Trabajao-De-Inves 2
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Investigación
AUTOR(ES):
Rojas Conislla, Carolayn Estefanny (0000-0001-7487-4809)
Rodriguez Puente Nicole Andrea (0000-0002-6674-4550)
Pachas Castillo Sebastian (0000-0003-0902-6541)
Maldonado Teran Karla Lucero (orcid.org/0000-0003-4185-1656)
Villanueva Rodriguez Jesús Alberto (orcid.org/0000-0003-1365-9552)
ASESOR(A)(ES):
Líneas Generales
LÍNEA DE ODS:
2.Problema General…………………………………………………………………………..
3.Problemas específicos…………………………………………………………………….
4.Objetivo general…………………………………………………………………………….
5.Objetivo específico…………………………………………………………………………
6.Marco teórico………………………………………………………………………………..
6.1.antecedentes nacionales…………………………………………………………….
6.2.antecedentes internacionales……………………………………………………….
7.Enfoques conceptuales…………………………………………………………………….
Introducción
La presente investigación tiene como prioridad dar a conocer que tan importante es el tema
del desempleo y la repercusiones que trajo dicho problema en el año 2020 ,así identificar
cuáles fueron las causas para incrementar en altas cifras de los desempleados en el sector
de los olivos en dicho año lo cual generó que los estudiantes de la universidades dejaran de
estudiar para generarse nuevas oportunidades los cual generó un cambio de estilo de vida
radical para muchos estudiantes.
Nacional :Mientras tanto , según el BID (2020), en Perú, cuando comenzó el aislamiento social
o cuarentena. En definitiva, había 4.997.600 de trabajadores regulares en el país, y aunque
esta cifra fue decreciendo paulatinamente, tendió a recuperarse en los dos meses previos a
octubre, con un total acumulado de 1.247.700 puestos de trabajo perdidos en septiembre.La
tasa de desempleo, que alcanzó un máximo del 7,7 % en marzo, aumentó gradualmente,
alcanzando un máximo del 16,28 % en junio, antes de descender ligeramente en julio y agosto
para luego repuntar mayor valor de 16,5% en septiembre. Con esta información podemos
concluir que en el 2020 fue uno de los años más complicados para la economía peruana con
la emergencia sanitaria y estricta cuarentena emitida por el Gobierno a inicio de la pandemia,
considerada como una de las más severas en el mundo, se puede apreciar que hubo una tasa
de desempleo muy alta a consecuencia del confinamiento afectando así a varias personas. En
Lima metropolitana Artika, J. (2020) afirma, que la actividad ocupacional juvenil cayó un 8,7%
en 2019, pero solo en Lima capital, 79.000 jóvenes no lograron incorporarse al mercado.
Además, las tasas de empleo informal de los jóvenes son, en promedio, un 10 % más altas
que las de los adultos, y las tasas de desempleo son casi cuatro veces más altas. Un
escenario muy difícil de afrontar.
Local: Por otro lado en el distrito de los olivos (Gómez, 2021) afirma: En el distrito de los
olivos se ve una mayor tasa de desempleo, se demuestra la que la falta de oportunidad laboral
en dicho distrito a nivel de lima metropolitana está por debajo del nivel promedio de
desempleo, sin embargo, en este distrito el trabajo informal es muy alto y esto trae como
consecuencia de ello , que las familias no tengan un seguro y atención de sus necesidades
básicas. En la actualidad es más costoso contratar a un joven que a un adulto, porque el joven
laboralmente es más activo y atractivo por su experiencia y productividad. Por ello podría ser
una de las principales causas del desempleo juvenil. Sin embargo resulta necesario hacer a
joven más atractivo, en términos laborales. Las dificultades en los acceder a un empleo para
los jóvenes son muy escasos en la actualidad Sin embargo, esta pandemia es
particularmente pronunciada en el distrito de los olivos y se ha visto dañado por la crisis del
COVID-19. Por ello a. Afectado en la educación, en el empleo y la salud mental producto de
la pandemia que fue una amenaza para generar un bien económico para los jóvenes
académicos que trabajaban antes de la pandemia.
Problema General :
¿De qué manera el desempleo repercute en la vida de los estudiantes de turno noche en una
universidad de los Olivos 2020 ?
Problemas específicos:
¿Cuáles fueron las causas por la cual los estudiantes de una universidad de los olivos se
quedaron desempleados durante el año 2020?
