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PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL P.O.A.I

GESTION 2023

NOMBRE DEL AREA: Programa de Atención Primaria Integral SAFCI

IDENTIFICACION

Título de la Unidad: Programa SAFCI

Nombre del Ocupante: Germán Chávez López
Título del Puesto: Médico Mi Salud
Puesto de Salud Pichuya – Municipio Sacaca
Código de Puesto: 500461
Ítem: 4060
Categoría: Operativo

I. Supervisión

1.1. Título del Puesto inmediato superior:

Responsable Municipal de la Implementación de la Política SAFCI Municipio de Sacaca

1.2. Título y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisión directa
Ninguno

1.3. Relaciones del Puesto

Registrar los puestos internos y/o unidades organizacionales con los que se relaciona el
Puesto.

Especificar los puestos cuando la relación es clara e inequívoca.

1.3.1 RELACIONES 1.3.2 RELACIONES

INTRAINSTITUCIONALES INTERINSTITUCIONALES
1. Gobierno Autónomo Municipal de Sacaca
- Médico General
- Responsable distrital 2. Unidades Educativas (cachari, cusilluni,
II - Responsable municipal lawa lawa, jalsuri y Pichuya), internado
- Personal de Salud del Puesto de cachari. Correspondiente al Puesto de
Salud Pichuya Salud.
- Red de salud SAFCI – Sacaca

RAZÓN DEL PUESTO Y FORMULACIÓN DE RESULTADOS Y FUNCIONES

2.1. RAZÓN DE SER DEL PUESTO

ARTICULO 9.- (DE LAS FUNCIONES DEL MEDICO MI SALUD)

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I. Son funciones del Médico Mi Salud:

a) Operativizar la Salud Familiar Comunitaria Intercultural en su área de influencia,

dando cumplimiento a los Componentes de Atención Integral e Intercultural y
Gestión Participativa- control social.
b) Consolidar la información generada para su análisis correspondiente en los
instrumentos de monitoreo respectivo.
c) Archivar y resguardar las copias de recibido de los formularios 301 y 302 como
constancia de la transferencia de información generada por Programa SAFCI, a
los establecimientos de salud respectivos
d) Realizar la programación de necesidades de requerimiento de los medicamentos
e insumos de acuerdo con el sistema de información para la administración
logística (SIAL-SALMI) al Establecimiento de Salud y al Programa SAFCI u otros
Programas del Ministerio de Salud.
e) Actualizar permanentemente el Kardex de existencia de medicamentos
asignados a su cargo.
f) Coadyuvar en la adscripción de personas al Sistema Único de Salud.
g) Participar en las Reuniones de los Comités de Análisis de Información (CAI) del
Establecimiento de salud de su jurisdicción y reuniones técnicas del Programa
SAFCI, en el ámbito Distrital/Municipal/Redes o Departamental según se
requiera.
h) Coordinar con su inmediato superior, en la gestión del mantenimiento y
mejoramiento o ampliación de la infraestructura ante las instancias
correspondientes en el Gobierno Autónomo Municipal, así como la provisión de
equipamiento, medicamentos, insumos y suministros médicos y administrativos
necesarios para una óptima funcionalidad de su servicio.
i) Coadyuvar anualmente en el desarrollo de un trabajo de investigación
cualitativa, cuantitativa o mixta.
j) Coadyuvar anualmente en el desarrollo de un Proyecto Social en base a
problemáticas de salud identificadas en su territorio y población de influencia.
k) Brindar atención médica integral e intercultural a toda la población, de forma
eficaz y oportuna, con calidad y calidez, en visita familiar, consulta externa y
turnos de acuerdo a programación mensual establecida.
l) Programar e impartir citas de primera consulta y reconsulta.
m) Prevenir, detectar y tratar en forma adecuada, oportuna, integral y
multidisciplinaria las complicaciones a usuarios atendidos.
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n) Realizar el diagnostico presuntivo a usuarios para indicar tratamiento sintomático

