Facultad: Administración y Negocios

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“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

“Universidad Roosevelt”
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

ÁREA Filosofía y Lógica

N° GUÍA DE Rosario Espinoza Landa

15 DOCENTE
APRENDIZAJE
Monografía y definición de una empresa
ACTIVIDAD

ESTUDIANTE Belito Sotacuro Kevin Jhonatan

GRADO 1 SECCIÓN A FECHA 03/12/2021

Huancayo – 2021
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INTRODUCCION
Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo económico de nuestro País
sin la existencia de ellas, sería imposible el avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que vivimos actualmente, hace
necesario que toda Empresa lleve a cabo funciones de planeación, organización, ejecución y control para así
cumplir exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.
Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental obtener el mayor rendimiento
de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento
de controles y evaluaciones de sus procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa, en función de
plantear una efectiva toma de decisiones.
Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un mundo cambiante, los entes
públicos deben incorporar nuevas herramientas administrativas que le permitan hacer uso efectivo de los recursos
propios o asignados.
Todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus fases.
Para el desarrollo del presente estudio se utilizó la investigación documental, y se sustentó
con fuentes bibliográficas e información de Internet.
LA EMPRESA
La empresa es una unidad económica, en la cual se establece un intercambio de bienes y servicios para satisfacer
las necesidades colectivas y un fin lucrativo para las partes que la conforman.
DEFINICIÓN DE EMPRESAS PÚBLICAS
Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen
al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean mediante un decreto del
Ejecutivo, para la realización de actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a su
denominación y forma jurídica.
En la literatura sobre empresa pública existe una amplia variedad de definiciones y acepciones de la misma. Por lo
general tienden a señalar, en primer término, la propiedad parcial o total del capital por parte del Estado, en
segundo, que esta participación está fundada en un fin específico.
CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS
1) Conformación: Se integran por el conjunto de organismos que hacen parte del Estado y que configuran las
ramas del Poder Público, y podrían estar dirigidas o compuesta por o desde la Presidencia de te
República, Ministerios, Superintendencias, Institutos Públicos, Gobernaciones, Alcaldías, Entes Parroquiales, y
cualquier otra dedicada a la prestación de servicios públicos.
2) Régimen Legal: Los actos de las Empresas Publicas se rigen por leyes de función pública. Todos sus actos son
reglamentados por la Ley y están encaminados a la prestación de servicios de interés general para la sociedad.
3) Medición de Resultados: Los resultados de las empresas públicas no se miden en términos de utilidades o
ganancias que se reparten en beneficio de particulares si no por el grado de eficiencia del servicio que se le lleva a
la comunidad: educación, salud, comunidad, trasporte, energía, entre otras.
4) Relación entre Inversión y resultados: En las empresas públicas no existe una exacta relación entre inversión y
utilidades. El costo de la inversión debe reportar cierto grado de satisfacción o bienestar de la sociedad o pueblo.
5) Mercado y precios: En la empresa pública no hay mercado con precios económicamente planificados que
deban aumentarse o disminuirse según costos de operación. El objetivo es el buen servicio aun con altos costos si
fuere necesario.
6) Control: Las empresas públicas están sometidas al control fiscal y social que, en nombre de la sociedad en
general, ejercen ciertos órganos creados para este fin, como Las Contralorías, Las Procuradurías, y otros. El control
fiscal verifica que los fondos públicos sean gastados de acuerdo con la ley y la eficiencia administrativa. Las
Procuradurías velan por el buen desempeño de los funcionarios públicos.
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7) Régimen Laboral Públicos: Los empleados de las Empresas Publicas se rigen por normas de la ley del estatuto
de la función pública. Su vinculación se hace por nombramiento y la aceptación de un empleo tiene las
características de contrato de adhesión.
8) Duración: Las empresas públicas no podrán suspender sus funciones por voluntad de las personas que están a
su cargo. Los órganos de la administración y los servicio que se han establecidos deben continuar mientras la ley no
autorice la suspensión o supresión de ellos.
9) Criterios distintivos de la administración de Empresas Públicas: Tres suelen proponerse dentro de la
ciencia del Derecho para distinguir una función propia de administración pública.
10) Naturaleza del órgano: Según esta teoría, una función social debe considerarse de orden público, cuando
interviene en ella una autoridad soberana, precisamente con ese carácter.
11) El fin buscado: Este criterio es quizás el más antiguo y de mayor simplicidad. Está ya plenamente delineado en
el derecho romano: "Derecho Público es el que mira al bien de la república de Roma".
12) La fuente inmediata: Este último criterio mira al medio jurídico del que emana el acto administrativo. Cuando
este deriva inmediatamente de la ley, sin necesidad ninguna de aceptación o convenio, sino que aquella se impone
unilateralmente por la autoridad a sus súbditos, es evidente que se trata de un acto de administración publica.
DIFERENCIAS ENTRA EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS
Las empresas públicas pertenecen al sector público o (Administración central o local), y las empresas privadas
pertenecen a individuos particulares y pueden vender sus acciones en bolsa. Las empresas públicas a veces venden
parte de sus acciones a individuos particulares, pero se consideran públicas siempre y cuando el 51% de las
acciones estén en manos del sector público.
A diferencia de la empresa privada, la empresa pública no busca la maximización de sus beneficios, las ventas o la
cuota de marcado, sino que busca el interés general de la colectividad a la que pertenece.
El proceso de toma de decisiones de la empresa pública difiere de aquellas que pertenecen al sector privado en
cuanto a que el poder de iniciativa parte del Estado, que lo ejerce estableciendo sus objetivos y controlando su
actividad.
La diferenciación entre empresa pública y privada no es absoluta. Por un lado, existen empresas mixtas, cuyo
capital social es, en parte público, y en parte privado. Asimismo una empresa privada puede convertirse en empresa
pública si el gobierno decide nacionalizarla. De forma análoga, una empresa pública puede pasar al sector privado
tras un proceso de privatización.
CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA
 Constituyen la unidad económica fundamental para el desarrollo de la humanidad.
 Son entes productores de fuentes de trabajo.
 Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades colectivas mediante la producción de bienes y servicios.
 Es una combinación de capital y trabajo.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Las Empresas se clasifican, según su:

