PROCESO ADMINISTRATIVO DE GOOGLE

Jerson Yair Barbosa peña

EJE 3

CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA
BOGOTÁ
2023
 INTRODUCCIÓN

Google LLC, comúnmente referida como Google, es una empresa subsidiaria de la

multinacional estadunidense Alphabet Inc. Especializada en productos y servicios
vinculados con internet.

Google, una compañía la cual

brinda servicios de búsqueda
para toda persona que desee
navegar por internet, esta
empresa ha
crecido de una manera
considerable con el pasar de los
años, por esta y muchas más
características la convierten en
una de las empresas con más
ingresos del mundo.
Google, una compañía la cual
brinda servicios de búsqueda
para toda persona que desee
navegar por internet, esta
empresa ha
crecido de una manera
considerable con el pasar de los
años, por esta y muchas más
características la convierten en
una de las empresas con más
ingresos del mundo.
Google, una compañía la cual
brinda servicios de búsqueda
para toda persona que desee
navegar por internet, esta
empresa ha
crecido de una manera
considerable con el pasar de los
años, por esta y muchas más
características la convierten en
una de las empresas con más
ingresos del mundo.
Google, una compañía la cual
brinda servicios de búsqueda
para toda persona que desee
navegar por internet, esta
empresa ha
crecido de una manera
considerable con el pasar de los
años, por esta y muchas más
características la convierten en
una de las empresas con más
ingresos del mundo.
Google una compañía la cual brinda servicios de búsqueda para toda persona que
desee navegar por internet, esta compañía a crecido de manera óptima durante
los últimos años teniendo como característica una de las compañías con mayor
ingreso a nivel mundial.
Su principal producto, que lleva el mismo nombre de la compañía, es el motor de
búsqueda mas popular que existe, cuya función es brindar a los usuarios acceso a
listados de paginas web y referencias de distinto tipo, como una forma de facilitar
su recorrido del vasto mundo de la internet.
El presente trabajo tiene como objetivo exponer el proceso administrativo de
Google analizarlo y tener presente la gran importancia de los datos obtenidos ya
que de esta manera podremos obtener información valiosa la cual puede ser
aplicada a otras organizaciones permitiendo una mejora continua constante.

Presentación de la empresa.

Es una organización reconocida a nivel mundial, esta dio inicio en Estados unidos
el 7 de septiembre de 1998 y presta una gran cantidad de servicios, como lo son:
  Electrónicos
 Informativos
Google es el buscador de información con mayor acogida y reconocimiento en el
mundo, permitiendo que las personas logren tener búsquedas efectivas en
cuestión de tan solo segundos, además de ser un buscador Google ofrece el
servicio de correo electrónico (Gmail) el cual hoy día por la pandemia global es el
método más efectivo y rápido de comunicación entre empresas, es dueño de la
plataforma en multimedia utilizada por todas las personas (YouTube), cuenta con
un mapa el cual hace que las personas logren ubicarse en cualquier lugar del
mundo (Google Maps), cuenta con su podría red de internet, la cual permite que
se pueda navegar de forma aún más rápida (Google Chrome), con redes sociales
y muchas más plataformas de las cuales la empresa cuenta con el dominio.
Esta organización se baso en 7 estrategias para motivar a sus empleados las
cuales son:
 Facilita el esparcimiento en el lugar de trabajo
 Ayuda a sus empleados y familias a financiar su estudio y vivienda
 Cubre los servicios de alimentación a sus empleados
 Los empleados son partidarios de la toma de decisiones
 No existe un horario establecido para sus empleados
 La empresa realiza celebraciones, sin importar si es un día especial o no

sector empresarial al que pertenece

Google pertenece al sector terciario es decir el que se encarga de las actividades

de servicio, es una empresa líder en tecnología, su servicio en búsqueda por el
internet permite de forma rápida contactar empresas, buscar información de forma
directa; fortaleciendo tanto a los sectores primarios y secundarios, por la
globalización permite el crecimiento de las empresas, entrelazando empresas y
clientes sin importar en qué país se encuentren.

RESEÑA HISTORICA
 Proceso administrativo que lleva a cabo Google

El proceso administrativo es importante en todas las empresas ya que contribuye

al cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa, se compone de 4 etapas:
  Planificar
 Organizar
 Dirigir
 Controlar
Planificación
La planeación es una etapa fundamental en toda organización ya que permite
describir todas sus meta u objetivos como lo son la misión, visión, objetivos,
valores corporativos.

