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    Cap 004 2023

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    ALDO MANUEL ORTIZ TORRES
    Este documento presenta el manual de organización y funciones para el puesto de Analista Legal en Regulación de Gas Natural. Describe la misión del puesto, sus principales funciones como realizar análisis legales de procesos regulatorios, elaborar informes y propuestas normativas, y brindar soporte legal. También especifica los requisitos como titulación universitaria en Derecho, experiencia previa de 2 años en puestos equivalentes, y conocimientos de inglés e informática.

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    Este documento presenta el manual de organización y funciones para el puesto de Analista Legal en Regulación de Gas Natural. Describe la misión del puesto, sus principales funciones como realizar análisis legales de procesos regulatorios, elaborar informes y propuestas normativas, y brindar soporte legal. También especifica los requisitos como titulación universitaria en Derecho, experiencia previa de 2 años en puestos equivalentes, y conocimientos de inglés e informática.

    Título original

    CAP-004-2023 (1)

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    Este documento presenta el manual de organización y funciones para el puesto de Analista Legal en Regulación de Gas Natural. Describe la misión del puesto, sus principales funciones como realizar análisis legales de procesos regulatorios, elaborar informes y propuestas normativas, y brindar soporte legal. También especifica los requisitos como titulación universitaria en Derecho, experiencia previa de 2 años en puestos equivalentes, y conocimientos de inglés e informática.

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    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

    N° de plazas 1 Código de plazas 15 Clasificación SP-ES Nivel salarial EIII-2

    IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO


    Gerencia de Regulación de Tarifas
    Órgano o Unidad Orgánica:
    División de Gas Natural
    Denominación: Analista Legal en Regulación de Gas Natural
    Nombre del puesto: Analista Legal en Regulación de Gas Natural
    Dependencia jerárquica lineal: Especialista Legal
    Dependencia funcional: -
    Puesto a su cargo: Ninguno

    MISIÓN DEL PUESTO


    Participar en el ánalisis legal de los aspectos regulatorios relacionados a los procesos de fijación de tarifas de competencia de la división,
    así como en los demás procedimientos administrativos y pedidos de opinión, en base a las normas, contratos y proc edimientos vigentes,
    con el fin de cumplir con el objetivo de la división.

    FUNCIONES DEL PUESTO


    Realizar proyectos de análisis legal de los procesos de fijación de tarifas y todos los demás procesos regulatorios de competencia de la
    1 Gerencia, así como los análisis de recursos de reconsideración a fin de dar cumplimiento al marco normativo y contractual vigente.
    Elaborar propuestas de informes legales y resoluciones que deriven de los procesos del área a fin de asegurar la conformidad de los
    2 criterios, procedimientos y normativa.
    Participar en la elaboración de propuestas normativas a fin de estar acorde al desarrollo del mercado y al marco normativo vigente.
    3

    Atender las solicitudes de opinión, consultas y/o requerimiento de información remitidos a la Gerencia, conforme al marco legal
    4 vigente.
    Brindar soporte legal en las audiencias públicas y privadas, así como la elaboración de actas y proyectos de términos de referencias
    5
    para la contratación de servicios como parte de los procesos regulatorios de tarifas.
    Publicar la actualización de las Bandas de Precios de los Combustibles Derivados del Petróleo, para cumplir la normativa vigente.
    6

    Realizar la actualización de procedimientos administrativos; así como el sistema de normas relacionadas con la función reguladora y
    7 administrativas de Osinergmin, relacionadas con sus funciones, para dar soporte a las operaciones del área.
    Participar en la ejecución de las actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, sistema
    8 integrado de gestión, presupuesto, planes operativos y estratégicos de su área, según las políticas y procedimientos dispuest os para
    tal fin, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de su área y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.
    Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
    9

    10 -

    COORDINACIONES PRINCIPALES
    Coordinaciones internas

    Todas las unidades orgánicas de la entidad.

    Coordinaciones externas

    Todas las entidades públicas y privadas, que correspondan al ámbito de su competencia.

    RESOLUCIÓN Nº 17-2022-OS/PRES del 23 de febrero de 2022 1


    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

    FORMACIÓN ACADÉMICA
    A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos c) ¿Se requiere
    colegiatura?

    Incompleta Completa Egresado(a) X Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X

    Primaria d) ¿Habilitación
    Derecho profesional?
    Secundaria Sí No X
    Maestría Egresado Grado
    Técnica Básica
    (1 ó 2 años)
    Técnica Superior
    (3 ó 4 años)

    X Universitaria X
    Doctorado Egresado Grado

    CONOCIMIENTOS
    A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación de sustento)
    Regulación Tarifaria, Derecho Administrativo y Energía

    B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


    Diplomado o cursos relacionados a la especialidad no menor a 90 horas acumuladas en derecho administrativo y/o derecho de la energía
    y/o regulación y/o afines.
    C) Conocimientos de ofimática e idiomas
    Nivel de dominio Nivel de dominio
    OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
    Procesador de textos X Inglés X
    Hojas de cálculo X
    Programa de presentaciones X

    EXPERIENCIA
    Experiencia general
    Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
    3 años.

    Experiencia específica
    A) Marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado.
    Practicante Auxiliar o Analista Especialista Supervisor/ Jefe de Área o Gerente o
    X
    profesional Asistente Coordinador Departamento Director

    B) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en funciones equivalentes; ya sea en el sector público o privado.
    2 años desde puestos de Asistente o equivalente
    C) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con la experiencia en el sector público.
    X
    Sí, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público
    * En caso que sí requiere experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en funciones equivalentes en el puesto.
    -
    * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
    -

    HABILIDADES O COMPETENCIAS
    Institucional Orientación al cliente, orientación a resultados y trabajo en equipo.

    REQUISITOS ADICIONALES
    -

    RESOLUCIÓN Nº 17-2022-OS/PRES del 23 de febrero de 2022 2


    “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
    “Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

    CONVOCATORIA CAP Nº 004 – 2023


    ANALISTA LEGAL EN REGULACIÓN DE GAS NATURAL
    (01 PLAZA)
    GERENCIA DE REGULACIÓN DE TARIFAS

    CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE
    Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería
    Lugar de prestación
    Gerencia de Regulación de Tarifas
    de servicios
    Av. Jorge Chávez N° 154 - Miraflores
    Duración de
    A plazo indeterminado, previa superación del periodo de prueba.
    contrato
    Remuneración S/ 8 200 (Ocho mil doscientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y
    mensual afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
    Modalidad de
    La modalidad de trabajo podrá ser presencial o mixta, de acuerdo con las necesidades
    prestación de
    institucionales*
    servicios
    *Al momento de la vinculación se informará la modalidad de servicio (sujeto a variación, según necesidad del
    servicio).

    CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (****)

    ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE


    CONVOCATORIA

    Registro de convocatoria en el Portal Talento Perú de la GRH (Gerencia de Recursos


    0 31 de enero de 2023
    Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) Humanos)
    Publicación de la convocatoria en la Autoridad Nacional
    Del 01 al 14 de febrero de 2023 GRH (Gerencia de Recursos
    1 del Servicio Civil (SERVIR) y en la página web
    (10 días hábiles) Humanos)
    institucional: www.osinergmin.gob.pe
    Recepción del Formato de Hoja de Vida y Declaración 14 y 15 de febrero de 2023 hasta
    Jurada 1, 2 y 3 vía email a la siguiente dirección: las 23:59 horas del último día de
    2 recepción (según hora indicada en Postulantes
    [email protected]
    bandeja de correo electrónico de
    ASUNTO: CAP 004-2023 – ANA-LEG-GN-GRT postulación)
    SELECCIÓN *

    3 Evaluación del Formato de Hoja de Vida Hasta el 24 de febrero de 2023 Comité

    Publicación de resultados de la evaluación de Formatos


    4 de Hoja de Vida y envío de correo electrónico a los 27 de febrero de 2023 GRH
    candidatos aptos para la siguiente etapa **
    28 de febrero, 01 y/o 02 de marzo
    5 Evaluación virtual de Conocimientos GRH
    de 2023
    Publicación de resultados de la evaluación de
    6 02 de marzo de 2023 GRH
    Conocimientos**
    Presentación de Formato de Hoja de Vida
    documentada, con Declaraciones Juradas 1, 2 y 3, según
    lo indicado en las Bases del concurso, a la siguiente 03 de marzo de 2023 hasta las
    7 Postulantes
    dirección: [email protected] 23:59 horas (único día)
    ASUNTO: Evaluación curricular CAP 004-
    2023_APELLIDOS Y NOMBRES
    8 Evaluación Curricular Hasta el 10 de marzo de 2023 Comité

    9 Publicación de resultados de Evaluación Curricular** 13 de marzo de 2023 GRH

    14, 15, 16 y/o 17 de marzo de


    10 Evaluación Psicológica Virtual GRH
    2023
    Verificación de referencias, REDAM, RNSSC y REDERECI Del 14 al 20 de marzo de 2023
    11 Comité
    o REDJUM
    Publicación resultados de Evaluación Psicológica,
    12 cronograma de Entrevista Personal y envío de correo 20 de marzo de 2023 GRH
    electrónico a candidatos convocados **
    21, 22, 23 y/o 24 de marzo de
    13 Entrevista Personal Virtual Comité
    2023
    24 de marzo de 2023
    14 Publicación de resultados finales** GRH

    15 Evaluación Médica *** 27 de marzo de 2023 GRH


    Nota: Los criterios de evaluación, así como la información que debe conocer el interesado respecto al presente concurso público se encuentra publicado en la página
    web institucional.
    * Las etapas del proceso de selección se llevarán a cabo de manera virtual.
    ** La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
    *** La evaluación médica se realizará en conformidad con los mecanismos dispuestos por la entidad
    **** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web
    institucional www.osinergmin.gob.pe

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