1. Dimensión: Grande, pequeña y mediana.
1.1. Grande: Son aquellas empresas que están dotadas de una gran capacidad tecnológica, potencial humano y una
mayor cantidad de capital, así como también requieren de un riguroso, estricto y cabal cumplimiento de las
actividades de planeación, organización, ejecución y control, para así alcanzar los objetivos trazados.
1.2. Pequeña: Son aquellas empresas que no requieren de tanta capacidad tecnológica, potencial humano
e inversión de capital, para llevar a cabo sus actividades económicas.
1.3. Mediana: Son aquellas empresas que requieren de una mediana capacidad tecnológica, potencial humano e
inversión de capital para cumplir con sus actividades.
2. Forma Jurídica:
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2.1. Sociedad de Personas: Son aquellas sociedades donde el interés que prevalece para asociarse la constituye
la persona, el socio. Se forma entre dos o más personas, entre las cuales existe la mutua confianza. Es tan
importante la persona, el asociado, al punto de que por la muerte, interdicción, quiebra o retiro de un socio, la
sociedad se disuelve (artículo 341 C.C). La responsabilidad de los socios colectivos es ilimitada y por lo tanto
la administración está centralizada en los socios.
2.1.1. Sociedad en Nombre Colectivo: Son aquellas sociedades en el cual lo principal es el prestigio o
participación de la persona como tal, está formada por dos o más personas con un fin lucrativo. Es una sociedad
que organizada sobre una base estrictamente personal, los socios en virtud del vínculo social, asumen una
responsabilidad, por las obligaciones que contraiga la sociedad durante su ejercicio económico. La
administración es llevada por los socios, el capital de este tipo de sociedad está formado por el aporte que cada
socio haya realizado y la distribución de la utilidad corresponde al porcentaje de participación o a la fracción del
aporte realizado.
2.1.2. Sociedad en Comandita Simple: Son aquellas sociedades que están formadas por dos tipos de socios:
Socios comanditarios, solo responden por los actos de la sociedad con el capital que pusieron o debieron poner en
ella, es decir, responden limitadamente hasta el monto de su aporte y socios comandantes, responden ilimitada y
subsidiariamente. El socio comanditario cuyo nombre quede incluido en la razón social es el responsable de la
compañía como socio solidario; la administración está bajo la responsabilidad de los socios comanditaste y el
capital está formado por el aporte realizado por cada uno de los socios en el momento del inicio de la empresa. Este
tipo de sociedad se disuelve por muerte, quiebra, interdicción o inhabilitación de los socios solidarios o algunos de
ellos.
2.1.3. Firma Unipersonal: Son entidades conformadas por una sola persona, cuyo propietario es un
solo individuo. La persona responde solidaria, ilimitada y subsidiariamente ante cualquier obligación con
terceros. La empresa desaparece cuando la persona decide no seguir más, por muerte, interdicción, quiebra,
también el capital puede aumentar o disminuir según sea su decisión, ya que no tiene reglamentación alguna que lo
estipule; Las utilidades pueden ser retiradas en el momento que la persona así lo decida y la misma pueda ser
transferida al capital.
2.2. Sociedades de Capital: En estas sociedades el interés que prevalece para asociarse, lo constituye el patrimonio,
sin interesar la persona que lo aporte o adquiera las acciones.
2.2.1. Sociedades Anónimas: Son aquellas sociedades en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por
un capital determinado y en la que los socios no están obligados, sino por el monto de su acción. Es administrada
por uno o más administradores temporales, revocables, socios o no socios. El capital social está dividido en
acciones.
2.2.2. Sociedades en Comandita por acciones: Son aquellas sociedades en la cual el capital social está
representado por acciones. La responsabilidad de los socios está limitada por el valor de sus acciones, las cuales
