Objetivos de Desarrollo Sostenible: "Igualdad de Género" 1. Resumen

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 6

 Escoger 

uno de los 17 objetivos de desarrollo sostenible. Revisarlo a profundidad,


con sus metas e indicadores. 
 Analizar el objetivo a la luz de nuestra realidad peruana, ¿se está cumpliendo dicho
objetivo?
 Escribir su análisis en máximo 200 palabras, escritas en linea, es decir, escribir
directamente en el cuadro de edición, no subir documento.
 El trabajo es personal.

Objetivos de desarrollo sostenible: “Igualdad de Género”

1. Escoger uno de los 17 objetivos de desarrollo sostenible. Revisarlo a profundidad,


con sus metas e indicadores
 Resumen:

Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y niñas no es
solo un derecho humano básico, sino que además es crucial para el desarrollo
sostenible. Se ha demostrado una y otra vez que empoderar a las mujeres y niñas
tiene un efecto multiplicador y ayuda a promover el crecimiento económico y el
desarrollo a nivel mundial.

El PNUD le ha otorgado a la igualdad de género un lugar central en su trabajo y


hemos visto un progreso notable en los últimos 20 años. Más niñas van a la
escuela que hace 15 años, y la mayoría de las regiones ha alcanzado la paridad
de género en la educación primaria.

Pero aunque hay más mujeres que nunca en el mercado laboral, todavía hay
grandes desigualdades en algunas regiones, y sistemáticamente a las mujeres se
les niegan los mismos derechos laborales que tienen los hombres. La violencia y
la explotación sexual, la división desigual del trabajo no remunerado -tanto
doméstico como en el cuidado de otras personas- y la discriminación en la toma
de decisiones en el ámbito público son grandes obstáculos que aún persisten. El
cambio climático y los desastres continúan teniendo un efecto desproporcionado
en las mujeres y los niños, al igual que el conflicto y la migración.

Garantizar el acceso universal a salud reproductiva y sexual y otorgar a la mujer


derechos igualitarios en el acceso a recursos económicos, como tierras y
propiedades, son metas fundamentales para conseguir este objetivo. Hoy más
mujeres que nunca ocupan cargos públicos, pero alentar a más mujeres para que
se conviertan en líderes ayudará a alcanzar una mayor igualdad de género.

 Metas del Objetivo:


o Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las
niñas en todo el mundo
o Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas
en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y
otros tipos de explotación
o Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y
forzado y la mutilación genital femenina
o Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados
mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social,
y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según
proceda en cada país.
o Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de
oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política,
económica y pública.
o Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos
reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción
de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la
Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus
conferencias de examen.
o Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los
recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra
y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos
naturales, de conformidad con las leyes nacionales.
o Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la
información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las
mujeres.
o Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la
igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a
todos los niveles
 Indicadores del objetivo:
o

2. Analizar el objetivo a la luz de nuestra realidad peruana, ¿se está cumpliendo dicho
objetivo?

-En cuanto a los acontecimientos actuales en la realidad peruana podemos encontrar los
siguientes datos:

 El Perú es uno de los países con mayor número de feminicidios en América Latina
y El Caribe (CEPAL 2017).
 7 de cada 10 mujeres peruanas han sido víctimas de violencia física, sexual o
psicológica por parte de sus parejas (INEI 2016)
 Las mujeres representan solo el 33% del personal ocupado en las empresas
peruanas. Además, se observa que la participación de las mujeres peruanas en
puestos de liderazgo como ejecutivas, y propietarias es muy reducida. (INEI, 2020)
 Solo el 28% de las empresas en el país son conducidas por mujeres, es decir, tres
de cada diez líderes de empresas en el Perú son mujeres y estas se concentran
principalmente en las mypes. (INEI, 2018)
 las mujeres encuentran mayores obstáculos para acceder a cargos directivos, y
tienen menores ingresos que los hombres. Y es que en el Perú la brecha de
ingresos no ha tenido mayores variaciones en los últimos 10 años; así, el sexo
femenino gana 30% menos que el género masculino. (INEI, 2018)

-A partir de todos datos estadísticos presentados para analizar el objetivo de “Igualdad


de género” a la luz de nuestra realidad peruana, podemos llegar a la conclusión de que
en el Perú este objetivo no se está cumpliendo, de manera específica es evidente que
las metas de “Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y
las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación
sexual y otros tipos de explotación”, “Asegurar la participación plena y efectiva
de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles
decisorios en la vida política, económica y pública” y “Emprender reformas que
otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así
como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los
servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con
las leyes nacionales” son las que menos se están cumpliendo y las que menor apoyo
por parte del gobierno están recibiendo en cuanto a la formación de políticas y leyes
para la lucha por la igualdad de género.

3. Análisis Final

-Es importante incidir que la Igualdad de Género no representa solamente un derecho


fundamental humano, sino que también es uno de los pilares esenciales para poder vivir
en un mundo con un desarrollo sostenible. Si bien es cierto a lo largo de la historia se han
ido presentando varios hitos que han contribuido al desarrollo de una sociedad equitativa
en cuanto al género como por ejemplo la creación de leyes que fomenten la educación y
formación de mujeres líderes, basta con observar a nuestros alrededores para darnos
cuenta que todavía existen muchas dificultades, ya que las leyes y las normas sociales
discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando
infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político y más que todo en cuanto a la
situación del país la violencia hacia la mujer ha ido en aumento especialmente durante
esta pandemia. Es esencial que se haga una reflexión para entender que el cambio está en
nosotros, el Perú es un país donde prima la misoginia, se una estructura de gobierno
arcaica en donde muchos de los adultos actualmente han recibido una educación muy
machista, es por esto que en las manos de los jóvenes incentivar al abandono de estas
costumbres antiguas para que de esta forma se les pueda abrir el camino a mujeres líderes
y estas puedan llegar al poder para empezar a crear políticas en favor al bien común y a la
equidad de género.

Objetivos de desarrollo sostenible: “Igualdad de Género”

 Resumen del Objetivo escogido:


-La siguiente información fue extraída de la página del "Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo" encontrada en el

siguiente link: https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-


goals/goal-5-gender-equality.html

 Metas :

-La siguiente información fue extraída de la página del "Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo" encontrada en el

siguiente link: https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-


goals/goal-5-gender-equality.html

 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas
en todo el mundo
 Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los
ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de
explotación
 Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado
y lamutilación genital femenina
 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante
servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo
la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país.
 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de
oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política,
económica y pública.
 Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos
reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la
Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de
Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen.
 Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos
económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de
bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de
conformidad con las leyes nacionales.
 Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la
información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las
mujeres.
 Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la
igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres ylas niñas a todos los
niveles.

 Indicadores:

-La siguiente información fue extraída de la página del "Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo" encontrada en el

siguiente link: https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-


goals/goal-5-gender-equality.html

 Análsis del objetivo "Igualdad de Género” a la luz de la realidad Peruana

-En cuanto a los acontecimientos actuales en la realidad peruana podemos encontrar los
siguientes datos:

 El Perú es uno de los países con mayor número de feminicidios enAmérica Latina y
El Caribe (CEPAL 2017).
 7 de cada 10 mujeres peruanas han sido víctimas de violencia física,sexual o
psicológica por parte de sus parejas (INEI, 2016).
 Las mujeres representan solo el 33% del personal ocupado en lasempresas
peruanas. Además, se observa que la participación de las mujeresperuanas en
puestos de liderazgo como ejecutivas, y propietarias es muyreducida (INEI, 2020).
 Solo el 28% de las empresas en el país son conducidas por mujeres,es decir, tres de
cada diez líderes de empresas en el Perú son mujeres y estasse concentran
principalmente en lasmypes (INEI, 2018).
 las mujeres encuentran mayores obstáculos para acceder a cargosdirectivos, y
tienen menores ingresos que los hombres. Y es que en el Perú la brecha de ingresos
no ha tenido mayores variaciones en losúltimos 10 años; así, el sexo femenino gana
30% menos que el género masculino (INEI,2018).
-A partir de todos datos estadísticos presentados para analizar el objetivo de
“Igualdad de género” a la luz de nuestra realidad peruana, podemos llegar a la
conclusión de que en el Perú este objetivo no se está cumpliendo, de manera específica
es evidente que las metas de “Eliminar todas las formas de violencia contra todas las
mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación
sexual y otros tipos de explotación”, “Asegurar la participación plena y efectiva de las
mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la
vida política, económica y pública” y “Emprender reformas que otorguen a las mujeres
igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al
control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los
recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales” son las que menos se están
cumpliendo y las que menor apoyo por parte del gobierno están recibiendo en cuanto
a la formación de políticas y leyes para la lucha por la igualdad de género.

 Análisis Final:

-Es importante incidir que la Igualdad de Género no representa solamente un derecho


fundamental humano, sino que también es uno de los pilares esenciales para poder
vivir en un mundo con un desarrollo sostenible. Si bien es cierto a lo largo de la
historia se han ido presentando varios hitos que han contribuido al desarrollo de una
sociedad equitativa en cuanto al género como por ejemplo la creación de leyes que
fomenten la educación y formación de mujeres líderes, basta con observar a nuestros
alrededores para darnos cuenta que  todavía existen muchas dificultades, ya que las
leyes y las normas sociales discriminatorias continúan siendo generalizadas, las
mujeres siguen estando infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político y
más que todo en cuanto a la situación del país la violencia hacia la mujer ha ido en
aumento especialmente durante esta pandemia. Es esencial que se haga una reflexión
para entender que el cambio está en nosotros, el Perú es un país donde prima la
misoginia, se una estructura de gobierno arcaica en donde muchos de los adultos
actualmente han recibido una educación muy machista, es por esto que en las manos
de los jóvenes incentivar al abandono de estas costumbres antiguas para que de esta
forma se les pueda abrir el camino a mujeres líderes y estas puedan llegar al poder
para empezar a crear políticas en favor al bien común y a la equidad de género.

También podría gustarte