¿De qué manera impactó el desempleo en las canastas básicas de los hogares de los
universitarios en el año 2020?
Justificación metodológica. Este trabajo sirve de consulta para los futuros proyectos de
investigación ligados al tema en el distrito de los olivos en relación a las repercusiones que
genera el desempleo mediante información brindada a través de una investigación que será
analizada mediante el instrumento de encuesta y procesado a través de la recolección de
datos para su posterior interpretación de resultados de forma estadística,finalmente
Justificación social : La presente investigación se lleva a cabo con la finalidad de identificar los
efectos que ha generado en los jóvenes estudiantes de una universidad de los olivos que
perdieron sus trabajos en tiempos de la pandemia COVID-19.
NACIONALES
De acuerdo a la problemática a nivel nacional ,podemos observar algunas tesis:
● COTRINA (2017) en su tesis denomina: Repercusiones del desempleo en jóvenes de
Lima,en el año 2017, Tesis de pregrado,Universidad Católica del Perú,Lima,Perú,el
autor tuvo como objetivo principal explorar cuáles son las repercusiones del desempleo
en jóvenes de Lima,En la metodología,se contó con 20 jóvenes universitarios
egresados pertenecientes a la PEA desocupada de Lima Metropolitana ,realizando una
entrevista a profundidad para la recolección de datos ,lo que concluyó que en las
repercusiones del desempleo son cuatro las categorías más importantes :
repercusiones negativas a nivel afectivo, ideas negativas en relación al autoconcepto,
repercusiones negativas a nivel de comportamiento y limitaciones económicas para el
bienestar. Consideradas en el trabajo de investigación.
● Asimismo Goméz (2022)en su tesis denominada:Influencia del desempleo en la
inflación de la región de Tumbes, 2003-2019, tesis de pregrado,Universidad nacional de
tumbes ,el autor tuvo como objetivo General Determinar la influencia del desempleo en
la inflación del departamento de Tumbes, 2003- 2019,se tomó como muestra el
repositorio de datos anuales correspondientes al desempleo e inflación del
departamento de Tumbes, 2003-2019.La metodologia es la técnica a utilizar es una
Revisión sistemática exploratoria,lo que concluyó teniendo en cuenta los resultados,
luego que nuestro modelo superó las pruebas de validez se puede determinar que
existe un grado de influencia negativa del desempleo sobre la inflación sin embargo
esta no es significativa.
● También ÑAMOT (2016) en su tesis denominada:Relación entre la tasa de inflación y
la tasa de desempleo en el Perú: 1995 - 2015,tesis pregrado,Universidad nacional de
trujillo, el autor tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre el
desempleo y la inflación en el Perú, para el periodo 1995 – 2015,se tomó como muestra
series anuales de Tasa de Inflación y Tasa de desempleo en el Perú para el periodo
1995 – 2015 obtenidas mediante muestreo por conveniencia. La metodología a
utilizada en la investigación será no experimental debido a que las variables son
estudiadas en su contexto real ,lo que concluyó la evolución del desempleo en el Perú
ha pasado desde un acentuado crecimiento en los años 2001 – 2005 (siendo la mayor
tasa de 9.7% registrada el año 2004), a una tendencia decreciente a partir del año 2006
(siendo la menor tasa registrada de 6% el año 2013), sin embargo el año 2008 fue la
excepción esto debido a la crisis internacional, convirtiéndose un año atípico para la
economía peruana y después de este continúo la misma tendencia .
● Cotrina Davila Diana (2017) en su tesis denominada: Repercusiones del desempleo en
jóvenes de Lima, el autor tuvo como objetivo explorar desde un punto de vista
cualitativo cuáles son las repercusiones del desempleo en jóvenes de Lima, y así lograr
comparar con otros estudios realizados en otros países. La metodología se realizó a
través de entrevistas semiestructuradas iniciadas con un protocolo para generar rapport
con los participantes, las preguntas de la ya mencionada entrevista, estuvieron basadas
en la revisión bibliográfica realizada la cual tuvo a (social, económico y personal) como
ejes temáticos, con estos estudios se pudo concluir que resulta relevante tomar en
cuenta medidas necesarias para amortiguar los daños que puede provocar la falta de
empleo, de manera que sea importante promover espacios que permitan ayuda
psicosocial a jóvenes desempleados.
