Trabajo Final Listo

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS ( UAPA )
ESCUELA
DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
Carrera:
Derecho
Facilitador:
Leonor Mercedes Martínez Martínez

Materia:
Derecho Laboral y sus Procedimientos
Tópico :
Trabajo Final
Participante:
Kelvin de la Cruz R.
100039052
Fecha :
19 de junio del 2023

Índice
Introducción...............................................................................................................1
Marco Teórico............................................................................................................3
Oficina de la Cruz & Asociados.................................................................................6
Representante local del Ministerio de Trabajo........................................................14
Cálculo Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos........................................16
PODER Y CONTRATO DE CUOTALITIS...............................................................18
SOLICITUD ASIGNACION DE SALA A DEMANDA...............................................21
JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA ROMANA................24
Conclusión...............................................................................................................38
Bibliografía...............................................................................................................39
Introducción
La presente trata acerca de la realización del trabajo final de esta asignación que
vamos a realizar una demanda completa de despido, desahucio o dimisión. una
de las tres. Debe incluir poder cuota litis, solicitud asignación de sala, instancia
introductiva de la demanda, notificación, escrito de conclusiones de la parte
demandante y la parte demandada, incluyendo inventario.
La misma se va a realizar en el siguiente orden, primero se observará el material

colgado en la plataforma, luego se realizará lo que se nos pide y se finalizará con
la conclusión.
Y el propósito de esta asignación es que uno como estudiantes de derecho

conozcamos todo relacionado sobre a realizar una demanda completa de despido,
desahucio o dimisión. Y también poder cuota litis, solicitud asignación de sala,
instancia introductiva de la demanda, notificación, escrito de conclusiones de la
parte demandante y la parte demandada, incluyendo inventario.
1
Realizar una demanda completa de despido, desahucio o
dimisión. una de las tres. Debe incluir poder cuota litis, solicitud
asignación de sala, instancia introductiva de la demanda,
notificación, escrito de conclusiones de la parte demandante y la
parte demandada, incluyendo inventario .
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Marco Teórico
Es de suma importancia conocer algunos términos de esta asignación para uno

poder realizar esta asignación final con éxito, se conoce por demanda judicial.
Pues Hablamos de Demanda cuando esta hace referencia a una petición,
demanda es directamente pedir algo, hacer una solicitud de algo, se realiza una
demanda cuando el demandante exige que se le entregue algo de su propiedad o
que se le dé un derecho.
En términos legales las demandas se crean para solventar un conflicto, por lo

general, una demanda se realiza en contra a un proceso que afecta alguna
gestión, en caso de robo, de pérdidas en un negocio en el que existen
documentos que validan unas cláusulas y estas son violentadas por alguna de las
partes.
El Código de trabajo es el que rige los derechos, beneficios y aplicaciones para

cualquier ciudadano que se emplee en una empresa en el país. Es también, uno
de los primeros documentos de lectura obligada para quienes desean iniciar un
negocio y necesite la gestión de personal.
Las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial. Rigen sin distinción a
dominicanos y a extranjeros, salvo las derogaciones admitidas en convenios
internacionales.
Las demandas laborales más comunes son las que se dan por despido
injustificado, es decir cuando se termina la relación laboral por parte del patrón, sin
un motivo objetivo que lo justifique o que sin que se verifique que ocurrió alguna
de las causas de rescisión.
El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del
Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a
sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social.
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El desahucio laboral es el aviso por escrito con el que una persona trabajadora le
hace saber a la parte empleadora que su voluntad es la de dar por terminado el
contrato de trabajo, incluso por medios electrónicos.
El artículo 77 establece el proceder de la parte interesada respecto a concluir el

acuerdo laboral con la especificación del tiempo que este debe de tener y las
partes que se verán involucradas.
El articulo 88 trata sobre la terminación por despido del trabajador. De acuerdo a

este este articulo del código de trabajo, el empleador puede dar por terminado el
contrato de trabajo despidiendo al trabajador por cualquiera de las causas
siguientes:
Por haber el trabajador inducido a error al empleador pretendiendo tener

condiciones o conocimientos indispensables que no posee, o presentándole
referencias o certificados personales cuya falsedad se comprueba luego.
Por ejecutar el trabajo en forma que demuestre su incapacidad e

ineficiencia.
Por actos deshonestos.
Por peleas.
Por ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales, durante el

desempeño de las labores o con motivo de éstas, en los edificios, obras,
maquinarias, herramientas, materias primas, productos y demás objetos
relacionados con el trabajo.
Desahucio es una palabra que tiene varias acepciones y se utiliza con frecuencia
en derecho y en medicina.
En medicina suele utilizarse este término para referirse a la consideración de un

facultativo cuando la ciencia médica no tiene recursos para curar la enfermedad
que padece un paciente.
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De la definición dada por el artículo 75 de nuestro Código de Trabajo podemos
inferir que cualquiera de las partes que intervienen en un contrato de trabajo por
tiempo indefinido puede dar por terminada la relación laboral. Es decir, el
desahucio puede ser ejercido tanto por trabajadores como por empleadores.
La parte que ejerce el desahucio tiene la obligación de notificar con antelación su

intención inequívoca de dar por terminado el contrato de trabajo. En nuestro
derecho laboral a esta notificación se le denomina preaviso.
En el derecho laboral dominicano existe una figura jurídica llamada «dimisión» el

cual consiste en dimitir de su actual empleo con una justa causa; Esto es, una
renuncia justificada en el cual usted obtiene su auxilio de cesantia. Lo opuesto a la
dimisión es lo que comúnmente se le conoce como «renuncia» que no es más que
una dimisión injustificada, en el cual pierde sus derechos de prestaciones
laborales referentes al auxilio de cesantía y pre-aviso.
En su Art. 96.- Dimisión es la resolución del contrato de trabajo por voluntad

unilateral del trabajador.
Es justificada cuando el trabajador prueba la existencia de una justa causa

prevista al respecto en este Código. Es injustificada en el caso contrario.
Se reputa inexistente y, en consecuencia, no extinguirá los derechos que el

trabajador haya adquirido, cuando lo que realmente se ha operado es un traspaso,
cambio o transferimiento del trabajador a otra empresa, entidad o empleador, con
fines fraudulentos.
El poder de Cuota Litis es un acuerdo que abogado y cliente firman antes de

que se resuelva el asunto contencioso por el cual el cliente se compromete a
pagar un porcentaje del resultado del proceso, independientemente de si consiste
en una suma de dinero o cualquier otro beneficio, bien o valor que el cliente
obtenga.
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El escrito de conclusiones debe recoger unas alegaciones sucintas acerca de
los hechos, la prueba practicada y los fundamentos jurídicos en que apoyen sus
pretensiones. Numerosas veces las partes utilizan el escrito de conclusiones como
una nueva oportunidad de realizar todo tipo de alegaciones, desvirtuando su
carácter sucinto y conclusivo.
Oficina de la Cruz & Asociados

FIRMA DE ABOGADOS CONSULTORES
A LA : Honorable Magistrada Juez del Tribunal

Laboral del Juzgado de Primera
Instancia del Distrito Judicial de La
Romana, Republica Dominicana.
ASUNTO : Demanda en Dimisión y en Daños y

Perjuicios por Suspensión ilegal y por no
pago de salarios.
DEMANDANTE : ALEJANDRO PIER
ABOGADO DEL : Dr. Kelvin de la Cruz Rodriguez.

DEMANDANTE.
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DEMANDADOS : CONSTRUCTORA AGAPANTHOS, LOS
INGENIEROS LANTIGUA CARRION
RAMIREZ Y PAUL BULLA
INVENTARIO: a-) Carta dirigida a la secretaria de Estado de Trabajo

presentando la dimisión.
b-) Carta dirigida a la Empleadora comunicándole que está

presentando su dimisión.
c-) Hoja de los cálculos de las prestaciones correspondientes al

trabajador dimitente.
d-) Copia del pasaporte y del documento de Identidad del Trabajador

Demandante.
e-) Contrato de poder de cuotalitis celebrado entre el trabajador y el

Dr. Kelvin de la Cruz.
HONORABLE MAGISTRADA:
Quien suscribe DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ RODRIGUEZ Abogado de
los tribunales de la República, dominicano, mayor de edad, soltero, titular de la
cédula de identidad y electoral No. 402- 2433802-,6 Tels. (809)-1202338, Cel.
(829)258-1789, matriculado en el colegio de abogado de la Republica Dominicana
con el Número 00-02, al día en el pago de los impuestos fiscales, miembro activo,
con derechos y obligaciones en el Colegio de Abogados Dominicano, y con
estudio profesional abierto al Público, en el (BUFETE DE ABOGADOS OFICINA
DE LA CRUZ Y ASOCS.), en el número 27, de la calle Fray Juan de Utrera, Plaza
Dorada, Suite 9-B, Altos La Romana, República Dominicana: Quien actúa a
nombre y representación del señor ALEJANDRO PIER , Haitiano, mayor de
edad, soltero, titular del Pasaporte No. HY0005345, domiciliado y residente en
esta Ciudad, Municipio y Provincia de La Romana quien hace formal elección de
domicilio para todos los fines y consecuencias legales que se puedan derivar del
contenido del presente escrito inicial en cobro de prestaciones laborales, y de la
demanda en sí, en el estudio de su abogado apoderado. En tal sentido tiene a
bien interponer formal demanda en pago de prestaciones laborales en contra de la
empresa CONCTRUCTORA AGAPANTOS, LOS INGENIEROS LANTIGUA
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CARRION RAMIREZ Y PAUL BULLA, domiciliada y residente en esta Ciudad de
La Romana, República Dominicana.
DE LOS HECHOS
ATENDIDO: A que entre los señores ALEJANDRO PIER y la empresa
CONCTRUCTORA AGAPANTOS, LOS INGENIEROS LANTIGUA CARRION
RAMIREZ Y PAUL BULLA,, existió un contrato de trabajo por tiempo indefinido,
donde este se desempeñaba como Ayudante de Albañilería de la empresa, la cual
está ubicada en esta Ciudad de La Romana, devengado un salario de
SETECIENTOS (RD$700.00) PESOS ORO DOMINICANOS DIARIOS durante un
periodo de Siete (07) meses y Dieciocho días, mediante un contrato de trabajo por
tiempo indefinido..
ATENDIDO: A que la empleadora de manera unilateral suspendió el contrato de
trabajo que sostenía con el trabajador ALEJANDRO PIERsin observar las
estipulaciones que el código laboral plantea para este tipo de acción que se le
reserva a las partes como lo establece el art.51 del código laboral dominicano
obviando la empleadora todo lo dispuesto en dicho artículo, planteamiento que en
su oportunidad probaremos por todos los medios necesarios.
ATENDIDO: A que la empleadora a pesar de haberle suspendido el contrato de
trabajo de manera ilegal se ha rehusado a reiniciarle en sus labores, no obstante a
que dicha suspensión es ilegal pues no se ha cumplido con los requisitos exigidos
por la ley para suspender los efectos del contrato de trabajo, todo esto en perjuicio
del empleado demandante en abuso de los derechos del trabajador.
ATENDIDO: A que dicha empleadora no dio además cumplimiento a lo que
establece la ley de seguridad social de inscribir al trabajador o afiliarlo al sistema
nacional de seguridad social, conforme esta lo establece, para que este pueda
tener cobertura de salud, pertenecer al fondo de pensiones y poder optar al mismo
en un futuro, así como estar incluido en el sistema de seguro de riesgos laborales
por lo peligroso del trabajo que realiza.
ATENDIDO: A que el trabajador demandante señor ALEJANDRO PIER mediante
carta motivada y conforme a lo establecido por el código laboral dominicano le
comunico formalmente la dimisión al Ministerio de Trabajo representación local de
La Romana y dentro de las cuarenta y ocho horas establecidas en el código
laboral le fue comunicada a la empleadora dicha dimisión para que tome
conocimiento de las actuaciones del trabajador, la cual indicaba lo siguiente:
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19 de Junio del Año 2023
La Romana, Rep. Dom.
Señores:
RAMIREZ Y PAUL BULLA CIUDAD
Distinguidos señores:
En atención a lo expresado en las disposiciones contenidas en el artículo 100 del
Código Laboral Dominicano, quien suscribe El señor ALEJANDRO PIER,
Haitiano, mayor de edad, soltero, titular del Pasaporte No. HY3895345,
domiciliado y residente en esta Ciudad, Municipio y Provincia de La Romana,
quien labora para CONCTRUCTORA AGAPANTOS, LOS INGENIEROS
LANTIGUA CARRION RAMIREZ Y PAUL BULLA, el cual se desempeñaba como
Ayudante de Albañilería, al servicio de la Empresa y los Ingenieros, en esta
Ciudad de La Romana, devengado un salario de SETECIENTOS (RD$700.00)
PESOS ORO DOMINICANOS DIARIOS, durante un periodo de Siete (7) Meses y
Dieciocho (18) días mediante un contrato de trabajo por tiempo indefinido.
Esta dimisión es ejercida por el hecho de que nuestro empleador
CONCTRUCTORA AGAPANTOS. LOS INGENIEROS LANTIGUA CARRION
RAMIREZ Y PAUL BULLA, suspendieran nuestro contrato de trabajo sin causa
justificada y no reanudar nuestras labores después de una suspensión legal
además por falta de pago del salario de una quincena y media atrasada, por no
querer pagamos las vacaciones correspondientes en el tiempo laborando para
dicha empresa, por no pago de salario de navidad y por la no inscripción en la
seguridad social, todo esto en violación de nuestro contrato de trabajo con dicha
empresa sin existir explicación alguna, Violando la empresa con esta acción los
artículos 48, 51, 59, 96, 97 ordinal 3ro y 14vo, 177, 223, 720, 721, 722, 723 y 724,
violando además la ley 87-01 del año 2001 sobre Seguridad Social y sobre
accidente de trabajo.
Por lo que todas y cada una de las violaciones mencionadas están contenidas en
los artículos 48, 51, 59, 96, 97 ordinal 3ro 14vo, 177, 223, 712, 713, 720, 721, 722,
723 y 724 siendo estos todos del Código Laboral Dominicano.
Hecho y firmado hoy a los (19) días del mes de noviembre del Año Dos Mil
Veintitrés (2023) esperando que nos remitan debidamente sellada, fechada y
firmada una copia de la presente comunicación como constancia de haber sido
recibida en esta oficina Muy atentamente.
ALEJANDRO PIER
Trabajador Dimitente
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ATENDIDO: A que, debido al incumplimiento del contrato de trabajo por parte del
empleador por haberlo suspendido sin razón alguna, esta queda obligada a
pagarle al trabajador demandante todos los salarios pendientes hasta la fecha de
la demanda, al Señor ZAMY CRISBON del salario dejado de pagar.
DE LA LEY Y EL DERECHO
ATENDIDO: A que el Art. 48 del Código de trabajo establece que. - Las causas de
suspensión pueden afectar todos los contratos de trabajo vigentes en una
empresa o solamente uno o varios de ellos.
ATENDIDO: A que el Art. 51 del Código de trabajo reza lo siguiente. - Son causas
de suspensión de los efectos del contrato de trabajo:
10. El mutuo consentimiento de las partes.
20. El descanso por maternidad de la mujer trabajadora, según lo dispuesto en el
artículo 236. 30. El hecho de que el trabajador esté cumpliendo obligaciones
legales que lo imposibiliten temporalmente para prestar sus servicios al
empleador.
40. El caso fortuito o de fuerza mayor, siempre y cuando tenga como
consecuencia necesaria, inmediata y directa la interrupción temporal de las
faenas.
50. La detención, arresto o prisión preventiva del trabajador, seguida o no de
libertad provisional hasta la fecha en que sea irrevocable la sentencia definitiva,
siempre que lo absuelva o descargue o que lo condene únicamente a penas
pecuniarias, sin perjuicio de los previstos en el artículo 88 ordinal 18. 60. La
enfermedad contagiosa del trabajador o cualquier otra que lo imposibilite
temporalmente para el desempeño de sus labores.
70. Los accidentes que ocurran al trabajador en las condiciones y circunstancias
previstas y amparadas por la ley sobre Accidentes de Trabajo, cuando sólo le
produzca la incapacidad temporal.
80. La falta o insuficiencia de materia prima siempre que no sea imputable al
empleador.
90. La falta de fondos para la continuación normal de los trabajos, si el empleador
justifica plenamente la imposibilidad de obtenerlos.
100. El exceso producción con relación a la situación económica de la empresa y
a las condiciones del mercado.
110. La incosteabilidad de la explotación de la empresa,
120. La huelga y el paro calificados legales.
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ATENDIDO: A que el art. 95 del Código de trabajo establece que si el empleador
no prueba la justa causa invocada como fundamento del despido el tribunal
declarara el despido injustificado y resuelto el contrato por causa del empleador y
en consecuencia condenara el empleador a pagar al trabajador los valores que
establece el ordinal 1ro, 2do, 3ro, de este mismo artículo.
ATENDIDO: A que el Art. 1 de la ley de seguridad social establece que: "La
presente ley tiene por objeto establecer el Sistema Dominicano de Seguridad
Social (SDSS) en el marco de la Constitución de la República Dominicana, para
regular y desarrollar los derechos y deberes recíprocos del Estado y de los
ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la protección de la población
contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobre
vivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales. El Sistema
Dominicano de Seguridad Social (SDSS) comprende a todas las instituciones
públicas, privadas y mixtas que realizan actividades principales o complementarias
de seguridad social, a los recursos físicos y humanos, así como las normas y
procedimientos que lo rigen."
ATENDIDO: A que la empresa CONCTRUCTORA AGAPANTOS, LOS
INGENIEROS LANTIGUA CARRION RAMIREZ Y PAUL BULLA,, comete una
falta grave por el hecho de NO Inscribir en el SISTEMA DOMINICANO DE
SEGURIDAD SOCIAL al trabajador demandante y por lo tanto no pago las
cotizaciones a la Administradora de Fondo de Pensiones a la cuenta el mismo, lo
que le ha causado un grave perjuicio al trabajador demandante y violando las
disposiciones establecidas en el Código de Trabajo, y la ley de Seguridad Social
en la forma siguiente.
ATENDIDO: A que la Ley de Seguridad Social establecido en su artículo 3
Párrafo segundo (2do.) el principio rector de la Seguridad Social de la
"obligatoriedad" el cual se expresa lo siguiente:
La afiliación, cotización y participación tiene un carácter obligatorio para
todos los ciudadanos e Instituciones, en las condiciones y normas que
establece la presente ley.
De este párrafo se deduce la primera violación a la ley por parte de la empresa
demandada en perjuicio del trabajador. En el sentido de que se está violando una
disposición expresa de la ley en contra del trabajador demandante.
ATENDIDO: Que procede solicitar que sea condenado el patrón o empleador al
pago de los salarios adquiridos tales como: VACACIONES, SALARIO DE
NAVIDAD ADEMAS BONIFICACIONES Y CUALQUIER OTROS DERECHOS
QUE LA LEY LE ACUERDE.
ATENDIDO: A que el Principio VI establece que en materia de Trabajo los
derechos deben ser ejecutados y las obligaciones ejecutadas, según las reglas de
la buena fe es ilícito el abuso de los derechos.
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ATENDIDO: A que es prudente hacer reserva para depositar cualquier documento
que sirva de prueba, tales como certificación de no solicitud de suspensión,
certificación de no inscripción en la seguridad social
POR TODAS ESTAS RAZONES y por lo que de seguro serán suplidos por la
JUEZ que conozca el caso con su elevado criterio de justicia, y en merito a los
artículos 1, 2, 3, 15, 16, 24, 25, 26, 27, 28, 34, 36, 37, 38, 48, 49, 50, 51, 67, 68,
69, 86, 91, 93, 95, 147, 177, 178, 178, 180, 181, 192, 193, 194, 195, 196, 197,
198, 200, 201, 207, 219, 480, 494, 501, 502, 508, 531, 534, 548, 575 y los
principios III, IV, V, VI, X y XII del Código de Trabajo de la República Dominicana,
los artículos 2, 13, 15, 16, 17, 19, 20 y 98 del reglamento para la aplicación del
Código de Trabajo, los artículos 130, 131, 132, 133 y 141 del Código de
Procedimiento Civil Dominicano y los artículos 1315, 1382 y 1383 del Código Civil
de la República Dominicana, del señor SAMUEL CRISBON a través de sus
abogados apoderados concluye de la manera siguiente.
PRIMERO: Que se declare buena y valida la presente demanda, en cuanto a la
forma, por la misma haber sido interpuesta en tiempo hábil y de acuerdo al
derecho, y en cuanto al fondo que declaréis justificada la dimisión presentada por
el trabajador en contra de su empleadora y que por esta razón se declare resuelto
el contrato de trabajo que une a ambas partes por culpa de la empleadora con
responsabilidad para la misma.
SEGUNDO: Condenar a los empleadores empresa CONCTRUCTORA
AGAPANTOS, LOS INGENIEROS LANTIGUA CARRION RAMIREZ Y PAUL
BULLA, al pago de las prestaciones laborales siguientes: 14 días de preaviso a
razón de RD$700.00 pesos diarios ascendente a RD$9,800.00, 13 días de
cesantía a razón de RD$700.00 pesos diario ascendente a RD$9,100.00, 08 días
de vacaciones a razón de RD$700.00 diario ascendente a RD$5,600.00, salario de
Navidad equivalente a RD$10,564.63 Pesos, 45 días de los Beneficios de la
Participación de la Empresa Ascendente a la suma de RD$31,500.00, PARA UN
TOTAL DE SESENTA Y SEIS MIL QUINIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS
Y SESENTA Y TRES CENTAVOS (RD$35,064.63).
TERCERO: Condenar a la empresa CONCTRUCTORA AGAPANTOS, LOS
INGENIEROS LANTIGUA CARRION RAMIREZ Y PAUL BULLA, al pago de la
suma de DIECIOCHO MIL PESOS (RD$18,000.00), por concepto de una
quincena y media sin pagar y por los daños materiales y morales causados al
señor ZAMY CRISBON por incumplimiento a lo establecido por el código laboral y
los daños causados al pago de una indemnización ascendente a la suma de
SETECIENTOS MIL PESOS (RD$700,000.00) para beneficio del demandante.
Además que se condene a la empleadora al pago de las costas y que esta sea
distraída a favor y provecho del abogado concluyente: DR. KELVIN ARTURO DE
LA CRUZ Quien afirma haberla avanzado en su mayor parte.
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CUARTO: Que se condene al pago de los salarios caídos a favor del Trabajador
demandante desde el momento de la demanda hasta que la sentencia a intervenir
se haga definitivo, según el Art. 95 del Código de Trabajo, a Tres (3) meses de
salario ordinario por lo antes referido.
QUINTO: Que se ordene a la indexación de la sentencia a dicta conforme lo
establece el Art. 537 conforme al índice de precios al consumidor (IPC), elaborado
por el Banco Central de la República Dominicana.
En la Ciudad, Municipio y Provincia de La Romana, República Dominicana a los
Dieciséis (19) días del Mes de junio del Año Dos Mil Vientres (2023).
BAJO LAS MÁS AMPLIAS RESERVAS DE DERECHO
DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ
Abogado Apoderado
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La Romana, Rep. Dom
Señores:
Representante local del Ministerio de Trabajo
Honorable señor Representante:

