DECRETO SUPREMO Nº 06147

VICTOR PAZ ESTENSSORO

PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA

CONSIDERANDO:

 Que, en fecha 9 de enero de 1962, ha sido promulgada la Ley Orgánica de la Policía

Boliviana, la misma que, en su título III, establece los “Derechos y Obligaciones del
Personal”, en el Cap. II, Art. 38, Inciso “d”, crea el Departamento Nacional del Personal y,
en el Art. 174, determina que su reglamentación estará a cargo del Poder Ejecutivo.

 CONSIDERANDO:

 Que, el Comando Superior de la Policía Boliviana, ha elaborado el proyecto del

“Reglamento del Personal”, el mismo que está de acuerdo con los principios generales
estatuidos en la indicada Ley Orgánica.

 CONSIDERANDO:

 Que, para una mejor aplicación de las conquistas logradas por los servidores del orden, se
hace imperiosa una Reglamentación de las mismas.

EN CONSEJO DE MINISTROS,

DECRETA:

SECCION PRIMERA

REGLAMENTO ORGANICO DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DEL

PERSONAL

CAPÍTULO ÚNICO

DE LA ORGANIZACION

ARTÍCULO 1.- El Departamento del Personal del Comando Superior es el organismo por
intermedio del cual se regula en escala nacional el movimiento del personal; se controla los
antecedentes personales y profesionales de los miembros de la Policía Boliviana para su
eficiente y correcto desempeño; se garantiza la estabilidad funcionaria, la salud física y
moral; y se reconocen los derechos a que es acreedor.
ARTÍCULO 2.- Las atribuciones generales del Departamento del Personal son las
siguientes: 

a. Intervenir en las incorporaciones, bajas, destinos, licencias, calificaciones,

ascensos, disponibilidades y otras determinaciones relativas a la situación del
personal en servicio, de acuerdo con las atribuciones señaladas por la Ley
Orgánica al Consejo Consultivo.
b. Proporcionar los servicios de Sanidad, Asistencia Social y Religiosos de que
requieran los funcionarios y sus familiares.

ARTÍCULO 3.- El Departamento del Personal, para el cumplimiento de sus atribuciones

está organizado de la siguiente manera: 

a. Sección Movimiento del Personal,

b. Sección Escalafón y Registro,
c. Sección Bienestar Social. 

ARTÍCULO 4.- La Sección Movimiento del Personal, tiene las siguientes atribuciones: 

a. Intervenir en la incorporación y reincorporación del personal siguiente: 

1. Incorporaciones: De Oficiales egresados de la Academia Nacional de

Policía, de Clases egresados de Cursos Profesionales, del Personal técnico
especializado, necesario al servicio policial, del Personal asimilado y de
Agentes y personal subalterno.
2. Reincorporaciones: De Generales, Jefes, Oficiales, Clases, Agentes y
Personal de Servicios varios.
3. Intervenir en la baja o retiro del personal en todas sus jerarquías, de
conformidad con los preceptos generales de la Ley Orgánica de la Policía
Boliviana y del presente Reglamento.
4. Intervenir en los destinos del Personal a las diferentes unidades y
reparticiones de la Institución y atender el trámite para el pago de bagajes y
viáticos.
5. Intervenir en la concesión de control de vacaciones y licencias al personal,
de acuerdo a las normas establecidas en la Ley Orgánica de la Policía
Boliviana y en el presente Reglamento.
6. Informar sobre los efectivos del personal de la Policía Boliviana, en relación
a las diferentes escalas jerárquicas e intervenir en su distribución en las
unidades y reparticiones policiales, atendiendo las necesidades del servicio.
7. Individualizar, registrar y controlar al personal de la Policía Boliviana.
8. Cumplir las disposiciones superiores relativas a la situación de
disponibilidad del personal, de acuerdo a las normas establecidas en la Ley
Orgánica de la Policía Boliviana y en el presente Reglamento. 

ARTÍCULO 5.- La Sección Escalafón y Registro, que se basa en el Escalafón Unico,

establecido por el Artículo 3° de la Ley Orgánica de la Policía Boliviana y que consiste en
el registro sistemático, permanente y centralizado de todos los antecedentes del personal
de la Institución, cumple las atribuciones específicas siguientes:

a. Abrir el Registro Individual para todo aquel que ingresa a la Institución, teniendo en
cuenta su jerarquía, y consignando además, los datos prescritos por las
disposiciones pertinentes.
b. Registrar las calificaciones anuales de méritos y antecedentes de cada funcionario,
para los fines consiguientes.
c. Seleccionar el personal que dentro de la jerarquía respectiva debe ser llamado a
exámenes de ascenso.
d. Elaborar el Cuadro de Antecedentes para determinar el personal que debe ser
llamado a las pruebas de ascenso de acuerdo y compulsando los requisitos exigidos
por la Ley Orgánica y disposiciones reglamentarias.
e. Archivar la documentación relativa a los antecedentes personales, profesionales, de
servicio, eficiencia funcionaria y conducta, incluyendo las Fojas de Concepto.
f. Proporcionar al Departamento Nacional Jurídico los antecedentes del personal que
debe acogerse a la renta de vejez y registrar aquel que pasa a las Listas Pasivas y a
la reserva activa.
g. Otorgar a los funcionarios de la Institución las certificaciones que solicitaren
legalmente y facilitar a la superioridad todos los datos que le fueren requeridos
sobre los postulantes y personal en servicio activo y pasivo de la Policía Boliviana. 

ARTÍCULO 6.- La Sección Bienestar Social, cumple sus fines a través de los siguientes
servicios: 

a. Servicio de Asistencia Social.

b. Servicio de Asistencia Médico-Odontológico y Farmacéutico. 

ARTÍCULO 7.- El Servicio de Asistencia Social, tiene por objeto conocer y estudiar las
condiciones morales, económicas, sanitarias y sociales del personal y sus familiares, con el
fin de orientar y obtener el mejoramiento integral del grupo familiar, usando de la técnica
y métodos adoptados por el Servicio Social. 

ARTÍCULO 8.- La conservación y recuperación de la salud de los componentes de la

Institución y sus familiares, estará a cargo del Servicio Médico-Odontológico y
Farmacéutico, establecido por la Caja Nacional de Seguridad Social. 

ARTÍCULO 9.- Con objeto de proporcionar inmediata y eficiente atención médica a su

personal y familiares, propenderá a crear sus propios servicios auxiliares en este orden. 

ARTÍCULO 10.- Independientemente de la atención farmacéutica que presta la Caja

Nacional de Seguridad Social a los miembros de la Policía Boliviana y sus familiares, la
Institución tenderá a establecer su propio servicio farmacéutico, con objeto de
proporcionar con carácter de urgencia los auxilios indispensables. 
ARTÍCULO 11.- Todos los servicios que constituyen el objetivo de la Sección Bienestar
Social, deben desarrollar sus actividades en forma coordinada y permanente, para
conseguir las finalidades señaladas en los Artículos 6° y 7° de este Reglamento. 

