Demanda Indemnizacion
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SEC :
ESC N° : 01
PRINCIPAL:
I. PETITORIO Y CUANTÍA.
Que, INTERPONGO FORMAL DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR
DAÑOS Y PERJUICIOS IMPUTABLE, ascendiente a la suma de S/57,790.00
(Cincuenta y siete mil setecientos noventa y 00/100 Soles), en contra de la
INDUSTRIAS & MELAMINAS JHAIR E.I.R.L, con RUC 20602323031, que
deberá de ser notificado en su domicilio fiscal ubicado en Av. Huancavelica
N°1084, distrito y provincia de Huancayo y región de Junín.
El importe solicitado está integrado por los siguientes conceptos:
1.- Por concepto de DAÑO MORAL, al tener un menoscabo en mi
Autoestima debido a la incapacidad ocasionado por el accidente de
trabajo ocurrido el 14 de abril del 2022, donde sufrí un accidente de
trabajo, al resbalarme al momento de subir al primer piso de mi ex centro
laboral, la suma de S/50.000.00 (Cincuenta Mil y con 00/100 soles).
II. ACCIÓN:
CUARTO. - Resulta Sr. Juez que, con fecha: jueves 14 de abril del 2022, me
ocurre un ACCIDENTE DE TRABAJO1 en pleno desarrollo de mis funciones,
es decir, en plena realización de mi trabajo, resbalándome al momento de subir
al primer piso , para acabar golpeándome la rodilla derecha con la superficie de
la escalera , sufriendo desde entonces un esguince del ligamento cruzado de la
rodilla derecha y según indicaciones del médico debía permanecer en reposo y
sin cargar el peso en esa pierna en particular .
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DECRETO LEY Nº 18846
Artículo 7. Los trabajadores que sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional tendrán
derecho a las siguientes prestaciones:
a) Asistencia médica general y especial; b) Asistencia hospitalaria y de farmacia; c) Aparatos de prótesis
y ortopédicos necesarios d) Reeducación y rehabilitación; y e) En dinero.
Los beneficios enumerados en los incisos a) y b) serán otorgados a las víctimas de estos riesgos hasta su
total recuperación o hasta el momento en que se declare una incapacidad de carácter permanente.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD. - El empleador asume las
implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a
consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en
el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las
normas vigentes. (el subrayado es nuestro).
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO.
1. Artículo 1318 del Código Civil, DOLO: “Procede con dolo quien
deliberadamente no ejecuta la obligación”.
a. LA ANTIJURICIDAD.
La relación laboral que mantuve con la demandada no solo implicaba el
cumplimiento de la contraprestación (pago de una remuneración) por el servicio
prestado, sino que, por las actividades que se realizaba en la Industria y
Melaminas Jhair E.I.R.L., era obligatorio para la empresa demandada cumplir
con las normas y disposiciones sobre seguridad e higiene a fin de evitar,
erradicar y/o mitigar los accidentes laborales que se producen dentro de la
actividad. En tal sentido, las normas aludidas líneas arriba no fueron acatadas
cabalmente por la demandada, produciendo como consecuencia daños
irreparables e irreversibles en mi salud física, psíquica y económica.
Por tanto, siendo que las diversas conductas que debió realizar la demandada
en virtud de las normas referidas y que a la vez son inherentes al contrato de
trabajo, no fueron cumplidas, transgrediendo de esa manera las normas que
protegen la salud de los trabajadores cuyas labores están vinculadas con
actividades de Jefe de Almacén de Accesorios y que acarrean como
consecuencia la antijuricidad de dichas conductas y por ende constituyen la
causa adecuada del daño irreparable que padece mi persona.
b. DAÑO CAUSADO.
Producto del incumplimiento aludido en el párrafo precedente, mi persona
sufrió un accidente de trabajo, producto de la movilización del sótano al primer
piso; para acabar golpeándome la rodilla derecha con la superficie de la
escalera, sufriendo desde entonces un esguince del ligamento cruzado de la
rodilla derecha y según indicaciones del médico debía permanecer en reposo y
sin cargar el peso en esa pierna en particular; y el despido arbitrario .