Google, propietaria del motor

de búsqueda líder de internet,
centra su estrategia en el
desarrollo e inversión de
herramientas y fórmulas
exclusivas que permitan a los
usuarios
realizar búsquedas rápidas y
precisas en toda la Red
Mundial en cuestión de
segundos.
Esto, lo ha logrado debido a
su inversión en la
investigación y desarrollo, lo
que le ha
permitido contar con
tecnologías innovadoras
capaces de conectar a
millones de
personas alrededor del mundo
con información, todos los
días. Además, Google siempre
busca mantenerse un paso
delante de la competencia, por
lo que ha desarrollado una
lista de 10 principios que
sintetizan su filosofía como
empresa y que han
contribuido al
logro de su éxito. Estas son
las diez cosas que Google ha
descubierto que son verdad:
Céntrate en el usuario. Lo
demás vendrá más tarde.
Google se ha decidido desde
el
principio por interfaces claros
y sencillos, y páginas que se
cargan instantáneamente.
El mejor marketing es el de la
boca a boca de los usuarios.
Google, propietaria del motor
de búsqueda líder de internet,
centra su estrategia en el
desarrollo e inversión de
herramientas y fórmulas
exclusivas que permitan a los
usuarios
realizar búsquedas rápidas y
precisas en toda la Red
Mundial en cuestión de
segundos.
Esto, lo ha logrado debido a
su inversión en la
investigación y desarrollo, lo
que le ha
permitido contar con
tecnologías innovadoras
capaces de conectar a
millones de
personas alrededor del mundo
con información, todos los
días. Además, Google siempre
busca mantenerse un paso
delante de la competencia, por
lo que ha desarrollado una
lista de 10 principios que
sintetizan su filosofía como
empresa y que han
contribuido al
logro de su éxito. Estas son
las diez cosas que Google ha
descubierto que son verdad:
Céntrate en el usuario. Lo
demás vendrá más tarde.
Google se ha decidido desde
el
principio por interfaces claros
y sencillos, y páginas que se
cargan instantáneamente.
El mejor marketing es el de la
boca a boca de los usuarios.
Google, propietaria del motor
de búsqueda líder de internet,
centra su estrategia en el
desarrollo e inversión de
herramientas y fórmulas
exclusivas que permitan a los
usuarios
realizar búsquedas rápidas y
precisas en toda la Red
Mundial en cuestión de
segundos.
Esto, lo ha logrado debido a
su inversión en la
investigación y desarrollo, lo
que le ha
permitido contar con
tecnologías innovadoras
capaces de conectar a
millones de
personas alrededor del mundo
con información, todos los
días. Además, Google siempre
busca mantenerse un paso
delante de la competencia, por
lo que ha desarrollado una
lista de 10 principios que
sintetizan su filosofía como
empresa y que han
contribuido al
logro de su éxito. Estas son
las diez cosas que Google ha
descubierto que son verdad:
Céntrate en el usuario. Lo
demás vendrá más tarde.
Google se ha decidido desde
el
principio por interfaces claros
y sencillos, y páginas que se
cargan instantáneamente.
El mejor marketing es el de la
boca a boca de los usuarios.
Google, propietaria del motor
de búsqueda líder de internet,
centra su estrategia en el
desarrollo e inversión de
herramientas y fórmulas
exclusivas que permitan a los
usuarios
realizar búsquedas rápidas y
precisas en toda la Red
Mundial en cuestión de
segundos.
Esto, lo ha logrado debido a
su inversión en la
investigación y desarrollo, lo
que le ha
permitido contar con
tecnologías innovadoras
capaces de conectar a
millones de
personas alrededor del mundo
con información, todos los
días. Además, Google siempre
busca mantenerse un paso
delante de la competencia, por
lo que ha desarrollado una
lista de 10 principios que
sintetizan su filosofía como
empresa y que han
contribuido al
logro de su éxito. Estas son
las diez cosas que Google ha
descubierto que son verdad:
Céntrate en el usuario. Lo
demás vendrá más tarde.
Google se ha decidido desde
el
principio por interfaces claros
y sencillos, y páginas que se
cargan instantáneamente.
El mejor marketing es el de la
boca a boca de los usuarios.
Google, propietaria del motor
de búsqueda líder de internet,
centra su estrategia en el
desarrollo e inversión de
herramientas y fórmulas
exclusivas que permitan a los
usuarios
realizar búsquedas rápidas y
precisas en toda la Red
Mundial en cuestión de
segundos.
Esto, lo ha logrado debido a
su inversión en la
investigación y desarrollo, lo
que le ha
permitido contar con
tecnologías innovadoras
capaces de conectar a
millones de
personas alrededor del mundo
con información, todos los
días. Además, Google siempre
busca mantenerse un paso
delante de la competencia, por
lo que ha desarrollado una
lista de 10 principios que
sintetizan su filosofía como
empresa y que han
contribuido al
logro de su éxito. Estas son
las diez cosas que Google ha
descubierto que son verdad:
Céntrate en el usuario. Lo
demás vendrá más tarde.
Google se ha decidido desde
el
principio por interfaces claros
y sencillos, y páginas que se
cargan instantáneamente.
El mejor marketing es el de la
boca a boca de los usuarios.
Esta empresa centra estrategia en la inversión y desarrollo de fórmulas exclusivas
y herramientas que le permitan a los usuarios obtener búsqueda de manera ágil,
rápida y precisas en toda la red mundial en cuestión de segundos, este gran logro
lo ha obtenido gracias a su inversión e investigación logrando conectar a millones
de personas alrededor del mundo con información nueva todos los días.
Esta empresa siempre va un paso delante de su competencia por este motivo
dentro de su filosofía esta algunos objetivos como centrarse en el usuario,
interfaces claros y sencillos, mejor rápido que lento, tener el mejor marketing hacer
una cosa pero realmente hacerla bien entre otras, esta filosofía es parte de su
planificación estratégica ayudando a mejorar los resultados de búsqueda,
incrementando la efectividad de los algoritmos de búsqueda optimizando los miles
de servidores con los que cuenta esta organización.

