PLAN DE NEGOCIO

SWISSJUST 2023

Índice:
Sección 1:

Niveles Plan de Negocio SwissJust

Sección 2:

Términos y Definiciones

Sección 3:

Preguntas Frecuentes

Para mayor facilidad de lectura, este documento está escrito en el género femenino. Esto, de ninguna
manera descarta la posibilidad de que cualquier persona de sexo masculino pueda también desarrollar
una actividad profesional independiente junto a SwissJust.

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 SECCIÓN 1:

PLAN DE NEGOCIO SWISSJUST

El Plan de Negocio SwissJust establece las distintas formas para que tú ganes dinero,
sobre la base de tu propio nivel de rendimiento empresarial.

Este negocio recompensa directamente las cuatro actividades generadoras de ingresos

que son importantes para la rentabilidad de cada Consultora Independiente Just.

Las actividades generadoras de ingresos son:

1. Demostración y venta de los productos Just a tus Clientes y Anfitrionas.

2. Incorporación de Clientes, Anfitrionas y otras personas interesadas para que se
conviertan en Consultoras Independientes Just de tu Línea Descendente.
3. Capacitación de nuevas Consultoras Independientes Just para vender y construir
exitosos negocios independientes Just.
4. Calificar como Líder de Grupo y desarrollar Líderes en tu Línea Descendente.

El Plan de Negocio descrito a continuación está diseñado en 8 niveles a los que podrás
acceder dependiendo de tu desempeño personal.

Si bien el Plan de Negocio cuenta con 8 niveles, los mismos se pueden agrupar en tres
grandes grupos, Consultora, Líder de Grupo y el nivel superior que son las Líderes que
han nombrado otras Líderes.

Nivel 1. Consultor/a
Nivel 2. Líder de Grupo
Nivel 3. Líder de Grupo Senior
Nivel 4. Líder de Grupo Ejecutivo
Nivel 5. Líder de Grupo Regional
Nivel 6. Director/a
Nivel 7. Director/a Senior
Nivel 8. Director/a Ejecutivo/a

Nota: Todas las Ganancias se calculan del Precio Venta Público (PVP) pagado (auxiliares
y no comisionables no generan Ganancia alguna).

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 SECCIÓN 2:

NIVELES PLAN DE NEGOCIO SWISSJUST

Consultora (Nivel 1)

Las Consultoras compran a la Compañía SwissJust con un descuento del 25% o 30%
sobre el Precio de Venta Público (PVP) publicado por la Compañía, ejerciendo luego la
reventa de los mismos de manera independiente.

Mantenimiento status de Consultor/a:

1. Para mantener vigente tu clave y status de Consultor/a, se debe tener una venta
acumulada de $14.500 en el transcurso triperiódico (es decir la suma del período
actual más los dos anteriores).

Beneficios para la Consultora:

1. Descuentos Base y por Volumen sobre PVP (Precio de Venta al Público) del
25% al 30%:

a. Descuento base o “Ganancia Instantánea” del 25%:

Como Consultora Independiente Just adquieres los productos de la

Compañía al 75% del PVP sugerido obteniendo una ganancia instantánea
del 25%. Esto significa que cuando vendes a tus clientes los productos al
precio sugerido, haces una ganancia bruta instantánea del 25%.

b. “Bono Venta Personal” del 5% adicional:

Cuando en el período tienes ventas que superan $ 52.500 de PVP, calificas

para un “Bono Venta Personal” por volumen de Venta Personal, equivalente
al 5% del valor PVP de todas tus ventas de ese periodo.

Ejemplo: Cuando como Consultora tienes ventas que acumulan en total $ 53.000 de PVP
hasta ese momento del período, calificarás para un porcentaje del 5% adicional sobre el
total de tus ventas, 5% x $ 53.000 = $ 2.650.

El “Bono Venta Personal” se acredita a tu cuenta Just una vez que cierre la primer
semana en que alcances el volumen Bono Venta Personal. La nota de crédito se aplicará
en la cuenta corriente Just en la medida que sea superior a $ 2.625.- De no serlo, irá
sumando hasta acumular más de $ 2.625. De no llegar a ese mínimo en el período, se
aplicarán los Just Coins correspondiente, al cierre del mismo.
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 2. Ganancia por Incorporación:

Ayudar a otras personas a unirse al negocio como Consultores Independientes Just y

luego capacitarlas para que tengan éxito, es una importante oportunidad de ingresos para
toda Consultora.

Esta oportunidad de obtener una ganancia funciona de manera sencilla:

Cuando una Consultora que tú has incorporado personalmente realiza ventas en

cualquier periodo en el que tú hayas tenido ventas recibirás una Ganancia por
Incorporación

Esta ganancia se basa en la cantidad de Consultoras Incorporadas Personales que

tengas y el monto de venta PVP.