Código Laboral Dominicano, quien suscribe El señor ALEJANDRO PIER ,
Dieciocho (18) días, mediante un contrato de trabajo por tiempo indefinido.
justificada y no reanudar nuestras labores después de una suspensión ilegal,
dicha empresa, por no pago de salario de navidad y por la no inscripción en
empresa sin existir explicación alguna; Violando la empresa con esta acción los
Por lo que todas y cada una de las violaciones mencionadas están contenidas en
los artículos 48, 51, 59, 96, 97 ordinal 3ro 14vo, 177, 223, 712, 713, 720, 721, 722,
723 y 724 siendo estos todos del Código Laboral Dominicano.
Veintitres (2023) esperando que nos remitan debidamente sellada, fechada y
Muy atentamente
ALEJANDRO PIER
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La Romana, Rep. Dom
Señores:
Representante local del Ministerio de Trabajo
CIUDAD
Honorable señor Representante:
Código Laboral Dominicano, quien suscribe El señor ALEJANDRO PIER,
Dieciocho (18) días, mediante un contrato de trabajo por tiempo indefinido.
justificada y no reanudar nuestras labores después de una suspensión ilegal,
dicha empresa, por no pago de salario de navidad y por la no inscripción en
empresa sin existir explicación alguna; Violando la empresa con esta acción los
Veintitrés (2023) esperando que nos remitan debidamente sellada, fechada y
Muy atentamente
ALEJANDRO PIER
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República Dominicana
Ministerio de Trabajo
Cálculo Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos
Cédula: HY3895345
Nombre del Solicitante: ALEJANDRO PIER
Lugar de Trabajo o CONSTRUCTORA AGAPANTHOOS
Empleador:
Fecha de Ingreso: 15/11/2022
Tiempo Laborado: 7 meses y 18 días
Salario Promedio Mensual: RD$16,681.00
Salario Actual: RD$700.00 Diario
Fecha de Salida: 02/06/2023
Salario Promedio Diario: RD$700.00
Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos
Salario Preaviso (art. 76 C.T.): RD$9,800.00 (14 días)

Cesantía (Art. 80 C.T. antes 29/05/1992): RD$0.00
Cesantía (Art.80 C.T. después 29/05/1992): RD$9,100.00 (13 días)
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Salario Vacaciones (art.177 C.T.): RD$5,600.00 (8 días)
Subtotal a Recibir: RD$24,500.00
Salario Navidad (art.219 C.T.): RD$10,564.63 (7 meses y 18 días)
Total, a Recibir: RD$35,064.63
NOTA: ESTOS CÁLCULOS HAN SIDO REALIZADOS EN BASE A LAS

