Alejo Ramirez Dennis Gestion Seguridad Carreteras

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL PER
FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERA
IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL EN EL RUBRO DE CONSTRUCCIN DE CARRETERAS
Tesis para optar el Titulo de Ingeniero Civil, que presenta el bachiller :
DENNIS JESUS ALEJO RAMREZ
ASESOR: Ing. Xavier Brioso Lescano
Lima, febrero de 2012
RESUMEN
El presente trabajo brinda criterios y herramientas para la elaboracin e implementacin
de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en el rubro de construccin
de carreteras, mostrando a manera de ejemplo la propuesta de un Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) para la empresa EPROMIG SRL, tomando
como referencia el Sistema Internacional de Gestin de Seguridad y Salud OHSAS 18001
y la normativa peruana vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo para el
sector construccin; entre las mas importantes la nueva Ley 29783 Ley De Seguridad Y
Salud En El Trabajo, la norma tcnica G.050 Seguridad Durante La Construccin, la
Nueva Norma Tcnica De Metrados y el Reglamento De Seguridad Y Salud
En
El
Trabajo.
La implementacin del sistema propuesto pretende cumplir los requisitos establecidos en
las normas ya mencionadas y ser plasmado en un proyecto de forma particular, mediante
la propuesta de un plan de seguridad y salud para la construccin de la carretera Mosna Quinhuaragra Y Matibamba Del Distrito De San Marcos Huari Ancash. Con el fin de
lograr un impacto positivo y mejorar las buenas prcticas en materia de seguridad y salud
en el trabajo; as tambin, resulta muy importante presupuestar la implementacin del
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) para cumplir con lo estipulado en el
nuevo reglamento de metrados y tener un mejor control de la seguridad aplicada a los
procesos de construccin.
Bajo este contexto, la presente tesis pretende mostrar que los conceptos y prcticas en
materia de seguridad y salud ocupacional pueden ser aplicados a diferentes tipos de
proyectos y todas las empresas sin importar cuan grande o pequea sean, estn en la
capacidad de cumplir con la normativa y proteger a su personal.
NDICE
Resumen
Carta de aprobacin
Dedicatoria
Agradecimientos
INTRODUCCIN
Planteamiento del problema.
Objetivos.
ii
Plan de trabajo
iii
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1. Antecedentes generales de la construccin.
1.2. Marco normativo..
CAPITULO II
SISTEMA DE GESTIN
2.1. Especificaciones de un sistema de gestin
de seguridad y salud ocupacional..
18
2.2. Requisitos generales establecidos por el SGSSO OHSAS 18000
20
CAPTULO III
MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA EPROMIG SRL
3.1. Polticas de seguridad y salud ocupacional.
22
3.2. Planificacin
24
3.2.1. Identificacin de peligros, evaluacin de

riesgos y determinacin de controles
24
3.2.2. Proceso de identificacin de peligro y evaluacin de riesgo..

3.2.2.1. Clasificacin de las actividades de trabajo..
25
25
3.2.2.2.
Identificacin del peligro.
26
3.2.2.3.
Anlisis de riesgos..
27
3.2.2.4.
Plan de control de riesgos..
29
3.3. Implementacin y operacin..
32
3.3.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad..
32
3.3.1.1.
Unidades de direccin.
34
3.3.1.2.
Unidades de apoyo..
35
3.3.1.3.
Unidades de asesora..
37
3.3.1.4.
Unidades de lnea.
39
3.3.2. Entrenamiento, competencia y concientizacin...
47
3.3.2.1.
Programa de capacitacin..
47
3.3.2.2.
Procedimientos de capacitacin
51
3.3.3. Controles y procedimientos operacionales
53
3.3.3.1.
Procedimiento escrito de trabajo seguro..
54
3.3.3.2.
Equipo de proteccin personal..
55
3.3.4. Preparacin para emergencias..
66
3.3.4.1.
Estndar de respuesta ante emergencias
66
3.3.4.2.
Procedimiento de respuesta a emergencias
68
3.3.4.3.
Capacitacin de respuesta ante emergencias.
70
3.3.4.4.
Simulacros de emergencia.
71
3.4. Verificacin....
73
3.4.1. Medicin y evaluacin del desempeo..
73
3.4.1.1.
3.4.1.2.
Estndar general para la medicin y evaluacin

del desempeo.
73
Indicadores clave de desempeo..
75
3.4.2. Investigacin de incidentes, no conformidades,

Accin correctiva y accin preventiva...
3.4.2.1. Estndar de investigacin de incidentes..
80
81
3.4.2.2.
Clasificacin de incidentes.
82
3.4.2.3.
Sistema Tap Root
84
3.4.2.4.
Procedimiento de investigacin de incidentes.
84
3.4.3. Auditora interna
92
3.4.3.1.
Estndar de auditoras.
92
3.4.3.2.
Procedimiento de auditora.
93
3.4.4. Inspecciones planificadas
94
3.4.4.1.
Estndar general de inspecciones planificadas...
94
3.4.4.2.
Procedimientos de inspecciones planificadas.
96
3.5. Revisin del sistema por la direccin..

100
CAPITULO IV
PROPUESTA DE UN PLAN DE SST Y PRESUPUESTO
4.1. Plan de seguridad y salud en el trabajo
101
4.2. Presupuesto de seguridad y salud ocupacional..
101
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
106
BIBLIOGRAFIA..
107
FORMATOS Y ANEXOS
INTRODUCCIN
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La industria de la construccin es considerada como una de las actividades ms
riesgosas, debido a la alta incidencia de los accidentes de trabajo, afectando al personal,
equipos y materiales; aun en los pases ms desarrollados, donde el sector construccin
tiene una importante contribucin a la generacin de empleo y desarrollo, las estadsticas
de accidentes de trabajo que recaen en este sector son preocupantes; de ah que estos
pases cuentan con estndares y sistemas de gestin en seguridad y salud ocupacional.
En nuestro pas, el sector construccin muestra deficiencia en la aplicacin de la
seguridad en obra, debido al incumplimiento de procedimientos aceptados como seguros,
por la Norma G050 seguridad durante la construccin y otros reglamentos relacionados,
la falta de implementacin de un sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional
para las empresas constructoras, as como el presupuesto correspondiente para el rubro
de seguridad desde la elaboracin de los expedientes en los proyectos; en consecuencia,
es claro que el eslabn ms dbil reside en la implementacin de un sistema de gestin
en seguridad y salud ocupacional para la reduccin de riesgos laborales y no del todo en
el uso tecnolgico o de equipamientos.
Por otro lado, la normativa vigente contempla consideraciones mnimas indispensables de
seguridad a tener en cuenta en las actividades de construccin en carreteras; sin
embargo, estas no detallan en forma completa los procedimientos a seguir, ni se lleva el
debido control para el cumplimiento de las mismas; aun mas en carreteras a construirse
en la zona sierra del pas, donde la topografa muy accidentada dificulta las actividades y
aumenta los riesgos durante la realizacin de proyectos.
Por lo expuesto, es indispensable la implementacin de un sistema de gestin en
seguridad y salud ocupacional en la construccin de carreteras, a fin de reducir los
riesgos laborales y garantizar la integridad de trabajadores y materiales, generando
condiciones optimas para el buen desempeo, eficiencia y eficacia mediante el trabajo
seguro.
IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

EN EL RUBRO DE CONSTRUCCIN DE CARRETERAS
Siendo la actividad principal de la empresa EPROMIG S.R.L la construccin de carreteras

en la zona sierra del Per; se propondr a manera de ejemplo la implementacin de un
sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional que est de acuerdo a la realidad
peruana y garantice un buen desempeo en la realizacin de proyectos; en particular a
la obra de Construccin de la Carretera Mosna - Quinhuaragra y Matibamba del distrito
de San Marcos Huari Ancash.
OBJETIVOS:
Como objetivos generales se tienen los siguientes:
Implementar un sistema de gestin en Seguridad y Salud ocupacional en la empresa

EPROMIG S.R.L para la construccin de carreteras.
Como objetivos especficos se tienen los siguientes:
Identificar Riesgos y peligros potenciales para la empresa EPROMIG S.R.L durante la

construccin de carreteras.
Identificar los aspectos generales sobre prevencin de riesgos y elaborar las bases de
un Sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional incorporando las normativas
vigentes del tema, en la empresa EPROMIG S.R.L.
Implementar un sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional para la empresa

EPROMIG S.R.L con la finalidad de eliminar o reducir los riesgos presentes durante la
construccin de carreteras.
Evaluar la incidencia de la implementacin del sistema de gestin en seguridad y

salud ocupacional para la empresa EPROMIG S.R.L en el proyecto a desarrollar.

ii
PLAN DE TRABAJO:
El trabajo se realizar de la siguiente manera:
Revisin de la Norma G.050 Seguridad durante la Construccin y leyes nacionales

involucradas con el tema.
Revisin de normas y estndares internacionales en el tema de prevencin, seguridad

y salud ocupacional.
Analizar el proyecto en cuestin, identificando los riesgos y condiciones no seguras

para establecer los procedimientos necesarios.
Elaborar sistema de gestin en Seguridad y Salud para la construccin de carreteras,

tomando como base toda la normativa revisada.
Elaborar el plan de Seguridad y Salud para la construccin de la carretera, Mosna Quinhuaragra y Matibamba del distrito de San Marcos Huari Ancash.
Estimar el costo de implementacin del referido Plan.

iii
CAPTULO 1
GENERALIDADES
1.1. ANTECEDENTES GENERALES DE LA CONSTRUCCIN

De acuerdo con el panorama econmico mundial, el Per es uno de los pases con
mayor crecimiento de Latinoamrica, debido a reformas de primera generacin en las
polticas de gobierno; esto se ve reflejado en el crecimiento de la inversin privada,
que proyecta un aumento de 10% y 11% para el ao 2012.
Por su lado, el sector construccin, participa con el 5.6% del ndice de produccin
nacional; su evolucin puede ser estimada de acuerdo al ndice mensual de la
actividad en el sector construccin (PBI de la construccin). El siguiente grafico
muestra el dinamismo de este sector durante el 2000 2011.
GRFICO N1
FUENTE: INEI
ELABORACIN: MVCS-OGEI UNIDAD ESTADSTICA
La informacin del presente cuadro muestra la variacin porcentual (%) respecto al

igual del mes del ao anterior, eso quiere decir que durante el ao 2011 el Per ha
tenido un crecimiento regular respecto al ao 2010 con excepcin de julio y agosto tal
como muestra el siguiente grafico.

GRFICO N2
FUENTE: INEI
ELABORACIN: MVCS-OGEI UNIDAD ESTADSTICA
As
tambin,
el
actual
proceso
de
globalizacin
ha
trado
consigo
la
internacionalizacin de los sectores productivos del pas, entre ellos el sector

construccin. por lo que las empresas constructoras se han visto motivadas a
desarrollar reformas integrales en sus sistemas tradicionales de gestin, para elevar
su competitividad mejorando sus ndices de productividad y condiciones de seguridad
y salud durante el trabajo; haciendo frente a los riesgos y accidentes que viene
trascendiendo en la realidad nacional y todo el mundo.
Segn la OIT, mueren aproximadamente 5.000 personas cada da a causa de
accidentes relacionados con el trabajo. En todo el planeta, el numero de muertos
causados
por
lesiones
enfermedades
relacionados
con
el
trabajo
es
aproximadamente de 2 millones al ao; por otro lado, se estima que la tasa anual
global de accidentes de trabajo mortales y no mortales se eleva a 270 millones y que
al menos 160 millones de trabajadores padecen enfermedades relacionadas con el
trabajo, en un tercio de estos, la problemtica de salud conduce al menos a cuatro
das de trabajo perdido. Los costos econmicos se estiman en 4% del PBI, lo cual en
2001 represent 1,25 billones de dlares.

TABLA N1
Accidentes por Pas
FUENTE: INEI
De acuerdo al grafico anterior, por cada 100 mil trabajadores, 18.9 sufren accidentes
mortales en Per, lo cual nos posiciona con el ndice mas alto entre los pases
mostrados; por otro lado, aquellos que realizan la mano de obra o quienes tienen
algn tipo de relacin directa con estos, son quienes sufren la mayor cantidad de
accidentes durante el trabajo, segn muestran las estadsticas del ao 2006.
GRAFICO N3
Accidentes de trabajo ao 2006 por trabajador en el Per
10%
Agricultor, 16%
Operario, 20%
Tecnico, 6%
15%
Capataz, 0.40%
20%
Funcionario, 0.30%
25%
Otros, 38%
30%
Empleado, 19%
35%
Jede de Planta, 0.30%
40%
5%
0%
FUENTE: DISA/DIRESA MINSA

As tambin, segn estadsticas del sistema de accidentes de trabajo de ESSALUD,

en el 2009 se registraron 19,148 accidentes de trabajo, contra 17,677 accidentes
registrados en el 2008; este aumento preocupante es debido a la falta de prctica en
materia de seguridad y salud ocupacional durante el progresivo crecimiento
econmico del Per, en especial en el sector de micro empresas, quienes no ponen
en practica la seguridad durante la ejecucin de sus actividades.
GRAFICO N4
Accidentes de trabajo ao 2006 segn tipo de empresa en el Per.
19%
9%
7%
14%
GE Grande
Empresa ME
Mediana
Empresa PE
Pequea
Empresa MI
Microempresa
IE Inst. del Estado
51%
FUENTE: DISA/DIRESA - MINSA
Segn la naturaleza de la lesin, el 12% de los accidentes fueron heridos las manos y
dedos, el 3% fueron contusiones de rodilla y el 2% de los accidentes fueron por golpes
de objetos y el 10% por cadas de personas a nivel.
1.2. MARCO NORMATIVO
En nuestro pas, el ente rector encargado de la administracin del trabajo es el
ministerio de trabajo y promocin de empleo, que tiene como funciones prevenir y
velar por la seguridad y salud de todas las personas que trabajan en los centros
laborales, estableciendo lineamientos tcnicos necesarios para garantizar que las

actividades de construccin se desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen

enfermedades ocupacionales, en especial de aquellas actividades que implican un
mayor riesgo, como es el caso de la industria de construccin civil.
Por otro lado, existen convenios internacionales del trabajo que refuerzan la
legislacin nacional, los mismos, que constituyen parte de la normativa nacional al
haber sido ratificados por el Per. Como referencia tenemos:
Convenio 62 convenio sobre las prescripciones de seguridad (edificacin)
ratificado por el Per el 04 de abril de 1962 y tiene como objetivo uniformizar las
prescripciones mnimas de seguridad, sin imponer obligaciones de aplicacin general
demasiado rgidas.
Convenio 81 suscrito el 11 de julio de 1947 y ratificado por el Per el 01 de febrero de
1960 con la finalidad de inspeccin del trabajo, en cuanto a velar por el cumplimiento
de las disposiciones legales relativas a las horas de trabajo, salarios, seguridad,
higiene y bienestar del trabajador en los establecimientos industriales.
Recomendacin 53 recomendacin sobre las prescripciones de seguridad
(edificacin), en la cual se recogen reglas que en su conjunto forman un
reglamento tipo que todo miembro de la organizacin internacional del trabajo
debera dar el ms amplio cumplimiento que fuere posible y conveniente.
Las reglas son principalmente acerca de la proteccin del trabajador en labor de
riesgo, regulando el uso de andamiajes, escaleras de mano, trabajo sobre tejado,
aparatos elevadores, gras, montacargas etc.
Decisin 584 puesto en vigencia el 23 de setiembre del 2005, cuya finalidad es
promover y regular las acciones que se deben desarrollar en los centros de trabajo de
los pases miembros para disminuir o eliminar los daos a la salud del trabajador,
mediante la aplicacin de medidas de control y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.

En el Per, se siguen los lineamientos establecidos por la ley N 29783 LEY DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, la cual extiende su mbito respecto al
reglamento de seguridad y salud en el trabajo publicada el 20 de agosto del 2011.
En la actualidad esta reciente ley comprende a todos los empleadores y los
trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las fuerzas
armadas y de la polica nacional del Per y trabajadores por cuenta propia.
La verificacin del cumplimiento de la presente ley est dispuesta slo al ministerio
de trabajo y promocin del empleo, para que lleve la fiscalizacin en temas de
seguridad y salud ocupacional.
Ley N 29783 Artculo 68: El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores
desarrollen
actividades
conjuntamente
con
trabajadores
de
contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores; o

quien asuma el contrato principal de la misma, es quin garantiza:
a) El diseo, la implementacin y evaluacin de un sistema de gestin en
seguridad y salud en el trabajo para todos los que se encuentre en un mismo
centro de labores.
b) El deber de prevencin en seguridad y salud de los trabajadores.
c) La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a la normatividad
vigente efectuada por cada empleador durante la ejecucin de trabajo, sin
perjuicio de la responsabilidad de cada uno por la seguridad y salud de sus
propios trabajadores.
d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo; en caso de incumplimiento, la empresa
principal es la responsable solidaria frente a los daos e indemnizaciones que
pudieran generarse.
Asimismo, el empleador vigilara el cumplimiento de la normatividad legal vigente en
materia de
seguridad y salud
en
el trabajo
por parte
de sus contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que

desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo

correspondiente del principal.
Los principios que rigen la ley mencionada, relativo a un sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo para las empresas, en cuanto deben cumplir como
mnimo respecto a las normas de prevencin de riesgos laborales son:
I.
PRINCIPIO DE PREVENCIN: El empleador garantizar, en el centro de

trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la
salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vnculo
laboral prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de
labores.
II.
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: El empleador asumir las implicancias

econmicas, legales y de cualquiera otra ndole, como consecuencia de un
accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus
funciones o a consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.
III.
PRINCIPIO
DE
COOPERACIN:
El
estado,
los
empleadores
los
trabajadores, y sus organizaciones sindicales, establecern mecanismos que

garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
IV.
PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN: Los trabajadores recibirn

del empleador una oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva
en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida
y salud de los trabajadores y su familia.
V.
PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL: Todo empleador promover e integrar

la gestin de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la
empresa.
VI. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD: Los trabajadores que

sufran algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a

las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperacin y

rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral.
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN: El estado promover
mecanismos de consulta y participacin de las organizaciones de empleadores
y trabajadores ms representativos y actores sociales, para la adopcin de
mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD: Los empleadores, los
trabajadores, los representantes de ambos y dems entidades pblicas y
privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud
en el trabajo brindarn informacin completa y veraz sobre la materia.
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIN: os trabajadores tienen derecho a que el estado
y los empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y social. dichas
condiciones debern propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro
de los objetivos personales del trabajador.
Segn el Artculo 28 de la ley 29783, el empleador debe implementar los registros y
documentacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, en funcin
de sus necesidades. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a
disposicin de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a
la confidencialidad, siendo stos:
a)
Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales
b)
Registro de exmenes mdicos
c)
Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en

cada caso

d)
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y

factores de riesgo ergonmicos
e)
Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad.
f)
Estadsticas de seguridad y salud
g)
Registro de incidentes y sucesos peligrosos
h)
Registro de equipos de seguridad o emergencia
i)
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de

emergencia
Cabe resaltar que el Artculo 49 de la presente ley, menciona las obligaciones del
empleador, entre las cuales estn:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de
todos los aspectos relacionados con su labor , en el centro de trabajo o con
ocasin del mismo
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
proteccin existentes
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y
disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los
riesgos laborales
d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y termino de la relacin laboral a
los trabajadores acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus
labores, a cardo del empleador
e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se
realicen a travs de las organizaciones sindicales; u en su defecto, a travs de
elecciones democrticas de los trabajadores
f)
Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de seguridad y salud en

el trabajo asignando los recursos necesarios
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente capacitacin y entrenamiento en

seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especifica, tan
como se seala a continuacin:

1. Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o

duracin
2. Durante el desempeo de la labor
3. Cuando se produzca cambios en la funcin o puesto de trabajo
o en la tecnologa
Por otro lado el Artculo 29, correspondiente a empresas con 20 o ms trabajadores,
deben constituir un comit de seguridad y salud en el trabajo, el cual estar constituido
con igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora;
asimismo el Artculo 34 complementa y especifica que se debe elaborar un
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, el mismo que debe contener:
a)
Objetivos y alcances
b)
Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud
c)
Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del

comit de seguridad y salud, de los trabajadores y de las empresas que
les brindan servicios si las hubiera
d)
Estndares de seguridad y salud en las operaciones
e)
Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas
f)
Estndares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados
g)
Preparacin y respuesta a emergencias
El reglamento tambin indica en su Artculo 57 que el empleador debe actualizar la

evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo, cuando cambien las condiciones
de trabajo o cuando se hayan producido daos a la salud y seguridad; posteriormente
en el Articulo 58 menciona que el empleador debe realizar una investigacin, cuando
se hayan producido daos en la salud de los trabajadores o
cuando aparezcan
indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes, a fin de detectar las
causas y tomar las medidas correctivas al respecto.
Por otro lado, el D.S. N009-2005-TR con plazo de cumplimiento obligatorio hasta abril
del 2007, menciona que las normas de seguridad se complementan entre si y no
tienen carcter sustitutorio; adems, el presente reglamento es aplicable a todos los

10
sectores econmicos y comprende a todos los empleadores y trabajadores de todos

los sectores productivos del pas, entre ellos la industria de la construccin bajo
rgimen laboral privado en todo el territorio nacional, a diferencia de la ley 29783 que
incluye tanto al sector publico como privado.
La clave del cumplimiento de la nueva ley 29783 es la prevencin y en ese sentido se
ha establecido las siguientes medidas:
a) Gestionar los riesgos laborales, sin excepcin alguna, eliminndolos desde su
origen y aplicando un sistema de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) Realizar la una debida gestin de documentos, que nos permita llevar
el
control en materia de seguridad y salud ocupacional.

c) Contar con el diseo de los puestos, ambientes de trabajo, seleccin de
equipos y mtodos de trabajo, atenuacin del trabajo montono y repetitivo con
el fin de garantizar la salud y seguridad del trabajador.
d) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con
ocasin del mismo y si no fuera posible, sustituirlas por otras que entraen
menor peligro.
e) Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a la
prctica diaria de la empresa utilizando las ciencias, tecnologas, medio
ambiente, organizacin del trabajo y evaluacin de desempeo en base a
condiciones de trabajo.
f)
Mantener polticas de proteccin colectiva e individual, sealizacin temporal.
g) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

Norma Tcnica G.050 Seguridad Durante La Construccin, en su Acpite 1.8
calificacin de las empresas contratistas se precisa que para efectos de la
adjudicacin de obras pblicas se deber considerar dentro de la evaluacin de los
aspectos tcnicos de las empresas postoras el plan de seguridad y salud de la obra,
los ndices de seguridad y el historial del cumplimiento de normas de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa contratista. Estos aspectos tcnicos debern incidir
en forma significativa dentro de la calificacin tcnica de la empresa contratista.

11
La resolucin suprema N 021-83-TR publicada el 23 de marzo de 1983, especifica lo

relacionado a las condiciones generales en las obras de construccin y establece la
proteccin con la que debe contar el personal que trabaja en dichas obras,
especificando ciertos artculos dependiendo de la labor que realizan.
La Ley N 26790, de modernizacin de la seguridad social en la salud aprobada
mediante el decreto supremo 009-97-sa publicado el 8 de noviembre de 1997, que
sustituyo en todos sus efectos al decreto ley N18846, De Accidentes De Trabajo Y
Enfermedades Profesionales, introdujo el nuevo concepto de seguro complementario
de trabajo de riesgo, el cual es obligatorio y por cuenta de la entidad empleadora.
Dicho seguro menciona que la cobertura otorgada de salud por trabajador afiliado en
actividades de alto riesgo, dentro de las cuales se encuentra la industria de la
construccin,
incluye prestaciones de asistencia y asesoramiento preventivo
promocional en salud ocupacional, atencin mdica y readaptacin laboral, pensiones

de invalidez temporal o permanente, pensiones de sobrevivencia y gastos de sepelio,
por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La Norma Tcnica Del Seguro Complementario De Trabajo De Riesgo aprobada
mediante el decreto supremo n 003-98-sa define el concepto de accidentes de trabajo
en el artculo 2: se considera accidente de trabajo, a toda lesin orgnica o
perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo, por
accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que
obra sbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo;
tambin sern considerados como accidentes de trabajo los ocurridos durante la
ejecucin de rdenes de la entidad empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se
produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
Por otro lado, no constituye accidente de trabajo:
a) El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el
transporte sea realizado por cuenta de la entidad empleadora en vehculos
propios contratados para el efecto.
b) El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participacin
en rias o peleas u otra accin ilegal.

12
c) El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de

una orden escrita especfica impartida por el empleador.
d) El que se produzca con ocasin de actividades recreativas, deportivas o
culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el centro de
trabajo.
e) El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra
forma de suspensin del contrato de trabajo.
f)
Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcohlicas o

estupefacientes por parte de el asegurado.
g) Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no,

dentro o fuera del Per; motn conmocin contra el orden pblico o terrorismo.
h) Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupcin volcnica o
cualquier otra convulsin de la naturaleza.
i)
Los que se produzcan como consecuencia de fusin o fisin nuclear por efecto
de la combustin de cualquier combustible nuclear, salvo cobertura especial
expresa.
La industria de la construccin, en especial la construccin de carreteras, no cuenta

con un reglamento de seguridad y salud en el trabajo, hasta la aprobacin de la ley
29783, por lo que se basaba en las acciones preventivas consideradas en las normas
tcnicas.
Norma Tcnica G.050 Seguridad Durante La Construccin: Aprobada mediante el
decreto supremo n 010-2009 el 8 de mayo del 2009, en la cual se especifican las
consideraciones mnimas indispensables de seguridad a tener en cuenta en las
actividades de construccin civil y contiene normas bsicas en cuanto a seguridad e
higiene en obras de construccin.
En concordancia con la norma G.050 seguridad durante la construccin, del
reglamento nacional de edificaciones en la que se establece la obligatoriedad de
contar con el plan de seguridad y salud en el trabajo (PSST) como requisito
indispensable para la adjudicacin de contratos, todo proyecto de construccin, debe
incluirse en el expediente tcnico de obra, la partida correspondiente a seguridad y

13
salud en la que se estimar el costo de implementacin de los mecanismos tcnicos y

administrativos contenidos en dicho plan (PSST). Los mismos que debern desarrollar
los siguientes puntos:
a) Elaboracin, implementacin y administracin del PSST.
a) Equipos de proteccin individual.
b) Equipos de proteccin colectiva.
c) Sealizacin temporal de seguridad.
d) Capacitacin en seguridad y salud.
e) Recursos para respuestas ante emergencias.
En el mbito de construccin de carreteras se incorpor el Reglamento Nacional De
Gestin De Infraestructura Vial, definiendo como estructura vial a toda va y sus
soportes que conforman la estructura de las carreteras y caminos. Este reglamento
menciona el su Artculo 35 las especificaciones tcnicas generales para la
construccin de carreteras. Los criterios generales en los procedimientos constructivos
as como emplear tcnicas modernas en el uso de los agregados y materiales, en
cuya actualizacin debe estar incluida la seguridad laboral.
Por otro lado, la Ley 29783 incorpora el artculo 168-a al cdigo penal, con el texto
siguiente:
El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los
trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad
fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos aos ni mayor de
cinco aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en
el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones
graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor
de cinco aos ni mayor de diez aos.

14
Finalmente, La Nueva Norma Tcnica De Metrados publicada en el 2010, estipula la

obligacin de hacer el presupuesto de Seguridad y Salud para las obras de
construccin, estableciendo partidas de seguridad y salud en un capitulo especfico
del costo directo. Siguiendo los lineamientos de la nueva norma de metrados:
OE 1.2 SEGURIDAD Y SALUD:
En Concordancia con la Norma G050 Seguridad durante la construccin, del
Reglamento Nacional de Edificaciones en la que se establece la obligatoriedad de
contar con un plan de seguridad y salud en el trabajo (PSST) como requisito
indispensable para la adjudicacin de contratos, todo proyecto de edificacin, debe
incluirse en el Expediente Tcnico de Obra, la partida correspondiente a Seguridad y
Salud en la que se estimara el costo de implementacin de los mecanismos tcnicos y
administrativos contenidos en dicho Plan (PSST). Las partidas consideradas en el
presupuesto oferta deben corresponder a las definidas en la presente norma tcnica.
OE 1.2.1 ELABORACION, IMPLEMENTACION Y ADMINISTRACION DEL PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OE 1.2.1.1 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL
OE 1.2.1.2 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA
OE 1.2.1.3 SEALIZACION TEMPORAL DE SEGURIDAD
OE 1.2.1.4 CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD
OE
1.2.2
RECURSOS
PARA
RESPUESTAS
ANTE
EMERGENCIAS
EN
SEGURIDAD Y SALUD DURANTE EL TRABAJO

15
CAPTULO II
SISTEMA DE GESTIN
Un sistema de gestin es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que

permite a una organizacin trabajar ordenadamente una idea hasta lograr mejoras y su
continuidad.
Se establecen cuatro etapas en todo proceso, que hacen de un sistema, un proceso
circular virtuoso y ejemplar, pues en la medida que el ciclo se repita, se lograr una
mejora continua.
Las cuatro etapas bsicas un sistema de gestin son:
a) Etapa de idealizacin
El objetivo de esta etapa es trabajar en la idea que guiar los primeros pasos del
proceso para el sistema de gestin propuesto.
b) Etapa de planeacin
Esta etapa es fundamental y el punto de partida de la accin directiva, ya que supone
el establecimiento de sub-objetivos y los cursos de accin para alcanzarlos.
En esta etapa, se definen las estrategias que se utilizarn, la estructura organizacional
que se requiere, el personal que se asigna, el tipo de tecnologa que se necesita, el
tipo de recursos que se utilizan y la clase de controles que se aplican en todo el
proceso.
c) Etapa de implementacin (Gestin)
En su significado ms general, se entiende por gestin, la accin y efecto de
administrar. Pero, en un contexto empresarial, esto se refiere a la direccin que toman
las decisiones y las acciones para alcanzar los objetivos trazados.
Es importante destacar que las decisiones y acciones que se toman para llevar
adelante un propsito, se sustentan en los mecanismos o instrumentos administrativos
(estrategias, tcticas, procedimientos, presupuestos, etc.), que estn sistmicamente
relacionados y que se obtienen del proceso de planificacin.

16
d) Etapa de control
El control es una funcin administrativa, esencialmente reguladora, que permite
verificar (o tambin constatar, palpar, medir o evaluar), si el elemento seleccionado (es
decir, la actividad, proceso, unidad, sistema, etc.), est cumpliendo sus objetivos o
alcanzando los resultados que se esperan.
Es importante destacar que la finalidad del control es la deteccin de errores, fallas o
diferencias, en relacin a un planteamiento inicial, para su correccin y/o prevencin.
Por tanto, el control debe estar relacionado con los objetivos inicialmente definidos,
debe permitir la medicin y cuantificacin de los resultados, la deteccin de
desviaciones y el establecimiento de medidas correctivas y preventivas.
GRAFICO N5
Etapas de proceso
CONTROL
IDEALIZACION
IMPLEMENTACI
ON
PLANEACION
FUENTE: ELABORACIN PROPIA

17
2.1. ESPECIFICACIONES DE UN SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
De la misma forma y siguiendo las etapas bsicas, un sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional (SGSSO), no solo hace ms competitivas y rentables a
las empresas, sino que tambin muestra un compromiso de proteger la seguridad y
salud del personal de una empresa en el lugar de trabajo, reduciendo el nmero de
accidentes laborales y/o enfermedades ocupacionales, mediante la prevencin y
control de riesgos o perdidas.
Por otro lado, existen estndares y normas internacionales que proponen alternativas
para la adopcin de un SGSSO, estos estndares se estn convirtiendo en un punto
de referencia para todos los pases que no disponen o disponan de reglamentos
especficos de prevenciones riesgos; tal es el caso de la norma OHSAS 18001, que es
el acrnimo Occupational Health And Safety Assessment Series, dentro de la norma
siempre se habla de Oh&S (Occupational Health And Safety) o
lo
que es
lo
mismo salud y seguridad labora; tambin encontramos el ISO 14001 que comparte
muchas caractersticas con la norma OHSAS mencionada anteriormente; incluso el
Decreto Supremo N 009-2005-Tr de nuestro pas, est basado en la norma
internacional OHSAS 18001, que establece los requisitos que deben cumplir las
organizaciones al implementar un sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo; asimismo, fue desarrollado para ser compatible con las normas sobre
sistemas de gestin ISO 9001:2000 (calidad) e ISO 14001:2004 (ambiental), con el fin
de facilitar la integracin de los sistemas de gestin de calidad, ambiente y de
seguridad y salud en el trabajo en las empresas que requieran hacerlo; cabe resaltar
que el cumplimiento del estndar OHSAS no confiere inmunidad frente a las
obligaciones legales.
Adems del OHSAS 18001 y el ISO 14001, que resultan ser los ms conocidos y
comerciales, existen otros sistemas de gestin de seguridad y salud ocupacional que
son aplicados en otras partes del mundo; tenemos as el sistema Ohs-Ms 2001
planteado por el organismo internacional del trabajo (OIT); los sistemas de gestin de
Indonesia; la norma de sistemas de gestin de seguridad, salud y medio ambiente
(SHE) de Mosa, especificacin de Sudfrica; la norma de Singapur sobre sistema de

18
gestin de seguridad en la construccin; el plan de gestin de la salud y seguridad

para orebody 25 de Henry Walter Elfin de Australia; el safe-t- cert guas para sistemas
de gestin de salud y seguridad para contratistas de Irlanda y el cohsms (sistema de
gestin en seguridad y salud en la construccin) planteada por jocsha (Asociacin De
Seguridad Y Salud Ocupacional En La Construccin Japonesa).
Esto no hace ms que reafirmar que un sistema de gestin es un sistema de
administracin dentro de una organizacin, el cual puede implementarse conforme a
diversos criterios, pero con caractersticas comunes en cuanto a sus pasos y objetivos
y con la finalidad nica de asegurar una mejora en el cuidado de la seguridad y la
salud ocupacional.
En este contexto, controlar los riesgos de seguridad y salud laboral, asociados a la
actividad de construccin, no slo compromete a las empresas a tener un ambiente de
trabajo ms seguro y saludable, sino que les permitir ser ms competitivas.
Para controlar el efecto que las actividades de construccin pueden generar en la
seguridad y la salud ocupacional, se necesita contar con una herramienta de gestin
clave para la empresa; adems de ajustar a la realidad del pas, donde los
constructores
formales
realizan
sus
actividades
servicio
de
diferentes
organizaciones, instituciones, empresas y otros, que tienen mltiples sistemas de

gestin que deben ser cumplidos por los contratistas.
Por lo expuesto, ser necesario contar con un SGSSO propio en la empresa, que
pueda ser moldeada y ajustada a las exigencias de las diferentes organizaciones,
instituciones, empresas y otros; precisamente, la gua cohsms antes mencionada,
tiene como propsito elevar el nivel de seguridad y salud en los lugares de trabajo de
la construccin, alentar a los empleadores para llevar a cabo actividades de
seguridad y de salud continua y voluntaria, en colaboracin con sus empleados, a
travs de un proceso conjunto como los cuatro pasos
"planificar-hacer-verificar-
actuar", con la oficina de negocios y el lugar del proyecto como una organizacin
integrada.

19
Asimismo el sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional de la norma OHSAS

18001, reconocido internacionalmente,
que puede ser aplicado
a cualquier
organizacin tanto del sector de servicios como de manufactura, cuya implementacin

demuestra el compromiso y decisin de mejorar las condiciones de seguridad y salud
en el lugar de trabajo, cumpliendo con los requerimientos legales del sector
construccin en nuestro pas; lo que permite a la empresa mejorar su desempeo y
distinguirse competitivamente en el mercado.
En consecuencia, se plantea un SGSSO que cumpla con los requerimientos
establecidos por la norma OHSAS 18001, ajustado al esquema planteado por la gua
cohsms de Japn.
2.2. REQUISITOS GENERALES ESTABLECIDOS POR EL SGSSO OHSAS 18001
OHSAS
18001
es
una
de
las
especificaciones
de
evaluacin
reconocida
internacionalmente para sistemas de gestin de la salud y la seguridad en el trabajo;

esta concebida para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las
organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la
seguridad.
Cualquier organizacin que quiera implantar un procedimiento formal para reducir los
riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los
empleados, clientes y el pblico en general puede adoptar la norma OHSAS 18001;
para ello debe seguir el siguiente lineamiento:

20
1. Polticas de seguridad y salud ocupacional

2. Planificacin
2.1. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de
controles
2.2. Requerimientos legales y otros
2.3. Objetivos y programas
3. Implementacin y operacin
3.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
3.2. Entrenamiento, competencia y concientizacin
3.3. Comunicacin, participacin y consulta
3.3.1.
Comunicacin
3.3.2.
Participacin y consulta
3.4. Documentacin
3.5. Control de documentos
3.6. Control operacional
3.7. Preparacin y respuesta para situaciones de emergencia
4. Verificacin
4.1. Medicin de desempeo y monitoreo
4.2. Evaluacin del cumplimiento legal
4.3. Investigacin
de incidentes, no conformidades, accin correctiva y
accin preventiva.
4.3.1.
Investigacin de incidentes
4.3.2.
No conformidad, accin correctiva y accin preventiva
4.4. Control de registros

4.5. Auditora interna
5. Revisin del sistema por la direccin ANEXOS
Anexo 01: SGSSO OHSAS 18001.
21
CAPTULO III
MANUAL
DE
SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL PARA LA

EMPRESA EPROMIG S.R.L
El presente manual se ha diseado de acuerdo a las especificaciones de la norma

OHSAS 18001 bajo un concepto integrado y cumpliendo con la normativa peruana
vigente.
ALCANCE
Este procedimiento est dirigido a todo el personal de EPROMIG S.R.L como gerencia
general, personal administrativo, supervisores, operadores y trabajadores en general.
3.1. POLTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
En EPROMIG S.R.L es nuestra responsabilidad proteger de manera responsable la
seguridad y salud en nuestras operaciones, implementando la ms alta performance
en seguridad y salud ocupacional, para ello, propiciar e implementar la generacin
de Cero Accidentes E Incidentes. Para asegurar dicho propsito con la satisfaccin
de nuestros clientes y nuestra concientizacin de que la seguridad en el trabajo se
constituye
en
una
condicin
inherente
al
empleo,
establecemos
nos
comprometemos:
Prevenir riesgos de seguridad y de salud, en todas nuestras actividades,
cumpliendo los procedimientos, normas y estndares, tanto nacionales como de
la propia empresa.
Efectuar esfuerzos permanentes para identificar y administrar los
riesgos
asociados a las actividades de cada uno de los trabajadores.

Capacitar a los trabajadores y crear conciencia en ellos para lograr la mejora
continua de su desempeo, garantizando un ambiente de trabajo seguro y
ambientalmente sano.
Mantener un programa de monitoreo en el lugar, para fomentar continuamente el
cumplimiento de las leyes y normas del gobierno.

22
Revisar de manera regular, los procedimientos, sistemas, programas, prcticas de

seguridad y salud, para asegurar el cumplimiento de nuestra poltica y medir su
avance.
Mantener abierto un canal de comunicacin con el cliente, nuestros trabajadores y
otros corredores de riesgo, en asuntos de seguridad y salud.
Responder pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias y accidentes que
resulten en sus operaciones.
Proveer programas promocionando la salud ocupacional, orientados a mejorar el
bienestar de los trabajadores.
Evaluar peridicamente el estado de salud de los empleados para identificar y
controlar oportunamente los riesgos; es decir, mantener vigente el pasaporte
mdico del trabajador.
Capacitar, concientizar y comprometer a todos los trabajadores de la empresa
para el logro de los objetivos de esta poltica.
Seguros de contar con la participacin y compromiso con esta poltica de todos los
niveles de la empresa, expresamos nuestro inters de alcanzar el bienestar individual
y grupal de los que la integran.
..
Gerente general

23
3.2. PLANIFICACIN
3.2.1. IDENTIFICACIN
DE PELIGROS, EVALUACIN
DE RIESGOS Y
DETERMINACIN DE CONTROLES.
OBJETIVO
Proporcionar un proceso estndar para la identificacin de peligros,
valoracin de riesgos e implementacin de controles relacionados a
condiciones que podran causar lesin corporal, daos a la propiedad o
prdidas en el proceso.
ESTNDAR
Los supervisores y jefes de seguridad y salud ocupacional,

identificarn y priorizarn las principales actividades y asegurarn que
se lleven a cabo estudios de identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos en el rea a su cargo que asegure un adecuado manejo de los
riesgos relacionados. Involucra la identificacin de zonas y tareas
crticas dentro del rea a su cargo.
El proceso de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos debe

ser documentado eficazmente, priorizando los riesgos crticos y
tomando acciones apropiadas, mediante el Formato N 01.
Todas las reas mantendrn un registro de identificacin de peligros y

evaluacin de riesgos, incluyendo acciones correctivas y plazos de
cumplimiento.
Todos los trabajadores de EPROMIG S.R.L incorporarn el presente

estndar en sus reas de responsabilidad.
Cuando se identifique situaciones de alto riesgo para la vida, salud de

las personas, medio ambiente, o propiedad, cualquier trabajador de
EPROMIG S.R.L puede suspender el trabajo hasta que las
condiciones sean apropiadas para realizar el trabajo en forma segura.

24
Cuando se encuentre riesgos de potencial elevado el supervisor

registrar la evaluacin de riesgos y remitir una copia al supervisor
de seguridad.
Cuando un trabajador de EPROMIG S.R.L est expuesto a

situaciones que ponen en riesgo su vida, integridad fsica o su salud
tiene derecho a negarse a trabajar hasta que las condiciones sean
apropiadas, es decir los riesgos hayan sido controlados.
3.2.2. PROCESO DE IDENTIFICACIN DE PELIGRO Y EVALUACIN DE

RIESGO
3.2.2.1.
CLASIFICACIN DE LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO
Como paso previo a la evaluacin de riesgos se preparara una lista de

actividades de trabajo, agrupadas en forma racional y manejable.
Clasificndolas por etapas del proceso constructivo, trabajos planificados y
de mantenimiento.
En cada actividad de trabajo ser indispensable obtener informacin que
cubra los siguientes aspectos:
a) Tareas a realizar. Su duracin y frecuencia
b) Lugares donde se realizara el trabajo
c) Quien realizara el trabajo, tanto permanente como ocasional
d) Otras personas que puedan ser afectadas por las actividades trabajo
(por ejemplo: visitantes, subcontratistas, pblico.)
e) Formacin que han recibido los trabajadores sobre la ejecucin de sus
tareas
f)
Procedimientos escritos de trabajo, y/o permisos de trabajo
g) Instalaciones, maquinaria y equipos

h) Herramientas manuales movidas a motor
i)
Instrucciones de fabricantes y suministradores para el funcionamiento y

mantenimiento de planta, maquinaria y equipos

25
j)
Tamao, forma, carcter de la superficie y peso de los materiales a

manejar
k) Distancia y altura a las que han de moverse de forma manual los

materiales
l)
Energas utilizadas (por ejemplo: aire comprimido).
m) Sustancias y productos utilizados y generados en el trabajo

n) Estado fsico de las sustancias utilizadas (humos, gases, vapores,
lquidos, polvo, slidos).
o) Contenido y recomendaciones del etiquetado de las sustancias
utilizadas
p) Requisitos de la legislacin vigente sobre la forma de hacer el trabajo,
instalaciones, maquinaria y sustancias utilizadas
q) Medidas de control existentes
r) Datos reactivos de actuacin en prevencin de riesgos laborales:
incidentes, accidentes, enfermedades laborales derivadas de la
actividad que se desarrolla, de los equipos y de las sustancias
utilizadas.
Debe
buscarse
informacin
dentro
fuera
de
la
organizacin.
s) Datos de evaluaciones de riesgos existentes, relativos a la actividad
desarrollada
t)
Organizacin del trabajo
3.2.2.2.
IDENTIFICACIN DEL PELIGRO
El encargado del proyecto y el jefe de seguridad y salud ocupacional

son responsables de identificar los peligros por cada actividad a
realizar, de acuerdo al siguiente ciclo :
existe una fuente de dao?
quin o qu puede ser daado?
cmo puede ocurrir dao?
El mtodo para la identificacin de peligro deber contemplar :
Anlisis de actividades y procedimientos de trabajo

26
Anlisis histrico de accidentes y/o incidentes (entrevistas)
Investigacin de accidentes, incidentes y no conformidades
Inspecciones de seguridad (lista de verificacin ATS)
Los peligros identificados sern clasificados dentro del enfoque de

seguridad:
Mecnicos - elctrico
Locativos
Ergonmicos
Fsico qumicos
Biolgicos
Psicosomticos
3.2.2.3.
ANLISIS DE RIESGOS
Ser de suma importancia hacer participar a los directivos en la

evaluacin y fomentar la colaboracin de los trabajadores; as como de
informar a los trabajadores o a sus representantes de los resultados de
dicha evaluacin y de las medidas adoptadas.
Se llevar a cabo evaluacin de riesgos en la etapa de diseo, luego de
incidentes serios, cada vez que se presentes cambios importantes en
los procesos o como una herramienta proactiva de planeamiento para
reducir el riesgo de incidentes que ocurren en la organizacin.
La evaluacin de riesgo debe estar estructurada de manera que se
estudien todos los riesgos por cada peligro detectado, determinando la
potencial severidad del dao y la probabilidad de ocurrencia de
acuerdo al Formato IPER de la empresa EPROMIG S.R.L.
La evaluacin del riesgo deber contemplar:
a) Identificacin de personas expuestas al riesgo
b) Las caractersticas del lugar de trajo (fijo, temporal, etc.)

27
c) El tipo de proceso (operaciones repetidas, procesos en desarrollo,

fabricacin, etc.)
d) La tarea realizada: repetitiva, ocasional, estacional, tareas de alto
riesgo, acceso a espacios confinados, etc.
e) La complejidad tcnica
Cuando se determine la existencia de un riesgo, la evaluacin deber
examinar antes que nada, si el riesgo puede eliminarse, es decir, si
puede prescindirse del peligro causante del riesgo.
Toda vez que se realice una tarea por primera vez, para tareas
espordicas, tareas que se realizan en condiciones cambiantes y tareas
de alto riesgo se llevarn a cabo mediante anlisis de trabajo seguro
(ATS), donde los supervisores, sern los encargados de liderar las
reuniones de evaluacin de riesgos antes de iniciar la tarea.
Todos los trabajadores de EPROMIG S.R.L llevarn a cabo diariamente
evaluaciones de riesgo a nivel de campo de manera continua y tomarn
acciones inmediatas adecuadas para controlar los riesgos de modo que
puedan continuar su trabajo en forma segura; esto ser reflejado
mediante el uso de Formatos
ATS
inspecciones
de
seguridad,
siguiendo el siguiente procedimiento:

La evaluacin de riesgos a nivel de campo, es un mtodo utilizado
diaria y permanentemente, previo al inicio de sus labores, de manera
personal y/o con los integrantes del equipo de trabajo con la finalidad de
familiarizarse con las tareas que han de realizar, as como con los
peligros que estas conllevan.
Esta evaluacin involucra la discusin verbal entre el supervisor y
todos los trabajadores acerca del trabajo a efectuarse. Salvo que se
lleguen a un acuerdo respecto de los peligros presentes y las prcticas
de trabajo, el trabajo no debe llevarse a cabo.

28
Asegrese que cada integrante del equipo tenga la oportunidad de

participar con el apoyo de su supervisor, en caso surgieran dudas.
Si se presentan problemas que no pueden ser resueltos por el equipo
pngase en contacto con un lder de equipo o supervisor de nivel
superior.
Los riesgos que requieran cambios significativos, como resultado de la
evaluacin de riesgos deben ser comunicados a la jefatura ms alta,
adjuntando el Formato de anlisis de trabajo seguro ATS.
Todo Formato ATS inspeccin de trabajo sern reportado al supervisor
inmediato para que se implemente los controles adecuados.
Los supervisores confirmarn la evaluacin de riesgos del lugar de
trabajo llevado a cabo por el trabajador, mediante los Formatos ATS, y
asegurarn la implementacin oportuna de los controles requeridos.
3.2.2.4.
PLAN DE CONTROL DE RIESGOS
Los controles sern implementados de acuerdo a la calificacin de los

riesgos realizados tanto por el prevencioncita como del trabajador. En
caso que la medida de control establezca el uso de elementos de
proteccin personal (EPP), se deben solicitar al encargado de
prevencin del rea, quien registrar dicha entrega en el Formato 04:
entrega de elementos de proteccin personal.
Cuando se determinen controles o cambios a los existentes, se debe

considerar la reduccin de los riesgos de acuerdo a la siguiente
priorizacin:

29
TABLA N 2
Prioridad
Medidas de control
Eliminar: consiste en prescindir de la actividad o equipo que genera el
peligro.
Esta medida de control contempla la eliminacin de la tarea, actividad o
equipo, con el fin de evitar la ocurrencia de algn incidente asociado.
Sustituir: remplazar la actividad o equipo por uno menos peligroso.
Establece sustituir la actividad, tarea o equipo por otro, con el fin de evitar la
ocurrencia de un incidente asociado o reducir la consecuencia del mismo.
Redisear: modificar las actividades o equipos de trabajo.
Esta medida de control establece la remodelacin de alguna actividad, tarea o

equipo, con el fin de evitar la ocurrencia de un incidente asociado o reducir la
consecuencia del mismo.
Separar: aislar el peligro mediante barreras o su confinamiento.
Se debe evitar que los incidentes potenciales de una actividad especfica

afecten la ejecucin de otras actividades, por lo que se debe aislar la
actividad, tarea o equipo.
Administrar: cuando la actividad o equipo que genera el peligro no se puede
eliminar, sustituir, redisear o separar, se debe:
a) Realizar capacitacin.
b) Elaborar procedimientos de trabajo seguros (pts) especficos, planes,

etc.
c) Elaboracin de listas de chequeo, etc.
Equipos de proteccin personal: donde las anteriores medidas de control

no se pueden implementar.
FUENTE: PROPIA
Para el establecimiento de las medidas de control, considerar los requisitos

legales aplicables a un proyecto en construccin o a la oficina en el mbito
de seguridad y salud ocupacional.
Realizar una revisin de la evaluacin de los riesgos al menos una vez
durante el desarrollo del proyecto, o despus de la implementacin de las
medidas de control, o despus de las siguientes instancias:
Auditorias
Revisin gerencial
Nuevos proyectos u operaciones
Situaciones de emergencias y accidentes
Cambio en la normativa aplicable a las actividades de EPROMIG

S.R.L en temas de seguridad y salud ocupacional
Como resultado de la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos de

actividades criticas y rutinarias, se determinaran procedimientos escritos de
trabajo seguro.
FORMATOS
Formato 01: Matriz de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
Formato 02: Matriz de riesgo operacional.
Formato 03: Anlisis de trabajo seguro.
Formato 04: Entrega de elementos de proteccin personal.
3.3. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

3.3.1. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE EPROMIG S.R.L
El presente manual de organizacin y funciones ha sido elaborado con el
propsito de reflejar los objetivos, lneas de responsabilidad y coordinacin; as
como las principales funciones generales y por cargo de EPROMIG S.R.L, a fin
de suministrar las herramientas necesarias para el buen desarrollo de sus
funciones y para el cumplimiento de los objetivos propuestos.
Dada la importancia que reviste toda conformacin empresarial para un manejo
adecuado, se hace necesario contar con un documento de evaluacin y control
que se asume como referencia formal y que es producto de la planificacin
administrativa y organizacional, adems sirve para regular la posicin y los
campos de actuacin de cada instancia especfica.
La informacin que contiene este manual, fue producto del anlisis de la
formacin organizacional de EPROMIG S.R.L., frente a las actividades que
desarrolla para el cumplimiento de las metas permanentes establecidas; su
implementacin y seguimiento es responsabilidad de los diferentes rganos
que componen la organizacin empresarial.

32
GRAFICO N6
ORGANIGRAMA DE RESPONSABILIDAD
DIRECTORIO
ASESOR
IA
EXTERN
A
GERENC
IA
GENERA
L
JEFE DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE
SUPERVIS
OR DE
OBRAS
ADMINISTRACI
ON
LOGISTICA
CONTABILIDAD
RESIDENTE
DE OBRAS
TOPOGRA
FO
SOBRESTAN
TE
OPERADORES
FUENTE: PROPIA
TRABAJADORES
JEFE DE
MANTENIMIENTO
3.3.1.1.
UNIDADES DE DIRECCIN
CARGO
GERENTE GENERAL
FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Planificar, programar y controlar las actividades polticas, econmicas y
tcnicas de EPROMIG S.R.L, tanto a corto, mediano y largo plazos, en
concordancia con la misin, visin, y objetivos estratgicos.
b) Supervisar y evaluar continuamente el logro de los planes y programas
establecidos.
c) Convocar a reuniones peridicas a los directivos de EPROMIG S.R.L,
para presentar informes y establecer los correctivos necesarios para el
cumplimiento de los planes y programas delineados.
d) Coordinar en forma contina con los asesores de la empresa para
solucionar los problemas tcnicos, econmicos y legales a que dieran
lugar.
e) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo
de todos los aspectos relacionados con su labor en el centro de trabajo
en ocasin al mismo.
f)
Asegurar que los supervisores implementen el presente sistema de

gestin en seguridad y salud ocupacional en su rea de responsabilidad.
g) Asegurar que los supervisores cumplan con los planes de accin,

resultado de las estadsticas e informes de investigacin de incidentes
ocurridos en el proyecto, para evitar la repeticin de incidentes similares.
h) Monitorear el cumplimiento de los estndares.
i)
Analizar, evaluar y consolidar los informes mensuales de las unidades

de lnea de EPROMIG S.R.L.
j)
Brindar todos los recursos y velar por el cumplimiento del sistema de

gestin en seguridad y salud ocupacional.
k) Coordinar
la
implementacin
de
las
acciones
correctivas
recomendaciones.
l)
Representar a EPROMIG S.R.L en actos pblicos y privados.
m) Presentar la memoria anual del funcionamiento de EPROMIG S.R.L
Lnea de autoridad:
Depende de la directiva de EPROMIG S.R.L
3.3.1.2.
UNIDADES DE APOYO
CARGO
ADMINISTRADOR
a) Planifica y dirigir la programacin, ejecucin y evaluacin de los
recursos humanos y fsicos utilizados en la ejecucin de obras y/o
servicios.
b) Dirigir la formulacin y ejecucin de las normatividades de EPROMIG
S.R.L., evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones y/o
actualizaciones correspondientes.
c) Preparar los informes tcnicos relacionados con el manejo de recursos
humanos, equipos, maquinaras, materiales e insumos.
d) Asesorar y absolver consultas tcnico administrativas del rea de su
competencia, frente a la solicitud del gerente general y los jefes de las
unidades de lnea.
e) Participar en los mtines de trabajo que se realizan con la finalidad de
proporcionar informes de temas de su competencia.
f)
Coordinar y participar en la realizacin de conferencias sobre temas de

competencia de la oficina a su cargo.
g) Verificar los seguros complementarios de trabajo de riesgo.

h) Las dems funciones que le asigne el gerente general.
Lnea de autoridad:
Depende del gerente general de EPROMIG S.R.L

35
CARGO
CONTADOR
a) Registrar en los asientos contables de EPROMIG S.R.L, el movimiento
econmico y financiero, en forma oportuna.
b) Establecer una adecuada clasificacin de gastos en las cuentas
correspondientes.
c) Elaborar informes mensuales con los estados financieros y sus
correspondientes indicadores.
d) Elaborar el anlisis econmico financieros de EPROMIG S.R.L, con la
finalidad de tomar decisiones sobre posibles crditos que pueda realizar
la empresa.
e) Mantener informado a la administracin y a la gerencia de EPROMIG
S.R.L, sobre posibles riesgos o desfases econmicos financieros en
que pueda incurrir la empresa.
f)
Adecuar oportunamente los informes contables que deben ser

presentados
SUNAT,
fin
de
evitar
posibles
multas
por
incumplimiento.
g) Mantener informado a la administracin y a la gerencia general, sobre
cambios en la normatividad del manejo econmico financiero a nivel
nacional.
Lnea de autoridad:
Depende directamente del administrador.
CARGO
TECNICO EN LOGISTICA
FUNCIONES ESPECFICAS
a) Planificar, programar y controlar el abastecimiento de recursos fsicos
necesarios para la ejecucin de obras y/o para la prestacin de
servicios.

36
b) Proponer la adquisicin de materiales, repuestos y otros, bajo las

consideraciones de necesidades de abastecimiento.
c) Mantener en forma peridica el movimiento del almacn.
d) Realizar un reporte continuo del movimiento del almacn, tanto al
administrador, como a los profesionales jefes de lnea.
e) Proporcionar en forma oportuna los requerimientos de materiales,
insumos, herramientas, maquinarias y equipos, realizadas por las obras
en ejecucin o los servicios de alquiler de equipos pesados.
Lnea de autoridad:
Depende directamente del administrador.
3.3.1.3.
UNIDADES DE ASESORA
CARGO
ASESORA EXTERNA
a) Asesorar al directorio y al gerente general en asuntos de implicancia
administrativa, poltica institucional y de implicancia jurdica legal y
otros aspectos dentro de sus competencias.
b) Asistir al directorio en los temas que stos le encomienden para el
cumplimiento de los objetivos planteados y dentro del marco de las
polticas y lineamientos de EPROMIG S.R.L.
c) Representar a EPROMIG S.R.L. ante las audiencias o entidades que se
le encomiende.
d) Emitir dictmenes e informes sobre normas y dispositivos que sean
sometidos a su consideracin, proponiendo alternativas de solucin y/o
recomendaciones pertinentes que el caso exija.
e) Elaborar el plan de trabajo del directorio de EPROMIG S.R.L. en
aspectos de su competencia.
f) Realizar sus labores respetando las polticas y lineamientos de la
organizacin y de EPROMIG S.R.L.
g) Desarrollar los documentos tcnicos necesarios que sean solicitados.

