ACTIVIDAD DE REFLEXION

APRENDIZ:

JAWER ARLEY GUTIERREZ RUIZ

TECNICO MECANICA DE MAQUINARIA INDUSTRIAL

FICHA 2560851

INSTRUCTORA:

MARIA STELLA YAGÜE BERNAL

GFPI-F-135 V01
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CISM 2023.

PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

● Denominación del Programa de Formación:

● Código del Programa de Formación:
● Nombre del Proyecto (si es formación Titulada)
● Fase del Proyecto (si es formación Titulada)
● Actividad de Proyecto (si es formación Titulada)
● Competencia: APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
● Resultados de Aprendizaje:

01. INTERPRETAR LOS PROBLEMAS AMBIENTALES Y DE SST TENIENDO EN CUENTA LOS PLANES Y
PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO SOCIAL.
02. EFECTUAR LAS ACCIONES PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA PROBLEMÁTICA AMBIENTAL Y
DE SST, TENIENDO EN CUENTA LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
03. VERIFICAR LAS CONDICIONES AMBIENTALES Y DE SST ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS PARA EL ÁREA DE DESEMPEÑO LABORAL
04. REPORTAR LAS CONDICIONES Y ACTOS QUE AFECTEN LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y LA
SST, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL CONTEXTO
ORGANIZACIONAL Y SOCIAL.

Duración de la Guía: 48 horas

2. PRESENTACIÓN

Apreciado aprendiz, en esta guía analizará las estrategias para que, desde la cultura del
autocuidado, pueda prevenir y controlar, los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales e identifique y aplique las políticas nacionales, de la organización y de los
entes del gobierno.

GFPI-F-135 V01
Desarrollará actividades basadas en situaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

para el logro de los resultados de aprendizaje de la competencia que le permitan adquirir un estilo de vida
de cuidado de su salud.

Para su logro se requiere:

⮚ Trabajo en equipo
⮚ Comunicación asertiva con la comunidad SENA
⮚ Manejo de las nuevas tecnologías de la información y comunicación.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN INICIAL:

¿De acuerdo a mis actividades diarias Cómo aportaría de una manera más activa en la mejora y
conservación del medio ambiente?

Rta: Realizando la debida separación de los distintos residuos en nuestros hogares, haciendo buen uso
de los recursos humanos no desperdiciando el agua, manteniendo la limpieza de los suelos en mi
trabajo realizar la adecuada recolección de los residuos peligrosos como el aceite sucio generado por
los repuestos que uso, utilizando los distintos elementos dispuestos para dichas recolecciones

Visualizar el video y de acuerdo a la información resolver la pregunta

https://youtu.be/s0rGTj8duKo

GFPI-F-135 V01
3.2. Teniendo como insumo el video observado solucionar el
ejercicio.

Separación de los Residuos en la Fuente

Resolución 2184 de 2019

TIPO DE RESIDUO ORGÁNICO APROVECHABLE NO

APROVECHABLE APROVECHABLE

 
X  

   

 
X  

    x

    x 

GFPI-F-135 V01
  
  X  

     x

 
 x  

     

     x

Realizar la clasificación colocando el color correspondiente

Tiempo de la actividad: 30 minutos, Evidencia: Clasificación

GFPI-F-135 V01
3.4. Seguridad y Salud en el Trabajo: Ambiente Laboral

Estas imágenes pueden estar sujetas a derechos de autor

Reflexione sobre las situaciones y responda las siguientes preguntas:

1. .¿En cuál ambiente laboral se desarrollan las actividades?

En un taller con nivel de riego 3.

2.¿De acuerdo a su percepción qué riesgos identificó?

Riesgos eléctricos
Cortez
Golpes
Caída de objetos
Fuertes ruidos

GFPI-F-135 V01
 3. ¿Podría ser usted el protagonista de alguno de estos accidentes laborales?
Si claro
4. ¿Cómo podría usted contribuir a prevenir estos accidentes?
Usando los debidos elementos de protección personal (EPP), y seguir las instrucciones de uso de las
diferentes maquinas

Tiempo de la actividad: 1 hora, Evidencia: Ambiente Laboral

3.5.ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL

APRENDIZAJE:

De acuerdo con el decreto 055 de 2015, las entidades empresas o instituciones públicas o privadas
donde se desarrolla la práctica, actividad o trabajo por parte del estudiante se benefician de su labor
o en algunos casos las instituciones reciben un ingreso por su trabajo, por lo tanto, deben ser las
responsables de realizar la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.

