2.B. La Responsabilidad Social Corporativa. Principios

14/1/23, 18:34 2.B. La responsabilidad social corporativa. Principios.
2.B. La responsabilidad social corporativa. Principios.
Sitio: IES LUIS BUÑUEL Imprimido por: Rocío Hernández Sáenz

Curso: Recursos humanos y responsabilidad social corporativa Día: sábado, 14 de enero de 2023, 18:33
Libro: 2.B. La responsabilidad social corporativa. Principios.
https://aulavirtual32.educa.madrid.org/ies.luisbunuel.mostoles/mod/book/tool/print/index.php?id=10531 1/4
Tabla de contenidos
1. Responsabilidad social corporativa.
2. Principios.
1. Responsabilidad social corporativa.
¿Conoces o has oído alguna vez la expresión responsabilidad social corporativa o Responsabilidad
Social Empresarial? Puede que no, pero tal vez hayas escuchado hablar de la ética empresarial, como
sistema que permite alcanzar una mayor productividad en la empresa atendiendo a la buena
voluntad de empresarios y trabajadores.
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada Responsabilidad Social

Empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social,
económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su
situación competitiva y productiva.
La RSC presenta las siguientes características:
Es una actividad voluntaria que asumen las empresas.
La RSC se incorpora a todo el proceso de producción y gestión de la empresa.
Se centra fundamentalmente en la incorporación de valores en su modelo de gestión que implican un desarrollo sostenible de la
sociedad.
Exige un compromiso mayor que el mero cumplimiento de la legalidad.
Su desarrollo supone la relación directa con los grupos de interés con los que la empresa se relaciona.
El Pacto Mundial sobre responsabilidad empresarial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas. Fue anunciado por el
secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos) en su reunión anual de 1999. Su
objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez
Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. A continuación los conoceremos y
analizaremos.
2. Principios.
El principal instrumento de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en materia de RSC es el Pacto
Mundial de Naciones Unidas, que nació en el Foro Económico Mundial de Davos en 1999. Este Pacto Mundial
es un instrumento de libre adhesión para las empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil.
Este pacto mundial recoge diez principios que deben tener en cuenta las empresas que se sumen y que son
los siguientes:
Derechos humanos:
Principio 1: las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente,
dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Relaciones laborales:
Principio 3: las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5:las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Mediombiente:
Principio 7: las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Lucha contra la corrupción:
Principio 10: las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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1. Responsabilidad social corporativa.

1. Responsabilidad social corporativa.

La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada Responsabilidad Social

La RSC presenta las siguientes características:

Es una actividad voluntaria que asumen las empresas.

La RSC se incorpora a todo el proceso de producción y gestión de la empresa.

Exige un compromiso mayor que el mero cumplimiento de la legalidad.

Principio 5:las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Lucha contra la corrupción:

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