● Zegarra Valdizán Johanna (2015) en su tesis denominada: Un análisis del desempleo
juvenil en Perú/An analysis of the youth unemployment in Peru, la autora tuvo como
objetivo realizar un análisis del desempleo juvenil en Perú en los años (2007-2012),
poder estudiar las causas y consecuencias que repercutan en millones de jóvenes en el
país, como también revisar las políticas que se han llevado a cabo para afrontar y
mejorar la situación. La metodología que se llevó a cabo consistió en un análisis
descriptivo y gráfico. Dentro de lo permitido por los datos encontrados se realizó
comparaciones de los resultados laborales, a nivel de los jóvenes peruanos con los de
sus contemporáneos de países vecinos. Se pudo concluir que una de las principales
causas del desempleo en jóvenes está asociada a la educación y la relación directa
que tiene con la pobreza, muchos jóvenes peruanos no finalizan sus estudios, solo el
12,3% culmina sus estudios superiores universitarios y un 55,4% tiene culminada la
secundaria pero no continúan con su formación académica.
TEORÍAS QUE SUSTENTA LA VARIABLE DEL DESEMPLEO
Antes de explicar la teoría que sustenta esta variable, se debe hacer mención al economista
británico John Maynard Keynes (1883-1946) quien es considerado como una de las figuras
más influyentes del siglo XX quien escribió la teoría general del desempleo, el dinero y el
interés cuyo objetivo fue hacer frente a la recesión económica y la escasez de empleo.
● TEORIA KEYNESIANA: Esta teoría brinda un análisis completamente diferente y
contrario. Por un lado, señala que la principal causa del desempleo no es el mercado
laboral en sí, sino el mercado de bienes y servicios. De hecho, el número de
trabajadores que una empresa busca emplear es una función de la cantidad y el precio
de los bienes y servicios que espera vender.Cuando la demanda no es suficiente, las
empresas despiden trabajadores, creando desempleo.
Los defensores keynesianos argumentan que las empresas crean más o menos
puestos de trabajo en función de dos variables. En segundo lugar, las tasas de interés,
el precio de los préstamos y las políticas tan bajas como las actuales fomentarán la
creación de empleo. No aceptan la teoría neoclásica de bajar los salarios para reducir
el desempleo, pero creen que los salarios son fijos independientemente de la cantidad
de desempleo. Aumente la contratación sólo si hay potencial para las ventas. También
argumentan que salarios más bajos conducirán a una demanda más baja y que una
producción más baja creará más desempleo.
● TEORÍA NEOCLÁSICA: Esta teoría defiende la llamada “Ley de Say" en el que
argumenta que cada oferta crea su propia demanda. Esto significa que, con la
excepción del desempleo friccional, no puede haber desempleo involuntario mientras
los mercados funcionen libremente y no existan impedimentos regulatorios. En una
situación de desempleo, la oferta supera a la demanda, y esto no se resuelve bajando
los precios, en este caso los salarios.
Los defensores de esta teoría alegan que la sobrerregulación del mercado laboral
puede plantear obstáculos insuperables para su funcionamiento normal. Así, el
desempleo no existiría si los salarios fueran libres de subir y bajar sin convenio ni
regulación, o sí, entre otros medios, no existieran barreras a la libre contratación y
despido. El neoclasicismo equipara el mercado laboral a un mercado perfectamente
competitivo, apunta directamente a los sindicatos, especialmente a los gobiernos, como
causantes del desempleo, e impone a los empresarios condiciones de empleo como
salarios mínimos que impiden una adecuada coordinación entre los trabajadores y la
demanda.
Enfoques conceptuales
DESEMPLEO:Según la OIT (2014), es una situación que se da cuando la cantidad de personas que
buscan trabajo (demanda de empleo) excede el número de empleos disponibles (oferta de empleo)así
generando nuevos emprendimientos .En los países en desarrollo, el desempleo es un concepto que se
refiere principalmente al mercado de trabajo formal, el cual suele ser más pequeño que el trabajo
informal, incluso a veces de manera considerable. Es innegable que una de las tendencias más
destacadas de las últimas décadas ha sido el aumento de la precariedad laboral. En todo el mundo, un
número inimaginable de trabajadores soporta condiciones de trabajo precarias, inciertas e
impredecibles. El desempleo es una gran preocupación, principalmente debido al aumento ingreso en
el mercado laboral. Por un lado, aunque el desempleo a corto plazo, oportunidad el individuo. El tiempo
pasa y solo las oportunidades terminan
D1.Demanda de trabajo :La demanda laboral son los puestos que demandan las empresas y
que deben ser cubiertos por trabajadores que se adecuen a los requisitos exigidos por ella La
demanda agregada del mercado de trabajo se constituye por las demandas individuales de
empleo de cada una de las personas que desean obtener un puesto de trabajo.Palacios,M,
(2015). Los empleadores generalmente están dispuestos a contratar nuevos trabajadores
siempre que sus ingresos sean mayores a sus salarios. Por lo tanto, la demanda de mano de
obra depende de los salarios, la productividad de los trabajadores y el precio de los bienes
que producen.
I1.Personas que deseen obtener trabajo: Un puesto de trabajo es el cúmulo de tareas y
responsabilidades que asume un trabajador dentro de una empresa. Su cumplimiento se
recompensará por medio de un salario.Sánchez,,j,(2022)
D2.Generación de nuevo emprendimiento:Mariño,W,(2016)nos indica:Consiste en
reunir un grupo de personas que sean lo suficientemente creativas para modificar la realidad y
crear ideas absurdas derivadas de esta realidad. De igual manera, se anotan todas las ideas,
se las analiza y se escoge aquella idea que pueda ser susceptible de implementación para
generar un negocio. Sin duda esta nueva generación son personas muy fijadas en sus valores
y tienen que cambiar mucho en el mundo en el que viven. según su visión de la vida.
Apostarán por el emprendimiento ya que este cambio no se ve actualmente en las 'empresas
tradicionales'.
I 2.Personas que sean lo suficientemente creativas para modificar la realidad: Uriarte,J,
(2021)Una persona creativa es aquella que utiliza su imaginación para buscar maneras de
crear ideas o cosas y solucionar problemas o desafíos usando los recursos a disposición. La
creatividad es una capacidad innata del individuo que le permite generar ideas, objetos o
piezas novedosas y originales.
D3.Trabajos informales:Asimismo Fortún,M,(2022) afirma :La informalidad laboral o trabajo
informal engloba todas aquellas ocupaciones y formas de producción, que son ejercidas por
personas o empleados que reciben ingresos cuyas condiciones de trabajo no se encuentran
reguladas por un marco legal. Los trabajadores informales carecen de contratos de trabajo,
beneficios, protección social o representación de los trabajadores.La informalidad es vista
como un problema complejo de múltiples causas que necesita ser abordado. Asi mismo
caracterizada por una severa carencia de trabajo decente.
I 3.Hombres y mujeres que no se encuentran en un marco legal: La realidad socioeconómica que
ha dado la bienvenida al nuevo milenio ha generado un planteamiento diferente en la relación
entre la empresa y la sociedad. Su objetivo es armonizar su fin económico con aspectos
sociales y medioambientales con el fin de evitar las desigualdades que la globalización está
generando los múltiples escándalos empresariales. Fernández,R(2015).
lll.MÈTODO
lll.1 Tipo y diseño de investigaciòn
Tipo de Investigaciòn
lll.2 Variables y operacionalizaciòn
Definiciòn Conceptual:
Variable cualitativa:Desempleo
Según la OIT (2014), El desempleo es una situación que se da cuando la cantidad de
personas que buscan trabajo (demanda de empleo) excede el número de empleos disponibles
(oferta de empleo) así generando nuevos emprendimientos .En los países en desarrollo, el
desempleo es un concepto que se refiere principalmente al mercado de trabajo formal, el cual
suele ser más pequeño que el trabajo informal, incluso a veces de manera considerable.
Definiciòn Operacional:
Variable : Desempleo
Se aplicò una encuesta como tècnica , atravès del uso de un cuestionario o conjuntos de
afirmaciones que permitiò la obtenciòn de informaciòn im`portante sobre una poblaciòn a partir de
una muestras seleccionada.Se operacionaliza en 3 dimensiones.
Dimensiones:
Demanda de trabajo,generación de nuevos emprendimientos y trabajo informal.
Indicadores:
lll.3 poblaciòn,muestra,muestreo
lll.4 Técnicas e instrumentos de recolecciòn de datos,validez y confiabilidad
lll.5 Procedimiento
lll.6 Mètodo de anàlisis de datos
lll.7 Aspectos éticos