Contenc. Por 30%
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Secretario :
Escrito : 01
Sumilla : Demanda Contencioso
Administrativo sobre Nulidad de Resolución
Administrativa.
II.- PETITORIO:
Que, de conformidad al numeral 1 del artículo 5º y al numeral 1 del artículo 15º del Decreto
Supremo Nº 013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley que Regula el Proceso
Contencioso Administrativo-Ley Nº 27584, modificado por Decreto Legislativo Nº 1067;
interpongo ante su Honorable Despacho, Demanda en lo Contencioso Administrativo, contra:
SEGUNDO.- Señor Juez, durante mi record laborado solo se me viene cancelando en base
Remuneraciones Totales Permanentespor concepto de Bonificación Especial por Preparación
de Clases y Evaluación, cuando debe calcularse en base a mi REMUNERACION TOTAL
MENSUAL de conformidad con el Articulo 48º de la ley del Profesorado en concordancia con
el Articulo 210º de su Reglamento EQUIVALENTE AL 30% de mi Remuneración total.
CUARTO.- Que, con fecha 18 de mayo del presente año solicito por ante la UGEL SM que
se me pague de acuerdo al 30% de mi Remuneración Total en forma mensual por concepto
de Preparación de Clases y Evaluación desde el mes de febrero de 1991 hasta la actualidad ,
la demandada, emite la Resolución Directoral UGEL SM Nº 0852 de fecha 03 de junio del
2010; en la cual se establece lo siguiente en su parte resolutiva: “SE RESUELVE: 1º
DECLARAR IMPROCEDENTE mi petitorio, cabe señalar que dicha resolución me
notificaron 04 días después de haber interpuesto Recurso de Apelacióncontra la denegatoria
ficta por silencio administrativo negativo, así lo acusa el Oficio Nº
1385-2010-DRESM/UGELSM/AGA/OPde fecha 13 de Julio del 2010.
QUINTO.- Que, con fecha 12 de julio del 2010 interpongo recurso de Apelación contra la
denegatoria ficta por silencio administrativo negativo, debido a que la UGEL SM no me había
contestado en el plazo legal, es así que ha transcurrido el tiempo en exceso en que la
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE SAN MARTIN se pronuncie y a la fecha
no ha contestado, por lo que con fecha 01 de septiembre del 2010 he puesto de conocimiento
de las demandadas el agotamiento de la vía administrativa.
SEPTIMO.- Que, el artículo 48º de la Ley del Profesorado Nº 24029 y su modificatoria, Ley
Nº 25212, indica: El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual
por preparación de clases y evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración Total;
mientras que el Articulo 210º de su reglamento establece: El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación
equivalente al 30% de su remuneración total.
OCTAVO.- Que, para mayor abundamiento, recuérdese el primer párrafo del Artículo 24° de
la Constitución Política del Perú vigente, que señala: “El trabajador tiene derecho a una
remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar
material y espiritual”. Siendo esta disposición, concordante con el numeral 2 del Artículo
26° de nuestra actual Constitución Política, que señala: “En la relación laboral, se respetan
los siguientes principios: ... 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley”. Asimismo, el artículo 51º de nuestra actual Constitución Política,
referida a la Escala Jerárquica de las Normas, dispone:”La Constitución prevalece sobre toda
norma legal; la ley, sobre las normas de inferior jerarquía, y así sucesivamente. ...”.
NOVENO.- Que, tal como queda demostrado, a efecto de proceder al pago se tiene que tomar
en cuenta la remuneración total, es decir el sueldo íntegro y no como se ha considerado en la
resoluciones impugnadas, en base a la remuneración total permanente, pues existe
jurisprudencia emitida por el Tribunal Constitucional que al respecto señala: Expediente N°
2372-2003 “la remuneración íntegra debe ser entendida como remuneración total y se
ordena que se abone bonificación por tiempo de servicios y el beneficio reclamados en base a
la remuneración total y así mismo se declara inaplicable el D.S. 051-91-PCM”.
DECIMO.-Que, asimismo señor JUEZ debo señalar que existe LA SENTENCIA A.P 438-
07-Lima Publicado el Miércoles 11 de Junio del 2009 en el Proceso de ACCION POPULAR
donde se resuelve declarar ilegal e Inaplicable en su totalidad y con efectos generales el
Decreto Supremo Nº 008-2005 teniendo plena vigencia el D.S Nº 041-2001-ED que Precisaba
los alcances de remuneraciones de los artículos 51 y 52 de la Ley Nº 24029 Ley del
Profesorado. Dicha SENTENCIA tal como lo establece el Artículo 81 del CODIGO
PROCESAL CONSTITUCIONAL tiene efectos retroactivos cuando es declarada fundada.
Articulo 48º° de la Ley del Profesorado N° 24029 y su modificatoria Ley 25212: “El
profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y
evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración total”.
