TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO CAMPUS

VILLAHERMOSA

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA TIERRA

CARRERA: INGENIERIA PETROLERA

SEMESTRE: CUARTO

TITULO DE LA UNIDAD: COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN QUE PRESENTA:

MANUEL EDUARDO MONTEJO CRUZ

Villahermosa, Tabasco. Abril, 2022.

La/el estudiante deberá buscar la norma oficial mexicana NOM-019-STPS-2011,
referente a las comisiones mixtas de seguridad e higiene, leer su contenido y
responder en un documento las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es un accidente de trabajo?

R= Es toda lesión dada de forma orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, la cual es generada repentinamente en
ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste.
2. ¿Cuál es la diferencia entre un acto insegura y una condición
insegura?
R= Un acto inseguro es la acción realizada por el trabajador que implican
una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados
como seguros, a diferencia de las condiciones inseguras que son aquéllas
que derivan de la inobservancia o la falta de atención de las medidas
establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un
incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de
trabajo.
3. ¿Qué es un incidente?
R= Un incidente son todos los acontecimientos que pueden o no ocasionar
daños a las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas y/o materiales
utilizados, e interferir en los procesos o actividades, y que en circunstancias
diferentes podrían haber derivado en lesiones a los trabajadores, por lo que
requieren ser investigados para considerar la adopción de las medidas
preventivas pertinentes.
4. ¿Cuál es la diferencia entre una enfermedad de trabajo y un riesgo de
trabajo?
R= Una enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la
acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo
o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios,
en cambio un riesgo de trabajo son los accidentes y enfermedades a los
 que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su
trabajo.