37
h) Participar en reuniones, comisiones de trabajo y otras que le fueran

encomendadas.
i)
Informar peridicamente sobre el resultado de sus actividades.
j)
Las dems funciones que le asigne el directorio.
Lnea de autoridad:
Depende del directorio de EPROMIG S.R.L
CARGO
PLANIFICADOR
a) Planificar, dirigir y coordinar las actividades tcnico administrativas de
la oficina de planeamiento.
b) Proponer y participar en la determinacin de la poltica y planes
estratgicos de EPROMIG S.R.L., para que las actividades que se
desarrollen en el, guarden armona con los planes generales
establecidos por el directorio y la gerencia.
c) Proponer los lineamientos de normatividad, para la elaboracin de los
planes y programas de EPROMIG S.R.L., as como supervisar y
evaluar las actividades de planeamiento, en coordinacin con los
unidades de apoyo y lnea.
d) Emitir informes y opiniones para la gerencia general y el directorio, en
asuntos puestos a su consideracin.
e) Asesorar a la gerencia general y al directorio en el mbito de su
competencia.
Lnea de autoridad:
Depende directamente de la gerencia general de EPROMIG S.R.L

38
Lnea de responsabilidad:
Ejerce autoridad y es responsable del adecuado cumplimiento de los
planes y programas elaborados por su representada, que son derivados a
los jefes de las unidades de lneas tanto de obras como de servicios.
3.3.1.4.
UNIDADES DE LNEA
CARGO
JEFE DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE
a) Planificar, programar y controlar las acciones inherentes a la seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente, en forma actualizada y
permanente.
b) Mantener informado a todas las unidades de EPROMIG S.R.L, sobre las
normas que regulan la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
c) Elaborarlas, difundir y hacer cumplirlas normas internas referentes a la
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
d) Conformar adecuada y oportunamente los comits de seguridad y salud
ocupacional; adems de garantizar el real y efectivo trabajo del comit
paritario de seguridad y salud en el trabajo asignando los recursos
necesarios.
e) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin
laboral a los trabajadores, acordes con el riesgo a los que estn
expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
f)
Supervisar continuamente los posibles riesgos que puedan predisponer

accidentes, incentivando proactivamente al personal para un cuidado
individual y colectivo.
g) Cumplir con los planes de charlas y capacitacin del personal operativo

y trabajador que labora en EPROMIG S.R.L
h) Llevar los registros de accidentes, incidentes y salud del personal
operativo de EPROMIG S.R.L

39
i)
Elaborar los informes pertinentes sobre la seguridad y medio ambiente,

de acuerdo a los requerimientos de las entidades fiscalizadoras del
ministerio de trabajo.
j)
Elaborar anualmente el plan de contingencias sobre seguridad, salud y

medio ambiente.
Lnea de autoridad:
Depende directamente del gerente general de EPROMIG S.R.L
Cumplir con eficacia y eficiencia las normas internacionales, nacionales e
internas establecidas sobre aspectos de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente, predisponiendo continuamente la visin y misin de
EPROMIG S.R.L relacionado a estos aspectos.
CARGO
SUPERVISOR DE OBRAS
a) Planificar, programar y controlar las actividades relacionas a la
ejecucin de obras, que deben ser ejecutadas por EPROMIG S.R.L
b) Distribuir de forma racional los recursos humanos y recursos fsicos que
deben ser implementados para la ejecucin de obras.
c) Coordinar continuamente con el supervisor de la empresa para la cual
se ejecuta la obra, para dar cumplimiento dentro de lineamientos
establecidos que las obras en ejecucin cumplan
con
los
requerimientos predispuestos.
d) Presentar informes mensuales o a requerimiento del jefe inmediato
superior, sobre los aspectos tcnicos de produccin y productividad.
e) Mantener una lnea de coordinacin estrecha con el jefe de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente, para predisponer actividades libre
de riesgos.

40
Lnea de autoridad:
Depende directamente del gerente general en aspectos tcnicos de
operatividad, as mismo depende del jefe de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente para dar cumplimiento a las normas y estndares
relacionados a trabajos en estos aspectos.
Cumplir con eficacia y eficiencia las labores tcnicas encomendadas,
guardando los lineamientos establecidos con respecto a la seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
CARGO
RESIDENTE DE OBRAS
Funciones especfica:
a) Planificar y programar las acciones correspondientes a la ejecucin de
obras.
b) Racionalizar el uso de los recursos humanos y recursos fsicos.
c) Impartir la direccin tcnica oportuna en la ejecucin de la obra
especfica que realiza EPROMIG S.R.L
d) Llevar y mantener actualizado el libro de obras.
e) Monitorear y controlar los avances y la calidad de la ejecucin de los
trabajos encomendados a EPROMIG S.R.L
f) Mantener continuamente informado a su jefe inmediato superior sobre
los avances o problemas en la ejecucin de las obras.
g) Responsable del cumplimiento de las recomendaciones establecidas
por el jefe de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
h) Elaboracin peridica y final de la valorizacin fsico econmica de la
obra.
i) Elaborar y suscribir la documentacin pertinente a la recepcin y
entrega de la obra a cargo de EPROMIG S.R.L

41
j) Auditar peridicamente la obra (como mnimo una vez al mes) en

conjunto con el prevencioncita, para verificar la implementacin de las
acciones
correctivas
necesarias
cumplir
con
los
estndares
establecidos en la empresa.
k) Presidir el comit de seguridad y salud ocupacional de la obra y
convocarlo a reunin de acuerdo al cronograma establecido.
Lnea de autoridad:
Depende directamente del supervisor de obra.
Cumplir con eficacia y eficiencia las labores tcnicas encomendadas,
guardando los lineamientos establecidos con respecto a la seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
CARGO
SOBRESTANTE
a) Supervisar y dirigir adecuadamente los trabajos de obras a cargo de
EPROMIG S.R.L
b) Controlar al personal en su asistencia al centro de trabajo, as como a
su desempeo laboral.
c) Cumplir y hacer cumplir con las normas de seguridad y medio ambiente.
d) Asegurar la disponibilidad y operatividad de equipos, herramientas,
vehculos y ambiente para que los trabajadores lleven a cabo sus tareas
en un ambiente seguro y saludable.
e) Asegurarse que todos los trabajadores conozcan los riesgos a que
estn expuestos y los procedimientos para las posibles emergencias
que podran presentarse en su trabajo.
f)
Llenar adecuadamente el cuaderno de avance diario, tanto en aspectos

tcnicos, como en aspectos de seguridad y medio ambiente.
g) Mantenimiento de registros, charlas y simulacros.

h) Informar diariamente o a solicitud de su jefe inmediato superior, de las

42
acciones y eventos ocurridos durante el proceso de ejecucin de obras.

i)
Remitir el reporte de informacin dentro de las 72 horas desde la

ocurrencia del incidente. En caso de accidente fatal el reporte debe ser
remitido antes de cumplirse 24 horas.
j)
Mantener un archivo ordenado y actualizado de sus inspecciones por el

lapso de un ao.
k) Predisponer la prctica del trabajo en equipo.

Lnea de autoridad:
Depende directamente del residente de obras
Cumplir con eficacia y eficiencia las labores encomendadas, guardando los
lineamientos establecidos con respecto a la seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente.
CARGO
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

MANTENIMIENTO
a) Planificar, programar y controlar que los equipos y maquinarias en
operacin y en stand by, se encuentren en perfecto estado de
operatividad.
b) Coordinar continuamente con los operadores de maquinaras y equipos,
para que mantenerse informado de las condiciones de las mquinas y
equipos a su cargo.
c) Solicitar a tiempo, los materiales, repuestos y otros necesidades para
que las mquinas y equipos, reciban la atencin respectiva en el
momento preciso.
d) Mantener al da los reportes de las mquinas y equipos.
e) Cumplir los lineamientos en materia de seguridad, salud y medio
ambiente.

43
Lnea de autoridad
Depende directamente del residente de obras.
CARGO
TOPGRAFO
a) Realizar levantamientos topogrficos a solicitud de su jefe inmediato
superior.
b) Realizar replanteos de obras encomendadas a EPROMIG S.R.L
c) Control de avances y replanteo de avances en los planos topogrficos.
d) Ubicacin de puntos de control de obras.
e) Mantener informado peridicamente a su jefe inmediato superior del
avance de obras o a requerimiento del mismo.
Lnea de autoridad:
Depende directamente del residente de obras.
CARGO
OPERADORES
a) Ejecutar las actividades encomendadas con responsabilidad, eficacia y
disciplina.
b) Cumplir con el horario establecido por EPROMIG S.R.L
c) Cumplir con las normas de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente,
d) Reportar continuamente las ocurrencias en el trabajo a su jefe inmediato
superior.
e) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.

f)
Someterse a los exmenes mdicos, siempre y cuando se garantice la

confidencialidad del acto mdico.
g) Participar
en los organismos
paritarios,
en los
programas
de
capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos

44
laborales organizados por EPROMIG S.R.L.

h) Presentarse al trabajo en perfecto estado de salud fsica y mental.
i)
Practicar el trabajo en equipo.
Lnea de autoridad:
Depende directamente del sobrestante.
CARGO
PERSONAL OBRERO
a) Ejecutar las actividades encomendadas con responsabilidad, eficacia y
disciplina.
b) Cumplir con el horario establecido por EPROMIG S.R.L
c) Cumplir con las normas de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente
d) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como
los equipos de proteccin personal y colectiva.
e) Reportar continuamente las ocurrencias en el trabajo a su jefe inmediato
superior.
f)
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.

g) Someterse a los exmenes mdicos, siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto mdico.
h) Participar
en
los
organismos
paritarios,
en
los
programas
de
capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos

laborales organizados por EPROMIG S.R.L.
i)
Presentarse al trabajo en perfecto estado de salud fsica y mental.
j)
Practicar el trabajo en equipo.

Lnea de autoridad:
Depende directamente del sobrestante.

45
TABLA N 3
MATRIZ DE RESPONSABILIDADES
GERENTE
SGSSO y plan
de contingencia
ADMINISTRADOR
LOGSTICA
Asegura la
implementacin
Comit de PdR
y GA
JEFE DE
SSO Y MA
RESIDENTE
DE OBRAS
Elabora y
difunde
Dispone
cumplimiento
Conforma y
establece
cronograma
Preside y
convoca
Desarrolla
Reporta
Verificar
cumplimiento
Registra y
archiva
Informe
Semanal
Valida
Desarrolla
Anlisis de
Riesgos
Aprueba y
dispone
cumplimiento
Desarrolla y
difunde
Charlas y
Capacitaciones
Planear,
desarrolla
Exmenes
Mdicos
Desarrolla
Procedimientos
de Trabajo
Aprueba y
dispone
cumplimiento
SOBRESTANTE
Desarrollo
Conjunto
Desarrollo
Conjunto
ATS
Desarrolla y
verifica
Difunde
Registrar y
archivar
Permisos de
Trabajo y
Reportes De
Trabajo
Desarrolla y
verifica
Verifica
cumplimiento
Registrar y
archivar
Equipo de
Proteccin
Personal (EPP)
y Sistema de
Proteccin
Colectiva (SPC)
Valida
Seguro
Complementario
de Trabajos de
Riesgo
Auditoria Interna
Abastece stock
mnimo
Verifica
cumplimiento
Mnimo 1 vez al
mes
Solicita y
proporciona
Planea y
difunde
Verifica
Desarrolla
Mnimo 1
vez al mes
Mnimo 1
vez al mes
Registrar y
archiva
3.3.2. ENTRENAMIENTO, COMPETENCIA Y CONCIENTIZACIN

OBJETIVO
Establecer un proceso documentado con el fin de asegurar que todo el
personal de EPROMIG S.R.L reciba la capacitacin adecuada para
desempear su trabajo en forma correcta, eficiente y segura.
3.3.2.1.
PROGRAMA DE CAPACITACIN
El gerente de EPROMIG S.R.L realizara la evaluacin de necesidades de

capacitacin en su rea de responsabilidad a fin de asegurar un
desempeo seguro y productivo de parte de los empleados.
La evaluacin de necesidades de capacitacin se llevar a cabo:
El ltimo trimestre del ao
Inicio de un nuevo proyecto
Nueva tarea
Ingreso de personal nuevo transferido
Cambios en el proceso
Nuevos equipos, maquinarias, etc.
Otros
El gerente de EPROMIG S.R.L, en coordinacin con el jefe des seguridad y
salud ocupacional, debern disear el programa anual de capacitacin
para el personal del rea a su cargo a partir de necesidades de
capacitacin, el programa deber incluir temas relacionados a seguridad,
salud y capacitacin para el trabajo.
Los programas de capacitacin debern cumplir con los requisitos legales
aplicables.
Todo el personal de EPROMIG S.R.L deber asistir a los cursos de repaso
anual incluidos en el programa de capacitacin para su puesto de trabajo.
Cuando se identifique la necesidad de EPROMIG S.R.L programar cursos

de perfeccionamiento para el personal designado. EPROMIG S.R.L
seleccionar el mejor mecanismo para cubrir esta necesidad, pudiendo
recurrir a servicios externos cuando se requiera.
Evaluacin de necesidades de capacitacin
El gerente general y el jefe de seguridad y salud ocupacional realizarn la
evaluacin de necesidades de capacitacin en los siguientes tomando en
cuenta:
Habilidades y conocimientos necesarios para realizar la tarea.
Habilidades y conocimientos actuales de los trabajadores (incluye
trabajadores recientes contratados, empleados transferidos, empleados
a todos los niveles)
Tareas a realizar y riesgos asociados.
Tareas de alto riesgo
Cambios en el proceso
Requerimientos y sugerencias realizadas por los supervisores.
Otras fuentes de informacin
El gerente general preparar el programa anual de capacitacin para el
personal del rea a su cargo a partir del anlisis de necesidades de
capacitacin y remitir copia del mismo a sus supervisores de obra.
Capacitacin personal nuevo o transferido
Todo personal nuevo o transferido de EPROMIG S.R.L y personas que
permanecern en el rea por ms de 01 un da debe recibir induccin
general de salud y aprobar las evaluaciones correspondientes antes de ser
trasferido a su puesto de trabajo para iniciar sus labores.
Todo gerente, debe recibir el curso de induccin general (09 horas) y el
curso de induccin gerencial (02 horas a cargo del nivel inmediato superior)
dentro de los tres primeros das de trabajo.

48
Todo personal nuevo o transferido de EPROMIG S.R.L debe recibir

capacitacin relacionada a su puesto de trabajo y las tareas que
desempear. Este programa tendr una duracin mnima de 24 horas
para personal nuevo sin experiencia previa y personal transferido.
El supervisor inmediato se asegurar que el trabajador nuevo reciba la
capacitacin previa al inicio de sus labores.
Visitantes
Toda
persona
que
visite
las
instalaciones
de
EPROMIG
S.R.L,
independiente de los fines de su visita, debe recibir induccin de seguridad

para visitantes (induccin corta) a cargo de la gerencia y supervisin.
El responsable de la visita asegurar que el visitante tenga el equipo de
proteccin personal adecuado segn el rea que va a visitar y cumpla con
las reglas y regulaciones de seguridad mientras dure la visita.
Capacitacin en administracin de seguridad y salud
Todo el personal de EPROMIG S.R.L que est a cargo de un grupo de
personas, desde supervisores hasta los principales lderes, deben
completar y estar registrados en todos los tpicos del sistema de seguridad
y salud de EPROMIG S.R.L.
El mando inmediato superior ser responsable de asegurar que los
supervisores a su cargo cumplan con la capacitacin.
Capacitacin para trabajos de alto riesgo
Todo trabajador que va a realizar trabajos considerados de alto riesgo
deber acreditar la capacitacin y calificacin correspondiente previa al
inicio de su tarea.

49
Ninguna persona operar ni conducir maquinaria o equipo mvil o

estacionario, sin haber recibido una capacitacin mnima requerida y la
certificacin respectiva.
Para el caso de trabajos de alto riesgo: trabajos en altura, trabajos en
caliente, trabajos en espacios confinados, trabajos en excavaciones y
zanjas, etc. Se requiere permiso de trabajo segn los lineamientos incluidos
en (procedimientos y controles operacionales descritos en el presente
manual.
Es
responsabilidad
del
supervisor
identificar
las
necesidades
capacitacin para los trabajadores que van a realizar trabajos de
de
alto
riesgo.
INSTRUCTORES
Los instructores internos sern seleccionados por el gerente general
segn las
necesidades de capacitacin.
Para cursos especializados en temas de seguridad y salud la gerencia general de
EPROMIG S.R.L prestar apoyo cuando se requiera.
REGISTRO DE CAPACITACIN
Toda sesin de capacitacin debe ser registrada empleando los Formatos generados
para tal fin.
Una copia de los Formatos de induccin debe ser remitida a la oficina principal
dentro de un periodo prudencial despus de haber completado la induccin por el
responsable del curso.
CONTENIDO DE LOS CURSOS
Todos los cursos listados en el presente documento deben cumplir como mnimo con
la gua que figura en el Anexo 07 del presente documento (gua para desarrollo de
programas y cursos)

50
REVISIN
El presente estndar estar sujeto a revisin anual o cada vez que se identifique una
oportunidad de mejora del mismo.
3.3.2.2.
PROCEDIMIENTOS DE CAPACITACIN
Induccin general
Cada vez que se presente la necesidad que personal nuevo
asista a la induccin general el responsable directo del rea de
trabajo remitir un requerimiento escrito a la gerencia general y
dems
instancias
administrativas
para las
coordinaciones
previas.
Gerencia general se har cargo de las coordinaciones para el
desarrollo del curso de induccin general.
La induccin para visitantes estar a cargo de la supervisin.
El instructor del curso registrar la sesin de capacitacin
empleando el Formato de registro de asistencia de capacitacin.
El original del registro se mantendr en los archivos.
Induccin especfica para el trabajo
Una vez que el empleado ha completado los requerimientos de
la induccin general, el supervisor inmediato del trabajador
llevar a cabo la induccin especfica para el trabajo en el rea
(incluye a gerentes).
La induccin especfica debe ser registrada en el Formato de
induccin especfica para el trabajo; una copia del registro
quedar para archivo del rea, una copia ser remitida a oficina
central.

51
Para el caso de los gerentes la induccin ser registrada

empleando el Formato de induccin gerencial.
Cursos de capacitacin salud y seguridad
El
responsable
coordinar
con
gerencia
general
los
requerimientos de los recursos de capacitacin.

Administracin gestionar los requerimientos de capacitacin de
los supervisores y coordinar la logstica y el desarrollo de los
mismos.
Administracin emitir una comunicacin escrita y/o telefnica a
los supervisores para el apoyo respectivo.
Administracin y supervisin se harn cargo de la logstica y las
coordinaciones para el desarrollo del curso.
Gerencia general proporcionar el instructor y el material para el
dictado del curso.
Las sesiones de capacitacin relacionados a temas de salud y
seguridad dictados internamente sern registrados empleando el
Formato de registro de asistencia capacitacin para el archivo
correspondiente.
El instructor del curso registrar la sesin de capacitacin
empleando el Formato de registro de asistencia a capacitacin,
el cual ser remitido para archivo correspondiente.
REVISIN
El presente procedimiento estar sujeto a revisin anual o cada vez que se
identifique una oportunidad de mejora del mismo.

52
FORMATOS
Formato 05: Registro de asistencia/capacitacin.
Formato 06: Registro de induccin y orientacin.
Formato 07: Induccin gerencial.
Formato 08: Datos generales de la visita a las instalaciones.
ANEXOS
Anexo 07: Gua para el desarrollo de programas y cursos
3.3.3. CONTROLES Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES
OBJETIVO
Establecer las polticas y normas en relacin a los controles y procedimientos
operacionales a implementarse en EPROMIG S.R.L a fin de asegurar de que
las actividades de trabajo se desempeen con seguridad, se proteja la salud del
trabajador y se cumpla con las disposiciones reglamentarias.
ESTNDAR
Con el fin de proteger la vida y la salud de los trabajadores, en EPROMIG
S.R.L implementar controles apropiados que incluyen la participacin de las

reas de operaciones, mantenimiento y supervisin en la revisin, diseo y
desarrollo de los mismos. Estos controles incluirn.
a) Procedimientos operativos apropiados para todas las actividades
laborales
b) Observacin de tareas
c) Reglamento interno y normas
d) Controles de ingeniera cuando sea necesario
e) Equipo de proteccin personal
f)
Otros que se identifiquen
g) El control aplicado debe mantenerse en la jerarqua de control tan

alto como sea posible

53
La gerencia general asegurar que se implementen procedimientos

operativos apropiados para todas las actividades laborales que incluyan la
identificacin de los requerimientos de capacitacin, equipo, mano de obra.
Los procedimientos debern abarcar como mnimo los siguientes temas:

a) Equipo de proteccin personal
b) Orden y limpieza
c) Ingreso a espacios confinados
d) Manejo de energa peligrosa
e) Manejo de materiales peligrosos
f) Trabajos en caliente
g) Excavaciones
h) Guardas de proteccin/barricadas
i) Operacin de equipos
j) Comunicacin
k) Control de terreno
l) Trabajo en alturas
m) Trabajo realizado en forma individual
n) Manejo de electricidad
o) Controles de exposicin a la salud
3.3.3.1.
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
En EPROMIG S.R.L se establece el proceso para la elaboracin de

procedimientos de trabajo seguro y estndares de seguridad (Anexo 02
Y Anexo 03) con el fin de desarrollar los procedimientos operativos para
todas las tareas consideradas crticas dentro de las diferentes reas en
el emplazamiento.
Para tal fin se implementa el proceso de evaluacin de tareas crticas y
preparacin de procedimientos de trabajo seguro.

54
Los procedimientos de trabajo seguro sern preparados y revisados por

las personas que realizan el trabajo junto con su supervisor inmediato
siguiendo los lineamientos de los estndares de EPROMIG S.R.L,
requerimientos legales aplicados al trabajo realizado y los de la
empresa o entidad solicitante.
Para todas las tareas identificadas como crticas se deber preparar
procedimientos de trabajo seguro.
Los procedimientos estn sujetos a revisin permanente y se
implementar los cambios necesarios cada vez que se identifique algn
riesgo no considerado o alguna oportunidad de mejora del mismo.
Para trabajos que se realizan en forma espordica se llevara a cabo,
mediante el anlisis de trabajo seguro (ATS) segn el procedimiento
establecido en EPROMIG S.R.L.
3.3.3.2.
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
OBJETIVO
Esta seccin define los procedimientos y normas para el uso y cuidado del
equipo de proteccin personal (EPP)
ESTNDAR GENERAL
Es obligatorio el uso del equipo de proteccin personal bsico para toda
persona de EPROMIG S.R.L que se encuentre dentro de la zona de
obra.
EPROMIG S.R.L es responsable de implementar un programa de
proteccin personal segn las recomendaciones de la OIT (evaluar los
peligros en su rea de trabajo, definir los equipos de proteccin a
emplear, evaluar el ajuste, dar informacin y capacitacin al personal y
asegurar el correcto uso y mantenimiento).

55
EPROMIG S.R.L es responsable de sealizar adecuadamente las

zonas con los requerimientos especficos de EPP. Se deben emplear
los estndares de sealizacin establecidos.
Los requisitos para usar el EPP diferirn de un lugar a otro segn los
riesgos a los que se hallen expuestos.
Todas las personas de EPROMIG S.R.L debern respetar los
requerimientos de equipos de proteccin personal de zona donde se
encuentren.
Las personas que operan vehculos y equipo no tendr que usar los
cascos o anteojos de seguridad durante la operacin del equipo cuando
la cabina del vehculo esta cerrada. Las personas que son
transportadas en vehculos y equipos o que los opera debern llevar
puestos cinturones de seguridad cuando se disponga tales.
El personal de los almacenes ha de llevar puesto equipo de proteccin
en todas las tareas del almacn, excepto en las oficinas administrativas.
Esto incluye calzado de proteccin, proteccin de los ojos, cascos de
proteccin, proteccin de los odos, segn se requiera, y vestimenta
especial cuando se manipulan
productos qumicos
y sustancias
peligrosas.
A todos los trabajadores que ejecutan labores especializadas y
peligrosas se les dotar de equipo de proteccin personal especial.
Estos deben estar en perfecto estado de funcionamiento, conservacin
e higiene.
Es obligatorio el uso de chalecos o ropa con cintas reflectivas que
cumplan con los estndares, en todo el rea de operaciones, en la
carretera y cuando se realiza trabajos fuera del proyecto.

56
En todo lugar donde exista la posibilidad d emanacin de gases,

humos, vapores o polvos, deber contarse con mscaras de tipo
conveniente al caso particular, en nmero suficiente para que todos los
trabajadores que laboren en el ambiente peligroso las usen cuando
corresponda. En los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de
que ella produzca, las mascarillas que se empleen sern de tipo
adecuado.
El uso, cuidado y mantenimiento del equipo de proteccin de ingresar
se har segn las normas estndares aplicables y las recomendaciones
del fabricante.
Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresas a reas
con ambientes txicos, el personal deber usar equipos de respiracin
especiales de proteccin contra gases.
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL BSICO
El equipo de proteccin personal bsico incluye:
Proteccin para la cabeza
Proteccin ocular
Proteccin para los pies
Vestimenta adecuada
REQUISITOS MNIMOS DE VESTIMENTA

Las disposiciones de esta seccin se aplican a todos los trabajadores
administrativos, de la oficina de campo, de los almacenes y de obra.
La vestimenta llevada durante las horas de trabajo ser compatible con el
trabajo que realice.
El personal que pueda verse expuesto a las llamas, deber usar
vestimenta anti inflamable y equipo de proteccin personal.

57
Camisas
Se usarn camisas que tengan mangas de por lo menos cuatro
pulgadas de largo y cuellos altos. No se llevarn en el proyecto
camisas fabricadas con tela de malla, camisas cortas, camisetas
cortas sin maga y camisas sin mangas.
Pantalones
Se llevarn pantalones largos. Los pantalones cortos, cortados y

otra vestimenta anloga estn prohibidos.
Se evitar la vestimenta sinttica, en particular para los

soldadores.
Vestidos y faldas
Los vestidos y faldas no se permiten en el proyecto, excepto en las
oficinas administrativas en las que no se realiza labor de
construccin y mantenimiento.
Joyas
Est prohibido llevar joyas en los dedos, orejas y el cuerpo,

donde pudieran enredarse con el equipo o maquinaria en
movimiento.
Los collares y pulseras debern llevarse debajo de la vestimenta

y no permitirse que queden colgando al inclinarse, detenerse, o
realizar otras acciones donde el collar o pulsera pudiera colgar
libremente y quedar atrapado en el equipo y otros objetos.
No debern llevarse relojes de pulsera con correas slidas. Se

recomiendan correas expandibles unidas a ambos lados del
armazn de las esfera del reloj y que no pasen por debajo de la
base del reloj.
Se prohben adornos y joyas del cuerpo que creen peligro cerca

de equipos en movimiento o que pudieran quedar atrapados en
distintos objetos.

58
Medios de sujecin del cabello
Las personas que tiene cabello que se extiende por debajo de

los hombros o la base del cuello se sujetan el cabello con
redecillas y otro medio con el fin de evitar que el cabello cuelgue
libremente.
Las personas que estn obligadas a usar respiradores debern

tener la cara afeitada, de modo tal que el vello facial que
interrumpa el sello de la mscara cuando se lleva puesto equipo
respiratorio.
Las barbas son aceptables en EPROMIG S.R.L a menos que

presenten un riesgo alrededor de una maquinaria en movimiento
o que interfieran con los respiradores.
CALIDAD Y DISEO DEL EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL

El equipo de proteccin personal debe cumplir como mnimo con las
normas peruanas e internacionales.
La calidad y diseo del equipo debe estar de acuerdo con las
regulaciones y requerimiento. Como mnimo, lo siguiente se aplicar al
diseo y calidad del equipo:
Debe proporcionar proteccin personal contra el riesgo para el que

fue diseado.
El equipo deber ser razonablemente cmodo ajustable hasta el

punto de no interferir con los movimientos del trabajador.
Deber ser duradero
El equipo que utiliza ms de una persona deber ser el tipo que

pueda limpiarse y desinfectarse.
El equipo deber llevar la marca del fabricante.
CUIDADO Y MANTENIMIENTO DEL EQUIPO

El equipo que se pasa de una persona otra, deber esterilizarse antes de
que la siguiente persona lo utilice.

59
El equipo de proteccin personal se proporciona a los trabajadores del

proyecto para su proteccin y utilizacin. El equipo se desgasta mediante
uso normal se remplaza cuando sea necesario. El equipo que se pierda,
modifique o dae intencionalmente ser sustituido a costo del trabajador.
El equipo de proteccin personal que ha sido modificado de alguna forma
ser puesto fuera de servicio.
Se instituir un sistema de inspeccin que exija que todo el equipo de
proteccin sea inspeccionado, codificado, reparado o retirado de servicio.
Dichas inspecciones las realizar personal calificado.
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
Equipos de proteccin de la cabeza (cascos de seguridad)
Todo el personal llevara equipo aprobado de proteccin en la cabeza,
salvo cuando se halle en
las oficinas, comedores designados y
vehculos/equipo con cabinas cerradas.

Las gorras de tela, los cascos y gorras metlicas estn prohibidas.
Los cascos debern tener un forro para trabajos en zonas de altura. No
se podr usar gorras de tela ni otro implemento similar salvo en lo que
respecta a implementos de proteccin para soldar y otro equipo protector
adecuado y cumpla con las normas aplicables, en combinacin con un
casco de seguridad. Es aceptable llevar medios de sujecin del cabello.
Operacin de soldadura y corte
Los soldadores han de llevar proteccin para la cabeza (casco de
seguridad) durante las operaciones de soldadura. Las gorras blandas
estn prohibidas mientras que se efectan operaciones de soldadura y
corte.

60
Equipo de proteccin ocular (lentes de seguridad)

Todo personal deber llevar equipo de proteccin ocular aprobado, segn
los estndares aplicables en EPROMIG S.R.L, durante las horas de
trabajo.
El equipo de proteccin ocular deber cumplir como mnimo con los
requisitos legales del Per y las normas internacionales segn se
establece en el presente estndar.
El equipo de proteccin ocular (anteojos) tendr proteccin lateral.
Los lentes de seguridad debern ser seleccionados y ser adecuados para
el trabajo que se realiza y proteger de los riesgos a los cuales est
expuesto el trabajador.
En caso que las personas realicen trabajos en zonas de operacin o
restringidas de una instalacin, debern llevarse puestos anteojos de
proteccin contra productos qumicos, protector facial y otros equipos de
proteccin necesarios.
Las ventanas de vidrio y plstico de las gafas de proteccin, anteojos y
mascaras estarn exentas de ralladuras, burbujas de aire, ondas
esfricas o cromticas, o aberraciones. Las superficies frontales y
posteriores de los lentes y ventanas no debern tener distorsin lateral
salvo cuando proporcionan correccin ptica.
Calzado de seguridad
Todas las personas que realizan trabajos fuera de un complejo designado
de oficinas llevaran puestos zapatos de seguridad con punta de acero.
El personal de oficina llevar puesto calzado de proteccin cuando se
halle en zonas de contricin en el terreno.

61
El siguiente calzado y zapatos estn prohibido en EPROMIG S.R.L :
Zapatos de tacn alto, zapatos con tanques de ms de 1

pulgadas de alturas estn prohibidos en el proyecto, los zapatos con
una superficie de tacn menor de 1 pulgada cuadrada no podrn
utilizarse.
Los zapatos llevados en la obra tendrn un tacn congruente con los

lados del zapato o bota. Los tacones de aguja estn prohibidos en
todas las zonas de operacin y construccin.
Los zapatos con puntera abierta, sandalias, zapatillas, zapatos de

tenis y de tiras estn prohibidos.
Los zapatos llevados en las zonas de construccin sern de cuero o de

otro material que sea compatible con las posibles exposiciones
tales
como productos qumicos, hidrocarburos y concreto.

Mientras que se manipula o trabaja en concreto hmedo, se llevar
calzado especial de proteccin no poroso.
Proteccin de las manos (guantes)
Los guantes y otras protecciones para las manos estarn diseados para
el propsito correspondiente.
Los guantes y mangas para soldar proporcionarn proteccin adecuada
contra metal fundido y quemaduras radiantes.
Se proporcionarn guantes especiales de proteccin cuando se manipule
materiales.
Operaciones elctricas:
Se proporcionarn y llevarn guantes de goma aprobados, apropiados
para el voltaje al cual se expone el personal, de la siguiente manera:
Trabajando con lneas elctricas, a menos que estn des-energizados
Al cambiar o trasladar cables puestos a tierra o neutros en equipo

electrificado.

62
Al trabajar dentro de 6 pies de conductos elctricos o piezas

electrificadas expuestas.
Se llevarn puestos guantes de goma en todo momento cuando el

trabajador se halle en la zona primaria en la que puede establecerse
contacto con un conductor electrificado. La zona primaria se extiende a
seis pies de los conductores y equipos electrificados con ms de 600
voltios.
Equipo de proteccin respiratoria (respiradores)
El personal llevar dispositivos de proteccin respiratoria del tipo
aprobado cuando se encuentre expuesto a concentraciones riesgosas de
polvos txicos o nocivos, emanaciones, atomizacin o gases, segn
requieren las regulaciones estndar.
El equipo respiratorio se utilizar de acuerdo con los procedimientos y
normas estndares y segn las recomendaciones del fabricante.
El equipo respiratorio se proporcionar de acuerdo con las condiciones
atmosfricas previstas donde se realizar el trabajo.
Se requieren letreros apropiados cuando la exposicin a las condiciones
atmosfricas pueda ser perjudicial para la salud.
No se utilizarn respiradores de cartuchos qumicos en atmsferas con
deficiencias de oxgeno.
Las personas que requieran utilizar el equipo respiratorio recibirn
capacitacin en el uso, cuidado y limitaciones del equipo. Esta
capacitacin incluir procedimientos de emergencia.
Cuidado y mantenimiento
EPROMIG S.R.L ejecutar un programa de cuidado, emisin, limpieza y
reparacin del equipo respiratorio que incluir lo siguiente:

63
Se implementar un procedimiento para identificar, limpiar, reparar y

proveer equipo de proteccin respiratoria.
El equipo reutilizable
provisto
para la realizacin
de tareas
individuales, ser devuelto limpio y desinfectado antes de ser

reutilizado.
El equipo se limpiar con jabn sanitario especial para esta finalidad.
Los cartuchos respiratorios y filtros no se reutilizarn una vez que ya

han sido utilizados o abiertos.
Solo personal calificado reparar el equipo. Las piezas utilizadas para

las reparaciones sern del tipo especificado por el fabricante del
equipo.
Proteccin auditiva
El medio principal para reducir los niveles de ruido es el uso de controles
tcnicos. Sin embargo, cuando los controles tcnicos no son factibles o
no pueden reducir los niveles dentro del lmite permisible, se llevarn
puestos protectores de odo.
Como mnimo, el personal llevar proteccin de odos, mientras este
realizando operaciones con o se halle cerca de equipos o herramientas
neumticas, hidrulicas, de impacto, de percusin u otros que generen
niveles de ruido que supere el lmite de exposicin.
Proteccin contra cadas (soga, arns, correa)
El uso de equipo de proteccin contra cadas cumplir con las
regulaciones estndares peruanas y normas internacionales aplicables. El
empleador es responsable de proporcionar el equipo, materiales y
recursos requeridos en el programa de prevencin de cadas. Esto
incluyen proporcionar al personal sogas y arneses de seguridad, sogas,
otro equipo y materiales similares.

64
Las personas que realizan trabajos en zonas no protegidas y expuestas a

posibles cadas de cuatro (4) pies o ms utilizarn equipo de proteccin
contra cadas.
En situaciones en las que pudiera ocasionarse cadas, se utilizar equipo
de proteccin independientemente de la distancia potencial de cada.
Los objetivos punzones verticales, tales como varillas de refuerzo,
tendrn los extremos cubiertos con un bloque de madera de 2 x 4
pulgadas, una cubierta de varillas de refuerzo y otro artculo que cubra
adecuadamente extremo punzante del objeto.
El equipo de proteccin personal contra cadas deber ser inspeccionado
diariamente antes de que lo utilice el trabajador.
Cinturones, arneses y sogas sern inspeccionadas peridicamente por
una persona competente. El equipo se proteccin contra cadas deber
marcarse de forma que indique cuando se realiz dicha inspeccin.
El equipo auxiliar de proteccin contra cadas, tal como lneas estticas y
proteccin del permetro, lo utilizar el personal que va de un lugar a otro
en posiciones elevadas.
No se permiten correas corporales. Solo se podr utilizar el tipo de
arneses aprobado.
Las cuerdas de nylon y otras cuerdas no se utilizarn para las lneas
estticas
CAPACITACIN
Todos los trabajadores recibirn entrenamiento en el correcto uso, cuidado y
mantenimiento del equipo de proteccin personal correspondiente segn el
trabajo que desempearn.

65
Se proporcionar el entrenamiento especializado en caso sea requerido por

las caractersticas del EPP y su uso.
ANEXOS
Anexo 02: Procedimientos de trabajo seguro
Anexo 03: Estndares de Seguridad
3.3.4. PREPARACIN PARA EMERGENCIAS
OBJETIVO
Establecer un proceso que garantice que EPROMIG S.R.L est preparado para
dar una respuesta efectiva ante emergencias previsibles y capacidad de
responder a dichos eventos, a fin de reducir al mnimo cualquier impacto adverso
en la seguridad, salud de las personas y del medio ambiente y asegurar un
retorno a operaciones normales lo ms pronto posible.
3.3.4.1.
ESTNDAR DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Cada supervisor realizar una evaluacin de riesgos de su zona e

identificar las posibles emergencias que podran ocurrir en sus reas y a
partir de ello elaborarn los pre- planes especficos para cada caso.
Las emergencias que se pueden producir son las siguientes:
1. Heridos
2. Enfermos
3. Incendio y explosiones
4. Materiales peligrosos
5. Escape de sustancias qumicas
6. Tormentas elctricas
7. Personas atrapadas
8. Ayuda mutua
9. Accidente de transporte masivo de personal

66
10. Rescate de personas atrapadas en vehculos.