Articulo 210° del Reglamento de la Ley del profesorado: “El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de
su remuneración total. El personal Directivo o Jerargico, así como el personal docente de la
Administración de la Educación y el personal docente de Educación Superior; perciben además
una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de
gestión equivalente a 5% de su remuneración total”
Artículo 24º, numeral 2 del Artículo 26º, artículo 51º de la actual Constitución Política del
Perú.
Numeral 1 del Artículo 5º, numeral 1 del artículo 15º, artículo 28º del Decreto Supremo Nº
013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27584, modificado por Decreto
Legislativo Nº 1067.
Sentencia A.P 438-07 –Lima Publicada el Miércoles 11 de Junio 2008Diario Oficial “EL
PERUANO”
Articulo 81 del Código Procesal Constitucional.
VII.- ANEXOS:
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que, en aplicación taxativa de lo dispuesto por el artículo 80º del
CPC; delego a mi Abogado que autoriza el presente escrito, las facultades generales de
representación judicial a que se refiere el artículo 74º del Código Procesal Civil. Para tal efecto
ratifico mi dirección domiciliaria indicada en la parte introductoria del presente escrito;
asimismo declaro estar perfectamente instruido de la representación que otorgo y de sus
alcances.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Que, cconforme a lo previsto en el Artículo 22º de la ley Nº
27584 SOLICITO que su Despacho requiera a la demandada la remisión del expediente
relacionado con la actuación impugnable.
CUARTO OTRO SI DIGO: En aplicación del Articulo 16º de la Ley que Regula el Proceso
Contencioso Administrativo, Ley Nº 27584 y por convenir a mis intereses, me reservo el
Derecho de ampliar la demanda.
POR LO TANTO:
II.- PETITORIO:
Que, de conformidad al numeral 1 del artículo 5º y al numeral 1 del artículo 15º del Decreto
Supremo Nº 013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley que Regula el Proceso
Contencioso Administrativo-Ley Nº 27584, modificado por Decreto Legislativo Nº 1067;
interpongo ante su Honorable Despacho, Demanda en lo Contencioso Administrativo,
solicitando como pretensión principal la Nulidad Total de las siguientes resoluciones:
1.- PRETENSION PRINCIPAL.-
-LA RESOLUCION DIRECTORAL UGEL M.C.Nº 01414 de fecha 30 de junio del 2010 y
notificada el 16/07/2010 que resuelve declarar IMPROCEDENTE mi petitorio sobre el
reintegro de Bonificación Especial del 30% de mi Remuneración Total por Preparación de
Clases y Evaluación.
-LA RESOLUCION DIRECTORAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Nº
3486, de fecha 20 de Septiembre de 2010 y notificada el 28 de Octubre de 2010, que resuelve
declarar INFUNDADO el recurso de apelación de la Resolución Directoral UGEL-M.C.Nº
01414.
PRIMERO.- Que, con Resolución Directoral Sub Regional Nº 0720 de fecha 17 de Octubre
de 1994 fui nombrada en el Magisterio conforme al texto de la presente Resolución y desde
entonces se me viene pagando sumas irrisorias por concepto de bonificación especial de
preparación de clases, contraviniendo el mandato imperativo contenida en la Ley del
profesorado que señala expresamente que por este concepto se debe percibir el 30% de la
remuneración total.
SEGUNDO.- Señor Juez, durante mi record laborado solo se me viene cancelando en base
Remuneraciones Totales Permanentespor concepto de Bonificación Especial por Preparación
de Clases y Evaluación, cuando debe calcularse en base a mi REMUNERACION TOTAL
MENSUAL de conformidad con el Articulo 48º de la ley del Profesorado en concordancia con
el Articulo 210º de su Reglamento EQUIVALENTE AL 30% de mi Remuneración total.
CUARTO.- Que, con fecha 14 de Junio del presente año solicito por ante la UGEL MC que
se me pague de acuerdo al 30% de mi Remuneración Total en forma mensual por concepto
de Preparación de Clases y Evaluación desde el mes de Octubre de 1994 hasta la actualidad ,
la demandada, emite la Resolución Directoral UGEL MC Nº 01414 de fecha 30 de junio del
2010;notificada el 16 de julio de 210,en la cual se establece lo siguiente en su parte resolutiva:
“SE RESUELVE: 1º DECLARAR IMPROCEDENTE mi petitorio.
QUINTO.- Que, con fecha 02 de Agosto del 2010 interpongo recurso de Apelación contra la
Resolución Directoral UGEL Mariscal Cáceres Nº 01414,una vez alzada al inmediato
jerárquico superior ,dando lugar a la Resolución Directoral Regional Nº 3486 ,del 20 de
septiembre de 2010,que resuelve declarar INFUNDADO mi petición, con lo que se da el
agotamiento de la vía administrativa en las dos instancias..
SEPTIMO.- Que, el artículo 48º de la Ley del Profesorado Nº 24029 y su modificatoria, Ley
Nº 25212, indica: El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual
por preparación de clases y evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración Total;
mientras que el Articulo 210º de su reglamento establece: El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación
equivalente al 30% de su remuneración total.
OCTAVO.- Que, para mayor abundamiento, recuérdese el primer párrafo del Artículo 24° de
la Constitución Política del Perú vigente, que señala: “El trabajador tiene derecho a una
remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar
material y espiritual”. Siendo esta disposición, concordante con el numeral 2 del Artículo
26° de nuestra actual Constitución Política, que señala: “En la relación laboral, se respetan
los siguientes principios: ... 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley”. Asimismo, el artículo 51º de nuestra actual Constitución Política,
referida a la Escala Jerárquica de las Normas, dispone:”La Constitución prevalece sobre toda
norma legal; la ley, sobre las normas de inferior jerarquía, y así sucesivamente. ...”.
NOVENO.- Que, tal como queda demostrado, a efecto de proceder al pago se tiene que tomar
en cuenta la remuneración total, es decir el sueldo íntegro y no como se ha considerado en la
resoluciones impugnadas, en base a la remuneración total permanente, pues existe
jurisprudencia emitida por el Tribunal Constitucional que al respecto señala: Expediente N°
2372-2003 “la remuneración íntegra debe ser entendida como remuneración total y se
ordena que se abone bonificación por tiempo de servicios y el beneficio reclamados en base a
la remuneración total y así mismo se declara inaplicable el D.S. 051-91-PCM”.
DECIMO.-Que, asimismo señor JUEZ debo señalar que existe LA SENTENCIA A.P 438-
07-Lima Publicado el Miércoles 11 de Junio del 2009 en el Proceso de ACCION POPULAR
donde se resuelve declarar ilegal e Inaplicable en su totalidad y con efectos generales el
Decreto Supremo Nº 008-2005 teniendo plena vigencia el D.S Nº 041-2001-ED que Precisaba
los alcances de remuneraciones de los artículos 51 y 52 de la Ley Nº 24029 Ley del
Profesorado. Dicha SENTENCIA tal como lo establece el Artículo 81 del CODIGO
PROCESAL CONSTITUCIONAL tiene efectos retroactivos cuando es declarada fundada.
Articulo 48º° de la Ley del Profesorado N° 24029 y su modificatoria Ley 25212: “El
profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y
evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración total”.
Articulo 210° del Reglamento de la Ley del profesorado: “El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de
su remuneración total. El personal Directivo o Jerárquico, así como el personal docente de la
Administración de la Educación y el personal docente de Educación Superior; perciben además
una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de
gestión equivalente a 5% de su remuneración total”
Artículo 24º, numeral 2 del Artículo 26º, artículo 51º de la actual Constitución Política del
Perú.
Numeral 1 del Artículo 5º, numeral 1 del artículo 15º, artículo 28º del Decreto Supremo Nº
013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27584, modificado por Decreto
Legislativo Nº 1067.
Sentencia A.P 438-07 –Lima Publicada el Miércoles 11 de Junio 2008Diario Oficial “EL
PERUANO”
Articulo 81 del Código Procesal Constitucional.
VII.- ANEXOS:
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que, en aplicación taxativa de lo dispuesto por el artículo 80º del
CPC; delego a mi Abogado que autoriza el presente escrito, las facultades generales de
representación judicial a que se refiere el artículo 74º del Código Procesal Civil. Para tal efecto
ratifico mi dirección domiciliaria indicada en la parte introductoria del presente escrito;
asimismo declaro estar perfectamente instruido de la representación que otorgo y de sus
alcances.
POR LO TANTO:
II.- PETITORIO:
Que, de conformidad al numeral 1 del artículo 5º y al numeral 1 del artículo 15º del Decreto
Supremo Nº 013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley que Regula el Proceso
Contencioso Administrativo-Ley Nº 27584, modificado por Decreto Legislativo Nº 1067;
interpongo ante su Honorable Despacho, Demanda en lo Contencioso Administrativo,
solicitando como pretensión principal la Nulidad Total de las siguientes resoluciones:
1.- PRETENSION PRINCIPAL.-
PRIMERO.- Que, con Resolución Directoral Sub Regional Nº 0295 de fecha 10 de Abril de
2001 fui nombrado en el Magisterio conforme al texto de la presente Resolución y desde
entonces se me viene pagando sumas irrisorias por concepto de bonificación especial de
preparación de clases, contraviniendo el mandato imperativo contenida en la Ley del
profesorado que señala expresamente que por este concepto se debe percibir el 30% de la
remuneración total.
SEGUNDO.- Señor Juez, durante mi record laborado solo se me viene cancelando en base
Remuneraciones Totales Permanentespor concepto de Bonificación Especial por Preparación
de Clases y Evaluación, cuando debe calcularse en base a mi REMUNERACION TOTAL
MENSUAL de conformidad con el Articulo 48º de la ley del Profesorado en concordancia con
el Articulo 210º de su Reglamento EQUIVALENTE AL 30% de mi Remuneración total.
CUARTO.- Que, con fecha 29 de Noviembre del 2010, solicito por ante la UGEL MC que
se me pague de acuerdo al 30% de mi Remuneración Total en forma mensual por concepto
de Preparación de Clases y Evaluación desde el mes de Abril de 2001 hasta la actualidad , la
demandada, emite la Resolución Directoral UGEL MC Nº 02267 de fecha 14 de Diciembre
del 2010;notificada el 16 de Diciembre de 2010, en la cual se establece lo siguiente en su
parte resolutiva: “SE RESUELVE: 1º DECLARAR IMPROCEDENTE mi petitorio.
QUINTO.- Que, con fecha 30 de Diciembre del 2010 interpongo recurso de Apelación contra
la Resolución Directoral UGEL Mariscal Cáceres Nº 02267,una vez alzada al inmediato
jerárquico superior ,dando lugar a la Resolución Directoral Regional Nº 0143 ,del 14 de Enero
de 2011,que resuelve declarar INFUNDADO mi petición, con lo que se da el agotamiento
de la vía administrativa en las dos instancias..
SEPTIMO.- Que, el artículo 48º de la Ley del Profesorado Nº 24029 y su modificatoria, Ley
Nº 25212, indica: El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual
por preparación de clases y evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración Total;
mientras que el Articulo 210º de su reglamento establece: El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación
equivalente al 30% de su remuneración total.
OCTAVO.- Que, para mayor abundamiento, recuérdese el primer párrafo del Artículo 24° de
la Constitución Política del Perú vigente, que señala: “El trabajador tiene derecho a una
remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar
material y espiritual”. Siendo esta disposición, concordante con el numeral 2 del Artículo
26° de nuestra actual Constitución Política, que señala: “En la relación laboral, se respetan
los siguientes principios: ... 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley”. Asimismo, el artículo 51º de nuestra actual Constitución Política,
referida a la Escala Jerárquica de las Normas, dispone:”La Constitución prevalece sobre toda
norma legal; la ley, sobre las normas de inferior jerarquía, y así sucesivamente. ...”.
NOVENO.- Que, tal como queda demostrado, a efecto de proceder al pago se tiene que tomar
en cuenta la remuneración total, es decir el sueldo íntegro y no como se ha considerado en la
resoluciones impugnadas, en base a la remuneración total permanente, pues existe
jurisprudencia emitida por el Tribunal Constitucional que al respecto señala: Expediente N°
2372-2003 “la remuneración íntegra debe ser entendida como remuneración total y se
ordena que se abone bonificación por tiempo de servicios y el beneficio reclamados en base a
la remuneración total y así mismo se declara inaplicable el D.S. 051-91-PCM”.
DECIMO.-Que, asimismo señor JUEZ debo señalar que existe LA SENTENCIA A.P 438-
07-Lima Publicado el Miércoles 11 de Junio del 2009 en el Proceso de ACCION POPULAR
donde se resuelve declarar ilegal e Inaplicable en su totalidad y con efectos generales el
Decreto Supremo Nº 008-2005 teniendo plena vigencia el D.S Nº 041-2001-ED que Precisaba
los alcances de remuneraciones de los artículos 51 y 52 de la Ley Nº 24029 Ley del
Profesorado. Dicha SENTENCIA tal como lo establece el Artículo 81 del CODIGO
PROCESAL CONSTITUCIONAL tiene efectos retroactivos cuando es declarada fundada.
Articulo 48º° de la Ley del Profesorado N° 24029 y su modificatoria Ley 25212: “El
profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y
evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración total”.
Artículo 210° del Reglamento de la Ley del profesorado: “El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de
su remuneración total. El personal Directivo o Jerárquico, así como el personal docente de la
Administración de la Educación y el personal docente de Educación Superior; perciben además
una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de
gestión equivalente a 5% de su remuneración total”
Artículo 24º, numeral 2 del Artículo 26º, artículo 51º de la actual Constitución Política del
Perú.
Numeral 1 del Artículo 5º, numeral 1 del artículo 15º, artículo 28º del Decreto Supremo Nº
013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27584, modificado por Decreto
Legislativo Nº 1067.
Sentencia A.P 438-07 –Lima Publicada el Miércoles 11 de Junio 2008Diario Oficial “EL
PERUANO”
Artículo 81 del Código Procesal Constitucional.
VII.- ANEXOS:
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que, en aplicación taxativa de lo dispuesto por el artículo 80º del
CPC; delego a mi Abogado que autoriza el presente escrito, las facultades generales de
representación judicial a que se refiere el artículo 74º del Código Procesal Civil. Para tal efecto
ratifico mi dirección domiciliaria indicada en la parte introductoria del presente escrito;
asimismo declaro estar perfectamente instruido de la representación que otorgo y de sus
alcances.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Que, cconforme a lo previsto en el Artículo 22º de la ley Nº
27584 SOLICITO que su Despacho requiera a la demandada la remisión del expediente
relacionado con la actuación impugnable.
POR LO TANTO:
II.- PETITORIO:
Que, de conformidad al numeral 1 del artículo 5º y al numeral 1 del artículo 15º del Decreto
Supremo Nº 013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley que Regula el Proceso
Contencioso Administrativo-Ley Nº 27584, modificado por Decreto Legislativo Nº 1067;
interpongo ante su Honorable Despacho, Demanda en lo Contencioso Administrativo,
solicitando como pretensión principal la Nulidad Total de las siguientes resoluciones:
1.- PRETENSION PRINCIPAL.-
PRIMERO.- Que, con Resolución Directoral USE Nº 0098 de fecha 23 de Mayo de 1990 fui
nombrada en el Magisterio conforme al texto de la presente Resolución y desde entonces se me
viene pagando sumas irrisorias por concepto de bonificación especial de preparación de clases,
contraviniendo el mandato imperativo contenida en la Ley del profesorado que señala
expresamente que por este concepto se debe percibir el 30% de la remuneración total.
SEGUNDO.- Señor Juez, durante mi record laborado solo se me viene cancelando en base
Remuneraciones Totales Permanentespor concepto de Bonificación Especial por Preparación
de Clases y Evaluación, cuando debe calcularse en base a mi REMUNERACION TOTAL
MENSUAL de conformidad con el Articulo 48º de la ley del Profesorado en concordancia con
el Articulo 210º de su Reglamento EQUIVALENTE AL 30% de mi Remuneración total.
CUARTO.- Que, con fecha 29 de Noviembre del 2010, solicito por ante la UGEL MC que
se me pague de acuerdo al 30% de mi Remuneración Total en forma mensual por concepto
de Preparación de Clases y Evaluación desde el mes de Abril de 2001 hasta la actualidad , la
demandada, emite la Resolución Directoral UGEL MC Nº 02267 de fecha 14 de Diciembre
del 2010;notificada el 16 de Diciembre de 2010, en la cual se establece lo siguiente en su
parte resolutiva: “SE RESUELVE: 1º DECLARAR IMPROCEDENTE mi petitorio.
QUINTO.- Que, con fecha 30 de Diciembre del 2010 interpongo recurso de Apelación contra
la Resolución Directoral UGEL Mariscal Cáceres Nº 02267,una vez alzada al inmediato
jerárquico superior ,dando lugar a la Resolución Directoral Regional Nº 0146 ,del 14 de Enero
de 2011,que resuelve declarar INFUNDADO mi petición, con lo que se da el agotamiento
de la vía administrativa en las dos instancias..
SEPTIMO.- Que, el artículo 48º de la Ley del Profesorado Nº 24029 y su modificatoria, Ley
Nº 25212, indica: El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual
por preparación de clases y evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración Total;
mientras que el Articulo 210º de su reglamento establece: El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación
equivalente al 30% de su remuneración total.
OCTAVO.- Que, para mayor abundamiento, recuérdese el primer párrafo del Artículo 24° de
la Constitución Política del Perú vigente, que señala: “El trabajador tiene derecho a una
remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar
material y espiritual”. Siendo esta disposición, concordante con el numeral 2 del Artículo
26° de nuestra actual Constitución Política, que señala: “En la relación laboral, se respetan
los siguientes principios: ... 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley”. Asimismo, el artículo 51º de nuestra actual Constitución Política,
referida a la Escala Jerárquica de las Normas, dispone:”La Constitución prevalece sobre toda
norma legal; la ley, sobre las normas de inferior jerarquía, y así sucesivamente. ...”.
NOVENO.- Que, tal como queda demostrado, a efecto de proceder al pago se tiene que tomar
en cuenta la remuneración total, es decir el sueldo íntegro y no como se ha considerado en la
resoluciones impugnadas, en base a la remuneración total permanente, pues existe
jurisprudencia emitida por el Tribunal Constitucional que al respecto señala: Expediente N°
2372-2003 “la remuneración íntegra debe ser entendida como remuneración total y se
ordena que se abone bonificación por tiempo de servicios y el beneficio reclamados en base a
la remuneración total y así mismo se declara inaplicable el D.S. 051-91-PCM”.
DECIMO.-Que, asimismo señor JUEZ debo señalar que existe LA SENTENCIA A.P 438-
07-Lima Publicado el Miércoles 11 de Junio del 2009 en el Proceso de ACCION POPULAR
donde se resuelve declarar ilegal e Inaplicable en su totalidad y con efectos generales el
Decreto Supremo Nº 008-2005 teniendo plena vigencia el D.S Nº 041-2001-ED que Precisaba
los alcances de remuneraciones de los artículos 51 y 52 de la Ley Nº 24029 Ley del
Profesorado. Dicha SENTENCIA tal como lo establece el Artículo 81 del CODIGO
PROCESAL CONSTITUCIONAL tiene efectos retroactivos cuando es declarada fundada.
