PR-SSO-PR-03 - Proc. Instalación Cercado

Código PR-SSO-PR-03
PROCEDIMIENTO Edición Nº 1
MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

INSTALACIÓN CERCO
Fecha Edición 23/10/2020
PERIMETRAL
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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
SEGURO
INSTALACIÓN CERCO
PERIMETRAL
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Cargo: Prevencionista de Riesgos Cargo: Socio Gerente Cargo: Socio Gerente
Nombre: Francisco González Kokaly Nombre: Jaime Alegre Silva Nombre: Jaime Alegre Silva
Firma Firma Firma
Fecha: 23-10-2020 Fecha: 24-10-2020 Fecha: 24-10-2020


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CONTENIDO
1. OBJETIVO................................................................................................................................ 3
2. ALCANCES.............................................................................................................................. 3
3. RESPONSABLES....................................................................................................................... 3
4. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y EQUIPOS................................................................4
5. MEDIO AMBIENTE.................................................................................................................... 5
6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES................................................................................................5
7. ANÁLISIS SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL.............................................9
8. CIRCULAR 3.335 (ACCIDENTES DE TRABAJO GRAVES Y FATALES)...........................................12
9. PROTOCOLOS EN CASO DE EMERGENCIA................................................................................20
10. FLUJOGRAMA DE EMERGENCIA.......................................................................................... 21
11. DOCUMENTOS DE REFERENCIA.......................................................................................... 21

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1. Objetivo
Establecer la metodología para asegurar el cumplimiento de medidas obligatorias de seguridad, en

todas las faenas de trabajo especificadas a Labores de Instalación de Cerco Perimetral.
Su objetivo es la protección de los bienes, las operaciones y las personas.
2. Alcances
Este procedimiento es aplicable y obligatorio en todas las obras que presta servicios en Empresa
MAX SERVICE S.A.
3. Responsables
Serán responsables de aplicar el presente procedimiento:
Del Gerente o Administrador del Contrato

Es el encargado de revisar y aprobar modificaciones y/o mejoras que se puedan aplicar a este
procedimiento.
Del Supervisor:
Es el responsable de exigir el cumplimiento de este Procedimiento en las obras bajo su
responsabilidad.
Es responsable de supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad exigidas en éste

Procedimiento.
Del Asesor de Prevención de Riesgos:

Será responsable, en conjunto con los encargados de turno y supervisores, de planificar,
implementar y aplicar este procedimiento al personal de MAX SERVICE S.A.
Velar por el cumplimiento, instrucción y respaldo de este procedimiento en terreno y verificar su

ejecución en las faenas.
De los Trabajadores:
Es responsable de cumplir íntegramente las exigencias de este procedimiento, y de concurrir a
capacitaciones cuando se le cite.

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4. Elementos de Protección Individual y Equipos

Todo el personal debe usar en forma obligatoria todos los Elementos de Protección Personal
asignados.
Al ingreso del Trabajador a la Empresa, se deberá dejar registro de entrega de Elementos de

Protección Personal, a través del cual el Trabajador reconoce haber recibido por parte de la
Empresa, todos los elementos necesarios para desarrollar su labor de manera segura,
comprometiéndose a utilizarlos, cuidarlos y mantenerlos de manera óptima:
Elementos de Protección Individual
Los Elementos de Protección Individual que se exigen para realizar las tareas de instalación de
Cerco Perimetral son los siguientes:
- Protección auditiva (Tapones Auditivos Reutilizables o Fonos de Seguridad).
- Protección ocular (Lentes de Seguridad).
- Protección respiratoria (Respirador Medio Facial P100 o mascarilla con válvula N95).
- Careta facial con mica de policarbonato.
- Casco de Seguridad con legionario y barbiquejo (En caso de que así se requiera).
- Guantes cabritilla o Multiflex.
- Botín de Seguridad (dieléctrico).
- Chaleco reflectante u overol de trabajo.
- Bloqueador solar (F.P.S. UVA – UVB +50)
Equipos
- Barreno Ahoyador.
- Generador eléctrico.
- Cango demoledor de 9 kgs.
Herramientas manuales
- Pala.
- Combo.
- Chuzo.
- Alicate.
- Picota.
- Serrucho manual.

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Herramientas eléctricas
- Serrucho eléctrico.
Otros
- Conos de seguridad.
- Cinta de peligro.
- Malla naranja de seguridad / Estacas de madera o varillas de acero (1,60 metros)
5. Medio Ambiente
Cada vez que se realice el orden en el lugar de trabajo, se deben realizar las siguientes acciones:
- Cualquier desperdicio o suciedad generada por la tarea, deberá ser retirada del lugar de trabajo y
ser llevada a un punto de acopio claramente definido para ello, para posteriormente ser retirado
para su deposición final. En caso de no existir dicho punto, se deberán conservar dichos
desperdicios para posteriormente ser desechados en lugares habilitados y que cuenten con la
respectiva Resolución Sanitaria emitida por el ente fiscal.
- Mantener constantemente el lugar de trabajo limpio y ordenado.
- Todo vehículo o equipo usado para la operación, deberá estar en óptimas condiciones, no
debiendo presentar ningún tipo de fuga o filtración de fluidos hidráulicos, refrigerante o
combustible.
- En caso de derrame accidental de fluidos hidráulicos, refrigerante o combustible, se deberá

paralizar de forma inmediata la actividad y tomar las acciones respectivas de control de derrames,
mediante la reparación del vehículo o equipo, retirar el material contaminado con arena seca o
cualquier medio absorbente desde el suelo y disponerlo en envases limpios para su posterior
deposición. Además de eso se debe poner una lona plástica en el punto donde ocurrió la fuga o
filtración para evitar una nueva contaminación en el lugar.
6. Descripción de Actividades
A continuación, se describen los pasos y lineamientos a seguir para la ejecución de los trabajos de
instalación de cerco perimetral.
El trabajo se ejecutará según las condiciones del terreno, las que se obtendrán a medida que se
avance con la instalación de cerco perimetral.
- Se establece que queda absolutamente prohibido el ingreso de personas ajenas a la

instalación, sin una previa autorización del responsable por parte de la Empresa mandante
correspondiente.