11. Rescate de personas en cadas a desnivel.
12. Deslizamiento de equipos en taludes.
13. Rescate de equipos en cadas a desnivel.
14. Hundimiento de equipos en zonas pantanosas.
15. Derrumbe y/o deslizamiento de las paredes o taludes de una
excavacin.
PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS
El plan general de emergencias tiene como propsito proveer un esquema
de accin ante cualquier evento imprevisto en las operaciones DE
EPROMIG S.R.L, este define las responsabilidades del personal clave y los
procedimientos de respuesta con el fin de minimizar los riesgos a la salud,
al medio ambiente y la propiedad.
PRE PLANES
Se desarrollar un plan previo a cada emergencia para cada rea. El pre
plan abarcar la respuesta a una emergencia en el rea, incluye
necesidades, recursos, capacitacin y simulacros.
BRIGADAS DE EMERGENCIA
Las brigadas de respuestas a emergencias est conformada por personal
de EPROMIG S.R.L de todos los niveles debidamente seleccionados.
Cada miembro antes de ser aceptado como tal deber aprobar los
exmenes mdicos especializados, para elegir a una persona sana mental
y fsicamente.
Se proporcionar capacitacin especializada a los integrantes de las
brigadas y se realizarn simulacros mnimos dos veces al ao.
EQUIPOS DE EMERGENCIA
Se debe contar siempre con el equipo de emergencia requerido el cual
debe conservarse en buenas condiciones de trabajo.
Las brigadas recibirn entrenamiento en equipos de emergencia.

67
3.3.4.2.
PROCEDIMIENTO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
IDENTIFICACIN DE EMERGENCIAS
Cada supervisor realizar una evaluacin de riesgos de su zona. Las
posibles emergencias que podran ocurrir en sus reas y las respuestas
adecuadas en caso de que se produzca una emergencia.
COMUNICACIN DE EMERGENCIAS
Una vez detectada la situacin de emergencia por la persona que est
cerca de la escena, se proceder con la siguiente cadena de
comunicaciones para activar el sistema de emergencias DE EPROMIG
S.R.L.
La persona que se encuentra cerca o presencia la emergencia lo
comunicar por el medio ms efectivo al supervisor inmediato.
El supervisor evaluar la emergencia y de acuerdo a la clasificacin de los
niveles de emergencia (bajo, medio o alto) reportar al centro de control.
El centro de control comunicar va radial y en todos los canales, al
personal de la brigada de emergencia, indicando el lugar y el tipo de la
emergencia repitiendo el mensaje dos veces.
Una vez que el mensaje ha sido escuchado por los miembros de la brigada,
todos cambian a la frecuencia siete y comienzan a reportarse con el centro
de control.
A su vez, se dirigirn al lugar de la emergencia movilizando a aquellos
miembros cercanos a su rea que no cuenten con movilidad.
El centro de control, inicia un sistema de comunicacin telefnica adicional
(rbol de comunicaciones) para asegurarse que el mensaje de emergencia
sea comunicado a todos los miembros que se encuentren en obra durante
ese horario.

68
Una vez que los miembros de la brigada lleguen a la zona de la

emergencia, debern reportarse al puesto de comando para la designacin
de tareas para enfrentar la emergencia.
TABLA N 4
Pasos
1
Persona
Persona que se
percata de la
Se comunica con
Forma de reporte
Supervisor directo o supervisor
Por el medio ms rpido y seguro:
de rea
canal 7.
emergencia
2
Sup. De rea
Centro de control
superintendente de rea
Por el medio ms rpido y seguro.
Gerente EPROMIG S.R.L.

3
Centro control
Gerente general
Respuesta a emergencias/
Tpico, brigadas de emergencia

jefe de control de prdidas
4
Gerencia general
Comit de comunicaciones
comando de incidentes
5
Gerencia general
A su grupo asesor: g. Legal, g.

Asuntos corporativos.
El reporte del gerente general a la

oficina matriz ser a su entera
discrecin.
FUNTE: PROPIA
HERIDOS
Personal en la escena:
Si usted es testigo de un incidente que involucre a una persona herida
acte como sigue:
Avise inmediatamente al supervisor del rea en que se encuentre y al
centro de control va radial por la frecuencia siete y responda
calmadamente las preguntas que le hagan. No exponga a la vctima
movindola, ni se exponga intentando un rescate. No realice
alguna accin si no est seguro o capacitado.
Slo en caso de peligro inminente mueva a la vctima a una zona

segura.
Aplique los primeros auxilios, si est capacitado para ello. Espere la
ayuda de un rescatista ms capacitado y/o personal mdico.
Nunca abandone al herido, en todo momento
brndelo
soporte
emocional.
Equipo de respuesta a emergencias:
Si se trata de un problema mdico que atae a una sola persona, brinde
los primeros auxilios, estabilice a la vctima y trasldela al tpico.
Si se trata de un accidente mayor con ms de una vctima, proceda a
asegurar el rea, realizar el triaje respectivo, luego inicie la estabilizacin
de las vctimas teniendo en cuenta la gravedad de las mismas.
De ser necesario mantenga en todo momento contacto radial con el
personal mdico que se dirige al lugar, informndoles sobre la situacin
en tiempo real.
3.3.4.3.
CAPACITACIN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Se llevar a cabo la capacitacin adecuada del personal que tiene

responsabilidad en casos de emergencia (gerente, supervisores y
brigadas de emergencias).
Se capacitar a todo el personal de modo que este familiarizado con la
ubicacin de todo el equipo de emergencias y el mtodo correcto de
usarlo.
Se capacitar al personal de respuesta a emergencias y brigadas de
emergencias y se organizar una cantidad adecuada de simulacros
para mantener sus habilidades y capacidades de repuesta a un nivel

elevado.
Se deben de dictar cursos de actualizacin a los equipos de respuesta
a emergencias y a todos los empleados, asegurndose que saben lo
que deben hacer y lo que se espera de ellos en caos de emergencias.
Los simulacros generales de emergencias que involucran a los
empleados as como al personal de las brigadas de emergencias se
llevarn a cabo dos veces al ao como mnimo para garantizar que
comprendan la forma de responder a las situaciones de emergencias.
3.3.4.4.
SIMULACROS DE EMERGENCIA
Establecer los procedimientos, para realizar los simulacros en forma segura

y las medidas de control de riesgos, tendientes a proteger la integridad
fsica de los trabajadores, equipos e instalaciones ante situaciones de
simulacros lo ms parecidas a una emergencia real.
PROCEDIMIENTOS DE SIMULACROS DE EMERGENCIA
Los simulacros que se desarrollarn en la zona de construccin se
realizarn con las diferentes reas con la intervencin parcial o total de las
brigadas de emergencias.
a) Simulacro de heridos
b) Simulacro de incendios y explosiones
c) Simulacro de derrames de materiales peligrosos
d) Simulacro de escape de sustancias txicas
e) Simulacro de personas atrapadas
f)
Simulacro de accidente de transporte masivo de personal
g) Simulacro de personas atrapadas en vehculo

h) Simulacro de rescate de personas en cadas de desnivel
i)
Simulacro de deslizamiento de equipos en taludes

71
j)
Simulacro de hundimiento de equipos en zonas pantanosas.
k) Simulacro de derrumbe y/o deslizamiento de las paredes o taludes

de una excavacin.
CAPACITACIN DE SIMULACROS DE EMERGENCIA
Se llevar a cabo la capacitacin adecuada del personal que tiene
responsabilidad en casos de emergencias (gerentes, supervisores y
brigadas de emergencia).
Se capacitar a todo el personal de modo que est familiarizado con la
ubicacin de todo el equipo de emergencias y el mtodo correcto de
usarlo.
Se capacitar al personal de respuesta a emergencias y brigadas de
emergencias y se organizar una cantidad adecuada de simulacros
para mantener sus habilidades y capacidades de respuesta a un nivel
elevado.
Los simulacros generales de emergencias que involucran a los
empleados as como al personal de las brigadas de emergencias se
llevan a cabo dos veces al ao como mnimo para garantizar
que
comprendan la forma de responder a las situaciones de emergencias.

Se deben de dictar cursos de actualizacin a los equipos de respuesta
a emergencias y a todos los empleados, asegurndose que saben lo
que deben hacer y lo que se espera de ellos en casos de emergencias.
FORMATOS
Formato 13: Desarrollo de simulacros de emergencia.

72
3.4. VERIFICACIN
3.4.1. MEDICIN Y EVALUACIN DEL DESEMPEO
OBJETIVO
Establecer un proceso para medir el desempeo de la gestin de salud, seguridad
de EPROMIG S.R.L para asegurar que se cumplan las metas y objetivos
establecidos, los requisitos legales, estndares, mejores prcticas de la industria
y compromisos del sistema promoviendo una mejora continua a todos los niveles.
3.4.1.1.
ESTNDAR GENERAL PARA LA MEDICIN Y EVALUACIN

DEL DESEMPEO
Se establece las siguientes actividades / herramientas para evaluar el

desempeo en relacin al sistema de salud ocupacional de EPROMIG
S.R.L :
a) Realizar una revisin sistemtica de los estndares y controles que
se encuentran implementados.
b) Llevar a cabo auditoras y evaluaciones anuales a las diferentes
actividades de EPROMIG S.R.L para medir el nivel de cumplimiento
y el avance en relacin a los estndares y colaborar en la correccin
de cualquier problema sistemtico. Para tal fin se contar con un
sistema detallado y objetivo de medida para realizar auditoras
internas.
c) Efectuar auditorias una vez al ao en relacin al sistema de
seguridad y salud ocupacional de EPROMIG S.R.L.
d) Revisar el desempeo y los procesos de respuesta ante la
responsabilidad para
verificar
el avance o identificar
las
desviaciones a fin de tomar acciones correctivas a la brevedad.

Las auditorias y mediciones internas debern basarse en los peligros y
riesgos especficos del emplazamiento.

73
Para tal fin se establecen los siguientes indicadores:

a) ndice de frecuencia
b) ndice de severidad
c) ndice de accidentabilidad
d) Horas hombre sin tiempo perdido
e) Horas hombre induccin
f)
Horas hombre capacitacin en temas de salud y seguridad
g) Puntaje obtenido en auditoras internas y externas

Se medirn kpis de las siguientes actividades:
a) Inspecciones y su calidad
b) Reuniones del comit de seguridad y salud ocupacional
c) Anlisis de trabajo seguro
d) Induccin
e) Equipo de proteccin personal
f)
Capacitacin y calidad
g) Cumplimiento de planes de accin

h) Implementacin de controles
i)
Calidad de investigacin
Se establecern planes de accin a los diferentes niveles de EPROMIG

S.R.L con el fin de mejorar los ndices de desempeo del sistema de
seguridad y salud ocupacional.
La supervisin mantendr actualizados los registros y elaborar un
reporte mensual empleando el Formato: reporte kpis seguridad y salud
ocupacional y mantendr una copia en sus archivos.
La supervisin remitir un reporte mensual de las estadsticas y el
anlisis de las tendencias de los incidentes de su rea y el plan de
accin para contrarrestarlas.
Las estadsticas e indicadores de desempeo de EPROMIG
S.R.L
sern revisadas en las reuniones mensuales del comit de seguridad y

74
salud, donde se evaluarn las tendencias y se propondrn ideas pro

activas para contrarrestarlas.
Se implementar un sistema de premiacin a las reas responsables de
rea que consigan calificar con un desempeo excelente durante las
evaluaciones.
En caso de incumplimientos se considerar sanciones y analizar el
porqu de esta eficiencia, para proponer apoyo.
3.4.1.2.
INDICADORES CLAVE DE DESEMPEO
OBJETIVO
Describir la metodologa a emplear para identificar, registrar y evaluar los
indicadores claves de desempeo en seguridad y salud ocupacional de
EPROMIG S.R.L.
INSPECCIONES COMO UN KPI
Los supervisores planificaran en equipo un plan de cumplimiento de
inspecciones de carcter semanal, quincenal o mensual, este programa
debe ser presentado al comienzo de cada mes al gerente general.
El supervisor
realizar las
inspecciones
segn lo programado
(inopinadas y programadas) y remitir el informe al gerente general el

mismo que certificar la calidad y cumplimiento.
La calificacin del cumplimiento y su calidad podr ser en la escala de 0
a 100%.
El supervisor calificar el cumplimiento y propondr recomendaciones
en coordinacin con el gerente general cuando no se cumpli con lo
programado dentro del plazo esperado.

75
Se evaluar tambin el cumplimiento con las medidas correctivas, que

sern parte del informe mensual remitido a gerencia general.
El supervisor de rea se asegurar que la aplicacin de la severidad de
las observaciones sean las que se ajusten a la objetividad de cada
situacin las mismas que se ajustarn a la matriz de riesgos de la
minera.
TABLA N5
Ejemplo: empresa ctta. Xx
Fecha
rea
5 al 11 de
Truck
dic.
shop
5 al 11 de
Leach
dic.
pad
N de inspecciones
N de inspecciones
% de
planeadas
realizadas
cumplimiento
40%
100%
13
10
70%
Promedio
FUNTE: PROPIA
TABLA N6
Ejemplo. rea: xx
fecha
5 al 11 de dic.
5 al 11 de dic.
Responsable
Superintendente
Supervisores
seor
Supervisores de
lnea
Promedio
FUNTE: PROPIA
supervisor de rea: xxx

N de
N de
inspecciones
inspecciones
planeadas
realizadas
100%
71.4%
15
10
66.7%
5.7
79.4%
% de
cumplimiento
ANLISIS DE TRABAJO SEGURO COMO UN KPI

El supervisor de lnea, segn lo estipulado en el manual de seguridad y
salud de EPROMIG S.R.L llevar a cabo ATS grupales diarias con los
trabajadores.
La calificacin de cumplimiento podr ser en la escala de 0 a 100%.
El supervisor de rea mantendr los registros y calificar el
cumplimiento, remitiendo un reporte al gerente general.
El jefe de seguridad se asegurar que la aplicacin del ATS sea una
aplicacin de cultura proactiva de todo personal que se encuentre
comprometido con las actividades de los proyectos.
El supervisor debe saber identificar, evaluar los riesgos, usar el Formato
de discusin de la evaluacin de riesgos y hacer planes para su
implementacin y cumplimiento.
TABLA N7
% de
Fecha
rea
Ats planeadas
Ats realizadas
5 al 11 de dic.
Truck shop
71.4%
5 al 11 de dic.
Leach pad
100%
71.4%
Promedio
FUNTE: PROPIA
cumplimiento
CHARLAS DE INDUCCIN COMO UN KPI

Cada vez que el supervisor de rea contrate nuevo personal se
asegurar de que este personal asista a la induccin general para
trabajador nuevo.
Los supervisores en coordinacin con los responsables de los grupos
de trabajo debern asegurarse la realizacin de charlas previas al
trabajo y reportarlos a su inmediato lder para verificar el cumplimiento,
esto deber ser informado en los kpi semanal y mensual.
La calificacin de cumplimiento y su calidad podr ser en la escala de 0
a 100%.
TABLA N8
Fecha
rea
N de
N de
personas con
personas sin
induccin
induccin
% de
cumplimiento
5 al 11 de dic.
Truck shop
80
94.1%
5 al 11 de dic.
Leach pad
120
100%
Promedio
FUNTE: PROPIA
USO DE EPP COMO UN KPI

El supervisor del rea verificar el cumplimiento con el uso de EPP
correspondiente al rea y condiciones de trabajo.
a 100%.

en coordinacin con el gerente general cuando no se cumpli con el
uso de EPP segn lo establecido en los estndares.
Los supervisores en sus reas realizarn o debern reportar cualquier
acto sub-estndar en el uso del EPP y presentar la relacin de casos
para su correccin oportunamente.
TABLA N9
Fecha
rea
5 al 11 de
dic.
5 al 11 de
dic.
Promedio
% de
Epp observado
personas
Casco
Lentes
cumplimiento
Zapatos Ropa Especifico
L.p.
50
84%
T.s.
30
60%
P.p
80
100%
160
74.6%
FUNTE: PROPIA
CAPACITACIN COMO UN KPI

El supervisor del rea verificar el cumplimiento con el programa de
capacitacin programado.
a 100%.
en coordinacin con el superintendente de rea de trabajo cuando no
se cumpli con el programa de capacitacin.
TABLA N10
FECHA
REA
5 al 11 de
Truck
dic.
shop
5 al 11 de
Leach
dic.
pad
PERSONAS
PERSONAS
% DE
PROGRAMADAS
CAPACITADAS
CUMPLIMIENTO
10
50%
20
20
100%
30
25
75%
Promedio
FUNTE: PROPIA
RECOMENDACIN GENERAL
La informacin oportuna permitir medidas correctivas apropiadas.
La no informacin solo garantiza la presencia de eventos lamentables.
La no informacin en el plazo establecido a la minera ser motivo de
sensaciones de acuerdo al elemento del control de contratistas
entregados a cada empresa.
FORMATOS
Formato N 14: Reporte kpis
3.4.2. INVESTIGACIN
DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES, ACCIN
CORRECTIVA Y ACCIN PREVENTIVA.

OBJETIVO
Establecer un proceso sistemtico para investigar todos los incidentes y encontrar
las causas raz a fin de eliminarlos o controlarlos estableciendo medidas
preventivas y correctivas con el propsito de que estos incidentes no vuelvan a
ocurrir.
3.4.2.1.
ESTNDAR DE INVESTIGACIN DE INCIDENTES
Todo el personal de EPROMIG S.R.L deben reportar todo incidente lo

ms pronto posible al supervisor inmediato, quien comunicar con el
responsable de la obra antes del final del turno empleando el Formato
anuncio de incidente.
Las lesiones y enfermedades ocupacionales deben registrarse e
informarse a las autoridades competentes.
Todo incidente con daos y/o lesiones, incidentes con alto potencial de
prdida e incidentes de alta recurrencia deben ser investigados de
inmediato. El supervisor a cargo del trabajo es el responsable de
liderar la investigacin.
El reporte preliminar de incidente deber ser remitido a las reas
involucradas y a control de prdidas antes del final de turno.
El reporte de investigacin final deber ser remitido dentro de las 72
horas de ocurrido el evento.
En caso de incidentes fatales, la investigacin deber ser completada y
el reporte remitido dentro de las 24 horas de ocurrido el evento.
EPROMIG S.R.L establece una poltica de no culpabilidad para la
investigacin de los incidentes. Se buscan causas races y no
culpables. Sin embargo cuando se evidencie negligencias, faltas graves
a las normas el rea correspondiente proceder segn establecidos en
el reglamento.
Las investigaciones de incidentes calificados como mayor serio se
llevarn a cabo empleando el sistema TAP ROOT descrito en el
procedimiento de investigacin de incidentes.
Cuando el supervisor a cargo est involucrado en el hecho o cuando la

magnitud del incidente lo requiera la investigacin ser liderada por el
gerente general.
Un incidente con dao ha concluido solo cuando la persona encargada
de realizar la investigacin, ha visitado el lugar del
incidente,
investigado e identificado las causas raz del incidente completando

toda la informacin requerida en el Formato de investigacin, el reporte
ha sido remitido dentro de los plazos establecidos y las acciones
correctivas han sido implementadas y verificadas.
El gerente general y la supervisin ser responsable de asegurar el
cumplimiento de las acciones correctivas dadas por el informe final,
dentro del plazo establecido, para ello se deber elaborar un
cronograma de cumplimiento.
La supervisin remitir un informe estadstico mensual de todos los
incidentes ocurridos y de las prdidas ocasionadas a la gerencia
general.
La supervisin llevar un registro de incidentes actualizado.
3.4.2.2.
CLASIFICACIN DE INCIDENTES
La clasificacin de incidentes de EPROMIG S.R.L est regida por las

siguientes consideraciones:
Magnitud de las lesiones.
Prdidas en el proceso.
Daos al medio ambiente.