y si corresponde de acuerdo con la patología que presenta, solicitar estudios
complementarios de diagnóstico para confirmar o desechar el diagnostico
presuntivo.
o) Aplicar tratamiento especifico para la patología que se presenta extendiendo
receta médica e indicaciones correspondientes, las mismas, que son anotadas
en la historia clínica.
p) Citar al usuario las veces que sean necesarias para controlar la evolución de la
patología, evaluar el tratamiento prescrito, modificándolo o agregando otros
medicamentos.
q) Recopilar y capturar la información generada en las diferentes consultas
otorgadas
r) Apoyar al desarrollo de los protocolos registrados y aprobados por la dirección
del establecimiento de salud.
s) Conocer cumplir y hacer cumplir las normas y procedimiento del servicio de
emergencias vigente en el establecimiento de salud.
t) Coordinar con los servicios de emergencia de otros centros de salud la
referencia y contra referencia.
u) Coordinar con el servicio de ambulancia y de comunicación para el adecuado y
rápido traslado de usuarios en estado de urgencia.
v) Coordinar la consulta para la prestación de atención médica especializada, e
inmediata a los usuarios que lo requieran.
w) Atender la referencia de usuarios de emergencia remitidos por los
establecimientos de salud del área de influencia
x) Elaborar, conocer y aplicar los procedimientos médicos diseñados para la
atención medica de los usuarios en emergencia y aquellos procedimientos de
orden administrativo interno.
y) Impartir consulta médica de urgencias a usuarios pediátricos y neonatos.
z) Cumplir con las normas de ética y calidad tanto para la atención del usuario
como del uso de recursos.
aa) Informar a su inmediato superior sobre los servicios prestados durante y la
evolución de los casos.
bb)Supervisar la atención de enfermería a los usuarios de emergencias.
cc) Realizar actividades docente asistencial e investigación.
dd)Coadyuvar en la implementación, actualización y análisis de las carpetas
familiares para la toma de decisiones.
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ee)Realizar diagnóstico de la situación de salud personal, familiar y comunitario en

visita familiar utilizando como herramienta las carpetas familiares según norma
establecida.
ff) Realizar el plan de seguimiento e intervención familiar en visitas familiares de
acuerdo con la priorización de los riesgos identificados.
gg)Manejar confidencialmente la información y documentación que se procesa.
hh)Es responsable del buen trato al usuario del servicio.
ii) Realizar el expediente clínico de acuerdo con la Norma Técnica para el Manejo
del Expediente Clínico.
jj) Elaborar el consentimiento informado de acuerdo con la Norma Técnica para el
Manejo del Expediente Clínico.
kk) Ejecutar procesos de promoción de la salud, los mismos que se constituyen en
una estrategia fundamental del equipo de salud, desarrollada en el ámbito
territorio/población a su cargo.
ll) Planificar, gestionar y ejecutar actividades de educación en salud para la vida de
acuerdo con las determinantes y factores de riesgo identificados, comprendiendo
que es un proceso bidireccional de aprendizaje
mm) Planificar, gestionar y ejecutar ferias de salud y otras actividades de
información a la comunidad, acerca de los factores de riesgo identificados.
nn)Informar a las comunidades el estado de situación en salud identificado,
promoviendo la gestión de la intervención de las determinantes identificadas.
oo)Promover la ejecución de espacios de deliberación donde las comunidades
organizadas interactúen con gobiernos autónomos municipales y otros sectores
para la intervención de determinantes de la salud.
pp)Promover la organización comunitaria articulando la estructura social en salud de
su ámbito de intervención con la estructura estatal en salud, jerarquizando su rol
como principal actor en la promoción de la salud.
qq)Realizar acciones en relación con los medios de la promoción de salud como
estrategia de la Política SAFCI.
rr) Coordinar con los establecimientos de salud de su jurisdicción para la
complementación y articulación entre la medicina académica y la medicina
tradicional.
ss) Realizar rotación de educación continua en establecimientos formadores para
fortalecer la prestación de servicios de salud.
tt) Realizar rotación en establecimientos de la red municipal de salud de su
influencia bajo programación establecida por su inmediato superior, garantizando
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la operatividad de la SAFCI, donde desempeñe funciones, en cumplimiento del

plan de operativización establecido.
uu)Implementar y actualizar la sala situacional de salud a nivel local en su área de
influencia, de acuerdo con los lineamientos del Política SAFCI.
vv) Coadyuvar en la elaboración de la ASIS anual respectivo en el área de su
influencia y el plan de acción correspondiente.
ww)Coadyuvar al cumplimiento de las metas y objetivos de Programas Nacionales.

2.2. RESULTADOS ESPECÍFICOS AL 70% DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS

PONDERA- TRIMESTRE
RESULTADOS ESTRATÉGICOS
CIÓN
1er 2do 3er 4to

Actividades de Atención Primaria

Promoción de Salud, Prevención de
Enfermedades, Atención Integral y 50 %
Rehabilitación a través de la Visita Familiar y 12.5 12.5 12.5 12.5
la Atención en Consultorio, además de la
aplicación de Instrumentos del Componente
de Atención.