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6.1. Trabajos Previos

Antes de iniciar los trabajos de instalación de cerco perimetral, se deben tener los permisos y
Orden de Trabajo, indicando fecha y hora autorizada por parte de empresa mandante o cliente
privado.
Antes de utilizar cualquier tipo de equipo requerido por este Procedimiento de Trabajo, el
trabajador deberá recibir capacitación por parte del Asesor en Prevención de Riesgos o Supervisor
a cargo.
Dicha capacitación debe considerar: limitaciones de uso del equipo, instalaciones requeridas,
trazado, nivelado, técnicas de excavación e instalación de mallas; debiendo incluir, además, los
métodos de uso, inspección y almacenamiento del equipo, como también el uso obligatorio de los
Elementos de Protección Individual asignados para la tarea, su correcto uso y mantención. El
reentrenamiento se deberá repetir a intervalos regulares.
A continuación, se detallan las funciones del personal durante la operación de trabajo de

instalación de cerco perimetral dentro de las instalaciones del cliente.
Ingreso a instalaciones de cliente
El personal de la empresa procederá al ingreso de la instalación del cliente una vez que éste ha
dado autorización para ello.
Traslado instalaciones cliente.
Al hacer ingreso de la instalación, el conductor del vehículo (auto o camioneta) deberá desplazarse
a una velocidad máxima de 15 Km/h o a la velocidad que el cliente a definido para el
desplazamiento vehicular y siempre usando el cinturón de seguridad, posicionando el o los
vehículos en el punto primario definido por el cliente, en donde se deberá esperar hasta que el
cliente de la orden de ingreso al punto donde se ubica el lugar donde se realizará la instalación del
cerco.
Evaluación del terreno.
El Supervisor o personal a cargo de la instalación de cerco perimetral, deberá coordinar con el

dueño o personal de la empresa, los trabajos a ejecutar y posterior a ello realizar el recorrido del
área para observar los deslindes, superficies de trabajo y condiciones físicas del lugar (líneas
eléctricas, arboles, vegetación, zanjas, etc.), con el fin de reconocer las posibles dificultades que
puedan haber al momento del ingreso y posicionamiento del vehículo, como para las unidades
auxiliares de apoyo (IBC para suministro de agua, entre otros).
Limpieza de sector a intervenir
Sera de exclusiva responsabilidad del cliente entregar el lugar de trabajo en óptimas condiciones
de orden para la intervención de la empresa de instalación de cerco perimetral.

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La empresa contratista deberá previamente verificar que se cumplan con los requerimientos de
seguridad y de orden en el lugar donde se ejecutaran los trabajos.

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En caso que el cliente no haya efectuado dicho aseo, por una falta de coordinación con su
personal, como por motivos de fuerza mayor (factor climático), el personal de la empresa
contratista o cliente privado, deberán despejar o acondicionar el área, para que el ingreso de los
vehículos sea seguro, garantizando la seguridad y bienestar del personal de la empresa, como
también la correcta operación y ejecución de los trabajos.
6.2. Durante el trabajo

Retiro de equipos, herramientas y materiales desde vehículo
Previo al descenso de los equipos y materiales a usar desde el vehículo, el operador deberá seguir
los pasos que a continuación se detallan:
- Los equipos de trabajo deberán coordinar previamente la actividad de trabajo definiendo el
orden de descarga, ubicación del personal y designar el lugar donde se dejarán las los
materiales y equipos a usar.
- El trabajador deberá liberar y retirar las eslingas (de transporte o tipo cadena) que afianzan
la carga.
- Los trabajadores deberán tomar una distancia segura al iniciar la descarga de los equipos
(generador eléctrico, barreno ahoyador) y herramientas a usar, no pudiendo en ningún
momento intervenir o ubicarse bajo la carga suspendida.
El equipo deberá coordinar previamente la actividad de trabajo definiendo el orden de descarga,
ubicación del personal y designar el lugar donde se dejarán los postes.
- El trabajador deberá liberar y retirar las eslingas (de transporte o tipo cadena) que afianzan
la carga.
- Los trabajadores deberán tomar una distancia segura al iniciar la descarga de los postes,
no pudiendo en ningún momento intervenir o ubicarse bajo la carga suspendida.
- La ubicación de los postes debe quedar frente a las excavaciones echas para su
impostación.
Pintado de postes
- Con el fin de dar protección a la madera contra pudrición y ataque de vectores naturales,
se procederá a cubrir en la base del poste (0,70 cms.) sellador impregnante, mediante el
uso de brocha.
Fabricación e Instalación soportes laterales a postes
- Con el fin de dar tensión al alambrado, se procederá a fabricar y posteriormente instalar
soportes laterales a postes.
- Una vez tomada la medida (largo) de cada soporte, se procede a cortar con serrucho
eléctrico dichas piezas.
- Posterior al corte, y de acuerdo a lo indicado por plano se procede a instalar los soportes
en la parte superior al poste.