De acuerdo a la lectura del documento Socialización decreto ARL, responder las siguientes
preguntas

1. ¿Qué determina el decreto 055 de 2015?

Se reglamenta la afiliación del estudiante al sistema general de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones
2. ¿Cuándo debe hacerse la afiliación de los estudiantes al SGRL?
La afiliación de los estudiantes, deberá efectuarse como mínimo un (1) día antes del inicio de la
práctica o actividad correspondiente.
3. ¿De quién es la obligación de afiliación y pago?
Esta obligación esta cargo del empleador
4. ¿Cuándo inicia la cobertura de la ARL?
La cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se iniciará el día calendario siguiente
al de la afiliación y se mantendrá por todo el tiempo que dure la práctica o actividad.
5. ¿Cuáles son las obligaciones de los aprendices?
1. Procurar el cuidado integral de su salud.
2. Dar cumplimiento a las recomendaciones en materia de prevención que le sean indicadas
para el desarrollo de actividades dentro de su practica.
3. Utilizar los elementos de protección personal que sean necesarios para la realización de la
practica o actividad correspondiente.
4. Informar al SENA, la ocurrencia de incidentes, accidentes o enfermedades causadas por la
practica o actividad.

Tiempo de la actividad: 2 horas. Evidencia DECRETO 055 DE 2015

GFPI-F-135 V01
 3.6.Actividades de apropiación del conocimientos, conceptualización y teorización

https://corporacionsoa.co/glosario-sst/

Qué es un accidente de trabajo - Bing video

ACCIDENTES DE TRABAJO / ESTUDIOS DE CASO – LEY 1562 DEL 2012 - Bing video

Consulte el concepto de cada uno de los términos

1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO: 4. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

La Seguridad y Salud en el trabajo

(SST), es una disciplina que se encarga
de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las PERSONAL (EPP):
condiciones de trabajo, y la Se denomina así a cualquier equipo
protección y promoción de la salud de destinado a ser llevado o sujetado por
los trabajadores. el trabajador para que le proteja de
uno o varios riesgos que puedan
2. ACTO INSEGURO: amenazar su seguridad o su salud en
Se refieren a todas las acciones y el trabajo, así como cualquier
decisiones humanas, que pueden complemento o accesorio destinado a
causar una situación insegura o tal fin. Los EPP no evitan el accidente
incidente, con consecuencias para el o el contacto con elementos
trabajador, la producción, el medio agresivos, pero ayudan a que la lesión
ambiente y otras personas. También sea menos grave.
el comportamiento inseguro incluye
la falta de acciones para informar o 5. EMERGENCIA:
corregir condiciones inseguras. Estado de alteración parcial o total
de las actividades de una empresa,
3. CONDICIONES INSEGURAS: Es ocasionado por la ocurrencia de un
todo elemento de los equipos, la evento que genera peligro inminente
materia prima, las herramientas, las y cuyo control supera la capacidad de
máquinas, las instalaciones o el medio respuesta de las personas y
ambiente que se convierte en un organizaciones.
peligro para las personas, los bienes,
la operación y el medio ambiente y 6. ENFERMEDAD LABORAL:
que bajo determinadas condiciones Es enfermedad laboral la contraída
puede generar un incidente. como resultado de la exposición a