constituyen el derecho de los accionistas a la cuota que le corresponde sobre el patrimonio común y sobre los
beneficios obtenidos. Los administradores pueden ser socios comanditantes o comanditarios decidido mediante
asamblea de accionistas.
2.2.3. Sociedades Anónimas de Capital Autorizado (S.A.C.A.): Son aquellas cuyo capital suscrito puede inferir
al capital autorizado por los estatutos sociales y en las cuales la asamblea de accionistas autoriza a los
administradores para que aumenten el capital suscrito, hasta el límite del capital autorizado mediante la emisión de
nuevas acciones en la oportunidad y cuantía que ellos decidan sin necesidades de nueva asamblea.
2.2.4. Sociedades Anónimas Inscritas de Capital Abierto (S.A.I.C.A): Son aquellas sociedades anónimas que son
autorizadas como tales por la Comisión Nacional de Valores. Las sociedades anónimas que solicita dicha
autorización deberán llevar los siguientes requisitos:
2.2.4.1. Tener un capital pagado no menor de 1.000.000 Bs. Representado en acciones comunes nominativas
que tengan el mismo valor nominal. El Ejecutivo Nacional podrá elevar el monto antes señalado cuando lo
considere conveniente en atención al desarrollo del mercado.
2.2.4.2. No menos del 50% del capital social debe estar en poder de un grupo de accionistas cuya inversión
máxima sea equivalente a un término de porcentaje de dicho capital. El reglamento fijará el número de accionistas
y el porcentaje de capital requerido.
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2.3. Sociedades Mixtas: Son sociedades que presentan características de las sociedades de personas y las de
capital.
2.3.1. Sociedades de Responsabilidad limitada (S.R.L.): Son aquellas sociedades en la cual el capital está
dividido en cuotas de participación, las cuales no son títulos negociables y un socio para venderlos requiere del
consentimiento de los demás socios (característica de la sociedad de personas). La responsabilidad de los socios se
limita al valor de las cuotas de participación, que han suscrito; la muerte o inhabilitación de un socio no afecta la
vida de la sociedad (característica de la sociedad de capital).
3. Actividades Económicas:
3.1. Industrial: Son empresas que se encargan de la producción de bienes.
3.1.1. Extractiva: Son aquellas empresas que se encargan de extraer la materia prima de su ambiente natural.
Ejemplo: Ferrominera (extrae hierro bruto), industrias pesqueras (extrae pescado), etc.
3.1.2. Manufacturera: Son aquellas empresas que se encargan de transformar la materia prima
en productos terminados. Ejemplo: SIDOR, ALCASA, etc.
3.2. Comerciales: Son aquellas empresas que se dedican a la prestación de servicios.
3.3. Construcción: Estas son empresas que se encargan de la fabricación de la parte inmobiliaria de las viviendas,
edificios, etc.
3.4. Mercantiles: Aquellas que se encargan de llevar el producto final a los mayoristas, minoristas, Ejemplo:
Sociedades en nombre colectivo, comandita, S.A., S.R.L. El objetivo principal de este tipo de empresa es obtener
un fin económico a través de un servicio prestado.
3.5. Servicios: Son aquellas que se encargan de prestar un servicio a la comunidad, Ejemplo: SABENPE, CANTV,
etc.
ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA
Consiste en la manera, forma como está organizada una determinada empresa. Reúne los recursos físicos y
humanos en una forma ordenada y los acomoda en un patrón coordinado para alcanzar los objetivos planeados, así
como también crea líneas definidas de autoridad y responsabilidad en una empresa. La estructura organizativa
promueve la colaboración y negociación entre los individuos y mejora así la efectividad y la eficiencia de
las comunicaciones en la organización; de igual manera facilita la división del trabajo, la departamentalización y el
grado o alcance del control (número de subordinados inmediatos que depende de un agente).
La autoridad y responsabilidad constituyen en pilares fundamentales que deben estar delegadas en toda la empresa
para promover la eficiencia de una estructura organizacional. Sin la delegación de autoridad el presidente sería el
único miembro administrativo de una empresa. Habría sólo un departamento y no existiría la estructura
organizacional y es necesariamente de la estructura organizativa que depende el éxito de una empresa.
EJEMPLO SOBRE LOS DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA Y FUNCIÓN DE CADA UNO DE ELLOS
Clasificación de la Empresa: Dimensión: Mediana.
Forma Jurídica: Sociedad de Capital (Sociedad Anónima).
Actividad Económica: Industria Manufacturera.
Esta mediana empresa se dedica a la transformación de la materia prima en productos terminados; es decir,
transforman el cemento, arena, granza, etc. en tubos de concreto, siendo éstos de diferentes tamaños, grosor, etc.
para posteriormente ser vendidos a las distintas empresas encargadas de la elaboración de los acueductos y para
otros fines. También, esta Empresa fabrica bloques de distintos tamaños (centímetros) para luego ser vendidos a las
empresas que laboran en el ramo de la construcción, tanto en el área local como en el área regional. La empresa
está Departa mentalizada de la siguiente manera:
1. DEPARTAMENTO DE COMPRAS
1.1. Recibe las requisiciones de compras, es decir, atiende las peticiones en cuanto a carencia de material se
refiere, en cada uno de los departamentos involucrados en el proceso productivo (cemento, arena, granza,
granito, herramientas de trabajo, etc.).
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1.2. Analiza detalladamente las fuentes de abastecimiento, tomando en cuenta todos los proveedores activos y
potenciales con los cuales la empresa mantiene relaciones comerciales.
1.3. Envía las solicitudes de cotización, describiendo detalladamente los materiales que se desean adquirir a los
proveedores que han sido preseleccionado por la empresa.
1.4. Recibe y analiza las cotizaciones de los proveedores, es decir, realiza un estudio riguroso de cada proveedor
por separado en un formato que contendrá los siguientes elementos: Cantidad, precio unitario, precio
total, calidad, tiempo de entrega y condiciones de pago.
1.5. Selecciona el mejor proveedor que cumpla con mayor cantidad de especificaciones, resultante
del análisis anteriormente efectuado.
2. DEPARTAMENTO DE ALMACEN DE MATERIALES
2.1. Recibe del Departamento de Compras una copia de cada pedido efectuado.
2.2. Entrega al encargado de control de existencias la documentación.
2.3. Entrega al auxiliar del Almacén los materiales comprados para que los acomode en los respectivos estantes y
patios de almacenamiento.
2.4. Registra las entradas y salidas en tarjetas de existencia.
2.5. Indica al Supervisor del Almacén sobre la carencia de algunos materiales.
2.6. Coloca los materiales en sus respectivos lugares de almacenamiento.
2.7. Transporta y entrega el material requerido al departamento solicitante.
3. DEPARTAMENTO DE VENTAS
4. Supervisa el trabajo de cada vendedor.
4.1. Solventa de la mejor manera cualquier problema que se presente con un cliente determinado.
4.2. Planifica el trabajo de ventas.
4.3. Coordina reuniones y visitas a los clientes.
4.4. Estudia el mercado de trabajo.
4.5. Realiza el pronóstico de ventas por mes.
4.6. Lleva el acumulado diario de las ventas.
5. DEPARTAMENTO DE FINANZAS
5.1. Envía los cheques a los proveedores, una vez que los materiales solicitados sean entregados.
5.2. Se encarga del papeleo interno para dar entrada en el inventario a los nuevos materiales solicitados a los
proveedores.
5.3. Comprueba los asientos y las sumas en las facturas y registra los detalles financieros de las operaciones.
5.4. Retiene el pago de los proveedores, cuando los materiales adquiridos están sujetos, antes de ser aceptados, a
inspección y prueba.
5.5. Recibe información por parte del Departamento de Compras, en caso de que los materiales aceptados estén
defectuosos y el departamento de compras haya negociado con el proveedor alguna rebaja.
6. DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN DE MATERIALES