82
TABLA N11
CLASIFICACION DE INCIDENTES
Clasificacin
Prdidas en
Lesin
el proceso
Prdidas medio ambiente

Efecto
enfermedad
Prdida o
insignificante o menor.
ocupacional
superficiales
daos
Limpieza rpida con los
Lesin
Menor
ambiental
que
slo
requiere
de Inferiores a
primeros auxilios.
Us. 1000
recursos del lugar.

No
impacta
reas
circundantes.
Efecto ambiental moderado.
Limpieza con los recursos
Prdida o
del lugar .
ocupacional que requiere
dao
El costo de la limpieza
atencin mdica.
1000 -
excede 25000.
2500
reportarse a una agencia
Lesin
Serio
enfermedad
Tiempo
restringido.
Requiere
externa. Posible inters del

pblico local.
Efecto ambiental mayor.
Limpieza requiere recursos
Lesin
Mayor
enfermedad Prdida o
exteriores.
ocupacional que requiere daos
Dao serio y contaminacin
atencin mdica y provoca Superiores a
que requiere recuperarlo a
ausencia
largo plazo.
en
uno
ms 5000
turnos de trabajo. Tiempo
El impacto se extiende a las
perdido.
reas circundantes.
Cobertura de los medios de
prensa.
Fatal
FUNTE: PROPIA
Muerte por lesin
3.4.2.3.
SISTEMA TAP ROOT
Cuando se requiera investigar incidentes calificados como mayores o

fatal se emplear el sistema TAP ROOT con el apoyo y la asesora del
personal calificado.
Para tal fin se formar un equipo de investigacin denominado equipo
TAP ROOT, el cual estar conformado segn sigue:
Gerente general.
Supervisores de lnea.
Prevencioncita.
Representante de control de prdidas del cliente.
Especialista segn se requiera.
El equipo TAP ROOT:
Se rene en un plazo no mayor a 24 horas de ocurrido el incidente.
Analiza los eventos, determina la causa raz y establecer las

acciones correctivas del incidente.
Presenta el resultado del informe de investigacin final del incidente

al comit central de seguridad para su aprobacin y luego entrega a
todos los responsables de rea para su definicin a todo el
personal.
3.4.2.4.
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIN DE INCIDENTES
OBJETIVO
Describir el procedimiento para realizar una investigacin de incidentes
para encontrar la causa raz con el fin de identificar controles y evitar su
recurrencia.
RESPONDER A LOS INCIDENTES EN FORMA INMEDIATA Y POSITIVA.

Al ser notificado de algn incidente, el supervisor responde en forma
inmediata hacindose cargo de la situacin y realizando las acciones
iniciales para facilitar una respuesta, de acuerdo a lo indicado por la
situacin:
a) Tomar el control inicial en el lugar de los hechos.
b) Controlar los incidentes potenciales secundarios (cese de actividades,
evacuacin, colocacin de seales, barreras, etc.)
c) Asegurar la atencin de primeros auxilios y solicitar ayuda de
emergencia si se requiere.
d) Identificar y proteger las evidencias en el lugar de los hechos, evitando
que sean alteradas o retiradas.
e) Efectuar la evaluacin inicial, notificando el potencial de prdidas a la
supervisin de rea.
Paso 1: preprese para la investigacin
Antes de iniciar la investigacin, es recomendable tomarse algunos minutos
para evaluar qu es lo que usted sabe y cules son las necesidades para
llevar adelante la investigacin. Una vez preparado ahora dirjase a buscar
lo que necesita encontrar.
En esta etapa usted puede elaborar un snap chart preliminar con la
informacin que tiene. Es un grfico que muestra la secuencia de eventos
(acciones) que llevaron al incidente indicando la hora de ocurrencia de los
mismos y la informacin acerca de eventos (condiciones) que ayuden a
entender los problemas (factores causales) que causaron el incidente, el
cual ayudar durante la investigacin.
Paso 2: determine la secuencia de eventos
Esta etapa es de recoleccin de informacin en relacin al incidente. La
meta es entender claramente lo sucedido y recoger informacin sobre el
porqu de lo ocurrido.

85
Recopilacin de informacin y evidencias

Hay
cuatro
fuentes
principales
de
informacin
evidencias
concernientes a los incidentes. Estos son las evaluaciones de

posicin, personas, partes y papeles.
Evaluacin de posicin
Las posiciones relativas de la gente, equipos, materiales y factores del
ambiente laboral (ej.: iluminacin, condiciones climticas, etc.) A
menudo explican los incidentes. Estas indican si las actividades fueron
realizadas correctamente. El anlisis de
las
posiciones
compara
dnde estaban los elementos al ocurrir el incidente y dnde deban

estar normalmente, ste anlisis lo ayudar a determinar: que paso,
cmo pas y por qu pas. Recoja la informacin realizando un mapa,
un diagrama o un croquis o bien tomando fotografas y/o videos
grabaciones haciendo notar la ubicacin de la gente, equipos,
materiales e instalaciones.
Evaluacin de personas
La evidencia que posee la gente, es vital para encontrar el factor
causal del incidente. Sin embargo, esta clase de evidencia es la ms
difcil de localizar y recolectar, porque est en la mente de las
personas. Entreviste a todas las personas o testigos que tengan
informacin relacionada con el incidente.
Esto incluye a la persona que result involucrada en forma directa,
como aquellas que vieron, oyeron o conocieron respecto del hecho.
Las pautas para una buena entrevista incluyen:
a) Se debe realizar una entrevista lo ms pronto posible despus del
incidente. La gente olvida o cambia sus versiones cuando
conversa con los dems.
b) Antes de iniciar las entrevistas, debe hacer una inspeccin del lugar

86
del incidente, para reconocer el ambiente y obtener una visin

general de la situacin.
c) Entreviste en forma individual lo ms privado posible. De esta
forma, cada persona puede darle su propia visin sin la influencia
de otra persona.
d) Tranquilice a la persona. Explquele por qu usted necesita
conocer lo que l/ella sabe para determinar los factores causales,
con el fin de evitar accidentes similares.
e) Obtenga la versin propia de la persona. Pregunte lo que ella oy,
sabe o vio. No haga preguntas dirigidas hacia determinadas
respuestas. Pida solamente los hechos.
f)
Entregue
retroalimentacin
al
testigo,
repitiendo
algunos
comentarios del testigo, destacando algunos aspectos claves.

g) Tome nota oportuna de las informaciones y aspectos claves. Usted
no podr recordar todo con precisin. Usted deber preparar una
declaracin despus de la entrevista y pedirle al testigo que la lea y
firme, dando su conformidad.
h) Permita que se produzcan perodos de silencio. Deje que la
persona piense.
i)
Reptale los puntos clave a la persona. Despeje cualquier

malentendido en forma inmediata.
j)
Pida sugerencias para evitar incidentes similares. Los empleados

que estn en campo, siempre tienen buenas ideas para la
prevencin de prdidas. El estar involucrados los motiva a ayudar
con acciones correctivas.
k) Finalice la entrevista en forma positiva. Si algunos aspectos han

resultado particularmente tiles, infrmeselo al testigo. Solictele
que puede contactarse con Ud. En caso que recuerde algn detalle
de inters.

87
Evaluacin de partes o piezas

Una buena investigacin bsica requiere en algunas ocasiones la
revisin de las herramientas, materiales o componentes de equipos
que las personas se encontraban utilizando.
Las pautas para un examen cabal de las partes incluyen:
a) Hacer la pregunta cul es el elemento, equipo, herramienta o
material que se utiliz para trabajo?
b) Determinar el tipo, grado y forma del dao. Observe la forma en
que las cosas estn dobladas, rotas, marcadas, rayadas,
hundidas o quemadas.
c) Identifique las fallas anteriores no informadas o no reparadas.
Por lo general los daos anteriores van a estar cubiertos de
xido, suciedad, aceite o cualquier otro contaminante.
d) Identificar los patrones de desgaste debido a una carga
excesiva, partes inadecuadas, lubricacin insuficiente, ajuste
inadecuado o falta de conocimiento por parte del mecnico al
inspeccionarlo o repararlo.
e) Identificar la ausencia o remocin de ciertos mecanismos,
caractersticas de proteccin o seguridad en el equipo y
herramientas.
f) Identificar la ausencia o deterioro de una instruccin, advertencia
o marca referencial que refuerce el conocimiento de las
prcticas de seguridad e incentive el seguimiento de aquellas
prcticas en el punto de peligro.
Evidencias de papeles (documentos).- los registros ayudan a
identificar los factores causales de los incidentes, estos muestran los
hechos especficos con respecto al procedimiento, diseo, compra,
reparacin, servicio, contrato, entrenamiento y motivacin.
Algunos de los registros que son importantes de verificar durante una
investigacin incluyen:

88
a) Los registros de capacitacin.- revisar la documentacin para

ver si la persona recibi alguna vez una instruccin en su
trabajo.
b) Registros y libros de mantenimiento.- revisar la documentacin
para ver si hubo un mantenimiento adecuado y si hicieron las
reparaciones pertinentes.
c) Programacin.- verifique si existe una programacin adecuada
que no interfiera y congestiones las actividades.
d) Prcticas y procedimientos de trabajo.- encrguese de averiguar
si existen normas o procedimientos que se encuentran
actualizados.
e) Informe de las inspecciones.- los investigadores debern revisar
los informes previos de inspeccin para verificar que los
peligros fueron identificados y corregidos en forma adecuada.
f) Documentos de compra.- deberan revisarse los documentos de
compra para determinar si se han ordenado y recibido las
partes o materiales que corresponden.
Paso 03: Defina los factores causales
En esta etapa se define los problemas (factores causales) que han
causado el incidente. Esto es aparentemente fcil de hacer, sin embargo,
las personas suelen saltar este paso y remitirse a problemas comunes
como falta de procedimientos, entrenamiento, etc. En lugar de enfocarse
en los problemas reales involucrados en el incidente.
La clave para definir los factores causales apropiadamente es revisar los
problemas ms generales y la informacin relacionada. Luego agrupar las
condiciones que estn relacionadas al problema general y traducirlos en
un factor causal.
Paso 04: Identificar las causas races de los factores causales
Cada factor causal es un problema que cuando se resuelve previene que
el accidente vuelva a ocurrir. Cada factor causal puede ser visto como

89
una oportunidad de mejora. Para que esta mejora se implemente se

deben entender las causas raz, reales, solucionables que permitieron que
el factor causal se d.
En caso el incidente sea menor usted puede llegar a conclusiones a partir
de los hechos y las evidencias analizando cada factor causal. Para estos
incidentes se podr saltar directamente hasta el paso 6: desarrollar y
evaluar acciones correctivas.
En caso de incidentes serios o mayores, luego de identificar los factores
causales y haciendo uso del diccionario del tap root en todo momento, se
utilizara el rbol de causa raz lo cual nos llevara a identificar las
categoras de causas bsicas, obteniendo finalmente las causas races
del evento.
Paso 05: Analizar la causa genrica de cada causa raz
En el rbol TAP ROOT se define las causas raz de factores causales
especficos. Pero existe todava otro nivel de anlisis llamado anlisis de
causa raz genrica.
Para determinar causas raz genricas se deben seguir 03 pasos:
1) tenemos ms situaciones que podran generar incidentes como
este?
2) un nmero significativo de estas situaciones tienen problemas
similares al del evento?
3) qu est fallando en el sistema que permite que estos problemas
se generen y porque no son reportados y corregidos?
Elaboracin de las acciones correctivas.
La mayora de analistas encuentran esta etapa como tediosa y se
limitan a encontrar las
causas raz para
los factores causales
especficos y no se remiten a las causas sistemticas. Para simplificar

90
este anlisis TAP ROOT ofrece la herramienta Corrective Action

Helper en el cual se sugieren las causas genricas a buscar y sugiere
tambin las acciones correctivas genricas a tomar.
Paso 06: Desarrollar y evaluar acciones correctivas
Determinar las causas raz, el equipo TAP ROOT propondr las acciones
correctivas necesarias para minimizar o eliminar la causa raz del incidente.
Al definir las acciones correctivas el equipo de trabajo debe recordar que el
objetivo de la investigacin es la de identificar cambios efectivos.
Una referencia puede ser la jerarqua de controles definida por la
corporacin.
Debe tomar en cuenta lo siguiente cuando evale las acciones correctivas
a implementar:
a) Es especfico
b) Es medible
c) Alguien responde por el cumplimiento
d) Es razonable
e) A tiempo
f)
es efectivo
g) Requiere revisin
Paso 07: Remitir reporte e implementar acciones correctivas
Documentar la investigacin del incidente es tan importante como llevar a
cabo la investigacin.
Sin documentacin adecuada ni el gerente del
lugar, fiscalizadores u otras personas interesadas sern capaces de usar la

informacin desarrollada por el investigador.
Es muy importante que la gerencia entienda que sucedi y que se requiera
para mejorar el desempeo.

91
El investigador preparar el reporte empleando un Formato adecuado, el

reporte final ser remitido al departamento de control de perdidas de
EPROMIG S.R.L que lo registrar e incluir en las estadsticas.
Los incidentes serios y mayores sern revisados inmediatamente por la
gerencia de EPROMIG S.R.L.
FORMATOS
Formato N 15:
Informe de investigacin de incidente.
3.4.3. AUDITORA INTERNA

OBJETIVO
Establecer un proceso para medir el desempeo de la gestin de seguridad y
salud ocupacional de EPROMIG S.R.L con el fin de identificar oportunidades de
mejora a implementar en el sistema.
3.4.3.1.
ESTNDAR DE AUDITORIAS
Descripcin del proceso

El proceso de auditoria involucra:
Revisin de la documentacin
Entrevistas
Observacin
Inspecciones
Las observaciones deben ser documentadas y las acciones
correctivas deben realizarse en un plazo apropiado.
El auditor presentar un reporte de la auditoria dentro de los dos

das siguientes de realizada la auditoria.
Debe proporcionarse entrenamiento adecuado al personal que vaya

a realizar una auditoria.

92
3.4.3.2.
PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA
Las auditorias y valoraciones deben seguir los siguientes pasos:

Preparacin para la auditoria: previo a la auditoria el (los)
auditores (es) planificarn la auditoria, solicitarn informacin para
identificar las reas crticas para realizar la inspeccin y coordinar
la fecha de auditoria.
Reunin de pre-auditora: del equipo auditor con los responsables
de rea que la gerencia general estime por conveniente. Se
explicar el proceso en l y se presentarn a los involucrados. No
debe durar ms de 30 minutos.
Familiarizacin: a continuacin durante unas dos a tres horas se
revisarn los planos generales y se visitarn las instalaciones para
darle al equipo una idea general de la operacin equipos y riesgos.
El proceso incluye la revisin de polticas, normas, estndares,
procedimientos, prcticas de trabajo, revisin de registros, condiciones
de trabajo.
Calidad del entendimiento del personal sobre el programa de seguridad
y salud ocupacional y su rol en el mismo.
Entrevistas de verificacin a la lnea de supervisin y trabajadores.
La auditora se llevar a cabo contra el sistema de gestin en seguridad
y salud ocupacional de EPROMIG S.R.L que comprende 05 elementos.
1. Polticas de seguridad y salud ocupacional
2. Planificacin (formulacin
de un plan de seguridad y salud
ocupacional)

93
3. Implementacin y operacin
4. Verificacin( inspeccin de rutina y mejoras )
5. Revisin del sistema por la direccin
La puntuacin estar en base a un cuestionario pre establecido y en
la reunin post proceso, a fin de dar los resultados preliminares, se
entregar un borrador de las sugerencias crticas sobre el programa.
Informe final se evaluar y entregar a la gerencia dentro de los 45 das
siguientes al proceso.
3.4.4. INSPECCIONES PLANIFICADAS
OBJETIVO
Establecer un proceso documentado para identificar, evaluar y corregir los peligros
para la salud, seguridad y medio ambiente en los lugares de trabajo de todas las
operaciones de EPROMIG S.R.L a travs de visitas de inspeccin.
3.4.4.1.
ESTNDAR GENERAL DE INSPECCIONES PLANIFICADAS

Todos se encuentran en la obligacin de realizar y facilitar inspecciones
en su rea de trabajo.
Todas las personas que realicen inspecciones debern ser capacitadas
en el curso inspecciones por la empresa EPROMIG S.R.L.
EPROMIG S.R.L desarrollar un programa semestral para las
inspecciones consignando los nombres de las personas que realizarn
las inspecciones.
Se debe registrar todas las inspecciones usando los Formatos adjuntos
al presente estndar y se mantendr el registro de inspecciones por el
periodo de un ao.

94
Toda inspeccin generar un plan de accin para la implementacin de

las acciones correctivas indicando responsable y plazo lmite de
cumplimiento.
El supervisor responsable asegurar de que se lleve a cabo las
acciones correctivas en orden de prioridad para el trabajo. Para tal fin
llevar a cabo el seguimiento del cumplimiento de las acciones
correctivas segn el plan establecido.
El supervisor de mantenimiento tendr un file con los reportes de las
inspecciones de pre-uso y monitorear, mnimo un mes hasta que se
repara las fallas.
EPROMIG S.R.L establecer listas de chequeo para la inspeccin del
lugar de trabajo y registrar las acciones a seguir.
TIPOS DE INSPECCIONES
Los tipos de inspecciones son:
a) Inspecciones inopinadas (aleatorias)
b) Inspecciones generales
c) Inspecciones de pre-uso
El comit central de seguridad realizar inspecciones generales mensuales
e inspecciones generales inopinadas (sin previo aviso) a las diferentes
reas. Remitir copia del informe de inspeccin a la gerencia general de
EPROMIG S.R.L.
La frecuencia de las inspecciones y sus responsables, queda establecido
en el siguiente cuadro:

95
TABLA N12
Cargo
General
Inopinada (aleatoria)
Pre - uso
Gerente
Trimestral
En cualquier momento
Diario
Supervisores
Quincenal
Diario
Trabajador
Comit de seguridad y salud
Diario
Mensual
Diario
FUNTE: PROPIA
3.4.4.2.
PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIONES PLANIFICADAS

INSPECCIONES INFORMALES
Diariamente el supervisor del rea realizar inspecciones informales y
registrar los peligros de alto potencial en una bitcora.
INSPECCIN DE PRE-USO
Antes de operar equipos mviles y mquinas al inicio de cada guardia
o al inicio de su operacin durante la guardia; los usuarios realizarn y
documentarn la inspeccin de pre-uso.
Los formularios de inspeccin de pre-uso. Se usarn para documentar
las inspecciones. Estos formularios sern llenados y firmados por el
usuario y se enviarn al supervisor inmediato para su revisin.
Los formularios inspeccin de preuso sern listados de acuerdo a los
equipos mviles o mquinas debiendo incluir las partes crticas; por lo
tanto las inspecciones sern especficos por cada rea, pudiendo
estandarizar en toda la operacin, como el caso de vehculos livianos.
Cada rea preparar los formularios para las inspecciones de pre-uso
segn requerimiento. En caso existan necesidades idnticas se
estandarizar un solo formulario.
Los supervisores garantizarn que el equipo no se pondr en

funcionamiento si existen peligros en que pueden impedir la operacin
segura del equipo o mquina.
Los formularios de inspeccin de pre-uso se enviarn al departamento
de mantenimiento para fines de seguimiento y reparacin.
Los informes de inspeccin pre-uso se conservarn en los archivos del
departamento de mantenimiento por un mes como mnimo o hasta
cuando se reparen las fallas y se sometern a auditoria en forma
peridica.
INSPECCIN GENERAL
Se
realizarn
inspecciones
generales
de
acuerdo
con
las
responsabilidades consignadas en el estndar y usando los Formatos

estndar de inspecciones.
Preparacin
a) Revisar mapas o planos, u otros sistema de referencia que defina
las reas de responsabilidad.
b) Identifique zonas crticas para darle especial atencin durante la
inspeccin.
c) Revise los estndares y procedimientos relacionados al rea de ser
inspeccionada para su medicin.
d) Haga una lista de las herramientas, materiales, equipos y procesos
dentro del rea.
e) Revise reportes de inspeccin anteriores
en busca de aspectos
crticos o para seguimiento.

f)
Busque durante su inspeccin posibles condiciones de riesgo.
g) Lo bueno merece ser destacado. Inicie su inspeccin con una

actitud positiva.
h) Obtenga la autorizacin para el acceso en caso fuese necesario.
i)
Asegrese que el EPP necesario se encuentra disponible.
Ejecucin de la inspeccin
a) Cuando llegue al lugar sea cordial y explique el motivo de su visita.
b) Siga la ruta predeterminada y use la gua de inspecciones
planificadas.
c) Describa concisamente el problema, sea objetivo.
d) Si ve algn riesgo serio o un peligro latente, tome acciones
correctivas inmediatas
e) Clasificar el peligro usando el siguiente sistema:
Peligro de clase A: Condicin o prctica sub-estndar que

probablemente ocasione daos o prdidas permanentes a
trabajadores,
estructuras, equipos,
ambiente
procesos
de
materiales,
trabajo.
Ser
medio
corregido
inmediatamente (forma temporal) y dentro de las 24 horas

(forma permanente)
Peligro de clase B: Condicin o prctica sub-estndar

que probablemente origine daos o perdidas graves a
trabajadores,
estructuras,
equipos,
materiales,
medio
ambiente o procesos de trabajo. Se corregir por lo menos

temporalmente dentro de 48 horas.
Peligro de clase C: Condicin o practica sub-estndar que

probablemente cause daos menores no inhabilitantes a
trabajadores,
estructuras, equipos,
materiales,
medio
ambiente o procesos de trabajo. Se corregir por lo menos

temporalmente dentro de una semana.
f)
Reporte los excesos de materiales, equipos y los que ocasionen

congestin o interferencia al desarrollo de los trabajos.
g) Resalte y haga referencia en el. Registro los cumplimientos

observados, para as reforzar la conducta de seguridad positiva.

