Demanda Sindical
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Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO EN ORALIDAD (reparto)
E.S.D
CAPITULO I
PARTES
CAPITULO II
CLASE DE PROCESO
Especial laboral de única instancia, cuyo conocimiento está en cabeza de los jueces laborales
del Circuito de Armenia Quindío, en concordancia con el artículo 2° del C.P.T y la Seguridad
Social, por la naturaleza de la acción y lugar de prestación del servicio, es usted señor juez
competente para conocer de este proceso.
CAPITULO III
HECHOS
PRIMERO: Que el 2 de marzo de 2010, la señora MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS,
celebró contrato de trabajo a término indefinido con el Cuerpo Oficial de Bomberos Armenia
en función de la tarea de gestión integral del riesgo contra incendios.
(Contrato de trabajo)
SEGUNDO: Que al momento del despido, mi poderdante devengaba como salario básico
mensual la suma de UN MILLÓN CUATROCIENTOS DOS MIL OCHOCIENTOS
VEINTICINCO PESOS ($1.402.825).
(Contrato de trabajo)
SÉPTIMO: Que en horas de la tarde de la referida fecha, mi poderdante a viva voz, reclamó
al comisionado de bomberos (comandante) la razón de su despido, recordando que no podía
ser despedida sin cumplimiento del debido proceso especial de levantamiento de fuero
sindical y permiso para despedir, por ser miembro activo de la junta directiva (vicepresidenta)
de la organización sindical ASDEBER.
(Testimonio de Patricia Gómez Salazar)
“en 5 ocasiones usted llegó tarde y sabe muy bien que las llegadas tardes justifican
cualquier despido por incumplimiento contractual así que no refute la decisión tomada y
sométase a lo que está escrito en la carta de despido”.
NOVENO: Que de conformidad con la respuesta del comisionado del Cuerpo Oficial de
Bomberos Armenia, queda en evidencia múltiples vulneraciones a los derechos laborales de
la señora MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS, al tratarse de un despido sin observancia
al debido proceso, derecho fundamental y mandato constitucional que al caso que nos
convoca, ha sido conculcado. Un despido sin seguimiento a los procedimientos legales
correspondientes, teniendo en cuenta que la demandante al momento de su despido, se
encontraba protegida por las disposiciones constitucionales y legales, que le asistía al ser
miembro de la junta directa de una organización sindical, en tanto que goza de fuero sindical,
su despido debía ser previamente valorado por un juez laboral.
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De igual manera, como resultado del despido indebido de mi poderdante, se ha visto afectada
gravemente por consecuencias económicas y personales al perder su única fuente de ingresos,
costándole llevar el sustento diario a su hogar y cumplir con sus obligaciones financieras, al
haberse conculcado sus derechos al trabajo, al mínimo vital, a la dignidad humana, a la
seguridad social y a la asociación sindical.
CAPITULO IV
PRETENSIONES
PRIMERO: Sírvase señor Juez DECLARAR ilegal el despido hecho por el CUERPO
OFICIAL DE BOMBEROS ARMENIA, a la demandante MARTHA LUCÍA PALACIOS
ROJAS, por estar amparada con el derecho de fuero sindical siendo miembro activo y
ocupacional de la junta directiva de la asociación sindical ASDEBER.
TERCERO: Sírvase señor Juez ORDENAR el pago y reajuste de los salarios dejados de
percibir por la demandante MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS, desde el instante de su
despido y hasta el momento en que se efectúe su reintegro al CUERPO OFICIAL DE
BOMBEROS ARMENIA.
CUARTO: Sírvase señor Juez ORDENAR el pago de las prestaciones sociales legales y
extralegales a la demandante MARTHA LUCÍA PALACIOS ROJAS, causadas desde el día
de su despido hasta el reintegro efectivo a sus laborales.
CAPITULO V
FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. CONVENIOS:
- Convenio 087 OIT: libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.
- convenio 098 OIT: derecho de sindicación y de negociación colectiva.
