1.

¿Cuáles son los principios procesales del derecho del Los Tribunales de las Entidades Federativas conocerán de los 8. Explique en qué consisten las facultades de
trabajo? inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, conflictos que se susciten dentro de su jurisdicción, que no investigación que da la ley al juzgador: De girar oficios a las
veracidad, concentración, economía, sencillez procesal, sean de competencia Federal. dependencias que considere pertinente, con la finalidad de
principio de realidad y debida defensa y representación. obtener información y conocer el domicilio del demandado.
El Tribunal Federal conocerá de los conflictos de trabajo
2. ¿Cuándo prevendrá el tribunal a la parte afectada para cuando se trate de las ramas industriales, empresas o materias 9. ¿Que procede cuando se agote la etapa de investigación
que designe otro abogado? Cuando exista una manifiesta y contenidas en los artículos 123, apartado A, fracción XXXI, de del domicilio sin resultados? En este caso, los edictos se
sistemática incapacidad técnica del apoderado legal. la Constitución Política y 527 de esta Ley. publicarán por dos veces, con un lapso de tres días entre uno
y otro, haciéndose saber que debe de presentarse el citado,
3. Mencione al menos 3 de los conflictos que quedan ¿Quién decide los conflictos competenciales? dentro de un término que no será inferior a quince días ni
exceptuados de agotar la etapa conciliatoria: excederá de sesenta días. Asimismo, se publicarán en el medio
I. El Poder Judicial Local a través de su pleno u órgano oficial de difusión del Tribunal, incluyendo su portal de Internet.
I. Discriminación en el empleo y ocupación por embarazo, así análogo que corresponda de conformidad con su legislación
como por razones de sexo, orientación sexual, raza, religión, cuando la competencia se suscite entre tribunales 10. ¿Cuándo se llevan a cabo las actuaciones de los
origen étnico, condición social o acoso u hostigamiento sexual. pertenecientes ha dicho Poder Judicial local. tribunales? deben practicarse en días y horas hábiles, bajo
II. Designación de beneficiarios por muerte. III. Prestaciones de pena de nulidad, siempre que esta Ley no disponga otra cosa.
seguridad social por riesgos de trabajo, maternidad, II. El Poder Judicial Federal a través del Tribunal Colegiado de
Circuito que corresponda, cuando la controversia se suscite
enfermedades, invalidez, vida, guarderías y prestaciones en 11. ¿Cuáles con los días y horas hábiles? Son días hábiles
entre:
especie y accidentes de trabajo. todos los del año con excepción de los sábados y domingos,
a) Tribunales Federales y Locales;
b) Tribunales Locales de diversas entidades federativas; los de descanso obligatorio, los festivos que señale el
4. ¿Quiénes son partes en el proceso laboral? Son partes calendario oficial y aquéllos en que las autoridades laborales
c) Tribunales Locales y otro órgano jurisdiccional federal o de
en el proceso del trabajo, las personas físicas o morales que diversa entidad federativa; señaladas en el artículo anterior suspendan sus labores. - Son
acrediten su interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones d) Tribunales Federales, y horas hábiles las comprendidas entre las siete y las diecinueve
u opongan excepciones. e) Tribunales Federales y otro órgano jurisdiccional. horas, salvo el procedimiento de huelga, en el que todos los
Los conflictos competenciales de los Tribunales federales y días y horas son hábiles.
5. ¿Cómo pueden comparecer las partes a juicio? En forma locales, se substanciarán de conformidad con las leyes
directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado. orgánicas correspondientes. 12. ¿Cuál debe ser el contenido del acta de la audiencia? I.
Tratándose de apoderado, la personalidad se acreditará El lugar, la fecha y el expediente al que corresponde; II. El
conforme a las siguientes reglas: ¿Hasta qué momento es admisible la recusación? nombre de quienes intervienen y la constancia de la
inasistencia de los que debieron o pudieron estar presentes,
I. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona física, La recusación solo podrá admitirse hasta antes de la
podrá hacerlo mediante poder notarial o carta poder firmada por el
indicándose la causa de la ausencia si se conoce; III. Una
calificación sobre la admisibilidad de las pruebas en la relación sucinta del desarrollo de la audiencia, y IV. La firma
otorgante y ante dos testigos, sin necesidad de ser ratificada ante el
audiencia preliminar, o hasta antes del cierre de la instrucción del juez y secretario instructor.
Tribunal;
cuando: I. Cambie el personal del Tribunal, y II. Ocurra un
II. Los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no hecho superveniente que funde la causa. 13. ¿Cómo se llevaran a cabo las audiencias? Las
apoderados de éstas, deberán acreditar ser abogados o licenciados en audiencias serán públicas. El Tribunal podrá ordenar, de oficio
derecho con cédula profesional o personas que cuenten con carta de 7. Mencione 5 supuestos en los que los jueces y o a instancia de parte, que sean a puerta cerrada, cuando se
pasante vigente expedida por la autoridad competente para ejercer secretarios instructores se tendrán por forzosamente puedan transgredir el derecho a la intimidad o tratándose de
dicha profesión. Sólo se podrá autorizar a otras personas para oír impedidos y tendrán el deber de excusarse en el
notificaciones y recibir documentos, pero éstas no podrán comparecer
menores.
conocimiento de los asuntos:
