Tarea 5

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS.
ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
Asignatura:
Derecho comercial y societario
TEMA
Tarea 5
FACILITADOR
ARACELIS M. PAULINO REYES
PARTICIPANTE
Leoncio Guzmán Chacón
MATRICUL
100039376
CARRERA
DERECHO
FECHA
14/11/2022
Introducción
Un contrato es un acuerdo legal, oral o escrito, manifestado en común entre
dos o más personas con capacidad jurídica (partes del contrato), que se
vinculan en virtud del mismo, regulando sus relaciones a una determinada
finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera
recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el
contrato es unilateral.1Es el contrato, en suma, un acuerdo de voluntades que
puede generar derechos, obligaciones y otro tipo de situaciones jurídicas
relativas; es decir, que solo vinculan a las partes contratantes y,
eventualmente, a sus causahabientes. Pero, además del acuerdo de
voluntades, algunos contratos exigen, para su perfección, otros hechos o actos
de alcance jurídico, tales como efectuar una determinada entrega (contratos
reales), o exigen ser formalizados en documento especial (contratos formales),
de modo que, en esos casos especiales, no basta con la sola voluntad. De
todos modos, el contrato, en general, tiene una connotación patrimonial, incluso
parcialmente en aquellos celebrados en el marco del derecho de familia, y es
parte de la categoría más amplia de los negocios jurídicos. Es función
elemental del contrato originar efectos jurídicos (es decir, obligaciones
exigibles), de modo que a aquella relación de sujetos que no derive en efectos
jurídicos no se le puede atribuir cualidad contractual.
Realice un análisis reflexivo acerca de los distintos tipos de
contratos civiles aplicados en materia comercial.
Los contratos son acuerdos entre varias partes y se pueden encontrar diversas
calificaciones, los más importantes son los contratos civiles y los contratos
laborales.
Los acuerdos a los que llegan dos o más partes son denominados contratos,
que implican una serie de cláusulas con un propósito entre diversas personas
ya sean físicas o jurídicas.
Dependiendo de en qué ámbito de la vida nos encontremos podemos

diferenciar entre:
 Contratos privados o civiles.

 Contratos públicos o administrativos.
 Contratos laborales.
 Contratos mercantiles.
A continuación, vamos a desarrollar cada uno de ellos.
Contratos privados o civiles
Estos acuerdos se desarrollan dentro de la vida privada de las personas que

realizan acuerdos como el contrato de alquiler
Dentro de estos contratos existen diferentes tipos que se pueden clasificar en

los siguientes:
 Contratos unilaterales y bilaterales: Los contratos unilaterales son aquellos

realizados por una parte y bilaterales por dos o más participantes.
 Contratos gratuitos u onerosos:
o Los gratuitos son contratos donde se otorga algún bien o servicio sin necesidad
de dar algo a cambio. Un ejemplo son las donaciones.
o Los onerosos, en cambio, conllevan precio. Es decir alguien se compromete a
hacer algo o dar algo a cambio de recibir un precio por la otra parte. Por
ejemplo el contrato de compraventa.
 Contratos principales o accesorios: Los principales son los que
verdaderamente existen por sí solos y los accesorios no tienen validez si no
van en conjunto con uno principal. Por ejemplo un contrato de garantía real
(conocido como hipoteca) no tiene sentido si no hay un contrato de préstamo
principal.
 Contrato real, consensual o solemne:
o El contrato real se refiere a aquellos acuerdos que para que se perfeccionen
(haya efectos) no basta con el consentimiento y necesitan la entrega del bien.
Por ejemplo el comodato.
o Los contratos consensuales son aquellos que solo necesitan del
consentimiento, como por ejemplo un contrato de compraventa.
o Los contratos solemnes son aquellos que para que surtan efectos necesitan de
una forma específica para realizarse, como por ejemplo las donaciones que
tienen que estar registrados en registro público.
 Contrato de tracto único y contrato de tracto sucesivo:
o Los contratos de tracto único son aquellos que no se alargan en el tiempo y se
cumplen en el momento. Por ejemplo, el contrato de compraventa.
o En cambio, los contratos de tracto sucesivo son los que se van alargando en el
tiempo como el contrato de alquiler.
Contratos públicos o administrativos
La particularidad de estos contratos es que una parte es la Administración