INFORMACIONES SUMINISTRADAS POR LA PARTE INTERESADA.
POR TANTO, LOS MISMOS NO SE IMPONEN A LA PARTE CONTRARIA
NI AL JUEZ DE TRABAJO Y NO APLICAN EN LOS CASOS DE
TRABAJADORAS PROTEGIDAS POR LA MATERNIDAD,
TRABAJADORES PROTEGIDOS POR EL FUERO SINDICAL,
TRABAJADORES CON VIH, NI PARA LOS DEMÁS CASOS EN LOS QUE
LAS NORMAS LABORALES PROHIBEN LA TERMINACIÓN DEL
CONTRATO DE TRABAJO.
DADO A LOS 18 DÍAS DEL MES DE JUNIO DEL AÑO 2023
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PODER Y CONTRATO DE CUOTALITIS
ENTRE EL señor ALEJANDRO PIER, Haitiano, mayor de edad, soltero, titular del
Pasaporte No. HY3895345, domiciliado y residente en esta Ciudad, Municipio y
Provincia de La Romana, quien en lo que sigue de este CONTRATO PODER Y
CUOTA LITIS, se dominaran LA PRIMERA PARTE O PODERDANTE o por su
propio nombre; y de otra parte el DR. Kelvin De La Cruz dominicano, mayor de
edad, casado, Abogado, Titular de la Cédula de Identidad y Electoral Números
402- 2433802-6, matriculado en el Colegio de abogados de la República
Dominicana con el Número 00-02, domiciliado y residente en esta Ciudad de La
Romana, República Dominicana, con estudio profesional abierto al público en el
número 27 de la calle Fray Juan De Utrera Plaza Dorada, Suite 9 - B Altos de esta
misma Ciudad de La Romana, República Dominicana, quien en lo que sigue y
para todos los fines y consecuencias de este documento se denomina EL
ABOGADO APODERADO o por su propio nombre, acepta todo lo que se dice a
continuación, sin lo cual no aceptaría.
HAN CONVENIDO Y PACTADO EL SIGUIENTE CONTRATO PODER Y
CUOTALITIS
PRIMERO: LA PRIMERA PARTE O PODERDANTE el Señor ALEJANDRO

PIER , por medio del presente documento OTORGA PODER TAN AMPLIO Y
SUFICIENTE COMO EN DERECHO FUERA NECESARIO AL ABOGADO
APODERADO, quien acepta para que en su nombre y representación puedan
realizar todas y cada una de las diligencias acciones y procedimientos necesarios,
bien sean judiciales, extrajudiciales amigables o administrativos; en relación a lo
concerniente a la demanda Laboral a interponer por él en contra de la
RAMIREZ Y PAUL BULLA Según lo dispuesto por el Código de Trabajo, por ante
el Tribunal de Primera Instancia del Distrito Judicial de la Romana, o en cualquier
otro Tribunal en la Republica Dominicana, así como en cualquier otra Instancia de
la Justicia sin limitación de jurisdicción del territorio Dominicano, quedando EL
PODERHABIENTE facultado para recurrir a las vías amigables, legales, Judiciales
o extrajudiciales, con el fin de dar solución satisfactoria al presente acto.
SEGUNDO: LA PRIMERA PARTE O PODERDANTE, se compromete a no utilizar
los servicios de ningún otro abogado, ni conceder con este mismo objeto a ningún
otro abogado poder para actuar, por lo tanto cualquier poder otorgado a otro
abogado o transacción que se lleve a cabo entre LA PRIMERA PARTE O
PODERDANTE, y el demandado así como un poder futuro sin el consentimiento
de la SEGUNDA PARTE O PODERHABIENTE, será nulo, y en consecuencia el
futuro poder no será oponible ni reconocido por el PODERHABIENTE O
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SEGUNDA PARTE y en consecuencia el demandado será objeto de reclamación
de daños y perjuicios a partir de la fecha de notificación del presente poder.
TERCERO: LA PRIMERA PARTE O PODERDANTE, se compromete a no
revocar el presente poder, ni hacer nada que lo haga frustratorio, hasta tanto no se
resuelva el fondo de litigia a se llegue a una transacción, ni firmara documento
alguno sin la asistencia y aprobación de SEGUNDA PARTE O
PODERHABIENTE, y cualquiera transacción que realice LA PRIMERA PARTE O
PODERDANTE, sin la autorización de la segunda parte, se considerara sin ningún
afecto jurídico a partir de la Notificación del Presente poder, Y la misma será Nula
y se considera sin ningún efecto jurídico para quien la realice a partir de la
notificación del presente poder. Si la primera parte o Poderdante, revoca el
presente poder so compromete y se obliga a pagarle a la SEGUNDA PARTE O
PODEHABIENTES, la suma de 150,000.00 pesos oro Dominicano, por sus
servicios Profesionales.
CUARTO: SEGUNDA PARTE O PODERHABIENTES, se compromete a
demandar, recibir valores (dinero) recurrir en apelación o casación, ejercer todas
las vías de derecho, dar recibo de descargo, firmar por el PODERDANTE, hacerse
asistir por cualquier otro abogado, así como representarlo en todas las instancias y
oficinas donde sea requerida su presencia; de la misma forma se conviene y pacta
que el APODERADO podrá subcontratar la accesoria, informes de detectives,
guardianes, abogados, peritos; en diferentes materias, y en fin sub-contratar
cualquier tipo de servicios por causa de este mandato con tan solo su exclusiva
discreción, siendo estos y todos los gastos necesarios, a cargo del
PODERDANTE, los cuales pagara inmediatamente a la vista de la presentación de
la relación un título ejecutorio a su cargo sin ninguna otra formalidad, que la de la
firma de los apoderados y/o DR. KELVIN DE LA CRUZ .
QUINTO: Se ha convenido y pactado que a la SEGUNDA PARTE O
PODERHABIENTE, en compensación de las actuaciones que se compromete a
realizar, LA PRIMERA PARTE O PODERDANTE renuncia, cede y transfiere a su
favor el equivalente a un TREINTA (30%), por ciento del monto total a que
ascienden los derechos reclamados, en virtud del Art. 1689 del Código Civil,
constituyendo esto una cláusula penal a su cargo, pudiendo además reclamar
dichos abogados indemnizaciones, independiente de las costas legales que
pueden ser aprobadas por el Juez que conozca la demanda.
SEXTO: LA PRIMERA PARTE O PODERDANTE, considera y así lo admite que
cualquiera que sea el medio por el cual se obtenga el producto de dicha
reclamación, lo considerara que ha sido diligencia de LA SEGUNDA PARTE O
PODERHABIENTE.
SÉPTIMO: LA PRIMERA PARTE O PODERDANTE, se compromete a avanzar
todos los gastos legales del presente procedimiento.
20
21
Hecho Pasado y firmado de buena fe, en Dos originales. A un mismo favor y
efecto para cada parte. En La Romana, Republica Dominicana, a los (19) días del
Mes de noviembre del Año Dos Mil Veintitrés 2023),
ALEJANDRO PIER
Por el poderdante
DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ

Por el Abogado Apoderado
YO, DOCTOR LUIS ERNESTO FLORIMON FELICIANO, Notario Público de los

del número para este Municipio de La Romana, miembro activo del Colegio
Dominicano de Notarios Incorporado inscrito bajo el número 6629. CERTIFICO Y
DOY FE, que por ante mi comparecieron los señores ALEJANDRO PIERY DR.
KELVIN DE LA CRUZ , personas estas a quienes identifico por la
presentación que me hacen de sus Cedulas de Identidad y Electoral y cuyas
generales de ley constan en el presente documento, quienes firman en mi
presencia libre y voluntariamente, declarándome que con esa firma es que ellos
acostumbran a legalizar todos sus documentos tanto público como privado, por lo
que se le debe dar entera fe. En la Ciudad Municipio y Provincia de La Romana, a
los (19) días del Mes de Junio del Año Dos Mil Vientres (2023).
DOCTOR LUIS ERNESTO FLORIMON FELICIANO

Notario Público
22
SOLICITUD ASIGNACION DE SALA A DEMANDA
AL : Honorable Magistrada Juez del Tribunal Laboral del

Juzgado de Primera Instancia del Distrito Judicial de
La Romana, Republica Dominicana.
ASUNTO : SOLICITUD DE ASIGNACION DE SALA
DE : DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ RODRIGUEZ
HONORABLE MAGISTRADO:

Dorada, Suite 9-B, Altos La Romana, República Dominicana: Quien actúa a
nombre y representación del señor ALEJANDRO PIER, Haitiano, mayor de edad,
soltero, titular del Pasaporte No. HY0005345, domiciliado y residente en esta
Ciudad, Municipio y Provincia de La Romana quien hace formal elección de
domicilio para todos los fines y consecuencias legales que se puedan derivar del
contenido del presente escrito inicial en cobro de prestaciones laborales, y de la
demanda en sí, en el estudio de su abogado apoderado. En tal sentido tiene a
bien interponer formal demanda en pago de prestaciones laborales en contra de la
empresa CONCTRUCTORA AGAPANTOS, LOS INGENIEROS LANTIGUA
CARRION RAMIREZ Y PAUL BULLA, domiciliada y residente en esta Ciudad de
La Romana, República Dominicana.
Que se dignéis ordenar ASIGNACION DE SALA para proceder al conocimiento de
la Demanda en Dimisión y en Daños y Perjuicios por Suspensión
ilegal y por no pago de salarios.
DE ASTREINTE, debidamente NOTIFICADA por el ministerial YO. LIC. ESTEVAN

PARRA. Alguacil Ordinario del Juzgado de Trabajo del Distrito judicial de la
Romana dominicano, mayor de edad, soltero, titular de la Cedula de identidad y
electoral No 936-000000-0, domiciliado y residente en la calle paseo de los
caciques No.37 de esta Ciudad de la Romana, debidamente nombrado y
juramentado para el ejercicio de mi Ministerio de la SUPREMA CORTE DE
23
JUSTICIA DE LA REPUBLICA DOMINICANA, contra los demandados,
CONSTRUCTORA AGAPANTHOS Y LOS INGENIEROS LANTIGUA CARRION
RAMIREZ Y PAUL BULLA.
En la Ciudad de la Romana, República Dominicana diecinueve (19) días del mes

de Julio del año dos mil veintitrés (2023).
REPÚBLICA DOMINICANA
Acto Número TTY-2023
En la Ciudad, Municipio y Provincia de La Romana, a los Dos (2) días del mes de
Junio del año Dos Mil Vientres (2023). Actuando a requerimiento del señor
ALEJANDRO PIER, Haitiano, mayor de edad, soltero, titular del Pasaporte No.
HY3895345, domiciliado y residente en esta Ciudad, Municipio y Provincia de La
Romana, quien tiene como Abogado constituido y apoderado especial al DR.
KELVIN ARTURO DE LA CRUZ RODRIGUEZ Abogado de los tribunales de la
República, dominicano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad y
electoral No. 402- 2433802-,6 Tels. (809)-1202338, Cel. (829)258-1789,
matriculado en el colegio de abogado de la Republica Dominicana con el Número
00-02, al día en el pago de los impuestos fiscales, miembro activo, con derechos y
obligaciones en el Colegio de Abogados Dominicano, y con estudio profesional
abierto al Público, en el (BUFETE DE ABOGADOS OFICINA DE LA CRUZ Y
ASOCS.), en el número 27, de la calle Fray Juan de Utrera, Plaza Dorada, Suite 9-
B, Altos La Romana, República Dominicana:
YO. LIC. ESTEVAN PARRA. Alguacil Ordinario del Juzgado de Trabajo del
Distrito judicial de la Romana dominicano, mayor de edad, soltero, titular de la
Cedula de identidad y electoral No 936-000000- 0, domiciliado y residente en la
calle paseo de los caciques No.37 de esta Ciudad de la Romana, debidamente
nombrado y juramentado para el ejercicio de mi Ministerio.
….....................................
Expresamente y En Virtud, del anterior requerimiento, siempre actuando dentro de
mi Jurisdicción, me he trasladado a la Villa Punta Minita 20, del Complejo Turístico
de Casa de Campo, de esta Ciudad de la Romana, República Dominicana, que es
el lugar donde tiene su domicilio y asiento social la CONSTRUCTORA
AGAPANTHOS, y una vez allí hablando personal mente con ingeniero Meto
García, quien me declaro y dijo ser ingeniero de la zona de mi requerida, y
tener calidad para recibir actos de esta naturaleza, HE NOTIFICADO a mi
requerida la CONTUTORA AGAPANTHOS, lo que se dirá más adelante, continue
mis traslados, siempre actuando dentro de mi Jurisdicción, me traslade a la punta
mínita # 20 del Complejo Turístico de Casa de Campo, de esta Ciudad de la
Romana, República Dominicana, que es el lugar donde tiene su domicilio y asiento
social EL INGENIERO LANTIGUA CARRION RAMIREZ, y una vez allí hablando
24
personalmente con ingeniero Mateo García quien me declaro y dijo Compañero
la boral de mi requerido, y tener calidad para recibir actos de esta naturaleza, HE
NOTIFICADO a mi requerido EL INGENIERO LANTIGUA CARRION RAMIREZ lo
que se dirá más adelante, continúe mis traslados, siempre actuando dentro de mi
Jurisdicción, me traslade a la punta Minita # 20 del Complejo Turístico de Casa
de Campo, de esta Ciudad de la Romana, República Dominicana, que es el lugar
donde tiene su domicilio y asiento social EL INGENIERO PAUL BULLA, y una vez
allí hablando personalmente con ingeniero Mateo García quien me declaro y dijo
ser Compañero Laboral de mi requerido, y tener calidad para recibir actos de
esta naturaleza, HE NOTIFICADO a mis requeridos la CONSTRUCTORA
AGAPANTHOS Y LOS INGENIEROS LANTIGUA CARRION RAMIREZ Y PAUL
BULLA, el presente acto y en cabeza del mismo (anexo), PRIMERO: Una copia
del auto Numero 458/2023 de fecha Veintitres (23) del mes de junio del año Dos
Mil veintitres (2023), dictado por el Tribunal de Trabajo de primera instancia del
Distrito Judicial de la Romana, República Dominicana, ordenando la fijación de
audiencia para conocer de la FASE PRELIMINAR DE CONCILIACION, el día (19)
del mes de Junio del año (2023) a las nueve horas (9:00) de la mañana.
SEGUNDO: Una copia del Escrito Improductivo de la Demanda depositada en
fecha Diecisiete (19) del Mes de Noviembre del año Dos Mil veintres (2023).
TERCERO: Carta dirigida al Ministerio de Trabajo presentando la dimisión.
CUARTO: Carta dirigida a la Empleadora comunicándole que está presentando su
dimisión. QUINTO: Hoja de los cálculos de las prestaciones correspondientes al
trabajador dimitente. SEXTO: Copia del pasaporte y del documento de identidad
del Trabajador demandante. SEPTIMO: Contrato de poder de cuotalitis celebrado
entre el trabajador y el Dr. KELVIN DE LA CRUZ . Y luego de haber depositado
todos los documentos, la Juez presidente del Juzgado de Trabajo del Distrito
Judicial de la Romana, procedió conforme a la forma de derecho regular y valida a
fijar audiencia para conocer de la demanda de que se trata, YO, Alguacil infrascrito
por medio del presente acto CITO Y EMPLAZO a la CONSTRUCTORA
AGAPANTHOS Y LOS INGENIEROS LANTIGUA CARRION RAMIREZ Y PAUL
BULLA, conforme al procedimiento de la ley de la materia, para que en el más
breve termino deposite un escrito de defensa en réplica a los argumentos
planteados por mi requirente en calidad de parte intimante, y que debe de ir al
junto de los documentos que le sirvan de base legal para su defensa, si lo tienen,
todo ellos para asegurar la contradicción de la instancia del debate, regla básica
de nuestro derecho procesal del trabajo.
BAJO TODA CLASE DE RESERVAS DE DERECHOS Y ACCIONES......................
Y para que mi requerida la CONSTRUCTORA AGAPANTHOS Y LOS
INGENIEROS LANTIGUA CARRION RAMIREZ Y PAUL BULLA, no pretenda
alegar ignorancia del presente acto, y del auto Número 458/2022 de fecha
Veintiuno 19 del mes de Junio del año Dos Mil veintidós (2023), que se notifica
conjuntamente con el presente, acto, así se lo he NOTIFICADO, declarado y
advertido, dejándole sendas copias del original tanto del presente acto, como del
25
documento anexo, este acto consta de Catorce (14) páginas debidamente
firmadas, selladas y rubricadas todas por mí, alguacil que certifico y doy fe. Costo
RD$ 3.500.00
REPÚBLICA DOMINICANA
PODER JUDICIAL
JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA ROMANA
"EN NOMBRE DE LA REPÚBLICA"
Auto No. 787/2023.