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Trabajos de Excavación
- Una vez finalizado el trabajo de limpieza, trazado y nivelado de la superficie se deberá
efectuar en primera instancia el uso de cango de 9 kgs. alimentado con energía eléctrica
proveniente de generador eléctrico bencinero de 6 KVA, para fracturar el material sólido
existente y posterior a ello se deberá proceder al retiro de material.
- Finalizado el uso de cango y retiro del material, se procederá el uso de barreno ahoyador
hasta lograr la profundidad deseada (0,60 cms.).
- Posterior a la excavación se procede a la limpieza de éste con herramienta manual.
Impostación de postes
- Se procede a la impostación de poste de madera de forma manual, asegurando que la

posición del poste cumpla con el nivel definido en plano.
- Cada 9 metros lineales se deberán instalar postes con soportes laterales a fin de dar
tensión al alambrado.
Compactación del terreno
- Una vez que el poste se encuentra instalado, aplomado y nivelado se procede a rellenar
con material estructural (estabilizado) para su fijación mediante mecanismo manual.
Instalación de alambre (alambre de púas)
- Una vez finalizada la impostación de postes de madera, se procede a desenrollar alambre

de púas desde su carrete.
- Previa a su instalación se deberá efectuar una marca en cada poste donde irá ubicado el
alambre y cuya separación debe ser cada 20 cms. y la distancia de un poste a otro es cada
3 metros.
- Mediante el uso de martillo o combo de 4 lbs. se fijará el alambre al poste con una grapa
estándar.
- Al tener fijo el alambre entre un poste y otro se usará un chuzo en el poste que precede,
aplicando el método de torniquete hasta lograr la tensión deseada y fijando el alambre con
el mecanismo mencionado anteriormente (uso grapa).
6.3 Finalizado el trabajo
Orden y Aseo
- Una vez terminada las labores, se limpia y ordena el lugar de trabajo no dejando ningún
tipo de residuos producidos por el trabajo, despuntes o basura (envoltorios de comida o
envases de líquido).

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7. Análisis Seguridad en el Trabajo y Protección Ambiental
Riesgos Actividad Consecuencias Medidas Preventivas

 Charla de Inducción (D.S. 40, art. 21°)
 Excavación con uso de  Uso de protección auditiva con NRS
cango  Sordera profesional acorde a decibeles presentes en el
Exposición al  Excavación con uso de (hipoacusia) lugar.
ruido barreno ahoyador.  Pérdida auditiva  Para una jornada de 8 horas el
 Funcionamiento temporal trabajador no puede estar expuesto a
Generador eléctrico más de 85 dB (A) lento.

 Uso de EPI con filtro U.V.
 Uso de ropa de tramado resistente a
Exposición a radiación U.V.
 Trabajos a la
radiaciones U.V.  Cáncer a la piel  Uso de bloqueador solar
intemperie
 Hidratación permanente
 No exponerse innecesariamente dentro
del horario con mayor exposición a
radiación U.V. (10:00 – 16:00 horas)
 Mantener el lugar de trabajo aseado y
despejado.
 Poli contusiones  Circular con precaución y atento a las
Caída mismo  Tránsito al interior  Contusiones condiciones del entorno (zanjas,
nivel faenas, instalaciones  Heridas desniveles, etc.)
 Fracturas  Usar EPI adecuado (calzados con suela
antideslizante).
 Capacitar a los trabajadores sobre auto
cuidado.
Aplastamiento  Posicionamiento de  Poli contusiones  Charla de Inducción (D.S. 40, art. 21°).
camión  Contusiones  Verificar que la estiba y amarre de
 Descenso de  Heridas materiales sean los óptimos.
materiales desde  Fracturas  Verificar que eslingas o cadenas se
camiones  Pérdida de conciencia encuentren en buenas condiciones.
(proveedores)  Muerte  Mantener una distancia prudente entre
el trabajador y el material a maniobrar
 No circular bajo carga suspendida
 No sobrepasar el perímetro de trabajo

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seguro si no está autorizado para ello

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 Charla de Inducción (D.S. 40, art.
21°).
 Capacitar a los trabajadores respecto
 Traslado de materiales
al auto cuidado.
 Uso de herramientas y  Poli contusiones
Golpeado por, con  Mantener zonas de trabajo
equipos  Contusiones
o contra ordenadas, despejadas y libres de
 Tránsito por  Fracturas
obstáculos.
instalaciones o faena  Muerte
 Circular con precaución y atento a
 Izaje de cargas
las condiciones del entorno.
 Mantener una distancia segura entre
equipos y cargas.
 Desplazamiento al 21°).
 Poli contusiones
interior de  Circular con precaución y atento a
Atropellamiento  Contusiones
instalaciones o las condiciones del entorno
 Fracturas
caminos aledaños a  Delimitar áreas de trabajo (conos de
 Muerte
éstos seguridad, cinta peligro, malla
Rashel)
21°)
 No usar conexiones defectuosas y/o
fraudulentas o fuera de norma.
 Uso de extensiones
 Realizar mantención periódica a
Contacto con eléctricas para  Golpe de energía sin
equipos y extensiones eléctricas.
energía eléctrica alimentación a consecuencias graves
 Capacitar a los trabajadores sobre
unidades en presencia  Shock eléctrico
auto cuidado.
de pozas de agua  Muerte
 Verificar las condiciones de equipos
o herramientas eléctricas
 Paralizar los trabajos de forma
inmediata en presencia de lluvia.

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Riesgos Medidas Preventivas

Actividad Consecuencias
 Obedecer lo indicado por parte de
individuos.
 No tratar de luchar ni de resistir
físicamente, ya que a pesar de la
apariencia razonable que
superficialmente puedan mostrar los
asaltantes.
 Registre mentalmente las
características de los asaltantes,
contextura, altura, edad, color y tipo
 Poli contusiones
de pelo, ojos, características de la
Asaltos y/o robos  Trabajos en espacios  Contusiones voz, nombres, pseudónimos,
abiertos  Fracturas tatuajes, calzado, etc.
 Muerte  Posterior al asalto o incidente se
debe llamar a Carabineros (133) o a
Investigaciones (134), para luego
informar a sus jefatura de lo
acontecido.
 En el caso de aviso de Bomba o
Artefacto Explosivo, que por lo
general son comunicadas a través
de llamadas telefónicas en que se
avisa que ha sido colocada una
bomba.
Cortes  Traslado estructuras  Heridas corto  Charla de Inducción (D.S. 40, art.
metálicas punzantes 21°)
 Tránsito por  Heridas corto  Capacitar a los trabajadores sobre
instalaciones o faena penetrantes auto cuidado.
 Desmembramiento de  Uso de EPI adecuado (guantes anti
extremidades corte o cabritilla).
 Circular con precaución y atento a
las condiciones del entorno.
 Al realizar trabajos de corte se debe
realizar siempre a favor del viento,
con el fin de que el material
particulado no se dirija hacia el rostro
del operador.
 Siempre se debe realizar un
pequeño corte o puntero inicial para
guiar el disco.
 Nunca se debe ejercer una presión