Pública. La administración actúa en garantía de los intereses generales de los
ciudadanos y representando al Estado.
En estos contratos si surge un conflicto será resuelto por la jurisdicción

administrativa.
Los contratos típicos son el contrato de servicio (los contratos entre el

ayuntamiento y una empresa de transporte) y los contratos de obra (los
contratos entre una administración local y una empresa de fontanería).
También son contratos públicos de la administración los laborales que hace

con sus funcionarios trabajadores.
Contratos laborales
Estos contratos son privados al igual que los civiles pero se enmarcan dentro
de una jurisdicción distinta, la laboral.
En estos contratos existen dos partes, el empleador y el empleado. El

empleador propone su oferta y si el empleado acepta, ya tenemos el contrato
laboral, aunque se puede negociar la oferta laboral.
La clasificación más común se establece entre fijos o indefinidos, temporales

(la empresa solo quiere contratar trabajadores para un momento puntual), a
jornada completa o a media jornada.
Contratos mercantiles
Este tipo de acuerdos tienen como objeto los actos de comercio. También se
trata de acuerdos privados y de carácter civil.
Conclusión
Conceptualmente es un tipo particular de convención, desde la construcción

doctrinal de derecho romano republicano; la doctrina clásica romana depuró su
definición y se ha integrado en la práctica totalidad de las arquitecturas
jurídicas occidentales (por no decir mundiales); evidentemente, existen algunos
matices que no son ahora de interés referir, aunque sí el relativo a que, en
propiedad, la construcción jurídica de contrato debe de entenderse como una
forma particular de convención. Así, en el Digesto de Justiniano, se pone en
autoría de Ulpiano la siguiente definición de convención: “Conventio (est)
duorum, vel plurium in ídem placitum consensus de dando aliquo, faciendo, vel
praestando” [la convención es el consentimiento de dos o más personas que se
avienen sobre alguna cosa, que deben de dar o hacer], que debe de
complentándose con la definición doctrinal romana de contrato, así: "contractus
(est) conventio quae habet vel nomen, vel causam” [el contrato es la
convención que tienen bien nombre, o bien causa]. El literal latino resulta
explícito. Por efecto de la codificación acaecida durante el siglo XIX en Europa,
se incorporó la definición sintética de contrato como convención a los cuerpos
del distinto derecho civil nacional, sin que por ello se deba de considerar como
novedad alguna, por cuanto que el Código justinianeo no dejó de ser derecho
aplicable, directamente o por incorporación a otros repertorios nacionales,
desde antes de los diferentes códigos de leyes modernos. Por lo tanto, no debe
de entenderse, bajo ningún concepto, una creación propia del derecho francés
o napoleónico; ni siquiera en el literal de la expresión, como queda demostrado
por la fuente original del Digesto.
Bibliografía
economipedia.com/definiciones/tipos-de-contratos.html

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Dependiendo de en qué ámbito de la vida nos encontremos podemos

 Contratos privados o civiles.

A continuación, vamos a desarrollar cada uno de ellos.

Contratos privados o civiles

Estos acuerdos se desarrollan dentro de la vida privada de las personas que

Dentro de estos contratos existen diferentes tipos que se pueden clasificar en

 Contratos unilaterales y bilaterales: Los contratos unilaterales son aquellos

Contratos públicos o administrativos

La particularidad de estos contratos es que una parte es la Administración

En estos contratos si surge un conflicto será resuelto por la jurisdicción

Los contratos típicos son el contrato de servicio (los contratos entre el

También son contratos públicos de la administración los laborales que hace

En estos contratos existen dos partes, el empleador y el empleado. El

La clasificación más común se establece entre fijos o indefinidos, temporales

Conceptualmente es un tipo particular de convención, desde la construcción

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