Programas P2012 Oficial PDF

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS
Facultad de Ciencias Económicas y Financieras

Carrera de Administración de Empresas
PROGRAMAS ACADÉMICOS
La Paz, 2012
141
I. DATOS DE LA ASIGNATURA
Universidad : Universidad Mayor de San Andrés
Facultad : Ciencias Económicas y Financieras
Unidad Académica : Carrera de Administración de Empresas
Nombre de la Asignatura : Administración I
Pre requisito : Ninguno
Duración : Semestral
Horas
Nivel : Licenciatura
Ubicación Curricular : 1º Semestre
Sigla : ADM-101
Plan Curricular : 2012
II. COMPETENCIAS
ligados a la realidad de la administración de las organizaciones sociales bolivianas, sustentando en el debate
estudiantes.
La asignatura se encuentra ubicada en el primer año de la Carrera y es importante para asignaturas como
IV. CONTENIDO MÍNIMO

CAPÍTULO I: LA ADMINISTRACIÓN
CAPITULO II: LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EMPRESARIAL
CAPITULO III: LA VISIÓN HOLÍSTICA Y LA TEORÍA DE SISTEMAS EN ADMINISTRACIÓN
CAPITULO IV: LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y EMPRESARIALES
CAPITULO V: TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
V. BIBLIOGRAFÍA
143
Nombre de la Asignatura : Cálculo
Horas
Sigla : MAT-102
II. COMPETENCIAS
apli-car como una herramienta en la solución de problemas.
administra-ción de empresas.
más simples hasta las avanzadas.
e integrales.

PRIMERA PARTE: ANÁLISIS DE FUNCIONES
CAPÍTULO 1: GEOMETRÍA ANALÍTICA
CAPÍTULO 2: FUNCIONES
SEGUNDA PARTE: CALCULO DIFERENCIAL
CAPÍTULO 3: LÍMITES Y CONTINUIDAD
CAPÍTULO 4: DERIVACIÓN
TERCERA PARTE: CALCULO INTEGRAL
CAPÍTULO 5: CALCULO INTEGRAL
CAPÍTULO 6: DERIVACIÓN PARCIAL
V. BIBLIOGRAFÍA
MX : Tri-llas , 1979. 331 p. : grafs.,
144
Nombre de la Asignatura : Contabilidad I
Horas
Sigla : FIN-103
II. COMPETENCIAS
pro-blemas de las empresas.

Para cumplir con las competencias señaladas, se deben desarrollar los siguientes temas que se es-tructuran
en Con-tenidos mínimos
Capítulo 1 La empresa y su relación con la contabilidad
Capítulo 3 Libros Contables

Capítulo 4 Operaciones contables
Capítulo 5 Valuación y control de inventarios
V. BIBLIOGRAFÍA
México, 1997.
145
Nombre de la Asignatura
Horas
Sigla : CJS-104
II. COMPETENCIAS
herramien-ta en la solución de problemas del Administrador de Empresas.
una he-rramienta fundamental en la solución de problemas de la Administración de empresas.
Em-presas y será capaz de resolverlos a través de la aplicación de los conocimientos adquiridos en la

materia y la aplicación correcta de las normas jurídicas.

Para cumplir con las competencias señaladas, se deben desarrollar los siguientes temas que se estructuran
en Con-tenidos mínimos.
UNIDAD DIDÁCTICA I: DERECHO CONSTITUCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA II: DERECHO ADMINISTRATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA II: RESPONSABILIDAD POR LA ADMINISTRATIVO
V. BIBLIOGRAFÍA
“Mar-celo Quiroga Santa Cruz”. No. 081
146
Nombre de la Asignatura : Economía general
Horas
Sigla : ECO-105
II. COMPETENCIAS
cambio implementado por el actual gobierno.
problemas de la administración de empresas.
en la solución de problemas de las empresas.
de em-presas.

CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ECONOMÍA
CAPITULO 2: LOS MEDIOS DE SATISFACCIÓN
CAPITULO 3: EL SISTEMA ECONÓMICO
CAPITULO 4: RESEÑA HISTÓRICA DEL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD ECONÓMICA
CAPITULO 5: TEORÍA DEL VALOR
CAPITULO 6: ECONOMÍA BOLIVIANA
CAPITULO 7: ESTRUCTURAS ECONÓMICAS DE BOLIVIA
V. BIBLIOGRAFÍA
2002. 391 p. : ilus,
ISBN 9789681816124. 0002
9788476151723.
147
Nombre de la Asignatura : Sociología y realidad boliviana
Horas
Sigla : CJS-106
II. COMPETENCIAS
III. OBJETIVO

en Con-tenidos mínimos
CAPITULO 1 Aproximaciones a la sociología
CAPÍTULO 7: Bolivia en la sociedad de la información
V. BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA
Estado
148
Horas
Sigla : ADM-107
II. COMPETENCIAS
acuerdo al esquema Guías para el caso.
las conclusiones y recomendaciones preliminares.
las conclusiones y recomendaciones preliminares.

en Contenidos mínimos.
I UNIDAD: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
II UNIDAD: FUNDAMENTO TEÓRICO Y REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
III UNIDAD: MÉTODOS Y HERRAMIENTAS
IV UNIDAD: RECOLECCIÓN DE DATOS
V UNIDAD: PROCESAMIENTO DE DATOS Y ANÁLISIS DE RESULTADOS
VI UNIDAD: DISCUSIÓN DE RESULTADO, CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
VII UNIDAD: REDACCIÓN DEL MARCO FUNDAMENTO TEÓRICO Y REFERENCIAL
VIII UNIDAD: REDACCIÓN DE LOS ASPECTOS METÓDICOS Y LOS RESULTADOS
IX UNIDAD: REDACCIÓN DE LA DISCUSIÓN, CONCLUSIONES Y ASPECTOS COMPLEMENTARIOS
V. BIBLIOGRAFÍA
Hill. 2001.
España
1995 Madrid.
149
Nombre de la Asignatura : Administración II
Pre requisito : Administración I
Horas
Sigla : ADM-201
II. COMPETENCIAS
ligados a la realidad de la administración de las organizaciones sociales bolivianas, sustentando en el debate
estudiantes.
La asignatura se encuentra ubicada en el primer año de la Carrera y es importante para asignaturas como

CAPITULO I: LA FUNCIÓN PLANIFICACIÓN
CAPITULO II: LA FUNCIÓN ORGANIZACIÓN
CAPITULO III: LA FUNCIÓN DIRECCIÓN
CAPITULO IV: LA FUNCIÓN CONTROL
CAPITULO V: EL PROCESO DE EVALUACIÓN
V. BIBLIOGRAFÍA
150
Nombre de la Asignatura : Contabilidad II
Pre requisito : Contabilidad I
Horas
Sigla : FIN-202
II. COMPETENCIAS

CAPÍTULO 1 BALANCE DE COMPROBACIÓN DE SUMAS Y SALDOS

CAPÍTULO 2 ASIENTOS DE AJUSTE, APERTURA Y CIERRE.
CAPÍTULO 3 ELABORACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS
CAPÍTULO 4 PRÁCTICA INTEGRAL CONTABLE
V. BIBLIOGRAFÍA
México, 1997.
151
Nombre de la Asignatura : Derecho empresarial
Pre requisito
Horas
Sigla : CJS-203
II. COMPETENCIAS
herramien-ta en la solución de problemas del Administrador de Empresas.
Bolivia.
enmarcado en las leyes.
productos con otros países.