Articulo 48º° de la Ley del Profesorado N° 24029 y su modificatoria Ley 25212: “El
profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y
evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración total”.
Artículo 210° del Reglamento de la Ley del profesorado: “El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de
su remuneración total. El personal Directivo o Jerárquico, así como el personal docente de la
Administración de la Educación y el personal docente de Educación Superior; perciben además
una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de
gestión equivalente a 5% de su remuneración total”
Artículo 24º, numeral 2 del Artículo 26º, artículo 51º de la actual Constitución Política del
Perú.
Numeral 1 del Artículo 5º, numeral 1 del artículo 15º, artículo 28º del Decreto Supremo Nº
013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27584, modificado por Decreto
Legislativo Nº 1067.
Sentencia A.P 438-07 –Lima Publicada el Miércoles 11 de Junio 2008Diario Oficial “EL
PERUANO”
Artículo 81 del Código Procesal Constitucional.
VII.- ANEXOS:
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que, en aplicación taxativa de lo dispuesto por el artículo 80º del
CPC; delego a mi Abogado que autoriza el presente escrito, las facultades generales de
representación judicial a que se refiere el artículo 74º del Código Procesal Civil. Para tal efecto
ratifico mi dirección domiciliaria indicada en la parte introductoria del presente escrito;
asimismo declaro estar perfectamente instruido de la representación que otorgo y de sus
alcances.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Que, cconforme a lo previsto en el Artículo 22º de la ley Nº
27584 SOLICITO que su Despacho requiera a la demandada la remisión del expediente
relacionado con la actuación impugnable.
POR LO TANTO:
II.- PETITORIO:
Que, de conformidad al numeral 1 del artículo 5º y al numeral 1 del artículo 15º del Decreto
Supremo Nº 013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley que Regula el Proceso
Contencioso Administrativo-Ley Nº 27584, modificado por Decreto Legislativo Nº 1067;
interpongo ante su Honorable Despacho, Demanda en lo Contencioso Administrativo,
solicitando como pretensión principal la Nulidad Total de las siguientes resoluciones:
1.- PRETENSION PRINCIPAL.-
PRIMERO.- Que, con Resolución Directoral USE Nº 0098 de fecha 23 de Mayo de 1990 fui
nombrada en el Magisterio conforme al texto de la presente Resolución y desde entonces se me
viene pagando sumas irrisorias por concepto de bonificación especial de preparación de clases,
contraviniendo el mandato imperativo contenida en la Ley del profesorado que señala
expresamente que por este concepto se debe percibir el 30% de la remuneración total.
SEGUNDO.- Señor Juez, durante mi record laborado solo se me viene cancelando en base
Remuneraciones Totales Permanentes por concepto de Bonificación Especial por Preparación
de Clases y Evaluación, cuando debe calcularse en base a mi REMUNERACION TOTAL
MENSUAL de conformidad con el Articulo 48º de la ley del Profesorado en concordancia con
el Articulo 210º de su Reglamento EQUIVALENTE AL 30% de mi Remuneración total.
CUARTO.- Que, con fecha 29 de Noviembre del 2010, solicito por ante la UGEL MC que
se me pague de acuerdo al 30% de mi Remuneración Total en forma mensual por concepto
de Preparación de Clases y Evaluación desde el mes de Abril de 2001 hasta la actualidad , la
demandada, emite la Resolución Directoral UGEL MC Nº 02267 de fecha 14 de Diciembre
del 2010;notificada el 16 de Diciembre de 2010, en la cual se establece lo siguiente en su
parte resolutiva: “SE RESUELVE: 1º DECLARAR IMPROCEDENTE mi petitorio.
QUINTO.- Que, con fecha 30 de Diciembre del 2010 interpongo recurso de Apelación contra
la Resolución Directoral UGEL Mariscal Cáceres Nº 02267,una vez alzada al inmediato
jerárquico superior ,dando lugar a la Resolución Directoral Regional Nº 0146 ,del 14 de Enero
de 2011,que resuelve declarar INFUNDADO mi petición, con lo que se da el agotamiento
de la vía administrativa en las dos instancias..
SEPTIMO.- Que, el artículo 48º de la Ley del Profesorado Nº 24029 y su modificatoria, Ley
Nº 25212, indica: El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual
por preparación de clases y evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración Total;
mientras que el Articulo 210º de su reglamento establece: El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación
equivalente al 30% de su remuneración total.