ARTÍCULO 12.- El Departamento del Personal deberá coordinar sus actividades con la
Caja Nacional de Seguridad Social, con la Mutual y Cooperativa y otros organismos de
asistencia y seguridad social, con la finalidad de lograr una atención más eficiente. 

SECCION SEGUNDA

NORMAS GENERALES Y ESPECIALES RELACIONADAS CON EL PERSONAL

DE

LA POLICIA BOLIVIANA

CAPÍTULO I

DE LA JERARQUIA

ARTÍCULO 13.- Para los efectos del Art. 77 de la Ley Orgánica, se entiende por jerarquía
la relación de mando y subordinación en el personal de acuerdo con la función que ejerzan
y el grado que ostenten.

ARTÍCULO 14.- La jerarquía funcional está constituída por la función o cargo que se
desempeña.

ARTÍCULO 15.- La jerarquía funcional tiene preeminencia a la jerarquía de grado y se

regula por la siguiente escala: 

1. Comandante General de la Policía Boliviana.

2. Directores Nacionales y Comandantes de Región.
3. Jefes de Departamento Nacionales, Comandantes de Distrito, Comandantes de
Regimiento de la ciudad de La Paz.
4. Jefes de Departamento Regionales.
5. Jefes de Secciones Nacionales, Jefes de Departamentos Distritales y Comandantes
de Regimientos Distritales.
6. Jefes de Sub-Secciones Nacionales, Jefes de Secciones Distritales y Comandantes
de Zona Policial y de Frontera.
7. Jefes de Sub-Secciones Distritales y Sub-Comandantes de Zona Policial y de
Frontera. 

Respecto a la Jerarquía funcional en los Regimientos se regirá por la

correspondiente organización policial. 

ARTÍCULO 16.- La jerarquía según el grado es la siguiente: 

 I. Clase de Generales: General.
II. Clase de Jefes: Coronel, Teniente Coronel, Mayor.
III. Clase de Oficiales: Capitán, Tenientes, Subtenientes.
IV. Aspirantes a Oficiales: Brigadier Mayor, Brigadier, Sub-Brigadier, Cadete.
V. Clases y Agentes: Sub-oficial Mayor, Sub-Oficial Primero, Sub-Oficial Segundo,
Sargento Primero, Sargento Segundo, Cabo, Dragoneante, Agente. 

ARTÍCULO 17.- La jerarquía de grado es de carácter permanente y se la adquiere por

vida, mediante título conferido por el Presidente de la República para las clases de
Generales, Jefes y Oficiales.

ARTÍCULO 18.- Se entiende por “grado” a la denominación que lleva el funcionario en

cualquier destino que tenga y se entiende por “función” o “cargo”, a la actividad especial
que desarrolla dentro de esa situación.

ARTÍCULO 19.- El personal de obreros y otros empleados que desempeñan labores

manuales figurarán en el presupuesto con la denominación correspondiente a su actividad.

ARTÍCULO 20.- Los funcionarios técnicos y profesionales que prestan servicios en la

Policía Boliviana, serán asimilados a los grados señalados en el Art. 77 de la Ley Orgánica
con excepción de los grados de Coronel y General, teniendo derecho al ascenso de acuerdo
a las disposiciones del presente Reglamento.

ARTÍCULO 21.- El personal civil que actualmente presta servicios en la Policía

Boliviana será incorporado al escalafón único, debiendo ser asimilado a los grados de la
jerarquía señalada por el Art. 16 del presente Reglamento, con excepción de los grados de
Coronel y General, previa calificación de méritos, antecedentes y exámenes de
capacitación ante la Comisión Calificadora.

ARTÍCULO 22.- Los funcionarios comprendidos en el artículo anterior que no sean

egresados de la Academia Nacional de Policías y que a juicio de la Comisión Calificadora
cuenten con edad compatible, deberán pasar por los cursos de habilitación señalados por el
Art. Transitorio 2do. de la Ley Orgánica de la Policía Boliviana, sin cuyo requisito no
tendrán derecho a ascenso.

CAPÍTULO II

DE LAS INCORPORACIONES

ARTÍCULO 23.- El Comandante General es el que autoriza las incorporaciones previos

informes del Departamento del Personal y de la Comisión Calificadora de Méritos.

ARTÍCULO 24.- Para ser admitido en la Academia Nacional de Policías en calidad de

aspirante a Oficial o Agente de Policía, los interesados deberán cumplir los requisitos
señalados en los prospectos de admisión.
ARTÍCULO 25.- Para ser funcionario de la Policía Boliviana se requiere: 

a. Ser boliviano.
b. Haber cumplido con el Servicio Militar, excepto los aspirantes a Oficiales y
Agentes.
c. Poseer la instrucción general necesaria para las actividades o cargo que va a
desempeñar.
d. Acreditar salud y constitución física compatibles con la clase de trabajo que
realizará.
e. Acreditar buenos antecedentes mediante el correspondiente Certificado Policial.
f. Estar provisto de la Cédula de Identidad Personal.
g. No haber sido condenado a pena corporal.
h. No haber sido retirado de otros servicios de la Administración Pública, por faltas
cometidas en el ejercicio de sus funciones y comprobadas mediante el respectivo
proceso.

ARTÍCULO 26.- El personal de aspirantes a Oficiales y Agentes, ingresarán al servicio

activo luego de haber egresado de los cursos de formación profesional de la Academia
Nacional de la Policía Boliviana. Sin embargo durante sus estudios gozarán de todos los
beneficios acordados por la Ley del Trabajo y otras disposiciones pertinentes.

ARTÍCULO 27.- Los Oficiales que egresen de la Academia Nacional de la Policía

Boliviana, para ser incorporados al servicio activo, deberán firmar un compromiso en el
que se obliguen a permanecer en la Institución un tiempo mínimo de seis años. En caso de
incumplimiento, reembolsarán el total de los gastos ocasionados al Estado durante su
formación profesional y estudios de especialización o perfeccionamiento.

ARTÍCULO 28.- Los agentes que egresen de la Academia Nacional de la Policía

Boliviana, para ser incorporados al servicio activo de la Institución, firmarán un contrato
para prestar servicios por un tiempo de tres años, susceptibles de renovarse
indefinidamente cuando el funcionario desee continuar en la carrera hasta llegar al más
alto grado dentro de su categoría.

ARTÍCULO 29.- Los profesionales y técnicos para ser incorporados a la Policía

Boliviana, firmarán un compromiso para prestar servicios por un tiempo determinado no
menor de un año.

ARTÍCULO 30.- El personal de oficios varios para ser incorporado a la Policía Boliviana,
firmará un compromiso para prestar servicios por un tiempo mínimo de dos años,
renovables indefinidamente.