TEMA NO. 1: DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

TEMA NO. 2: DERECHO COMERCIAL
TEMA NO. 3: BINES MERCANTILES
TEMA NO. 3: MERCADO DE VALORES
TEMA NO. 3: SEGUROS
TEMA NO. 3: DERECHO TRIBUTARIO
V. BIBLIOGRAFÍA
152
Pre requisito : Cálculo
Horas
Sigla : MAT-204
II. COMPETENCIAS
y otros programas.
IV. CONTENIDO MÍNIMO: ESTADÍSTICA I

PRIMERA PARTE: ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA
CAPÍTULO 1 ORGANIZACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE DATOS ESTADÍSTICOS
CAPITULO 2 MEDIDAS DE TENDENCIA
CAPITULO 3 MEDIDAS DE DISPERSIÓN Y DE FORMA
CAPITULO 4 CRUCE DE VARIABLES
SEGUNDA PARTE: ANÁLISIS DE PROBABILIDAD
CAPITULO 5 PROBABILIDAD
CAPITULO 6 DISTRIBUCIONES DISCRETAS DE PROBABILIDAD
CAPITULO 7 DISTRIBUCIONES CONTINUAS DE PROBABILIDAD
V. BIBLIOGRAFÍA
Iberoamericana
153
Pre requisito : Cálculo
Horas
Sigla : MAT-205
II. COMPETENCIAS
lineal, transportes y redes.
Conocer los conceptos de programación lineal, trasportes, redes, para aplicar como una herramienta en
Analizar e interpretar las soluciones de los diferentes modelos para implementar la toma de decisiones en
la administración de empresas

PARTE INTRODUCTORIA: INTRODUCCIÓN
OPERACIONES ELEMENTALES DE MATRICES Y CÁLCULO DE LA MATRIZ INVERSA
PRIMERA PARTE: PROGRAMACIÓN LINEAL, DUALIDAD Y SENSIBILIDAD
PROGRAMACIÓN LINEAL
ANÁLISIS DE SENSIBILIDAD
MODELO DE DUALIDAD
SEGUNDA PARTE: MODELOS DE TRASPORTE, TRANSBORDO, ASIGNACIÓN Y MODELOS DE REDES
MODELO DE TRANSPORTES
CAPÍTULO 5 MODELOS DE REDES
V. BIBLIOGRAFÍA
para la Toma de Decisiones con Hojas de Cálculo Electrónicas. S.l.: Pearson Educación, 2000. ISBN
9789701702703.
ISBN 9789706863621.
S.l.: Editorial Limusa, 1976. ISBN 9789681805906.
Teoría y Problemas. S.l.: Díaz de Santos, 2003. ISBN 9788479785505.
154
Nombre de la Asignatura : Liderazgo
Pre requisito : Administración I
Horas
Sigla : ADM-206
II. COMPETENCIAS
las habilidades de liderazgo en la función gerencial.

I. AUTODESARROLLO
II. RASGOS, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DEL LÍDER
III. HABILIDADES DEL LÍDER
IV. HABILIDADES GERENCIALES
V. BIBLIOGRAFÍA
Edi-torial Norma, 2007.
2000.
155
Nombre de la Asignatura : Microeconomía
Pre requisito
Horas
Sigla : ECO-207
II. COMPETENCIAS
la empresa.
solución de problemas de la Administración de empresas.
relación de la teoría con el acontecer diario de la empresa en el mercado.

Para cumplir con las competencias señaladas, se deben desarrollar los siguientes contenidos mínimos:
CAPÍTULO I: ECONOMÍA DEL CONSUMO.
CAPÍTULO II: ECONOMÍA DE LA PRODUCCIÓN.
CAPÍTULO III: EQUILIBRIO DE MERCADO.
CAPÍTULO IV: ESTRUCTURAS DE MERCADO.
CAPÍTULO V: MERCADO DE FACTORES.
CAPÍTULO VI: EQUILIBRIO GENERAL.
V. BIBLIOGRAFÍA
España, c1998.
Educación, México, México, c1998.
c2004.
c 2003.
156
Nombre de la Asignatura : Administración de costos I
Pre requisito
Horas : Licenciatura
Nivel
Sigla : FIN-301
II. COMPETENCIAS
producción y los diferentes métodos, produce un sistema de información en la solución de problemas

de formación de costos para la toma de decisiones.
diferentes métodos de costeo.
problemas de costeo y formación de precios en las empresas.
de decisiones empresariales.

CAPÍTULO 1 INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD DE COSTOS

CAPÍTULO 2 COSTEO Y CONTROL DE MATERIALES
CAPÍTULO 3 COSTEO Y CONTROL DE LA MANO DE OBRA
CAPÍTULO 4 COSTEO Y CONTROL DE LOS COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
CAPÍTULO 5 SISTEMA DE COSTOS POR ÓRDENES DE TRABAJO
CAPÍTULO 6 SISTEMA DE COSTOS POR PROCESO
V. BIBLIOGRAFÍA
157
Nombre de la Asignatura : Administración III
Pre requisito
Horas
Sigla : ADM-302
II. COMPETENCIAS
las organizaciones.

1. TEORÍA DE ORGANIZACIÓN
2. MODELOS DE ORGANIZACIÓN
3. ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
4. ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS
V. BIBLIOGRAFÍA
158
Nombre de la Asignatura : Emprendimiento
Pre requisito : Administración II
Horas
Sigla : ADM-303
II. COMPETENCIAS
como soporte a la creación de empresas de base tecnológica
y habilidades hacia la iniciación y manejo de nuevas empresas o contribuir a mejorar las existentes.

UNIDAD I: FUNDAMENTOS PARA EL EMPRENDIMIENTO

UNIDAD II: EL PENSAMIENTO EMPRESARIAL
UNIDAD III: EL PROCESO DE INNOVACIÓN
UNIDAD IV: EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA Y DE RECURSOS.
UNIDAD V: MÉTODO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE NEGOCIOS
UNIDAD VI: ELABORACIÓN DE UN PRE-PLAN DE NEGOCIO
V. BIBLIOGRAFÍA
(2001).
México. (2000).
159
Pre requisito
Horas
Sigla : MAT-304
II. COMPETENCIAS
herramienta en la solución de problemas de la Administración de empresas.
avanzadas.
empresas.
IV. CONTENIDO MÍNIMO: ESTADÍSTICA II

PRIMERA PARTE: MUESTREO Y PRUEBAS DE HIPÓTESIS
CAPÍTULO 1 MUESTREO, ESTIMACIÓN DE PARÁMETROS Y TAMAÑO DE LA MUESTRA
CAPÍTULO 2 PRUEBAS DE HIPÓTESIS
SEGUNDA PARTE: ANÁLISIS DE REGRESIÓN Y CORRELACIÓN
CAPÍTULO 3 ANÁLISIS DE REGRESIÓN SIMPLE
CAPÍTULO 4 REGRESIONES LINEALES Y NO LINEALES
CAPÍTULO 5 SERIES TEMPORALES
CAPÍTULO 6 ANÁLISIS DE REGRESIÓN Y CORRELACIÓN MÚLTIPLE
CAPÍTULO 7 NÚMEROS ÍNDICE PARA ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
TERCER PARTE: ESTADÍSTICA NO PARAMÉTRICA
CAPÍTULO 8 PRUEBAS NO PARAMÉTRICAS
CAPÍTULO 9 MÉTODO DELPHI PARA VALIDAR DATOS CUALITATIVOS
V. BIBLIOGRAFÍA
Iberoamericana.
160
Pre requisito : Administración II
Horas
Sigla : ADM-305
II. COMPETENCIAS
través del manejo de estrategias empresariales.

