Tipos de Liderazgo

Tipos de liderazgo
1. Autocrático
En este tipo de liderazgo, el poder, la autoridad y la responsabilidad recae en
un solo individuo. Esto genera decisiones centralizadas y un tipo de
comunicación unidireccional.
También se caracteriza por mantener una estructura jerárquica rígida. Los
colaboradores no pueden expresar sus opiniones con respecto a los proyectos,
estrategias y objetivos. El líder es el único que los establece.
Este tipo de liderazgo es uno de los menos utilizados hoy en día, ya que no
permite abrir canales de comunicación eficaces y retrasa los flujos de trabajo.
Además, genera una mala experiencia de empleado, limita la creatividad e
innovación y genera altos niveles de estrés.
2. Democrático
Este tipo de liderazgo cuenta con la participación de los trabajadores en la toma
de decisiones, aunque el fallo final continúa siendo del líder o jefe. Su aplicación
funciona mejor en equipos experimentados .
El liderazgo democrático promueve la comunicación interna y el diálogo
abierto con los diferentes elementos de la empresa; igualmente, otorga prioridad
al trabajo en equipo y la relación del líder con los trabajadores.
Como contrapartida, impulsar un clima de mayor participación entre los miembros
del grupo, puede ocasionar retraso a la hora de implementar soluciones.
3. Transaccional
El liderazgo transaccional está basado en un sistema de intercambios entre el
directivo y la fuerza de trabajo, de manera que ambas partes resulten
beneficiadas. Las recompensas e incentivos estimulan la productividad del
equipo.
No obstante, el uso de incentivos económicos comprende mayores costos de
funcionamiento, lo que no resulta adecuado en una época de crisis, cuando es
preciso asegurar la supervivencia de la empresa.
4. Transformacional
El liderazgo transformacional está basado en el recurso humano de la
organización. Favorece la motivación del equipo, la expresión de la
creatividad, las estrategias compartidas y el compromiso de los trabajadores
con la empresa.
Si bien se trata de un modelo que genera resultados a largo plazo, es ideal cuando
se pretende asumir nuevos riesgos, potenciar las cualidades de cada individuo y
crear relaciones de confianza.
Importancia de los centros de información social

La información es un recurso vital tanto para los individuos como para las
instituciones. Los centros de información son lugares especializados donde los
investigadores tienen acceso a diversas fuentes informativas. Su función es
recopilar datos, producir información y ponerla a disposición de las personas e
instituciones interesadas en consultarlas. Algunos de estos centros de información
son:
son centros que recopilan tanto colecciones bibliográficas como audiovisuales. su
función es mantener material actualizado y diverso para satisfacer las necesidades
de información, investigación y educación de la población..
es un centro de documentación que se especializa en publicaciones periódicas. su
función, es archivar conservar y clasificar diarios, revistas, seminarios y boletines
para que puedan ser consultados posteriormente..
se encargan de custodiar, organizar y proteger documentos que se han
acumulado a lo largo del tiempo, ya que sirven como material de referencia,
consulta o testimonio acerca de hechos históricos determinados.
su objetivo fundamental es exhibir o exponer colecciones de objetos de interés
general. una de sus funciones es educativa, ya que el visitante, al mismo tiempo
que observa los objetos exhibidos, ayer información adicional sobre ellos.
A qué centro de información recurrirías para obtener datos sobre los siguientes
hechos:
En 1976 un terremoto afectó la mayor parte del territorio guatemalteco causando
la muerte de 23,000 personas aproximadamente. los periódicos de la época
publicaron gran cantidad de fotografías acerca de este hecho.
Egreso
Los egresos incluyen los gastos y las inversiones. El gasto es aquella partida
contable que aumenta las pérdidas o disminuye el beneficio, y siempre supone un
desembolso financiero, ya sea movimiento de caja o bancario. El pago de un
servicio (por ejemplo, de conexión a Internet) y el arrendamiento de un local
comercial son algunos de los gastos habituales que forman parte de los egresos
de las empresas. Las inversiones y los costos, por su parte, también suponen el
egreso de dinero; sin embargo, se trata de desembolsos que se concretan con la
esperanza de que se traduzcan, en un futuro no muy lejano, en ingresos. Al
comprar una materia prima, una compañía realiza un gasto (el dinero egresa de su
caja) pero, al transformar dicha materia, se convierte en un producto terminado
que generará ingresos con su venta. La lógica empresarial implica que estos
ingresos deben superar los egresos para obtener rentabilidad.
Ingreso: Se denomina ingreso al incremento de los recursos económicos que

presenta una organización, una persona o un sistema contable, y que constituye
un aumento del patrimonio neto de los mismos. Este término se emplea con
significados técnicos similares en distintos ámbitos del quehacer económico y
administrativo.
Tipos de ingreso
El ingreso puede clasificarse en distintas categorías, como son:
 Ingresos públicos. Aquellos que recibe el Estado o sus distintas

dependencias a partir de los impuestos y otros mecanismos de
recaudación.
 Ingresos privados. Los que atañen a la empresa privada o los grupos
privados, tengan o no fines de lucro.
 Ingresos ordinarios. Aquellos que se obtienen de manera
consuetudinaria, es decir, habitual, como son los salarios y pagos
regulares.
Lucro
Las asociaciones sin fines de lucro son asociaciones formadas mediante el
acuerdo entre cinco o más personas físicas o jurídicas (morales) para desarrollar o
realizar actividades de bien social o interés público con fines lícitos y que no
tengan como propósito obtener beneficios monetarios o apreciables en dinero para
repartir entre sus asociados.
Según lo determina la ley se consideran entidades sin fines lucrativos a
efectos de esta Ley, siempre que cumplan los requisitos establecidos en el
artículo siguiente:

 Las fundaciones.
 Las asociaciones declaradas de utilidad pública.
 Las organizaciones no gubernamentales de desarrollo a que se refiere la
Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional para el Desarrollo,
siempre que tengan alguna de las formas jurídicas a que se refieren los
párrafos anteriores.
 Las delegaciones de fundaciones extranjeras inscritas en el Registro de
Fundaciones.
 Las federaciones deportivas españolas, las federaciones deportivas
territoriales de ámbito autonómico integradas en aquéllas, el Comité
Olímpico Español y el Comité Paralímpico Español.
 Las federaciones y asociaciones de las entidades sin fines lucrativos a que
se refieren los párrafos anteriores.
Norma de la contabilidad
Una norma contable es un conjunto común de principios, normas y procedimientos
que definen la base de las políticas y prácticas de contabilidad financiera.
Conclusiones clave
 Una norma contable es un conjunto común de principios, normas y
procedimientos que definen la base de las políticas y prácticas de
contabilidad financiera.
 Las normas contables se aplican en toda la extensión del panorama
financiero de una entidad, incluidos los activos, pasivos, ingresos, gastos
y patrimonio de los accionistas.
 Los bancos, los inversores y las agencias reguladoras se basan en las
normas contables para garantizar que la información sobre una entidad
en particular sea relevante y precisa.
Las normas contables mejoran la transparencia de la información financiera en
todos los países. En los Estados Unidos, los principios contables generalmente
aceptados son el conjunto de normas contables ampliamente aceptadas para la
preparación de estados financieros. Las empresas internacionales siguen las
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), establecidas por el
Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad, y sirven como guía para las
empresas que no pertenecen a los PCGA de EE. UU. Que informan estados
financieros.
Principio de la contabilidad
Los Principios de Contabilidad son los lineamientos que regulan la manera en que
se cuantifica, trata y comunica la información financiera por parte de los
profesionales de la contabilidad, se puede decir que, de alguna manera,
constituyen la ley reglamentaria del contador.
Principio de contabilidad básico:
Equidad
La equidad entre intereses opuestos debe ser una preocupación constante en
contabilidad, puesto que los que se sirven de, o utilizan los datos contables
pueden encontrarse ante el hecho de que los intereses particulares se hallen en
conflicto. De esto se desprende que los estados financieros deben prepararse de
tal modo que reflejen, con equidad, los distintos intereses en juego en una
empresa dada.
Entidad
La actividad económica es realizada por entidades identificables las que
constituyen combinaciones de recursos humanos, recursos naturales y capital,
coordinados por una autoridad que toma decisiones encaminadas a la
consecución de los fines de la entidad.
Moneda de denominador común: Los estados financieros reflejan el patrimonio
mediante un recurso que se emplea para reducir todos sus componentes
heterogéneos a una expresión, que permita agruparlos y compararlos fácilmente.
Este recurso consiste en elegir una moneda y valorizar los elementos
patrimoniales aplicando un precio a cada unidad.
Devengado
Las variaciones patrimoniales que se deben considerar para establecer el
resultado económico, son los que corresponden a un ejercicio sin entrar a
distinguir si se han cobrado o pagado durante dicho periodo.
Situacion financiera
El balance general, junto con los estados de ganancias y pérdidas, cambios en el
patrimonio neto y flujos de efectivo, conforman los estados financieros básicos,
cuyo propósito general es suministrar información acerca de la situación y
desempeño financiero, así como de los flujos de efectivo, que sea útil a una amplia
gama de usuarios al tomar sus decisiones económicas.
Activo .- ES UN RECURSO que tiene las siguientes características básicas:
1. CONTROLADO POR LA EMPRESA, es decir poder obtener los beneficios que
proceden del activo,
2. QUE RESULTE DE PROCESOS PASADOS, se excluye los beneficios de
transacciones que habrán de ocurrir,
3. DEL QUE SE ESPERE OBTENER BENEFICIOS ECONÓMICOS FUTUROS,
es decir que por medio de la venta, consumo o utilización contribuya directa o
indirectamente a los flujos de efectivo.
Pasivo .- Es:
1. UNA OBLIGACIÓN ACTUAL, es decir, a la fecha del balance general,
2. SURGIDA A RAÍZ DE SUCESOS PASADOS, es decir, que ya debe haber
ocurrido; el pasivo no surge por transacciones que ocurrirán en el futuro,
3. QUE PARA CANCELARLO SE ESPERA QUE LA EMPRESA SE
DESPRENDA DE RECURSOS QUE INCORPORAN BENEFICIOS
ECONÓMICOS, es decir, se desprenda de efectivo, bienes o servicios.
Patrimonio Neto .- Es la parte que queda de los activos de la empresa, una vez
deducidos todos los pasivos.
La información presentada en un balance general, se clasifica de manera que los
usuarios obtengan información respecto a la liquidez, fecha de vencimiento de los
pasivos, la cantidad de activos asignados a inmuebles, maquinarias y equipo, y la
porción de activos financiados por los acreedores y por los propietarios.
Tecnicas de situación financiera

El análisis financiero es una técnica de evaluación del comportamiento
operativo de una empresa, diagnóstico de la situación actual y predicción de
eventos futuros y que, en consecuencia, se orienta hacia la obtención de
objetivos previamente definidos. Por lo tanto, el primer paso en un proceso
de ésta naturaleza es definir los objetivos para poder formular, a
continuación, los interrogantes y criterios que van a ser satisfechos con los
resultados del análisis —que es el tercer paso— a través de diversas
técnicas.
Indicadores financieros
Los indicadores financieros agrupan una serie de formulaciones y relaciones
que permiten estandarizar e interpretar adecuadamente el comportamiento
operativo de una empresa, de acuerdo a diferentes circunstancias.
En consecuencia los indicadores se clasifican de la siguiente forma:

Razones de liquide, razones de estructura de capital, razones de actividad,
razones de rentabilidad.

Tipos de Liderazgo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Tipos de Liderazgo

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tipos de Liderazgo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Tipos de liderazgo

Importancia de los centros de información social

Ingreso: Se denomina ingreso al incremento de los recursos económicos que

 Ingresos públicos. Aquellos que recibe el Estado o sus distintas

Tecnicas de situación financiera

En consecuencia los indicadores se clasifican de la siguiente forma:

También podría gustarte