Organizar
Google es una empresa muy organizada, donde permite a sus empleados explorar
su creatividad e innovación, permite que se sientan en casa y no se siente la
presión de un trabajo convencional, cuenta con un organigrama muy bien
distribuido permitiendo el cumplimiento de los procesos de forma divertida,
dinámica y sobre todo con excelentes resultados.
Dirigir
Consiste en enfocar esfuerzos hacia una meta en común con los subordinados, es
la capacidad de guiar, en Google de forma dinámica y creativa los líderes de
equipo motivan e impulsan a desarrollar sus habilidades y con ello hacer que cada
día sea un mejor lugar tanto para trabajar como en el crecimiento de la compañía.
El líder del equipo comprueba los resultados cuantificables de cada uno de los
empleados a su cargo con el fin del cumplimiento de los objetivos e incitarlos a la
creatividad y lluvia de ideas.

Controlar
Google cuenta con una intranet llamada GROUPWERE que permite coordinar,
controlar y ajustar los procesos de sus empleados de acuerdo a las expectativas
de la empresa.
Google maneja un método de puntuación en el cual se mide de forma trimestral a
sus empleados donde la eficiencia y resultados son claves
Importancia que representan los diferentes actores que ejecutan el proceso
administrativo en la empresa.

Las personas encargadas de ejecutar el proceso administrativo han debido llenar

ciertos requisitos dependiendo la fase que se esté ejecutando, de esta manera
durante la planeación se deben definir objetivos los cuales deben ser claros, los
tiempos para cumplirlos deben estar determinados y se debe contar con
seguimiento para dar cumplimiento. Con esto claro se garantiza que todo salga lo
más cercano según lo planeado.
Durante la etapa de organización se deben tener claros los recursos requeridos,
las áreas encargadas de usarlos y una distribución adecuada que garantice
procesos estandarizados y rentables. La etapa de dirección o ejecución requiere
tener un propósito fijo que contemple factores a favor, en contra y una correcta
distribución de tareas para lograr una puesta en marcha óptima.
Para la etapa de control los actores encargados deben medir, retroalimentar y
corregir las desviaciones, estandarizando procesos, las personas encargadas de
llevar a cabo el proceso administrativo deben contar con cualidades como la
constancia, el liderazgo y asertividad en las decisiones que se tomen durante cada
proceso.
14
CONCLUSIONES
 El proceso administrativo permite crear estrategias y trazar nuevas metas
rediseñando de manera constante los objetivos esto permitiendo mejorar
las capacidades del personal y el liderazgo de las personas que integran la
compañía.
 Se logro identificar el proceso administrativo de esta gran organización,
logrando conocer las estrategias que los han llevado a su éxito y
crecimiento, por otro lado, se logró entender como diferentes pensamientos
teóricos más la disciplina y actitudes logran llevar al éxito a la empresa
 El análisis del proceso administrativo es donde se logra identificar la
planeación, organización dirección y control que aplica a esta organización,
se logran identificar unos objetivos claros un manejo eficaz, una motivación
un liderazgo e innovación logrando siempre la satisfacción del usuario y
permaneciendo a la vanguardia de los cambios del mercado y la mejora
continua.
Bibliografía
https://www.reasonwhy.es/actualidad/sociedad-y-consumo/okr-el-sistema-de-
trabajo-que-usa-google-para-sus-empleados_2014-01-07
Reasonwhy (2014, enero 07) El sistema de trabajo que usa Google para sus
empleados
https://www.lavanguardia.com/vida/junior-report/20180920/451931192581/google-
stanford-buscador-page-brine-20-anos-historia.html
Guzmán Campos Areli Elizama. (2013, noviembre 6). El proceso administrativo
según varios autores. https://www.gestiopolis.com/el-proceso-administrativo-
segun-varios-autores/
Fuente: https://concepto.de/google/#ixzz7xsFoh7Y4

https://www.google.com/search?
q=PROCESO+ADMINISTRATIVO+GOOGLE&rlz=1C1SQJL_esCO921CO921&so
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UoAXoECAEQAw&biw=1920&bih=969#imgrc=VGhIzzUboHeIyM