TEMA 1: CONTEXTO DE LA GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO EN EL MUNDO ACTUAL. CONCEPTOS,
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS Y PROCESOS.
TEMA 2: COMPETENCIAS LABORALES. CONCEPTOS, MODELOS Y APLICACIÓN PRÁCTICA.
TEMA 3: DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. DEFINICIONES, OBJETIVOS Y ELABORACIÓN DEL DISEÑO DE
LOS PUESTOS DE TRABAJO. PRONÓSTICO DE LOS REQUERIMIENTOS DE PERSONAL. EVALUACIÓN
DEL DESEMPEÑO.
TEMA 4: ADMISIÓN DE PERSONAS. CONCEPTOS Y OBJETIVOS DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE
PERSONAL.
TEMA 5: PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. REALIZACIÓN DE LAS ENTREVISTAS DE SELECCIÓN DE
PERSONAL.
TEMA 6: APLICACIÓN DE PERSONAS. ORIENTACIÓN Y SOCIALIZACIÓN. CAPACITACIÓN. EVALUACIÓN DE LAS
NECESIDADES DE APRENDIZAJE.
TEMA 7: COMPENSACIÓN DE PERSONAS. ESTABLECIMIENTO DE NIVELES DE REMUNERACIÓN. PROGRAMA
DE INCENTIVOS. COMPENSACIONES.
TEMA 8: BENEFICIOS, INCENTIVOS, PREBENDAS Y PREVISIÓN SOCIAL Y PRIVADA.
V. BIBLIOGRAFÍA
Educación, México, 2005. Págs. 697.
161
Nombre de la Asignatura : Macroeconomía
Pre requisito : Microeconomía
Horas
Sigla : ECO-306
II. COMPETENCIAS
problemas de la Administración de empresas y su entorno económico.
solución de problemas de la Administración de empresas y su entorno macroeconómico.
relación de la teoría con el acontecer diario de la empresa y el entorno macroeconómico.

Para cumplir con las competencias señaladas, se deben desarrollar los siguientes Contenidos mínimos
CAPÍTULO I: CUENTAS NACIONALES

CAPÍTULO II: OFERTA Y DEMANDA AGREGADAS EN EL MERCADO DE BIENES: ECONOMÍA ABIERTA,
ECONOMÍA CERRADA, TEORÍA DE LA INVERSIÓN, LA CURVA IS, POLÍTICA FISCAL
CAPÍTULO III: OFERTA Y DEMANDA AGREGADAS EN EL MERCADO MONETARIO: TEORÍA MONETARIA, LA
CURVA LM, POLÍTICA MONETARIA
CAPÍTULO IV: EL MERCADO DE TRABAJO: SALARIO REAL Y SALARIO NOMINAL, EL PLENO EMPLEO
CAPÍTULO V: EL MERCADO EXTERIOR: LA BALANZA DE PAGOS Y LA BALANZA COMERCIAL, POLÍTICAS DE
ESTABILIZACIÓN
V. BIBLIOGRAFÍA
Los Amigos del Libro, La Paz, Bolivia, c2003, 200p.
1999, 950p.
DF, c1994, 1300 p.
DF, c1998, 1400p.
162
Pre requisito
Horas
Sigla : MKT-307
II. COMPETENCIAS
con el comportamiento del consumidor. El estudiante reconocerá la importancia del comportamiento que
los consumidores muestran al buscar, comprar, usar, evaluar y disponer de los productos, servicios e ideas

CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN AL MARKETING

CAPITULO 2: ORGANIZACIÓN PARA EL MARKETING
CAPITULO 3: ANÁLISIS DEL ENTORNO DEL MARKETING
CAPITULO 4: LA COMPETENCIA
CAPITULO 5: CREACIÓN DE VALOR PARA EL CLIENTE
CAPITULO 6: ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
CAPÍTULO 7: ANÁLISIS DE LOS MERCADOS INDUSTRIALES
V. BIBLIOGRAFÍA
HALL.
163
Nombre de la Asignatura : Administración de costos II
Pre requisito : Administración de costos I
Horas
Sigla : FIN-401
II. COMPETENCIAS
problemas de costeo y formación de precios en las empresas.
contable.
de decisiones empresariales.

en Contenidos mínimos:
CAPÍTULO 1 COSTEO DE PRODUCTOS CONJUNTOS Y SUBPRODUCTOS

CAPÍTULO 2 COSTOS ESTÁNDAR
CAPÍTULO 3 COSTEO DIRECTO Y POR ABSORCIÓN
CAPÍTULO 5 COSTEO BASADO EN ACTIVIDAD
V. BIBLIOGRAFÍA
164
Nombre de la Asignatura : Administración IV
Pre requisito : Administración III
Horas
Sigla : ADM-402
II. COMPETENCIAS
sociales.
control.

1. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2. FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
3. ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
4. INTERVENCIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
V. BIBLIOGRAFÍA
165
Pre requisito
Horas
Sigla : ADM-403
II. COMPETENCIAS
competencias laborales

TEMA 1: CONTEXTO DE LA GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO EN EL MUNDO ACTUAL. CONCEPTOS,
OBJETIVOS, IM-PORTANCIA, CARACTERÍSTICAS Y PROCESOS.
TEMA 2: COMPETENCIAS LABORALES. CONCEPTOS, MODELOS Y APLICACIÓN PRÁCTICA.
TEMA 3: DESARROLLO DE PERSONAS. CONCEPTOS, OBJETIVOS, ENTRENAMIENTOS. DIFERENCIA ENTRE
DESARROLLO DE PERSONAS Y DESARROLLO DE CARRERA.
TEMA 4: MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS. RELACIONES CON LOS
EMPLEADOS. DISCIPLINA. DESPIDOS. SUSPENSIONES. ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS.
TEMA 5: MONITOREO DE PERSONAS. SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y SU EVALUACIÓN. AUDITORÍA, BALANCE
SOCIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.
V. BIBLIOGRAFÍA
Educación, México, 2005. Págs. 697.
2002. Págs. 227.
2007. Págs. 345.
166
Pre requisito
Sigla : MKT-404
II. COMPETENCIAS
La asignatura se encuentra ubicada en el segundo año de la Carrera y es importante para asignaturas como

Para cumplir con la competencia señalada, se deben desarrollar los siguientes temas que se estructuran en
CAPÍTULO 1: SISTEMA DE INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

CAPITULO 2: LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
CAPITULO 3: ETAPAS INICIALES DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN
CAPITULO 4: DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
CAPITULO 5: MUESTREO Y TRABAJO DE CAMPO
CAPITULO 6: SEGMENTACIÓN DE MERCADOS Y MERCADOS META
CAPITULO 7: MEDICIÓN DEL MERCADO Y DETERMINACIÓN DE LA DEMANDA.
V. BIBLIOGRAFÍA
EDUCACIÓN.
KIPUS
167
Pre requisito
Horas
Sigla : MAT-405
II. COMPETENCIAS
solución de problemas Conoce los modelos de Juegos y estrategias, inventarios, teoría de colas,
simulación y programación dinámica.
en la administración de empresas
una herramienta en la solución de problemas de la Administración de empresas, mediante el uso del
decisiones en la administración de empresas.
PRIMERA PARTE: MODELO PERT-CPM Y TOMA DE DECISIONES

CAPÍTULO 1 PERT CPM
CAPÍTULO 2 TEORÍA DE LAS DECISIONES
SEGUNDA PARTE: MODELOS DE JUEGOS, INVENTARIOS Y TEORÍA COLAS
CAPÍTULO 3 TEORÍA DE JUEGOS
CAPÍTULO 4 MODELOS DE INVENTARIOS
CAPÍTULO 5 SISTEMAS DE COLAS
TERCERA PARTE: SIMULACIÓN Y PROGRAMACIÓN DINÁMICA
CAPÍTULO 6 SIMULACIÓN
CAPÍTULO 7 PROGRAMACIÓN DINÁMICA DETERMINÍSTICA
V. BIBLIOGRAFÍA
168
Pre requisito
Horas
Sigla : FIN-406
II. COMPETENCIAS
problemas Conoce los conceptos de interés simple e interés compuesto y puede realizar cálculos
vitalicias y seguros de vida.
establecer una relación de la teoría con el acontecer diario de la empresa en el mercado.