Nos, Martina Encarnación Robles, Jueza del Juzgado de Trabajo del Distrito
Judicial de La Romana, sito en la Segunda Planta del Palacio de Justicia de esta
ciudad de La Romana, ubicado en la calle Restauración, No.1, asistida de la
Infrascrita secretaria, he dictado el presente Auto:
Vista: La instancia de fecha diecinueve (19) del mes de noviembre del año dos mil
veintitrés (2023), de la demanda laboral por dimisión y daños y perjuicios por
suspensión ilegal y por no pago de salarios, interpuesta por el señor ALEJANDRO
PIER, en contra de la empresa Constructora Agapanthos, los Ingenieros Lantigua
Carrión Ramírez y Paúl Bulla.
Visto: El Capítulo III sobre el procedimiento por ante los Juzgados de Trabajo, los
artículos 508, 511 y siguientes de la Ley 16-92 promulgada el 29 de Mayo del
1992, Código de Trabajo de la República Dominicana.
RESOLVEMOS:
Primero: Autoriza como al efecto autorizamos, la notificación de la demanda
laboral por dimisión y en daños y perjuicios por suspensión ilegal y por no pago de
salarios, interpuesta por el señor ALEJANDRO PIER, en contra de la empresa
Constructora Agapanthos, los Ingenieros Lantigua Carrión Ramírez y Paúl Bulla, y
los documentos depositados en la misma.
Segundo: Se fija el conocimiento del preliminar de conciliación para el día catorce
(19) del mes de junio del año dos mil veintitrés (2023), a las 9:00 horas de la
mañana.
26
Tercero: Se comisiona a un Alguacil de este Juzgado de Trabajo, para que
emplace y notifique el presente Auto.
Dado, en nuestro Despacho en la ciudad, municipio y provincia de La Romana,
República Dominicana, a los veintiún (19) días del mes de junio del año dos mil
veintitres (2023), año 180 de la Independencia y 160 de la Restauración.
Martina Encarnación Robles, Rosa Serafina Formón Moisés

Jueza Juzgado de Trabajo de La Romana. Secretaria.
27
28
A LA : MAGISTRADA JUEZ PRESIDENTE DEL JUZGADO
DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA
ROMANA.
DE : DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ .
ASUNTO : ESCRITO DE DEFENSA.
REFERENCIA : DEMANDA INTERPUESTA POR EL SR. ALEJANDRO

PIER CONTRA CONSTRUCTORA AGAPANTHOS Y
LOS INGENIEROS LANTIGUA CARRION RAMIREZ Y
PAUL BULLA.
ULTIMA AUDIENCIA: JUNIO 19 DE 2023.

Dorada, Suite 9-B, Altos La Romana, República Dominicana:
CONSIDERACIONES DE HECHOS Y DE DERECHO
POR CUANTO A QUE. en ocasión de la demanda interpuesta según se lleva

dicho, el tribunal apoderado ha fijado la audiencia que habrá de conocer de la
producción y discusión de las pruebas para el día IINO (19) de junio del año dos
mil veintitrés (2023).
POR CUANTO A QUE la parte demandante alega que entre ella y la parte
demandada existió un contrato de trabajo, cosa que es TOTALMENTE FALSO,
tazón por la cual, la parte demandada NIEGA cualquier vínculo con la
demandante, en razón de que NUNCA ha existido ninguna relación laboral con
estas personas.
29
POR CITANTO A QUE. de conformidad con las obligaciones mínimas impuestas
por el legislador laboral a todo demandante, consiste, en primer término, probar la
prestación del servicio.
POR CUANTO A QUE. SI bien es cierto que el artículo 15 del Código de Trabajo
Dominicano establece que se presume, hasta prueba en contrario, la existencia
del contrato de trabajo en toda relación personal, no menos cierto es que el mismo
artículo establece que cuando se presenten en la práctica situaciones mixtas, en
las cuales el contrato de trabajo involucrado con otro u otros contratos, se dará
preferencia a aquel de los contratos que esté más vinculado a lo esencial del
servicio prestado.
POR CUANTO A QUE. cuando exista algún tipo de controversias COMO EN EL

CASO DE LA ESPECIE, sobre la existencia del contrato de trabajo o no se refiera
sobre la existencia o no de dicho contrato por no haber asistido al proceso, surge
la obligación por parte del demandante de probar que prestaba el servicio alegado
para que del mismo se presuma la existencia del contrato de trabajo.
POR CUANTO A QUE. De conformidad con el principio de aplicación general

consagrado en el artículo 1315 del Código Civil, del cual normalmente ha hecho
un uso general y particular el derecho laboral, corresponde a todo el que alega un
hecho en justicia, probarlo, consecuentemente, recae el fardo de la prueba en el
caso de la especie sobre el demandante, el cual debe demostrar los hechos
esgrimidos en que fundamenta la demanda interpuesta.
POR CITANTO A QUE para que un demandante pueda beneficiarse de los

alcances de la presunción a que hace referencia el artículo 15 del Código de
Trabajo Dominicano, es a condición de que el demandante demuestra
satisfactoriamente que ha prestado un servicio personal a favor de los
demandados
POR CUANTO A QUE el artículo 586 del Código de Trabajo Dominicano

establece que Los medios deducidos de la prescripción extintiva, de la
aquiescencia valida, de la falta de calidad o de interés, de la falta de registro en el
caso de las asociaciones de carácter laboral, de la cosa juzgada o de cualquier
30
otro medio que sin contradecir el fondo de la acción la hagan definitivamente
inadmisible, pueden proponerse en cualquier estado de causa, salvo la posibilidad
para el juez de condenar a daños y perjuicios a los que se hayan abstenido, con
intención dilatoria de invocarlos con anterioridad.
POR CUANTO A QUE la parte demandada demostrará durante la instrucción

procesal lo siguiente:
 Que entre el demandante y los demandados NO HA EXISTIDO NUNCA

ningún vínculo laboral,
 Que la demanda interpuesta deviene en inadmisible por falta de calidad.
Que la propia demandante establece en su escrito introductorio de demanda el
hecho de que es una persona extranjera (haitiano), por lo que es evidente que no
se beneficia de la protección enarbolada por la Ley de seguridad social,
específicamente a la luz del artículo 5 de la referida Normativa, amén de que no es
ni ha sido trabajador de la parte demandada nunca, tomando en cuenta que la
demanda interpuesta enarbola supuestos daños y perjuicios, más en el desarrollo
de la misma, no se hace mención a que ha originado los supuestos daños.
POR CUANTO A QUE la Ley 834 sobre procedimiento civil del 15 de julio del año
1978 (supletoria en esta materia) establece respecto a la Inadmisibilidad lo
siguiente:
Art. 44 Constituye a una inadmisibilidad todo medio que tienda a hacer declarar al
adversario inadmisible en su demanda, sin examen al fondo, por falta de derecho
para actuar, tal como la falta de calidad, la falta de interés, la prescripción, el plazo
prefijado, la cosa juzgada.
Artículo 45- Las inadmisibilidades pueden ser propuestas en todo estado de

causa, salvo la posibilidad para el juez de condenar a daños y perjuicios a los que
se hayan abstenido, con intención dilatoria, de invocarlos con anterioridad.
Articulo 46 Las inadmisibilidades deben ser acogidas sin que el que las invoca
tenga que justificar un agravio y aun cuando la inadmisibilidad no resultare de
ninguna disposición expresa.
31
Artículo 47-Los medios de inadmisión deben ser invocados de oficio cuando tienen
un carácter de orden público especialmente cuando resulten de la inobservancia
de los plazos en los cuales deben ser ejercidas las vías de recurso.
POR CUANTO A QUE es un hecho cierto fuera de toda duda razonable que la
demandante lo único que busca con las acciones interpuestas es pescar en rio
revuelto por ganancias de pescadores.
EN ATENCIÓN A QUE la Ley 87 - 01 en su artículo 5 establece que Tienen

derecho a ser afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) todos
los ciudadanos dominicanos y los residentes legales en el territorio nacional La
presente ley y sus normas complementarias regularán la inclusión de los
dominicanos residentes en el exterior.
EN ATENCIÓN A QUE ha quedado establecido que la parte principalmente

demandada es una empresa con personería jurídica propia en el país, al amparo
de su RNC por lo que las personas físicas co-demandas deben ser excluidas de la
presente demanda.
EN ATENCIÓN A QUE el artículo 6 del Código de Trabajo Dominicano establece

que los administradores, gerentes, directores y demás empleados que ejercen
funciones de administración o de dirección, se consideran representantes del
empleador, en sus relaciones con los trabajadores, dentro de la órbita de sus
atribuciones. Son a su vez trabajadores en sus relaciones con el empleador que
representan.
EN ATENCIÓN A QUE si bien es cierto que la Honorable Suprema Corte de

Justicia ha establecido en jurisprudencias constantes el hecho de que el trabajador
no tiene que precisar en cierto modo quien es su empleador verdadero, por
aquello del empleador aparente, no es menos cierto que no tiene que convertirse
el ejercicio del derecho en un sistema marco en el que se envuelvan a tres a más
demandados de manera medalaganaria y a la sanción a fin de localizar el que
menos se defienda, o en todo caso arrastrar a un proceso a una persona que nada
tiene que ver con el proceso a fin de pescar un pago, pues en el caso de la
especie, se está incluyendo en una demanda una persona que nada tiene que ver
32
con el caso en sí, ello basado en el hecho principal de que la empresa demandada
está constituida legalmente en el país, con personería jurídica propia.
POR CUANTO A QUE a que el principio fundamental VI del Código de Trabajo

establece que, en materia de trabajo, los derechos deben ser ejercidos y las
obligaciones ejecutadas de buena fe. Es ilícito el abuso de los derechos.
POR CUANTO: a que el artículo 2 del reglamento para la aplicación del Código de
Trabajo establece que la exención de la carga de la prueba establecida en el
artículo 16 del Código de Trabajo no comprende la prueba del hecho del despido
ni la del abandono del trabajo Estos hechos deben ser probaos por el trabajador o
el empleador, según el caso; en fe de lo cual, a la demandante le corresponde
demostrar lo justificada de la dimisión presentada.
RESPECTO DE LA CONDENACIÓN POR SUPUESTOS DAÑOS Y PERJUICIOS

Honorable Magistrada, la demandante ha solicitado condenaciones por supuestos
daños y perjuicios, en ocasión de lo cual, la parte demandada tiene a bien
establecer lo siguiente.
 Que el demandante es extranjero (haitiano).