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excesiva sobre el material que se

está cortando.
8. Circular 3.335 (Accidentes de Trabajo Graves y Fatales)
I. Antecedentes.
En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo 76º de la Ley 16.744, si
en una empresa ocurre un accidente de trabajo fatal o grave, el empleador deberá:
1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
2. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (IT) y a la Secretaria
Regional Ministerial (SEREMI) de Salud que corresponda
II. Definiciones.
Para los efectos de las obligaciones antes señaladas, se establecen las siguientes definiciones:
1. Accidente fatal del trabajo: Es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador de
forma inmediata o como consecuencia directa del accidente.
2. Accidente grave del trabajo: De acuerdo con el concepto de Accidente de Trabajo,
previsto en el inciso primero del artículo 5º de la Ley 16.744, es aquel accidente que
genera una lesión, a causa o con ocasión del trabajo, y que:
a) Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida de

cualquier parte del cuerpo.
Se incluyen aquellos casos que produzcan, además, la pérdida de un ojo; la pérdida total o
parcial del pabellón auricular; la pérdida de parte de la nariz sin compromiso óseo; la
pérdida de cuero cabelludo y el desforramiento de dedos o extremidades, con y sin
compromiso óseo.
b) Obliga a realizar maniobras de reanimación.
Conjunto de acciones encaminadas a revertir un paro cardiorrespiratorio, con la finalidad
de recuperar o mantener las constantes vitales del organismo. Estas pueden ser básicas
(no se requiere de medios especiales y las realiza cualquier persona debidamente
capacitada); o avanzadas (se requiere de medios especiales y las realizan profesionales
de la salud debidamente entrenados).
c) Obliga a realizar maniobras de rescate.
Aquellas destinadas a retirar al trabajador lesionado cuando éste se encuentre impedido de
salir por sus propios medios o que tengan por finalidad la búsqueda de un trabajador
desaparecido.
d) Ocurra por caída de altura de más de 1,80 metros.
Altura medida tomando como referencia el nivel más bajo. Se incluyen las caídas libres y/o
con deslizamiento, caídas a hoyos o ductos, aquellas con obstáculos que disminuyan la

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altura de la caída y las caídas detenidas con equipos de protección personal u otros
elementos en el caso de que se produzcan lesiones.
e) Ocurra en condiciones hiperbáricas.
Como por ejemplo aquellas que ocurren a trabajadores que realizan labores de buceo u
operan dentro de cámaras hiperbáricas.
f) Involucra un numero tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de las faenas.
Las anteriores definiciones son de tipo operacional, las cuales no necesariamente son
clínicas ni médico legal. La denominación de accidente grave tiene como finalidad que el
empleador reconozca con facilidad cuando debe proceder según lo establecido en el Título
I “Antecedentes”.
3. Faenas Afectadas: Corresponde a aquella(s) área(s) y/o puesto(s) de trabajo en que
ocurrió el accidente, pudiendo incluso abarcar la totalidad del centro de trabajo,
dependiendo de las características y origen del siniestro, y en el cual, de no adaptar la
entidad empleadora medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro o vida de otros
trabajadores.
III. Rol del Empleador
1. Cuando ocurra un accidente fatal o grave en los términos antes señalados, el Empleador
deberá suspender de forma inmediata la(s) faena(s) afectada(s) y, además, de ser
necesario, deberá evacuar dichas faenas, cuando en éstas existan la posibilidad que
ocurra un nuevo accidente con similares características. El ingreso a estas áreas para
enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, solo deberá efectuarse con personal
debidamente entrenado y equipado.
La obligación de suspensión no es exigible en caso de los accidentes de trayecto, o de los
accidentes de trabajo ocurridos en la vía pública.
2. El Empleador deberá informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente de trabajo
fatal o grave, a la Inspección de Trabajo y a la SEREMI Salud que corresponda al domicilio
en que éste ocurrió. Esta comunicación se realizará por vía telefónica al número único 600
42 000 22 o al que lo reemplace para tales fines.
En caso de no haber tenido comunicación efectiva mediante lo establecido
precedentemente, se deberá notificar a la respectiva Inspección de Trabajo y SEREMI
Salud por vía telefónica, correo electrónico o personalmente. La nómina de direcciones,
correos electrónicos y teléfonos que deberán ser utilizados para la notificación a los
fiscalizadores se adjunta en Anexo Nº
3. La información de contacto para la notificación se mantendrá disponible en las siguientes
páginas web de las siguientes entidades:
- Dirección del Trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl
- Ministerio de Salud: www.minsal.cl
4. El deber de notificar a los Organismos Fiscalizadores antes señalados, no modifica ni
reemplaza la obligación del Empleador de denunciar el accidente mediante el formulario de
Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) a su respectivo Organismo
Administrador, en el que deberá indicar que corresponde a un accidente de trabajo fatal o