ARTÍCULO 31.- Para los efectos señalados en el Art. 22 del presente Reglamento, la

Academia Nacional de la Policía Boliviana organizará cursos especiales de habilitación
para los funcionarios que no hayan egresado de dicho Instituto y que son incorporados al
escalafón único como consecuencia de lo dispuesto por el Art. 30 de la Ley Orgánica de la
Policía Boliviana.
ARTICULO 32.- A los funcionarios que hayan asistido a cursos de entrenamiento policial
auspiciados por la División de Seguridad Pública de la U.S.O.M. se les considerará como
habilitados siempre que acrediten aprobación distinguida.

ARTÍCULO 33.- Los Oficiales que egresen de los cursos de formación profesional de la

Academia Nacional de Policías, serán destinados por el Comando Superior, a las
diferentes unidades de la República, de acuerdo a las necesidades del servicio.

ARTÍCULO 34.- Los Agentes egresados de los cursos de formación profesional de la

Academia Nacional, serán destinados por el Comando Superior para prestar servicios en
Unidades de personal uniformado por el tiempo mínimo de dos años luego de lo cual se
determinará su continuación en dichas Unidades o si sus aptitudes hacen que desempeñe
funciones en otras actividades.

ARTÍCULO 35.- Los Clases y Agentes egresados de la Academia Nacional que merezcan

de dicho Instituto recomendación especial sobre sus aptitudes y condiciones profesionales
especiales, podrán ser destinados a prestar servicios directamente en los Departamentos de
Investigación Criminal.

ARTÍCULO 36.- Los profesionales y técnicos, luego de acreditar su condición de tales

con el correspondiente título en Provisión Nacional o Diploma serán incorporados y
destinados de acuerdo a su especialidad y necesidades del servicio.

ARTÍCULO 37.- El personal de oficios varios (artesanos y otros), será incorporado por el
Comandante General a propuesta de los respectivos Comandantes de Unidades.

CAPÍTULO III

DE LOS RETIROS Y SUSPENSIONES

ARTÍCULO 38.- El funcionario que se retire pierde los derechos inherentes al personal en
servicio activo.

ARTÍCULO 39.- El retiro no significa la pérdida de los derechos adquiridos que

legalmente le corresponde.

ARTÍCULO 40.- Los funcionarios de la Policía Boliviana, podrán ser retirados de la

Institución por las siguientes causales: 

a. A solicitud del interesado siempre que hubiese cumplido el tiempo reglamentario de

servicio.
b. Por incapacidad física permanente y total, calificada conforme al Código de
Seguridad Social, debiendo tramitar previamente en este caso la renta de invalidez.
c. Por haber sido condenado a pena corporal mediante sentencia judicial ejecutoriada.
d. Por indisciplina, mala conducta o faltas graves cometidas en el ejercicio de sus
funciones, previo proceso y resolución del Consejo Disciplinario Superior.
 e. Por deserción calificada de acuerdo al Reglamento de Régimen Disciplinario y en
este caso, sin necesidad de previo proceso.
f. Por haber sido reprobado por dos veces consecutivas en el examen de ascenso y
siempre que se compruebe su absoluta carencia de capacidad profesional.
g. Por haberse acogido a la renta de vejez. Sin embargo, en este caso, figurará en el
Escalafón Pasivo. 

ARTÍCULO 41.- Cuando a juicio de los Tribunales Disciplinarios las faltas sean

calificadas como graves o como delitos, procederá la suspensión provisional del
funcionario, mediante resolución expresa.

ARTÍCULO 42.- Ningún funcionario retirado mediante Resolución ejecutoriada, podrá

ser reincorporado a la Institución.

ARTÍCULO 43.- Serán dados de baja mediante Orden General aquellos funcionarios que
no se reincorporen al servicio activo después de haberse cumplido el tiempo máximo
fijado en el presente reglamento para las licencias indefinidas.

ARTÍCULO 44.- El retiro del personal será dispuesto por el Comando Superior, previo
proceso y ratificación en Orden General, en lo que respecta a las categorías de Generales,
Jefes, Oficiales y Clases.

ARTÍCULO 45.- El retiro del personal de Agentes y de Oficios Varios, será dispuesto por
los Comandantes, Jefes de Unidades o reparticiones en que presten servicios, previa
aprobación del Comando Superior.

CAPÍTULO IV

DE LOS DESTINOS

ARTÍCULO 46.- Se entiende por destino a la función o cargo que debe desempeñar el
personal dentro de una Unidad o Repartición y en determinada zona geográfica.

ARTÍCULO 47.- Los destinos del personal serán dispuestos de la siguiente manera: 

a. Por el Presidente de la República, respecto al Comandante General de acuerdo con

el Art. 210 de la Constitución Política del Estado.
b. Mediante Orden General aprobada por el Presidente de la República, respecto a los
señores Comandantes de Unidades y Presidentes del Consejo Disciplinario
Superior y de Distrito.
c. Por Orden General aprobada por el Presidente de la República respecto a todo el
personal de Generales, Jefes y Oficiales no contemplados en los anteriores incisos.

Sin embargo, por razones de mejor servicio, disciplina y de urgencia, el

Comandante General podrá disponer cambios y destinos necesarios.
 d. Por el Comandante General, respecto al personal de Clases.
e. Por los respectivos Comandantes de Unidades o Jefes de reparticiones, en lo que
respecta al personal de agentes y oficios varios, previa aprobación del Comando
Superior. 

ARTÍCULO 48.- El tiempo de permanencia en los destinos fijados al personal subalterno

dentro de un Distrito Policial, no será menor a un año, salvo casos de fuerza mayor
debidamente calificados por el Comando respectivo.

ARTÍCULO 49.- Para los efectos del artículo anterior se entiende por personal subalterno
el comprendido dentro de los grados de Sub-Oficial Mayor o Agente.

ARTÍCULO 50.- Por norma general tanto el Comando Superior como los Comandos de
Región y de Distrito determinarán los destinos rigiéndose por un sistema rotativo que
permita a los funcionarios compenetrarse de las modalidades y características de las
diferentes zonas para mejor desenvolvimiento de sus funciones.

ARTÍCULO 51.- Ningún destino a cualquier zona del territorio nacional será considerado
como sanción disciplinaria.

ARTÍCULO 52.- Los destinos se dispondrán teniendo en cuenta las especiales aptitudes

del funcionario para el desempeño de determinadas actividades profesionales así como la
experiencia en el servicio, no pudiendo destinarse a Comandancias de Zona Policial y de
Frontera a los profesionales recién egresados de la Academia Nacional de la Policía
Boliviana, mientras no cuenten con un tiempo mínimo de dos años de servicios en las
bases de Regiones y Distritos.

ARTÍCULO 53.- De acuerdo con el Art. 159 de la Ley Orgánica de la Policía Boliviana
al personal que es objeto de destino debe proporcionársele los bagajes y viáticos
necesarios para su traslado, como así mismo para sus familiares según lo dispuesto en el
capítulo pertinente del presente Reglamento.