 Que no ha demostrado ser residente legal en el país,
 Que al tenor de las disposiciones contenidas en la Ley 87-07 específicamente
en su artículo 5, los extranjeros quedan excluidos de la Tesorería de la
Seguridad Social, por lo tanto, no se benefician del alcance de la referida Ley
sobre seguridad social amén de que el demandante no ha establecido per se
ninguna demanda accesoria, sin embargo, lo trae a colación al final de las
condenaciones.
 Que, al no existir ningún vínculo laboral entre el demandante y los
demandados, la demanda accesoria de daños y perjuicios, al igual que la
demanda principal debe ser rechazada por improcedente, muy mal fundada y
carecer de fundamento jurídico.
33
POR CUANTO a que la Honorable Suprema Coste de Justicia ha expresado
mediante jurisprudencia lo siguiente daños y perjuicios. Proceden cuando se
generan daños por un acto ilícito del demandado, los daños que reciba una
persona como consecuencia del ejercicio de un derecho, no son susceptibles de
ser reparados, salvo cuando ese ejercicio se realice en forma abusiva, que el
artículo 712 del código de Trabajo prescribe que los empleadores, los trabajadores
y los funcionarios y empleados de la Secretaria de Estado de Trabajo y de los
tribunales de trabajo, son responsables civilmente de los actos que realicen en
violación de las disposiciones de este Código, sin perjuicio de las sanciones
penales o disciplinarias que les sean aplicables, de donde se deriva que para
acoger una reclamación en pago de indemnizaciones para resarcir daños
ocasionados a una parte, es necesario que la acción generadora de esos daños
haya sido ejecutada de manera ilícita.
POR CUANTO A QUE a que el artículo 543 del código de trabajo establece que la
parte que desee hacer valer como medio de prueba un acta autentica o privada,
actas o registros de las autoridades administrativas de trabajos o libros, libretas,
registros o papeles de los señalados en el ordinal 3ero del artículo 541, está
obligada a depositarlos en la Secretaria de Tribunal de Trabajo correspondiente
con un escrito inicial, según lo prescrito en los artículos 508 y 513,
POR CUANTO A QUE a que el artículo 544 del Código de Trabajo, en ese mismo
tenor establece lo siguiente: " no obstante lo dispuesto en el artículo que
antecede, es facultativo para el Juez, oídas las partes, autorizar, con carácter de
medidas de instrucción, la producción posterior al depósito del escrito inicial, de
uno o más de los documentos señalados en dicho artículo, primero: Cuando la
parte que lo solicite no haya podido producirlo en la fecha de depósito del escrito
inicial, a pesar de haber hecho esfuerzo razonable para ello y siempre que en
dicho escrito, o en la declaración depositada con este, se haya reservado la
faculta de solicitar su admisión en el curso de los procedimientos, especificando el
documento de que se trata segundo. Cuando la parte que lo solicite demuestre
satisfactoriamente que la fecha del depósito de su escrito inicial desconocía la
34
existencia del documento cuya producción posterior pretende hacer, o cuando la
fecha de este fuere posterior a la del depósito de su escrito inicial".
POR CUANTO A QUE el Juez suplirá de oficio cualquier medida de derecho

decidirá en una sola sentencia sobre el fondo y sobre los incidentes, si los ha
habido, excepto en los casos de irregularidades de forma, al amparo del artículo
534 del Código de Trabajo.
POR TODAS ESTAS RAZONES y las que vos de seguro podrán suplir con
vuestro criterio jurídico y alto espirito de justicia, facultad que además le confiere el
artículo 534 del Código de Trabajo, es que la parte demandada, por intermedio de
su abogado constituido y apoderado especial, os solicita, muy respetuosamente lo
siguiente:
A) que TENGAN A BIEN acoger en todas sus partes el presente escrito de

defensa y en consecuencia:
PRIMERO SEAN EXCLUIDOS de las demandas interpuestas,

(independientemente de la suerte de las referidas demandas), los señores
LANTIGUA CARRION RAMIREZ y PAUL BULLA, en atención a las estipulaciones
del artículo 6 del Código de Trabajo, además por el hecho de que la
principalmente demandada posee personería jurídica propia. SEGUNDO SEAN
declaradas INADMISIBLES las demandas interpuestas por falta de calidad del
demandante, tanto principal, como la de daños y perjuicios, al amparo del artículo
44 y siguientes de la Ley 834 del 15 de julio de 1978, combinado con las
especificaciones del artículo 586 del Código de Trabajo Dominicano.
B) en el caso poco probable de rechazar las anteriores conclusiones y sin

renunciar a las mismas,
PRIMERO: tenga a bien, RECHAZAR las demandas interpuestas por

IMPROCEDENTES, MAL FUNDADAS y CARENTES DE BASE LEGAL, al tenor
de los elementos de hecho y de derecho enarbolados en el desarrollo de esta
instancia.
35
SEGUNDO: SEA CONDENADA la parte demandante al pago de las costas del
procedimiento, ordenando su distracción a con privilegio de los abogados
concluyentes, quienes afirman haberlas avanzado en su totalidad.
A) Adicionalmente y con carácter de medida de instrucción UNICO que se nos

reserve el derecho de producir, posteriormente al depósito del presente escrito
inicial, documentos que no se han podido obtener a tiempo pese a 'haber 'hecho
los esfuerzos razonables para ello BAJO LAS MAS AMPLIAS RESERVAS DE
DERECHOS......
Es justicia que se os solicita y espera merecer, en la Ciudad de La Romana,

República Dominicana, a la fecha de recepción de este escrito de defensa.
DR.KELVIN DE LA CRUZ
ABOGADO
36
A LA : MAGISTRADA JUEZ PRESIDENTE DEL JUZGADO
DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA
ROMANA.
DE : DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ .
REFERENCIA : DEMANDA INTERPUESTA POR EL SR. ALEJANDRO

PIER CONTRA CONSTRUCTORA AGAPANTHOS Y
LOS INGENIEROS LANTIGUA CARRION RAMIREZ Y
PAUL BULLA.
ASUNTO : ESCRITO AMPLIATORIO DE CONCLUSIONES.
REFERENCIA : DEMANDA INTERPUESTA POR EL SR. PIER

CONTRA CONSTRUCTORA AGAPANTHOS Y LOS
INGENIEROS LANTIGUA CARRION RAMIREZ y
PAUL
BULLA.
ÚLTIMA AUDIENCIA : JUNIO 19 DE 2023 (FALLO RESERVADO)

