Caso LAGUIA Gestión
Caso LAGUIA Gestión
Caso LAGUIA Gestión
Fortalezas:
Oportunidades:
El mercado internacional se encuentra en crecimiento, LAGUIA cuenta
con amplia experiencia que puede ser utilizada a su ventaja.
El sector de fabricación y comercialización tiene un amplio potencial de
crecimiento en Europa sobre todo en España.
Debilidades:
LAGUIA ha experimentado una contracción en su margen bruto, lo que
ha complicado la capacidad para mantener la maquinaria e incrementar
los salarios.
Se ha reducido en los últimos 3 meses la estabilidad de los obreros
contratados, esto pone en riesgo la capacidad de producción
La capacidad para producir no se encuentra alineada con la demanda
del mercado, sobre todo ahora que el mercado internacional se
encuentra en crecimiento
Los ciclos de producción de los hornos no se encuentran optimizados,
relentizando la producción
Los niveles de calidad de las primeras baldosas fabricadas se encuentra
muy por debajo del nivel de calidad del sector, amenazando su imagen.
Aumento de la cantidad de reclamos de los clientes por la baja calidad
Amenazas:
Estrategias ofensivas:
Aumentar la calidad de los productos fabricados para alcanzar el más
del 93% de primeras calidades, lo que podría traducirse en un aumento
de la facturación.
Realizar una inversión en maquinaria de última generación para mejorar
la eficiencia del proceso productivo y reducir los costos de producción.
Aumentar la capacidad de producción para satisfacer la demanda del
mercado, realizar un presupuesto de producción
Estrategias reactivas:
Implementar un sistema de recolección y atención de quejas y
problemas de fabricación para identificar y solucionar rápidamente los
problemas de calidad.
Capacitar al personal para mejorar la eficiencia y reducir los errores en
el proceso productivo.
Estrategias adaptativas:
Reducir el tiempo de ciclo de los hornos para mejorar la eficiencia del
proceso productivo.
Establecer una política de calidad más estricta para reducir los
productos defectuosos.
Estrategias defensivas:
Identificar y eliminar las causas de la disminución del margen bruto,
como la reducción de costos o el aumento de precios.
Establecer una política de estabilidad laboral para retener a los
trabajadores y evitar la reducción de personal.