Para cumplir con las competencias señaladas, se deben desarrollar los siguientes Contenidos
CAPÍTULO 1 Interés Simple y Descuento Bancario
CAPÍTULO 2 Interés Compuesto: valuación de bonos: Nuda Propiedad
CAPÍTULO 4 Métodos de Depreciación

CAPÍTULO 5 Anualidades Inciertas: Tablas de mortalidad y conmutación, Rentas Vitalicias y Seguros de Vida
V. BIBLIOGRAFÍA
Naucalpan de Juárez, México, c1975, 323p.
México, c1999, 250p.
México, c1996, 1347p,
Hispanoameriana S.A., Naucalpan de Juárez, México, c1985, 621p.
Economistas de La Paz, La Paz, Bolivia, c1996, 327p.
169
Nombre de la Asignatura : Tecnología de la Información y comunicación I
Horas
Sigla : TIC-407
II. COMPETENCIAS
estructuras y nuevas organizaciones completas.
apoyar el ejercicio profesional.
información en la organización.

PRIMERA PARTE: DESCRIPCIÓN Y FUNCIONAMIENTO
4. El procesador de textos
5. La hoja de cálculo
6. Servicios de Internet
V. BIBLIOGRAFÍA
170
Nombre de la Asignatura : Administración de operaciones I
Pre requisito : Todas las asignaturas hasta el 4º semestre
Horas
Sigla : ADM-501
II. COMPETENCIAS
Operaciones.
Las estudiantes y los estudiantes al concluir de estudiar el curso, estará en capacidad de:

en Contenidos Mínimos.
V. BIBLIOGRAFÍA
171
Nombre de la Asignatura : Administración V
Horas
Sigla : ADM-502
II. COMPETENCIAS
Facilitar a los estudiantes la comprensión de los conceptos y fundamentos del Comportamiento

Organizacional, que le permitan aplicar estos conocimientos en su carrera profesional
y fundamentos del Comportamiento Organizacional trae en los planos individual, grupal y organizacional.

1º PARTE: INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
El comportamiento organizacional
2º. PARTE: EL INDIVIDUO
3º PARTE: EL GRUPO
4º PARTE: EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
5º PARTE: DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN

Cambio organizacional y manejo del estrés
V. BIBLIOGRAFÍA
Americano, S.A., México, 10a. Ed.
172
Nombre de la Asignatura : Comercio exterior I
Horas
Sigla : ECO-503
II. COMPETENCIAS
de los organismos nacionales e internacionales, la lógica de funcionamiento de la empresa y el comercio
internacional.
para el desarrollo del comercio internacional.
legales y tecnológicos.
desarrollar tareas de comercio exterior.

MODULO 1: LOS PROCESOS DE INTEGRACIÓN
1. El Estudio de la Integración.
3. La Teoría de la Integración Económica y la Globalización

MODULO 2: LAS ORGANIZACIONES Y LAS RR.II
4. Las Organizaciones Nacionales.
5. Las Organizaciones Internacionales.
6. Bolivia y los Acuerdos Internacionales.
MODULO 3: EL ENTORNO NACIONAL E INTERNACIONAL
7. La Economía Nacional y el Comercio Exterior.
8. La Economía Internacional.
9. Teorías del Comercio Internacional.
10 Organización para el Comercio Exterior.
V. BIBLIOGRAFÍA
Editorial Hispano Americana.
173
Nombre de la Asignatura : Finanzas I
Horas
Sigla : FIN-504
II. COMPETENCIAS
medios de análisis e interpretación para tomar decisiones.
de empresas.

Para cumplir con las competencias señaladas, se debe desarrollar los siguientes temas que se estructura en
los contenidos mínimos:
CAPÍTULO 1 GENERALIDADES
CAPÍTULO 2 ANÁLISIS FINANCIERO
CAPÍTULO 3 FLUJO DE FONDOS Y FLUJO DE EFECTIVO
CAPÍTULO 4 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO
CAPÍTULO 5 ADMINISTRACIÓN DE LAS DISPONIBILIDADES
VII. BIBLIOGRAFÍA
174
Horas
Sigla : GPU-505
II. COMPETENCIAS

1. ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
2. LA NATURALEZA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TRADICIONAL
3. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TRADICIONAL VERSUS LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MODERNA
4. LOS MODELOS DE GESTIÓN DEL ESTADO BOLIVIANO
5. LOS MACRO SISTEMAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA SISPLAN - SNIP
6. EL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES
7. PRESUPUESTO PÚBLICO
8. EL SISTEMA DE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO
9. CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
10. SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
11. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
12. CONTROL GUBERNAMENTAL
13. RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN PÚBLICA
V. BIBLIOGRAFÍA
cultura económica. México 1999
175
Nombre de la Asignatura : Tecnología de la Información y comunicación II
Horas
Sigla : TIC-506
II. COMPETENCIAS
privadas válidas para su despeño profesional
organización.
profesional

PRIMERA PARTE: DESCRIPCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

1. FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SEGUNDA PARTE: SISTEMAS ESTRATÉGICOS DE APOYO A LA GESTIÓN
2. SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
3. SISTEMAS DE INFORMACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO
4. SISTEMAS ESTRATÉGICOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
V. BIBLIOGRAFÍA
TECNOLOGÍA 3º ED. PRENTICE HALL.
176
Nombre de la Asignatura : Innovación y desarrollo de productos
Horas
Sigla : MKT-507
II. COMPETENCIAS
como Administración de ventas y merchandysing, Administración de operaciones.
registrándola y cuidando que el envase no dañe el medio ambiente.

CAPÍTULO 1: CONCEPTOS DE PRODUCTO
CAPÍTULO 3: PROCESO DE DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS

CAPÍTULO 4: CREATIVIDAD-INNOVACIÓN
CAPÍTULO 5: ATRIBUTOS COMERCIALES DEL PRODUCTO
CAPÍTULO 6: MARCA
CAPÍTULO 7: PACKAGING
CAPÍTULO 8: DECISIONES ESTRATÉGICAS SOBRE LA VARIABLE PRODUCTO
V. BIBLIOGRAFÍA
177
Horas
Sigla : GPU-508
II. COMPETENCIAS

1. NATURALEZA DEL ESTADO 2. ÓRGANO LEGISLATIVO 3.ÓRGANO JUDICIAL
4. EL ÓRGANO ELECTORAL 5. ÓRGANO EJECUTIVO 6.MODELO AUTONÓMICO
7. AUTONOMÍA DEPARTAMENTAL 8. AUTONOMÍA MUNICIPAL
9. LA AUTONOMÍA INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA (IOC)
10. LA AUTONOMÍA REGIONAL
11. FUNCIONES DE CONTROL, DEFENSA DE LA SOCIEDAD Y DE DEFENSA DEL ESTADO
12. ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL ESTADO BOLIVIANO
V. BIBLIOGRAFÍA
boliviano plurinacional.
178
Nombre de la Asignatura : Administración de operaciones II
Pre requisito : Administración de operaciones I
Horas
Sigla : ADM-601
II. COMPETENCIAS
Administración de Operaciones.
Las estudiantes y los estudiantes al concluir de estudiar el curso, estará en capacidad de: Analizar y diseñar

en Contenidos Mínimos
1. SISTEMAS CONTROLADOS POR EL MERCADO

2. ESTRATEGIA DE OPERACIONES
3. INNOVACIÓN COMO VENTAJA COMPETITIVA
4. DECISIONES SOBRE TECNOLOGÍAS
5. MEJORA DE PROCESOS, DISEÑO Y MEDICIÓN DEL TRABAJO
6. REINGENIERÍA DE PROCESO
7. GESTIÓN DE CALIDAD (ACREDITACIÓN DE CALIDAD)
8. CONTROL DE CALIDAD
9. CONTROL Y MEJORAMIENTO DE COSTOS
10. PRODUCTIVIDAD
V. BIBLIOGRAFÍA
179
Nombre de la Asignatura : Comercio exterior II
Pre requisito
Horas
Sigla : ECO-602
II. COMPETENCIAS
para la exportación de productos nacionales a mercados externos.
las empresas nacionales como para empresas en procesos de expansión interna-cional, con énfasis
aplicar como herramientas en la solución de problemas de la comercialización in-ternacional.
los procesos de exportación e importación de bienes y servicios.