Dorada, Suite 9-B, Altos La Romana, República Dominicana:
uno (01) de febrero del año en curso respecto de la demanda interpuesta según
los datos ut-supra indicados.
POR CUANTO A QUE en ocasión de la demanda interpuesta según se lleva

dicho, el tribunal apoderado conoció y dilucidó el expediente en un total de dos
(02) audiencias, para lo cual desarrollo la última en fecha 01 de febrero de los
corrientes.
37
POR CUANTO A QUE: la parte demandante alega que entre ella y la parte
demandada existió un contrato de trabajo, cosa que es TOTALMENTE FALSO, lo
cual fue corroborado durante la instrucción procesal, en el sentido de que la parte
demandante NO PRESENTÓ al tribunal apoderado ni una sola prueba que dé al
traste con los hechos enarbolados como fundamento de la demanda interpuesta.
POR CUANTO A QUE en materia laboral a la parte demandante solo le

corresponde probar un hecho, que es la RELACIÓN PERSONAL que lo une al
demandado, lo que abarca todos los elementos puestos a su disposición, tales
como el salario, la prestación del servicio, así como la subordinación jurídica, le
corresponde en cambio a la parte demandada destruir la presunción juris tantum,
la existencia del contrato de trabajo.
POR CUANTO A QUE: de conformidad con las obligaciones mínimas impuestas

por el legislador laboral a todo demandante, consiste, en primer término, probar la
prestación del servicio.
POR CUANTO A QUE: la parte demandante NO HA PROBADO por ninguna vía

de las permitidas en el amplio abanico legislativo laboral que haya prestado nunca
un servicio personal para los demandados, razón por la cual, las demandas
interpuestas devienen en inadmisibles y deben ser falladas como tal.
POR CUANTO A QUE: tal y como puede apreciarse, el juez no tiene en el

expediente ningún legado de documentos depositados por la demandante en
apoyo a la demanda interpuesta que le permitan al tribunal apoderado determinar
la existencia de un contrato de trabajo, tales como recibos de pago, copia de un
carnet, alguna certificación emitida por la Tesorería de la Seguridad Social que lo
vincule con los demandados, por lo que es evidente que en el expediente no se
comprueba otra cosa que la AUSENCIA DE LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS
que per tipifican la relación laboral, como son la prestación del servicio,
remuneración y la subordinación, consecuentemente no hay un hilo conductor
entre el demandante y los demandados, razón por la cual, las demandas
interpuestas devienes en inadmisibles por falta de pruebas, falta de calidad, falta
de fundamentos jurídico, entre otras.
38
POR CUANTO A QUE el artículo 586 del Código de Trabajo Dominicano
establece que Los medios deducidos de la prescripción extintiva, de la
aquiescencia valida, de la falta de calidad o de interés, de la falta de registro en el
caso de las asociaciones de carácter laboral, de la cosa juzgada o de cualquier
otro medio que sin contradecir el fondo de la acción la hagan definitivamente
inadmisible, pueden proponerse en cualquier estado de causa, salvo la posibilidad
para el juez de condenar a daños y perjuicios a los que se hayan abstenido, con
intención dilatoria de invocarlos con anterioridad
POR CUANTO A QUE: la Ley 834 sobre procedimiento civil del 15 de julio del año
1978 (supletoria en esta materia) establece respecto a la inadmisibilidad lo
siguiente:
Artículo 44.- Constituye a una inadmisibilidad todo medio que tienda a hacer
declarar al adversario inadmisible en su demanda, sin examen al fondo, por falta
de derecho para actuar, tal como la falta de calidad, la falta de interés, la
prescripción, el plazo prefijado, la cosa juzgada.
Artículo 46. Las inadmisibilidades deben ser acogidas sin que el las que invoca
tenga que justificar un agravio y aún cuando la inadmisibilidad no resultare de
ninguna disposición expresa.
Artículo 47- Los medios de inadmisión deben ser invocados de oficio cuando
tienen un carácter de orden público especialmente cuando resulten de la
inobservancia de los plazos en los cuales deben ser ejercidas las vías de recurso.
POR CUANTO A QUE: todo el que sucumbe en justicia debe ser condenado al
pago de las costas del procedimiento y estas serán distraídas a favor de los
abogados que afirman haberlas avanzado en su totalidad o en su mayor parte, al
amparo de los artículos 130 y 133 del Código de Procedimiento Civil Dominicano.
POR CUANTO A QUE: el Juez suplirá de oficio cualquier medida de derecho y

decidirá en una sola sentencia sobre el fondo y sobre los incidentes, si los ha
habido, excepto en los casos de irregularidades de forma, al amparo del artículo
534 del Código de Trabajo.
39
POR TODAS ESTAS RAZONES, las que ya fueron expuestas en estrados en el
momento oportuno y las que usted, Justa Jueza y con probada capacidad, de
seguro podrá suplir con vuestro criterio jurídico y alto espirito de justicia, facultad
que además le confiere el artículo 534 del Código de Trabajo, es que la parte
demandada, por intermedio de sus abogados constituidos y apoderados
especiales, os solicita, muy respetuosamente lo siguiente:
PRIMERO: que TENGAN ACOGER íntegramente las conclusiones presentadas

por la parte demandada en la audiencia de fecha (19) de junio del año dos mil
veintitrés (2023), así como las contenidas en el escrito de defensa depositado en
ocasión de la demanda interpuesta. BAJO LAS MAS AMPLIAS RESERVAS DE
DERECHOS
Es justicia que se os solicita y espera merecer, en la Ciudad de La Romana,

República Dominicana, a la fecha de recepción de este escrito ampliatorio.
DR.KELVIN DE LA CRUZ
ABOGADO
40
Conclusión
Luego de consultas las bibliografías de lugar, para la realización de esta

asignación final, es importante destacar lo siguientes:
En términos legales las demandas se crean para solventar un conflicto, por lo

general, una demanda se realiza en contra a un proceso que afecta alguna
gestión, en caso de robo, de pérdidas en un negocio en el que existen
documentos que validan unas cláusulas y estas son violentadas por alguna de las
partes.
El Código de trabajo es el que rige los derechos, beneficios y aplicaciones para

cualquier ciudadano que se emplee en una empresa en el país. Es también, uno
de los primeros documentos de lectura obligada para quienes desean iniciar un
negocio y necesite la gestión de personal.
Las demandas laborales más comunes son las que se dan por despido
injustificado, es decir cuando se termina la relación laboral por parte del patrón, sin
un motivo objetivo que lo justifique o que sin que se verifique que ocurrió alguna
de las causas de rescisión.
El poder de Cuota Litis es un acuerdo que abogado y cliente firman antes de que
se resuelva el asunto contencioso por el cual el cliente se compromete a pagar un
porcentaje del resultado del proceso, independientemente de si consiste en una
suma de dinero o cualquier otro beneficio, bien o valor que el cliente obtenga.
El escrito de conclusiones debe recoger unas alegaciones sucintas acerca de

los hechos, la prueba practicada y los fundamentos jurídicos en que apoyen sus
pretensiones. Numerosas veces las partes utilizan el escrito de conclusiones como
una nueva oportunidad de realizar todo tipo de alegaciones, desvirtuando su
carácter sucinto y conclusivo.
41
42
Bibliografía
https://www.oas.org/dil/esp/C%C3%B3digo%20Civil%20de%20la%20Rep
%C3%BAblica%20Dominicana.pdf
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/29744/61886/F1357132319/
DOM29744.pdf
https://dgii.gov.do/legislacion/leyesTributarias/Documents/Leyes%20de
%20Instituciones%20y%20Fondos%20de%20Terceros/87-01.pdf
https://docs.república-dominicana.justia.com/nacionales/leyes/ley-834.pdf
43

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Oficina de la Cruz & Asociados

A LA : Honorable Magistrada Juez del Tribunal

ASUNTO : Demanda en Dimisión y en Daños y

DEMANDANTE : ALEJANDRO PIER

ABOGADO DEL : Dr. Kelvin de la Cruz Rodriguez.

INVENTARIO: a-) Carta dirigida a la secretaria de Estado de Trabajo

b-) Carta dirigida a la Empleadora comunicándole que está

c-) Hoja de los cálculos de las prestaciones correspondientes al

d-) Copia del pasaporte y del documento de Identidad del Trabajador

e-) Contrato de poder de cuotalitis celebrado entre el trabajador y el

BAJO LAS MÁS AMPLIAS RESERVAS DE DERECHO

DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ

Representante local del Ministerio de Trabajo

Honorable señor Representante:

Cálculo Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos

Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos

Salario Preaviso (art. 76 C.T.): RD$9,800.00 (14 días)

Salario Navidad (art.219 C.T.): RD$10,564.63 (7 meses y 18 días)

Total, a Recibir: RD$35,064.63

NOTA: ESTOS CÁLCULOS HAN SIDO REALIZADOS EN BASE A LAS

DADO A LOS 18 DÍAS DEL MES DE JUNIO DEL AÑO 2023

PRIMERO: LA PRIMERA PARTE O PODERDANTE el Señor ALEJANDRO

DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ

YO, DOCTOR LUIS ERNESTO FLORIMON FELICIANO, Notario Público de los

DOCTOR LUIS ERNESTO FLORIMON FELICIANO

AL : Honorable Magistrada Juez del Tribunal Laboral del

ASUNTO : SOLICITUD DE ASIGNACION DE SALA

DE : DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ RODRIGUEZ

Quien suscribe DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ RODRIGUEZ Abogado de

DE ASTREINTE, debidamente NOTIFICADA por el ministerial YO. LIC. ESTEVAN

En la Ciudad de la Romana, República Dominicana diecinueve (19) días del mes

JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE LA ROMANA

"EN NOMBRE DE LA REPÚBLICA"

Auto No. 787/2023.

Martina Encarnación Robles, Rosa Serafina Formón Moisés

DE : DR. KELVIN ARTURO DE LA CRUZ .

ASUNTO : ESCRITO DE DEFENSA.