ARTÍCULO 54.- Los funcionarios destinados deben constituirse en el nuevo lugar de sus

funciones, en el término de 24 horas cuando se trate de la misma guarnición, y de ocho
días en caso contrario, computándose ello, luego que haya efectuado la entrega de la
Unidad o repartición que estaba a su cargo. Por regla general la orden de cambio de
destino es inobservable y su no cumplimiento pasado el término reglamentario se
considera como deserción.

CAPÍTULO V

DE LAS REINCORPORACIONES

ARTÍCULO 55.- La reincorporación consiste en el reingreso al servicio de un ex

funcionario que haya sido retirado o que se encuentre con licencia indefinida. 
ARTÍCULO 56.- No podrán acogerse al beneficio de la reincorporación los funcionarios
comprendidos en los incisos b, c, d, e, f y g del Artículo 40 del presente Reglamento. 

ARTÍCULO 57.- La reincorporación será concedida mediante Orden General de acuerdo

a los antecedentes personales que registre el interesado mientras estuvo en la Institución y
fuera de ella. Tratándose de Agentes, la reincorporación será resuelta por los Comandantes
de las respectivas Unidades, previa consulta al Comando Superior.

ARTÍCULO 58.- El Comandante General, previa autorización del Ministro de Gobierno,

podrá invitar al servicio activo a los funcionarios que se encuentren retirados cuando lo
estime conveniente por las necesidades del servicio. 

ARTÍCULO 59.- Las reincorporaciones podrán disponerse cuando se cuente con la

vacancia necesaria y con el mismo grado que tenía el funcionario a tiempo de su retiro o
licencia indefinida.

CAPÍTULO VI

DE LAS LICENCIAS INDEFINIDAS

ARTÍCULO 60.- Las licencias indefinidas determinadas en el Art. 85 de la Ley Orgánica

de la Policía Boliviana, constituyen un retiro temporal solicitado excepcionalmente por los
funcionarios debido a causales que no deriven del cumplimiento de disposiciones legales o
reglamentarias, durante la cual no gozarán de emolumento alguno, tampoco de calificación
de tiempo de servicios, no teniendo derecho al uso de uniforme. Asimismo, el tiempo que
dure la licencia no tendrá validez para el cópmuto de años de servicio.

ARTÍCULO 61.- Las licencias indefinidas podrán solicitarse por los funcionarios de

todos los grados, siempre que hubieren cumplido con el tiempo mínimo de permanencia
en la Institución, luego de egresar de la Academia Nacional de la Policía Boliviana.

ARTÍCULO 62.- Dicho beneficio sólo podrá concederse por el tiempo máximo de dos
años, pasado los cuales el funcionario será retirado, de acuerdo con lo prescrito por el Art.
43° del presente Reglamento.

ARTÍCULO 63.- Tendrán derecho a solicitar licencias indefinidas los Generales, Jefes,

Oficiales y Clases de la Policía Boliviana, así como los funcionarios asimilados a los
respectivos grados.

ARTÍCULO 64.- Las licencias indefinidas serán concedidas por el Comandante General.

CAPÍTULO VII

DE LAS VACACIONES, LICENCIAS TEMPORALES Y PERMISOS

ARTÍCULO 65.- El personal tiene derecho al beneficio de la vacación anual de acuerdo
con las disposiciones vigentes y normas que establece el presente Reglamento. Asimismo
tien derecho a las Licencias Temporales que se conceden por un tiempo no superior a
quince días y por causales justificadas y a permisos que no excedan de siete días.

ARTÍCULO 66.- El tiempo de las vacaciones anuales, licencias temporales y permisos, no

se descontará del tiempo de servicios ni tampoco dará lugar a descuentos de los haberes
respectivos.

ARTÍCULO 67.- Las vacaciones anuales serán concedidas de conformidad con el

Decreto Supremo número 03150 de fecha 19 de Agosto de 1952 de acuerdo a la siguiente
escala: 

a. De 1 a 5 años de servicio: 15 días hábiles.

b. De 5 a 10 años de servicio: 20 días hábiles.
c. De 10 años adelante: 30 días hábiles.

ARTÍCULO 68.- Las vacaciones anuales no se acumularán, pero, cuando los funcionarios

no puedan gozar de este beneficio debido a razones de servicio, la vacación será
acumulable hasta el equivalente de dos años y en estos casos solamente para Generales,
Jefes y Oficiales.

ARTÍCULO 69.- Toda vacación anual será concedida únicamente por el Comando

General de la Policía Boliviana.

ARTÍCULO 70.- Las licencias temporales, serán concedidas solamente por motivos de

salud y casos de fuerza mayor debidamente justificados y por el tiempo estrictamente
necesario, correspondiendo concederla al Comando General.

ARTÍCULO 71.- Salvo circunstancias excepcionales debidamente comprobadas, las

licencias temporales solamente se concederán una vez al año.

ARTÍCULO 72.- Los permisos serán con cedidos por los Comandantes de Regiones,
Academia y Distritos Policiales, así como de los Regimientos por causas debidamente
calificadas y solamente una vez al año, salvo casos excepcionales, sin perjuicio de dar
parte al Comando General.

ARTÍCULO 73.- Cuando los permisos sean solicitados para salir fuera del país, serán
considerados como licencia, debiendo concederlos el Comando General.

ARTÍCULO 74.- Los funcionarios que haciendo uso de su vacación anual o licencia

temporal deseen salir al exterior, necesitarán de autorización especial del Comandante
General y del Ministerio de Inmigración.

CAPÍTULO VIII
 DE LA DISPONIBILIDAD

ARTÍCULO 75.- La disponibilidad es un destino especial y temporal en que se encuentra

un funcionario.

ARTÍCULO 76.- La disponibilidad rige para todo el personal sin excepción de

categoría ni grados y será determinada únicamente por el Comandante Superior de
acuerdo al informe del Departamento Nacional del Personal o disposiciones del Consejo
Disciplinario.

ARTÍCULO 77.- Para la disponibilidad de los funcionarios se establecen las

Listas “A” y “B” y la reserva activa.

ARTÍCULO 78.- Serán destinados a la Lista “A”, con goce de haber íntegro y

cómputo de antigüedad:

a. Los que por mandato popular ejercen funciones en alguno de los Poderes del
Estado, computándose en este caso solamente la antigüedad para efectos de
ascenso al grado inmediato.
b. Los funcionarios que se encuentren en comisión especial del Supremo Gobierno.
c. Los que se inhabiliten por causa de enfermedad o accidente dentro y fuera de las
actividades propias de su cargo.
d. Los que sean enviados al exterior en misión de estudios o posean autorización para
hacerlo por su cuenta.
e. Los que dentro del territorio nacional deben seguir estudios de especialización
policial o complementarios a la profesión sujetos a horario continuo.
f. Los funcionarios que tramitan su renta de vejez, o por ellos, lo hacen la Sección
Defensa del Personal.