GFPI-F-135 V01
 factores de riesgo inherentes a la la ergonomía estudia la relación entre
actividad laboral o del medio en el el trabajador, las máquinas y su
que el trabajador se ha visto obligado entorno, cuyo interés se centra en
a trabajar. optimizar esta interacción por medio
de la planeación, diseño y evaluación
7. INSPECCIONES PLANEADAS: de todo ese entorno, con el fin de
garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores, lograr una satisfacción
Es la técnica analítica más conocida y de las personas en el uso de las
practicada como medio para detectar herramientas y los espacios y mejorar
condiciones Sub estándar y controlar la productividad.
los peligros potenciales susceptibles
de ocasionar pérdidas que afecten a 11. VULNERABILIDAD: Es la incapacidad
las personas, la propiedad o el medio de resistencia cuando se presenta un
ambiente. Es un recorrido sistemático fenómeno amenazante, o la
por un área, con una periodicidad e incapacidad para reponerse después
instrumentos, efectuada por de que ha ocurrido un desastre.
responsables determinados
previamente a su realización

8. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES: 12. AUSENTISMO:

Proceso sistemático de determinación Es la suma de los períodos en los que
y ordenación de causas, hechos o los empleados de una organización no
situaciones que generaron o están en el trabajo según lo
favorecieron la ocurrencia programado, con o sin justificación.
del accidente o incidente, que se (NTC 3793:1996 numeral 2.1)
realiza con el objeto de prevenir su
repetición, mediante el control de los 13. BRIGADA DE EMERGENCIA:
riesgos que lo produjeron. Es un grupo de trabajadores
organizados debidamente entrenados
9. PLAN DE EMERGENCIAS: y capacitados para actuar antes,
durante y después de una emergencia
en la institución. A los cuales se les
El plan de emergencias es un conjunto denomina brigadistas que se
de acciones y procedimientos para la desempeñan como promotores del
atención de un siniestro que afecte área preventiva y actúan en caso de
directa o indirectamente a la Entidad, una emergencia. Deberán estar
con el objeto de reducir los daños a conformadas por personas que
los factores humanos, los recursos y aseguren el soporte logístico del plan
los sistemas y procesos. de emergencias, por lo tanto deben
conocer las instalaciones, rutas y
10. ERGONOMÍA: alarmas. Estas personas serán
entrenadas en extinción de incendios,

GFPI-F-135 V01
 rescates y salvamentos minimizando 15. ACCIÓN CORRECTIVA:
sus consecuencias. Acción para eliminar la causa de una
no conformidad y evitar que vuelva a
14. ACCIDENTE DE TRABAJO: suceso ocurrir.
repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que Nota 1 a la entrada: Puede haber más
produzca en el trabajador una lesión de una causa para una no
orgánica, una perturbación funcional conformidad.
o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. Nota 2 a la entrada: La acción
Es también accidente de trabajo aquel correctiva se toma para prevenir que
que se produce durante la ejecución algo vuelva a ocurrir, mientras que la
de órdenes del empleador, o acción preventiva (3.12.1) se toma
contratante durante la ejecución de para prevenir que algo ocurra.
una labor bajo su autoridad, aún fuera
del lugar y horas de trabajo. Nota 3 a la entrada: Este término es
uno de los términos comunes y
También se considera accidente de definiciones esenciales para las
trabajo el que se produce durante el normas de sistemas de gestión que se
traslado de los trabajadores o proporcionan en el Anexo SL del
contratistas desde su residencia a los Suplemento ISO consolidado de la
lugares de trabajo o viceversa, cuando Parte 1 de las Directivas ISO/IEC. La
el transporte lo suministre el definición original se ha modificado
empleador. añadiendo las notas 1 a 2 a la entrada.

También se considerará como 16. ACCIÓN PREVENTIVA:

accidente de trabajo el ocurrido Acción para eliminar o mitigar la(s)
durante el ejercicio de la función causa(s) de una no conformidad
sindical aunque el trabajador se potencial u otra situación potencial no
encuentre en permiso sindical deseable.
siempre que el accidente se produzca Nota 1 a la entrada: Puede haber más
en cumplimiento de dicha función. de una causa para una no
De igual forma se considera accidente conformidad potencial.
de trabajo el que se produzca por la Nota 2 a la entrada: La acción
ejecución de actividades recreativas, preventiva se toma para prevenir que
deportivas o culturales, cuando se algo ocurra, mientras que la acción
actúe por cuenta o en representación correctiva (3.12.2) se toma para
del empleador o de la empresa prevenir que vuelva a ocurrir.
usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios 17. ACTIVIDAD NO RUTINARIA:
temporales que se encuentren en Es la actividad que no forma parte de
misión. la operación normal de la empresa o

