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    Foro de Desarrollo Humano

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    Johann Omaly Romero Torres
    El documento discute la importancia de los valores morales y éticos tanto en la sociedad como en el lugar de trabajo. Menciona valores como la justicia, el respeto y la honestidad que deben cultivarse en la sociedad e instituciones. En el trabajo, la confianza, transparencia, responsabilidad y apertura al cambio son valores importantes. También explica cómo los comportamientos éticos afectan la imagen personal y corporativa dando ejemplos como la puntualidad y el trato a los empleados. Finalmente, enfatiza la necesidad de que empresas y trabaj

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    Foro de Desarrollo Humano

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    El documento discute la importancia de los valores morales y éticos tanto en la sociedad como en el lugar de trabajo. Menciona valores como la justicia, el respeto y la honestidad que deben cultivarse en la sociedad e instituciones. En el trabajo, la confianza, transparencia, responsabilidad y apertura al cambio son valores importantes. También explica cómo los comportamientos éticos afectan la imagen personal y corporativa dando ejemplos como la puntualidad y el trato a los empleados. Finalmente, enfatiza la necesidad de que empresas y trabaj

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    FORO DE DESARROLLO HUMANO

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    El documento discute la importancia de los valores morales y éticos tanto en la sociedad como en el lugar de trabajo. Menciona valores como la justicia, el respeto y la honestidad que deben cultivarse en la sociedad e instituciones. En el trabajo, la confianza, transparencia, responsabilidad y apertura al cambio son valores importantes. También explica cómo los comportamientos éticos afectan la imagen personal y corporativa dando ejemplos como la puntualidad y el trato a los empleados. Finalmente, enfatiza la necesidad de que empresas y trabaj

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    1.

      ¿Qué valores morales debe usted cultivar a lo largo de su actuar en la sociedad y que
    valores institucionales, en las empresas con los compañeros de trabajo?
    _Algunos valores morales en la sociedad e instituciones que se deberían cultivar a lo
    largo del actuar en general son:

     Valores sociales: justicia, respeto, honradez, solidaridad y lealtad.


     Valores instituciones: puntualidad, cumplimiento, sentido del deber y la escucha activa.

    En las empresas se debe de mostrar mucha confianza, una transparencia en la cultura


    abierta, responsabilidad, disponibilidad a cambios y transformaciones que es necesario
    para que la empresa tenga una fluidez con uno mismo.

    2. ¿Cómo influyen los comportamientos éticos profesionales (positivos y negativos) en su


    imagen personal y en la imagen corporativa de un centro de trabajo o de prácticas?
    Menciones tres ejemplos.
    _La ética profesional influye en mucha referencia al conjunto de comportamientos que
    buscan mantener un orden y profesionalismo en el actuar de las personas que
    desempeñan en lo bueno y lo malo.

    En este sentido, algunos ejemplos son:

     Una persona que llega puntual a su trabajo se le comenzará a considerar como


    alguien responsable.
     Una persona que nunca llega temprano al trabajo y desea irse antes afecta su imagen
    personal porque se le percibe como alguien irresponsable.
     Una empresa que motiva su personal y lo capacita se percibe como una
    organización responsable.
     Una empresa que no proporciona los beneficios sociales a sus empleados se percibe con
    una mala imagen.

    3. Toda empresa debe promover normas éticas y valores institucionales ¿cómo deben
    trabajar juntos la empresa y sus trabajadores para promover estas normas y valores?
    Brinde sustento y ejemplos.
    _Tenemos que la empresa y sus trabajadores deben trabajar de manera coordinada y
    planificada para promover las buenas normas y valores en la propia institución, la
    empresa y sus trabajadores deben tratar de forma coordinada y solidaria para lograr
    promover dichos valores y normas.

     Algunos ejemplos son:


     Crear juntas en donde participen tanto los trabajadores como representantes de la
    empresa para definir las normas éticas y los valores instituciones.
     Crear jornadas de concientización en donde se impulsen las normas y valores en
    generales.

    4. SENATI promueve tres competencias de acción: competencia técnica (saber),


    competencia metodológica (saber aprender) y competencia personal/social (saber ser)
    ¿De qué manera influye cada una de ellas en su formación académica y a futuro en su
    desempeño laboral como profesional técnico?
    _Las competencias que promueve el SENTI son:

     Competencia técnica: esta se enfoca en el saber, en las técnicas que se deben emplear en
    distintos contextos.
     Competencia metodológica: esta se enfoca en que los estudiantes sepan que acciones
    seguir para adquirir conocimiento.
     Competencia personal/social: esta se enfoca en enseñar al estudiante a ser un
    profesional y persona con valores.

    Cada una de las competencias que promueve el SENATI influye de manera directa en


    nuestra formación académica, pues las mismas permiten que tengamos una formación
    integral, asimismo, esta formación integral permite que podamos tener un desempeño
    laboral óptimo y cumpliendo las diferentes expectativas.

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