en las audiencias ni efectuar promoción alguna;
14. Explique las facultades disciplinarias con las que
I. En asuntos en los que tenga interés directo o indirecto; cuenta el juez en las audiencias: para mantener el orden
III. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral,
podrá acreditar su personalidad mediante testimonio notarial o carta durante el debate y durante las audiencias, podrá ejercer el
II. En asuntos que interesen a su cónyuge, concubino o
poder otorgada ante dos testigos, previa comprobación de que quien le poder de mando de la fuerza pública e imponer indistintamente
otorga el poder está legalmente autorizado para ello; y concubina, o a sus parientes consanguíneos en línea recta sin
las correcciones disciplinarias.
limitación de grados, a los colaterales dentro del cuarto grado,
IV. Los representantes de los sindicatos acreditarán su personalidad con y a los afines dentro del segundo. 15. Mencione cuales son las correcciones disciplinarias
la certificación que les extienda la autoridad registradora
que pueden imponerse:
correspondiente, de haber quedado inscrita la directiva del sindicato. III. Si fuere pariente por consanguinidad o afinidad, del
También podrán comparecer por conducto de apoderado legal, quien en abogado o procurador de alguna de las partes, en los mismos
todos los casos deberá ser abogado, licenciado en derecho o pasante.
I. Amonestación; II. Multa, que no podrá exceder de 100 veces
grados a que se refiere la fracción II de este artículo; la Unidad de Medida y Actualización en el momento en que se
6. ¿Cuál es el tipo de competencia en el proceso laboral? cometa la falta. Tratándose de trabajadores, la multa no podrá
IV. Si ha sido abogado o procurador, perito o testigo en el
exceder del importe de su jornal o salario en un día. Para los
negocio de que se trate.
Por razón de territorio y competencia por materia de exclusión, efectos de este artículo, no se considera trabajadores a los
los asuntos que no sean de competencia federal, serán de V. Cuando haya externado su opinión públicamente antes del apoderados, y III. Expulsión del local del Tribunal; la persona
competencia local. fallo. que se resista a cumplir la orden, será desalojada del local con
el auxilio de la fuerza pública.
¿En qué consisten los medios de apremio y para qué 22. ¿Cuáles son las formalidades del emplazamiento? ¿Qué sucederá con las diligencias que no puedan
sirven? El juez podrá emplear, cualquiera de los medios de practicarse en el lugar de residencia del Tribunal o de la
apremio necesarios, para que las personas concurran a las I. El actuario se cerciorará de que la persona que deba ser notificada, Autoridad Conciliadora que conozca del juicio o
habita, trabaja o tiene su domicilio en la casa o local, señalado en autos
audiencias en las que su presencia es indispensable o para procedimiento conciliatorio? Deberán encomendarse por
para hacer la notificación.
asegurar el cumplimiento de sus resoluciones. medio de exhorto al Tribunal o a la Autoridad Conciliadora, del
II. Si está presente el interesado o su representante, el actuario domicilio en que deban practicarse según corresponda; y, de
I. Multa, que no podrá exceder de 200 veces la Unidad de Medida y notificará la resolución, entregando copia de la misma; si se trata de no haberlas en dicho lugar, a la autoridad más próxima al lugar
Actualización en el momento en que se cometió el desacato. Tratándose persona moral, el actuario se asegurará de que la persona con quien que corresponda dentro de la República Mexicana.
de trabajadores, la multa no podrá exceder del importe de su jornal o entiende la diligencia es representante o apoderado legal de aquélla.
salario de un día. Para los efectos de este artículo, no se considerará
¿Cuándo deberá expedir los exhortos y despachos el
III. Si no está presente el interesado o su representante, la notificación Tribunal? Al día siguiente de aquél en que surta sus efectos la
II. Presentación de la persona con auxilio de la fuerza pública; y se hará a cualquier persona mayor de edad que se encuentre en la casa
o local; el actuario asentará el nombre de la persona con la que se
resolución que los ordene.
III. Arresto hasta por treinta y seis horas.
entiende la diligencia y especificará si la persona habita en el domicilio
y la relación que ésta tiene con la persona que deba ser notificada y en
¿Qué se hace cuando se demore el cumplimiento de un
¿Cuándo comenzaran a correr los términos procesales? su caso su puesto de trabajo. exhorto? Se recordará de oficio o a instancia de parte, a la
Los términos comenzarán a correr el día siguiente al en que autoridad exhortada; si a pesar del recordatorio continúa la
surta efecto la notificación y se contará en ellos el día del IV. Si en la casa o local señalado para hacer la notificación se negare el demora, la autoridad exhortante lo pondrá en conocimiento del
vencimiento. interesado, su representante o la persona con quien se entienda la Consejo de la Judicatura que corresponda al ámbito de
diligencia a recibir la notificación, ésta se hará por instructivo que se
actuación del exhortado, y se considerará como un acto
¿Cuál será el término para la realización de un acto o fijará en la puerta de la misma, adjuntando una copia de la resolución,
asentando en su razón los medios de convicción de que la persona que
notoriamente improcedente de dilación por parte de la
ejercicio de un derecho cuando este no se haya fijado? autoridad exhortada.
deba ser notificada indudablemente habita, trabaja o tiene su domicilio
Este será el de tres días hábiles.
en la casa o local señalado en autos para hacer la notificación.
¿Qué cuestiones se tramitarán cómo incidentes de previo
¿Qué ocurre cuando finaliza el término? Transcurridos los V. En el caso del artículo 712 de esta Ley, el actuario se constituirá y especial pronunciamiento? I. Nulidad; II. Competencia; III.
términos fijados a las partes, se tendrá por perdido su derecho acompañado del trabajador y se cerciorará de que el local designado en Personalidad; IV. Acumulación; y V. Excusas.
que debieron ejercitar, sin necesidad de acusar rebeldía. autos es aquel en que se prestan o se prestaron los servicios.
¿Qué se tiene que realizar al momento de promover un
Explique la diferencia entre actuaciones y términos: Los 23. Mencione las formas en que surtirán efectos las incidente? Se señalarán los motivos de este y acompañarse
términos son en días completos y las actuaciones en días y notificaciones: las pruebas en que lo funde; de no cumplir con dichos
horas hábiles establecidos en los artículos 715 y 716 de la LFT requisitos, el tribunal lo desechará de plano.
I. Las personales: el día y hora en que se practiquen, contándose de
Las notificaciones en los procedimientos ante los Centros momento a momento, cualquiera que sea la hora en que se haya hecho
¿En qué momento de proceso, se resolverán los
de Conciliación y en los juicios laborales se harán: I. En la notificación, salvo disposición en contrario en la Ley.
incidentes en el procedimiento individual ordinario?
forma personal. II. Por oficio: III. Por boletín o lista impresa y
II. Las demás; al día siguiente al de su publicación en el Boletín, o en la
electrónica, y IV. Por buzón electrónico, a las partes que lista que se publique en los estrados del Tribunal. En lo que se refiere a los incidentes que se promuevan en el Juicio
expresamente así lo soliciten, y que previamente hayan Individual Ordinario, los incidentes se sustanciarán y resolverán en la
obtenido la firma electrónica. III. En dos días las que se realicen al buzón electrónico. audiencia preliminar oyendo a las partes, sin suspensión del
procedimiento, a excepción del incidente de nulidad, el que deberá
Mencione 5 de las notificaciones que se harán de forma IV. Las realizadas por vía electrónica, se harán al buzón electrónico promoverse dentro de los tres días siguientes en que se tenga
asignado a cada una de las partes, cuando se genere la constancia de conocimiento del acto irregular, hasta antes que se dicte sentencia. En
personal: I. El emplazamiento a juicio y cuando se trate del
la consulta realizada, la cual, por una parte, el órgano jurisdiccional este caso, el juez señalará día y hora para la celebración de la audiencia
primer proveído que se dicte en el mismo; II. El auto de incidental que se realizará dentro de las veinticuatro horas siguientes,
digitalizará para el expediente electrónico y, por otra, hará una impresión
radicación del juicio, que dicten los Tribunales en los que agregará al expediente impreso correspondiente como constancia en la cual se podrán ofrecer y desahogar pruebas documentales,
expedientes que les remitan los tribunales de otra de notificación. instrumentales y presunciones para que de inmediato se resuelva el
competencia; III. La resolución en que un Tribunal se declare incidente, continuándose el procedimiento. A quien promueva un
incompetente; IV. El auto que recaiga al recibir la sentencia de 24. ¿Cómo se realizarán las notificaciones por boletín? Se incidente notoriamente improcedente, se le impondrá una multa de
amparo; V. La resolución que ordene la reanudación del fijarán y publicarán en el local del órgano jurisdiccional en lugar hasta 100 veces la Unidad de Medida y Actualización.
procedimiento; cuya tramitación estuviese interrumpida o visible y de fácil acceso, se realizará a primer ahora hábil del
suspendida por cualquier causa legal. día siguiente al de la fecha de la resolución que la ordena.
¿Qué sucede en caso de muerte del trabajador? Mientras
¿Qué contendrá la notificación por boletín o lista? 26. ¿Qué deberá contener la célula de notificación?
tanto comparecen a juicio sus beneficiarios, el Tribunal hará la
I. El número del juicio del que se trate, II. El nombre de las I. Lugar, día y hora en que se practique la notificación; II. El solicitud al Procurador de la Defensa del Trabajo, en los
partes, III. La síntesis de la resolución que se notifique número de expediente; III. El nombre de las partes; IV. El términos y para los efectos a que se refiere el artículo 772 de
nombre y domicilio de la persona o personas que deban ser esta Ley.
notificadas; y V. Copia autorizada de la resolución que se
anexará a la cédula.
¿En qué casos procede la acumulación? En los procesos de ¿Qué facultades tiene el Procurador Auxiliar? El Procurador
trabajo que se encuentren en trámite ante los Tribunales, Auxiliar tendrá las facultades y responsabilidades de un
procede la acumulación de oficio o a instancia de parte, en los mandatario; deberá presentar las promociones necesarias
casos siguientes: para la continuación del procedimiento, hasta su total
terminación. Reunidos los requisitos a que se refieren los
I. Cuando se trate de juicios promovidos por el mismo actor contra el artículos que anteceden, cesará la representación del
mismo demandado, en los que se reclamen las mismas prestaciones;
procurador auxiliar en el juicio en que intervino.
II. Cuando sean las mismas partes, aunque las prestaciones sean
distintas, pero derivadas de una misma relación de trabajo;

III. Cuando se trate de juicios promovidos por diversos actores contra el

mismo demandado, si el conflicto tuvo su origen en el mismo hecho
derivado de la relación de trabajo; y

IV. En todos aquellos casos, que por su propia naturaleza las

prestaciones reclamadas o los hechos que las motivaron, puedan
originar resoluciones contradictorias.

¿Qué sucede en caso que se declare procedente la

acumulación, el juicio o juicios más recientes? Si se
declara procedente la acumulación, el juicio o juicios más
recientes, se acumularán al más antiguo. Mismos actor, mismo
demandando, diversas prestaciones y Diversos actores,
mismos demandado: los conflictos se resolverán por el mismo
Tribunal en una sola resolución.

¿Cómo actuará el Tribunal (a petición de parte) respecto a

toda persona que no haga promoción alguna en el término
de cuatro meses? Tendrá por desistida de la acción intentada
a toda persona que no haga promoción alguna en el término
de cuatro meses, siempre que esa promoción sea necesaria
para la continuación del procedimiento

¿Cuál es el procedimiento en caso de inactividad

procesal?

Cuando, para continuar el trámite del juicio en los términos del artículo que
antecede, sea necesaria promoción del trabajador y éste no la haya efectuado
dentro de un lapso de cuarenta y cinco días naturales, el Tribunal deberá ordenar
que se le requiera personalmente para que la presente, apercibiéndolo de que, de
no hacerlo, operará la caducidad a que se refiere el artículo siguiente.

Si el trabajador está patrocinado por un Procurador del Trabajo, el Tribunal notificará

el acuerdo de que se trata al trabajador y a la Procuraduría de la Defensa del
Trabajo, para los efectos correspondientes. Si no estuviera patrocinado por la
Procuraduría, se le hará saber a ésta el acuerdo, para el efecto de que intervenga
ante el trabajador y le precise las consecuencias legales de la falta de promoción,
así como para que le brinde asesoría legal en caso de que el trabajador se la
requiera.

El Tribunal, a petición de parte, tendrá por desistida de la acción intentada a toda

persona que no haga promoción alguna en el término de cuatro meses, siempre que
esa promoción sea necesaria para la continuación del procedimiento y se haya
cumplido lo dispuesto en el artículo anterior. No se considerará que dicho término
opera si están desahogadas las pruebas del actor o está pendiente de dictarse
resolución sobre alguna promoción de las partes a que se refiere este artículo, o la
práctica de alguna diligencia, o se encuentre pendiente de acordarse la devolución
de un exhorto o la recepción de informes o copias que se hubiesen solicitado a
diversa autoridad dentro del procedimiento.

Para los efectos del párrafo anterior, el Tribunal citará a las partes a una audiencia,
en la que después de oírlas y recibir las pruebas que ofrezcan, que deberán referirse
exclusivamente a la procedencia o improcedencia del desistimiento, dictará
resolución.