Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Código :

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN Fecha : enero 2023
EL TRABAJO
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PLAN DE SEGURIDAD
SALUD EN EL TRABAJO

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SUPERVISOR SSOMA SUPERVISOR SSOMA GERENCIA GENERAL

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INDICE

1. OBJETIVO DE PLAN.
2. ALCANCE
3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA EMPRESA.
4. POLÍTICA DE SST
5. PRESUPUESTO
6. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.
7. ELEMENTOS DEL PLAN.
7.1. Objetivos, metas y programas de seguridad y salud en el trabajo
7.2. Estructura del subcomité SST / supervisor de seguridad
7.3. Identificación de requisitos legales
7.4. Identificación de peligros y riesgos
7.5. Mapa de riesgos
7.6. Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores
7.7. Procedimiento de trabajos para trabajos de alto riesgo
7.8. Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento
7.9. Formatos de los registros del sistema de gestión SST
7.10. Programa de inspecciones
7.11. Investigación de incidentes, accidentes, enfermedades profesionales
7.12. Auditorias
7.13. Gestión de la mejora continua de SST
7.14. Plan de respuestas ante emergencia
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DE COVID.

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1. OBJETIVO DE PLAN

Este Plan de seguridad y salud en el trabajo establece, durante la ejecución de Obras Provisionales,
las previsiones respecto a prevención de riesgos y accidentes laborales.
Toda obra de construcción, debe contar con un Plan de Seguridad y Salud que garantice la
integridad física y salud del personal que labora en ella, sean estos de contratación directa o
subcontrata y toda persona que de una u otra forma tenga acceso a la obra.
Servirá para dar unas directrices básicas para llevar a cabo sus obligaciones en el campo de la
prevención de riesgos laborales, facilitando su desarrollo seguro bajo el control del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo durante la ejecución de la obra.

2. ALCANCE

Este plan es aplicable a todo el personal bajo responsabilidad de CORPORACION RAMOS

TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L que realice trabajos de Obras Provisionales dentro de las
instalaciones del Cliente.

3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA EMPRESA

La empresa dispone de profesionales con amplia experiencia en temas relativos a los servicios de
Obras Provisionales y cuenta con su propio Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo
y Medio Ambiente, que le permite administrar eficientemente los recursos humanos y logísticos a
fin de obtener una correcta prevención de riesgos laborales durante todo el proceso constructivo. A
lo largo del presente Plan se hará mención de sus mecanismos de control, supervisión y control.
El SGSST será un sistema porque se trata de un conjunto de elementos (procesos), interrelacionados
entre sí, los cuales son capaces de generar una respuesta repetible e identificable para administrar
lo referente a la seguridad y salud en el trabajo. El término gestión refiere a un sistema que
contemple acciones que contengan responsabilidades, compromisos y recursos, comenzando por la
alta gerencia e incluyendo a todos los empleados, para garantizar, así, que se tomen medidas
necesarias en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Por lo tanto, “nuestro sistema de gestión es un sistema con método planificado, documentado,
verificable y mejorable destinado a administrar los peligros y riesgos asociados a las actividades de
la empresa”.

El Plan de Seguridad y Salud en Trabajo se ha diseñado de acuerdo a los lineamientos que manda
la normativa nacional, así como la normativa sectorial (Ley 29783, Ley de seguridad y salud en
el trabajo, D.S. 005-2012 TR Reglamento de la ley 29783 y el D.S. 011-2019 TR Reglamento
para Empresas del Sector Construcción).

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4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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5. PRESUPUESTO

CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L, tiene un compromiso con sus

trabajadores y en cumplimiento de la normativa invierte en sus trabajadores, para lo cual tiene un
presupuesto para esta obra, que se detalla:

Examen medico S/. 130.00

Ropa de trabajo S/. 150.00
Equipos de Proyección Personal S/. 200.00
Señaléticas S/. 100.00
Botiquín S/. 100.00
Total S/. 680.00

6. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

El responsable de la Implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para las Obras
Provisionales, es la Empresa CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L
a través de su representante legal, el mismo que exigirá a sus trabajadores, la implementación de
las directivas y procedimientos de seguridad determinados en el presente documento.

6.1. Descripción de la Obra

Cliente :CLASEM S.A.C

Obra / Proyecto :EDIFICIO RESIDENCIAL REAL/EXCAVACION Y ELIMINACION MASIVA

6.2. Personal

• Operador de maquinaria

6.3. Responsabilidades

6.3.1. Trabajadores

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• Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro

establecidos dentro del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
• Participar activamente en la elaboración de los AST.
• No originar situaciones de riesgo para él y de sus compañeros.
• Cuidar y mantener en buen estado sus equipos de protección individual.
• Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
• Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
• Contribuir al orden y limpieza de la obra, depositando los desperdicios en los
cilindros destinados para tal fin, y así preservar el medio ambiente.
• Usar siempre la herramienta y el equipo adecuado, verificando su buen estado.
• Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamento interno de seguridad
establecido por el Cliente
• Participar activamente en las capacitaciones programadas.

6.4. Horario de trabajo

El horario de trabajo será:

En el turno diurno, de lunes a viernes desde las 8:00 a.m. hasta las 5:00 p.m. y los sábados de
8:00 am hasta la 1:0 pm.

El personal dispondrá de una hora para refrigerio y descanso, de 12.00 a 13.00 hrs. Este
descanso se hará dentro de la obra. Si el residente / jefe de proyecto programa trabajos fuera
del horario establecido, horario extendido y/o trabajos los domingos, será previa coordinación
y llenado de formatos de permiso de trabajo con el Supervisor de Seguridad y el área de
Seguridad del cliente.

7. ELEMENTOS DEL PLAN

7.1. Objetivos, Metas y Programa de Seguridad y Salud en el trabajo Se

ha definido para ello los siguientes Objetivos y Metas:

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Este elemento del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional, permite establecer y mantener
procedimientos a través de las inspecciones, revisiones y auditorias con el objetivo de medir o
monitorear el desempeño del PSST en forma regular. Para cumplir con este propósito se
establecen objetivos y metas para tener una referencia y proceder dicha evaluación a través de
indicadores que nos permitirán comparar y medir cumplimientos. Además, se han elaborado
formatos para realizar inspecciones diarias en obra.

7.2. Estructura del Subcomité de Seguridad y Salud en el trabajo / Supervisor de seguridad y Salud en
el Trabajo.

De acuerdo a la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento, en la presente obra se

hará la elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo, CORPORACION RAMOS
TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L tendrá en obra 01 trabajador de lo cual se escogerá, al
representante de seguridad y salud en el trabajo, su elección se hará al día siguiente de ingreso
del personal a obra.

7.3. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud

en el trabajo.

El marco normativo que servirá de base para redactar este PSST es el siguiente:
• Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• D.S. 005-2012-TR - Reglamento de la Ley 29783
• D.S. 011-2019 TR “Reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector de la
construcción”
• Ley 30222 – Modificatoria de la ley 29783

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• D.S. 006-2014-TR “modifican el reglamento de la ley n° 29783”

• D.S. 016-2016-TR “modifican el reglamento de la ley n° 29783”
• Normas básicas de seguridad e higiene en obras - R.S. N° 021-83 - TR
• Norma técnica de edificación G050 – seguridad durante la construcción
• R.M. 375 “Norma básica de ergonomía y evaluación de riesgo disergonomico”
• Ley 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud
por la exposición prolongada a la radiación solar
• LEY Nº 26842, Ley General de Salud
• D.S. 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el
artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
• RM N°312 – 2011 MINSA “protocolos de exámenes médicos ocupacionales”
• D.S. 007 -1998 – SA “Norma técnica de seguro complementario de trabajo de riesgo”
• R.M. 050-2013 TR - Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
El presente Plan es un requisito básico según la Norma Técnica de Edificación G.050
Seguridad durante la construcción y el nuevo reglamento de seguridad y salud en el trabajo
para el sector de la construcción del D.S. 011-2019-TR, establecida por el Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento. Su desarrollo está íntimamente vinculado al Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud de la empresa y a su Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

7.4. Identificación de peligros y riegos de las actividades

Ítem Peligros Riesgos

1 Caída de objetos de altura Golpes, aplastamiento,cortes
2 Trabajos repetitivos Dolores musculares
3 Posturas forzadas Dolores musculares
4 Ruido Estrés, dolor de cabeza

5 Vibración mano brazo Dolores musculares

6 Proyección de partículas Impacto por proyección de partículas

Se adjuntará un documento IPERC donde se detallará los peligros y riesgos por actividad y
puesto de trabajo y se darán las medidas de control de los riesgos significativos.

7.5. Mapa de Riesgos

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El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores, basados
en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos
que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del coordinador de seguridad junto con el supervisor de seguridad la
elaboración y actualización de este plano.

7.6. Plan de Vigilancia de la salud de los trabajadores

La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores es el proceso de recolección de información y

análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud los
trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y
controlar los factores de riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador.

CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L cuenta con Plan de

vigilancia de salud de los trabajadores, con programas específicos, el cual se actualiza
anualmente. El Plan y programa tienes las siguientes características:

Las consideraciones generales para la vigilancia de la salud de los trabajadores son:

• Garantizada por el empleador.
• Específica, en función del o de los factores de riesgos ocupacionales identificados en el
ambiente de trabajo.
• Voluntaria.
• Confidencial, dado que el acceso a la información médica derivada de la vigilancia de la
salud de cada trabajador.
• Ética, con el fin de asegurar una práctica profesional coherente con los principios del
respeto a la intimidad.
• Realizada por el profesional de la salud con competencia técnica.
• Planificada.
• Sistemática, porque las actividades de vigilancia de la salud deben ser dinámicas y
actualizadas permanentemente.
• Documentada, con la constatación de la práctica de los controles del estado de salud de los
trabajadores, así como las conclusiones obtenidas de los mismos, teniendo la obligación el
empleador de mantener un registro de las evaluaciones médicos individuales.
• Las Historias Ocupacional deberán ser conservadas durante 20 años.

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• La Evaluación Médica Ocupacional de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe

de permanecer en custodia del Médico Ocupacional, y se debe informar a la empresa las
conclusiones necesarias para la toma de medidas preventivas, y de ninguna manera se usará
en contra del trabajador o para fines administrativos de orden laboral.
• Debe tomar en cuenta la adaptación del puesto de trabajo para la trabajadora embarazada,
en estado puerperio y en período de lactancia, porque no hay una obligatoriedad de
comunicar el embarazo, pero si se debe de proteger la maternidad de acuerdo a la
normatividad actual.
• Debe tomar en cuenta las disposiciones generales y específicas para los relativas a las
personas con discapacidad.
• Informar en forma individual a los trabajadores, los objetivos, métodos, así como de los
resultados, de la vigilancia de la salud, explicados de forma suficiente y comprensible a los
trabajadores.
• Gratuita y universal para los trabajadores, puesto que el costo económico de cualquier
medida relativa a la seguridad y salud en el trabajo, y por tanto el derivado de la vigilancia
de la salud, no deberá recaer sobre el trabajador.
• Las evaluaciones médicas ocupacionales serán dentro de la jornada laboral.

7.7. Procedimiento de trabajos para trabajos de alto riesgo

CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L., cuenta con un

procedimiento escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR) para trabajos en altura y trabajos
en caliente.

7.8. Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento

Aplica al Programa de Capacitación y Entrenamiento en temas de Salud, Seguridad en el
Trabajo, contemplado en el Sistema de Gestión. Incluye el proceso de identificación de
necesidades de capacitación y entrenamiento de acuerdo a los riesgos que se identifican en la
matriz IPERC. Los controles administrativos son las capacitaciones, la medición del
desempeño de la gestión en capacitación y entrenamiento, así como la documentación y el
control de los registros de capacitación y entrenamiento. Su propósito es establecer, controlar,
revisar y mantener un programa de capacitación y entrenamiento en temas de SST para
asegurar que cada trabajador reciba la capacitación y el entrenamiento apropiado para un
desempeño seguro en sus actividades laborales.
7.9. Formatos de los registros del sistema de gestión SST
CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L., cuenta con un sistema
de gestión y entre estos los formatos obligatorios:
- Formato de registro de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos.
- Formato de registro de exámenes médicos ocupacionales.

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- Formato de registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

- Formato de registro de estadísticas de seguridad y salud.
- Formato de registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Formato de registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
- Formato de registro de auditorías.

7.10. Programa de inspecciones

CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L. cuenta con un programa
de inspecciones de seguridad de acuerdo las necesidades de los trabajos.

7.11. Investigación de incidentes, accidentes, enfermedades profesionales

CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L., cuenta con un
procedimiento de investigación en caso suceda un incidente peligro, un accidente laboral o una
enfermedad profesional, el cual se adjuntará el procedimiento como anexo.
7.12. Auditorias
Actividades para efectuar Inspecciones y Auditorías.
• Se realizará por medio de inspecciones y auditorias, siguiendo las siguientes pautas:
• El Rol de Inspecciones de Seguridad y Salud será señalado y controlado por el Supervisor
de Seguridad y Salud en el trabajo y los Supervisores operativos el cual comprobará el
cumplimiento de las acciones indicadas en los Análisis de Riesgos, con el fin de eliminar
o minimizar las causas de los posibles accidentes de trabajo.
• El Comité o Supervisor según el caso y los encargados de grupo en obra, tienen la misión
de vigilar el desarrollo del trabajo. Las Inspecciones por parte de estos serán diarias y
constantes.
• El Supervisor de Seguridad de la obra con el prevencionista de riesgo, realizarán
inspecciones, con registro, de forma semanal, dando las acciones correctivas necesarias.
• CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L., dentro de su plan de
auditorías anual, tiene auditoría interna y externa del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, dando énfasis en las revisiones documentarias, registros de
documentos, registros fotográficos y de las acciones tomadas en las obras.

7.13. Gestión de la mejora continua de SST

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CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L como toda empresa tiende

a mejorar de forma continua la idoneidad, la adecuación y la eficiencia del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo para:

▪ Evitar la ocurrencia de incidentes y no conformidades.

▪ Promocionar la cultura positiva de la seguridad y la salud en el trabajo.
▪ Mejorar el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo Para los cuales cuenta con
los siguientes documentos:
▪ Programa de auditorías internas
▪ Programa de inspecciones de seguridad
▪ Programa de revisión, actualización de documentos SST
▪ Programa de capacitaciones anual
▪ Informe anual de seguridad y salud en el trabajo

7.14. Plan de respuesta ante emergencia

CORPORACION RAMOS TRANSPORTE Y SERVICIOS E.I.R.L., cuenta con un plan de
respuesta ante emergencia el cual se anexa en el documento.

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19.

- Se capacitará a todos los trabajadores, en el correcto lavado de manos según indicaciones del
MINSA
- Evitar saludar a sus compañeros con apretón de manos, abrazos y otras formas de contacto.
- Mantener la distancia de seguridad con tus compañeros de 1.5 metros.
- Procurar no llevarse las manos a los ojos, nariz y boca, está acción se reservará cuando hayamos
limpiado las manos previamente.
- Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, evitando el uso de aretes, anillos, pulseras, relojes de
muñeca u otros adornos.
- Todos los trabajadores deben tomarse la temperatura al momento de ingresar y al terminar sus
labores.

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