OCTAVO.- Que, para mayor abundamiento, recuérdese el primer párrafo del Artículo 24° de
la Constitución Política del Perú vigente, que señala: “El trabajador tiene derecho a una
remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar
material y espiritual”. Siendo esta disposición, concordante con el numeral 2 del Artículo
26° de nuestra actual Constitución Política, que señala: “En la relación laboral, se respetan
los siguientes principios: ... 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley”. Asimismo, el artículo 51º de nuestra actual Constitución Política,
referida a la Escala Jerárquica de las Normas, dispone:”La Constitución prevalece sobre toda
norma legal; la ley, sobre las normas de inferior jerarquía, y así sucesivamente. ...”.
NOVENO.- Que, tal como queda demostrado, a efecto de proceder al pago se tiene que tomar
en cuenta la remuneración total, es decir el sueldo íntegro y no como se ha considerado en la
resoluciones impugnadas, en base a la remuneración total permanente, pues existe
jurisprudencia emitida por el Tribunal Constitucional que al respecto señala: Expediente N°
2372-2003 “la remuneración íntegra debe ser entendida como remuneración total y se
ordena que se abone bonificación por tiempo de servicios y el beneficio reclamados en base a
la remuneración total y así mismo se declara inaplicable el D.S. 051-91-PCM”.
DECIMO.-Que, asimismo señor JUEZ debo señalar que existe LA SENTENCIA A.P 438-
07-Lima Publicado el Miércoles 11 de Junio del 2009 en el Proceso de ACCION POPULAR
donde se resuelve declarar ilegal e Inaplicable en su totalidad y con efectos generales el
Decreto Supremo Nº 008-2005 teniendo plena vigencia el D.S Nº 041-2001-ED que Precisaba
los alcances de remuneraciones de los artículos 51 y 52 de la Ley Nº 24029 Ley del
Profesorado. Dicha SENTENCIA tal como lo establece el Artículo 81 del CODIGO
PROCESAL CONSTITUCIONAL tiene efectos retroactivos cuando es declarada fundada.
Articulo 48º° de la Ley del Profesorado N° 24029 y su modificatoria Ley 25212: “El
profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y
evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración total”.
Artículo 210° del Reglamento de la Ley del profesorado: “El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de
su remuneración total. El personal Directivo o Jerárquico, así como el personal docente de la
Administración de la Educación y el personal docente de Educación Superior; perciben además
una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de
gestión equivalente a 5% de su remuneración total”
Artículo 24º, numeral 2 del Artículo 26º, artículo 51º de la actual Constitución Política del
Perú.
Numeral 1 del Artículo 5º, numeral 1 del artículo 15º, artículo 28º del Decreto Supremo Nº
013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27584, modificado por Decreto
Legislativo Nº 1067.
Sentencia A.P 438-07 –Lima Publicada el Miércoles 11 de Junio 2008Diario Oficial “EL
PERUANO”
Artículo 81 del Código Procesal Constitucional.
VII.- ANEXOS:
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que, en aplicación taxativa de lo dispuesto por el artículo 80º del
CPC; delego a mi Abogado que autoriza el presente escrito, las facultades generales de
representación judicial a que se refiere el artículo 74º del Código Procesal Civil. Para tal efecto
ratifico mi dirección domiciliaria indicada en la parte introductoria del presente escrito;
asimismo declaro estar perfectamente instruido de la representación que otorgo y de sus
alcances.
POR LO TANTO:
II.- PETITORIO:
Que, de conformidad al numeral 1 del artículo 5º y al numeral 1 del artículo 15º del Decreto
Supremo Nº 013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley que Regula el Proceso
Contencioso Administrativo-Ley Nº 27584, modificado por Decreto Legislativo Nº 1067;
interpongo ante su Honorable Despacho, Demanda en lo Contencioso Administrativo,
solicitando como pretensión principal la Nulidad Total de las siguientes resoluciones:
1.- PRETENSION PRINCIPAL.-
-LA RESOLUCION DIRECTORAL UGEL M.C.Nº 01765 de fecha 25 de Agosto del 2011 y
notificada el 02/09/2011 que resuelve declarar IMPROCEDENTE mi petitorio sobre el
reintegro de Bonificación Especial del 30% de mi Remuneración Total por Preparación de
Clases y Evaluación.
-LA RESOLUCION DIRECTORAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Nº
3400, de fecha 18 de Octubre de de 2011 y notificada el 28 de Octubre de 2011, que resuelve
declarar INFUNDADO el recurso de apelación de la Resolución Directoral UGEL-M.C.Nº
01765.
PRIMERO.- Que, con Resolución Directoral USE Nº 0098 de fecha 23 de Mayo de 1990 fui
nombrada en el Magisterio conforme al texto de la presente Resolución y desde entonces se me
viene pagando sumas irrisorias por concepto de bonificación especial de preparación de clases,
contraviniendo el mandato imperativo contenida en la Ley del profesorado que señala
expresamente que por este concepto se debe percibir el 30% de la remuneración total.