Implementación de la Política SAFCI en

Cumplimiento al Componente de Gestión
20 % 5 5 5 5
Conformación De La Estructura Social,
Articulación con Medicina Tradicional,
Socialización de la Política SAFCI.

TOTAL Ponderación 70

PONDERA-
RESULTADOS ESPECÍFICOS
CIÓN
TRIMESTRE
1er 2do 3er 4to
1. Capacitación en Educación para la Vida 8 0 2 1 2
2. Organización y participación de Ferias
2 0 1 1 0
de Salud
3. Actualización de Carpetas Familiares 1 1 1 1 0
4. Seguimiento a Carpetas Familiares
(visitas familiares de acuerdo al grupo de 12 0 1 3 3
riesgo)
5. Elaboración de ASIS (Análisis de la
1 1 0 0 0
Situación de Salud)
6. Conformación de la Estructura Social
1 0 1 0 0
(ALS, CLS)
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7. Capacitación a la Estructura Social

4 0 1 1 1
(ALS, CLS)
8. Realizar la rotación de educación continua
en establecimientos formadores para 1 0 0 1 0
fortalecer la prestación de servicios de salud.

9.Participar de los CAI de establecimiento. 10 1 2 2 2

10. Participar de actualización de cursos
5 1 1 1 1
programados por el Programa SAFCI.
11. Participar del curso de educación
1 0 1 0 0
permanente SAFCI.

2.3. RESULTADOS CONTINUOS O FUNCIONES AL 30% DE LAS ACTIVIDADES

PROGRAMADAS

RESULTADOS CONTINUOS %
1. Atención Médica Integral en Consultorio y domicilio 5
2. Visitas familiares (seguimiento a riesgo biológico) 3
3. Vigilancia Epidemiológica 3
4. Llenado de carpetas nuevas, actualización y
3
seguimiento.
5. Actualización de Sala Situacional 1
6. Socialización de la política SAFCI 1
7. Elaboración de informes mensuales 1
8. Participación de reunión de análisis del Programa
1
SAFCI a nivel Municipal.
9. Participación del CAI de establecimiento o de Red 1
10. Participación de cursos de actualización y
2
educación permanente SAFCI
TOTAL 30%

MEDIO DE
OBJETIVOS SEGUIMIENTO META VERIFICACIÓN

SOAPS
Atención Médica 15 Atenciones/día
Cuadernos de atención
Integral en Mensual (según población y
Formulario de calidad
Consultorio contexto)
de la información
SOAPS
3 Atenciones Cuadernos de atención
Atención Médica en
Mensual familiares/día (según Formulario de calidad
Visita Familiar
población y contexto) de la información,
PSAFCI, actas
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Planificador de visita
Visitas familiares 1 Visitas
familiar según riesgo
(seguimiento a Mensual familiares/día (según
biológico, Acta de
riesgo biológico) población y contexto)
visita, Fotografías

Actas de reunión de
1 feria organizada y
coordinación.
Ferias de Salud Trimestral mayor a 2 ferias que
Participación
participa.
Planilla de asistencia

Cursos de
3 o más Certificado del curso o
actualización (incluye Trimestral
actualizaciones planilla de asistencia
educación continua)

1 o más actividades
Planilla de Asilencia
realizadas
Educación para la Evaluaciones de pre
Mensual (diagnostico-
Vida a la población test y pos test.
seguimiento-
Acta de seguimiento.
evaluación)

Curso de educación Certificado del curso o

Anual 1-2 cursos al año
permanente SAFCI planilla de aprobación

Vigilancia Formulario 302ª

Semanal 4 reportes por mes
Epidemiológica SOAPS

Consolidación de 12 reportes
Mensual Formulario SOAPS
Carpetas Familiares 1 consolidado anual

Construcción y 1 Sala Situacional

Fotografías mensuales
Actualización de la Mensual Construida
Sala situación en físico
Sala Situacional 11 Actualizaciones

