INSPECTORÍA GENERAL DEL EJÉRCITO

ASIGNATURA: DISCIPLINA MILITAR

REFERENCIAS: REGLAMENTO SUSTITUTIVO AL REGLAMENTO DE

DISCIPLINA MILITAR

1. ¿EN QUÉ CONSISTE LA DISCIPLINA MILITAR?

A) EN LA ESTRICTA OBSERVANCIA A LAS LEYES ESTABLECIDOS PARA LOS
MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS.
B) EN LA ESTRICTA OBSERVANCIA DE LOS REGLAMENTOS ESTABLECIDOS
PARA LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS.
C) EN EL ACATAMIENTO INTEGRAL DE LAS ÓRDENES Y DISPOSICIONES
EMANADAS DEL SUPERIOR.
D) TODAS LAS ANTERIORES

2. ¿CÓMO DEBEN SER LAS ÓRDENES Y DISPOSICIONES RELACIONADAS

CON EL SERVICIO?
A) CLARAS, CONCRETAS, PRECISAS, LEGALES Y CUMPLIDAS.
B) CORRECTAS, DIRECTAS, PRECISAS.
C) FLEXIBLES, EFECTIVAS, LÍCITAS.
D) TODAS LAS ANTERIORES.

3. ¿CUAL ES LA OBLIGACIÓN DE TODO SUPERIOR?

A) REALIZAR EL TRÁMITE CORRESPONDIENTE A LA AUTORIDAD
COMPETENTE PARA QUE TOME CONOCIMIENTO DEL HECHO.
B) SANCIONAR OBVIANDO LA INVESTIGACIÓN PREVIA DEL SUPUESTO
HECHO.
C) INVESTIGAR, INDAGAR Y SANCIONAR TODO HECHO CONSTITUTIVO DE
FALTA, DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO DE DISCIPLINA
VIGENTE.
D) TODAS LAS ANTERIORES.

4. ¿SOBRE QUIÉN RECAE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA DE UNA

FALTA?
A) A TODOS QUIENES PARTICIPARON EN LA ACCIÓN U OMISIÓN DEL
COMETIMIENTO DE LA FALTA DISCIPLINARIA, SEA COMO AUTORES,
CÓMPLICES O ENCUBRIDORES.
B) SOBRE TODOS QUIENES PARTICIPARON EN LA PREPARACIÓN DEL
COMETIMIENTO DE LA FALTA.
C) SOBRE TODOS QUIENES NEGARON LA PARTICIPACIÓN EN EL
COMETIMIENTO DE LA FALTA DISCIPLINARIA, SEA COMO AUTORES,
CÓMPLICES O ENCUBRIDORES.
D) TODAS LAS ANTERIORES.

5. ¿QUÉ SE DEBE TOMAR EN CUENTA PARA ESTABLECER EL GRADO DE

RESPONSABILIDAD SOBRE UNA FALTA?
A) SEGÚN LA JERARQUÍA, MENOR RESPONSABILIDAD.
B) LA JERARQUÍA DEL MILITAR; A MAYOR JERARQUÍA, MAYOR
RESPONSABILIDAD.
C) SE TOMARÁ EN CUENTA LA JERARQUÍA DEL MILITAR; A MENOR
JERARQUÍA, MAYOR RESPONSABILIDAD.
D) TODAS LAS ANTERIORES.
 6. ¿DESDE CUANDO HABRÁ RESPONSABILIDAD EN EL COMETIMIENTO DE
UNA FALTA DISCIPLINARIA?
A) DESDE EL MOMENTO DE LA ACCIÓN U OMISIÓN.
B) DESDE LA SANCIÓN IMPUESTA POR EL COMETIMIENTO DE LA MISMA.
C) DESDE EL CUMPLIMIENTO DEL ARRESTO POR EL COMETIMIENTO DE LA
MISMA.
D) TODAS LAS ANTERIORES.

7. EL DESCONOCIMIENTO DE LOS PRECEPTOS DE ESTE REGLAMENTO

INDICA QUE:
A) NO EXCUSA, PERO TAMPOCO RESPONSABILIZA A LOS MIEMBROS DE
LAS FUERZAS ARMADAS.
B) ES UNA EXCUSA VÁLIDA QUE EXIME DE RESPONSABILIDAD A LOS
MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS.
C) NO EXCUSA DE RESPONSABILIDAD A NINGUNO DE LOS MIEMBROS DE
LAS FUERZAS ARMADAS.
D) TODAS LAS ANTERIORES.
ANSWER: C

8. ¿QUÉ ESTA OBLIGADO A DAR EL SUPERIOR A SUS SUBORDINADOS?

A) EL MEJOR EJEMPLO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES Y
ACTIVIDADES, DENTRO Y FUERA DE LA INSTITUCIÓN.
B) RETRIBUCIONES POR SU TRABAJO Y ABNEGACIÓN EN LAS
ACTIVIDADES DIARIAS, CUMPLIDAS DENTRO DE LA INSTITUCIÓN.
C) SANCIONES Y CONDECORACIONES, SEGÚN CORRESPONDA.
D) FRANQUICIA PARA TENER UN BUEN CLIMA LABORAL EN LA UNIDAD.

9. ¿QUÉ TIPO DE ÓRDENES DEBE IMPARTIR EL SUPERIOR EN TODO

MOMENTO?
A) ÓRDENES LEGALES CON NORMAS DE ENFRENTAMIENTO.
B) ÓRDENES QUE VAN MÁS ALLÁ DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
ESTABLECIDAS.
C) ÓRDENES COHERENTES CON SU MANDO, LEGALES Y RELACIONADAS CON
EL SERVICIO MILITAR Y EL CORRECTO DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
D) ÓRDENES DE ACCIÓN TÁCTICA O FRAGMENTARIAS.