GFPI-F-135 V01
 actividad que la empresa ha
establecido como no rutinaria. 22. MEJORA CONTINUA: Proceso
recurrente de optimización del
18. ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad Sistema de Gestión de la Seguridad y
que forma parte de la operación Salud en el Trabajo, para lograr
normal de la empresa, se ha mejoras en el desempeño en este
planificado y es estandarizable. campo, de forma coherente con la
política de Seguridad y Salud en el
19. ALTA DIRECCIÓN: Persona o grupo Trabajo SST de la organización.
de personas que dirigen y controlan
una empresa. 23. NO CONFORMIDAD:

20. BIOMECANICA: La Biomecánica es

la ciencia que estudia la forma en la No cumplimiento de un requisito.
que el cuerpo humano genera Puede ser una desviación de
movimiento.  estándares, prácticas, procedimientos
La Biomecánica Laboral aplicada de trabajo, requisitos normativos
estudia la interacción del trabajador aplicables, entre otros. (Decreto 1072
con los elementos (herramientas, de 2015 artículo 2.2.4.6.2)
materiales, etc..) que utilice en su
puesto de trabajo con el objetivo de
minimizar lesiones y maximizar la
productividad del trabajador.

24. PELIGRO:
21. MATRIZ LEGAL: Es la compilación de Fuente, situación o acto con potencial
los requisitos normativos exigibles a la de causar daño en la salud.
empresa acorde con las actividades
propias e inherentes de su actividad decreto 1507 del 2014
productiva, los cuales dan los
lineamientos normativos y técnicos
para desarrollar el Sistema de Gestión 25. RIESGO:
de la Seguridad y Salud en el Trabajo Combinación de la probabilidad de
(SG-SST), el cual deberá actualizarse que ocurra una o más exposiciones o
en la medida que sean emitidas eventos peligrosos y la severidad del
nuevas disposiciones aplicables. daño que puede ser causada por
estos. (Decreto 1443 de 2014)

GFPI-F-135 V01
2. Responda la siguiente pregunta :

¿Como aportan los anteriores conceptos al desarrollo del Ser Humano? Aparte de la importancia que
tienen el aporte que generan es muy significativo Y utilice un dibujo. (observe la imagen inferior.) para
asociar a cada definición.

Tiempo de la actividad: 2 horas Evidencia: Definición de conceptos

GFPI-F-135 V01
3.7. Identificar Riesgos: 5 Analizar la problemática de SST, mediante la identificación de riesgos laborales
de acuerdo a la actividad económica y la normatividad vigente.

Identificar los Peligros y enfermedades laborales presentes en los ambientes laborales,

para esto deberá consultar las definiciones de los: Peligros( FISICOS, BIOLOGICOS,
QUIMICOS, PSICOSOCIALES,BIOMECANICOS,CONDICIONES DE SEGURIDAD)

Enfermedades Laborales o Accidentes de Trabajo

Elementos De Protección Personal y Medidas de Prevención

Profesiones u Ocupaciones Laborales

GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC 45

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

En el Artículo 2.2.4.6.8, numeral 6 del Decreto 1072 de 2015, se especifica que es obligación de los
empleadores la Gestión de los Peligros y Riesgos. Con base en esto, deben adoptar medidas
puntuales para identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles destinados a
prevenir daños en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos y en las
instalaciones.

