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    Ejercicio Apoyo 14 Abril

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    El documento contiene varios cálculos relacionados con el pago de salarios, vacaciones, aguinaldos e indemnizaciones de acuerdo con la legislación laboral. Incluye el cálculo de la parte proporcional del séptimo día, horas extras, salario semanal con ausencia y diversos tipos de prestaciones para trabajadores.

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    Ejercicio Apoyo 14 Abril

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    El documento contiene varios cálculos relacionados con el pago de salarios, vacaciones, aguinaldos e indemnizaciones de acuerdo con la legislación laboral. Incluye el cálculo de la parte proporcional del séptimo día, horas extras, salario semanal con ausencia y diversos tipos de prestaciones para trabajadores.

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    Septimo Dia

    Salario Minimo 141.7

    Determine la parte proporcional del séptimo día de un trabajador


    que únicamente laboro 5 dias en la semana de un salario mínimo

    Lunes 1/6
    Martes 1/6
    Miércoles 1/6
    Jueves 0/6
    Viernes 1/6
    Sábado 1/6
    Séptimo día Domingo 5/6 0.8333333333333

    Horas Extras
    Determine el monto a pagar de horas extras de un trabajador que laboro
    que laboro 5 horas el día lunes y 6 horas el día martes y 7 el miércoles
    de un salario nominal por semana incluyendo el septimo dia de $ 7,250

    Lunes Martes Miércoles Jueves


    Jornada normal 1 1 1 1
    Horas extra 5 6 7

    Calculo sueldo Semanal


    Determine el monto a pagar de una semana de trabajo con ausentismo de un dia,
    pero adicionalmente trabajo un día festivos de un salario diario de $ 930.00

    LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES


    0 1 1 1
    8
    Aguinaldo Exento
    Determine el Aguinaldo a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que
    ingreso el 23 de abril del 2017 y dejo de trabajar hasta el día 12 de novimbre del
    2020, de un salario mínimo de N.L., la política en las prestaciones son las de ley,

    1/1/2020 11/12/2020 316


    365

    12.99
    $ 141.70
    $ 1,840.16
    Todo excento

    Caso Practico
    Determine las Vacaciones y la Prima Vacacional a pagar, de un trabajador que ingreso el
    12 de octubre del 2008 y dejo de trabajar hasta el día de 16 de octubre del 2020, de un
    salario diario de 900.00, el trabajador tomo las vacaciones del ultimo año completo
    quedando pendiente la parte proporcional del ultimo año y la política en las prestaciones son de ley
    Vac disf Ingreso Años completos
    6 10/12/2008 10/11/2009 1
    8 10/12/2009 10/11/2010 2
    10 10/12/2010 10/11/2011 3
    12 10/12/2011 10/11/2012 4
    14 10/12/2012 10/11/2013 5
    14 10/12/2013 10/11/2014 6
    14 10/12/2014 10/11/2015 7
    14 10/12/2015 10/11/2016 8
    14 10/12/2016 10/11/2017 9
    16 10/12/2017 10/11/2018 10
    16 10/12/2018 10/11/2019 11
    16 10/12/2019 10/11/2020 12
    10/12/2020 10/16/2020 4
    Ultimo dia de trabajo 365

    (despido injustificado)
    Determine Indemnización, a pagar (sin partes proporcionales de vacaciones, prima V. y
    aguinaldo), así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de
    enero del 2005 y dejo de trabajar hasta el día 21 de octubre del 2020, de un salario
    diario de $ 1,100.00 (cuota diaria), la política en las prestaciones son las de ley.
    Años
    1/1/2005 12/31/2005 1
    1/1/2006 12/31/2006 2
    1/1/2007 12/31/2007 3
    1/1/2008 12/31/2008 4
    1/1/2009 12/31/2009 5
    1/1/2010 12/31/2010 6
    1/1/2011 12/31/2011 7
    1/1/2012 12/31/2012 8
    1/1/2013 12/31/2013 9
    1/1/2014 12/31/2014 10
    1/1/2015 12/31/2015 11
    1/1/2016 12/31/2016 12
    1/1/2017 12/31/2017 13
    1/1/2018 12/31/2018 14
    1/1/2019 12/31/2019 15
    1/1/2020 10/21/2020 294
    365