10. DEBE OBEDECER EL SUBORDINADO, QUE RECIBE UNA ORDEN DE UN

SUPERIOR DEL QUE NO DEPENDE DIRECTAMENTE?
A) SI, SIEMPRE QUE DICHA ORDEN NO INTERFIERA DE MANERA DIRECTA
CON SUS RESPONSABILIDADES MILITARES PROFESIONALES,
PONIÉNDOLA LUEGO EN CONOCIMIENTO DE SU SUPERIOR DIRECTO.
B) NO POR NO SER SU SUPERIOR DIRECTO.
C) SI, AUNQUE INTERFIERA DE MANERA DIRECTA CON SUS
RESPONSABILIDADES MILITARES PROFESIONALES Y LUEGO DA PARTE A
UN SUPERIOR.
D) A CRITERIO DEL SUBORDINADO.

11. ¿CUANDO ESTÁ OBLIGADO EL MILITAR A SALUDAR A UN SUPERIOR?

A) NADIE PUEDE OBLIGAR AL SUBORDINADO A SALUDAR AL SUPERIOR.
B) DEPENDE DEL TIEMPO Y LUGAR DONDE SE ENCUENTRA EL SUPERIOR.
C) EN CUALQUIER TIEMPO Y LUGAR, SALUDO QUE DEBERÁ SER DEVUELTO
POR EL SUPERIOR QUE RECIBE. NADIE PUEDE DISPENSAR AL
 SUBORDINADO DE ESTA OBLIGACIÓN, SALVO CIERTAS OPERACIONES
DE INTELIGENCIA.
D) ES A VOLUNTAD Y CRITERIO DEL SUBORDINADO.

12. LAS FALTAS DISCIPLINARIAS SEGÚN SU GRAVEDAD PUEDEN SER:

A) BÁSICAS, MODERADAS Y AVANZADAS.
B) LEVES, MODERADAS, GRAVES Y GRAVÍSIMAS.
C) LEVES, GRAVES Y ATENTATORIAS
D) ADMINISTRATIVAS Y PENALES.
ANSWER: C

13. DESDE LA FECHA DE SU COMETIMIENTO ¿EN QUÉ PLAZO PRESCRIBIRÁ

LA FACULTAD PARA SANCIONAR UNA FALTA DISCIPLINARIA LEVE?
A) 60DÍAS.
B) 10 DÍAS.
C) 15 DÍAS.
D) 45DÍAS.

14. DESDE LA FECHA DE SU COMETIMIENTO ¿EN QUÉ PLAZO PRESCRIBIRÁ

LA FACULTAD PARA SANCIONAR UNA FALTA DISCIPLINARIA GRAVE?
A) EN 60 DÍAS.
B) EN 30 DÍAS.
C) EN 15 DÍAS.
D) EN 45 DÍAS.

15. DESDE LA FECHA DE SU COMETIMIENTO ¿EN QUÉ PLAZO PRESCRIBIRÁ

LA FACULTAD PARA SANCIONAR UNA FALTA DISCIPLINARIA
ATENTATORIA?
A) EN 60 DÍAS.
B) EN 90 DÍAS.
C) EN 15 DÍAS.
D) EN 45 DÍAS.

16. ¿QUIÉN TIENE FACULTAD PARA SANCIONAR UNA FALTA GRAVE?

A) EL SUPERIOR MILITAR QUE OBSERVÓ LA FALTA.
B) EL COMANDANTE DE UNIDAD.
C) EL SEGUNDO COMANDANTE DE LA UNIDAD A LA QUE PERTENECE EL
INFRACTOR.
D) EL OFICIAL DE PERSONAL.

17. UNA VEZ QUE LLEGA A CONOCIMIENTO DEL COMANDANTE DE UNIDAD A

LA QUE PERTENECE EL PRESUNTO INFRACTOR DEL COMETIMIENTO DE
UNA FALTA ATENTATORIA ¿EN QUÉ TIEMPO DEBERÁ DISPONER LA
CONFORMACIÓN DEL CONSEJO DE DISCIPLINA?:
A) DENTRO DE LAS 24 HORAS POSTERIORES.
B) EN 48 HORAS.
C) EN UN PLAZO DE 04 DÍAS.
D) DENTRO DE LAS 72 HORAS POSTERIORES DE HABER LLEGADO A
CONOCIMIENTO.

18. EMITIDAS LAS RESOLUCIONES SOBRE EL JUZGAMIENTO DE FALTAS

 LEVES, GRAVES Y ATENTATORIAS, ¿EN QUÉ PLAZO SE DEBERÁ NOTIFICAR
AL SANCIONADO?
A) EN 04 DÍAS.
B) EN 120 HORAS.
C) DENTRO DEL PLAZO DE 48 HORAS.
D) EN 05 DÍAS.

19. EL MILITAR QUE HA SIDO SANCIONADO POR EL COMETIMIENTO DE UNA

FALTA, A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN, ¿EN QUÉ
PLAZO PODRÁ PRESENTAR SU RECLAMO?:
A) EN UN PLAZO DE TRES DÍAS.
B) EN UN PLAZO DE CINCO DÍAS.
C) EN UN PLAZO DE OCHO DÍAS.
D) EN UN PLAZO DE DIEZ DÍAS.

20. ¿CUÁL ES EL PLAZO QUE TIENE EL MILITAR PARA APELAR LA

CONFIRMACIÓN DE LA SANCIÓN, EN SEGUNDA INSTANCIA?
A) DIEZ DÍAS.
B) OCHO DÍAS.
C) TREINTA DÍAS.
D) QUINCE DÍAS.

21. LOS PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN PARA SANCIONAR AL PERSONAL MILITAR

POR EL COMETIMIENTO DE UNA FALTA DISCIPLINARIA SE INTERRUMPEN
UNA VEZ QUE EL PRESUNTO INFRACTOR O IMPUTADO SE ENCUENTRA EN:
A) PROCESO DE INVESTIGACIÓN, JUZGAMIENTO E IMPUGNACIÓN.
B) SUMARIO ADMINISTRATIVO.
C) INDAGACIÓN PREVIA.
D) NINGUNA DE LAS OPCIONES.