ARTÍCULO 79.- Serán destinados a la reserva activa los funcionarios policiales

que reunan los requisitos establecidos en el Decreto Supremo No. 06127 de fecha 8 de
junio del presente año.

 
 ARTÍCULO 80.- El tiempo de permanencia en la Lista “A” de disponibilidad
será por un máximo de dos años, excepto los casos señalados en los incisos a, b, d y e, del
artículo 108 de la Ley Orgánica de la Policía Boliviana en que se podrá ampliar dicho
lapso por el tiempo estrictamente necesario. En el caso señalado por el inciso c) del mismo
artículo, los interesados deberán tramitar su seguro de invalidez de acuerdo al Código de
Seguridad Social.

ARTÍCULO 81.- Si, cumplido el término de permanencia en la Lista “A” de

disponibilidad, señalado en el artículo anterior, no se presentare al servicio activo, se le
considerará desertor.

ARTÍCULO 82.- El destino a la Lista “B” con medio haber y sin cómputo de
antigüedad para efectos de ascenso, será dispuesto por el Comando Superior como
consecuencia de medidas disciplinarias y de acuerdo con las resoluciones del Consejo
Disciplinario Superior.

ARTÍCULO 83.- El tiempo máximo de permanencia en la Lista “B” de

disponibilidad será de un año, regulándose de acuerdo a las disposiciones del Reglamento
de Régimen Disciplinario. Durante dicho lapso los funcionarios permanecerán en servicio
activo en el lugar que se les señale para ejercer sus funciones.

CAPÍTULO IX

DE LAS COMISIONES CALIFICADORAS DE MERITOS Y ANTECEDENTES

ARTÍCULO 84.- De conformidad con los Arts. 95 y 102 de la Ley Orgánica, el

Consejo Consultivo del Comando Superior y los Consejos Consultivos Distritales se
constituyen en Comisiones Calificadoras de Méritos y Antecedentes, el primero para los
grados de Generales, Jefes y Oficiales y los segundos respecto a los Clases y Agentes.

ARTÍCULO 85.- Las Comisiones Calificadoras de Méritos y Antecedentes del

personal son los organismos que tienen por objeto proponer los ascensos de todos los
funcionarios, ejerciendo funciones reguladoras para la formación de un cuadro jerárquico
eficiente.

ARTÍCULO 86.- Los Clases y Agentes que prestan servicios en el Comando

Superior, institutos de enseñanza, Regiones Policiales y otros organismos que no cuentan
con un Consejo Consultivo, serán calificados: respecto al Comando Superior, por el
Director Nacional de Policía Administrativa, Jefe del Departamento Nacional del Personal
y el Jefe de la Sección Escalafón Único y respecto a las otras Unidades, por el
Comandante de Unidad, Sub-Comandantes y Jefe del Personal.

ARTÍCULO 87.- La Comisión Calificadora de Méritos y Antecedentes del

Comando Superior, tiene las siguientes atribuciones:

a. De acuerdo con el Art. 97 de la Ley Orgánica de la Policía Boliviana, presentar al

Comandante General hasta el 20 de junio de cada año, la nómina de Jefes y
Oficiales que hubiesen cumplido los requisitos necesarios para ser convocados a
exámenes de ascenso.
b. De acuerdo con el Art. 93 de la Ley Orgánica, previa evaluación de
merecimientos, elevar al Poder Ejecutivo por intermedio del Comandante General,
la nómina de los Coroneles y Tenientes Coroneles que hubiesen cumplido los
requisitos establecidos para los fines de ascenso correspondiente.
c. En cumplimiento del Art. 101 de la Ley Orgánica, hacer faccionar la nómina de los
Jefes y Oficiales con derecho a ascenso, para que el Comandante General, de
acuerdo a las vacancias existentes, dispongan los ascensos mediante Orden
General que será expedida el primero de enero de cada año.
d. De acuerdo con el Art. 103 de la Ley Orgánica, presentar al Comandante General,
el detalle del personal propuesto para el otorgamiento de condecoraciones y otras
distinciones, acompañando el informe correspondiente para cada caso.
e. Determinar anualmente el grado de eficiencia demostrado por los Generales, Jefes
y Oficiales, a objeto de establecer si deben continuar prestando servicios activos.
f. Con carácter transitorio, intervenir en la asimilación del actual Personal Civil al
Escalafón Único establecido por el Art. 3° de la Ley Orgánica.

ARTÍCULO 88.- Las Comisiones Calificadoras de Méritos y Antecedentes

Distritales establecidas por el Art. 102 de la Ley Orgánica, cumplirán las mismas
funciones señaladas en el artículo anterior, respecto a los Clases y Agentes, exceptuando
lo dispuesto por el inciso “B” del mismo, y teniendo en cuenta que los ascensos de estas
categorías son dispuestos por el Comando Superior. 
 ARTÍCULO 89.- Las Comisiones Calificadoras de Méritos y Antecedentes,
atenderán también los reclamos y demás situaciones que se presenten con respecto a
calificaciones, disponibilidad, incorporación al Escalafón Único y otros aspectos relativos.

CAPÍTUO X

DE LA CALIFICACION Y SELECCIÓN

ARTÍCULO 90.- El personal atendiendo a su capacidad profesional y a sus

antecedentes de moralidad, disciplina y trabajo, será clasificado en los siguientes cuadros:

a. Cuadro de Selección N° 1. - Para aquellos que por sus fojas de concepto, exámenes,
cursos realizados, comportamiento y demás antecedentes que obtengan la
calificación de “excelente” con notas que fluctúan entre 5.25 y 7.
b. Cuadro de Selección N° 2. - Para los funcionarios satisfactorios que obtengan la
calificación de “bueno” con notas que fluctúen entre 4 y 5,24.
c. Cuadro de Selección N° 3. - Para los funcionarios que obtengan la calificación de
“deficiente” con notas que fluctúen entre 1 a 3,99.

ARTÍCULO 91.- Los funcionarios clasificados en los Cuadros de Selección No.

1 y 2 hasta el 31 de Diciembre de cada año, podrán ser convocados a exámenes de
ascenso, siempre que cumplan los requisitos establecidos en este Reglamento, pero
tendrán preferencia en la promoción los incluidos en el Cuadro No. 1.

ARTÍCULO 92.- Los funcionarios clasificados en el Cuadro de Selección No. 3,

continuarán dos años más en la Institución y si en este lapso son nuevamente incluidos en
el mismo Cuadro, deberán acogerse al Seguro de Vejez, si cuentan con el tiempo de
servicios suficientes, en caso contrario, serán retirados.

ARTÍCULO 93.- Los funcionarios que se encuentren a disposición del Supremo

Gobierno o en comisión de estudios en policías del extranjero, también serán clasificados
en los Cuadros de Selección señalados precedentemente de acuerdo con los informes y
antecedentes respectivos.

