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Introducción a
TIPOS DE ACOSO
INTEGRANTES
Solis Rivera Mari
Jane Daniela
Téllez del Ángel
Carlos Yael
Valerio Vázquez
Ángel Daniel
Lopez Lozano Ana
Patricia
ACOSO LABORAL
Es la acción de un hostigador u
hostigadores conducente a
producir miedo, terror, desprecio o
desánimo en el trabajador
afectado hacia su trabajo, como
el efecto o la enfermedad que
produce en el trabajador.
AÑO CON MAS ACOSO LABORAL
En un sondeo realizado el 29 de
abril de 2019, alrededor del 44,4%
de los encuestados que
admitieron haber sido víctimas de
acoso laboral
PORCENTAJE
Más de la quinta parte de los
trabajadores en el planeta (743
millones, o el 37.5% del total)
dice haber sufrido acoso laboral
de algún tipo, según revela un
sondeo de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT)
publicado hoy
Ley Disminuyo
Para disminuir es someterse a
Artículo 133. terapia psicológica ayudará a la
Negarse a aceptar a trabajadores víctima a evitarlo y reforzar su
por razón de edad, de sexo, de personalidad. Un abogado
estado civil o de embarazo. XII. - experto en derecho laboral podrá
Tener, respecto de trabajadores y ayudar a la víctima sobre sus
trabajadoras, conductas que derechos y la podrá asesorar
impliquen asedio u hostigamiento sobre cómo reunir pruebas y
sexual, valiéndose de su posición testimonios con los que respaldar
jerárquica. XI. una posterior denuncia legal.
Ciberacoso
¿Que es el ciberacoso?
Acoso de una persona a otra mediante el uso de las
tecnologías de la información y la comunicación.
Año con mayor número de acoso
A nivel nacional fue en el año de 2019 y 2020
por entidad federativa el mayor tiempo de uso
de internet en la población de 12 años

Porcentaje
Una de cada 5 personas usuarias de México sufrió ciberacoso al rededor
de 9.7 millones de mujeres y 8 millones de hombres en 21.7% de la
población usuaria de internet vivieron alguna situación de acoso
cibernético esto es 17.7 millones de personas

Denuncias
La ley Olimpia contempló sanciones de 3 a 6 años de prisión (088) número
¿Disminuyó?
Hablar con tus padres, amigos, un profesor, inspectores y
encargados de convivencia de la escuela o alguna
organización que te pueda ayudar

Acoso Sexual
¿QUE ES?
El acoso sexual es la intimidación o
acoso de naturaleza sexual o violación,
promesas no deseadas o inapropiadas a
cambio de favores sexuales. En la
mayoría de contextos jurídicos
modernos el acoso sexual es ilegal.
Puede adoptar una variedad de formas.
Incluye tanto la violencia física como
las formas más sutiles de violencia
como la coacción.
¿Como se manifiesta?
El acoso sexual puede presentarse de distintas maneras:
1. Como chantaje: cuando se condiciona a la víctima con la
consecución de un beneficio laboral −aumento de sueldo,
promoción o incluso la permanencia en el empleo− para que
acceda a comportamientos de connotación sexual.
2. Como ambiente laboral hostil en el que la conducta dalugar
a situaciones de intimidación o humillación de la víctima.
Los comportamientos que se califican como acoso sexual
pueden ser de naturaleza:
• Física: violencia física, tocamientos, acercamientos
innecesarios.
• Verbal: comentarios y preguntas sobre el aspecto, el estilo de
vida, la orientación sexual, llamadas de teléfono ofensivas.
• No verbal: silbidos, gestos de connotación sexual,
presentación de objetos pornográficos.
Acoso sexual, relaciones de
poder y condiciones de trabajo
• El acoso sexual es una manifestación de relaciones
de poder. Las mujeres están más expuestas a ser
víctimas del acoso sexual precisamente porque se
encuentran en posiciones de menos poder, más
vulnerables e inseguras, a veces tienen más baja
autoestima y menor confianza en ellas mismas. Pero

