PARALELO DE LOS PRINCIPIOS DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO Y

LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA
CONSTITUCÓN POLÍTICA CÓDIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO
ARTICULO 53. El Congreso expedirá el ARTICULO 9. PROTECCION AL
estatuto del trabajo. La ley correspondiente TRABAJO. El trabajo goza de la
tendrá en cuenta por lo menos los protección del Estado, en la forma prevista
siguientes principios mínimos en la Constitución Nacional y las leyes.
fundamentales: Los funcionarios públicos están obligados
a prestar a los trabajadores una debida y
Igualdad de oportunidades para los oportuna protección para la garantía y
trabajadores; remuneración mínima vital y eficacia de sus derechos, de acuerdo con
móvil, proporcional a la cantidad y calidad sus atribuciones.
de trabajo; estabilidad en el empleo;
irrenunciabilidad a los beneficios mínimos ARTICULO 13. MINIMO DE
establecidos en normas laborales; DERECHOS Y GARANTIAS. Las
facultades para transigir y conciliar sobre disposiciones de este Código contienen el
derechos inciertos y discutibles; situación mínimo de derechos y garantías
más favorable al trabajador en caso de consagradas en favor de los trabajadores.
duda en la aplicación e interpretación de No produce efecto alguno cualquiera
las fuentes formales de derecho; primacía estipulación que afecte o desconozca este
de la realidad sobre formalidades mínimo.
establecidas por los sujetos de las
ARTICULO 16. EFECTO. 1. Las normas
relaciones laborales; garantía a la seguridad
sobre trabajo, por ser de orden público,
social, la capacitación, el adiestramiento y
producen efecto general inmediato, por lo
el descanso necesario; protección especial
cual se aplican también a los contratos de
a la mujer, a la maternidad y al trabajador
menor de edad. trabajo que estén vigentes o en curso en el
momento en que dichas normas empiecen a
El estado garantiza el derecho al pago regir, pero no tienen efecto retroactivo,
oportuno y al reajuste periódico de las esto es, no afectan situaciones definidas o
pensiones legales. consumadas conforme a leyes anteriores.

convenios internacionales del trabajo 2. Cuando una ley nueva establezca una
debidamente ratificados, hacen parte de la prestación ya reconocida espontáneamente
legislación interna. o por convención o fallo arbitral por el
{empleador}, se pagará la más favorable al
La ley, los contratos, los acuerdos y trabajador.
convenios de trabajo, no pueden
menoscabar la libertad, la dignidad humana ARTICULO 21. NORMAS MAS
ni los derechos de los trabajadores. FAVORABLES. En caso de conflicto o
duda sobre la aplicación de normas
vigentes de trabajo, prevalece la más
favorable al trabajador. La norma que se
adopte debe aplicarse en su integridad.
ARTICULO 26. Toda persona es libre de ARTICULO 8o. LIBERTAD DE
escoger profesión u oficio. La ley podrá TRABAJO. Nadie puede impedir el
exigir títulos de idoneidad. Las autoridades trabajo a los demás, ni que se dediquen a la
competentes inspeccionarán y vigilarán el profesión, industria o comercio que les
ejercicio de las profesiones. Las plazca, siendo lícito su ejercicio, sino
ocupaciones, artes y oficios que no exijan mediante resolución de autoridad
formación académica son de libre ejercicio, competente encaminada a tutelar los
salvo aquellas que impliquen un riesgo derechos de los trabajadores o de la
social. sociedad, en los casos que se prevean en la
ley.
Las profesiones legalmente reconocidas
pueden organizarse en colegios. La
estructura interna y el funcionamiento de
éstos deberán ser democráticos.

La ley podrá asignarles funciones públicas

y establecer los debidos controles.
ARTICULO 25. El trabajo es un derecho ARTICULO 7. OBLIGATORIEDAD
y una obligación social y goza, en todas sus DEL TRABAJO. El trabajo es
modalidades, de la especial protección del socialmente obligatorio.
Estado. Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y justas. ARTICULO 11. DERECHO AL
TRABAJO. Toda persona tiene derecho al
trabajo y goza de libertad para escoger
profesión u oficio, dentro de las normas
prescritas por la Constitución y la Ley.
ARTICULO 38. Se garantiza el derecho ARTICULO 12. DERECHOS DE
de libre asociación para el desarrollo de las ASOCIACION Y HUELGA. El Estado
distintas actividades que las personas colombiano garantiza los derechos de
realizan en sociedad. asociación y huelga, en los términos
prescritos por la Constitución Nacional y
ARTICULO 39. Los trabajadores y las leyes
empleadores tienen derecho a constituir
sindicatos o asociaciones, sin intervención
del Estado. Su reconocimiento jurídico se
producirá con la simple inscripción del acta
de constitución.

La estructura interna y el funcionamiento

de los sindicatos y organizaciones sociales
y gremiales se sujetarán al orden legal y a
los principios democráticos.

La cancelación o la suspensión de la
personería jurídica sólo procede por vía
judicial.

Se reconoce a los representantes sindicales

el fuero y las demás garantías necesarias
para el cumplimiento de su gestión.

No gozan del derecho de asociación

sindical los miembros de la Fuerza Pública.
ARTICULO 13. Todas las personas nacen ARTICULO 10. IGUALDAD DE LOS
libres e iguales ante la ley, recibirán la
TRABAJADORES Y LAS
misma protección y trato de las autoridades
TRABAJADORAS.  Todos los
y gozarán de los mismos derechos, trabajadores y trabajadoras son iguales ante
libertades y oportunidades sin ninguna la ley, tienen la misma protección y
discriminación por razones de sexo, raza,garantías, en consecuencia, queda abolido
origen nacional o familiar, lengua, religión,
cualquier tipo de distinción por razón del
opinión política o filosófica. carácter intelectual o material de la labor,
su forma o retribución, el género o sexo
El Estado promoverá las condiciones para salvo las excepciones establecidas por la
que la igualdad sea real y efectiva y ley
adoptará medidas en favor de grupos
discriminados o marginados.

El Estado protegerá especialmente a

aquellas personas que por su condición
económica, física o mental, se encuentren
en circunstancia de debilidad manifiesta y
sancionará los abusos o maltratos que
contra ellas se cometan.

ARTICULO 43. La mujer y el hombre

tienen iguales derechos y oportunidades.
La mujer no podrá ser sometida a ninguna
clase de discriminación. Durante el
embarazo y después del parto gozará de
especial asistencia y protección del Estado,
y recibirá de éste subsidio alimentario si
entonces estuviere desempleada o
desamparada.

El Estado apoyará de manera especial a la

mujer cabeza de familia.