Avance de Talia

Universidad politécnica de Tapachula
Materia
Ética profesional
Tema
Reporte
Docente
Talía Judith Sánchez fuentes
Nombre del alumno/Matricula
Aguilar salas jaazim Alberto- 213021
Cuatrimestre/Periodo escolar
4to. cuatrimestre sep-dic
Carrera/Grupo
Mecatrónica B
Código de ética personal:
Un código ético es un conjunto de expectativas, principios y mejores prácticas que
guían a un individuo o a una empresa. Las personas pueden crear un código personal
para establecer intenciones y aclarar sus objetivos, mientras que una empresa puede
implementar un código profesional para que todo el personal pueda adherirse mejor a la
política y las normas de la empresa. Revisando algunos ejemplos de interpretaciones
personales y profesionales, puedes aprender qué opción se ajusta a tus necesidades y
determinar las estrategias para crear un documento.
En este artículo, explicamos en qué consiste un buen código ético personal, en qué
consiste un buen documento profesional, ofrecemos dos ejemplos de un código ético
individual y enumeramos algunos ejemplos de cómo una empresa podría utilizar una
versión profesional.
¿Cómo es un buen código ético personal?
Un buen código ético personal detalla el sistema de valores, las normas morales y la
trayectoria profesional de un individuo en un formato legible. Destaca diferentes
principios que un individuo puede utilizar para su vida personal y su carrera profesional.
Las personas también pueden utilizar un código ético para tomar decisiones importantes
y aumentar su motivación general. Algunos ejemplos de estos principios rectores
pueden ser el respeto a los puntos de vista de los demás o el mantenimiento de la
integridad de una persona en todas las situaciones.
Código de ética:
Un Código de Ética puede considerarse como la herramienta que ayuda a los servidores
públicos a comprender los principios morales y profesionales para el ejercicio digno de
sus actividades, permitiéndoles desempeñar mejor su trabajo como un bien común; y
aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código supone una
normativa interna de cumplimiento obligatorio.
¿Para qué sirve un código de ética?
Para fortalecer la cultura del servicio. Para fomentar el diálogo reflexivo sobre los
ideales de convivencia, de integración, reflexión, participación, solidaridad y
democracia, a medida que vamos construyendo el bien común. Para humanizar la
gestión pública mediante la priorización y aplicación de los principios y valores éticos.
Para que nos reconozcamos mutuamente y sigamos construyendo un país con mayores
oportunidades, para que la función pública se reivindique y no sólo se rija por los
preceptos jurídicos, sino también por el cúmulo de sentimientos, emociones y también
acciones de hombres y mujeres, para quienes servir a la ciudadanía, es una
responsabilidad, no un privilegio, locual da sentido a sus vidas.
Código de ética Organizacional:
La ética en las empresas está ligada con el carácter y la conducta que se va formando en
las personas y las organizaciones en su actuar cotidiano. Lo anterior consiste en crear y
transmitir valores desde la alta dirección hacia todos los niveles de la organización,
incluyendo al directorio, el comité directivo y la alta gerencia como los principales
ejemplos a seguir. Sin embargo, hoy en día resultan prácticas casi desconocidas para
algunos individuos y organizaciones; hecho que se puede observar tras los múltiples
casos de robo y fraude empresarial que se han dado a conocer en los últimos años de
una organización se debe regir en torno al código de ética empresarial establecido, sin
embargo, muchas veces la misma organización no es capaz de transmitir de manera
correcta el código o peor aún, no cuenta con un código ético, claro y actualizado.
Una práctica que afecta a la cultura organizacional, se encuentra dentro del proceso de
reclutamiento del personal. Al momento de que un individuo es seleccionado para
integrarse a la organización, se le presenta el código de ética como un simple
documento que debe firmar por cuestiones burocráticas. El error que cometen muchas
organizaciones es no continuar con la explicación, difusión y promoción de dicho
código más allá de la firma del colaborador. No se trata simplemente de firmar un
documento como una mera obligación, sino de adherirse a éste con compromiso. Para
lograr la integración del personal y el desarrollo del sentido de pertenencia, se debe
tener una estrategia de difusión y transmisión de la filosofía, principios y valores desde
los más altos niveles de la organización hacia el total de la pirámide organizacional; y
en algunas ocasiones, hacia afuera de ella para transmitir dichos principios hacia los
clientes y proveedores, quienes de alguna forma están involucrados en la operación de
la empresa y la relación con éstos afecta los intereses y reputación de la misma.
Código de ética para la preservación del medio ambiente:
Los códigos éticos ambientales son un conjunto de principios, valores y normas cuyo

objetivo principal es regular todas las actividades económicas del ser humano que tienen
cierto impacto sobre el medioambiente. El impacto ambiental debe ser negativo y en
muchos de estos códigos se encuentran reflejados todos los aspectos a tener en cuenta.
En muchos de estos casos, los elementos que contienen los códigos han adquirido el
carácter de convenios internacionales y de leyes nacionales.
Por ello, daba importancia que tiene estos códigos éticos ambientales, vamos a dedicar
este artículo a contarte todo lo que debes saber sobre ellos.
Qué son los códigos éticos ambientales?
Como hemos mencionado, son aquellos principios, valores y normas que pretenden
modelar la conducta del ciudadano y de los estados para lograr la protección
ambiental. En este sentido, son principios básicos que se caracterizan principalmente
por sustentarse en ciertos elementos básicos y valores fundamentales. Entre los
códigos éticos ambientales más conocidos se encuentran el de la conservación de la
naturaleza y la biodiversidad, el uso racional de los recursos naturales y la
consideración de los derechos de las generaciones futuras. Hay que tener en cuenta
que uno de los códigos éticos ambientales más importantes es el respeto a la
diversidad cultural humana.
Comparación entre los códigos profesionales y organizacionales y el código

personal
Personales:
código ético personal detalla el sistema de valores, las normas morales y la
trayectoria profesional de un individuo en un formato legible. Destaca diferentes
principios que un individuo puede utilizar para su vida personal y su carrera
profesional.
Organizacionales:
Estos códigos éticos ayudan a todos dentro de la organización a actuar con rectitud y a saber
cómo deben abordar los problemas que se pudieran presentar.
Ambientales:
Los códigos éticos ambientales son un conjunto de principios, valores y normas cuyo
objetivo principal es regular todas las actividades económicas del ser humano que
tienen cierto impacto sobre el medio ambiente. Se trata de un conjunto de normas que
están basadas en valores y principios generales cuyo cumplimiento tiene su base en el
juicio moral.
Conclusión
Un código de ética es el conjunto de reglas por el cuál el profesional rige su actividad en

pos del bien común de la sociedad, desenvolviéndose en el ámbito de honestidad,
legitimidad y moralidad en beneficio de la sociedad.
anexos

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4to. cuatrimestre sep-dic

¿Cómo es un buen código ético personal?

¿Para qué sirve un código de ética?

Código de ética para la preservación del medio ambiente:

Los códigos éticos ambientales son un conjunto de principios, valores y normas cuyo

Qué son los códigos éticos ambientales?

Comparación entre los códigos profesionales y organizacionales y el código

código ético personal detalla el sistema de valores, las normas morales y la

trayectoria profesional de un individuo en un formato legible. Destaca diferentes

principios que un individuo puede utilizar para su vida personal y su carrera

cómo deben abordar los problemas que se pudieran presentar.

están basadas en valores y principios generales cuyo cumplimiento tiene su base en el

Un código de ética es el conjunto de reglas por el cuál el profesional rige su actividad en

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