6.1. Recibe y revisar el pedido, para constatar que cumpla cabalmente con las especificaciones estipuladas en la
orden de compra.
6.2. Descarga los materiales adquiridos.
6.3. Transporta el material comprado hasta el departamento de almacén, para su respectivo almacenamiento.
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6.4. Revisa las condiciones de los materiales adquiridos. En caso de que, parte de ellos, estén dañados, notifica de
inmediato al Departamento de Compras para iniciar las rebajas con el proveedor.
6.5. Notifica al Departamento de Compras, en caso de que los materiales comprados estén en buenas condiciones
para que pueda pagarse la factura.
7. DEPARTAMENTO DE INGENIERIA
7.1. Diseña los tubos de concretos y bloques dependiendo del tamaño, grosor y centímetros requeridos por la
empresa.
7.2. Indica cuales son los materiales que se requieren, desde el punto de vista de resistencia, dimensión,
dureza, métodos de fabricación al Departamento de Compras.
7.3. Satisface las necesidades del cliente.
7.4. Investiga todos los aspectos técnicos en cuanto al producto se refiere.
7.5. Invoca tecnología para satisfacer nuevas necesidades del producto.
8. DEPARTAMENTO LEGAL
8.1. Revisa las cláusulas de los Contratos, puesto que todas las órdenes de compras son contratos legales.
Este procedimiento es realizado por un abogado.
8.2. Proporciona asesoría legal al agente de compras, cuando este realice sus actividades contractuales
(determinación de precios, mermas en el recibo, manejo de las ofertas, entre otros).
8.3. Proporciona asesoría legal, cuando algunas compras que va a efectuar la Empresa requiera de
un contrato especial.
9. DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE MATERIALES
9.1. Proporciona y mantiene un flujo de materiales que permita la continuidad operativa de la empresa.
9.2. Desarrolla proveedores competentes.
9.3. Mejora la posición competitiva de la empresa.
9.4. Alcanza las mejoras relacionadas con los otros Departamentos de la Empresa.
9.5. Racionaliza los costos de la administración.
9.6. Estandariza la calidad de los productos requeridos.
PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA
Pasos para constituir una sociedad:
En Perú son las sociedades anónimas y las sociedades de responsabilidad limitada; deben realizar los siguientes
trámites:
 "Solicitar la asesoría de un abogado, para luego escoger la forma de organización mercantil más conveniente,
según el Código de Comercio, el Código Civil, la Ley del Mercado de Capitales y el Decreto n.º 2.095 (que
regula el tratamiento de las inversiones extranjeras).
 Elaborar el documento de constitución y los estatutos de la compañía.
 Registrar el nombre de la sociedad en el Registro Mercantil.
 Abrir una cuenta bancaria a nombre de la empresa, con no menos del 20% del capital suscrito.
 Presentar ante el Registro Mercantil los estatutos de la compañía, que deben incluir los objetivos, el capital, la
forma de organización de los socios. Estos documentos deben estar firmados por un abogado.
 Contratar los servicios de un contador público colegiado de nacionalidad peruana, que fungirá de comisario o
agente fiscal.
 Cancelar los impuestos correspondientes.
 Adquirir los libros de contabilidad requeridos, sellarlos y foliarlos. Los libros contables según el artículo 32
del Código de Comercio son el diario, el mayor y el inventario.
 Publicar el documento de constitución de la empresa en un diario de circulación nacional.
 Inscribir la empresa en el seguro social.
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 Solicitar el permiso de funcionamiento ante la Alcaldía del municipio donde vaya a funcionar la empresa, para
lo cual deberá obtener la patente de industria y comercio.
 Solicitar el documento de conformidad del Cuerpo de Bomberos.
 Solicitar la conformidad de uso de la Ingeniería Municipal.
 Obtención del número de identificación fiscal (RIF)
 Inscribir la empresa en el Instituto Nacional de Cooperación Educativa".

