Administracion No. 3

1.
Busca la historia de tu país y anota las etapas históricas y las características de la

Administración en cada época
2. Anota las características de la administración en cada una de las etapas de historia universal.
•Época Primitiva: división del trabajo, asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado,
coordinación, agricultura.
•Grandes Civilizaciones: existe una mejor organización política, surge el urbanismo, la sociedad
se divide en clases sociales, administración más compleja y eficaz.
•Antigüedad Grecolatina: surge la democracia, se sustenta la organización política social, militar

y económica, estricta supervisión del trabajo, surge el cristianismo y nuevas formas de
administración, organización de la iglesia católica: estructuras de administración.
•Edad Media: relaciones sociales, servidumbre, administración del feudo el señor feudal
controlaba la producción del siervo, talleres, gremios, desarrollo del comercio, necesidad de fijar
especificaciones, había monopolios integrados por artesanos, se organizaban en mercados.
•Edad Moderna: se fortalecen los gremios y talleres que eran como incipientes de empresas,
mejores sistemas de administración y estilos de liderazgo. Desarrollo industrial, cambios en
procesos de producción, complejidad el trabajo, producción en serie, especialización del trabajo,
medios de producción, funcionarios de administración, procesos e instrumentos de medición,
centralización en la producción en grandes fábricas.
3. Investiga 4 definiciones de administración De 4 autores diferentes
•C G.R. Terry, introducción a la administración, Editorial Diana: Proceso establecido que consiste
en la planeación, organización, ejecución y control.
• Herlinda Torres, Introducción a la administración, (2000), Editorial Trillas: Definición: Personas

que interactúan para lograr una meta en común, demandando liderazgo, toma de decisiones,
etc.
•Harold Koontz, Administration, (1990), Editorial McGraw Hill: Proceso de diseñar y mantener
un medio ambiente, para lograr objetivos seleccionados.
•Rue y Byars, Administración, teoría y aplicaciones, (2000), Editorial Alfa Omega: Lograr cosas y
que estas se hagan a través de otros.
4. Explica tres causas que fundamenten la importancia de la administración.

•Necesidad de trabajar en grupo para subsistir. Ya que la sociedad para poder subsistir necesita
de los demás, apoyarse con otras personas y apoyarlos.
•Optimizar el aprovechamiento de los recursos. Ya que, para tener una mejor producción, es
necesario saber aprovechar cada uno de los recursos.
•Lograr la competitividad de un mundo globalizado. Puesto que para ser competitivos hay que
llevar una excelente administración en cualquier ámbito, ser competitivos es estar a la
vanguardia.
•El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el
menor esfuerzo posibles
5. Cómo era la administración durante la época medieval.
Durante la edad media, como recordaras, las sociedades se organizaron alrededor de un señor
feudal, rico y propietario de grandes extensiones de tierra que se encargaba de la protección de
la población gracias al ejército que tenía.
Algunos de estos feudos, se organizaban en conglomerados dirigidos por un rey, dueño de casi
todo, y que “delegaba” el poder de gobernar ciertas regiones a los señores feudales.
Durante esta época hubo pocos escritos relacionados con la administración, los más famosos
son los dedicados a la organización y dirección del Estado y del ejército.
En el año 900 d.C. Al-fabari, un filósofo del centro de Asia, dentro de sus escritos de diversos
temas, escribía sobre la administración correcta de una Estado:
 Establecer una jerarquía para la dirección de un estado, bajo el control de un único líder
que podría ser el rey o un príncipe.
 El rey o príncipe debería de tener ciertas cualidades como inteligencia, firmeza, amor
por la justicia
 Sino no se encontrará un líder con las cualidades necesarias, recomendaba establecer el
poder supremo en más de una persona que tuvieran en conjunto esas cualidades.
6. ¿Cuándo surgió la administración como disciplina?
Durante la Revolución Industrial, con la producción en serie y la especialización del trabajo, los
problemas de fabricación y administración se tornaron más complejos, el alto valor del trabajo
artesanal disminuyó, y aparecieron los intermediarios de producción entre el dueño y el
operario; en otras palabras, el capataz y los inspectores eran los funcionarios de la
administración. En esta etapa, para resolver la problemática de la administración se contrataban
especialistas en el estudio de factores técnicos de materiales, procesos e instrumentos de
medición.
De esta manera, muchos autores consideran a la administración como un conjunto de técnicas
que surgen con la Revolución Industrial, y como una disciplina
de carácter eminentemente social, ya que se requiere trabajar de una manera más
eficiente debido a la centralización de la producción en grandes fábricas.
7. ¿Cuáles son las características de la Administración en el siglo XX?
Este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y, en consecuencia,
por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable
para el desarrollo industrial y económico. A principios de este siglo surge la administración
científica, cuyo creador Frederick Winslow Taylor postula cinco principios de administración; de
ahí en adelante diversos autores se dedicaron al estudio de esta disciplina, y surgieron múltiples
enfoques y teorías conocidas como escuelas de administración, ya que esta disciplina adquiere
un carácter indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier empresa.
8. Para qué se utilizaba la administración en la época prehispánica

Desde los inicios el hombre a utilizado la administración de una forma u otra, tratando que las
actividades que realiza sean efectuadas de la manera más efectiva posible.
En la época primitiva los miembros pertenecientes a las tribus existentes realizaban actividades
diversas como lo son: la caza, pesca y recolección. La autoridad máxima para la toma de
decisiones la ejercía el jefe de familia. En esta época el hombre trabaja en grupo y existía una
división del trabajo primitiva la cual se realizaba según las edades y el sexo de los miembros de
la tribu. Básicamente se juntaban esfuerzos para alcanzar un fin determinado (obtener
alimentos, vestido, etc.) el cual requiere de la participación de varios individuos y así es como
surgió la administración.
9. Cómo era la administración en la época colonial
La época colonial estableció un sistema de administración de gobierno con las características de

control central, burocracia y poder absoluto, por parte de España.
En la Nueva España una de las actividades más importantes además de la agricultura fue la
minería. Los españoles descubrieron y explotaron los yacimientos de oro y plata a partir de
1532. El trabajo se caracterizó en sus inicios por la esclavitud: los españoles utilizaban la mano
de obra de los nativos; fue así como surgió la encomienda para administrar su trabajo. El trabajo
por jornal o peonaje surgió después de la abolición de la encomienda en 1720. En las colonias se
producían materias primas y se consumían los productos de España. Hacia 1780 el espíritu del
capitalismo y del libre comercio predominaba en otros países europeos. Al igual que en Francia
y España, los gremios tenían el privilegio exclusivo de fabricación, de manera que nadie sin ser
maestro aprobado en un oficio podía ejercerlo. Para el control de los gremios y su
administración surgieron las ordenanzas, las cuales contenían reglas específicas para los
operarios y los procedimientos de trabajo. Los gremios desaparecieron a raíz del gobierno liberal
que rigió el país a mediados del siglo XIX. Los obrajes, también llamados oficinas, fueron en la
Colonia el espacio y la manera para realizar el trabajo. Los obrajes se dividían en dos clases:
abiertos y cerrados. Los primeros empleaban operarios libres y remunerados, y estaban abiertos
y a la vista. Los obrajes cerrados no tenían comunicación exterior franca y empleaban a reos.
Durante el siglo XVII proliferaron las haciendas, que eran unidades de producción basadas en los
latifundios y el sistema de control de los trabajadores. La hacienda mexicana se administraba
como una empresa; su objetivo era lograr la productividad de la tierra y el bienestar de los
campesinos; por supuesto, la administración estaba centralizad
10. diferencias y semejanzas entre administración y gestión.

Algunas de las diferencias entre la administración y la gestión que podemos señalar son:
 La administración se encarga de la organización y dirección de los recursos. Mientras, la

gestión coordina la realización de las actividades necesarias para que se llevan a cabo los
proyectos donde se emplearán dichos recursos.
 En la administración las decisiones las suele tomar el administrador como cabeza del
proyecto, en el proceso de gestionar se toman la sugerencia de trabajadores.
 Las decisiones que toma la administración deben garantizar la optimización de los
procesos. Mientras, la gestión se encarga que las decisiones de la administración sean
cumplidas.
 La administración se encarga de planificar acciones políticas, la gestión es la encargada
de que se cumplan las políticas.
 La gestión se encarga de la administración de personas y el trabajo que realizan. La
administración, por otro lado, se encarga de garantizar que el talento humano se
emplee correctamente en cada departamento o sector empresarial.
11. Página 18 - Ejercicio de autoevaluación

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•Antigüedad Grecolatina: surge la democracia, se sustenta la organización política social, militar

• Herlinda Torres, Introducción a la administración, (2000), Editorial Trillas: Definición: Personas

4. Explica tres causas que fundamenten la importancia de la administración.

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9. Cómo era la administración en la época colonial

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10. diferencias y semejanzas entre administración y gestión.

 La administración se encarga de la organización y dirección de los recursos. Mientras, la

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