“SEXTO. - Que, en tal sentido, ante la dificultad de probanza del daño moral
esta judicatura ha optado por presumir, en casos puntuales, la existencia del
mismo. En el caso de autos, correspondía a las instancias de mérito resolver la
controversia de los autos a la luz de esta concepción. (…)”.
“NOVENO: Que, a este respecto cabe precisar que el daño moral es la lesión
a cualquier sentimiento de la víctima considerado socialmente legítimo; es
aquel daño que afecta la esfera interna del sujeto, no recayendo sobre cosas
materiales, sino afectado a sentimientos, valores. Esta categoría del daño es
particularmente difícil de acreditar, debido a que las personas no expresan sus
sentimientos o emociones del mismo modo, (…).
“DÉCIMO. - Que, en tal sentido, ante la dificultad de probanza del daño moral
esta judicatura ha optado por presumir, en casos puntuales, la existencia del
mismo. En el caso de autos, correspondía a las instancias de mérito resolver la
controversia de los autos a la luz de esta concepción. (…). Es decir, no lo hizo
motu propio ni tampoco de manera oportuna. Ante ello, es coherente presumir
que el demandante haya podido sufrir daño moral (lesión a su sentimiento),
debido a que no recibió de manera oportuna su pensión reajustada de acuerdo
a la Ley numero 23908 (…)”.
“OCTAVO. - Este Tribunal estima que hay errores de fondo en las afirmaciones
existentes en la sentencia impugnada. En efecto, las dificultades en torno a la
probanza del daño moral y su índole subjetiva exigen que su acreditación no
pueda estar sometida a las mismas exigencias que corresponden a los daños
de carácter económico; por ello, la judicatura debe recurrir a otros métodos
probatorios a los que está facultado, como el principio integrador de la equidad
(mencionado en el artículo 1332 del Código Civil) o las propias máximas de
experiencia, (…)”.
Señor Juez, las máximas de la experiencia y los hechos evidentes nos enseñan
que sufre de daño moral y daño a la persona, el trabajador que sufre de un
accidente laboral.
c. NEXO DE CAUSALIDAD.
Es la relación de causa efecto entre el incumplimiento doloso de la prestación a
su cargo, la inejecución de la obligación o el incumplimiento parcial, tardío o
defectuoso sea con dolo o culpa. En nuestro caso el nexo de causalidad se
encuentra demostrado en el hecho que el daño se ha ocasionado durante el
desempeño de las funciones realizadas en el horario de trabajo, en el ambiente
del Almacén ubicado en el sótano; incumpliendo de ésta manera el Artículo
1321° del código civil, el cual reza:
d. FACTOR DE ATRIBUCIÓN.
Consiste en la atribución del daño causado, sea por dolo o culpa. En nuestro
caso, el empleador actuó con culpa, toda vez que la demandada se
encontraba obligada al cumplimiento de una serie de normas de salud laboral y
seguridad que le eran inherentes a su empresa en virtud al contrato de trabajo
firmado con mi persona, por lo tanto existe culpa inexcusable por parte de la
demandada, ya que la emplazada no tomó la debida diligencia y los cuidados
más elementales a fin de preservar la integridad física de mi persona, en tal
sentido existió una voluntad contraria al deber de prevenir las consecuencias
previsibles del hecho dañoso, es decir no se prestó a la diligencia respectiva,
ocasionando con ello el incumplimiento de sus obligaciones laborales. En
consecuencia, dicho factor de atribución, trajo como secuela la producción del
hecho dañoso, la dolencia del accidente de trabajo la misma que se constituye
en indemnizable y que a través del presente proceso se pretende lograr.
VII. ANEXOS:
POR TANTO:
A ud. Señor juez sírvase tramitar la demanda de acuerdo a Ley,
declarándola fundada en su debida oportunidad; con los
fundamentos de hecho y de derecho que se han expresado.
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AZOCAR DIAZ NIXON JOSE
Carnet de Extranjería N°002959236