Las sociedades en nombre colectivo y en comandita perdieron vigencia desde hace años, debido al desuso de estas
modalidades.
DATOS QUE DEBE CONTENER EL DOCUMENTO CONSTITUTIVO
Es recomendable que se tenga definidos los siguientes puntos:
 Nombre de la Empresa: Debe estar compuesto con cualquier nombre de fantasía o de persona junto con la
mención del tipo de empresa que se está constituyendo. (C.A., S.A., S.R.L., etc.). Ejemplo: Inversiones Este y
Oeste, C.A. o Corporación Pedro Pérez, C.A., Inmobiliaria XT, S.A. El nombre que se escoja debe ser aprobado
por el Registro Mercantil.
 Socios: Las sociedades mercantiles están compuestas por un mínimo de dos socios, sin límite máximo. Una vez
que se decida la cantidad de socios en la empresa, se debe saber los datos de identificación de cada uno de ellos
(nombre y apellido, domicilio, estado civil, número de cédula y profesión).
 Capital Social y aportes de cada socio: El capital social de las empresas está dividido en acciones. Los socios
deben definir cuánto capital será aportado para este negocio y en qué proporciones por cada socio. No existe
mínimo ni máximo. Por ejemplo, si deciden que la empresa tendrá un capital de CIEN MIL BOLIVARES (Bs.
100.000,00), también deberán definir los porcentajes que cada socio aporta (no tienen que ser iguales, el socio A
puede tener 20% y el socio B el 80% restante, por ejemplo, o el socio A 25%, el socio B 25%, el socio C 50%, o
cuatro socios de 25%, eso lo deciden los socios con sus aportes iniciales). Cada socio recibirá acciones
correspondientes al aporte que hizo. Los aportes de los socios pueden ser en dinero en efectivo o mediante
aporte de inventario.
 Objeto de la Empresa: Hay que definir la actividad principal a la que se va a dedicar la empresa. Estas empresas
se pueden dedicar a cualquier actividad de lícito comercio permitido en nuestra legislación. (Ejemplo,
Inversiones en General, o Constructora, Inmobiliaria, compraventa, Fabricación, Detal, Supermercado, etc.).
 Administración de la Empresa: Las empresas generalmente son administradas por una Junta Directiva. Los
Directivos o administradores no tienen que ser accionistas (pero pueden ser). La Cantidad de Directores o
Administradores es definida por los interesados, hay que decidir cuántos miembros tendrá y quiénes serán
(Ejemplo: Un Presidente y Tres Directores, o Un Presidente solo, Un Presidente y Un vicepresidente, en fin, las
posibilidades son infinitas, depende de lo que los accionistas decidan. Tienen que definir si los administradores
tienen facultades individuales o conjuntas (es decir, si cualquier administrador puede obligar a la empresa, o se
necesita la firma conjunta de dos administradores.) Asimismo, puede en una misma empresa haber
administradores con amplias facultades y administradores con facultades conjuntas.
 El Comisario: Su función principal es informar a la asamblea de accionistas sociedad, sobre el balance y sobre
las cuentas que ha de presentar la administración. Debe ser un Licenciado en Contaduría Pública o Licenciado
en Administración. Son necesarios los datos del comisario.

CONCLUSIÓN

Las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo y avance del proceso económico
de nuestro País y del mundo. Estas unidades económicas son organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez
se convierten en satisfactores de las necesidades colectivas de la comunidad a través de la producción de bienes y
servicios.

El establecimiento y el logro de los objetivos son misiones retadoras y gratificantes para cualquier empresa y los
obstáculos administrativos que tendrán que ser superados para lograr el éxito son sorprendentemente similares en
todas las empresas y principalmente el éxito de la organización depende de su estructura organizativa, para así
contribuir de la mejor manera al progreso de nuestro País y del mundo.
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Las empresas públicas, son entidades institucionales constituidas con capital de titularidad estatal en su totalidad,
tiene como finalidad la realización de actividades productivas o la prestación de un servicio en régimen de Derecho
Privado.
Dentro de este esquema todas estas empresas deben ejercer su autonomía estableciendo sus objetivos y controlando
su poder de gestión.
Para la elaboración del documento constitutivo de una empresa, se debe cumplir con una serie de requisitos y
seguir unos pasos en su redacción. Hay Registros en nuestro país que exige cierta cantidad de números de líneas
por páginas. Por ejemplo: el Registro Inmobiliario de Zamora, que se encuentra ubicado en el Centro Comercial
Oasis Center, exige que los documentos para la constitución de cooperativas tengan 30 líneas en las páginas
impares y 34 líneas en las páginas pares; el Registro Mercantil V del Distrito Capital, ubicado en Chacao, Caracas,
exige 30 líneas por página. Eso depende de la política de cada registro.
BIBLIOGRAFÍA
Enciclopedia Salvat, Editorial Romor, primera edición. Tu modelo de negocio.
Terry & Franklin. Principios de Administración. Compañía Editorial Continental S.A. Primera edición. Metodo de
Lean Startud.
MAC GRW HILL. Administración Moderna Tomo I. Editorial D'vinni LTDA Colombia.
Introducción a la Administración de Empresas, Universidad Nacional Abierta, Junín, Perú.
Páginas WEB visitadas:
www.iutcaripito.tec.ve
www.faces.ucv.ve/administracionycontaduria
www.unefm.edu.ve

AUTOR:
Belito Sotacuro Kevin Jhonatan
Estudiante de Administración en la Universitario Franklin Roosevelt, peruano, residenciada en EL Tambo,
Huancayo, Junín, Perú.