Estres Laboral Triptico

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“COMO PREVENIR EL TÉCNICA DEL GLOBO

ESTRES LABORAL”. ENTENDIENDO EL


Afortunadamente, se conoce bien medidas que
funcionan a la hora de prevenir e incluso paliar el
estrés laboral. Algunas de ellas son:
estres
LABORAL

laboral
Dieta equilibrada. Esto es imprescindible.
Ejercicio físico regular.
Desconectar completamente del trabajo una
vez que salimos de la oficina.
Tratar de acostarse siempre a la misma hora
y no dormir menos de seis horas.
Siempre que se pueda, tomarse un respiro,
por medio de unas vacaciones. Pueden ser
cortas, puede tratarse de una escapada de la
ciudad cualquier fin de semana.

TÉCNICA DEL semáforo


¿QUE ES EL estrÉs FALTA DE COMUNICAICÓ ¿consecuencias del
laboral? estrÉs laboral?
No mantener informados a los empleados
El estrés laboral es aquel que se produce por sobre los cambios importantes en el negocio
una excesiva presión que tiene lugar en el hace que se sientan inseguros sobre su futuro. nivel psicologico
entorno de laboral. Pueden aparecer alteraciones emocionales,
Este no solo se puede dar por la exigencia CONDICIONES alteraciones cognitivas o de pensamiento y
laboral si no también puede originarse por DEFICIENTES DEL cambios en el comportamiento. Estos síntomas
factores completamente ajenos al de estrés laboral pueden llegar a apologizarse,
TRABAJO dando lugar a trastornos psicológicos como
trabajador.
Los síntomas pueden ir desde un ligero mal ansiedad, depresión y problemas asociados al
Por ejemplo excesivo calor, frío, humedad o consumo de sustanciar, entre otros.
humor hasta graves depresiones, y casi
ruido, poca iluminación, asientos incómodos,
siempre suelen ir acompañadas de un cierto
etc., están detrás de muchos casos de estrés. nivel biologico
agotamiento y debilidad física.
El estrés laboral genera un aumento de la
¿causaS del estrÉs
adaptación al frecuencia cardiaca y respiratoria, de la tensión
laboral? muscular, alteraciones en las pautas de sueño y
cambio
Carga laboral estrés digestivas. Pueden aparecer consecuencias
Falta de comunicación Dificultad para establecerse en una negativas para la salud como la hipertensión
Condiciones deficientes del trabajo arterial, problemas digestivos, cefaleas, fatiga,
nueva promoción, tanto en términos de
Adaptación al cambio
satisfacer las demandas del nuevo rol dolores musculares e insomnio, entre otras.
Falta de habilidades
como de adaptarse a posibles cambios
en las relaciones con los colegas. nivel social
carga laboral
exsesiva .....
El primer ámbito en verse afectado por el
falta de habilidades
estrés laboral es el propio trabajo ya que
Cantidades excesivas de trabajo y plazos poco
quien lo padece se implica cada vez menos y
realistas pueden llegar a provocar que las
personas se sientan apuradas, presionadas y El estrés surge cuando se les pide a las progresivamente lo manifiesta en forma de
abrumadas. personas que hagan un trabajo para el que no absentismo, bajo rendimiento, escasas o nulas
tienen experiencia o capacitación. relaciones laborales, y su actitud repercute de
forma negativa en el clima organizacional.

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