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grave. Tampoco lo exime de la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para
proteger eficazmente la vida y salud de todos los Trabajadores frente a la ocurrencia de
cualquier accidente de trabajo.
5. En caso de tratarse de un accidente fatal o grave que le ocurra a un Trabajador de una
entidad Empleadora Contratista o Sub Contratista, la entidad Empleadora correspondiente
deberá cumplir con lo establecido en los números 1 y 2 precedentes.
6. Caso contrario, si un accidente de trabajo fatal o grave le ocurre a un Trabajador de una
Empresa de Servicios Transitorios, la Empresa usuaria deberá cumplir con las obligaciones
señaladas en los puntos 1 y 2.
7. En caso de tratarse de un accidente fatal o grave que le ocurra a un Estudiante en
Práctica, la entidad en la que ésta realiza, deberá cumplir con lo establecido en los
números 1 y 2 precedentes. En estos casos correspondería realizar la DIAT si se cotiza por
las labores que realiza el estudiante.
8. La entidad responsable de notificar, deberá entregar al menos la siguiente información
acerca del accidente: Nombre y R.U.N. del Trabajador, Razón Social y R.U.T. del
Empleador, Dirección de ocurrencia del accidente, y el tipo de accidente (Grave o Fatal),
Descripción de lo ocurrido u otros que sean requeridos.
9. En aquellos casos en que la entidad responsable de informar no pueda cumplir con su
deber de información por razones de fuerza mayor o imposibilidad absoluta, podrá realizar
dicha obligación en primera instancia de informar a la entidad fiscalizadora sectorial que
sea competente en relación con la actividad que desarrolla (DIRECTEMAR,
SERNAGEOMIN, entre otras), para luego, cuando las condiciones lo permitan, informar a
la Inspección y SEREMI de Salud.
10. De esta forma las entidades fiscalizadoras sectoriales que reciban esta información,
comunicaran directamente a la Inspección y SEREMI que corresponda mediante las vías
establecidas en el número 2 precedente, de manera de dar curso al procedimiento regular.
11. El Empleador podrá requerir levantamiento de la suspensión de faenas a la Inspección del
Trabajo o SEREMI de Salud que efectuó la fiscalización y constato la suspensión, sin que
sea necesario que ambas la autoricen. Las entidades fiscalizadoras verificarán el
cumplimiento a las medidas inmediatas instruidas por la autoridad y las prescritas por su
respectivo Organismo Administrador.
12. La reanudación de faenas solo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora,
(Inspección del Trabajo o SEREMI de Salud) que efectuó la fiscalización y constató la
suspensión (auto suspensión), sin que sea necesario que ambas la autoricen. Las
entidades fiscalizadoras verificarán el cumplimiento de las medidas inmediatas u otras que
estimen pertinente. La entidad fiscalizadora entregara al Empleador un respaldo de la
referida autorización.
13. Frente al incumplimiento de las obligaciones señaladas en los números precedentes, las
entidades infractoras serán sancionadas por los servicios fiscalizadores con la multa a la
que se refiere el inciso final del artículo 76 de la Ley 16.744, sin perjuicio de otras
sanciones.
14. Corresponderá al Empleador, mediante su Comité Paritario de Higiene y Seguridad realizar
una Investigación de los Accidentes de Trabajo que ocurran, debiendo actuar con la

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asesoría del Departamento de Prevención de Riesgos cuando exista, pudiendo requerir la

asistencia técnica del Organismo Administrador del Seguro de la Ley 16.744 a que se
encuentre afiliada o adherida dicha entidad empleadora y de acuerdo a lo establecido en
su respectivo Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en el trabajo.
15. En los casos de Empresas Principales, corresponderá al Comité Paritario de Faena realizar
las investigaciones de los accidentes de trabajo que ocurran, cuando la Empresa a que
pertenece el Trabajador accidentado no cuente con Comité Paritario de Higiene y
Seguridad en esa faena, debiendo actuar con la asesoría del Departamento de Prevención
de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de
dicha Empresa.

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Si no existiese Departamento de Prevención de Riesgos de Faena y la Empresa a la que

pertenece el Trabajador accidentado no cuenta con Departamento de Prevención de
Riesgos Profesionales, deberá integrar el Comité Paritario de Higiene y Seguridad a un
representante de la Empresa siniestrada y un representante de sus Trabajadores elegidos
por estos para tal fin, pudiendo requerir la asistencia técnica del Organismo Administrador
de la Ley 16.744 a que se encuentra afiliada o adherida dicha Empresa.
16. El Empleador y los Trabajadores deberán colaborar en la investigación del accidente,
cuando éste sea desarrollado por parte de su Organismo Administrador de la Ley 16.744 y
facilitar la información que le sea requerida por éste último.
IV. Rol de los Organismos Administradores de la Ley 16.744
1. Comunicación inmediata y notificación de un accidente fatal a SUSESO
a) Los accidentes fatales deberán ser informados mediante correo electrónico, a la dirección
[email protected], la cual deberá contener los datos requeridos en el Anexo Nº2. Esta
se deberá realizar de forma inmediata al tomar conocimiento del accidente.
b) Con el propósito de identificar adecuadamente la información recibida por el correo

electrónico, se deberá especificar claramente el asunto “#FATAL” seguido de la sigla que
identifica al Organismo Administrador o Administrador Delegado respectivo (ACHS,
MUSEG, IST, ISL, DIVISION CODELCO, PUC) y el NOMBRE y RUN del Trabajador
fallecido.
c) Si por la falta de información, la comunicación se hubiera enviado incompleta, se deberá
remitir nuevamente dicho correo con todos los datos, dentro de las 24 horas de haber sido
comunicado el siniestro a la dirección de correo electrónico [email protected].
d) En un plazo máximo de 24 horas contados desde la primera comunicación, el Organismo

Administrador debe remitir un resumen de la asistencia técnica realizada en el centro de
trabajo, incluyendo las prescripciones y verificaciones de medidas realizadas durante los
últimos 12 meses previos a la ocurrencia del accidente de trabajo. Esta información debe
ser enviada al correo electrónico [email protected] Para esta obligación se excluyen
los accidentes de trayecto.
e) El Formulario de Notificación Provisoria Inmediata, deberá ser informada a través del

SISESAT enviando el eDoc 141 RALF-Accidente, en un plazo máximo de 24 horas de
enviada la primera comunicación vía correo electrónico.
En el caso de accidentes no categorizados previamente como graves, que produzcan el

fallecimiento como consecuencia del accidente en las primeras 24 horas, el Organismo
Administrador deberá instruir a la entidad empleadora dar cumplimiento a las obligaciones
de suspensión y comunicación a la autoridad.
f) En el caso de accidentes no categorizados previamente como graves, que produzcan el

fallecimiento como consecuencia del accidente hasta 30 días posterior a la fecha del
mismo, el Organismo Administrador deberá realizar la notificación, investigación,
prescripción de medidas, determinación de las causas del accidente y prescripción de
medidas correctivas, así como del envío a SISESAT de los eDoc 141 RALF - Accidente,

