Deberes - Introducción Al Derecho Administrativo

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Principios esenciales en un estado democrático derecho

PRINCIPIO DE SEPARACIÓN DE PODER.-

Identificación de tres grandes funciones de derecho

Función legislativa consiste en aprobar el marco legal, aprobar las leyes

Función jurisdiccional significa que el estado resuelve las controversias que se pueden suscitar
entre los habitantes de relación o con respecto a la administración.

Función administrativa esta tiene a su cargo aplicar encargado a la administración pública el


marco legal, se refiere al conjunto de organismos, entidad que se llaman en genérica
administración pública, cuya finalidad es tutelas, proteger los intereses de la colectividad, los
derechos de las personas que integran la sociedad, las distintas formas de cómo actúa, como
se manifiesta la administración son muy variadas.

Cuando hablamos de la potestad administrativa nos estamos refiriendo a aquella que se le


atribuye a la administración para poder reglamentar las leyes, fundamentalmente.

Cuando hablamos del poder de policía se refiere a aquella función que el ordenamiento asigna
la administración de poder verificar, que la actividad de los privados es compatible con
establecer los marcos en el cual la administración va a cumplir sus funciones y establecer
cuales pueden ser aquellas obligaciones y derechos de los privados los intereses de la
colectividad (licencias de funcionamiento, etc),

otra función de la administración es la prestacional o de servicio al público, la sociedad le


encarga a la administración algunos tipos de tareas con relación a temas sociales, o temas
esenciales y en donde la administración proporciona los bienes y servicios a la sociedad, como
el asegurar la prestación de servicios por operadores privados.

Otra función que se la asigna a la administración es de fomento crear beneficios, incentivos


para que los privados orienten sus objetivos hacia el bien de la comunidad.

Potestad de fiscalización, supervisión o inspección, el ordenamiento jurídico encarga a la


administración esta tarea con el fin de verificar el cumplimiento de las obligaciones
establecidas por la ley o por un contrato por parte de los agentes de que están vinculados a
esas normas, producto de esa vinculación, por lo que podrá determinar cumplimiento o
incumplimiento o también sugerencias y recomendaciones como medidas correctivas para que
establezcan la legalidad de su actuación.

Potestad sancionadora, en donde la administración pobra establecer sanciones(castigos)


aquellos que han infringido el ordenamiento administrativo o han cometido ilícitos.

Solución de controversias en sede administrativa; se manifiesta en dos formas: si alguna de


las decisiones que adopta la administración el destinatario puede cuestionar a la propia
administración ante los recursos administrativos; la otra forma es en determinadas
circunstancias la administración contempla los PROCEDIMIENTOS TRILATERALES, que son
aquellos casos dos privados median intereses de la colectividad pueden acudir ante la
administración y llevar su controversia para lo resuelva la administración a través de un
procedimiento administrativo y así verifique si se esta satisfaciendo los intereses de la
colectividad.
DERECHO ADMINISTRATIVO, es la rama del derecho que estudia las relaciones entra la
administración pública y los privados, es decir, entre la administración pública y los
destinatarios de la actividad administrativa.

Por lo que también estudia las reglas propias de organización y el funcionamiento de la


administración pública, así también como el personal que forma parte de la administración
pública, por lo que las reglas de funcionamiento se refieren al procedimiento administrativo,
aquel mecanismo que prevee como realiza la actividad la administración pública, el
ordenamiento jurídico establece que la actuación de la administración pública debe regularse
en torno a dos ejes:

1.- el establecimiento a un conjunto de potestades o prerrogativas exorbitantes, que se le


reconoce a la administración pública y no privada, con la finalidad de facilitar el cumplimiento
de sus objetivos que son siempre de tutela de intereses públicos o de la colectividad; cuales
son estas prerrogativas:

1. La presunción de la legalidad de la actuación administrativa


2. La potestad ella misma de poder anular sus decisiones cuando estas sean ilegales o
graven interés público.
3. La regla de que no se le puede cuestionar a la administración pública si antes no se ha
agotado la vía administrativa.
4. La auto tutela administrativa ejecutiva, en donde ella misma puede hacer cumplir sus
decisiones.

En el caso de la administración pública ella no requiere acudir al poder judicial para hacer
cumplir sus decisiones, ella misma lo hace cumplir como ocurre a través de la ejecución
coactiva, por lo que en la regulación del procedimiento administrativo se establece estas
prerrogativas por la administración, pero además esas prerrogativas tienen ejercerse en
armonía con los intereses de los derechos de los particulares destinatarios.

Buenas noches, el foro de esta semana, consiste en elaborar un conversatorio


sobre el COVID 19,  en el cual deberán señalar su opinión respecto al impacto
laboral que se causó en el Ecuador. 
Deberán incluir un comentario personal y otro para alguno de sus compañeros. 
En mi perspectiva, la pandemia ocasionada por el COVID 19 en el Ecuador, afecto en su
totalidad a nuestro país, en ámbitos familiares, sociales, económicos, políticos, especialmente
en el ámbito laboral; ocasionando efectos negativos y reducción de salarios para todos los
empleadores y trabajadores; especialmente a jóvenes y mujeres.

A través de encuestas y estadísticas, se percibió que hubo un derrumbamiento pronunciado no


solo del consumismo, sino a nivel general de la sociedad desde el mes de marzo hasta el mes
de junio del 2020; por lo que hubo muchas consecuencias, negativas. Pero también hay que
decir que han salido ciertas alternativas en el ámbito laboral, si bien es cierto muchos
perdieron su fuente de trabajo; pero gracias a esto muchos se han visto obligados a crear
nuevas fuentes de empleo, abriendo sus emprendimientos, como fue el delivery, comida a
domicilio; aprovechando el hecho que no se podía salir del domicilio. También se puede decir
que el teletrabajo fue la mejor alternativa para continuar manteniendo empleo, y que incluso
de mantiene en la actualidad dando la alternativa de pasar mayor tiempo en familia. Claro del
teletrabajo también salieron unas reglas para poder efectuar el trabajo en el domicilio tanto
para el trabajador como para el empleador.

No se que opinan ustedes compañeros, pero a pesar de todo lo negativo y perdidas que hubo
no solo por el decaimiento de la economía, sino también por las malas administraciones y las
malas políticas efectuadas, también se puede sacar algo positivo.

En todo nuestro entorno social se manejan contratos, sean estos de palabra o escritos por lo
que todo contrato, tiene un comienzo tiene un fin; por el cual necesitamos conocer todas las
pautas necesarias para poder llevar a cabo un correcto finiquito del mismo para evitar
situaciones engorrosas; y es así que debemos abarcar temas que tienen como propósito
proveer conocimientos y pautas del cómo dar por finalizado un contrato individual de trabajo;
además de explicar las formas y procedimientos legales para consumar dichos acuerdos; así
como también, tener bien claro los términos legales por el cual finiquiten un contrato,
existiendo factores de culminación tanto para el empleador como para el trabajador;
permitiendo tener en una idea clara de cuáles son los derechos y deberes de cada una de las
partes, para que no existan conflictos y puedan llegar a acuerdos mutuos.

Este fenómeno jurídico requiere brindar una seguridad legal tanto para el empleador, como
para el trabajador, ante eventos fortuitos, de fuerza mayor; o por conductas irresponsables
que afectan el vínculo acordado.

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