4-12 Socializaciones
Dirigidas a
Autoridades sociales Actas
Socialización de la Mensual/
e interinstitucionales Planilla de asistencia
Política SAFCI. Trimestral.
unidades educativas, Fotografías
estructura social,
personal de salud
Copia de Informes
Elaboración de
Recibido al Inmediato
informes (propio y del Mensual 12 Informes
Superior y
establecimiento)
Coordinación de Red
Reunión Técnica
Mensual 12 participaciones Actas de participación
programa SAFCI
CAI de
establecimiento, Mensual y/o 12 y/o 4 Actas de participación
municipal, red (si trimestral participaciones Fotos
corresponde)
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III. REQUISITOS DE FORMACIÓN

3.1. FORMACIÓN

GRADO DE FORMACION MINIMO

PRIORIDAD
ACEPTABLE

COMPLEMENTARIO
TECNICO MEDIO

LICENCIATURA

ESPECIALIDAD
AREA DE

POSTGRADO

MAESTRIA
SUPERIOR
BACHILER

ESENCIAL
TECNICO
FORMACION

MEDICO (DOCTOR EN
     
MEDICINA, MEDICO X    X  
CIRUJANO)

DIPLOMADO      
     
EPIDEMIOLOGIA
MAESTRIA MEDICINA
X X
FORENSE
ESPECIALISTA
ECOGRAFIA
EXPERIENCIA

NIVEL DE EXPERIENCIA PRIORIDAD

COMPLEMENTARIA
ADMINISTRATIVO
MANDO MEDIO

PROFESIONAL

AUXILIAR DE
DIRECTIVO

SERVICIOS
SUPERIOR

ESENCIAL
TECNICO
ASESOR

AREA DE
EXPERIENCIA

8
Medico general año x
s
Cantidad de años de experiencia mínima requerida para ocupar el puesto 1 año.

3.2. CUALIDADES

 Iniciativa  Toma de decisiones

 Puntualidad  Compromiso
 Respeto  Facilidad para el desarrollo
 Alto grado de responsabilidad  Honestidad
 Motivación en el Trabajo  Solidaridad
 Creatividad  Capacidad de trabajo en equipo
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3.3. OTROS REQUISITOS

 Conocimiento Básico idiomas nativos (quechua - aymara)

 Manejo Básico Del SOAPS-SNIS (con certificado)
 Manejo Básico de Programas de computación. (word, Excel, power pint, otros básico o
avanzado)
 Manejo Instrumentos de Captación (Carpetas familiares, FORMULARIOS SNIS,
CUADERNOS SOAPS, SALMI, OTRO)

IV.CUMPLIMIENTO DE NORMAS

 Constitución política del estado plurinacional

 Ley 1178 SAFCO
 Ley 2027 Funcionario Público
 Código De Ética Y Deontología
 Ley 3131
 Ley 1152 Sistema Único Integral de Salud
 Reglamento Interno del Personal (Ministerio de Salud)
 Reglamento Interno del Personal del Establecimiento de Salud
 Ley Marcelo Quiroga santa cruz
 Ley N° 045 LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN
 Ley marco de autonomías y descentralización Andrés Ibáñez Ley 031

V. COMPROMISO
La suscripción del P.O.A.I. supone conformidad dentro del periodo programado, con todo su
contenido y compromiso de cumplimiento.

Fecha de elaboración: 23 / 02/ 2023

Fecha de aprobación: 24 / 02 / 2023
Fecha de inicio de ejecución: 24 / 02 / 2023

German Chávez López

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Jefe de Superior Jerárquico Jefe Inmediato Superior Servidor Público

VI.APELACIÓN

En caso de disconformidad con el contenido de la P.O.A.I. insertar las observaciones y razones

Pertinentes

ACAPITE DESCRIPCIÓN OBSERVACIÓN

     

Fecha de recepción de la apelación. / / /

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Fecha de aprobación definitiva / / /

Jefe de Superior Jerárquico Jefe Inmediato Superior Servidor Público

VII.SEGUIMIENTO

Este acápite deberá ser llenado transcurridos seis meses del inicio de la gestión, a
objeto de incorporar si corresponden, modificaciones y/o ajustes a los
resultados específicos y/o continuos previa justificación técnica. Se deberá
reasignar ponderación a los resultados mencionados en los acápites 2.2 y 2.3

7.1 RESULTADOS ESPERADOS PONDERACIÓN

1. %
2. %
3. %

7.2 FUNCIONES
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1.
2.
3.
TOTAL %

Fecha de elaboración. / / / Fecha de aprobación / / /

Fecha de inicio de ejecución / / /

Jefe de Superior Jerárquico Jefe Inmediato Superior Servidor Público