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eDoc 142 RALF - Medidas, eDoc 143 RALF - Investigación, eDoc 144 RALF - Causas,
eDoc 145 RALF - Prescripción, eDoc 146 RALF - Verificación y eDoc 147 RALF -
Notificación cuando corresponda.
g) En el caso que un accidente de trabajo, inicialmente categorizado como grave, produzca el
fallecimiento como consecuencia del accidente, hasta 12 meses posterior a la fecha del
mismo, será obligatorio el reenvío del documento eDoc 141 RALF - Accidente.
2. Notificación Provisoria inmediata de un Accidente Grave
a) El Formulario de Notificación Provisoria Inmediata deberá ser informada a través de

SISESAT enviando el eDoc 141 RALF - Accidente, en un plazo máximo de 24 horas de
tomado conocimiento del accidente grave.
3. Prescripción de medidas inmediatas
a) El Organismo Administrador, a partir del conocimiento inicial de los hechos, deberá

prescribir las medidas correctivas inmediatas a la entidad empleadora adherente o afiliada.
Dicha prescripción deberá ser remitida a SISESAT mediante el eDoc 142 RALF - Medidas,
en un plazo máximo de 24 horas desde la remisión del eDoc 141 RALF- Accidente,
adjuntando la versión impresa del eDoc 142 RALF - Medidas, firmado por el Representante
del Empleador de Faena.
b) En concordancia con lo instruido en la Circular Nº 3.170/2016 de ésta Superintendencia

para el trabajo en régimen de contratación o subcontratación, si el Organismo
Administrador de la Empresa Principal detecta condiciones deficientes que afectan a
trabajadores de la empresa principal como también a contratistas, deberá notificar del
riesgo a su adherente (entidad empleadora principal), prescribiendo las medidas
destinadas al control de riesgo detectado en el centro de trabajo, así como prescribir la
obligación de su adherente de comunicar el riesgos todas sus empresas contratistas.
Posteriormente, deberá verificar el cambio de condiciones que generó la prescripción, así
como la efectiva notificación a las empresas contratistas de su entidad empleadora
adherida o afiliada.
c) Para el trabajo en régimen de contratación o subcontratación, si el Organismo

Administrador de una Empresa Contratista, detecta condiciones que afecten la Seguridad y
Salud de los Trabajadores que se desempeñen en el centro de trabajo perteneciente a una
Empresa Principal adherida o afiliada a otro Organismo Administrador, debe notificar éstas
a su adherente, prescribiendo el Organismo Administrador las medidas específicas que el
contratista pueda realizar dentro de su marco de acción. Adicionalmente, deberá informar
al Organismo Administrador de la entidad empleadora principal, para que éste evalúe el
riesgo, prescriba medidas y verifique su implementación. Sobre ésta última acción de
notificación entre Organismos Administradores, tanto el emisor como receptor deberán
llevar registro, el que se deberá mantener a disposición de esta Superintendencia.
4. Investigación del Accidente Grave o Fatal


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a) El Organismo Administrador debe prescribir a la entidad empleadora que realice una

investigación del accidente fatal o grave, mediante su Comité Paritario de Higiene y
Seguridad de la entidad empleadora o Comité de Faena. Así mismo, debe prestar
asistencia técnica al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la entidad empleadora o
Comité Paritario de Faena cuando la entidad empleadora no cuente con Departamento de
Prevención de Riesgos, para que éste Comité pueda desarrollar una adecuada
investigación del accidente grave o fatal.
b) Adicionalmente, el Organismo Administrador de la entidad empleadora debe efectuar una

investigación para cada accidente fatal, independiente del tamaño de la empresa y la
presencia o ausencia del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Comité Paritario de
Faena o Departamento de Prevención de Riesgos. La investigación de los accidentes
fatales por parte del Organismo Administrador deberá iniciarse inmediatamente de haber
tomado conocimiento de éste. En los casos excepcionales en que ello no fuera posible,
deberá informar de esta situación a la SUSESO mediante correo electrónico a
[email protected]
c) Las investigaciones señaladas en las letras anteriores pueden ser realizadas de forma
conjunta por el Organismo Administrador y el Comité Paritario de Higiene y Seguridad o
Comité de Faena. No obstante, lo anterior, el Organismo Administrador, podrá
complementar o realizar una investigación propia si así lo requiere en los casos de
accidentes de trabajo graves.
d) El Organismo Administrador debe efectuar la investigación de accidentes graves en caso

que la entidad empleadora no cuente con Comité Paritario de Higiene y Seguridad o
Comité Paritario de Faena.
e) Para el caso de trabajo en régimen de contratación y/o subcontratación, los Organismos

Administradores presentes, deberán colaborar y aportar con antecedentes necesarios al
Organismo Administrador que le corresponde efectuar, asistir coordinar y/o asesorar la
investigación según corresponda el caso.
5. Resolución de calificación del accidente grave o fatal
a) El Organismo Administrador deberá remitir la Resolución de Calificación (eDoc 7 RECA)

del Accidente fatal o gravea través del SISESAT, dentro de 15 días corridos siguientes
contados desde la fecha en que se tomó conocimiento del accidente. Se deberá también
constatar la concordancia de la última versión de la DIAT OA ingresada a SISESAT, en el
campo “Tipo de Accidente” (Fatal, Grave u Otro), con la naturaleza del accidente
determinado en el eDoc 7 RECA.
b) En el plazo máximo de 30 días corridos, contado desde la fecha en que fue enviado el
eDoc 141 RALF - Accidente, el respectivo Organismo Administrador deberá remitir la
investigación del accidente fatal o grave, mediante el envío del eDoc 143 RALF -
Investigación a SISESAT, la cual se debe realizar siguiendo las orientaciones establecidas
en el Anexo 5. La investigación remitida a esta Superintendencia deberá cumplir con la
metodología del árbol de causas y ser debidamente validad por el Organismo

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Administrador, aun cuando ésta haya sido realizada por la entidad empleadora o en
conjunto con ella.
6. Informe de Causas de Accidente y prescripción de medidas correctivas
a) La determinación de las causas como la prescripción de medidas correctivas será

realizada por el Organismo Administrador a partir del análisis de la investigación del
accidente por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, por el mismo Organismo
Administrador o ambas.

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b) En el plazo máximo de 30 días corridos, contado desde la fecha en que fue enviado el
eDoc 141 RALF - Accidente, el respectivo Organismo Administrador deberá remitir las
causas del accidente grave o fatal, mediante el envío del eDoc 144 RALF - Causas a
SISESAT, el cual debe realizar siguiendo las orientaciones establecida en el anexo Nº 6 y
adjuntando el método de árbol de causas de acuerdo a lo instruido en la Circular 3271.
c) En el plazo de 30 días corridos, contado desde la fecha en que fue enviado el eDoc 141
RALF - Accidente, el respectivo Organismo Administrador deberá remitir la prescripción de
medidas correctivas del accidente grave o fatal, mediante el envío del eDoc 145 RALF -
Prescripción a SISESAT, la cual se debe realizar siguiendo las orientaciones establecidas
de Anexo Nº7. Se debe adjuntar en SISESAT versión impresa firmada por el
Representante Legal de la empresa.
7. Difusión de las medidas correctivas
a) Cada Organismo Administrador deberá difundir en todas sus entidades empleadoras

adheridas y afiliadas que realicen trabajos de similares características a las que generó el
accidente grave o fatal, al menos, las circunstancias en que ocurrió, las causas y las
medidas preventivas que se deben implementar con el propósito de prevenir la ocurrencia
de un accidente de similares características.
b) Se deberá llevar un registro de la difusión realizada por cada accidente en que se señale al
menos, el contenido de lo que se difunde la fecha de difusión, el o los medios utilizados y
la razón social y R.U.T. de las entidades empleadoras a las que se informó y el rubro de
éstas.
8. Informe de verificación del cumplimiento de las medidas prescritas
a) El respectivo Organismo Administrador deberá verificar e informar a la Superintendencia el

cumplimiento de las medidas correctivas prescritas del accidente fatal o grave, mediante el
envío del eDoc 146 RALF - Verificación del SISESAT en un plazo máximo de 90 días
corridos desde que fue emitido el eDoc 146 RALF - Prescripción, mencionando en la
columna “Observaciones” las razones del eventual incumplimiento.
b) En caso de que la entidad empleadora, justificadamente requiera de un plazo adicional al

estipulado en el punto anterior, el Organismo Administrador podrá conceder una prórroga
por un máximo de 90 días corridos adicionales desde emitido el primer eDoc 146 RALF -
Verificación, donde se deberá registrar esta condición de prorroga extraordinaria, debiendo
realizar posteriormente una nueva verificación y remitir un nuevo documento eDoc 146
RALF - Verificación a SISESAT.
9. Informe de Acciones Adoptadas
a) En aquellos casos en que el Organismo Administrador verifique el incumplimiento de las

medidas, deberá ejercer alguna de las siguientes medidas;
- Aplicación del artículo 80º de la Ley 16.744


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- Aplicación de los artículos 16º y 68º de la Ley 16.744.
b) Adicionalmente, el Organismo Administrador deberá comunicar de la situación a la

SEREMI Salud e Inspección del Trabajo que corresponda, para que arbitren las
respectivas medidas e implementar un Plan de Asistencia Técnica.
c) El respectivo Organismo Administrador deberá informar las acciones adoptadas frente al

incumplimiento en la implementación de las medidas por parte de la entidad empleadora,
mediante el envío de eDoc 147 RALF - Notificación, dentro de un plazo de 48 horas
contados desde el envío del eDoc 146 RALF – Verificación, adjuntando el respaldo de la
notificación a los Organismos Fiscalizadores.
V. Instrucciones Generales
1. Para efectos de esta circular, los Administradores Delegados del Seguro deberán cumplir
con las mismas obligaciones prescritas para los Organismos Administradores.
2. Quedan exentos de notificación, investigación, prescripción de medidas inmediatas,

determinación de causas del accidente y prescripción de medidas correctivas, los
accidentes graves ocurridos con ocasión del trayecto, así como de envío de los eDoc 141
RALF - Accidente, eDoc 142 RALF - Medidas, e Doc 143 RALF - Investigación, eDoc 144
RALF - Causas, EDoc 145 RALF - Prescripción a SISESAT.
3. En el caso de aquellos accidentes del trabajo, en los cuales el Ministerio Publico u otra
entidad mantenga en reserva el acceso a la información del accidente, se podrá contar con
un plazo adicional de 90 días corridos para obtener la información necesaria para el envío
del eDoc 143 RALF - Investigación, eDoc 144 RALF - Causas, eDoc 145 RALF -
Prescripción y los posteriores eDoc a SISESAT.
4. Si el trabajador sufre un accidente fatal o grave, corresponde a una entidad empleadora

contratista o subcontratista, el Organismo Administrador de la entidad empleadora deberá
entregar los documentos establecidos en el Anexo Nº1 al Organismo Administrador de la
entidad empleadora principal, para que la entidad empleadora principal pueda conocer e
implementar las acciones correspondientes. Para lo anterior el Organismo Administrador
de una entidad empleadora contratista, subcontratista, deberá mantener los respectivos
resguardos de la entrega de la información y adjuntarla al SISESAT.
Cuando un Organismo Administrador tome conocimiento de un accidente con resultado de muerte,

cuya calificación haya sido modificada, de origen común a laboral, producto de lo resuelto por esta
Superintendencia, deberá ser informada a través de SISESAT enviando el eDoc 141 RALF –
Investigación.

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9. Protocolos en caso de Emergencia

En el caso de Sismo o Temblor el Guardia deberá seguir las instrucciones que la jefatura estime
conveniente.
- Conocimiento básico acerca de primeros auxilios y botiquín de emergencia
- Asegurar elementos en altura (estanterías, librerías o roperos) evitando almacenar objetos que puedan
caer ante un movimiento sísmico.
- Eliminar obstáculos en rutas de evacuación.
- Ubicar zona de seguridad y rutas de evacuación.
- Es primordial mantener la calma y el control, ya que podrían ocurrir incidentes no deseados como
sufrir heridas a consecuencia de cortes por cristales, caídas de objetos, aglomeraciones de personas en
escaleras y todo a causa del pánico. Para evitar estos accidentes, proporcionamos algunas medidas
que podrán ser efectivas frente a un movimiento sísmico.
- Mantener la calma y trasmitir a los trabajadores y personas que se encuentren en las instalaciones al
momento de un sismo o terremoto.
- No abandonar el edificio, ubicarse en un lugar de mayor seguridad, como por ejemplo bajo mesas o
muebles, bajo dinteles de puertas y al lado de pilares estructurales.
- Si fuera necesario evacuar se esperara la información y medidas tomadas por la jefatura.
- Alejarse de ventanas y elementos colgantes.
- Si ha habido derrumbes y hay personas lesionadas, pida la presencia de personas que puedan prestar
primeros auxilios y para que sean trasladados para su Atención Médica.
- Después de la emergencia observe si alguien está herido y practique los primeros auxilios si tiene los
conocimientos, si no es así, solicite ayuda.
- Diríjase a la zona de seguridad establecida por la empresa mandante sin perder la calma ni alejarse del
grupo de trabajadores
- No tocar cables de energía eléctrica.
- No regrese a las áreas dañadas sin previa autorización.
- Utilice el teléfono solo en llamadas urgentes

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10. Flujograma de Emergencia
INCIDENTE/ACCIDENTE
TRABAJADOR
Realizar primera atención a accidentado
y definir si corresponde o no
derivar/solicitar despacho de Ambulancia
AVISO A SUPERVISOR DIRECTO*
MUTUAL DE SEGURIDAD (1407)
AVISO DIRECTO
(VIA TELEFONICA, MAIL O VERBAL)
ADMINISTRADOR DE CONTRATO PREVENCIONISTA DE RIESGOS
Informando nombre de accidentado, parte MAX SERVICE S,p.A.
del cuerpo lesionada, lugar, hora y (VÍA TELEFÓNICA O VERBAL) Lesión baja complejidad Lesión media/alta complejidad
descripción de como ocurrió el accidente.
Reintegración al trabajo Traslado según evaluación:

o asignar trabajos 1. Ambulancia MUTUAL
ACCIDENTE GRAVE SEGÚN livianos. 2. Vehículo empresa
CIRCULAR 3335, DAR AVISO A:
3. Otro medio
- SEREMI SALUD
- INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Generar y enviar DIAT a MUTUAL
MUTUAL DE SEGURIDAD
PARALIZACIÓN DEL TRABAJO Y
CIERRE DEL ÁREA DONDE OCURRIÓ
EL ACCIDENTE. Realizar Investigación de
Accidentes conjunta (PRP - Decisión médica
Supervisor Directo)
determinando causas y las
medidas correctivas a ejecutar STP CTP
SUPERVISOR DIRECTO*:
Supervisor, o quien tenga personal a cargo
en MAX SERVICE S.p.A. (Contratista y/o
Subcontratista)
11. Documentos de Referencia

 Registro Inducción (FR-TR-SSO-04)
*** Fin Documento ***

PR-SSO-PR-03 - Proc. Instalación Cercado

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Código PR-SSO-PR-03

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Cargo: Prevencionista de Riesgos Cargo: Socio Gerente Cargo: Socio Gerente

Firma Firma Firma

Fecha: 23-10-2020 Fecha: 24-10-2020 Fecha: 24-10-2020

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

Establecer la metodología para asegurar el cumplimiento de medidas obligatorias de seguridad, en

Su objetivo es la protección de los bienes, las operaciones y las personas.

Del Gerente o Administrador del Contrato

Es responsable de supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad exigidas en éste

Del Asesor de Prevención de Riesgos:

Velar por el cumplimiento, instrucción y respaldo de este procedimiento en terreno y verificar su

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

4. Elementos de Protección Individual y Equipos

Al ingreso del Trabajador a la Empresa, se deberá dejar registro de entrega de Elementos de

Elementos de Protección Individual

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

- Mantener constantemente el lugar de trabajo limpio y ordenado.

- En caso de derrame accidental de fluidos hidráulicos, refrigerante o combustible, se deberá

- Se establece que queda absolutamente prohibido el ingreso de personas ajenas a la

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

6.1. Trabajos Previos

A continuación, se detallan las funciones del personal durante la operación de trabajo de

Ingreso a instalaciones de cliente

Traslado instalaciones cliente.

Evaluación del terreno.

El Supervisor o personal a cargo de la instalación de cerco perimetral, deberá coordinar con el

Limpieza de sector a intervenir

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

6.2. Durante el trabajo

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

- Se procede a la impostación de poste de madera de forma manual, asegurando que la

Compactación del terreno

Instalación de alambre (alambre de púas)

- Una vez finalizada la impostación de postes de madera, se procede a desenrollar alambre

6.3 Finalizado el trabajo

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

7. Análisis Seguridad en el Trabajo y Protección Ambiental

Riesgos Actividad Consecuencias Medidas Preventivas

 Charla de Inducción (D.S. 40, art. 21°)

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

Riesgos Actividad Consecuencias Medidas Preventivas

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

Riesgos Actividad Consecuencias Medidas Preventivas

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

Riesgos Medidas Preventivas

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

excesiva sobre el material que se

8. Circular 3.335 (Accidentes de Trabajo Graves y Fatales)

a) Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida de

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

MAX SERVICE S.A. Fecha Elaboración 23/10/2020

* Fin Documento *