MODULO Nº 1: ASPECTOS OPERATIVOS DEL COMERCIO EXTERIOR
1. El Proceso de Exportación 2. Los Instrumentos del Comercio Exterior
MODULO Nº 2: ASPECTOS NORMATIVOS DEL COMERCIO EXTERIOR
8. Los Medios internacionales de Pago 9. La Nomenclatura Arancelaria

MODULO Nº 3: ASPECTOS FUNCIONALES EN EL COMERCIO EXTERIOR
10. La Apertura de los Mercados 11. Los Precios
12. El Producto y los Servicios 13. La Promoción de las Exportaciones
MODULO Nº 4: LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA
16. La Estrategia de Entrada a Mercados Externos.

17. Los Problemas de la Empresa en vías de Internacionalización.
V. BIBLIOGRAFÍA
Editorial Educación y Cultura.
180
Nombre de la Asignatura : Finanzas II
Pre requisito : Finanzas I
Horas
Sigla : FIN-603
II. COMPETENCIAS
dividendos. Información a ser considerada para la toma de decisiones.
capital.

Para cumplir con las competencias señaladas, se debe desarrollar los siguientes temas que se estruc-tura
en los contenidos mínimos:
Capítulo 1 Administración Financiera de la Cartera por Cobrar

Capítulo 2 Administración Inventarios
V. BIBLIOGRAFÍA
181
Pre requisito
Administra-ción V
Horas
Sigla : ADM-604
II. COMPETENCIAS

I UNIDAD: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA
II UNIDAD: RECURSOS HUMANOS
III UNIDAD: EVALUACIÓN Y CONTROL DEL INFORME FINAL
V. BIBLIOGRAFÍA
2004, 260 páginas.
2009.
182
Nombre de la Asignatura : Administración VI
Pre requisito : Administración V
Sigla : ADM-605
II. COMPETENCIAS

UNIDAD I: ORGANIZACIONES Y RELACIONES HUMANAS
UNIDAD II: LA PERSONA EN LAS ORGANIZACIONES,
UNIDAD III: LA COMUNICACIÓN EFECTIVA.
UNIDAD IV: RELACIONES INTERPERSONALES
V. BIBLIOGRAFÍA
Méjico 1,995.
Ed. Primera, España 1,994.
2002.
1,989
183
Nombre de la Asignatura : Administración de ventas y merchandising
Pre requisito : Innovación y desarrollo de productos
Horas
Sigla : MKT-606
II. COMPETENCIAS
conllevan, y la forma de encararlas.
que se quiere comercializar.
o servicio y comprender que la misma es un proceso

CAPÍTULO 1: NATURALEZA DE LA VENTA PERSONAL
CAPITULO 2: PROCESO DE LA VENTA PERSONAL
CAPITULO 3: EL VENDEDOR
CAPITULO 4: ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FUERZA DE VENTAS
CAPITULO 5: DOTACIÓN DE PERSONAL Y OPERACIONES DE LA FUERZA DE VENTAS
CAPITULO 6: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE UN VENDEDOR
CAPITULO 7: MERCHANDYSING
V. BIBLIOGRAFÍA
HALL.
comunicación en el comercio real y on-line. ESIC Editorial, 2005.
ESIC Editorial, 2004.
y distribuidores. Netbiblo, 2004.
Ediciones Díaz de Santos, 1993.
184
Pre requisito : Administración de operaciones I
Horas
Sigla : ADM-607
II. COMPETENCIAS
boliviana
Las estudiantes y los estudiantes al concluir de estudiar el curso, estará en capacidad de:

en Contenidos Mínimos.
CAPÍTULO 1. GERENCIA DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO
CAPÍTULO 2. LOS MACRO PROCESOS EN LA GESTIÓN LOGÍSTICA
CAPÍTULO 3. COSTOS E INDICADORES DE LA GESTIÓN LOGÍSTICA
CAPÍTULO 4. TENDENCIAS Y PROYECCIÓN DE LA LOGÍSTICA INTEGRAL
V. BIBLIOGRAFÍA
185
Nombre de la Asignatura : Tributación y aranceles
Pre requisito : Administración V
Horas
Sigla : GPU-608
II. COMPETENCIAS
productos con otros países.

UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN TRIBUTARIA Y ARANCELARIA.
UNIDAD II: INSTRUMENTOS DE GESTIÓN TRIBUTARIA Y ARANCELARIA
UNIDAD III: ESTRATEGIAS DE LA GESTIÓN TRIBUTARIA Y ARANCELARIA.
UNIDAD IV: ESTUDIO DE CASOS
V. BIBLIOGRAFÍA
impuestos internos. Ministerio del Interior, 1975.
186
Pre requisito : Innovación y desarrollo de productos
Horas
Sigla : FIN-609
II. COMPETENCIAS

1.- INTRODUCCIÓN AL SISTEMA FINANCIERO E INSTITUCIONES
2.- MARCO NORMATIVO Y REGULATORIO.
3.- MERCADOS FINANCIEROS
4.- TÍTULOS VALORES EN EL FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO
5.- BOLSA DE VALORES
6.- EMISIÓN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS
V. BIBLIOGRAFÍA
fondos federales,
RECHERCHE (13), 1993, CREA, NANTES
mercado de derivados, ESTUDIOS ECONÓMICOS (66), 1999, BANCO DE ESPAÑA, MADRID
BOLSA DE MADRID, MADRID
MADRID
187
Pre requisito : Finanzas I
Horas
Sigla : GPU-610
II. COMPETENCIAS

1. DISEÑO CONCEPTUAL DEL SIIF
3. LA FORMULACIÓN PRESUPUESTARIA
4. LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: PLANIFICACIÓN DE FLUJOS FINANCIEROS, EJECUCIÓN DE
TESORERÍA, CONTROL DE LIQUIDEZ.
5. LA CONTABILIDAD INTEGRADA GUBERNAMENTAL
6. INFORMACIÓN ECONÓMICA
V. BIBLIOGRAFÍA
programas. Editorial Trillas.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. FIAAP. España
188
Nombre de la Asignatura : Teoría del estado
Pre requisito
Horas
Sigla : GPU-611
II. COMPETENCIAS

1. TEORÍA DEL ESTADO

2. DESARROLLO HISTÓRICO DEL ESTADO
3. DESARROLLO CONCEPTUAL DEL ESTADO
4. NATURALEZA Y ELEMENTOS DEL ESTADO
5. FORMAS DE ESTADO Y FORMAS DE GOBIERNO
6. DOCTRINAS MODERNAS SOBRE EL ESTADO
7. ESTADO Y CONSTITUCIÓN
V. BIBLIOGRAFÍA
Segunda edición 1993. México.
español 1998. México.
189
Pre requisito : Comercio exterior II
Horas
Sigla : GPU-701
II. COMPETENCIAS

en Contenidos mínimos
V. BIBLIOGRAFÍA
Págs. 15 a la 74.
2000, Págs. 15 a la 71.
Págs. 15 a la 92.
Aurora, Bogotá DC, 2004, págs. 17 a la 211.
190
Nombre de la Asignatura : Preparación y evaluación de proyectos
Pre requisito
Horas
Sigla : ECO-702
II. COMPETENCIAS
herramienta fundamental en la solución de problemas decisiones de inversión en la Administración de Empresas.