22. ¿QUIÉN TIENE FACULTAD PARA DECLARAR RESPONSABLE DEL

COMETIMIENTO DE UNA FALTA ATENTATORIA?:
A) EL SUPERIOR MILITAR QUE OBSERVÓ Y DENUNCIÓ LA FALTA.
B) EL COMANDANTE DE UNIDAD.
C) EL CONSEJO DE DISCIPLINA.
D) EL OFICIAL DE PERSONAL.

23. ¿CUÁLES SON LOS MIEMBROS QUE DEBEN CONFORMAR EL CONSEJO DE

DISCIPLINA QUE DEBE SANCIONAR UNA FALTA ATENTATORIA COMETIDA
POR UN CABO PRIMERO?
A) TRES OFICIALES, UN MIEMBRO DE TROPA MÁS ANTIGUO QUE EL
INFRACTOR, UN OFICIAL DE JUSTICIA Y UN SECRETARIO (CABO
PRIMERO).
B) EL OFICIAL QUE REPORTÓ LA FALTA, UN OFICIAL DE JUSTICIA Y UN
SECRETARIO.
C) TRES OFICIALES, UN MIEMBRO DE TROPA DE IGUAL GRADO QUE EL
INFRACTOR, UN SECRETARIO.
D) EL SEGUNDO COMANDANTE, UN OFICIAL DE JUSTICIA Y UN SECRETARIO

24. ¿QUÉ PROCEDIMIENTO DEBEN SEGUIR LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE

DISCIPLINA CUANDO EL INFRACTOR NO SE PRESENTA POR TERCERA VEZ
 ¿A LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO?:
A) LA AUDIENCIA SE LLEVARÁ A CABO EN AUSENCIA DEL MISMO, PERO CON
LA PRESENCIA DEL ABOGADO DEFENSOR DE OFICIO SEÑALADO PARA EL
EFECTO.
B) EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE DISCIPLINA SEÑALARÁ NUEVO DÍA POR
CUARTA OCASIÓN AL IMPLICADO.
C) NO SE REALIZARÁ LA AUDIENCIA E INMEDIATAMENTE SE APLICARÁ LA
SANCIÓN CORRESPONDIENTE MEDIANTE RESOLUCIÓN.
D) NINGUNA DE LAS OPCIONES.

25. UNA VEZ PRACTICADAS LAS DILIGENCIAS Y EVACUADAS LAS PRUEBAS

¿QUÉ DERECHO DEBE GARANTIZARSE AL MILITAR IMPLICADO EN EL
COMETIMIENTO DE UNA FALTA ATENTATORIA?
A) DERECHO A EXPONER EN FORMA PERSONAL O A TRAVÉS DE SU ABOGADO
DEFENSOR O SU DEFENSOR DE OFICIO, TODO LO QUE EN SU FAVOR
CONSIDERE NECESARIO.
B) A PEDIR LA SUSPENSIÓN DE LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO.
C) NO TIENE DERECHO A NADA, DEBE ABANDONAR LA SALA PARA QUE EL
CONSEJO DE DISCIPLINA DELIBERE.
D) TODAS LAS OPCIONES.

26. EN CASO DE QUE LA SANCIÓN IMPUESTA AL MILITAR POR EL CONSEJO

DE DISCIPLINA SEA LA SEPARACIÓN DEL SERVICIO ACTIVO “POR
CONVENIR AL BUEN SERVICIO” ¿A QUIÉN LE CORRESPONDE CALIFICAR
LA MALA CONDUCTA PROFESIONAL?
A) AL COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO.
B) AL CONSEJO REGULADOR DE LA CARRERA.
C) AL DIRECTOR DE TALENTO HUMANO DE LA FUERZA.
D) AL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL.

27. ¿ANTE QUÉ AUTORIDAD U ORGANISMO SE PODRÁ PROPONER EN

TERCERA INSTANCIA UN RECLAMO ADMINISTRATIVO, CUANDO LA FALTA
QUE SE SANCIONA TIENE CARACTERÍSTICAS DE ATENTATORIA Y EL
SANCIONADO ES UN SUBOFICIAL PRIMERO?
A) ANTE EL DIRECTOR GENERAL DE TALENTO HUMANO DE LA FUERZA.
B) ANTE EL CONSEJO DE TROPA.
C) ANTE EL CONSEJO SUPREMO.
D) ANTE EL COMANDANTE DE DIVISIÓN.

28. ¿EN QUÉ CASOS SE PODRÁ SUSPENDER LA INVESTIGACIÓN DE UN

PROCESO DISCIPLINARIO DE FALTAS LEVES, GRAVES O ATENTATORIAS?:
A) CUANDO A CONSECUENCIA DE LA FALTA COMETIDA, EL PRESUNTO
AUTOR, CÓMPLICE O ENCUBRIDOR SUFRIERE LESIONES EN SU
ORGANISMO QUE OBLIGUEN A SU HOSPITALIZACIÓN O TRATAMIENTO
MÉDICO EN SU DOMICILIO HASTA RECUPERAR SU SALUD.
B) SI EL PRESUNTO INFRACTOR SE ENCUENTRA HACIENDO USO DE LICENCIA,
PERMISO POR ENFERMEDAD O POR CUALQUIER CAUSA DEBIDAMENTE
JUSTIFICADA.
C) CUANDO EL PERSONAL MILITAR FEMENINO SE ENCONTRARE EN ESTADO
DE GRAVIDEZ O LACTANCIA.
D) TODAS LAS ANTERIORES
29. ¿PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES POR UNA FALTA COMETIDA POR
UN MIEMBRO DE LAS FUERZAS ARMADAS, SE TENDRÁN COMO
ATENUANTES?:
A) LIBRO DE VIDA CON MÉRITOS Y NO HABER SIDO SANCIONADO NUNCA.
B) HABER CUMPLIDO ESTRICTAMENTE LOS PASES EN UNIDADES
DESIGNADAS.
C) LA OBSERVANCIA DEL DEBIDO PROCESO.
D) LA MÍNIMA AFECTACIÓN O CONSECUENCIA PARA LA INSTITUCIÓN
MILITAR.