SEGUNDO.- Señor Juez, durante mi record laborado solo se me viene cancelando en base
Remuneraciones Totales Permanentes por concepto de Bonificación Especial por Preparación
de Clases y Evaluación, cuando debe calcularse en base a mi REMUNERACION TOTAL
MENSUAL de conformidad con el Articulo 48º de la ley del Profesorado en concordancia con
el Articulo 210º de su Reglamento EQUIVALENTE AL 30% de mi Remuneración total.
CUARTO.- Que, con fecha 29 de Noviembre del 2010, solicito por ante la UGEL MC que
se me pague de acuerdo al 30% de mi Remuneración Total en forma mensual por concepto
de Preparación de Clases y Evaluación desde el mes de Abril de 2001 hasta la actualidad , la
demandada, emite la Resolución Directoral UGEL MC Nº 02267 de fecha 14 de Diciembre
del 2010;notificada el 16 de Diciembre de 2010, en la cual se establece lo siguiente en su
parte resolutiva: “SE RESUELVE: 1º DECLARAR IMPROCEDENTE mi petitorio.
QUINTO.- Que, con fecha 30 de Diciembre del 2010 interpongo recurso de Apelación contra
la Resolución Directoral UGEL Mariscal Cáceres Nº 02267,una vez alzada al inmediato
jerárquico superior ,dando lugar a la Resolución Directoral Regional Nº 0146 ,del 14 de Enero
de 2011,que resuelve declarar INFUNDADO mi petición, con lo que se da el agotamiento
de la vía administrativa en las dos instancias..
SEPTIMO.- Que, el artículo 48º de la Ley del Profesorado Nº 24029 y su modificatoria, Ley
Nº 25212, indica: El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual
por preparación de clases y evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración Total;
mientras que el Articulo 210º de su reglamento establece: El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación
equivalente al 30% de su remuneración total.
OCTAVO.- Que, para mayor abundamiento, recuérdese el primer párrafo del Artículo 24° de
la Constitución Política del Perú vigente, que señala: “El trabajador tiene derecho a una
remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar
material y espiritual”. Siendo esta disposición, concordante con el numeral 2 del Artículo
26° de nuestra actual Constitución Política, que señala: “En la relación laboral, se respetan
los siguientes principios: ... 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley”. Asimismo, el artículo 51º de nuestra actual Constitución Política,
referida a la Escala Jerárquica de las Normas, dispone:”La Constitución prevalece sobre toda
norma legal; la ley, sobre las normas de inferior jerarquía, y así sucesivamente. ...”.
NOVENO.- Que, tal como queda demostrado, a efecto de proceder al pago se tiene que tomar
en cuenta la remuneración total, es decir el sueldo íntegro y no como se ha considerado en la
resoluciones impugnadas, en base a la remuneración total permanente, pues existe
jurisprudencia emitida por el Tribunal Constitucional que al respecto señala: Expediente N°
2372-2003 “la remuneración íntegra debe ser entendida como remuneración total y se
ordena que se abone bonificación por tiempo de servicios y el beneficio reclamados en base a
la remuneración total y así mismo se declara inaplicable el D.S. 051-91-PCM”.
DECIMO.-Que, asimismo señor JUEZ debo señalar que existe LA SENTENCIA A.P 438-
07-Lima Publicado el Miércoles 11 de Junio del 2009 en el Proceso de ACCION POPULAR
donde se resuelve declarar ilegal e Inaplicable en su totalidad y con efectos generales el
Decreto Supremo Nº 008-2005 teniendo plena vigencia el D.S Nº 041-2001-ED que Precisaba
los alcances de remuneraciones de los artículos 51 y 52 de la Ley Nº 24029 Ley del
Profesorado. Dicha SENTENCIA tal como lo establece el Artículo 81 del CODIGO
PROCESAL CONSTITUCIONAL tiene efectos retroactivos cuando es declarada fundada.
Articulo 48º° de la Ley del Profesorado N° 24029 y su modificatoria Ley 25212: “El
profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y
evaluaciones equivalente al 30% de su Remuneración total”.
Artículo 210° del Reglamento de la Ley del profesorado: “El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de
su remuneración total. El personal Directivo o Jerárquico, así como el personal docente de la
Administración de la Educación y el personal docente de Educación Superior; perciben además
una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de
gestión equivalente a 5% de su remuneración total”
Artículo 24º, numeral 2 del Artículo 26º, artículo 51º de la actual Constitución Política del
Perú.
Numeral 1 del Artículo 5º, numeral 1 del artículo 15º, artículo 28º del Decreto Supremo Nº
013-2008-JUS – Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27584, modificado por Decreto
Legislativo Nº 1067.
Sentencia A.P 438-07 –Lima Publicada el Miércoles 11 de Junio 2008Diario Oficial “EL
PERUANO”
Artículo 81 del Código Procesal Constitucional.
VII.- ANEXOS:
POR LO TANTO: