Deberes - Introducción Al Derecho Administrativo
Deberes - Introducción Al Derecho Administrativo
Deberes - Introducción Al Derecho Administrativo
Función jurisdiccional significa que el estado resuelve las controversias que se pueden suscitar
entre los habitantes de relación o con respecto a la administración.
Cuando hablamos del poder de policía se refiere a aquella función que el ordenamiento asigna
la administración de poder verificar, que la actividad de los privados es compatible con
establecer los marcos en el cual la administración va a cumplir sus funciones y establecer
cuales pueden ser aquellas obligaciones y derechos de los privados los intereses de la
colectividad (licencias de funcionamiento, etc),
En el caso de la administración pública ella no requiere acudir al poder judicial para hacer
cumplir sus decisiones, ella misma lo hace cumplir como ocurre a través de la ejecución
coactiva, por lo que en la regulación del procedimiento administrativo se establece estas
prerrogativas por la administración, pero además esas prerrogativas tienen ejercerse en
armonía con los intereses de los derechos de los particulares destinatarios.
No se que opinan ustedes compañeros, pero a pesar de todo lo negativo y perdidas que hubo
no solo por el decaimiento de la economía, sino también por las malas administraciones y las
malas políticas efectuadas, también se puede sacar algo positivo.
En todo nuestro entorno social se manejan contratos, sean estos de palabra o escritos por lo
que todo contrato, tiene un comienzo tiene un fin; por el cual necesitamos conocer todas las
pautas necesarias para poder llevar a cabo un correcto finiquito del mismo para evitar
situaciones engorrosas; y es así que debemos abarcar temas que tienen como propósito
proveer conocimientos y pautas del cómo dar por finalizado un contrato individual de trabajo;
además de explicar las formas y procedimientos legales para consumar dichos acuerdos; así
como también, tener bien claro los términos legales por el cual finiquiten un contrato,
existiendo factores de culminación tanto para el empleador como para el trabajador;
permitiendo tener en una idea clara de cuáles son los derechos y deberes de cada una de las
partes, para que no existan conflictos y puedan llegar a acuerdos mutuos.
Este fenómeno jurídico requiere brindar una seguridad legal tanto para el empleador, como
para el trabajador, ante eventos fortuitos, de fuerza mayor; o por conductas irresponsables
que afectan el vínculo acordado.