30. ¿QUÉ DEBE HACER EL CONSEJO DE DISCIPLINA SI CONSIDERA QUE EL

HECHO INVESTIGADO NO REÚNE LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA FALTA
ATENTATORIA?
A) REMITIRÁ EL EXPEDIENTE AL COMANDANTE DEL REPARTO PARA QUE
DISPONGA EL TRÁMITE CORRESPONDIENTE SEGÚN SEA FALTA LEVE O
GRAVE CONFORME LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL
REGLAMENTO SUSTITUTIVO AL REGLAMENTO DE DISCIPLINA MILITAR
B) CONVOCAR A UNA NUEVA AUDIENCIA, PARA INVESTIGAR CON MAYOR
PROFUNDIDAD LOS HECHOS PRESENTADOS EN EL INFORME.
C) PEDIR AMPLIACIÓN DEL INFORME ACUSATORIO, FIN DEMOSTRAR LA
EXISTENCIA DE LA FALTA INVESTIGADA.
D) EL ACUSADO SERÁ EXENTO DEL PROCESO DISCIPINARIO.

31. ¿QUIÉN TENDRÁ LA COMPETENCIA PARA INVESTIGAR EL COMETIMIENTO

DE UNA FALTA GRAVE, EN LOS REPARTOS DONDE NO EXISTA UN
SEGUNDO COMANDANTE?
A) SE PEDIRÁ UN OFICIAL AL ESCALÓN SUPERIOR PARA QUE SEA DESIGNADO
COMO SEGUNDO COMANDANTE INTERINO, TOME CONOCIMIENTO E
INVESTIGUE.
B) SE REMITIRÁ TODO EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO PARA QUE EL
SEGUNDO COMANDANTE DE LA UNIDAD DEL ESCALÓN SUPERIOR TOME
CONOCIMIENTO E INVESTIGUE.
C) LA FACULTAD DE SANCIONAR LAS FALTAS GRAVES RECAE SOBRE EL
COMANDANTE DIRECTO O SUBDIRECTOR DEL ESTABLECIMIENTO /
DEPENDENCIA DONDE PRESTE SUS SERVICIOS EL INFRACTOR.
D) TODAS LAS OPCIONES.

32. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS PERTENECEN A UNA FALTA

LEVE?
A) DAR TOQUES O SEÑALES QUE PRODUZCAN ALARMA SIN MOTIVO.
B) NO CUMPLIR LAS PRESCRIPCIONES SANITARIAS Y DE HIGIENE, EN LA
PREPARACIÓN DEL RANCHO.
C) NO CONCURRIR CON PRESTEZA AL LLAMAMIENTO DE LOS
SUPERIORES.
D) NO OCUPAR EL PUESTO SEÑALADO EN CASO DE PELIGRO, ALARMA O
EMERGENCIA.

33. ¿CUAL DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS PERTENECEN A UNA FALTA

LEVE?
A) HACER USO INDEBIDO O EXAGERADO DE LOS MEDIOS DE
 COMUNICACIÓN DE UN REPARTO MILITAR.
B) NO ACATAR LAS DISPOSICIONES IMPARTIDAS POR LA POLICÍA MILITAR
O PERSONAL DE GUARDIA.
C) PUBLICAR POR CUALQUIER MEDIO, INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL
SERVICIO SIN ESTAR AUTORIZADO PARA ELLO, SIEMPRE QUE TAL HECHO
NO CONSTITUYA DELITO.
D) NO SANCIONAR LAS FALTAS QUE COMETEN LOS SUBORDINADOS.

34. ¿CUAL DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS PERTENECEN A UNA FALTA

GRAVE?
A) NO CUMPLIR LOS HORARIOS DE REGIMEN INTERNO RELACIONADO CON
LA INSTRUCCIÓN Y OTRAS ACTIVIDADES EN LOS REPARTOS MILITARES.
B) ABANDONAR SIN AUTORIZACIÓN LOS HOSPITALES, ENFERMERÍAS O
CENTROS MEDICOS.
C) USAR PRENDAS PERSONALES O DE CAMA EN ESTADO DE DESASEO.
D) NO DAR CUMPLIMIENTO POR NEGLIGENCIA A ÓRDENES, COMISIONES O
CONSIGNAS MILITARES, ASÍ COMO A LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN
INSTRUCTIVOS, DIRECTIVAS Y REGLAMENTOS, SIEMPRE QUE EL ACTO NO
AFECTE A LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, DE LOS BIENES E
INSTALACIONES QUE SE ENCUENTREN DENTRO O FUERA DE LOS
REPARTOS MILITARES.

35. ¿CUÁL ES UNA FALTA GRAVE CONTRA LA SUBORDINACION?

A) SUMINISTRAR CUALQUIER INFORMACIÓN DE CARÁCTER MILITAR
CALIFICADA SIN LA CORRESPONDIENTE AUTORIZACIÓN SUPERIOR,
SIEMPRE QUE TAL HECHO NO CONSTITUYA DELITO.
B) NO MANTENER LA DEBIDA COMPOSTURA MILITAR EN EL PERSONAL A SU
MANDO.
C) HACER PETICIONES O RECLAMOS EMPLEANDO TÉRMINOS DESCORTESES O
CRITICANDO LA ACTITUD DEL SUPERIOR, YA SEA EN FORMA VERBAL O
POR ESCRITO, DEBIDAMENTE COMPROBADO Y SIEMPRE QUE TAL
PROCEDER NO LLEGUE A CONSTITUIR DELITO.
D) NO OBSERVAR O NO HACER CUMPLIR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA
LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES MILITARES QUE IMPLIQUEN RIESGO
PARA LAS PERSONAS Y MATERIALES.

36. ¿SEÑALE CUAL DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS PERTENECEN A UNA

FALTA GRAVE?
A) NO PEDIR PERMISO PARA INGRESAR O SALIR DE UNA FORMACIÓN.
B) FALTAR A LA UNIDAD O REPARTO MILITAR EN FORMA INJUSTIFICADA
POR MÁS DE TRES DÍAS CONSECUTIVOS.
C) OMITIR EL ÓRGANO REGULAR.
D) NO DAR CUMPLIMIENTO ESTRICTO A LA ORDEN DE PRESENTACIÓN
DETERMINADA EN LA ORDEN GENERAL EN LO QUE SE REFIERE A LA
PUBLICACIÓN DEL PASE.

37. ¿CUÁL ES UNA FALTA GRAVE CONTRA LOS DEBERES Y OBLIGACIONES

MILITARES?
A) SUMINISTRAR INFORMACIÓN MILITAR CALIFICADA SIN AUTORIZACIÓN
SUPERIOR, SIEMPRE QUE TAL HECHO NO CONSTITUYA DELITO.
B) NO MANTENER LA DEBIDA COMPOSTURA MILITAR EN EL PERSONAL A
 SU MANDO.
C) INTERFERIR O INTERCEDER EN LA IMPOSICIÓN DE UNA SANCIÓN
DISCIPLINARIA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA.
D) NO OBSERVAR O NO HACER CUMPLIR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD
PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES MILITARES QUE IMPLIQUEN
RIESGO PARA LAS PERSONAS Y MATERIALES.

38. ¿CUAL CONSTITUYE UNA FALTA ATENTATORIA?

A) ABANDONAR EL SERVICIO DE GUARDIA O DE SEMANA.
B) NO CALIFICAR A LOS SUBORDINADOS EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS Y
CON LA OPORTUNIDAD DEBIDA.
C) USAR TÉRMINOS IMPROPIOS O UN LENGUAJE DESCOMEDIDO EN
PRESENCIA DE UN SUPERIOR.
D) HACER USO DE UNIFORMES, INSIGNIAS, CONDECORACIONES,
DISTINTIVOS, ETC, QUE NO LE CORRESPONDAN.

39. ¿CUAL CONSTITUYE UNA FALTA ATENTATORIA?

A) NO SANCIONAR LAS FALTAS QUE COMETEN LOS SUBORDINADOS.
B) HACER USO EXAGERADO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIONES DE UN
REPARTO MILITAR.
C) EMBRIAGARSE EN ACTOS O EN COMISIÓN DE SERVICIOS.
D) CONCURRIR AL REPARTO CON MANIFESTACIONES DE HABER INGERIDO
BEBIDAS ALCOHÓLICAS.

40. ¿INDIQUE CUÁLES SON LAS CAUSALES DE NULIDAD ESTABLECIDAS EN

EL ART. 122 DEL REGLAMENTO SUSTITUTIVO DEL REGLAMENTO DE
DISCIPLINA MILITAR?
A) FALTA DE CITACIÓN AL INVESTIGADO CON EL INFORME ACUSATORIO Y
LA ORDEN GENERAL DE LA UNIDAD.
B) FALTA DE COMPETENCIA.
C) NO OBSERVAR EL DEBIDO PROCESO.
D) TODAS LAS ANTERIORES
EL GRADO QUE SUSTENTA EL VOLUNTARIO ASISTENTE DE LOS OFICIALES
COMANDANTES DE BATALLÓN, GRUPO O UNIDADES SIMILARES ES:
A. Suboficial primero/ Suboficial segundo
B. Sargento primero/ Sargento segundo
C. Cabo primero
D. Voluntario más antiguo

SON ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS ASISTENTES DE LOS

OFICIALES COMANDANTES DE BATALLÓN, GRUPO O UNIDADES; ENTRE
OTRAS:
A. Supervisar la confidencialidad del tráfico de la información en la red de datos.
B. Mantener al personal bajo su mando en óptimas condiciones de empleo.
C. Controlar el movimiento del personal civil en el interior de la unidad.
D. Conformar los equipos multidisciplinarios para la elaboración de la planificación de
gestión de la unidad.

SON ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS ASISTENTES DE LOS

OFICIALES COMANDANTES DE BATALLÓN, GRUPO O UNIDADES; ENTRE
OTRAS:
A. Recomendar al oficial de talento humano las acciones en mejora del bienestar del
personal de la unidad.
B. Supervisar la confidencialidad del tráfico de la información en la red de datos.
C. Mantener al personal bajo su mando en óptimas condiciones de empleo.
D. Controlar el movimiento del personal civil en el interior de la unidad.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO AL PERSONAL MILITAR QUE ESTÉ EN

TRATAMIENTO MÉDICO AMBULATORIO INTEGRAL (TMAI) Y LLEVAR UN
REGISTRO DE SEGUIMIENTO, EN COORDINACIÓN CON EL OFICIAL DE
PERSONAL, LE CORRESPONDE A:
A. Asistente del comandante de batallón.
B. Asistente del jefe administrativo del fuerte militar.
C. Asistente del jefe del departamento o sección de personal.
D. Asistente del jefe del departamento o sección de logística

ASISTIR EN LAS COORDINACIONES CON LAS UNIDADES DE SALUD DE SU

JURISDICCIÓN, LE CORRESPONDE A:
A. Asistente del comandante de batallón.
B. Asistente del jefe administrativo del fuerte militar.
C. Asistente del jefe del departamento o sección de personal.
D. Asistente del jefe del departamento o sección de logística
ASISTIR EN LAS SUPERVISIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PROYECTOS
ADMINISTRATIVOS DEL FUERTE MILITAR, LE CORRESPONDE A:
A. Asistente del comandante de batallón.
B. Asistente del jefe del departamento o sección de logística.
C. Asistente del jefe del departamento o sección de personal.
D. Asistente del jefe administrativo del fuerte militar.

ASISTIR EN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE MANTENIMIENTO DE LOS

SECTORES DE RESPONSABILIDAD DE LAS UNIDADES DEL FUERTE MILITAR,
LE CORRESPONDE A:
A. Asistente del comandante de batallón.
B. Asistente del jefe del departamento o sección de personal.
C. Asistente del jefe administrativo del fuerte militar.
D. Asistente del jefe del departamento o sección de logística

SUPERVISAR QUE SE CUMPLAN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR

EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADQUISICIONES PARA GESTIONAR LA
CONTRATACIÓN PÚBLICA, LE CORRESPONDE A:
A. Asistente del comandante de batallón.
B. Asistente del jefe del departamento o sección de adquisiciones.
C. Asistente del jefe administrativo del fuerte militar.
D. Asistente del jefe del departamento o sección de logística

LLEVAR EL REGISTRO CRONOLÓGICO DE LOS PROCESOS Y MANTENER UN

ARCHIVO DE LOS EXPEDIENTES, LE CORRESPONDE A:
A. Asistente del comandante de batallón.
B. Asistente del jefe del departamento o sección de adquisiciones.
C. Asistente del jefe administrativo del fuerte militar.
D. Asistente del jefe del departamento o sección de logística

APOYAR EN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE PERSONAL Y DE

LOGÍSTICA, LE CORRESPONDE A:
A. Asistente del comandante de batallón.
B. Asistente del jefe del departamento o sección de adquisiciones.
C. Asistente del jefe administrativo del fuerte militar.
D. Asistente del jefe del departamento o sección de personal o logística.

MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS DE LA DOCUMENTACIÓN DE LA

COMPAÑÍA, ESCUADRÓN O BATERÍA, LE CORRESPONDE A:
A. Suboficial segundo/ suboficial primero.
B. Sargento segundo/ sargento primero.
C. Cabo segundo/ cabo primero.
D. Oficial comandante del reparto.

CONTROLAR LOS REGISTROS DE DESIGNACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE

PERSONAL EN LOS SERVICIOS DE SEMANA, GUARDIA, DESTACAMENTO Y
CUARTELERO; LE CORRESPONDE A:
A. Suboficial segundo/ suboficial primero.
B. Sargento segundo/ sargento primero.
C. Cabo segundo/ cabo primero.
D. Oficial comandante del reparto.

QUÉ GRADO TIENE EL VOLUNTARIO RESPONSABLE DE RECEPTAR,

ENTREGAR Y CUSTODIAR LA DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DOCUMENTAL Y CORREO INSTITUCIONAL:
A. Suboficial segundo/ suboficial primero.
B. Sargento segundo/ sargento primero.
C. Cabo segundo/ cabo primero.
D. Oficial comandante del reparto.

EJECUTAR EL MANTENIMIENTO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIONES ES

RESPONSABILIDAD DEL:
A. Suboficial segundo/ suboficial primero.
B. Sargento segundo/ sargento primero.
C. Cabo segundo/ cabo primero.
D. Oficial comandante del reparto.

EN RESPONSABLE DE LA CUSTODIA DE LOS DOCUMENTOS ARCHIVADOS DE

LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS, LE CORRESPONDE AL:
A. Encargado de activos fijos.
B. Encargado del archivo general.
C. Encargado de los talleres y detalles.
D. Encargado del centro de cómputo.

EN RESPONSABLE DE LA CUSTODIA, MANTENIMIENTO Y REGISTRO DE LOS

EQUIPOS INFORMÁTICOS DEL CENTRO DE CÓMPUTO, LE CORRESPONDE AL:
A. Encargado de activos fijos.
B. Encargado del archivo general.
C. Encargado de los talleres y detalles.
D. Encargado del centro de cómputo.
LAS ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ENCARGADO DEL
ARCHIVO GENERAL, ENTRE OTRAS:
A. Presentar los informes y estados con base en las normas administrativas permanentes.
B. Cumplir con el índice para la explotación de comunicaciones.
C. Apoyar en la elaboración del plan de capacitación del personal de la unidad.
D. Elaborar y actualizar el inventario de los documentos que se conservan en el archivo
general.

LA RESPONSABILIDAD DE CONSOLIDAR LAS NECESIDADES DE

ABASTECIMIENTO DE MATERIALES O INSUMOS DE LOS TALLERES QUE
BRINDAN SERVICIO A LA UNIDAD Y DAR PARTE POR ESCRITO AL OFICIAL
DE LOGISTICA, LE CORRESPONDE AL:
A. Encargado de activos fijos.
B. Encargado del archivo general.
C. Encargado de los talleres y detalles.
D. Encargado del centro de cómputo.

VERIFICAR LAS NOVEDADES EXISTENTES EN LA INFRAESTRUCTURA DE LA

UNIDAD INCLUIDAS LAS ÁREAS DE USO COMÚN Y PRESENTAR EL INFORME
RESPECTIVO AL OFICIAL DE LOGÍSTICADE LA UNIDAD, LE CORRESPONDE
AL:
A. Encargado de activos fijos.
B. Encargado del archivo general.
C. Encargado de los talleres y detalles.
D. Encargado de la banda de músicos.

GESTIONAR LA ADQUISICIÓN Y EL MANTENIMIENTO DEL EQUIPO E

INSTRUMENTOS MUSICALES, LE CORRESPONDE AL:
A. Encargado de activos fijos.
B. Encargado del archivo general.
C. Encargado de los talleres y detalles.
D. Encargado de la banda de músicos.

ACTUALIZAR EL REGISTRO DE INGRESO Y EGRESO DE BIENES, LE

CORRESPONDE AL:
A. Encargado de activos fijos.
B. Encargado del archivo general.
C. Encargado de los talleres y detalles.
D. Encargado de la banda de músicos.
CUAL ES EL GRADO QUE DEBE TENER EL VOLUNTARIO ENCARGADO DEL
PARQUE AUTOMOTOR:
A. Suboficial segundo/ suboficial primero.
B. Sargento segundo/ sargento primero.
C. Cabo segundo/ cabo primero.
D. Oficial comandante del reparto.

CUSTODIAR LOS MEDIOS DE TRANSPORTE TERRESTRE O FLUVIAL, LE

CORRESPONDE AL:
A. Encargado de activos fijos.
B. Encargado del archivo general.
C. Encargado del parque automotor.
D. Encargado de la banda de músicos.

CUMPLIR CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS POR EL SIS

PARA EL MANEJO DE DESECHOS, COMO ACEITES GRASAS Y LUBRICANTES,
LE CORRESPONDE AL:
A. Encargado del parque automotor.
B. Encargado de activos fijos.
C. Encargado del archivo general.
D. Auxiliar del sistema integrado de seguridad.

ASISTIR EN LA ORIENTACIÓN TÉCNICA DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA

PRÁCTICA DE LAS ACTIVIDADES FÍSICAS, LE CORRESPONDE AL:
A. Auxiliar de cultura física.
B. Encargado de activos fijos.
C. Encargado del archivo general.
D. Auxiliar del sistema integrado de seguridad.

RECOMENDAR ACTIVIDADES QUE MEJOREN LOS NIVELES DE SEGURIDAD

PARA MINIMIZAR LOS RIESGOS, LE CORRESPONDE AL:
A. Auxiliar de cultura física.
B. Encargado de activos fijos.
C. Encargado del archivo general.
D. Auxiliar del sistema integrado de seguridad.

EL RESPONSABLE DE LA RECEPCIÓN, ALMACENAMIENTO, CUSTODIA Y

ENTREGA DE LOS EQUIPOS DE COMUNICACIONES DE LA UNIDAD, LE
CORRESPONDE AL:
A. Bodeguero de abastecimientos.
B. Encargado de activos fijos.
C. Encargado del archivo general.
D. Bodeguero de Comunicaciones.

EL RESPONSABLE DE DAR CUMPLIMIENTO A LA RECEPCIÓN, REGISTRO,

ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN DEL MATERIAL Y EQUIPO, LE
CORRESPONDE AL:
A. Bodeguero de abastecimientos.
B. Encargado de activos fijos.
C. Encargado del archivo general.
D. Bodeguero de Comunicaciones.

LAS GUARDIAS DEL PERSONAL MILITAR SE CLASIFICAN EN:

A. Generales, especiales y de honor.
B. Generales, especiales y complementarias.
C. Especiales, normales de ceremonia.
D. Generales, alternas y de honor

LA GUARDIA QUE SE CUMPLE NORMALMENTE EN EL INTERIOR DE TODAS

LAS UNIDADES Y DEMÁS DEPENDENCIAS DE LA FUERZA TERRESTRE,
CORRESPONDE AL CONCEPTO DE:
A. Guardia general.
B. Guardia especial.
C. Guardia de honor.
D. Guardia normal.

LA GUARDIA QUE SE CUMPLE CUANDO ES NECESARIO RESGUARDAR

DETERMINADA PROPIEDAD, PERSONA O ÁREA ESPECÍFICA, CORRESPONDE
AL CONCEPTO DE:
A. Guardia general.
B. Guardia especial.
C. Guardia de honor.
D. Guardia normal.

EL SERVICIO DE GUARDIA ES UNA ACTIVIDAD QUE SERÁ CUMPLIDA POR

TODO EL PERSONAL MILITAR EN LOS GRADOS DE:
A. Subtenientes hasta coronel y cabo primero a suboficial primero (caso especial).
B. Subteniente hasta teniente coronel y soldado a suboficial segundo.
C. Subteniente hasta coronel y soldado a sargento primero.
D. Subteniente hasta Coronel y de Soldado hasta Suboficial primero (caso especial)
SUPERVISAR LA EVALUACIÓN DEL PLAN DE DEFENSA DEL
CAMPAMENTO, ORDENADA POR EL COMANDANTE DE DIVISIÓN O
BRIGADA, ES RESPONSABILIDAD DEL:
A. El oficial de guardia.
B. El jefe de cuartel.
C. El oficial de inteligencia
D. El jefe de plaza.

ATENDER SITUACIONES EMERGENTES QUE SE PRESENTEN EN LA

JURISDICCIÓN, EN REPRESENTACIÓN DEL COMANDANTE, ES
RESPONSABILIDAD DEL:
A. El oficial de guardia.
B. El jefe de cuartel.
C. El jefe de plaza.
D. Subcomandante.

SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL OFICIAL DE

GUARDIA Y SEMANA, ES RESPONSABILIDAD DEL:
A. El oficial de guardia.
B. El jefe de cuartel.
C. El jefe de plaza.
D. Subcomandante.

SUPERVISAR EL SERVICIO DE GUARDIA, MEDIANTE PATRULLAJES, RONDAS

DIURNAS O NOCTURNAS, ES RESPONSABILIDAD DEL:
A. El oficial de guardia.
B. El jefe de cuartel.
C. El jefe de plaza.
D. Subcomandante.