PRIMERA PARTE
Mercado, Tamaño, Localización, Ingeniería del Proyecto, Estudio económico, Estudio Financiero, Estudio
Organizacional, Estudio Legal y Estudio Ambiental.
SEGUNDA PARTE
Económicos y Financieros, estudios TESA. Sistema de Información sobre Inversiones SISIN, Sistema de
Gerencia de Proyectos SGP, Planillas Parametrizadas
V. BIBLIOGRAFÍA
Hill, México, México, c1995, 650p.
Hill, México, México, c1985, 700p.
PÚBLICA, La Paz, Bolivia, c2007.
191
Nombre de la Asignatura : Tecnología de la Información y comunicación III
Pre requisito
Horas
Sigla : TIC-703
II. COMPETENCIAS

PRIMERA PARTE: La Economía digital

1. Impacto de la NTIC en las Organizaciones
2. La nueva economía digital y análisis de las diferentes “e”
3. Comercio ubicuo
4. Sociedad de la información
5. Legislación en TIC
SEGUNDA PARTE: Herramientas y Estrategias
V. BIBLIOGRAFÍA
Barcelona: Novoprint, S.A.
Conocimiento.
Edición 2000.
192
Nombre de la Asignatura : Administración VII
Pre requisito : Administración VI
Horas
Sigla : ADM-704
II. COMPETENCIAS
un proceso de consultoría organizacional.

Consultorías, Procesos para Obtener un Buen Servicio.
V. BIBLIOGRAFÍA
193
Nombre de la Asignatura : Finanzas III
Pre requisito : Finanzas II
Horas
Sigla : FIN-705
II. COMPETENCIAS
Administración de Empresas.

en contenidos mínimos.
Capítulo 2 Mercado Financieros
Capítulo 4 Decisiones de Financiamiento

Capítulo 5 Teoría del costo de capital
V. BIBLIOGRAFÍA
Editorial Dykinson, 2007.
2004.
194
Nombre de la Asignatura : Gerencia de promoción y publicidad
Pre requisito
Horas
Sigla : MKT-706
II. COMPETENCIAS

CAPÍTULO 1: LA COMUNICACIÓN EN MARKETING
CAPITULO 2: LA COMUNICACIÓN INTEGRAL
CAPITULO 3: ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS DE COMUNICACIÓN MASIVA.
CAPITULO 4: ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS DE COMUNICACIÓN PERSONAL.
CAPITULO 5: MEDIOS CONVENCIONALES
CAPÍTULO 6: MEDIOS NO CONVENCIONALES
CAPITULO 7: MARKETING DIGITAL
CAPÍTULO 8: PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN
V. BIBLIOGRAFÍA
Interamericana de España, S.A.U.
HALL.
hacia el mercado. Editorial Limusa, 2002.
Marca. Cengage Learning Editores, 2006.
Ediciones Granica S.A., 1995.
195
Pre requisito
Horas
Sigla : MKT-707
II. COMPETENCIAS

CAPÍTULO I: IMPORTANCIA, CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS
CAPÍTULO II: EL CLIENTE Y SU COMPORTAMIENTO EN LOS SERVICIOS.
CAPÍTULO IV: CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES CON EL CLIENTE.

CAPÍTULO V: DESARROLLO Y DISEÑO DE SERVICIO.
CAPÍTULO VI: COMUNICACIÓN INTEGRAL EN EL MARKETING DE SERVICIOS.
CAPÍTULO VII: FIJACIÓN DE PRECIOS EN LOS SERVICIOS.
V. BIBLIOGRAFÍA
Estrategias y Casos. Cengage Learning Editores, 2002.
empresas. Ediciones Granica S.A., 1993.
196
Nombre de la Asignatura : Administración de riesgos y seguros
Pre requisito : Tributación y aranceles
Horas
Sigla : FIN-708
II. COMPETENCIAS
propios o de los clientes a través de contratos de seguros y la forma como las compañías aseguradoras del
variables más relevantes a tener en cuenta, al momento de contratar un segu-ro de calidad.

1. Nociones fundamentales del Riesgo
3. Administración de riesgos
4. Financiamiento de los riesgos
5. Organización y estructura del sector asegurador
6. Fundamentos Técnicos del Seguro
7. Provisiones técnicas
8. Distribución del riesgo entre aseguradoras
V. BIBLIOGRAFÍA
fondos federales,
197
Nombre de la Asignatura : Finanzas y operaciones bancarias
Pre requisito
Horas
Sigla : FIN-709
II. COMPETENCIAS

1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA FINANCIERO E INSTITUCIONES
2. MARCO NORMATIVO Y REGULATORIO.
3. MERCADOS FINANCIEROS
4. TÍTULOS VALORES EN EL FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO
5. BOLSA DE VALORES
6. EMISIÓN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS
V. BIBLIOGRAFÍA
fondos federales.
MADRID
198
Pre requisito : Finanzas II
Horas
Sigla : GPU-710
II. COMPETENCIAS
Es dotar a los estudiantes de las herramientas y habilidades para administrar los recursos del estado para

3. La intervención del Estado
5. El sistema tributario
7. Los ingresos no tributarios (de operación)

8. La deuda publica
V. BIBLIOGRAFÍA
Universidad de Medellín 2007
de Colombia.
199
Pre requisito
Horas
Sigla : GPU-711
II. COMPETENCIAS
el Estado boliviano.
la aplicación de los mismos en el Estado boliviano en el siglo XX, así como las reformas del Estado boliviano

La Reinvención del Gobierno

La reinvención de la Burocracia
Las reformas del Estado

Las reformas a las reformas
V. BIBLIOGRAFÍA
debate. CLAD
1999
200
Pre requisito : Teoría del estado
Horas
Sigla : MKT-712
II. COMPETENCIAS

Tema 4. Comportamiento del elector
Tema 7. Campañas y gastos electorales
V. BIBLIOGRAFÍA
UABC, 2006.
estrategia. ESIC Editorial, 2012.
201
Pre requisito : Teoría del estado
Horas
Sigla : GPU-713
II. COMPETENCIAS
trabajos grupales e individuales, ligados a la realidad boliviana.

7. Cerrando la Negociación
V. BIBLIOGRAFÍA
noviembre 2010
Externado de Colombia 2001
202
Nombre de la Asignatura : Administración y evaluación ex post de proyectos
Pre requisito
Horas
Sigla : ECO-801
II. COMPETENCIAS
Conocer los principios para la administración de proyectos, para aplicar como una herramienta fundamental

Para cumplir con las competencias señaladas, se deben desarrollar los siguientes Contenidos mínimos y
PRIMERA PARTE
Administración de Proyectos, Elementos básicos de la administración de proyectos, Ciclo de
vida del proyecto, Planeación y Control del Proyecto, Recursos Humanos, Estructuras de
organización, Comunicaciones.
SEGUNDA PARTE
V. BIBLIOGRAFÍA
Carrera Ad-ministración de Empresas, La Paz, Bolivia, c2011.
480p.
PUBLICA, La Paz, Bolivia, c2007.
203
Pre requisito
Horas
Sigla : CJS-802
II. COMPETENCIAS

V. BIBLIOGRAFÍA
Deusto, 2009.
La Mancha, 2006.
Universidad Javeriana, 2005.
204
Pre requisito : Tecnología de la Información y comunicación III
Horas
Sigla : ADM-803
II. COMPETENCIAS
diferentes problemas empresariales.