5. Describa brevemente las obligaciones del patrón respecto a las

comisiones mixtas de seguridad e higiene.
R= Las obligaciones que tiene un patrón son diversas a continuación, se va
a describir cada una de ellas:
 Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo.
 Designar a sus representantes para participar en la comisión que se
integre en el centro de trabajo. Dicha designación deberá realizarse
con base en las funciones por desempeñar.
 Solicitar al sindicato o a los trabajadores, si no hubiera sindicato, la
designación de sus representantes para participar en la comisión.
Dicha designación deberá realizarse con base en las funciones por
desempeñar.
 Contar con el acta de constitución de la comisión del centro de
trabajo, y de sus actualizaciones, cuando se modifique su
integración.
 Contar con el programa anual de los recorridos de verificación de la
comisión.
 Contar con las actas de los recorridos de verificación realizados por
la comisión.
 Facilitar a los trabajadores el desempeño de sus funciones como
integrantes de la comisión.
 Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud en
el trabajo.
 Apoyar la investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo
que lleve a cabo la comisión, proporcionando para tal efecto
información sobre:
a) Los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo que
ocurran en el centro de trabajo.
 b) Los procesos de trabajo y las hojas de datos de seguridad de las
sustancias químicas utilizadas.
c) El seguimiento a las causas de los riesgos de trabajo que tengan
lugar en el centro laboral.
 Brindar facilidades a los integrantes de la comisión para que utilicen
los apoyos informáticos desarrollados por la Secretaría.
 Atender y dar seguimiento a las medidas propuestas por la comisión
para prevenir los riesgos de trabajo, de acuerdo con los resultados
de las actas de los recorridos de verificación y con base en lo
dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
 Difundir entre los trabajadores del centro de trabajo, por cualquier
medio:
a) La relación actualizada de los integrantes de la comisión,
precisando el puesto, turno y área de trabajo de cada uno de
ellos;
b) Los resultados de las investigaciones, con las causas y
consecuencias, sobre los accidentes y enfermedades de trabajo,
y
c) Las medidas propuestas por la comisión, relacionadas con la
prevención de riesgos de trabajo, a fin de evitar su recurrencia.
 Proporcionar a los integrantes de la comisión, al menos una vez por
año, capacitación para la adecuada realización de sus funciones, con
base en el programa que para tal efecto se elabore.
 Exhibir a la autoridad del trabajo los documentos que la presente
Norma le obligue a elaborar y poseer, cuando aquélla así lo requiera.
6. Describa brevemente las obligaciones de los trabajadores respecto a
las comisiones mixtas de seguridad e higiene.
R= Las obligaciones que tienen los trabajadores son diversas a
continuación, se va a describir cada una de ellas:
 Designar a sus representantes para participar en la comisión, con
base en las funciones por desempeñar.
  Participar como miembros de la comisión, cuando sean designados:
a) A través del sindicato, mediante consulta entre los trabajadores, o
b) Por la mayoría de los trabajadores, a falta de sindicato.
 Participar como coordinador, secretario o vocal de la comisión,
cuando sean designados para tales efectos.
 Proponer a la comisión medidas para prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo en el área o puesto donde desempeñan
sus actividades cotidianas.
 Proporcionar a la comisión la información que se encuentre a su
alcance para la investigación de las causas de accidentes y
enfermedades de trabajo.
 Atender las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo
que señale el patrón y/o la comisión, de acuerdo con los resultados
de las actas de los recorridos de verificación y con base en lo
dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
 Recibir la capacitación o adiestramiento que en materia de seguridad
y salud en el trabajo les proporcione el patrón, cuando formen parte
de la comisión, de conformidad con el programa que para tal efecto
se establezca.
7. ¿Cómo se conforma una comisión mixta de seguridad e higiene?
R= Cada comisión deberá estar integrada por:
 Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de
trabajo cuente con menos de 15 trabajadores.
 Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o
sus representantes, y el sindicato o el representante de los
trabajadores, en el caso de que no exista la figura sindical, cuando el
centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más.
8. ¿Qué elementos debe llevar el acta constitutiva de la comisión mixta?
R= El acta de constitución de la comisión deberá contener como mínimo los
datos siguientes:
 Datos del centro de trabajo:
 1. El nombre, denominación o razón social.
2. El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o delegación,
ciudad, entidad federativa, código postal).
3. El Registro Federal de Contribuyentes.
4. El Registro Patronal otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro
Social.
5. La rama industrial o actividad económica.
6. La fecha de inicio de actividades.
7. El número de trabajadores del centro de trabajo.
8. El número de turnos.
 Datos de la comisión:
1. La fecha de integración de la comisión (día, mes y año).
2. El nombre y firma del patrón o de su representante, y del
representante de los trabajadores, tratándose de centros de trabajo
con menos de 15 trabajadores.
3. El nombre y firma del coordinador, secretario y vocales, en el caso
de centros de trabajo con 15 trabajadores o más.
9. ¿Cuáles son las funciones del coordinador de la comisión
mixta?
R= El coordinador tendrá las funciones siguientes:
 Presidir las reuniones de trabajo de la comisión.
 Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión.
 Promover la participación de los integrantes de la comisión y
constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas.
 Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la
comisión y presentarlo al patrón.
 Consignar en las actas de los recorridos de verificación de la
comisión:
a) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros identificados.
 b) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo.
c) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables.
 Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo.
 Elaborar al término de cada recorrido de verificación, juntamente con
el secretario de la comisión, el acta correspondiente.
 Entregar al patrón las actas de los recorridos de verificación y
analizar juntamente con él las medidas propuestas para prevenir los
accidentes y enfermedades de trabajo.
 Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la
comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo.
 Asesorar a los vocales de la comisión y al personal del centro de
trabajo, en la identificación de agentes, condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros en el medio ambiente laboral
 Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de
seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de
trabajo, en su caso.
 Solicitar, previo acuerdo de la comisión, la sustitución de sus
integrantes.
 Proponer al patrón el programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión.
10. ¿Cuáles son las funciones del secretario de la comisión mixta?
R= El secretario tendrá las funciones siguientes:
 Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo
de ésta.
 Organizar y apoyar de común acuerdo con el coordinador, el
desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisión.
 Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos
de verificación programados.
  Integrar a las actas de recorridos de verificación de la comisión:
a) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros identificados.
b) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo.
c) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables.
 Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo.
 coordinador de la comisión, el acta correspondiente.
 Recabar las firmas de los integrantes de la comisión en las actas de
los recorridos de verificación.
 Presentar y entregar las actas de recorridos de verificación al patrón,
juntamente con el coordinador de la comisión.
 Mantener bajo custodia copia de:
a) Las actas de constitución y su actualización.
b) Las actas de los recorridos de verificación que correspondan al
programa anual de recorridos de verificación del ejercicio en
curso y del año inmediato anterior.
c) La evidencia documental sobre la capacitación impartida el
ejercicio en curso y el año inmediato anterior a los integrantes de
la propia comisión.
d) La documentación que se relacione con la comisión.
 Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de
seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de
trabajo, en su caso.
 Integrar el programa anual de capacitación de los integrantes de la
comisión.
11. ¿Cuáles son las funciones de los vocales de la comisión mixta?
R= Los vocales tendrán las funciones siguientes:
 Participar en las reuniones de trabajo de la comisión.
  Participar en los recorridos de verificación.
 Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones
peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas
de trabajo.
 Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de
los accidentes y enfermedades de trabajo.
 Revisar las actas de los recorridos de verificación.
 Participar en el seguimiento a la instauración de las medidas
propuestas por la comisión relacionadas con la prevención de
riesgos de trabajo.
 Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la
identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en su área de trabajo.
 Identificar temas de seguridad y salud en el trabajo para su
incorporación en el programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión.
 Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de
seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de
trabajo, en su caso.
12. ¿Qué información debe contener un acta de recorrido de
verificación?
R= Los recorridos se registran en actas, las cuales deben contener:
 El nombre, denominación o razón social del centro de trabajo.
 El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o delegación,
ciudad, entidad federativa, código postal).
 El número de trabajadores del centro de trabajo.
 El tipo de recorrido de verificación: Ordinario (conforme al programa
anual) o Extraordinario.
 Las fechas y horas de inicio y término del recorrido de verificación.
 El área o áreas del centro de trabajo en las que se realizó el
recorrido de verificación.
  Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras o actos inseguros
identificados durante el recorrido de verificación.
 Las causas que, en su caso, se hayan identificado sobre los
accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran.
 Las medidas para prevenir los riesgos de trabajo detectados, con
base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten
aplicables.
 Las recomendaciones que por consenso se determinen en el seno
de la comisión para prevenir, reducir o eliminar condiciones
peligrosas o inseguras, así como la prioridad con la que deben
atenderse.
 El seguimiento a las recomendaciones formuladas en los recorridos
de verificación anteriores.
 El lugar y fecha de conclusión del acta.
 El nombre y firma de los integrantes de la comisión que participaron
en el recorrido de verificación.
13. ¿Qué temas debe incluir el programa anual de capacitación de
los integrantes de la comisión mixta?
R= El programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión,
deberá comprender al menos los temas siguientes:
 Las obligaciones del patrón y de los trabajadores respecto del
funcionamiento de la comisión.
 La forma cómo debe constituirse e integrarse la comisión.
 Las responsabilidades del coordinador, del secretario y de los
vocales de la comisión.
 Las funciones que tiene encomendadas la comisión.
 Los temas en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables al
centro de trabajo.
 Las medidas de seguridad y salud que se deben observar en el
centro de trabajo, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las
normas que resulten aplicables.
  La metodología para la identificación de condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo.
 El procedimiento para la investigación sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran.
14. ¿Quién es el encargado directo de la vigilancia del cumplimiento
de la norma?
R= El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación
acreditada y aprobada, en los términos de la Ley Federal sobre Metrología
y Normalización y su Reglamento, para verificar el grado de cumplimiento
con la presente Norma, y la Inspección Federal Del Trabajo es la autoridad
laboral que vigila el adecuado cumplimiento de la normatividad en los
centros de trabajo, de acuerdo con la competencia administrativa, ya sea
federal o estatal.