98
Asignacin de responsabilidades y acciones correctivas

Prescriba lo necesario para prevenir la perdida, siempre dentro de lo
que el menor costo y la mayor eficiencia aconsejen:
Asegrese de que las personas designadas (responsables) tienen la
autoridad necesaria para hacer que las correcciones se realicen en el
plazo establecido.
Retroalimentacin y acciones de seguimiento
Verifique si se han completado las acciones correctivas y que estas
funcionan como se plane, mediante las inspecciones informales
diarias, sucesivas a la inspeccin planificada
El supervisor es el responsable se monitorear los efectos de la medida
correctiva con el fin de verificar que la misma se haya adoptado y que
se solucione el problema original sin causar efectos secundarios no
deseados. Se llevara a cabo un seguimiento de acuerdo con las fechas
establecidas para el seguimiento.
Documentacin y sistema de archivo
Los registros de inspeccin se archivan y se encuentran a disposicin
para ser usados como referencia hasta que el seguimiento se
complete.
Enviar una copia el informe de inspeccin al departamento de control
de perdidas para fines de evaluaciones de riesgos y auditorias.
FORMATOS
Formato 16: Reporte de no conformidades
ANEXOS
Anexo 08: Gua para inspecciones planificadas.

99
3.5. REVISIN DEL SISTEMA POR LA DIRECCIN

La alta direccin debe revisar el sistema de gestin de SSO de EPOMIG S.R.L, a
intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuacin y eficacia
continuas. Estas revisiones deben incluir la evaluacin de oportunidades de mejora y
la necesidad de efectuar cambios en el sistema de gestin de SSO, incluyendo la
poltica de SSO y los objetivos de SSO. Se deben conservar los registros de las
revisiones por la direccin.
Los elementos de entrada para las revisiones por la direccin deben incluir:
a) Los resultados de las auditoras internas y evaluacin de cumplimiento con los
requisitos legales y otros requisitos que la organizacin suscriba.
b) Los resultados del proceso de consulta y participacin
c) Comunicacin(es) relevante(s) con las partes interesadas externas, incluidas
las quejas.
d) El desempeo de SSO de la organizacin
e) El grado de cumplimiento de los objetivos
f)
El estado de la investigacin de incidentes, acciones correctivas y preventivas
g) El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones previas llevadas a

cabo por la direccin.
h) Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolucin de los requisitos
legales y otros requisitos relacionados SSO.
i)
Las recomendaciones para la mejora
Los resultados de las revisiones por la direccin deben ser coherentes con el
compromiso de mejora continua de la organizacin y deben incluir las decisiones y
acciones tomadas relacionadas con posibles cambios:
a) El desempeo de SSO
b) La poltica y objetivos de SSO
c) Recursos
d) Los otros elementos del sistema de gestin de SSO.

100
CAPTULO IV
PROPUESTA DE UN
PLAN DE SST Y
PRESUPUESTO
4.1. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
La presente propuesta de plan de seguridad y salud ocupacional esta dirigida a la
construccin de la Carretera Mosna - Quinhuaragra y Matibamba del distrito de San
Marcos Huari Ancash, Con la finalidad de Integrar la prevencin de riesgos
laborales a los procedimientos de construccin que se aplicarn durante la
ejecucin de la obra y brindar salud y bienestar a los trabajadores, cumpliendo
con la normativa nacional vigente.
Se debe resaltar que el PSST es fiel reflejo del Sistema de Gestin en Seguridad y
Salud ocupacional de la empresa EPROMIG SRL, que fue planteada en el CAPITULO
III, con la particularidad que tiene cada proyecto; por tal razn, se sigue todos los
procedimientos del SGSSO y se aterrizan en un plan particular para cada proyecto.
ANEXOS
Anexo 04: Propuesta de plan de seguridad y salud ocupacional para la construccin
de la carretera Mosna - Quinhuaragra Y Matibamba Del Distrito De San Marcos
Huari Ancash.
4.2. PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Procedimientos para la realizacin de un presupuesto de seguridad y salud
ocupacional
Antes de realizar cualquier clculo o estimacin para el presupuesto, debemos
considerar
cuatro
requisitos
indispensables:
Planos,
Presupuesto
(APU),
Planeamiento y procedimientos constructivos de la obra.

Los planos de la obra nos muestran la distribucin de la misma y donde
podremos
colocar
los
mecanismos
de
control
ya
sean
de
diseo,
administrativo, Epc, etc.

El presupuesto, fuera de ser un requisito para saber cunto se est dispuesto a
invertir por la implementacin y control de la seguridad y salud en la obra, se
utilizara para saber cmo est compuesta la cuadrilla, los materiales y equipos
que se utilizaran.

101
El planeamiento es el resultado del anlisis entre el presupuesto y los

procedimientos constructivos de la obra. La informacin que podemos obtener
del mismo es de suma importancia, entre estos est el flujo de personal y
avance de obra, los cuales nos muestran la cantidad de personas que
realizaran las diferentes actividades y la metodologa del procedimiento; esto
quiere decir que podremos identificar si un trabajador o cuadrilla realizar un
trabajo especializado durante toda lo obra o si sus actividades varan con el
tiempo.
A pesar que los procedimientos constructivos son analizados y plasmados en
el planeamiento por los constructores, tiene otro punto de vista a nivel de
seguridad y salud ocupacional, pues sern analizados para determinar los
peligros, evaluar los riesgos y junto con los dems requisitos determinar los
controles operacionales para finalmente realizar el presupuesto.
Teniendo el conocimiento de estos documentos y comprendiendo su utilidad,
podremos proceder al clculo presupuestario en materia de la implementacin de un
plan de seguridad y salud en el trabajo.
El primer paso a realizar es la elaboracin de Identificacin de Peligros y Evaluacin
de Riesgos (IPER); existen diferentes metodologas y cada una de ellas se ajusta ms
o menos al sistema de gestin que adopte la empresa contratista.
Lo ideal es revisar detalladamente los procedimientos constructivos y realizar un
anlisis en conjunto con los planos, con este concepto tendremos claro cmo se
realizara el trabajo; por otro lado, al revisar los APU y el planeamiento podremos
identificar en su conjunto como se desarrollara el trabajo durante la obra y a que
peligros estarn expuestos los trabajadores. Con toda esta informacin se elaborara la
matriz IPER y se implementaran los mecanismos de control.
El segundo paso ser el anlisis del planeamiento, con el objetivo de identificar la
cantidad de personal y su rotacin durante el desarrollo de la obra, el uso
especializado de equipos y maquinarias, y la ubicacin temporal de los controles

102
planteados en el anlisis del IPER.

Para esto requerimos los APU (Anlisis de Precio unitario) y el calendario de avance
de obra que muestre los metrados, del primero extraeremos los ratios de mano de
obra por partida, expresados en hh/(Unidad de avance).
GRAFICO N 7
Dependiendo de la especializacin de las cuadrillas y el orden con que requiramos el

anlisis, tomaremos el ratio global de mano de obra o por cada trabajador. En este
caso el ratio de mano de obra para la partida de Preparacin y Colocacin
de
Concreto ser de 1.76 hh/m ; si el metrado correspondiente a esta partida fuera 200
3
m , se necesitaran 352 hh para terminarla; adems, si el plazo correspondiente en el

planeamiento fueran de 7 das, necesitaramos 50.3 hh/Da; por otro lado, sabemos
que el jornal de trabajo por es 8 horas diarias; por lo tanto, para terminar la partida de
Preparacin y Colocacin de Concreto en el plazo de 7 das, con un rendimiento de 50
m3/Da, sern necesarios 6.29 trabajadores

103
El redondeo es parte del criterio del profesional encargado del presupuesto, teniendo
en cuenta que a un redondeo inferior afecta a la productividad y es probable que no se
acabe en el plazo previsto, y un redondeo superior afectara directamente al
presupuesto de la obra. Con este mismo criterio, aplicado a cada una de las partidas,
podremos determinar el flujo de personal durante el desarrollo de la obra; adems, no
debemos olvidar identificar en qu momento se utilizaran los equipos y maquinarias y
la ubicacin temporal de los controles planteados en el anlisis del IPER que deben
ser reflejados en los planos de la obra.
Finalmente, el tercer y ltimo paso es la elaboracin del presupuesto, siguiendo los
lineamientos de la nueva norma de metrados para obras de edificaciones y
habilitaciones urbanas en donde se mencionan las partidas a implementarse:
OE 1.2 SEGURIDAD Y SALUD:
En Concordancia con la Norma G050 Seguridad durante la construccin,
del Reglamento Nacional de Edificaciones en la que se establece la
obligatoriedad de contar con un plan de seguridad y salud en el trabajo (PSST)
como requisito indispensable para la adjudicacin de contratos, todo proyecto
de edificacin, debe incluirse en el Expediente Tcnico de Obra, la partida
correspondiente a Seguridad y Salud en la que se estimara el costo de
implementacin de los mecanismos tcnicos y administrativos contenidos en
dicho Plan (PSST). Las partidas consideradas en el presupuesto oferta deben
corresponder a las definidas en la presente norma tcnica.
OE 1.2.1 ELABORACION,
IMPLEMENTACION Y ADMINISTRACION DEL
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OE 1.2.1.1 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL
OE 1.2.1.2 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA
OE 1.2.1.3 SEALIZACION TEMPORAL DE SEGURIDAD
OE 1.2.1.4 CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD
OE 1.2.2 RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN
SEGURIDAD Y SALUD DURANTE EL TRABAJO

104
Para calcular el presupuesto respecto a los Equipos de Proteccin Individual (EPI),

ser necesario el uso del flujo de personal y los controles operacionales relacionados
en materia de EPI, tomando en cuenta la duracin de los equipos que pueden
obtenerse de los fabricantes o de alguna estadstica de uso realizada por la empresa
contratista.
Cabe resaltar que el flujo del personal esta ligado directamente con la metodologa de
contratacin de personal por parte de la empresa y la asignacin de los EPI para cada
uno con los controles operacionales planteados en el desarrollo del anlisis IPER.
Los equipos de proteccin colectiva son el fiel reflejo de los controles planteados en el
IPER que en conjunto con el planeamiento se obtiene la ubicacin de estos tanto en el
terreno como en el tiempo. El presupuesto resultante es la fusin de lo planeado con
el metrado que se obtiene de los planos; de igual forma, la sealizacin temporal en
materia de seguridad se obtiene de lo planeado en contraste con el anlisis de los
planos, que en esencia nos brinda los metrados requeridos.
Por otro lado, solo basta dar un vistazo al planeamiento para saber cuando se dar el
ingreso de personal nuevo y se realizaran las actividades que requieren de
capacitacin especializada. Para el presupuesto, dependiendo de lo que ofrece el
mercado, podemos considerar el nmero de personas a capacitar o dar cuenta por
cada capacitacin, independiente de cuantos sean los asistentes.
Finalmente, todos los recursos necesarios para que el plan de seguridad y salud
ocupacional sea implementado sern presupuestados considerando las polticas y
practicas de la empresa.
ANEXOS
Anexo 06: presupuesto de seguridad y salud ocupacional para la construccin de la
carretera Mosna - Quinhuaragra Y Matibamba Del Distrito De San Marcos Huari
Ancash.

105
CONCLUCIONES
La implementacin de un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud
Ocupacional puede resultar un trabajo arduo; sin embargo, proteger la salud de
nuestros trabajadores y terceras personas siempre ser muy importante; por
otro lado, la implementacin un SGSSO hace competitivas a las empresas y
aseguran las buenas prcticas en materia de SSO.
La realidad peruana requiere un SGSSO que sea moldeable a las
circunstancias, ya que las mltiples entidades, instituciones, empresas, fondos,
etc. a los que se les presta servicio han adoptado diferentes sistemas de
gestin; es as que, elaborar todo un sistema para cada trabajo a realizar con
las diferentes empresas resultara complejo pero necesario; de esta manera,
es preferible contar con un SGSSO que pueda ser moldeado a las diferentes
circunstancias y retroalimentado para su mejora continua.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es fiel reflejo del SGSSO, aplicado
de forma particular a un proyecto de construccin; entonces, resulta
indispensable implementar un SGSSO antes de elaborar un PSST.
Para realizar el Presupuesto de la implementacin de un PSST, ser
indispensable
tener
Planos,
Programacin,
Presupuesto,
APU
Procedimientos constructivos; prescindir de alguno de ellos solo generara

apartarnos de la realidad y realizar una estimacin del costo con un margen de
error mucho mayor.
Todas las empresas en el rubro de construccin, estn en la capacidad de
implementar un SGSSO, aplicar este ultimo a un proyecto en particular
mediante un PSST y elaborar el presupuesto correspondiente; sin importar
cuan pequea o grande sea la empresa, debido a que es un a filosofa de
aplicacin libre que lo nico que requiere es la puesta en marcha.
Presupuestar la implementacin del PSST es muy importante, pues muestra el
compromiso y control de la empresa en materia de seguridad y salud.
106
BIBLIOGRAFA
D.S. N 003-98-2005
TR
13/04/1998 Normas
Tcnicas
del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo. 13 de abril de 1998.

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Ley N2690 17/05/1997 de Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en
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Ley N29783 20/08/2011 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, 20 de
agosto de 2011
EMPRESA GRAA Y MONTERO S.A. Manual de Prevencin de Accidentes
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EMPRESA
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MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE PER,
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Disponible
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http://www.minstra.gob.pe
MIINISTERIO DE VIVIENDA CONTRUCCION Y SANEAMIENTO DE PER.
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OIT
PROGRAM
SAFE
WORK
[Sitio
en
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en:
http://www.ilo.org/public/english/protection/ safework

107
OCUPATIONAL
HEALTH
AND
SAFETY
MANAGEMENT
SYSTEMS
SPECIFICATTION OHSAS 18001: 1999. Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud Ocupacional.
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PER. Material del Diplomado
de Especializacin de Riesgos laborales en la Construccin, Programa de
Formacin Continua. Facultad de Ciencias e Ingeniera. Abril 2011.
GIOA DE PREVENCIN DE RIESGOS EN LA CONSTRUCCION [Sitio en
Internet]. Disponible en : http://www.mutualsegcl/prevencion/guias
RUIZ CONEJO, CARINA LA MADRID (2008); en la Tesis titulada: Propuesta
de un Plan de Seguridad y Salud para Obras de Construccin PUCP,
Febrero 2008

108

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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL PER

FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERA

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD

Tesis para optar el Titulo de Ingeniero Civil, que presenta el bachiller :

DENNIS JESUS ALEJO RAMREZ

ASESOR: Ing. Xavier Brioso Lescano

Lima, febrero de 2012

1.2. Marco normativo..

2.2. Requisitos generales establecidos por el SGSSO OHSAS 18000

3.2.1. Identificacin de peligros, evaluacin de

3.2.2. Proceso de identificacin de peligro y evaluacin de riesgo..

Identificacin del peligro.

Plan de control de riesgos..

3.3. Implementacin y operacin..

3.3.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad..

3.3.2. Entrenamiento, competencia y concientizacin...

3.3.3. Controles y procedimientos operacionales

Procedimiento escrito de trabajo seguro..

Equipo de proteccin personal..

3.3.4. Preparacin para emergencias..

Estndar de respuesta ante emergencias

Procedimiento de respuesta a emergencias

Capacitacin de respuesta ante emergencias.

3.4.1. Medicin y evaluacin del desempeo..

Estndar general para la medicin y evaluacin

Indicadores clave de desempeo..

3.4.2. Investigacin de incidentes, no conformidades,

Sistema Tap Root

Procedimiento de investigacin de incidentes.

3.4.3. Auditora interna

3.4.4. Inspecciones planificadas

Estndar general de inspecciones planificadas...

Procedimientos de inspecciones planificadas.

3.5. Revisin del sistema por la direccin..

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Siendo la actividad principal de la empresa EPROMIG S.R.L la construccin de carreteras

Implementar un sistema de gestin en Seguridad y Salud ocupacional en la empresa

Como objetivos especficos se tienen los siguientes:

Identificar Riesgos y peligros potenciales para la empresa EPROMIG S.R.L durante la

Implementar un sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional para la empresa

Evaluar la incidencia de la implementacin del sistema de gestin en seguridad y

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Revisin de la Norma G.050 Seguridad durante la Construccin y leyes nacionales

Revisin de normas y estndares internacionales en el tema de prevencin, seguridad

Analizar el proyecto en cuestin, identificando los riesgos y condiciones no seguras

Elaborar sistema de gestin en Seguridad y Salud para la construccin de carreteras,

Estimar el costo de implementacin del referido Plan.

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.1. ANTECEDENTES GENERALES DE LA CONSTRUCCIN

La informacin del presente cuadro muestra la variacin porcentual (%) respecto al

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

internacionalizacin de los sectores productivos del pas, entre ellos el sector

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Jede de Planta, 0.30%

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

As tambin, segn estadsticas del sistema de accidentes de trabajo de ESSALUD,

FUENTE: DISA/DIRESA - MINSA

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL