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    Este documento presenta un cuestionario de 23 preguntas para evaluar la experiencia de acoso psicológico en el trabajo. Las preguntas cubren temas como aislamiento social, exigencia extrema, desacreditación, política organizacional, información sobre acoso y consecuencias para la salud. El cuestionario ayuda a determinar si un individuo ha sido víctima de acoso psicológico sistemático con el objetivo de humillarlo y hacerlo abandonar su puesto de trabajo.

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    Este documento presenta un cuestionario de 23 preguntas para evaluar la experiencia de acoso psicológico en el trabajo. Las preguntas cubren temas como aislamiento social, exigencia extrema, desacreditación, política organizacional, información sobre acoso y consecuencias para la salud. El cuestionario ayuda a determinar si un individuo ha sido víctima de acoso psicológico sistemático con el objetivo de humillarlo y hacerlo abandonar su puesto de trabajo.

    Descripción original:

    Cuestionario de acoso laboral percibido

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    Este documento presenta un cuestionario de 23 preguntas para evaluar la experiencia de acoso psicológico en el trabajo. Las preguntas cubren temas como aislamiento social, exigencia extrema, desacreditación, política organizacional, información sobre acoso y consecuencias para la salud. El cuestionario ayuda a determinar si un individuo ha sido víctima de acoso psicológico sistemático con el objetivo de humillarlo y hacerlo abandonar su puesto de trabajo.

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    AREA DE PSICOLOGÍA –EUTM

    CUESTIONARIO DE ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO (CAPT)

    Tomado de: Moreno-Jiménez, B. Rodríguez-Muñoz, A. Morante, M.E. Garrosa, E. Rodríguez- Carvajal, R.


    y L. Díaz-Gracia

    A continuación, por favor, conteste con qué frecuencia has sido objeto de este tipo de comportamientos en el
    trabajo durante los últimos seis meses:

    1. He sido ignorado o excluido en el trabajo


    2. He recibido respuestas hostiles a mis comentarios y preguntas
    3. Mis comentarios y preguntas han sido ignoradas
    4. He sido controlado y/o vigilado en extremo
    5. No me pasan las llamadas o dicen que no estoy
    6. Me han restringido recursos necesarios para realizar mi trabajo
    7. Me han obligado a realizar trabajos absurdos o inútiles
    8. Me recuerdan constantemente cualquier error que cometo, por pequeño que sea
    9. Se me asignan tareas muy por debajo o muy por encima de mis competencias
    10. He recibido críticas continuadas e injustificadas sobre mi trabajo
    11. He sido víctima de comentarios malintencionados de compañeros o superiores
    12. He sido objeto de insultos u ofensas sobre mi persona, actitudes o mi vida privada
    13. He sido víctima de burlas y bromas pesadas, sobre mi físico, forma de ser, etc.
    14. En la organización donde trabajo, el trato a los trabajadores es correcto y respetuoso
    15. Mis jefes cuando mandan y dan órdenes suelen hacerlo de forma adecuada
    16. Hay un buen entendimiento entre jefes y trabajadores
    17. El desarrollo profesional (promoción), se hace de forma justa y razonable
    18. En la organización donde trabajo la toma de decisiones es democrática
    19. En la empresa en que trabajo, hay una buena información sobre el acoso psicológico.
    20. Tenemos información sobre los medios y procedimientos establecidos en mi organización en
    el caso de que algún trabajador sea objeto de acoso psicológico
    21. En mi organización hay procedimientos para intervenir en caso de acoso psicológico
    22. Sufro enfermedades que atribuyo al acoso psicológico en el trabajo
    23. Visito al médico debido al acoso psicológico en el trabajo

    El acoso psicológico consiste en continuadas actitudes y comportamientos hostiles, dirigidos de manera


    sistemática por uno o varios individuos contra otro, con el fin de desprestigiar, humillar, aislar y, en último
    término, provocar el abandono del puesto de trabajo.

    A partir de esta definición y según lo ocurrido durante los últimos seis meses, responda a las siguientes
    cuestiones.
    24. ¿Ha sido objeto de acoso psicológico en el trabajo? (1)SÍ (0) NO
    Por parte de tus superiores (1) SÍ (0)NO
    Por parte de tus compañeros (1) SÍ (0) NO
    Por parte de ambos (1) SÍ (0) NO

    25. ¿Con qué frecuencia? (0) Menos de 1 vez / semana (1) 1 vez / semana (2) Más de 1 vez / semana
    26. ¿Durante cuánto tiempo? (0) Menos de 6 meses (1) En torno a 6 meses (2) Más de 6 meses
    27. ¿Ha sido testigo de acoso psicológico en el trabajo? (1) SÍ (0) NO

    Aislamiento social: Ítems 1-5.


    Exigencia extrema: Ítems 6-9.
    Desacreditación: Ítems 10-13.
    Política organizacional: Ítems 14-18. Estos ítems deben invertirse para calcular la puntuación total.
    Información y actuaciones ante el acoso: Ítems 19-21.
    Consecuencias: Ítems 22-23.

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