DEMANDA Despido

EXPEDIENTE :
SECRETARIO JUDICIAL:
ESCRITO : 01
SUMILLA : Demanda laboral de
indemnización por despido
arbitrario
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LABORAL
INOCENCIO PAMPA MAMANI, identificado con

DNI 10122283, estado civil casado, ocupoacion
conductor profesional, domiciliado en Pamplona
alta sector Leoncio Prado, MZ A10, LTE, 10,
San Juan De Miraflores, ante Ud. Con el debido
respeto me presento y expongo:
I. EMPLAZADO
Empresa ANCRO SRL. con domicilio en Av. Los Cipreses Nro 250 Los Ficus -
Santa Anita. a quien se le deberá notificará en su dirección .
II._PETITORIO-
Como pretencion principal.- interpongo demanda laboral para que se disponga el pago de una
indemnización por despido arbitrario en la suma total de S/.56.00.00 soles, derivados del despido
arbitrario del que fui objeto el pasado 31 de enero del 2024.
Como pretensión accesoria, solicito el pago de los intereses, costas y costos del proceso.
III.- FUNDAMENTOS DE HECHO
III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL
FECHA DE INGRESO: (día)/(mes)/(año)
FECHA DE CESE: (día)/(mes)/(año)

MOTIVO DE CESE: Despido Arbitrario
CARGO DESEMPEÑADO: (…)
ÚLTIMA REMUNERACIÓN: (…)
TIPO DE REMUNERACIÓN (fija, comisión, destajo) como sueldo fijo 1,200.00 soles mas 300 soles
III.2.- JUSTIFICACIÓN DEL PETITORIO
1.- El demandante prestó servicios en la EMPRESA EJEMPLO S.A.C., desde el día (indicar la fecha de
inicio de labores) hasta el (indicar la fecha de despido), en el puesto de (indicar último cargo
laboral)
2.- Es del caso, que el día (…) se me impidió mi ingreso a mi centro de trabajo alegando que había
sido despedido y que proceda al cobro de mi liquidación el día 22 de abril de 2013.
3.- Siendo que el despido del que fui objeto no ha implicado el inicio del
procedimiento laboral de despido correspondiente se constituye en uno arbitrario y
como tal debe ser indemnizado, puesto que cobrada mi liquidación de beneficios
sociales esta indemnización no ha sido consignada. Precisando que no tengo la
intención de solicitar la reposición laboral en mis funciones.
IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
El artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica: «Si el despido es arbitrario por no

haberse expresado causa o no poderse demostrar está en juicio, el trabajador tiene
derecho al pago de la indemnización establecida en el Artículo 38, como única
reparación por el daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de
cualquier otro derecho o beneficio social pendiente.»
El artículo 38 del D. S. 003-97-TR que indica: «La indemnización por despido

arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada
año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Las
fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Su
abono procede superado el periodo de prueba.»
V.- MONTO DEL PETITORIO
(Aquí debe de realizar la liquidación del monto total que se indicó en el petitorio de la demanda
por despido arbitrario, por ejemplo)
En la medida que mi remuneración mensual ascendía a la suma de S/. 1, 050.00 y que el tiempo de
servicios del trabajador es de 6 años, procedo a liquidar la indemnización por despido arbitrario
solicitada. Por lo que la suma total de indemnización que solicito es de S/. 7 875.0
V.- MONTO DEL PETITORIO
(Aquí debe de realizar la liquidación del monto total que se indicó en el petitorio de la demanda
por despido arbitrario, por ejemplo)
En la medida que mi remuneración mensual ascendía a la suma de S/. 1, 050.00 y que el tiempo de
servicios del trabajador es de 6 años, procedo a liquidar la indemnización por despido arbitrario
solicitada. Por lo que la suma total de indemnización que solicito es de S/. 7 875.00
VI.- VÍA PROCEDIMENTAL
La vía del Proceso ordinario Laboral
VII.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Liquidación de beneficios sociales con el objeto de acreditar que no se me abonó ninguna
indemnización por despido arbitrario.
2.- Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar que era trabajador
permanente de la EMPRESA EJEMPLO S.A.C.
3.- Boletas de pago de fecha xxxx con el objeto de acreditar la última remuneración percibida como
trabajador de la demandada.
4.- Certificado de Trabajo de fecha xxxx con el objeto de acreditar mí tiempo de servicios.
5.- Constatación Policial de fecha xxxx con el objeto de acreditar la fecha de mi despido y las
circunstancias del mismo.
(Los medios de prueba son sugeridos)
VIII.- ANEXOS
1-A Copia de mi DNI.
1-B Liquidación de Beneficios Sociales.

1-C Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado.
1-D Última Boleta de Pago de fecha xxxx.
1-E Certificado de Trabajo de fecha xxxx.
1-F Constatación Policial de fecha xxxx.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. pido admitir a trámite mi demanda.
PRIMER OTROSÍ DIGO.- De conformidad con lo dispuesto por el artículo 80° del Código Procesal
Civil, aplicado supletoriamente al proceso laboral, delego la representación judicial al letrado ….….
cuyo domicilio procesal se encuentra consignado en el exordio, y manifestando con sus firmas,
estar instruidos de la representación que otorgo, así como sus alcances. – Sírvase Acceder
SEGUNDO OTROSÍ DIGO.- Que NO adjunto aranceles judicial por concepto de ofrecimiento de
medios probatorios y/o cédulas de notificación, porque de conformidad con el último párrafo del
artículo III del Título Preliminar de la Ley N° Nueva Ley Procesal de Trabajo “El proceso laboral es
GRATUITO para el prestador de servicios en todas las instancias, cuando el monto total de las
pretensiones reclamadas no supere las setenta (70 Unidades de Referencia Procesal (URP)”. Así
entonces, siendo prestador de servicios y más aún cuando mis pretensiones se encuentran.
cuantificadas dentro de la excepción legal por no superar las 70 URP, me encuentro exonerado de
dichos conceptos. Téngase Presente.
TERCER OTROSÍ DIGO. – En cumplimiento del desarrollo de las actividades jurisdiccionales y a fin de
viabilizar la implementación de las AUDIENCIAS VIRTUALES, precisamos los datos adicionales:
Téngase presente.
Celular-WhatsApp: 999 999 999 – Operador Claro
Correo electrónico Gmail: [email protected]
(Firma del Abogado y Firma del Demandante)

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CARGO DESEMPEÑADO: (…)

ÚLTIMA REMUNERACIÓN: (…)

El artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica: «Si el despido es arbitrario por no

El artículo 38 del D. S. 003-97-TR que indica: «La indemnización por despido

V.- MONTO DEL PETITORIO

La vía del Proceso ordinario Laboral

VII.- MEDIOS PROBATORIOS

1-A Copia de mi DNI.

1-B Liquidación de Beneficios Sociales.

1-D Última Boleta de Pago de fecha xxxx.

1-E Certificado de Trabajo de fecha xxxx.

1-F Constatación Policial de fecha xxxx.

Correo electrónico Gmail: [email protected]

(Firma del Abogado y Firma del Demandante)

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