    Indemnizacion
    Determine la Indemnización, vacaciones, prima Vacacional y aguinaldo a pagar, de un
    trabajador que ingreso el 01 de octubre del 20120 y dejo de trabajar hasta el día 20 de
    noviembre del 2020, de un salario diario de $ 1,200.00 (cuota diaria), la política en las
    prestaciones son las de ley, (separación Voluntaria) el trabajador tomo las vacaciones del
    ultimo año completo quedando pendiente la parte proporcional del ultimo año y la
    política en las prestaciones son las de ley,

    Disfrutadas
    6 10/1/2012 9/30/2013 1
    8 10/1/2013 9/30/2014 2
    10 10/1/2014 9/30/2015 3
    12 10/1/2015 9/30/2016 4
    14 10/1/2016 9/30/2017 5
    14 10/1/2017 9/30/2018 6
    14 10/1/2018 9/30/2019 7
    14 10/1/2019 9/30/2020 8
    10/1/2020 9/30/2021 Salió de trabajar 364
    14 días a disfrutar 365

    INDEMNIZACION
    90 días (3 meses)
    20 días por año cumplido

    90 3 meses
    160 20 días por año cumplido
    19.95 Proporción del año 9

    269.95 Total días a indemnizar

    Salario $ 1,200.00
    x
    Días a indemnizar 269.95
    $ 323,940.00 TOTAL A INDEMNIZAR
    UMA 86.88

    $ 118.08 Parte proporcional del séptimo día


    $ 826.58 Semana laboral

    Salario de 7250 semanales $ 1,035.71 Salario Diario

    Viernes Sábado Domingo


    1 1 1 7
    18
    9 Dobles 18
    9 Triples 27
    45
    $ 5,825.89

    $ 930.00 Salario Diario

    VIERNES SABADO DOMINGO


    1 1 0.8333333333 5.8333333333333 $ 5,425.00
    16 DOBLES $ 1,860.00
    Parte excenta para ISPT
    $ 2,641.15

    proporcion
    salario minimo

    $ 900.00 Salario diario TABLA DE VACACIONES


    AÑOS
    1
    0.18 Días vacaciones 2
    3
    $ 157.81 TOTAL DE VAC NO DISF 4
    25% Prima vacacional 5 AL 9
    $ 39.45 Total Prima vacacional 12 años 10 AL 14
    $ 197.26 GRAN TOTAL 15 AL 19
    20 AL 24
    25 AL 29
    30 AL 34
    35 AL 39
    40 AL 44
    Días a disfrutar 16 45 AL 49
    Indemnizacion
    3 meses (90 días)
    20 días (por cada año trabajado)
    $ 1,100.00 Salario diario

    90 3 meses Parte exenta del ISPT


    15 años x 20 días 300 20 días por años completos 2641.152
    16.11 Proporción del año 16

    406.11 Total de días a indemnizar

    Salario diario $ 1,100.00


    x
    Días a indemnizar 406.11
    $ 446,720.55 TOTAL INDEMNIZACION

    <-- Días trabajados del año 16

    20 días por año trabajado

    $ 1,200.00 Salario diario TABLA DE VACACIONES


    AÑOS
    VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL 1
    13.96 Días vacaciones 2
    3
    $ 16,753.97 TOTAL DE VACACIONES NO DISFRUTADAS 4
    25% prima vacacional 5 AL 9
    $ 4,188.49 total de prima vacacional 10 AL 14
    $ 20,942.47 TOTAL GENERAL 15 AL 19
    20 AL 24
    25 AL 29
    AGUINALDO 30 AL 34
    1/1/2020 11/20/2020 324 35 AL 39
    365 40 AL 44
    45 AL 49
    13.32 Proporción
    $ 1,200.00 Salario
    $ 15,978.08 Total Aguinaldo
    $ 129.46 Salario p/ hora

    MONTO A PAGAR DE HORAS EXTRAS

    $ 116.25 Salario p/hora

    $ 7,285.00 Monto a pagar


    TABLA DE VACACIONES
    DIAS
    6
    8
    10
    12
    14
    16 DIAS
    18
    20
    22
    24
    26
    28
    30
    nta del ISPT

    TABLA DE VACACIONES
    DIAS
    6
    8
    10
    12
    14
    16 DIAS
    18
    20
    22
    24
    26
    28
    30

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