Evolucion de La Salud y Seguridad Ocupacional
Evolucion de La Salud y Seguridad Ocupacional
Evolucion de La Salud y Seguridad Ocupacional
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
PREHISTORIA
en un principio, las sociedades las cuales eran
3500 a.c
primitivas, existía relación de pendiente con la
naturaleza y para poder sobrevivir era complicado
por el entorno que los rodeaba. en este tipo de
sociedades el hombre inicia con la creación e
invención de artefactos para el trabajo utilizando lo
que tenia en su entorno
EDAD ANTIGUA
inicia el proceso de organización de la sociedad,
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distribuyendo las diferentes clases de trabajo, existía una
exigencia física de los integrantes lo cual daban pautas
de mejora en parte postural por tanta actividad física, el
ser humano en la antigüedad aprendió a realizar
herramientas las cuales también le servían para
protección atendiendo a los peligros presentes en su
entorno.
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EDAD MEDIA
Italia: Efectúa la aplicación de los edictos de
rotario, los cuales fueron una de las primeras
normas destinadas a proteger de los accidentes de
trabajo a los obreros en las construcciones, en este
se fijan tarifas monetarias para solventar litigios
entre las personas.
1450
EL RENACIMIENTO
Con la creación de la imprenta, se publica el
primer documento relacionado sobre la
seguridad y la salud ocupacional por el alemán
Ulrich Ellenbaf
EDAD MODERNA
1601
Durante el siglo XVII aparecen estudios como los
de Glauber que analiza las enfermedades de los
marinos, Porcio y Secreta hacen lo propio
con las enfermedades de los soldados. En1754
Giovanni Scopali es el primer médico de minas en
Italia .
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
1871
En 1871 por ejemplo, el 50 por ciento de los trabajadores
moría antes de cumplir
20 años de edad . Según Engels en 1844, en Manchester
1898
las máquinas operaban sin protección
en 1898, se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los
empresa- rios por los accidentes laborales y en 1911 el
Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la
indemnización al trabajador.
1944
Se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio
(S.S.O), la cual
establecía para ese momento la protección del
trabajador asegurado en cuanto enfermedad,
maternidad, accidente laboral, enfermedades
profesionales, vejez, invalidez y muerte.
DECRETO 1443
Obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -
SGSST, deben ser aplicadas por todos los empleadores
2014
públicos y privados, los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de
servicios temporales y tener cobertura sobre los
trabajadores dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los trabajadores en
misión.