Objetivos de Desarrollo Sostenible: "Igualdad de Género" 1. Resumen
Objetivos de Desarrollo Sostenible: "Igualdad de Género" 1. Resumen
Objetivos de Desarrollo Sostenible: "Igualdad de Género" 1. Resumen
Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y niñas no es
solo un derecho humano básico, sino que además es crucial para el desarrollo
sostenible. Se ha demostrado una y otra vez que empoderar a las mujeres y niñas
tiene un efecto multiplicador y ayuda a promover el crecimiento económico y el
desarrollo a nivel mundial.
Pero aunque hay más mujeres que nunca en el mercado laboral, todavía hay
grandes desigualdades en algunas regiones, y sistemáticamente a las mujeres se
les niegan los mismos derechos laborales que tienen los hombres. La violencia y
la explotación sexual, la división desigual del trabajo no remunerado -tanto
doméstico como en el cuidado de otras personas- y la discriminación en la toma
de decisiones en el ámbito público son grandes obstáculos que aún persisten. El
cambio climático y los desastres continúan teniendo un efecto desproporcionado
en las mujeres y los niños, al igual que el conflicto y la migración.
2. Analizar el objetivo a la luz de nuestra realidad peruana, ¿se está cumpliendo dicho
objetivo?
-En cuanto a los acontecimientos actuales en la realidad peruana podemos encontrar los
siguientes datos:
El Perú es uno de los países con mayor número de feminicidios en América Latina
y El Caribe (CEPAL 2017).
7 de cada 10 mujeres peruanas han sido víctimas de violencia física, sexual o
psicológica por parte de sus parejas (INEI 2016)
Las mujeres representan solo el 33% del personal ocupado en las empresas
peruanas. Además, se observa que la participación de las mujeres peruanas en
puestos de liderazgo como ejecutivas, y propietarias es muy reducida. (INEI, 2020)
Solo el 28% de las empresas en el país son conducidas por mujeres, es decir, tres
de cada diez líderes de empresas en el Perú son mujeres y estas se concentran
principalmente en las mypes. (INEI, 2018)
las mujeres encuentran mayores obstáculos para acceder a cargos directivos, y
tienen menores ingresos que los hombres. Y es que en el Perú la brecha de
ingresos no ha tenido mayores variaciones en los últimos 10 años; así, el sexo
femenino gana 30% menos que el género masculino. (INEI, 2018)
3. Análisis Final
Metas :
-La siguiente información fue extraída de la página del "Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo" encontrada en el
Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas
en todo el mundo
Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los
ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de
explotación
Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado
y lamutilación genital femenina
Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante
servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo
la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país.
Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de
oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política,
económica y pública.
Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos
reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la
Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de
Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen.
Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos
económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de
bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de
conformidad con las leyes nacionales.
Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la
información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las
mujeres.
Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la
igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres ylas niñas a todos los
niveles.
Indicadores:
-La siguiente información fue extraída de la página del "Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo" encontrada en el
-En cuanto a los acontecimientos actuales en la realidad peruana podemos encontrar los
siguientes datos:
El Perú es uno de los países con mayor número de feminicidios enAmérica Latina y
El Caribe (CEPAL 2017).
7 de cada 10 mujeres peruanas han sido víctimas de violencia física,sexual o
psicológica por parte de sus parejas (INEI, 2016).
Las mujeres representan solo el 33% del personal ocupado en lasempresas
peruanas. Además, se observa que la participación de las mujeresperuanas en
puestos de liderazgo como ejecutivas, y propietarias es muyreducida (INEI, 2020).
Solo el 28% de las empresas en el país son conducidas por mujeres,es decir, tres de
cada diez líderes de empresas en el Perú son mujeres y estasse concentran
principalmente en lasmypes (INEI, 2018).
las mujeres encuentran mayores obstáculos para acceder a cargosdirectivos, y
tienen menores ingresos que los hombres. Y es que en el Perú la brecha de ingresos
no ha tenido mayores variaciones en losúltimos 10 años; así, el sexo femenino gana
30% menos que el género masculino (INEI,2018).
-A partir de todos datos estadísticos presentados para analizar el objetivo de
“Igualdad de género” a la luz de nuestra realidad peruana, podemos llegar a la
conclusión de que en el Perú este objetivo no se está cumpliendo, de manera específica
es evidente que las metas de “Eliminar todas las formas de violencia contra todas las
mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación
sexual y otros tipos de explotación”, “Asegurar la participación plena y efectiva de las
mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la
vida política, económica y pública” y “Emprender reformas que otorguen a las mujeres
igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al
control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los
recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales” son las que menos se están
cumpliendo y las que menor apoyo por parte del gobierno están recibiendo en cuanto
a la formación de políticas y leyes para la lucha por la igualdad de género.
Análisis Final: