Convocatoria 05-2023 JEC PSICOLOGO

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
CONVOCATORIA N° 05 - 2023 UGEL 14 OYÓN
PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PSICÓLOGO (A) (JEC) PARA LAS II.EE

DE LA UGEL N° 14 OYÓN
Resolución Viceministerial N° 111-2023-MINEDU
FECHA DE
N° ACTIVIDAD PERIODO FECHA DE INICIO RESPONSABLE
TERMINO
Registro en el aplicativo virtual de SERVIR Oficina de Recursos
1 10 días 28/02/2023 14/03/2023
(Talento Perú) htt://talentoperu.servir.gob.pe Humanos de UGEL
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria página web de la Oficina de Recursos

2 03 día 10/03/2023 14/03/2023
UGEL Nº 14 OYÒN Humanos de UGEL
Presentación de expedientes documentados en

3 formato PDF al correo electrónico 03 días 15/03/2023 17/03/2023 Postulante
[email protected]
SELECCIÓN
Comisión Evaluadora
4 Evaluación de la hoja de vida (vía virtual) 01 día 20/03/2023 20/03/2023
de UGEL
Publicación de resultados de la hoja de vida en Oficina de Recursos

5 01 día 20/03/2023 20/03/2023
la página Web de la UGEL 14 Oyón Humanos de UGEL
Presentación de reclamos de la evaluación de la

6 01 día 21/03/2023 21/03/2023 Postulante
hoja de vida (presencial).
Absolución de reclamos de la evaluación de la Comisión Evaluadora

7 01 día 22/03/2023 22/03/2023
hoja de vida a horas 10:00 am (vía presencial) de UGEL
Comisión Evaluadora
8 Entrevista personal a horas 4:00 pm (vía virtual) 01 día 22/03/2023 22/03/2023
de UGEL
Publicación de resultados finales en la página Oficina de Recursos

9 01 día 22/03/2023 22/03/2023
web de la UGEL a horas 5:15 pm Humanos de UGEL
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Oficina de Recursos
10 Adjudicación (vía virtual) 01 día 23/03/2023 23/03/2023
Humanos de UGEL
Reporte a la UGEL Nº 14 OYÒN para la Oficina de Recursos
11 01 día 23/03/2023 23/03/2023
suscripción del contrato (vía virtual) Humanos de UGEL
12 Inicio de contrato 01 día 27/03/2023
I. GENERALIDADES
1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Profesional Psicólogo (a) para las Instituciones Educativas de Jornada Escolar Completa,
en el Marco del Programa Presupuestal 090 Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de la Educación Básica
Regular– 2023
1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Comisión de Evaluación y Selección de Personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 14 - Oyón, para el
Programa Presupuestal 090 Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de la Educación Básica Regular de Jornada
Escolar Completa.
1.3 PLAZAS A CONVOCAR
N° INSTITUCIÓN CARGO N° PLAZAS

EDUCATIVA
1 I.E N° 20066 “Simón Psicólogo (a) 01
Bolívar”
2 I.E Libertador José De Psicólogo (a) 01
San Martin
1.4 BASE LEGAL
a. Ley N° 28044, Ley General de Educación.
b. Ley N° 31638 – Ley que aprueba el Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2023.
c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, y su modificatoria.
e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y su
modificatoria.
f. Resolución Ministerial N° 083-2022-MINEDU, que aprueba el documento normativo denominado “Disposiciones
para la implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los
Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el Año Fiscal 2022”.
g. Resolución Ministerial N° 111-2023-MINEDU, que aprueba el documento normativo denominado “Disposiciones

para la implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los
Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el Año Fiscal 2023”.
h. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
i. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y lineamientos para la
adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre
los trabajadores contratados bajo el régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
j. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 108-2011-SERVIR/PE, Precisa que en los procesos de selección en el

marco de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS) son obligatorias las fases de Evaluación Curricular y
Entrevista, y es opcional la Evaluación Psicológica y otros mecanismos de evaluación.
k. Resolución de Superintendencia Nº 286-2012/SUNAT, que exceptúa de la obligación de emitir comprobantes de

pago por los ingresos que se perciban por los ingresos que provengan de la contraprestación por servicios
prestados bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios –CAS
l. Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.
II. PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO
Anexo 1.2.3.4. Psicólogo (a)

III. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN CURRICULAR
N° ETAPAS CARACTER PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

APROBATORIO MAXIMO
APROBATORIO
EVALUACIÓN OBLIGATORIO 50% 33 50
1
CURRICULAR
ENTREVISTA CONOCIMIENTO
FINAL PARA EL
2 PUESTO 50% 31 50
HABILIDADES O
COMPETENCIAS
PUNTAJE FINAL 100% 64 100
Los puntajes por cada factor de evaluación serán los siguientes:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN ASIGNACIÓN DE PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

LOS PUNTAJES APROBATORIO APROBATORIO
1.FORMACIÓN ACADEMICA
Grado académico y carreras 12
1.1
solicitadas en el perfil
Egresado de estudios superior a lo 15 12 20
1.2
solicitado
Título de estudios de grado superior a 20
1.3
lo solicitado en el perfil
2. EXPERIENCIA GENERAL
MINIMA SOLICITADA POR EL CUMPLE CUMPLE CUMPLE
2.1
PUESTO
3. EXPERIENCIA ESPECIFICA
mínimo de años de experiencia en el 18
sector público o privado realizando
3.1 labores afines a las solicitadas en el
perfil y mínimo de años de experiencia
en el sector público
1 año adicionales al mínimo requeridos 20
3.2
en el sector público
18 25
2 o más años adicionales al mínimo 25
3.3
requerido en el sector publico
4. CURSOS/ ESTUDIOS ESPECIALIZADOS
Cursos o programas de 05 03 05
4.1 especialización solicitados en el perfil y
conocimiento de ofimática
TOTAL 33 50
IV.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
4.1 Fut
4.2 Anexos 1, 2,3 (según formato publicados en la página de la Ugel N° 14 Oyón)
4.3 DNI (copia legible).
4.4 Título profesional u otro documento que acredite su formación académica, grado académico y/o nivel de estudios,
según perfiles indicados en el TDR.
4.5 Documentos de capacitación con número de horas requerido según TDR para el puesto.
4.6 Documentos que acrediten experiencia laboral general y específica (resoluciones de contrato o constancia de
trabajo), resaltando el nombre del postulante y el tiempo laborado, importante: todos los documentos deben presentarse
escaneados de manera nítida y foliados por mesa de partes virtual o en físico en la dirección Alfonso Ugarte S/N Oyón –
Ugel N° 14 Oyón.
4.7 otra información que resulta conveniente:
V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
5.1) Declaratoria de Proceso Desierto
El Proceso puede ser declarado desierto en los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección; o
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos del perfil; o
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos del perfil, ninguno de los postulantes obtenga el puntaje mínimo
requerido en las etapas de evaluación del proceso.
5.2) Suspensión o Postergación de las Etapas del Proceso de Selección
El Proceso puede ser suspendido o postergado en cualquiera de los siguientes supuestos:
a) Cuando concurran situaciones por casos fortuitos o fuerza mayor que hagan imposibles continuar el proceso.
b) Cuando el Comité de Selección por razones justificadas necesite mayor tiempo para evaluación en cada una de las
etapas.
5.3) Cancelación del Proceso
En cualquier estado del proceso de selección, hasta antes de la suscripción del contrato, se podrá cancelar el proceso
cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección; o
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
VI. SITUACIONES ESPECIALES
6.1 Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente la página web de la UGEL 14 Oyón, a fin de
tomar conocimiento de los comunicados que emite la Comisión de Selección del CAS N° 05-2023.
6.2 El Comité podrá modificar las fechas de cronograma cuando se presenta circunstancias de fuerza mayor como
motivo de seguridad o situaciones imprevistas, poniendo en conocimiento de los postulantes a través de la página web
de la entidad y otros medios disponibles pertinentes.
6.3 En caso que el postulante no se presente a alguna de las etapas del proceso, en la fecha o lugar establecido por el
Comité de concurso, será automáticamente descalificado.
LA COMISIÓN
Mg. Sonia Edith Nomberto Bernales Abg. Irma Elizabhet Bonilla Huamán Lic. Gilver Rosario Grimaldos Ríos
Presidente Secretario Técnico Especialista Vinculado a la Intervención

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Publicación de la Convocatoria página web de la Oficina de Recursos

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Publicación de resultados de la hoja de vida en Oficina de Recursos

Presentación de reclamos de la evaluación de la

Absolución de reclamos de la evaluación de la Comisión Evaluadora

Publicación de resultados finales en la página Oficina de Recursos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

12 Inicio de contrato 01 día 27/03/2023

1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

1.3 PLAZAS A CONVOCAR

N° INSTITUCIÓN CARGO N° PLAZAS

1.4 BASE LEGAL

a. Ley N° 28044, Ley General de Educación.

g. Resolución Ministerial N° 111-2023-MINEDU, que aprueba el documento normativo denominado “Disposiciones

j. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 108-2011-SERVIR/PE, Precisa que en los procesos de selección en el

k. Resolución de Superintendencia Nº 286-2012/SUNAT, que exceptúa de la obligación de emitir comprobantes de

l. Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.

II. PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO

Anexo 1.2.3.4. Psicólogo (a)

N° ETAPAS CARACTER PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

Los puntajes por cada factor de evaluación serán los siguientes:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN ASIGNACIÓN DE PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

IV.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

4.3 DNI (copia legible).

4.7 otra información que resulta conveniente:

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

5.1) Declaratoria de Proceso Desierto

El Proceso puede ser declarado desierto en los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección; o

5.2) Suspensión o Postergación de las Etapas del Proceso de Selección

El Proceso puede ser suspendido o postergado en cualquiera de los siguientes supuestos:

5.3) Cancelación del Proceso

c) Otros supuestos debidamente justificados.

VI. SITUACIONES ESPECIALES

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