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    Plantilla - Evaluacion - Desarrollo Semana 6.docx Terminado

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    El documento resume los datos de una empresa entre 2015 y 2017, incluyendo el número de accidentes, trabajadores, horas trabajadas y ausentismo. Calcula los índices de frecuencia e índice de gravedad para cada año, así como la siniestralidad temporal y por invalidez y muerte. Determina que la cotización adicional diferenciada para la empresa debe ser de un 3.06% sobre el promedio de remuneraciones, lo que equivale a una prima de $7.461.300.

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    Plantilla_evaluacion_desarrollo Semana 6.Docx Terminado

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    El documento resume los datos de una empresa entre 2015 y 2017, incluyendo el número de accidentes, trabajadores, horas trabajadas y ausentismo. Calcula los índices de frecuencia e índice de gravedad para cada año, así como la siniestralidad temporal y por invalidez y muerte. Determina que la cotización adicional diferenciada para la empresa debe ser de un 3.06% sobre el promedio de remuneraciones, lo que equivale a una prima de $7.461.300.

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    El documento resume los datos de una empresa entre 2015 y 2017, incluyendo el número de accidentes, trabajadores, horas trabajadas y ausentismo. Calcula los índices de frecuencia e índice de gravedad para cada año, así como la siniestralidad temporal y por invalidez y muerte. Determina que la cotización adicional diferenciada para la empresa debe ser de un 3.06% sobre el promedio de remuneraciones, lo que equivale a una prima de $7.461.300.

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    de 6

    NOMBRE DE ASIGNATURA

    SEMANA N° 6

    Nombre del estudiante: ROLANDO MANTYERO LALEYTON


    Fecha de entrega: 01/04/2022
    Carrera INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS
    DESARROLLO

    Datos de la Empresa.

    PERIODO 2015 al 2017 (este periodo comprende entre Julio del año a Junio de los años 2015, 2016, 2017)

    DATOS DE LA EMPRESA AÑO 2015


    N° de accidentes ocurridos 16
    N° de trabajadores expuestos 421.8
    N° de semanas trabajadas 50
    N° de horas por semana trabajadas 45
    Porcentaje de ausentismo total 22%

    DATOS DE LA EMPRESA AÑO 2016


    N° de accidentes ocurridos 12
    N° de trabajadores expuestos 497.5
    N° de semanas trabajadas 50
    N° de horas por semana trabajadas 45
    Porcentaje de ausentismo total 14%

    DATOS DE LA EMPRESA AÑO 2017


    N° de accidentes ocurridos 15
    N° de trabajadores expuestos 470.2
    N° de semanas trabajadas 50
    N° de horas por semana trabajadas 45
    Porcentaje de ausentismo total 22%
    Índice de frecuencia (I.F)

    I.F. Periodo 2015 = 16.86

    I.F. Periodo 2016 = 10,72

    I.F. Periodo 2017 = 14,18

    Formula I.F. AÑO 2015 = 16*1.000.000 = 16.86 I.F. AÑO 2016 = 12 x 1.000.000 = 10.72
    948.938 1.119.375

    I.F. AÑO 2017 = 15 x 1.000.000 = 14.18


    1.057.875

    En conclusión, se puede indicar que al aplicar la formula el resultado expresa que el informe del periodo
    2015, expresando que en un año ocurrieron 17 accidentes por cada millón de horas hombres-trabajadas.

    El periodo 2016 en base a la fórmula aplicada se puede decir que por ese año ocurrieron 11 accidentes por
    cada millón de horas hombres-trabajadas.

    En el último periodo año 2017 se indica que la cantidad de accidentes es de 14 por cada millón de horas
    hombres-trabajadas.

    Índice de gravedad (I.G.) periodo 2015 – 2016 - 2017

    I.G. año 2015 = 239,21

    I.G. año 2016 =150,98

    I.G año 2017 = 220,25

    Formulas
    I.G. 2015= 227x1.000.000 = 239.21
    948938

    I.G. 2016 = 169 x 1.000.000 = 150.98


    1.119.375

    I.G. 2017 = 233 X 1.000.000 = 220.25


    1.057.875
    En conclusión durante el año que se evaluado, se ha perdido alrededor de 239 días por cada un millón
    horas-hombre de exposición al riesgo.