GFPI-F-135 V01
Peligro Biológico

Elementos de proteccion Personal o

Definición Enfermedades Laborales Ocupaciones o Profesiones
Medidas de Prevención
Clasificación
Es un agente infeccioso microscópico acelular que
Mascarilla N95, lavado de manos,
Virus solo puede multiplicarse dentro de las células de Coronavirus Enfermeros, Medicos, Auxiliares
asepcia, distanciamiento social
otros organismos.n. 1​

Bacterias

Hongos

Parasitos

Rickettsias

Picadura

Mordedura

Fluidos

Excrementos

GFPI-F-135 V01
 Polvos Organicos

Fibras

Nieblas y Rocios

Gases y Vapores

Humos Metalicos y No Metalicos

Material Particulado

Peligro físico (DEFINICION)

Elementos de proteccion Personal o Medidas de

Definición Enfermedades Laborales Ocupaciones o Profesiones
Clasificación Prevención
sonido molesto sordera, hipoacusia tapaoidos construcción civil
Ruido neurosensorial

Iluminación

Vibración

Temperaturas

Presión Atmosferica

Radiaciones Ionizantes

Radiaciones No
Ionizantes

Peligro Psicosocial

Clasificación Definición Enfermedades Labor

Gestión Organizacional

GFPI-F-135 V01
Peligro Biomecanico (DEFINICION)

Elementos de proteccion
Enfermedades Ocupaciones o
Definición Personal o Medidas de
Laborales Profesiones
Clasificación Prevención

Posturas

Esfuerzo

Movimiento Repetitivo

Manipulacion Manual de
Cargas

Condiciones de Seguridad (DEFINICION)

Accidentes o
Definición
Clasificación Enfermedades Laborales
Elementos O Partes de Maquina,
Mecanico
Electricos

Locativos Orden y aseo

Tecnologico /incendios

Explosiones y Fugas

Accidentes de Transito

Trabajo en Alturas

GFPI-F-135 V01
Tiempo de la actividad: 8 horas Evidencia: Cuadro Peligros Excel

3.8 La identificación mínima de 5 peligros en cada imagen , evaluación y valoración de los riesgos debe
ser desarrollada por el empleador con la participación y compromiso de todos los niveles de la empresa.

GFPI-F-135 V01
Tiempo de la actividad: 4 horas Evidencia: Identificación de Peligros

3.9 Registrar la normativa que aplica sobre Riesgos Laborales

En los siguientes artículos podrá conocer cuál es la normatividad que se deben cumplir
en Colombia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

https://deseguridadysalud.com/normatividad-sgsst-colombia-2019/

https://safetya.co/todo-sobre-el-sg-sst/

GFPI-F-135 V01
Buscar 10 normas colombianas que tengan un contenido sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Riesgos Laborales
Norma Nombre de la Norma
1. Ley 1010 de 2006 Por medio de la cual se adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10

Tiempo de la actividad: 4 horas Evidencia: Matriz Normas

4. Generar el Autocuidado

La comida es uno de los grandes placeres de la vida y es algo que todos tenemos
derecho a disfrutar. Pero la comida, cuando se consume sin el conocimiento adecuado
sobre el efecto que cada tipo de alimento tiene sobre el metabolismo del cuerpo, puede
producir sobrepeso, obesidad, descontrol en la diabetes y otras condiciones de salud. Por
ejemplo, ya la ciencia sabe que las personas que están adictas al azúcar y a los
carbohidratos refinados (pan, pasta, arroz, dulces, etc) están en un alto riesgo de padecer
cáncer o de tener ataques al corazón, aunque sean delgadas. Así que la comida que
compone nuestra dieta puede ser tanto sabrosa como peligrosa, si no sabemos cómo
escogerla y combinarla de forma saludable. Frank Suarez especialista en Obesidad y
Metabolismo

Haga una consulta y determine cuales son las enfermedades que hoy día son las
principales causas de mortalidad y de acuerdo a esto enliste cuales son los “alimentos”
que la producen y concluya cuales serían las acciones a tomar para evitarlas.

GFPI-F-135 V01
 ENFERMEDAD QUE LO PRODUCE ACCIONES A TOMAR

Tiempo de la actividad 3 horas EVIDENCIA: Cuadro Enfermedades y hábitos

GFPI-F-135 V01
Ambiente Requerido: Ambiente convencional equipo de cómputo con conexión a internet

Materiales: Cuaderno, hojas, lápices, esferos, documento, guía, de ser posible computador y los indicados
por el instructor

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación
Evidencias de Desempeño identifica con objetividad y Técnicas: valoración de
responsabilidad los factores productos
Clasificación de riesgo y peligro, las Instrumento: Lista de chequeo
enfermedades profesionales
Definición de conceptos y los accidentes laborales
derivados de las condiciones
inseguras en el trabajo. Técnicas: valoración de
productos
clasifica y relaciona de Instrumento: rúbrica
manera diligente y oportuna
Evidencias de Producto: los tipos de factores de riesgo Técnicas: Valoración de
Cuadro Peligros Excel presentes en la empresa, productos
utilizando las metodologías Instrumentos: Escala de
adoptadas y la normatividad estimación
vigente interpreta los
Evidencias de Conocimiento panoramas de factores de Técnicas: Valoración de
riesgo en la organización. producto
DECRETO 055 DE 2015 interpreta con los alcances y Instrumento: Lista de chequeo
Identificación de Peligros ventajas de las inspecciones
Matriz Normas de higiene y seguridad en los
Cuadro Enfermedades y hábitos sitios de trabajo. participa en
la organización y
coordinación de las
inspecciones de seguridad de
la empresa de manera
diligente y comprometida.
redacta el reglamento de
higiene y seguridad industrial
con responsabilidad para la
organización.

GFPI-F-135 V01
1. GLOSARIO DE TÉRMINOS:

Accidente De Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren
en misión. (Art. 3 ley 1562/12)

Acto O Comportamiento Seguro

Se refieren a todas la acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o
incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas.
También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir condiciones
inseguras.

Elementos De Protección Personal: Estos deben ser suministrados teniendo en cuenta los requerimientos
específicos de los puestos de trabajo, homologación según las normas de control de calidad y el confort.
Además, es necesario capacitar en su manejo, cuidado y mantenimiento, así como realizar el seguimiento
de su utilización. Estos elementos de protección deben ser escogidos de acuerdo con las referencias
específicas y su calidad. No importa si es más costoso uno que otro, lo importante es el nivel de prevención
al que llegue. Sin embargo, esta es la última alternativa de control. Principales EPP: 1. Protección para la
cabeza, facial y visual. 2. Respiratoria, auditiva, en alturas, pies, manos y todo el cuerpo.

Enfermedad Laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y
en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral,

Política de seguridad y salud en el trabajo (SST). El empleador o contratante debe establecer por escrito
una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la
empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su
forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser
comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de
conformidad con la normatividad vigente. Decreto 1072 de 2015. Artículo 2.2.4.6.5

GFPI-F-135 V01
Seguridad y salud en el trabajo (SST): es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones. Decreto 1072 de 2015. Artículo 2.2.4.6.3.

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

Ministerio del Trabajo: Decreto 1072 de 2015, Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo.

Glosario Seguridad y Salud en el Trabajo, SST. - Corporacion Salud Ocupacional y Ambiental

(corporacionsoa.co)

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) María Eugenia Mosquera Instructora Centro de
Ibagüen Recursos
Naturales,
Industria y
Biodiversidad
Luisa Fernanda Rosas Instructora Centro Nacional
Cárdenas de la Industría
Gráfica y afines Octubre 2020

Marcela Plata Gómez. Instructora Centro Nacional

de la Industría
Gráfica y afines

Luis Ernesto Mendoza Profesional Dirección de

Suarez Formación
Profesional
Rubiela Rodríguez Profesional Dirección de
Hernández Formación
Profesional
Luis José Barrios De la Hoz Metodólogo Centro Desarrollo
diseño Agroecologico y
curricular Agroindustrial

GFPI-F-135 V01
8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

Autor (es) Maria Stella Yague Instructor CISM Marzo2021 Adaptación SST
Bernal transversal

Daniel Felipe Ospina Instructor CISM Marzo2021 Adaptación SST

Cardenas transversal

Maria Stella Yague Instructor CISM Septiembre Adaptación SST

Bernal transversal 2022

Maria Stella Yague Instructor CISM Febrero202 Adaptación SST

Bernal transversal 3

GFPI-F-135 V01