Diseño de un instrumento

Brayan Andrés Alegría Luna

Actividad evaluativa Eje 3

Seminario de Investigación

II

Tutor:
Andrés Camargo Sánchez

Fundación Universitaria Del Área Andina

Facultad De Ciencias De La Salud

Marzo 2023
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Tabla de Contenido

Contenido

Introducción......................................................................................................................................

Titulo.................................................................................................................................................

Pregunta de investigación.................................................................................................................

Objetivos...........................................................................................................................................

Objetivo General:..............................................................................................................................

Objetivos Específicos:.......................................................................................................................

INSTRUMENTO..............................................................................................................................

Caso I: 10 preguntas de acuerdo al área de trabajo...........................................................................

Caso II: encuesta de acuerdo al área de trabajo................................................................................

CONCLUSIONES............................................................................................................................

Bibliografía.....................................................................................................................................
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Introducción

En este punto de la investigación, cuando ya se tiene claro cuál es tema de la

investigación, la razón por la cual se abordará esa problemática, se hace necesario

recolectar información necesaria para fortalecer así el tema a investigar.

“Existen diferentes maneras de obtener la información en la fase operativa para

obtener resultados. En el enfoque cualitativo se recurre con frecuencia a técnicas

investigativas como la entrevista y la encuesta, siendo esta última la que aporta mayores

beneficios comparativamente con la entrevista.”

En el presente trabajo se compartirá una encuesta a manera de propuesta, como

instrumento de recolección de información, la cual se basa en preguntas básicas redactadas

de forma coherente y de fácil interpretación, para que, de esta forma el colaborador

entrevistado proporcione información respecto a los riesgos a los cuales se ve sometido

diariamente en su labor y las condiciones de trabajo actuales de su área. La encuesta va

dirigida a los empleados asignados al área de producción de una empresa metalmecánica,

de la ciudad de Ibagué – Colombia, durante el año 2023.

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Titulo

Identificación de factores de riesgos laborales, presentes en el área de producción de

una empresa metalmecánica, de la ciudad de Ibagué – Colombia, durante el año 2023.

Pregunta de investigación

¿Cuáles son los factores de riesgo laborales, que afectan a la población trabajadora

del área de producción, de la empresa metalmecánica de la ciudad de Ibagué, durante el año

2023?
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Objetivos

Objetivo General:

Identificar los factores de riesgos laborales, presentes en el área de producción de la

empresa metalmecánica de la ciudad de Ibagué – Colombia, durante el año 2023.

Objetivos Específicos:

1. Definir el instrumento de recolección de información

2. Clasificar los procesos, las actividades y las tareas que se ejecutan de en área de

producción de la empresa

3. Identificar los peligros y controles existentes a través de la implementación del

instrumento de recolección de información, “SGSST-REG-007. Encuesta para

identificación de factores de riesgo, Versión: 01”

4. Analizar la información recolectada y registrar los resultados encontrados en los

formatos establecidos por la organización

INSTRUMENTO
ENCUESTA PARA IDENTIFICACIÓN DE
VIGENTE A
FACTORES DE RIESGO
PARTIR DEL
01/03/2023
SGSST-REG-
007
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VERSION: 01
OBJETIVO DEL ESTUDIO
La presente encuesta está orientada a determinar los factores de riesgos laborales, asociados a
las operaciones y procesos que se ejecutan en el área de producción y que afectan a la
población trabajadora de la organización durante el año 2020.
ALCANCE DEL ESTUDIO
Colaboradores y demás partes involucradas en el área de producción de la empresa
metalmecánica.

Nombre completo: Numero de C.C.:

Proyecto: Área o Departamento: Cargo:

Esta encuesta, hace parte del SGSST de la empresa; teniendo en cuenta la ley 1581 de 2012
referente a la protección de datos personales, el contenido de la presente, será almacenada
como información clasificada. Por favor, conteste todas las preguntas de la manera más honesta
posible; encierre con un circulo o marque con una “X” su respuesta

1. Edad: 2. Genero: 3. Estado Civil

a) 18 – 27 años a) Masculino a) Soltero
b) 28 – 37 años b) Femenino b) Casado
c) 38 – 47 años c) Unión libre
d) 48 años o mas d) Separado / Divorciado
e) Viudo
4. Tenencia de vivienda 5. Número de personas a 6. Nivel de escolaridad
a) Propia cargo a) Primaria
b) Arrendada a) Ninguna b) Secundaria
c) Familiar b) 1 – 3 personas c) Técnico / Tecnólogo
d) Compartida con otra(s) c) 4 – 6 personas d) Universitario
familia(s) d) 7 o más personas e) Especialista / Maestría
7. Antigüedad en la 8. Antigüedad en el 9. Uso del tiempo libre
empresa cargo actual a) Otro trabajo
a) Menos de 1 año a) Menos de 1 año b) Labores domesticas
b) 1 – 4 años b) 1 – 4 años c) Recreación y deporte
c) 5 – 9 años c) 5 – 9 años d) Estudio
d) 10 – 15 años d) 10 – 15 años e) Ninguno
e) Más de 15 años e) Más de 15 años
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10. Consume bebidas 11. Fuma 12. Practica algún deporte

alcohólicas a) No a) No
a) No b) Ocasional b) Ocasional
b) Ocasional c) Quincenal c) Quincenal
c) Mensual d) Semanal d) Semanal
d) Quincenal e) Diario e) Diario
e) Semanal

13. ¿Conoce los riesgos a los cuales está sometido en su puesto de trabajo durante su
jornada laboral?
a) Si
b) No

Caso I: 10 preguntas de acuerdo al área de trabajo

1. ¿Su trabajo implica la manipulación de contaminantes biológicos o el contacto

con productos o materiales que pueden estar infectados?
a) Siempre
b) Frecuentemente
c) Ocasionalmente
d) No / Nunca
e) No sabe

2. Se dispone en proyecto de suficientes instalaciones sanitarias (lavamanos, duchas,

sanitarios, vestuarios, etc.) y de áreas como Casino y comedor.
a) Si
b) No
c) No sabe

3. Durante la ejecución de órdenes de trabajo, se encuentra expuesto a ruido:

a) Ruido de impacto
b) Ruido intermitente
c) Ruido continuo
d) No, Ninguno
e) No sabe

4. Durante su jornada laboral, la exposición a niveles de ruido es:

a) Inferior a 80 decibeles
b) 80 – 85 decibeles
c) Superior a 85 decibeles
d) No sabe

5. En su área de trabajo, el nivel de iluminación es:

a) Bajo: ausencia de luz natural o artificial
b) Medio: deficiencia de luz natural o artificial con sombras evidentes y dificultad para
leer
c) Alto: percepción de algunas sombras al ejecutar una actividad (ejemplo: escribir)
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d) Muy alto, ausencia de sombras

6. ¿Se dispone de máquinas o herramientas portátiles o instalaciones capaces de

generar vibraciones?
a) No
b) Si, afectando de manera segmentaria a miembros superiores
c) Si, afectando de manera segmentaria a miembros inferiores
d) Si, afectando al cuerpo completo
e) No sabe, ya que las vibraciones no son percibidas

7. Durante su jornada laboral, se encuentra expuesto a temperaturas extremas (Calor o

Frio):
a) Muy alto, percepción subjetiva de calor o frío en forma inmediata en el área de
trabajo
b) Alto, percepción subjetiva de calor o frío luego de permanecer 5 minutos en el área
de trabajo
c) Medio, percepción de algún disconfort con la temperatura luego de permanecer 15
minutos en el área de trabajo
d) Bajo, Sensación de confort térmico

8. En caso de estar expuesto a altas temperaturas, tiene conocimiento de la existencia

de algún programa de hidratación de personal, pausas activas o procedimiento en
caso de presentarse un golpe de calor
a) Si
b) No
c) No sabe

9. Debido al desempeño de sus funciones, se encuentra expuesto a radiaciones no ionizantes

de manera:
a) Frecuente, es decir, una o más veces por jornada o turno
b) Regular, es decir, una o más veces por semana
c) Ocasional, es decir, una o más veces por mes
d) Rara vez, es decir, casi nunca sucede la exposición
e) No, nunca

10. Durante su jornada laboral, considera que su exposición a agentes de riesgo

como el polvo y/o materiales partículado es:
a) Muy alto, durante toda la jornada laboral
b) Alto, durante media jornada laboral
c) Medio, ocasionalmente durante la jornada laboral
d) Bajo, casi nunca sucede la exposición
e) Nula, no existe exposición a estos agentes de riesgo

Caso II: encuesta de acuerdo al área de trabajo.

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1. Durante las operaciones de corte y soldadura, emplea protección respiratoria contra

gases y vapores metálicos
a) Siempre
b) Frecuentemente6
c) Ocasionalmente
d) No cuenta con protección respiratoria

2. En el transcurso de su actual periodo laboral, ha recibido capacitaciones y/o

entrenamientos, de manera:
a) 1 capacitación y/o entrenamiento al año
b) 2 – 3 capacitaciones y/o entrenamientos al año
c) 4 – 5 capacitaciones y/o entrenamientos al año
d) 6 o más capacitaciones y/o entrenamientos al año
e) Nunca ha hecho parte de un proceso de capacitación y/o entrenamiento

3. Considera usted, que el clima laboral y el trabajo en equipo en su área de trabajo

es:
a) Excelente
b) Bueno
c) Regula
d) Malo

4. Al ejecutar sus funciones, usted mantiene una postura sedente:

a) Durante más del 80% de su jornada laboral
b) 60% - 80% de su jornada laboral
c) 40% - 59% de su jornada laboral
d) 20% - 39% de su jornada laboral
e) Menos del 20% de su jornada laboral

5. Al ejecutar sus funciones, usted mantiene una postura bípeda:

a) Durante más del 80% de su jornada laboral
b) 60% - 80% de su jornada laboral
c) 40% - 59% de su jornada laboral
d) 20% - 39% de su jornada laboral
e) Menos del 20% de su jornada laboral

6. Para izaje de cargas de 25 a 50 kg, el levantamiento se realiza de manera:

a) Manual
b) Semi mecanizado
c) Mecanizado
d) No realiza izaje y/o levantamiento de cargas

7. Las tareas que desarrolla, le exigen realizar movimientos repetitivos

a) Si
b) No
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8. Seleccione los riesgos mecánicos a los que se encuentra expuesto durante la

ejecución de sus órdenes de trabajo:
 Proyección de partículas sólidas y/o fluidos
 Partes en movimiento
 Elementos corto punzantes
 Superficies calientes
 Ninguno de los anteriores

9. Durante su jornada laboral, usted se encuentra expuesto a riesgos eléctricos por:

a) Alta tensión
b) Baja tensión
c) Estática
d) Todos los anteriores
e) No se encuentra expuesto a riesgos eléctricos

10. En su área de trabajo, se realizan jornadas de orden y aseo de manera:

a) Diaria
b) Semanal
c) Mensual
d) No se realizan

11. Durante su jornada laboral, usted considera que se encuentra expuesto a:

 Terremotos / Sismos
 Incendios / Explosiones
 Vendavales / Precipitaciones
 Atentados / robos
 Ninguno de los anteriores

CONSENTIMIENTO INFORMADO
Yo:, identificado con numero de C.C.:, autorizo a:, de forma consiente y voluntaria, para que se realice
la toma de datos para la aplicación de la “ENCUESTA PARA IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO”,
en la empresa metalmecánica ubicada en la ciudad de Ibagué.

Encuesta realizada Cargo: Fecha de Duración

por: ejecución: :
Día/mes/año 00 Horas

CONCLUSIONES
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Con el fin de determinar el nivel de riesgo al que están expuestos los

colaboradores de una organización se implementan este tipo de encuestas como

instrumentos de validación de información ya que nos ayudan a establecer una línea base

de cómo se encuentra una organización en cuanto a un tema específico; permitiendo de esta

manera, el desarrollo de planes de acción y/o propuestas de promoción de la salud y

prevención de enfermedades y/o accidentes de trabajo, durante la ejecución de las

diferentes operaciones y procesos de un sistema. Con la determinación del riesgo, podemos

de igual forma, generar medidas de control que ayuden a reducir la severidad y la

presencia de los accidentes y posibles enfermedades laborales.

Se han formuladas las encuestas las cuales se van consolidado como una

herramienta eficaz para un adecuado monitoreo de la salud de los trabajadores. Generar o

recopilar adecuadamente la información suministrada y realizar un análisis detallado,

complementa la relación existente entre las condiciones de trabajo y las condiciones físicas

y mentales con las que se desarrollan las actividades y tareas dentro de un área

determinada, a su vez, con el fin de permitir registrar y notificar a la gerencia las falencias

de las áreas y teniendo en cuenta estos resultados fortalecer la implementación del SG-

SST.

Se considera que el instrumento cuenta con gran margen de validación, principalmente

porque cumple con los criterios que la investigación requiere, es decir que el instrumento mide

concretamente las variables que se pretenden estudiar que en este caso son la calidad de la

empresa con los factores de riesgos asociados.

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Bibliografía

Martin, M. (2004). “Diseño y validación de cuestionarios”. Instituto de

investigación de enfermedades raras, instituto de salud Carlos III. Madrid, España.

Recuperado de: file:///C:/Users/MARIO%20VILORIA/Downloads/VALIDACION

%20CUESTIONAIROS%202004-1.pdf

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, INCONTEC. (2012).

“Guía Técnica Colombiana GTC 45: Guía para la identificación de los peligros y la

valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional”. Bogotá, Colombia.

Barrios, V. Suarez, J. (2016). “Evaluación de riesgos laborales y diseño de una guía

de medidas preventivas para microempresas del sector metalmecánico de la ciudad de

Cartagena”. Universidad de Cartagena, Cartagena, Colombia. Recuperado de:

http://repositorio.unicartagena.edu.co:8080/jspui/bitstream/11227/7917/1/INFORME

%20FINAL%20Suarez%20-%20Berrios.pdf