CAPÍTULO XI

DEL REGIMEN DE ASCENSO

ARTÍCULO 94.- Todo el personal tiene derecho a ascender dentro de su

jerarquía o especialidad, conforme con los requisitos que señala en la Ley Orgánica y el
presente Reglamento.

ARTÍCULO 95.- La base fundamental para la carrera de los funcionarios

policiales es el espíritu de trabajo, idoneidad, honradez, corrección y capacidad intelectual.

ARTÍCULO 96.- Las disposiciones de la Ley Orgánica y del presente

Reglamento, tienden a la sana emulación por llegar hasta la más alta jerarquía compatible
con su condición, evitándose así, que los ascensos sean debido a influencias e
irregularidades que vulneran los legítimos derechos establecidos en la Ley Orgánica.

ARTÍCULO 97.- De acuerdo con el inciso “g” del Art. 7° de la Ley Orgánica, la
Comandancia General y todas las funciones superiores se ejercerán por los funcionarios
profesionales graduados en la Academia Nacional de Policías (antigua Escuela de Policías
y Carabineros) o Institutos similares del extranjero.

ARTÍCULO 98.- Los ascensos del personal nunca podrán ser objeto de

reclamos de los interesados, significando el hacerlo, una falta grave sancionable y un
antecedente desfavorable para la foja de conceptos.

 
 ARTÍCULO 99.- De acuerdo con el inciso “h” del Art. 7° de la Ley Orgánica,
los ascensos de grado se harán atendiendo a los méritos y capacidad profesional de los
postulantes en forma limitativa y de acuerdo a las vacancias disponibles.

ARTÍCULO 100.- Con carácter general, los ascensos, se otorgarán a todos

aquellos que ostenten título profesional otorgado por la Academia Nacional de Policías en
sus cursos de formación profesional y de Habilitación, o de Institutos similares del
exterior.

CAPÍTULO XII

REQUISITO PARA LOS ASCENSOS

ARTÍCULO 101.- Son requisitos indispensables para ascender al grado

inmediato:

a. Tener antigüedad en el grado.

b. No excederse en el límite de edad señalado para cada grado, pudiendo ascender a
cualquier grado antes de ese límite.
c. Merecimientos y antecedentes.
d. Rendir satisfactoriamente el examen de ascenso.
e. Existencia de vacancia.

ARTÍCULO 102.- De conformidad con los Arts. 89 y 91 de la Ley Orgánica, se

fija en cuatro años la antigüedad mínima en cada grado para el ascenso de Jefes, Oficiales,
Clases y Agentes, excepto en el grado de Capitán a Mayor y de Mayor a Teniente Coronel,
cuya antigüedad mínima se señala en cinco años. Sin embargo, los que hayan vencido
satisfactoriamente el curso del Instituto Superior, ganarán un año de antigüedad para todos
los grados futuros.

 
 ARTÍCULO 103.- De acuerdo con el Art. 92 de la Ley Orgánica los
funcionarios con Título Universitario en Provisión Nacional, tendrán derecho a que se les
reconozca por una sola vez, dos años de antigüedad en el grado para efectos de ascenso.

ARTÍCULO 104.- Se consideran servicios extraordinarios prestados a la Nación

y que prestigien a la Policía Boliviana según lo establece el Art. 93 de la Ley Orgánica y
que tienen igualmente reconocimiento de dos años de antigüedad para los qué realicen:

a. El perfeccionamiento o la invención de técnica y sistemas útiles a la función

policial.
b. La creación de una obra cultural notable.
c. La actuación sobresaliente en Congresos Internacionales de carácter policial.
d. Los que estando en la Lista “A” de disponibilidad, cumplan funciones
sobresalientes en el desempeño de algún cargo que se les asigne en los casos
comprendidos en los incisos a) y b) del Art. 108° de la Ley Orgánica.
e. Cuando un funcionario como consecuencia de su intervención en actos del servicio,
resulte con incapacidad total permanente, calificada conforme a las previsiones del
Código de Seguridad Social.

ARTÍCULO 105.- El reconocimiento del beneficio acordado en el Art. 93° de la

Ley Orgánica, en los casos previstos anteriormente, será concedido mediante Orden
General, previo informe circunstanciado de la Comisión Calificadora de Méritos y
Antecedentes.

ARTÍCULO 106.- Para los efectos del inciso b) del Art. 101° del presente
Reglamento, se setablece el siguiente límite de edad:

Subteniente 30 años
Teniente 30 años
Capitán 42 años
Mayor 48 años
Teniente 52 años
Coronel
Coronel 56 años
General 60 años
  

ARTÍCULO TRANSITORIO.- La escala anterior será aplicada a partir de las

promociones egresadas de la Academia, desde el año 1952, inclusive.

CAPÍTULO XIII

DE LAS VACANCIAS

ARTÍCULO 107.- Los ascensos se harán de acuerdo a las vacancias

previamente establecidas en las diferentes escalas jerárquicas y de conformidad con los
artículos 86 y 87 de la Ley Orgánica.

ARTÍCULO 108.- El Departamento Nacional del Personal, proporcionará cada

año con oportunidad debida, a la Comisión Calificadora de Méritos y Antecedentes, el
número de vacancias que existan para cada grado del Escalafón, tanto por aumento de
efectivos en el Presupuesto General de la Nación, como por las que se produzcan dentro
del movimiento regular del personal.

CAPÍTULO XIV

DE LAS FOJAS DE CONCEPTO

ARTÍCULO 109.- La foja de concepto se halla constituída por el “Cuadro de

Calificaciones de eficiencia profesional” que contiene en forma clara y concisa el resumen
de los antecedentes acumulados por un funcionario de la Policía Boliviana durante cada
año de servicio.

ARTÍCULO 110.- Las características de las Fojas de Concepto son las que se

señalan en el Anexo No. 1, que constituye parte integrante del presente Reglamento.

ARTÍCULO 111.- Serán autoridades calificadoras de las Fojas de Concepto:

a. El Consejo Consultivo Nacional respecto al Comandante General, Directores

Nacionales y Comandantes de Región, Jefes de Departamentos Nacionales,
Comandante de la Academia, Comandantes y Sub-Comandantes de Regimientos de
la Guarnición de La Paz, así como a los Generales, Jefes y Oficiales que sin
desempeñar los cargos anteriores, presten servicios en el Comando Superior de la
Policía Boliviana.
b. Los Consejos Consultivos Distritales con respecto a los Jefes, Oficiales, Clases y
Agentes que presten servicios en el respectivo Distrito.
c. Consejos Especiales constituídos por el Comandante, Sub-Comandante y Jefe del
Personal, Comandante de Batallón y de Compañía en su caso, con respecto a los
Jefes, Oficiales, Clases y Agentes, que presten servicios en la Academia Nacional,
Regimientos de la Guarnición de La Paz, Departamento Nacional de Bomberos,
Departamento de Policía Aduanera y otras Unidades que no pertenezcan a los
Distritos Policiales de la República.
d. Consejo Especial constituído por el Director Nacional Administrativo y Jefe del
Departamento Nacional del Personal respecto a los Clases y Agentes que prestan
servicios en el Comando Superior.