Cuando has tenido ventas en el período y tienes:

A. 1 Consultora Incorporada Personal con venta: Calificas para recibir un

porcentaje por Incorporación del 2% del Valor PVP de las ventas de tu Consultora
Incorporada Personal que coloque en el período

B. 2 Consultoras Incorporadas Personales con venta: Calificas para recibir un

porcentaje por Incorporación del 3% del Valor PVP de las ventas de tus 2
Consultoras Incorporadas Personales que coloque en el período

C. 3 o más Consultoras Incorporadas Personales con venta: Calificas para recibir

un porcentaje por Incorporación del 4% del Valor PVP de las ventas de tus 3
Consultoras Incorporadas Personales o más que coloque en el período

La ganancia por Incorporación de tus consultoras incorporadas personales te la paga

la Compañía sólo a ti, la Incorporadora real de la Consultora. Si tú abandonas el negocio,
esta ganancia no se le paga a ninguna Consultora de tu Línea Ascendente u otra
Consultora o Líder.

La ganancia por Incorporación se obtiene sobre las ventas PVP de todas las Consultoras
personalmente incorporadas por ti, durante el tiempo en que tú estés activa en el negocio
y realices ventas en el período.

Continuarás recibiendo esta ganancia por Incorporación incluso si la Consultora

Incorporada personal alcanza un nivel mayor que el tuyo en el Plan de Negocio. Este
bono de incorporación te es abonado a través de Just Coins para que sea aplicado en
futuras compras. Si no tuviste ventas en el periodo, no recibirás las Ganancias por
Incorporación en ese período.

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Pérdida de clave:

Ante la pérdida de la clave (Baja), es necesario reincorporarse para poder reactivar tu

clave de Consultora Independente.

● Dentro de los 6 períodos siguientes a perder el status de Consultora (estar de

baja):
○ No puedes cambiar de Consultora ascendente, y no tienes derecho a Kit ni
Primeros Pasos.
○ Obtienes una nueva clave
○ No recuperas tu descendencia anterior.
○ La consultora re-incorporante no tendrá premios, ni beneficios por esta
reincorporación

● Entre los 7 y 24 períodos siguientes:

○ Obtienes una nueva clave
○ Te puedes incorporar con quien quieras, pero conservas el SPONSOR de tu
clave anterior sin importar el status del mismo.
○ No tienes derecho a Kit inicial ni Primeros Pasos.
○ No recuperas tu descendencia anterior.
○ La consultora re-incorporante no tendrá premios, ni beneficios por esta
reincorporación.

● Pasados los 24 períodos te tienes que reincorporar como una nueva Consultora:
○ Comprar Kit Inicial
○ Tienes derecho a Primeros Pasos
○ Obtienes nueva clave
○ Te puedes incorporar con quien quieras, adquiriendo también un nuevo
SPONSOR.
○ No recuperas tu descendencia anterior.
○ La consultora re-incorporante tendrá premios, y beneficios por esta
reincorporación.

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Líder de Grupo (Nivel 2)

Tu negocio se construye a través de la venta, la incorporación y el entrenamiento de otras

personas para que se conviertan en Consultoras/es Independientes Just. Otra importante
oportunidad de ingresos se produce cuando tú calificas para ser Líder de Grupo de
acuerdo al Plan de Negocio Just.

Expectativas sobre las Líderes De Grupo y niveles superiores:

● Compartir la Misión de SwissJust

● Cumplir los valores Humanidad, humildad y honestidad
● Pasión por el crecimiento y la excelencia.
● Asistir a reuniones programadas y convocadas por la compañía.
● Promover la asistencia de sus equipos de consultoras a las capacitaciones y
eventos programados por la Compañía.
● Realizar juntas de grupo periódicas y capacitaciones para sus equipos de
Consultoras.
● Realizar Encuentros de Bienestar personales y de inicio.
● Cumplir normas de ética
● Liderar con el ejemplo.

Calificación:

1. Tener una Venta Personal de $ 105.000 PVP o más en el periodo.

2. Tener al menos 4 Consultoras Incorporadas Personales que hayan realizado una
venta en el periodo.
3. Tener $ 495.000 o más en venta Grupal PVP en el periodo.
a. Venta Grupal: Es la suma de:
i. tu venta personal,
ii. más la venta total de tus consultoras incorporadas personales
iii. más la de tus Consultoras incorporadas no personales (directas e
indirectas).
4. Tener inscripción impositiva que habilite la emisión de facturas.

Beneficios para Líder de Grupo:

1. Un Descuento Base, del 25% también llamado “ganancia instantánea”

2. “Bono Venta Personal” del 5% adicional
3. Un porcentaje por Venta Personal de Líder de Grupo del 10% de tus ventas
personales PVP del período.
4. Ganancias por Incorporación del 4% sobre las ventas PVP de tus consultoras
Incorporadas personales

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 5. Ganancias por venta grupal del 4% sobre la venta de tu Grupo PVP (sin contar tu
venta personal).

Un Líder de Grupo ganará un total de 40% sobre su Venta Personal PVP:

1. 25% Ganancia Instantánea.

2. 5% Bono Venta Personal.
3. 10% por Venta Personal de Líder calificada.

Como Líder de Grupo calificada, ganarás una ganancia total del 8% sobre las ventas PVP
de tus consultoras incorporadas personales (ganancias por Incorporación del 4%, más
ganancias por Venta Grupal del 4% = 8%), y 4% sobre la venta del resto de las
Consultoras no incorporadas personalmente de tu grupo personal.

Con este Plan de Negocio realmente te beneficiarás si mantienes a tu grupo y a tu Línea

descendente poblados de consultoras(es) incorporadas en forma personal.

Mantenimiento de Líder de Grupo:

Para recibir las ganancias de Líder de Grupo en el período, debes calificar como Líder de
Grupo durante ese período, alcanzando o superando en el período todas las calificaciones
descritas arriba.

Como Líder de Grupo, si no alcanzas las calificaciones en un período, cobrarás y serás

considerada Consultora en el Plan de Negocio, aunque por ese período mantendrás el
título a efectos de reconocimientos.

Ahora, si no logras alcanzar las calificaciones de Líder de Grupo en el siguiente período

(por dos períodos consecutivos), ya pierdes el título (reviertes), y sólo podrás recalificar
como Líder de Grupo volviendo a alcanzar las calificaciones de Líder de Grupo.

Desde el momento que no alcanzas las calificaciones de Líder de Grupo y vuelves a ser
Consultora, dejas de recibir las ganancias del 4% sobre las ventas PVP de tu Grupo
Personal, y el Bono de Líder de Grupo del 10% sobre tu Venta Personal PVP.

Tú y tu equipo vuelven a ser parte del grupo de tu líder inmediato ascendente. Ir a la

sección 3 “Términos y Definiciones” para conocer en detalle cómo funcionan las reglas de
la “compresión y el roll-up”.

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Período de Requisitos Reducidos para la Líder que Promueve/Nombra:

Como Líder de Grupo, querrás continuar construyendo tu negocio a través de la venta y

las incorporaciones de Consultoras personales y no personales. También tendrás la
oportunidad de capacitar y asistir a las Consultoras(es) de tu grupo para que ellas mismas
lleguen a ser Líderes de Grupo.

Cuando tú, como Líder de Grupo (o nivel superior) promueves/nombres a una nueva Líder
de Grupo saliendo ésta de tu Grupo personal (Líder promovida/Nombrada y
descendencia), el Plan de Negocio SwissJust te ofrece dos períodos de requisitos
reducidos para que puedas mantener tu título y continuar cobrando como Líder de Grupo.

Los requisitos reducidos son:

● $ 105.000 PVP de Venta Personal.

● 3 (en lugar de 4) Consultoras que sean Incorporadas Personales con venta en el
Periodo.
● $ 247.500 (en lugar de $ 495.000) de venta grupal PVP para ese Período.

Los requisitos reducidos están vigentes durante el Período de Nombramiento de la nueva

Líder y el Período siguiente.

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Los siguientes son los Niveles avanzados de liderazgo, “Líderes que
nombran Líderes”:

Líder de Grupo Senior (Nivel 3)

Cuando tú, como Líder de Grupo calificada, tienes una Consultora en tu grupo que califica
como Líder de Grupo, a esa nueva Líder de Grupo se la conoce como una “Líder
promovida de Primera Generación”.

Tú, la Líder de Grupo en la Línea Ascendente inmediatamente superior, eres conocida

como “Líder Promotora”.

Como Líder de Grupo con una Líder de Grupo de Primera Generación calificada, tu título
asciende al de Líder de Grupo Senior y todos los períodos que calificas como Líder de
Grupo y que tu Líder promovida de Primera Generación califique como Líder de Grupo,
recibirás ganancias por Liderazgo de Primera Generación del 5% del total de venta PVP
del grupo de tu Líder promovida de Primera Generación

Ejemplo: María recibe la calificación de Líder de Grupo en el período 6. Sara es la líder promovida
de primera generación de María, y ella y su Grupo califican en el periodo 6 con una venta de
$495.000 PVP. María recibe ganancias por Liderazgo de Primera Generación de $ 24.750 que es
igual al 5% de las ventas PVP del Grupo de Sara en ese período.

Calificación:

1. Ser Líder de Grupo Calificada en el período

2. Tener 1 Líder de Grupo de Primera Generación calificado.

Beneficios para Líder de Grupo Senior:

1. Beneficios de Líder de Grupo (mencionados anteriormente)

2. Ganancia del 5% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 1ra
Generación.
3. Ganancia del 4% sobre la venta personal de tu Líder de 1ra Generación, si ésta es
una incorporada Personal

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Líder de Grupo Ejecutivo (Nivel 4)

Cuando eres Líder de Grupo y tienes dos Líderes promovidas de Primera Generación
calificadas, calificas como Líder de Grupo Ejecutiva.

Como tal, además del 5% por Liderazgo de Primera Generación, vas a recibir ganancias
por Liderazgo de Segunda Generación, del 3% sobre las ventas grupales de todas las
Líderes de Segunda Generación calificadas en tu Línea Descendente. (Las Líderes
promovidas/nombradas por tus Líderes de Primera Generación, son para ti Líderes de
Segunda Generación.)

Calificación:

1. Ser Líder de Grupo calificada en el periodo

2. Tener 2 Líderes de Grupo de Primera Generación calificadas.

Beneficios para Líder de Grupo Ejecutivo:

1. Beneficios de Líder de Grupo (mencionados anteriormente)

2. Ganancias del 5% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 1ra
Generación.
3. Ganancia del 4% sobre las ventas personales de tus Líderes de 1ra Generación, si
son incorporadas Personales.
4. Ganancias del 3% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 2da
Generación.

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Líder de Grupo Regional (Nivel 5)

Cuando calificas como Líder en el período y tiene 4 Líderes de primera generación,

calificas como Líder de Grupo Regional y además de recibir las ganancias por Liderazgo
de Primera (5%) y Segunda (3%) Generación, vas a recibir ganancias del 2% por
Liderazgo de Tercera generación sobre las ventas PVP grupales de todas las Líderes de
tercera generación calificadas en tu Línea Descendente.

Calificación:

1. Ser Líder de Grupo calificada en el periodo

2. Tener 4 Líderes de Grupo de Primera Generación calificadas.

Beneficios para Líder de Grupo Regional:

1. Beneficios de Líder de Grupo (mencionados anteriormente)

2. Ganancias del 5% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 1ra
Generación.
3. Ganancia del 4% sobre las ventas PVP personales de tus Líderes de 1ra
Generación, si son incorporadas Personales.
4. Ganancias del 3% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 2da
Generación.
5. Ganancias del 2% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 3ra
Generación.

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Niveles más Altos “Director/a Bonos Adicionales a partir de este Nivel

Las Directoras/es son los niveles más altos de rendimiento en el Plan de Negocio y
reciben bonos periódicos además de las ganancias por Generación de Liderazgo
descritos antes.

Director/a (Nivel 6)

Las Directoras o Directores son los niveles más altos de rendimiento en el Plan de
Negocio y reciben bonos periódicos además de las ganancias por Generación de
Liderazgo descritos antes.

Calificaciones:

1. Ser Líder de Grupo Calificada en el período

2. Tener 6 Líderes de Grupo (o mayor jerarquía) de Primera Generación
3. $ 8.800.000 de venta PVP en tu Línea Descendente en el período (sin contar las
ventas de otras Direcciones de la descendencia).

Beneficios para Director/a:

6. Beneficios de Líder de Grupo (mencionados anteriormente)

7. Ganancias del 5% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 1ra
Generación.
8. Ganancia del 4% sobre las ventas PVP personales de las Líderes Calificadas de
1ra Generación, si son incorporaciones Personales.
9. Ganancias del 3% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 2da
Generación.
10. Ganancias del 2% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 3ra
Generación.
11. Bono de $ 76.500

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Director/a Senior (Nivel 7)

Calificaciones:

1. Ser Líder de Grupo Calificada en el período

2. Tener 8 Líderes de Grupo (o mayor jerarquía) de Primera Generación
3. $ 17.700.000 de venta PVP en tu Línea Descendente en el período (sin contar las
ventas de las ramas descendentes de las Direcciones Senior o mayor jerarquía).

Beneficios para Director/a Senior:

1. Ganancias del 5% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 1ra
Generación.
2. Ganancia del 4% sobre las ventas PVP personales de las Líderes Calificadas de
1ra Generación, si son incorporaciones Personales.
3. Ganancias del 3% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 2da
Generación.
4. Ganancias del 2% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de 3ra
Generación.
5. Bono de $ 168.500

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Director/a Ejecutiva (Nivel 8)

Calificaciones:

1. Ser Líder de Grupo Calificada en el período

2. Tener 10 Líderes de Grupo (o mayor jerarquía) de Primera Generación
3. $ 25.500.000 de venta PVP en tu Línea Descendente en el período (sin contar las
ventas de las ramas descendentes de las Directoras Ejecutivas).

Beneficios para Director/a Ejecutivo/a:

1. Ganancias del 5% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de
1ra Generación.
2. Ganancia del 4% sobre las ventas PVP personales de las Líderes Calificadas de
1ra Generación, si son incorporaciones Personales.
3. Ganancias del 3% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de
2da Generación.
4. Ganancias del 2% sobre las ventas PVP grupales de las Líderes Calificadas de
3ra Generación.
5. Bono de $ 244.000
6. Bono auto: $3.540.000 por única vez, si bonifica como Director/a Ejecutiva
durante 3 períodos consecutivos.

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 SECCIÓN 3:

TÉRMINOS Y DEFINICIONES

Consultora Independiente Just: Toda vendedora independiente autorizada, que haya

aceptado los Términos y Condiciones, y el Código de Ética vigente en la Compañía
SwissJust, con clave vigente y derecho a comprar, sin importar si en este período vendió
o no.

Consultora de baja: Una consultora que no llegó a su monto triperiódico y por ende su
clave perdió vigencia y ya no tiene derecho a colocar órdenes.

La baja de una consultora se produce cuando no acumule $ 14.500 - PVP o más en 3

(tres) períodos consecutivos completos.

En este caso pierde la descendencia si la tuviera, pasando la misma a la clave

ascendente inmediata superior. Éstas no contarán como incorporaciones personales de la
línea ascendente.

Aclaración: Cuando haya modificación de parámetros/valores de Plan de Negocio y

Promocionales el monto tri-periódico acumulado para procesar las bajas será actualizado
una vez cumplidos los 3 periodos contados a partir del periodo de ajuste.

Consultora Activa: Una consultora que tiene venta en el período sin importar el monto.
Esa venta se puede haber hecho por cualquier canal (Tienda Virtual Just de la consultora,
orden personal o edb, entrega a cliente final, etc).

Una nueva consultora es considerada activa cuando coloca su primera orden de producto
que NO ES el Kit Inicial. Es decir que alguien que sólo compró un Kit no se considera
activa por el momento.

Incorporación: El ingreso de toda nueva Consultora Independiente se hará a través de la

compra del Kit de Negocio, permitiéndole a la nueva Consultora Independiente comenzar
su actividad de manera inmediata. Será responsabilidad de su Líder de Grupo
Independiente proporcionar la capacitación correspondiente en sistema y producto, desde
el momento en que ingrese como Consultora Independiente Just. La nueva Consultora
Independiente podrá asistir a los entrenamientos y juntas de negocio a las que se le invite
y a las asambleas. Está permitida la incorporación en cualquier punto del país. No se
puede incorporar en otros países.

Consultora Inactiva: Una consultora con clave pero que no ha tenido venta en el
período.

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Mantenimiento de Clave: Para mantener la clave vigente debe registrar ventas
acumuladas de $ 14.500 PVP en tres períodos consecutivos ininterrumpidos
contabilizados a partir del periodo actual y los dos anteriores. Si tiene ventas de menos de
$ 14.500 en los últimos tres períodos, la clave de la Consultora queda inhabilitada y pierde
el status de Consultora (Baja), pierde su línea descendente y por ende pierde también la
oportunidad de recibir Comisiones basadas en la venta de su Línea Descendente, si la
tuviera.

Pedido: Cuando se menciona pedido como algún requisito, se refiere a pedido facturado
y pagado.

Período: En Just se define “Período” al tiempo comprendido en 4 semanas (28 días) ,

teniendo en un año calendario 13 períodos.

Excepcionalmente (cada 4 años) el período 13 contiene 5 semanas debido a que el año

calendario tiene 53 semanas en vez de 52 semanas.

Venta: Cuando se refiere a venta en requisitos, se refiere a venta facturada y pagada.

Ganancias: Se refiere a los ingresos obtenidos de acuerdo a los porcentajes de las

ventas realizadas durante el período, dependiendo el nivel del Plan de Negocio
alcanzado.

Ganancia por Incorporación: Cuando una Consultora que tú has incorporado

personalmente realiza ventas en cualquier periodo en el que tú hayas tenido ventas
recibirás una Ganancia por incorporación.

“Calificada”: Un término referido al hecho de que una Consultora o Líder ha alcanzado

un objetivo de rendimiento específico en un período.

“Cobrar como”: Éste es un término del Plan de Negocio utilizado para indicar que tú
cobrarás las ganancias por periodo del Plan de Negocio, en base a tu rendimiento real y
no a tu título. Una Líder de Grupo sin calificaciones para el período puede mantener su
título, pero cobrará como Consultor(a).

Compresión: Es una herramienta del Plan de Negocio diseñada para que las Líderes
tengan los más altos ingresos posibles cuando una líder de su Línea Descendente no
califica en un período. Ver el ejemplo instructivo de compresión en la sección de
Preguntas Frecuentes.

Generación: Una generación consiste en una o más Líderes calificadas de primer nivel
en tu Línea Descendente. Las Líderes calificadas que están inmediatamente por debajo
de tu Grupo Personal, son tus Líderes de Primera Generación. Las Líderes promovidas

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(nombradas) por tus Líderes de Primera Generación, son tus Líderes de Segunda
Generación, y así sucesivamente.

Grupo Personal: Las Consultoras Independientes Just incorporadas personalmente por

una Líder de Grupo (o mayor jerarquía) y las Consultoras incorporadas por ellas en forma
personal (no personales para la Líder), y así sucesivamente.

Líder: Toda Consultora Independiente Just que haya calificado para el título de Líder de
Grupo o mayor jerarquía en el Plan de Negocio Just.

Línea Descendente: Toda Consultora es la cabeza de una potencial Línea Descendente.

La línea Descendente consistirá de todas las Consultoras incorporadas por la primera
Consultora y las incorporaciones de estas, y así sucesivamente.

Requisitos Reducidos: Se le otorga a la Líder que promueve/nombra una Nueva Líder

de Primera Generación, con calificaciones periódicas reducidas durante un tiempo
determinado (periodo del nuevo nombramiento y el siguiente) para que le sea más fácil
mantener su título y calificar para los pagos de ganancias por liderazgo mientras
reconstruye su Grupo Personal.

Líder promovida / nombrada: Término utilizado para indicar que una Consultora de tu
Grupo Personal, gracias a su rendimiento, califica como Líder de Grupo (o mayor
jerarquía). Las líderes con frecuencia se refieren a sus Líderes de Primera Generación
como sus “Líderes promovidas”.

Roll-Up: Una herramienta del Plan de Negocio diseñada para proteger a las Líderes de
graves pérdidas de ingresos en concepto de Ganancias cuando una Líder de su Línea
Descendente no califica.

El Roll-Up se produce cuando una Líder de Primera Generación no logra calificar como
Líder de Grupo para ese período. En ese caso, el volumen de ventas del Grupo Personal
de la líder de Primera Generación que no califica, se acumula (Roll-Up) en el volumen de
ventas del Grupo Personal de la siguiente Líder en la Línea Ascendente. (Ver el ejemplo
Instructivo de Roll-Up en la sección Preguntas Frecuentes.)

Programa de Premios para Anfitriones(as): Artículos sin cargo o precios reducidos, que
sólo están disponibles para Anfitriones(as) que organizan Encuentros de Bienestar para
las Consultores(a)s Just. El monto del premio para Anfitrión(a) se basa en el total de las
ventas PVP surgidas del Encuentro de Bienestar, debidamente inscrito y validado, y/o
otros requisitos de calificación de Anfitrionas vigentes para ese período.

Promociones: Concursos que ofrecen una recompensa especial por el logro de un

rendimiento específico en el período del concurso o promoción. Ejemplo: Consultores(as)
que cumplan con las acciones mencionadas en los NotiConsultores.

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Valores: Los valores expresados en el presente plan, ya sean de Calificación, Bonos,
Costos administrativos, abonos y otros, podrán variar o reajustarse cuando Just lo informe
así por las vías de comunicación que cuenta para ello.

Reversión y Mantenimiento de Titulo:

• Por Grupo Personal: Una Líder de Grupo revierte de su título cuando no alcanza
los requisitos de mantenimiento de su nivel en 2 períodos consecutivos
(independientemente del año calendario). En el 2do período que no califica,
revierte al nivel de Consultora Independiente. En el primer periodo que no cumple
con calificación, mantiene el título de Líder.

• Por Grupos de Primera Generación: Cuando uno de los grupos de primera

Generación (que afecten al nivel) no califique o revierta, la Líder de Grupo
inmediata ascendente también afectará a su nivel. El mismo quedará determinado
por el nivel que alcance en ese momento.

En el período en el que la Líder de Grupo inmediata ascendente baje de nivel, cobrará de

acuerdo al nivel alcanzado. Su nivel de cobro y nivel de título será el mismo.

Calificación Simultánea de Líder de Grupo: En el caso en el que una Líder de Grupo y

una Líder de Grupo promovida se nombraran simultáneamente como Líderes de Grupo,
la Líder de Grupo ascendente podrá hacer uso de requisitos reducidos de calificación sin
contabilizar el volumen de ventas del grupo hijo.

Cobro de Bonificaciones: Las bonificaciones se cobrarán por transferencia bancaria a

partir del mismo período de calificación / nombramiento. Para ello la Líder de Grupo
Independiente deberá: Tener Inscripción impositiva que habilite la emisión de Facturas,
Contar con cuenta bancaria a su nombre; Pasar dicha documentación a cia. al momento
de su calificación; Emitir factura al cierre de cada período donde esté calificando

En el caso de nuevos nombramientos, la nueva Líder tendrá 3 períodos, desde su

calificación como Líder de Grupo, para inscribirse y presentar la documentación a Just
Argentina. Durante estos períodos la cia. retendrá la bonificación hasta que presente
factura (tiempo Max.: al cierre del 3er período posterior al nombramiento).

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 SECCIÓN 4:

PREGUNTAS FRECUENTES

Pregunta 1. ¿Puedo perder alguna vez mi porcentaje de Ganancia por Incorporación

sobre las Consultoras que incorporé personalmente?

Respuesta 1: En tanto tú tengas el estatus de activa (venta de $ 14.500 PVP en el último

triperíodo), tengas una venta en el Período, y la/las Consultoras que incorporaste
personalmente se mantengan en tu descendencia, jamás perderás la oportunidad de
cobrar.

Si alguna consultora de tu descendencia se da de Baja, y se reincorpora en otra

descendencia (entre los 7 y los 24 periodos), no te dará Ganancia por Incorporación.
Como así tampoco lo hará, en la nueva descendencia a la que se reincorpora.

Pregunta 2. ¿Siempre debo tener el mismo título o uno de mayor jerarquía que la
Consultora que incorporo personalmente para poder cobrar el porcentaje de
Ganancia por Incorporación sobre sus ventas PVP?

Respuesta 2: No. En tanto se cumplan las condiciones mencionadas en la respuesta

anterior, recibirás el Porcentaje de Ganancia por Incorporación sobre las ventas PVP de
las Consultoras que hayas incorporado personalmente, incluso si la Consultora
Incorporada personal ya fuera Directora Ejecutiva con grandes ventas.

Pregunta 3. ¿Cómo funcionan los Requisitos Reducidos cuando promuevo/nombro

a una nueva Líder de Grupo?

Respuesta 3: Durante el Período en que nombres a tu nueva Líder y el Período siguiente,

tú, como Líder promotora que nombra, te beneficiarás con una reducción de los requisitos
de calificación para Líder de Grupo. Los requisitos serían:

● $ 105.000 o más en venta Personal (PVP).

● 3 Consultoras que sean Incorporadas Personales con una venta en el Periodo.
● $ 247.500 de venta grupal PVP para ese Período (incluyendo tus ventas).

Ejemplo: Tú eres una Líder de Grupo. En el P8, Laura, una Consultora de tu Grupo
Personal, alcanza los requisitos de Líder de Grupo. Por lo tanto Laura califica como Líder
de Grupo. Tú eres su líder promotora que nombra y como tal, podrás usar requisitos
reducidos en el P8 y en el P9. En el P10 otra vez deberás alcanzar o superar las
calificaciones estándares de mantenimiento de Líder de Grupo para cobrar como tal.

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Pregunta 4. Como nueva Líder de Grupo, ¿cuándo cobro por primera vez la
Ganancias?

Respuesta 4: En el mismo período que hayas alcanzado o superado las calificaciones,

cobrarás las ganancias de Líder de Grupo

Pregunta 5. ¿Puede explicar cuándo y cómo se aplica el Roll-Up?

Respuesta 5: El Roll-Up se aplica cuando tú, como Líder de Grupo (o mayor jerarquía),
tienes una líder de Primera Generación que no logra calificar en un Período determinado.

Ejemplo: Tú eres Líder de Grupo y en el P10, María, una de tus Líderes de Primera
Generación, no alcanza las calificaciones de mantenimiento porque su venta grupal fue
sólo de $ 300.000 PVP. Entonces María cobrará como Consultora en el Periodo 10.

TÚ, como Líder de Grupo inmediata en la Línea Ascendente de María, no cobrarás la

ganancia del 5% por Liderazgo de Primera Generación sobre las ventas del Grupo
Personal de María, porque ella no calificó. Sin embargo el volumen de venta del Grupo
Personal de María se acumulará (roll-up o subir) con el de tu Grupo. Esto significa que tú,
podrás contar su monto de venta grupal para alcanzar la calificación de mantenimiento y a
su vez recibirás la ganancia del 4% por venta PVP grupal sobre el Grupo Personal de
María, lo que ayuda a compensar la pérdida de la ganancia del 5% por liderazgo de
Primera Generación.

Pregunta 6. ¿Puede utilizarse el volumen Roll-Up de una Líder no calificada para

ayudar a que una Líder de línea ascendente califique por el Período?

Respuesta 6: Sí, pero se debe cumplir con:

1. Primero, sólo puede utilizarse para ayudar a la Líder de Grupo (o mayor jerarquía)
que figura primera en la Línea Ascendente inmediata para calificar. El volumen
Roll-Up no puede continuar abarcando a varias generaciones de una rama hasta
llegar a una Líder calificada.

Pregunta 7. Soy Líder de Grupo. ¿Qué sucede si en un Período mi Grupo personal

tiene ventas de $ 495.000 PVP pero sólo tengo 3 Consultoras Incorporadas
Personales con venta en el Período?

Respuesta 7: Para cobrar como Líder de Grupo, su rendimiento debe alcanzar o superar
todas las calificaciones personales del Período. En el ejemplo dado usted no cumplió con
uno de los requisitos, por lo que no califica como Líder de Grupo para el Periodo y cobrará
como Consultora.

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Pregunta 8. ¿Qué pasa si no alcanzo las calificaciones de Líder de Grupo?

Respuesta 8: Para seguir calificando como Líder de Grupo o niveles superiores siempre
tienes que alcanzar o superar los requisitos para ser Líder de Grupo mencionados en
página 6 y siguientes.

Pregunta 9. Explique cómo funciona la regla de “compresión”

Respuesta 9: Del mismo modo que el Roll-Up, la regla de compresión está diseñada para
reducir el impacto negativo de aquellas líderes en tu Línea Descendente que no logran
calificar.

Ejemplo: Imagina que eres Líder de Grupo Regional en el Periodo. Como tal, tienes
derecho a recibir las ganancias por Liderazgo Generacional sobre tus líderes nombradas
de Línea Descendente: 5% sobre las de Primera Generación, 3% sobre las de Segunda
Generación y 2% sobre las de Tercera Generación.

En el P10, una de tus cuatro Líderes de Primera Generación, Mónica, no logra calificar.
Tus otras tres Líderes de Primera Generación calificaron.

Mónica tenía dos generaciones de Líderes de Grupo en su Línea Descendente que

calificaron en el Período. Alicia es Primera Generación para Mónica y Segunda
Generación para ti. Susana es la Líder promovida de Alicia, lo que la convierte en
Segunda Generación para Mónica y Tercera Generación para ti.

La regla de compresión funciona de la siguiente manera:

• Como Mónica no calificó, se comprime a Alicia llevándola a la posición de Primera

Generación tuya (reemplazando a Mónica), por lo que tu cobras la ganancia del 5%
por Liderazgo de Primera Generación que hubiera cobrado Mónica sobre la venta
del Grupo Personal de Alicia por el Período.
• De esta manera, tu nivel de cobro y de título, sigue siendo Líder de Grupo
Regional (tienes 4 Lideres de Grupo en 1era Generación)
• Susana es comprimida en Línea Ascendente a la posición de Segunda Generación
tuya (reemplazando a Alicia), y tú entonces cobras la ganancia del 3% por
Liderazgo de Segunda Generación sobre la venta grupal de Susana.

Pregunta 9. ¿Qué pasa si después de haber perdido mi título de Líder de Grupo y

bajar a nivel de Consultora, vuelvo a calificar como Líder de Grupo, recupero toda
mi estructura descendente que tenía antes?

Respuesta 9: Así es! Todo tu grupo personal y líderes de tu descendencia vuelven a

contarte a tí para las ganancias como Líder de Grupo.

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Pregunta 10. ¿Qué pasa si soy Líder de Grupo, y no quiero serlo?

Debes renunciar a tu liderazgo.

Para los casos de Renuncia a la empresa (baja de clave), desaparición física, incapacidad o
muerte, se procederá a vincular el o los grupos hijos de la líder Independiente renunciante (o
saliente) directamente con la primera Líder independiente ascendente. Las Consultoras
independientes del grupo personal de la Líder independiente renunciante (o saliente) pasarán a
formar parte del grupo personal de la primer Líder independiente en la línea ascendente.

La Líder independiente que decida renunciar deberá enviar a la Dirección de Ventas de la

Compañía, una carta manifestando su decisión, aclarando fecha, su nombre y firma. A partir de
dicho momento pasa a ser Consultora Independiente. Una vez efectuada la renuncia, no se
podrán efectuar reclamos ni cobrar la ganancia del Líder de Grupo. Si tendrá los beneficios del
Nivel Consultora Independiente (ej: Bono Incorporación personal)

Si a futuro quisiera ser Líder de grupo, quedará sujeta a la aprobación de la Compañía.

Pregunta 11: ¿Qué es el Código de Ética?

Es un conjunto de enunciados que permiten lograr una sana convivencia entre las personas que
desarrollan una actividad profesional independiente en Just y responde a los valores morales y
principios éticos de la compañía. Cualquier acción o conducta por parte de la consultora/or que
resulta violatoria a los principios establecidos en el Código de Ética facultará a Just a suspenderle
la venta de productos.

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