SUPERVISAR QUE POR SEGURIDAD EL PERSONAL DE OFICIALES Y CLASES

EN LOS GRADOS DE SUBTENIENTES Y SOLDADOS, SOLTEROS Y SOLTEROS
GEOGRÁFICOS, HAYAN REGISTRADO EN EL LIBRO DE PREVENCIÓN,
DESTINADO PARA EL EFECTO, SU INGRESO Y PRESENCIA EN LA UNIDAD
HASTA LAS 23:00HORAS, ES RESPONSABILIDAD DEL:
A. El oficial de guardia.
B. El jefe de cuartel.
C. El jefe de plaza.
D. Subcomandante.
PERNOCTAR EN LA HABITACIÓN DESIGNADA PARA EL EFECTO Y
SUPERVISAR QUE EL PERSONAL DE OFICIALES, SUBOFICIALES DE GUARDIA
Y SEMANA LO HAGAN EN LAS HABITACIONES A ELLOS ASIGNADOS; ES
RESPONSABILIDAD DEL:
A. El oficial de guardia.
B. El jefe de plaza.
C. El jefe de cuartel
D. Subcomandante.

CONTROLAR QUE EL PERSONAL SALGA DE LA UNIDAD CORRECTAMENTE

UNIFORMADO Y CON EL ARMAMENTO Y EQUIPO, SEGÚN LA ORDEN DE
OPERACIONES U ORDEN DE MARCHA SEGÚN CORRESPONDA; ES
RESPONSABILIDAD DEL:
A. Subcomandante
B. El jefe de plaza.
C. El jefe de cuartel
D. El oficial de guardia.

VERIFICAR QUE, UNA VEZ QUE FINALICE EL RELEVO DE GUARDIA, EL

ARMAMENTO DE ENCUENTRE DESCARGADO ANTES DE SU ENTREGA EN LA
BODEGA DESTINADA PARA EL EFECTO; ES RESPONSABILIDAD DEL:
A. Subcomandante
B. El jefe de plaza.
C. El jefe de cuartel
D. El oficial de guardia.

ELABORAR, JUNTAMENTE CON EL SUBALTERNO DE GUARDIA, LA

DISTRIBUCIÓN DIURNA Y NOCTURNA DEL SERVICIO DE GUARDIA; ESTA ES
RESPONSABILIDAD DEL:
A. Subcomandante
B. El jefe de plaza.
C. El jefe de cuartel
D. El oficial de guardia.

CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE GUARDIA DEL SERVICIO

INTEGRADO DE SEGURIDAD (SIS); ESTA ES RESPONSABILIDAD DEL:
A. Suboficial de guardia.
B. El jefe de plaza.
C. El jefe de cuartel
D. El oficial de guardia.
PASAR REVISTA DE LOS UNIFORMES AL PERSONAL DE GUARDIA,
VERIFICANDO SU CORRECTO USO; ESTA ES RESPONSABILIDAD DEL:
A. Subalterno de guardia.
B. El jefe de plaza.
C. El jefe de cuartel
D. El oficial de guardia.

ELABORAR, EN COODINACIÓN CON EL OFICIAL DE GUARDIA,

LA DISTRIBUCIÓN DIURNA Y NOCTURNA; ESTA ES
RESPONSABILIDAD DEL:
A. Subalterno de guardia.
B. El jefe de plaza.
C. El jefe de cuartel
D. El oficial de guardia.

REGISTRAR LAS NOVEDADS EN EL LIBRO DE CONTROL; ESTA ES

RESPONSABILIDAD DEL:
A. Subalterno de guardia.
B. Clase de servicio de la prevención.
C. El jefe de cuartel
D. El oficial de guardia.

CUSTODIAR LOS BIENES RECIBIDOS EN SU TURNO DE GUARDIA; ESTA ES

RESPONSABILIDAD DEL:
A. Subalterno de guardia.
B. Clase de servicio de la prevención.
C. El jefe de cuartel
D. El oficial de guardia.

VERIFICAR QUE LAS DEPENDENCIAS DE LA UNIDAD SE ENCUENTREN

ASEGURADAS; ESTA ES RESPONSABILIDAD DEL:
A. Subalterno de guardia.
B. Clase de servicio de la prevención.
C. Ronda general.
D. El oficial de guardia.

ELABORAR LA HOJA DE RELEVO DE GUARDIA Y ACTULAIZAR LAS

CONSIGNAS EN ELLA ESTABLECIDAS; ESTA ES RESPONSABILIDAD DEL:
A. Subalterno de guardia.
B. Clase de servicio de la prevención.
C. Centinela de guardia.
D. Amanuense de servicio.
EL PERSONAL QUE CUMPLIRÁ LA RESPONSABILIDAD DE SEMANA SERÁ
NOMBRADO EL DÍA JUEVES EN LA ORDEN GENERAL DE LA UNIDAD,
DEBIENDO SER OFICIALES Y CLASES EN LOS GRADOS:
A. Subteniente a teniente y clases en los grados de soldado a sargento primer con cuatro
años en el grado.
B. Subteniente a teniente y clases en los grados de soldado a sargento segundo con dos
años en el grado.
C. Subteniente a teniente y clases en los grados de cabo segundo a sargento segundo
con cuatro años en el grado.
D. Subteniente a Teniente y clases en los grados de Soldado a Sargento segundo con
cuatro años en el grado.

SON ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA SEMANA ENTRE OTRAS:

A. Cumplir sus responsabilidades por un periodo de tiempo de siete días consecutivos,
desde el viernes a partir del relevo, de acuerdo al horario establecido.
B. Cumplir sus responsabilidades por un periodo de tiempo de siete días consecutivos,
desde el sábado a partir del relevo, de acuerdo al horario establecido.
C. Cumplir sus responsabilidades por un periodo de tiempo de siete días no consecutivos,
desde el viernes a partir del relevo, de acuerdo al horario establecido.
D. Cumplir sus responsabilidades por un periodo de tiempo de cinco días consecutivos,
desde el lunes a partir del relevo, de acuerdo al horario establecido.