2. CONSTITUCIÓN POLÍTICA:
- Artículo 1
- Artículo 4
- Artículo 25
- Artículo 29
- Artículo 38
- Artículo 39
- Artículo 93
3. CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
- Artículo 405
- Artículo 406
- Artículo 408
4. CÓDIGO PROCESAL DE TRABAJO
- artículo 113
- Artículo 118
5. LEY
- General de Bomberos de Colombia - Ley 1575 de 2012
- LEY 411 DE 1997
6. CÓDIGO DISCIPLINARIO
- Ley 1952 de 2019
7. JURISPRUDENCIA
- Sentencia T-1334/01, Sentencia C-033/21, Sentencia T-1079/04,
- Sentencia SU036/99, Sentencia T-220/12
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CAPITULO VI
RAZONES DE DERECHO
de conformidad con lo anterior es pertinente señor juez tener en cuenta lo mencionado por nuestra
jurisprudencia como lo la sentencia SU 036 DE 1999 que hace la salvedad que aun tratándose de ser
un servidor público se cuenta con las mismas garantías sindicales que un empleado regular, puesto
que “esta situación desventajosa en que se encontraba el servidor público amparado con una
garantía no del todo aplicable, pues la inexistencia de la calificación judicial previa para efectuar
su despido o su traslado, era en sí misma una desnaturalización de la figura del fuero sindical, por
no decir, su negación, cambió sustancialmente con la reforma que el legislador introdujo al Código
de Procedimiento Laboral, a través de la ley 362 de 1997, al asignar competencia a la jurisdicción
laboral ordinaria para conocer “de los asuntos sobre fuero sindical de los trabajadores... oficiales
y del que corresponde a los empleados públicos...”, en este sentido la señora MARTHA LUCIA
PALACIOS, amparada por la figura del fuero sindical sin distinción de su contrato de trabajo, y en
calidad de servidora pública.
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mi poderdante al ser retirada de sus funciones por un despido, se le es vulnerado el derecho al trabajo
del artículo 25 de la constitución; como es de conocimiento la naturaleza jurídica de Colombia es un
estado social de derecho que protege con suma fuerza la dignidad humana, y esto se puede evidencias
con los convenios ratificados de la OIT como es el 087 sobre la libertad sindical que en base es la
protección a las personas que realicen un ejercicio sindical, “Al ejercer los derechos que se les
reconocen en el presente Convenio, los trabajadores, los empleadores y sus organizaciones
respectivas están obligados, lo mismo que las demás personas o las colectividades organizadas, a
respetar la legalidad”.
por último hay que mencionar lo expuesto en la sentencia T 1334 DE 2001 que “de no levantarse el
respectivo fuero sindical, no podrá considerarse legal el retiro del servicio, ni el desmejoramiento,
ni el traslado y de ahí que proceda para el primer caso la acción de reintegro y pago de salarios
dejados de percibir, a efectos de que se proceda por el patrono a solicitar el permiso o autorización
para el retiro previa calificación judicial de la causa”; en base a todo lo anterior se sustenta por qué
a la señora MARTHA LUCIA LOPEZ se le vulnero la garantía del fuero sindical y como el despido
realizado por el Cuerpo de Bomberos de Armenia sin importar el funcionario que lo hubiere realizado
es ideal en base a la norma laboral que regula el fuero sindical, por consiguiente de debe su respectivo
reintegro y pago de salarios dejados de percibir en el periodo que estuvo inactiva en sus funciones
CAPITULO VII
MEDIOS PROBATORIOS
Solicito a Usted Señor(a) Juez(a) se sirva decretar y practicar los siguientes medios de
prueba:
Documentales
o (Acta de fundación de sindicato)
o (Afiliación a la organización sindical)
o (Acta de aprobación de la solicitud de afiliación al sindicato ASDEBER)
o (Acta de elección de la nueva junta directiva del sindicato ASDEBER período
2021 - 2023)
o (Contrato laboral de la demandante)
o (Carta de finalización del contrato de trabajo).
Interrogatorio de partes
Solicito se sirva decretar y practicar el interrogatorio de parte a las entidades demandadas.
Testimoniales
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CAPITULO VIII
CAPITULO IX
ANEXOS
DOMICILIO Y NOTIFICACIONES
Se suscribe
CARLOS YAMIT RODRÍGUEZ SINISTERRA
CC. No. 1´193.037.977
T. No. 930.977 del C.S.J.
ANEXOS
https://drive.google.com/drive/folders/1QuU2t5uJ35DOcDy6goiqrSF2isT6QH4G?usp
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