II UNIDAD: Propuesta de mejora
V. BIBLIOGRAFÍA
Nacional de Colombia, s. f.
Convenio Andrés Bello, 2005.
y la Tecnología en Las Organizaciones. Pirámide, 2002.
el desarrollo de los pueblos. Convenio Andrés Bello, 2005.
industria de alta tecnología para la empresa. Universitat Jaume I, 2004.
innovación empresarial. Ideas propias Editorial S.L., 2006.
Ángeles de Chimbote. Chimbote, 2005.
205
Nombre de la Asignatura : Administración VIII
Pre requisito : Administración VII
Horas
Sigla : ADM-804
II. COMPETENCIAS
Desarrolla en el estudiante la capacidad para la toma de decisiones con un enfoque integral y el manejo de

V. BIBLIOGRAFÍA
206
Nombre de la Asignatura : Emprendimientos para la exportación
Pre requisito
Horas
Sigla : ECO-805
II. COMPETENCIAS
y funcional de los negocios internacionales.

Internacional
13. La Estrategia del Negocio Internacional 14. La Estrategia en las Exportaciones e Importaciones 15. La
Administración Global de los Recursos Humanos
16. La Estrategia Internacional de las Subsidiarias 17. Las Negociaciones y Diplomacia de los Negocios
Internacionales 18. La Responsabilidad Social Empresarial19.Los Negocios Internacionales en el Futro
V. BIBLIOGRAFÍA
Temas del 1, 2, 3, 4 Apuntes de clases. Angel Duran
Temas 13, 14, 15
Esencia de los Negocios Internacionales. J. Taggart y
La Sociedad Post Capitalista, Peter Druker
La Gerencia en la Sociedd Futura, Peter Druker Negocios Internacionales. Ch. Hill
Temas 5, 6, 7, 8, 9 Negocios Internacionales. J.D. Daniel y H. L. Radebaugh
Introducción a los Negocios Internacionales, C. Hidalgo. Temas 16, 17, 18, 19
Negocios Internacionales, J. Taggart. Esencia de los Negocios Internacionales, J. Taggart y
Temas 10, 11, 12
Esencia de los Negocios Internacionales. J. Taggart Negocios Internacionales, J.D. Daniel y H. L. Radebaug
207
Nombre de la Asignatura : Administración IX
Pre requisito
Horas
Sigla : ADM-806
II. COMPETENCIAS
decisiones en la organización.

UNIDAD II. La estructuración en la toma de decisiones

UNIDAD III. Toma de decisiones a nivel nacional y global
UNIDAD IV. Toma de decisiones para emprender una empresa.
V. BIBLIOGRAFÍA
208
Pre requisito : Administración VII
Horas
Sigla : ADM-807
II. COMPETENCIAS
enfoque clásico y modernos.

1. Introducción al enfoque estratégico
3. Estratégicas
4. Implantación estratégica.
V. BIBLIOGRAFÍA
Santos, 2003.
Cambio Organizacional. Fondo de Cultura Económica, 2004.
Colombianas: El Caso Del Sector de la Construcción. U. Externado de Colombia, 2007.
Convenio Andrés Bello, 2005.
empresa agroalimentaria. EOI Esc. Organiz. Industrial, 2003.
casos. Pearson Educación, 1997.
209
Pre requisito
Horas
Sigla : ECO-808
II. COMPETENCIAS

CAPÍTULO I. El manejo de las relaciones económicas internacionales desde la Segunda Guerra Mundial.
CAPÍTULO II. EL SISTEMA OCCIDENTAL- Manejo Monetario Internacional
CAPÍTULO V. EL SISTEMA NORTE SUR- El sistema Norte-Sur y la posibilidad de cambio

CAPÍTULO VI. El uso de la ayuda
CAPÍTULO VII Estrategia comercial.
CAPÍTULO IX. Petróleo y el Poder del Cartel
ANÁLISIS DE COYUNTURA POLÍTICA ECONÓMICA NACIONAL.

V. BIBLIOGRAFÍA
El Proyecto Nacional Popular

Dornbusch y Fisher Macroeconomía.
Richard L. Kitchen El Financiamiento de los países en desarrollo

Aliendre España Freddy Gobernance
210
Nombre de la Asignatura : Administración de portafolios de Inversión
Pre requisito
Horas
Sigla : FIN-809
II. COMPETENCIAS
permita determinar el grado de rentabilidad y riesgo que conlleva.

1. TEORÍA BÁSICA DE PORTAFOLIOS DE INVERSIÓN
2. POLÍTICAS DE INVERSIÓN
3. CONSTRUCCIÓN DE PORTAFOLIOS DE INVERSIÓN
4. INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA
5. GESTIÓN Y CONTROL DE RIESGOS DE CARTERAS DE INVERSIÓN
6. TEORÍA AVANZADA DE PORTAFOLIOS DE INVERSIÓN
7. DIVERSIFICACIÓN INTERNACIONAL
V. BIBLIOGRAFÍA
BÁSICA COMPLEMENTARIA
Texto guía: Texto complementario:
Texto: Inversiones Texto: Mercados Financieros y Estrategia Empresarial
Autor: Robert Kolb
Edición: 1998
Autor: Bolsa de Valores de Guayaqui
Autor: R. Emery y John D. Finnerty
Edición: Primera (2000)
211
Pre requisito
Horas
Sigla : GPU-810
II. COMPETENCIAS
ligados a la realidad boliviana.

1. La Gerencia social
6. Implementación y estrategias
V. BIBLIOGRAFÍA
programas. INDES 2006
los programas sociales. BID 2007
gerencia social en el siglo XXI. Volumen 5. BID 2002
212
Pre requisito
Sigla : ADM-811
II. COMPETENCIAS
leyes vigentes y la Nueva CPE.
municipales.
Presupuesto Municipal (POA-Presupuesto).

1. Historia del municipalismo
2. Marco legal municipal
V. BIBLIOGRAFÍA
213
Pre requisito
Horas
Sigla : GPU-812
II. COMPETENCIAS

4. Reparto de Competencia: Nacional, Gobernaciones y Municipal
V. BIBLIOGRAFÍA
214
Horas
Sigla : MKT-902
II. COMPETENCIAS
La competencia general que se pretende desarrollar en los estudiantes de la asignatura es el de evaluar las

CAPÍTULO 1: LA ADMINISTRACIÓN DEL MARKETING
CAPITULO 2: ORGANIZACIÓN DE LA IMPLANTACIÓN DEL MARKETING
CAPITULO 3: SEGUIMIENTO A LA POST VENTA
CAPITULO 4: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL MARKETING
CAPITULO 5: ANÁLISIS DEL VOLUMEN DE VENTAS Y PARTICIPACIÓN DE MERCADO
CAPITULO 6: ANÁLISIS DE COSTOS DE MARKETING
CAPITULO 7: TENDENCIAS ACTUALES EN LAS PRÁCTICAS DE MARKETING
V. BIBLIOGRAFÍA
Santos, 1990.
Estrategias y Casos. Cengage Learning Editores, 2002.
1998.
215
Horas
Sigla : MKT-903
II. COMPETENCIAS

CAPÍTULO 1: MARKETING INDUSTRIAL
CAPITULO 2: MARKETING BANCARIO
CAPITULO 3: MARKETING POLÍTICO
CAPITULO 4: MARKETING SANITARIO
CAPITULO 5: MARKETING TURÍSTICO
CAPITULO 6: MARKETING INTERNACIONAL
V. BIBLIOGRAFÍA
comercial. Editorial UOC, 2011.
2004.
216
Horas
Sigla : MKT-904
II. COMPETENCIAS
Se pretende desarrollar en los estudiantes de la asignatura es la visión completa de la organización y la

CAPÍTULO IDIFERENCIA ENTRE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y PLAN OPERATIVO DE MARKETING
CAPÍTULO 2DESCRIPCIÓN DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
CAPÍTULO 4ANÁLISIS DEL CONSUMIDOR Y COMPETENCIA-BALANCE SCORE CARD

CAPÍTULO 5MIX DE MARKETING: PRODUCTO, PRECIO, PLAZA, PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD
CAPÍTULO 6PRESUPUESTO DE INVERSIONES, VENTAS, INGRESOS, COSTOS, GASTOS Y RENTABILIDAD
CAPÍTULO 7EL PLAN OPERATIVO DE MARKETING
V. BIBLIOGRAFÍA
estratégica de las ferias comerciales. Librería-Editorial Dykinson, 2006.
217
Nombre de la Asignatura : Formación de capacitadores
Horas
Sigla : GTH-905
II. COMPETENCIAS
compensación de personas.
Se pretende desarrollar en los estudiantes de la asignatura es la visión integral de la planeación estratégica

personas y desarrollo de carrera.