• El acoso sexual forma parte e influye
también pueden ser objeto de acoso cuando se las
en las condiciones de trabajo. El
percibe como competidoras por el poder. Por tanto, el
acoso sexual afecta a mujeres en todos los niveles
hostigamiento sexual perjudica las
jerárquicos y tipos de trabajo. condiciones de trabajo. Es uno de los
factores de riesgo que aparecen en
investigaciones de salud ocupacional
que han contemplado el conjunto de
condiciones de trabajo y han
incorporado las experiencias y la voz de

las trabajadoras.
Consecuencias
Para las víctimas
• Sufrimiento psicológico: como humillación,
disminución de la motivación, pérdida de autoestima.
• Cambio de comportamiento, como aislamiento,
deterioro de las relaciones sociales.
• Enfermedades físicas y mentales producidas por el
estrés, incluso suicidio.
Para la sociedad
• Costes a largo plazo para la reintegración de las
víctimas.
• Incremento de la violencia de género, violencia
laboral, discriminación en el empleo, segregación
ocupacional.
• Gastos en procesos legales y penales.
• Dificultad para el acceso de las mujeres a trabajos
de alto nivel y buenos salarios, tradicionalmente
dominados por los hombres.
acoso escolar o
bullying
Es un hecho cada vez más frecuente
en los centros de enseñanza y se
produce cuando un niño o
adolescente es agredido física y
psíquicamente de manera reiterada y
continuada por un alumno o un
grupo de alumnos.
Año con mas
acoso escolar
En México, 2 de cada 10 estudiantes en
2022 han sido víctimas de algún tipo de
acoso escolar, y la mayoría de ellos
está de acuerdo en que esta situación
impacta en algún nivel su desempeño
escolar.
Porcentaje denuncias
“32% de los menores de A través de la línea gratuita
15 años consultados 800 01 NIÑOS (64667) se
reciben denuncias/reportes
afirmaron ser víctimas de
y se da orientación sobre
maltrato en la escuela;
violencia escolar a cargo de
más de 15% aseguró ser personal multidisciplinario.
insultado y 13% dijo ser Hoy en día, la línea 01 800,
golpeado por sus recibe llamadas las 24
compañeros.” horas los 365 días del año
dISMINUYO
Desde que comenzó la
pandemia, el 'bullying' se ha
reducido hasta la mitad, solo
un 15% de los alumnos creen
que en su clase hay algún
compañero que lo sufre.
ACOSO AÑO CON MAS
PSICOLOGICO ACOSO
Es una forma de violencia de
En el año 2004, en un
tipo psicológico y discriminatorio
estudio realizado sobre
hacia una determinada persona
(trabajador y/o trabajadora) por violencia laboral, la
parte de sus superiores o de prevalencia del acoso
compañeros en el lugar de psicológico fue de 19,8%
trabajo
PORCENTAJES
El tipo de violencia que más
se presenta es la violencia
emocional o psicológica, la
cual presenta la prevalencia
más alta (44.3%).
DENUNCIA DISMINUYO
El acoso, tal y como se Debilita anímicamente a una
define en el artículo 259 persona, dañando su
bis del Código Penal autoestima, generando
Federal, es un delito, ya miedo e inseguridad,
que establece las penas haciéndole cuestionar su
aplicables a las personas reputación, su rendimiento
que acosan o acechan a escolar o profesional, en
una persona con fines donde el aspecto psicológico
lascivos. es afectado sensiblemente.

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tecnologías de la información y la comunicación.

Año con mayor número de acoso

A nivel nacional fue en el año de 2019 y 2020

por entidad federativa el mayor tiempo de uso

de internet en la población de 12 años

de 9.7 millones de mujeres y 8 millones de hombres en 21.7% de la

población usuaria de internet vivieron alguna situación de acoso

cibernético esto es 17.7 millones de personas

encargados de convivencia de la escuela o alguna

organización que te pueda ayudar

de poder. Las mujeres están más expuestas a ser

víctimas del acoso sexual precisamente porque se

encuentran en posiciones de menos poder, más

vulnerables e inseguras, a veces tienen más baja

autoestima y menor confianza en ellas mismas. Pero

también pueden ser objeto de acoso cuando se las

en las condiciones de trabajo. El

percibe como competidoras por el poder. Por tanto, el

acoso sexual afecta a mujeres en todos los niveles

hostigamiento sexual perjudica las

jerárquicos y tipos de trabajo. condiciones de trabajo. Es uno de los

factores de riesgo que aparecen en

investigaciones de salud ocupacional

que han contemplado el conjunto de

condiciones de trabajo y han

incorporado las experiencias y la voz de

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