ARTÍCULO 112.- Los Generales serán calificados por el Consejo Consultivo

Nacional en cualquier situación en que se encuentren.

ARTÍCULO 113.- Los Jefes y Oficiales que se encuentren en la Lista “A” de

Disponibilidad, serán calificados por el Consejo Consultivo Nacional y el personal
subalterno por el de su respectivo Distrito o Consejo Especial.

 
 ARTÍCULO 114.- La calificación de las Fojas de Concepto, se sujetarán a la
Escala “de 1 a 7”.

ARTÍCULO 115.- Las Fojas de Concepto deben llevarse con carácter

obligatorio para todo el personal de Generales, Jefes, Oficiales, Clases y Agentes, excepto
para el personal de artesanos y servicios varios.

ARTÍCULO 116.- Si un funcionario es cambiado de destino en el transcurso del

año, la calificación de su foja de concepto que es por semestres, se la efectuará en dichas
Unidades en lo que les concierne, para lo que se remitirá en cada caso dichos formularios.

ARTÍCULO 117.- Con carácter obligatorio las Fojas de Concepto serán

firmadas por el interesado antes de ser elevadas al Comando Superior cada fin de año para
su centralización correspondiente.

ARTÍCULO 118.- Todos los antecedentes relacionados con la vida profesional

y la conducta del funcionario policial serán registrados reservadamente en el “Libro de
Vida” existente en cada Unidad.

ARTÍCULO 119.- La síntesis de las Fojas de Concepto anuales y de las

anotaciones del “Libro de Vida” a través de toda la carrera profesional, está constituída
por la “Libreta de Antecedentes Personales”, que individualmente llevará para cada
funcionario el Departamento Nacional del Personal del Comando Superior, cuyas
características se especifican en el Anexo No. 2, que forma parte del presente Reglamento.

CAPÍTULO XV

DE LOS EXAMENES DE ASCENSO

 
 ARTÍCULO 120.- Los exámenes de ascenso tendrán carácter obligatorio para
todos los grados con excepción de Coroneles y Generales que deben egresar del Instituto
Superior de la Policía Boliviana de acuerdo a lo prescrito por la Ley Orgánica.

ARTÍCULO 121.- Las convocatorias a exámenes de ascenso serán hechas

anualmente por el Comando Superior de la Policía Boliviana, mediante Orden Especial
que se hará conocer en la segunda quincena del mes de junio, en tal forma que los
postulantes dispongan del tiempo necesario para prepararse y presentarse a dichas pruebas
que se efectuarán en la segunda quincena del mes de noviembre de cada año.

ARTÍCULO 122.- En lo posible, los exámenes de ascenso serán precedidos por

cursillos especiales para cada grado, dispuesto por el Comando Superior y a los que
deberán asistir obligatoriamente todos los convocados dentro de sus respectivas
Guarniciones.

ARTÍCULO 123.- Los exámenes de ascenso serán rendidos ante comisiones

especiales designadas para el efecto por el Comando Superior.

ARTÍCULO 124.- Las materias en que deben dar los exámenes se especifican

en el Anexo No. 3, que forma parte del presente Reglamento, debiendo ser revisado
periódicamente por el Comando Superior.

CAPÍTULO XVI

DE LAS CALIFICACIONES PARA EFECTOS DE ASCENSO

ARTÍCULO 125.- La calificación de merecimientos para efectos de ascensos se

efectuará en base a los siguientes antecedentes:

a. Fojas de Concepto crorespondiente a los años de servicio en el último grado.

 b. Calificación obtenida en los exámenes.

ARTÍCULO 126.- Las calificaciones que cada postulante obtenga en los incisos

a) y b) del Art. anterior, serán promediadas par efectos de su consideración por las
Comisiones Calificadoras.

ARTÍCULO 127.- De acuerdo con el Art. anterior, el promedio a obtenerse por

las Fojas de Concepto y exámenes de ascenso dará lugar a la siguiente calificación:

a. De aprobación plena, para los que obtengan una nota de 5,25 a 7, los que tendrán
derecho a ascender a medida que se vayan produciendo las vacancias, y sin
necesidad de dar un nuevo examen.
b. De aprobación simple, para los que obtengan una nota de 4 a 5,24 sin derecho a
ascender, pero sin ser pasibles a sanciones de ninguna clase, y
c. De reprobados, para los que obtengan una nota de 1 a 3,99 pasibles a ser retirados
de la Institución en caso de que por dos veces consecutivas obtengan la misma
calificación.

ARTÍCULO 128.- En el caso del inciso c) del Art. anterior, será la Comisión
Calificadora la que en cada caso determine tal medida.

ARTÍCULO 129.- Para que asciendan al grado inmediato los Jefes y Oficiales

asimilados que posean Títulos profesionales en Provisión Nacional tales como médicos,
abogados, dentistas, ingenieros, auditores financieros, así como en el caso de los
sacerdotes y pertenecientes al servicio de Bandas de Música, que ejerzan legalmente en la
Institución funciones propias de su actividad profesional, no será requisito indispensable
para el ascenso el examen reglamentario y solamente se tomará en cuenta su antigüedad en
el grado y merecimiento.

CAPÍTULO XVII

DEL ESCALAFON
 

ARTÍCULO 130.- El Escalafón de la Policía Boliviana está constituida por la

relación nominal de todos los funcionarios de la Institución, clasificados separadamente
por grados y en orden de antigüedad, con indicación de fecha de nacimiento, de
incorporación a la Institución y del último ascenso, así como de datos que sean necesarios,
sirviendo de base fundamental para el otorgamiento de los derechos y beneficios
determinados por la Ley Orgánica y los Reglamentos pertinentes.

ARTÍCULO 131.- De acuerdo con el Art.3° y demás pertinentes de la Ley

Orgánica de la Policía Boliviana, existirá el Escalafón Unico para todo el personal de la
Institución, como base para conseguir la unidad y cohesión necesarias al cumplimiento de
las funciones específicas que le asignan las leyes y reglamentos.

ARTÍCULO 132.- En el Escalafón Unico, el personal de la Polic6a Boliviana

estará distribuido en categorías y jerarquía señalada por el Art. 77 de la Ley Orgánica, con
excepción de los obreros y otros empleados que desempeñan labores manuales y que
figurarán con la denominación correspondiente a su actividad.

ARTÍCULO 133.- Para los efectos de organización y control, el Escalafón

Unico de la Policía Boliviana contará con las siguientes divisiones:

a. Para Generales, Jefes y Oficiales.

b. Para Jefes y Oficiales Asimilados.
c. Clases Profesionales.
d. Clases Asimilados.
e. Agentes Profesionales.
f. Agentes Asimilados.

CAPÍTULO XVIII

DEL MATRIMONIO DE LOS FUNCIONARIOS

 
 ARTÍCULO 134.- De conformidad con el Art. 111 de la Policía Boliviana, los
funcionarios profesionales no podrán contraer matrimonio antes de haber cumplido dos
años de servicios en la Institución, haciéndose pasibles en caso contrario, a la sanción
impuesta por el Art. 112 de dicha Ley.

ARTÍCULO 135.- Entre los requisitos de admisión a la Academia Nacional de

Policía Boliviana, deberán exigirse la condición de soltero del postulante, correspondiendo
disponer la baja inmediata del estudiante que infrinja estad isposición, sin perjuicio de
reembolsar al Estado los gastos ocasionados durante sus estudios.

ARTÍCULO 136.- Todo funcionario que después de dos años de servicio, desee

contraer matrimonio, deberá solicitar la correspondiente autorización del Comando
Superior, con objeto de garantizar la constitución de un hogar honorable.

ARTÍCULO 137.- La transgresión del precepto anterior, dará lugar a la

aplicación de las sanciones determinadas por el Reglamento Disciplinario.

CAPÍTULO XIX

DE LOS BAGAJES Y VIATICOS

ARTÍCULO 138.- De acuerdo con el Art. 159 de la Ley Orgánica de la Policía

Boliviana, el Estado incluirá en el Presupuesto General de la Nación todos los recursos
que sean necesarios para cubrir los haberes del personal, los bagajes y viáticos para la
movilización del mismo a sus destinos, así como los gastos generale snecesarios para el
servicio. Además, el Estado debe cubrir los gastos de transporte y viáticos para los
familiares dependientes del funcionario policial.
 

CAPÍTULO XX

DE LAS CONDECORACIONES Y PREMIOS

 

ARTÍCULO 139.- Las condecoraciones y premios para el personal de la Policía

Boliviana, serán concedidas de conformidad a lo dispuesto por los Arts. 147 a 154 de la
Ley Orgánica y de acuerdo a reglamentación especial e informe de la Comisión
Calificadora de Méritos y Antecedentes del Comando Superior.

CAPÍTULO XXI

DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL

ARTÍCULO 140.- Además de las obligaciones señaladas en el presente

Reglamento, se establecen como fundamentales las siguientes:

1. El Policía debe saber permanentemente que se debe a su Patria, a la sociedad y a la

Institución, por tanto es su obligación servirla con lealtad y abnegación.
2. Como auxiliar de la Justicia Ordinaria debe saber que es su obligación extremar su
celo por cooperarla sin usurparle sus funciones peculiares.
3. El anterior concepto general impone el deber de obediencia a todas las disposiciones
legales y a las órdenes de las autoridades institucionales. Asimismo, impone la
reserva de todas las comisiones que en funciones de autoridades las efectúe.
4. Como norma general se debe observar estrictamente el deber de correspondencia
que consiste en el conducto regular y la armónica actuación de todos y cada uno de
los funcionarios policiales.
5. Ningún miembro de la Policía Boliviana puede haber declaraciones públicas sobre
asuntos relativos al servicio, disecciones internas y otras, sin previa autorización de
sus superiores.
6. Así como el presente Reglamento reconoce a los “retirados” los derechos
legítimamente adquiridos, impone también la obligación de guardar la reserva y la
consecuencia a los sagrados intereses institucionales, la violación de ello, no sólo
anulará esos derechos, sino que hará a su autor, pasible de sanciones disciplinarias.
7. El Policía debe saber que, las faltas o delito que cometiera, son mucho más graves y
reprochables, por cuanto la sociedad deposita en el su tranquilidad y su convivencia
pacífica.
8. Asimismo el Policía debe saber que es modelo de disciplina ciudadana; ya que en el
se ve la cultura del pueblo y, por tanto no le está permitido mancillar tan alto honor
que la Patria le concede.
 

ARTÍCULO 141.- Es obligación de todo Jefe dar muestras de su capacidad,

disciplina y lealtad, ya que ello será el ejemplo que seguirán los subordinados. De ahí que,
no sólo debe ser una autoridad, sino además, el que guie, oriente y solucione los
problemas que se les presenten.

ARTÍCULO 142.- El subordinado no debe ver en su Jefe sólo a una autoridad

sino que, por las enseñanzas, orientaciones y la cooperación recibida, debe estimarlo y
serle consecuente en todo momento.

ARTÍCULO 143.- La violación de estas normas de conducta, dará lugar a su

procesamiento y retiro de la Institución.

CAPÍTULO XXII

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 144.- El Reglamento del Personal tiene por objeto determinar los
beneficios, derechos y obligaciones que emergen de la Ley Orgánica de la Policía
Boliviana, en cuanto respecta a la situación del personal como componentes de la
Institución; señalar los procedimientos que deben aplicarse con carácter uniforme en las
Unidades policiales existentes en todo el territorio nacional y finalmente, propender al
mejoramiento y eficiencia de sus miembros dentro de las funciones específicas señaladas
por Ley.

ARTÍCULO 145.- Para la aplicación del presente Reglamento se tendrán en

cuenta los principios generales, contenidos en los Arts. 7° y 8° de la Ley Orgánica de la
Policía Boliviana y que se relacionan con los Derechos y Obligaciones de los funcionarios.

ARTÍCULO 146.- El personal de la Policía Boliviana tiene la obligación de

conocer y cumplir las normas contenidas en el presente Reglamento. Asimismo los
Comandantes de Unidades y superiores en general, están obligados a cumplir y hacer
cumplir sus disposiciones, bajo su directa responsabilidad.

ARTÍCULO 147.- La organización y funciones del Departamento del Personal,

establecidas en el presente Reglamento, deberán servir de base para el funcionamiento de
los Departamentos del Personal Distritales, regimentarios, de Institutos de enseñanza y
otros cuya existencia sea considerada dentro de la organización de la Policía Boliviana.

El señor Ministro de Estado en el Despacho de Gobierno, queda encargado de la

ejecución y cumplimiento del presente Decreto.

Es dado en el Palacio de Gobierno a los veintitrés días del mes de junio de mil
novecientos sesenta y dos años.

FDO. VICTOR PAZ ESTENSSORO, José Fellman V, José Antonio Arze, A.

Cuadros Sánchez, A. Franco Guachalla, Guillermo Jáuregui, Simón Cuentas, R. Pérez
Alcalá.

SUSCRIPCION OBLIGATORIA
DECRETO SUPREMO Nº 690

03 DE NOVIEMBRE DE 2010 .- Dispone la suscripción obligatoria, sin excepción

alguna, de todas las entidades del sector público que conforman la estructura organizativa
del Organo Ejecutivo, así como de entidades y empresas públicas que se encuentran bajo su
dependencia o tuición, a la Gaceta Oficial de Bolivia, dependiente del Ministerio de la
Presidencia, para la obtención física de Leyes, Decretos y Resoluciones Supremas.