TEMA 4: Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas. Relaciones con los empleados.
TEMA 5: Monitoreo de personas. Sistemas de información y su evaluación. Auditoría, balance social y

responsabilidad social.
TEMA 6: Coaching I
TEMA 7: Mentoring.
V. BIBLIOGRAFÍA
2007. Págs. 345.
Cengage Learning Editores, 2010.
Panorama Editorial, 2006.
218
Nombre de la Asignatura : Gerencia del talento humano
Horas
Sigla : GTH-906
II. COMPETENCIAS
fuente de agregación de valor.
administración, gerencia y conducción del talento humano en la organización.
Dotar al estudiante de habilidades profesionales para el gerenciamiento del talento humano en la
promuevan las relaciones interpersonales y grupales en la organización, a través del adecuado manejo de

TEMA I Comportamiento organizacional
Calidad de Vida Laboral. Liderazgo y comunicación.

TEMA V La gerencia del Talento Humano: PSEP, DIPH, PAAM, PEDP, PUMDP.
TEMA VI Legislación para la gerencia del talento humano.
V. BIBLIOGRAFÍA
Hispanoamericana, S.A. México.
219
Nombre de la Asignatura : Salud y seguridad ocupacional
Horas
Sigla : GTH-907
II. COMPETENCIAS
todos los aspectos de las condiciones de trabajo y la importancia del empeño de la dirección de las empresas
para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.
UNIDAD II. Las condiciones de trabajo

UNIDAD III. El fenómeno accidental
V. BIBLIOGRAFÍA
laborales. Editorial Sociedad Asturiana de Medicina y Seguridad en el Trabajo y Fundación Médicos

Asturias. México D.F. México.
México D.F. México.
index.htm
220
Nombre de la Asignatura : Emprendimientos para bienes y servicios
Horas
Sigla : ADM-908
II. COMPETENCIAS
Conocer y aplicar los principios básicos para el desarrollo de emprendimientos para bienes y servicios

Para cumplir con las competencias señaladas, se deben desarrollar los siguientes Contenidos mínimos y
PRIMERA PARTE: Talleres de diseño de modelos de negocios para el emprendimiento de bienes.

SEGUNDA PARTE: Talleres de diseño de modelos de negocios para el emprendimiento de servicios.
TERCERA PARTE: Evaluación y realización de los emprendimientos.
V. BIBLIOGRAFÍA
Biblos, 2008.
Extraídas de Empresas y Organizaciones de la Sociedad Civil en Iberoamerica. IDB, 2006.
Organiz. Industrial, 2009.
sistema de apoyo al mercadeo. IICA Biblioteca Venezuela, s. f.
221
Horas
Sigla : ADM-909
II. COMPETENCIAS
Se pretende que el estudiante comprenda los mecanismos que favorecen la aparición de innovaciones en
las empresas, así como los requisitos para que obtengan éxito en el mercado.

V. BIBLIOGRAFÍA
Internet Global, Valencia.
proyectos de innovación tecnológica, Ediciones Gernika, México.
Barcelona.
A. y Vila, M. “El arte de innovar en la empresa”, Ediciones del Bronce, Barcelona.
Universidad de León, León, España
222
Nombre de la Asignatura : Plan de negocios
Horas
Sigla : ADM-910
II. COMPETENCIAS
sus componentes análisis e interpretación.
superarla.

I UNIDAD: El plan de negocios y la acción empresarial
II UNIDAD: Plan de negocios y la generación de empresas
III UNIDAD: Plan de negocios y la mezcla comercial
IV UNIDAD. Planes de negocios y la competencia
VII UNIDAD: Elaboración del estudio técnico de la producción y económico
V. BIBLIOGRAFÍA
RESULTADOS RENTABLES. México: Ediciones Poder, 2005. 106p. (HD38.2.C32).
1994. 171p. (HD30.28.S5E).
(HD30.28.M29E).
Madrid: Deusto, 1992. 377p. (HD30.28.O35E).
Hispanoamericana, 2000. 304p. (HD30.28.S82E).
223

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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS

Facultad de Ciencias Económicas y Financieras

ligados a la realidad de la administración de las organizaciones sociales bolivianas, sustentando en el debate

IV. CONTENIDO MÍNIMO

apli-car como una herramienta en la solución de problemas.

más simples hasta las avanzadas.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

MX : Tri-llas , 1979. 331 p. : grafs.,

pro-blemas de las empresas.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

Capítulo 1 La empresa y su relación con la contabilidad

Capítulo 3 Libros Contables

herramien-ta en la solución de problemas del Administrador de Empresas.

una he-rramienta fundamental en la solución de problemas de la Administración de empresas.

Em-presas y será capaz de resolverlos a través de la aplicación de los conocimientos adquiridos en la

IV. CONTENIDO MÍNIMO

“Mar-celo Quiroga Santa Cruz”. No. 081

cambio implementado por el actual gobierno.

problemas de la administración de empresas.

en la solución de problemas de las empresas.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

2002. 391 p. : ilus,

ISBN 9789681816124. 0002

IV. CONTENIDO MÍNIMO

CAPÍTULO 7: Bolivia en la sociedad de la información

acuerdo al esquema Guías para el caso.

las conclusiones y recomendaciones preliminares.

las conclusiones y recomendaciones preliminares.

ligados a la realidad de la administración de las organizaciones sociales bolivianas, sustentando en el debate

IV. CONTENIDO MÍNIMO

IV. CONTENIDO MÍNIMO

CAPÍTULO 1 BALANCE DE COMPROBACIÓN DE SUMAS Y SALDOS

herramien-ta en la solución de problemas del Administrador de Empresas.

enmarcado en las leyes.

productos con otros países.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

TEMA NO. 1: DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

IV. CONTENIDO MÍNIMO: ESTADÍSTICA I

lineal, transportes y redes.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

S.l.: Editorial Limusa, 1976. ISBN 9789681805906.

Teoría y Problemas. S.l.: Díaz de Santos, 2003. ISBN 9788479785505.

las habilidades de liderazgo en la función gerencial.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

Edi-torial Norma, 2007.

solución de problemas de la Administración de empresas.

relación de la teoría con el acontecer diario de la empresa en el mercado.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

Educación, México, México, c1998.

producción y los diferentes métodos, produce un sistema de información en la solución de problemas

diferentes métodos de costeo.

problemas de costeo y formación de precios en las empresas.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

CAPÍTULO 1 INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD DE COSTOS

IV. CONTENIDO MÍNIMO

como soporte a la creación de empresas de base tecnológica

IV. CONTENIDO MÍNIMO

UNIDAD I: FUNDAMENTOS PARA EL EMPRENDIMIENTO

herramienta en la solución de problemas de la Administración de empresas.