    En el periodo 2016 en base a la fórmula aplicada se puede decir que el total de días perdidos fueron 151
    por cada un millón horas-hombre de exposición al riesgo.

    En el último periodo analizado perteneciente al año 2017 la cantidad de días perdidos por la empresa
    fueron 220 por cada millón horas de exposición al riesgo.

    - Promedio de la dotación laboral el periodo 2015 es de 421.8


    - Promedio de la dotación laboral el periodo 2016 es de 497.5
    - Promedio de la dotación laboral el periodo 2017 es de 470.2
    - El promedio total de dotación laboral de los tres periodos es de 463.2

    - El total de días perdidos en el periodo 2015 es de 227 días.


    - El total de días perdidos en el periodo 2016 es de 169 días.
    - El total de días perdidos en el periodo 2017 es de 233 días.
    - El promedio total de días perdidos de los tres periodos es de 210 días.

    - La siniestralidad temporal.

                              Días perdidos * 100


    FORMULA _____________________________________
                           Promedio de trabajadores del periodo

    SINIESTRALIDAD TEMPORAL 2015


    227 x 100 53,82
    421,8    

    SINIESTRALIDAD TEMPORAL 2016


    169 X 100 33,97
    497,5    

    SINIESTRALIDAD TEMPORAL 2017


    233 X 100 49,56
    470,2    

    PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDEZ TEMPORAL


    53,82 33,97 49,56 + 137,35
    45,78
    3  
    La siniestralidad temporal en el periodo comprendido entre Julio y Junio del 2015 es de 53.82
    La siniestralidad temporal en el periodo comprendido entre Julio y Junio del 2016 es de 33.97

    La siniestralidad temporal en el periodo comprendido entre Julio y Junio del 2017 es de 49.56

    En conclusión el promedio de siniestralidad por invalidez temporal de los 3 periodos es de 45.78

    Siniestralidad por Invalidez y Muerte

    Periodo 2015 2     PERIODO 2015


    Valor factor Muertes 2,5 5 x 100 = 1,19
    valor factor total 5     421,8    

      cantidad     PERIODO 2016


    Periodo 2016 2 2 x 100 = 0,40
    Valor factor 27,5 -
    1 0,5 497,5  
    37,5
    Valor factor 70 o más 1 1,5            

    Periodo 2017 4      
    Valor factor 27,5 -
    3 0,5 4 x 100 = 0,85
    37,5
    Valor factor Muertes 1 2,5   470,2    

    Tasa de siniestralidad por invalidez o muerte Tasa Siniestralidad


    Invalideces y
    Periodo 2015 - 2016 - 2017 Muertes
    1,87 280

    Tasa de siniestralidad total


    325,78  
    Cotización adicional es de
    3,06
    La siniestralidad por invalidez y muerte en el primer periodo comprendido entre julio y junio del 2015 es de
    1.19%

    La siniestralidad por invalidez y muerte en el segundo periodo comprendido entre julio y junio del 2016 es
    de 0.40%

    La siniestralidad por invalidez y muerte en el tercer periodo comprendido entre julio y junio del 2017 es de
    0.85%

    Esto equivale llevado a la tabla que se encuentra en el artículo V del DS67, la cotización adicional
    diferenciada será de un 3.06%.

    El valor de la cotización adicional diferenciada vigente (CAD) corresponde a 1,63%, a eso se le debe sumar
    el 0,93% que corresponde al monto base que cancela toda organización por este seguro, por lo tanto la
    empresa cancelara 2,56% (0,93% + 1,63%) del promedio de las remuneraciones.
    El promedio de las remuneraciones de la empresa asciende a $187.000.000, por lo tanto el valor actual de
    la prima es de $4.787.200.

    Después del cálculo se determina que la cotización adicional diferenciada es de 3.06% a esto se suma el
    0.93% monto base es igual a 3.99%.

    Considerando el promedio de remuneraciones de la empresa asciende a 187.000.000 por lo tanto el valor


    de la prima quedará en $ 7.461.300 esto demuestra un alza en las cotizaciones adicionales para la
    empresa.

    REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

    BIBLIOGRAFÍA
    https://www.isl.gob.cl/cotizaciones/decreto-supremo-n-67/

    https://alertaprevencion.cl/2021/07/17/como-calcular-la-cotizacion-adicional-diferenciada-d-s-67/

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