Componentes de La SST

COMPONENTES DE LA SST
ERICKA PATRICIA GONZALEZ TORRES
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PROGRAMA ASST PRIMER SEMESTRE
BARRANQUILA
2019
COMPONENTES DE LA SST
De acuerdo al Decreto 1072, se establece la obligatoriedad de que todas las organizaciones de

Colombia implanten un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que recoja una
serie de componentes, los cuales se detallan a continuación.
Los componentes del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Decreto
1072 son los siguientes:
1.- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Debe recoger en primer lugar, el compromiso de la Dirección en asegurar implementación de

este SG-SST y debe estar adaptada a los peligros concretos y al tamaño de cada organización.
Debe ser redactada de forma clara y comunicada a todas las partes de la organización.
Igualmente, debemos definir en este punto los objetivos derivados de la política en materia de
SST. En este sentido, identificamos tres objetivos obligatorios:
 Identificación y evaluación de los riesgos y definición de los controles para la prevención.
 Garantizar la seguridad de todos los trabajadores de la organización a través de la mejora
continua de nuestro SG-SST.
 Cumplir con la normativa vigente en materia de riesgos laborales
2.- Organización del SG-SST
Otros de los Componentes del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el relativo a la

organización del mismo. Aquí el Decreto 1072 exige:
 Definir las obligaciones tanto de empleadores como trabajadores.

 Detallar el programa de capacitación en SST.
 Contar una serie de documentación específica como debe ser la propia Política de SST,
incluyendo las responsabilidades asignadas en este ámbito, informes de identificación de riesgos
laborales e informes de salud. También será documentación requerida, los planes de trabajo,
programas de capacitación anual, así como procedimientos para asegurar la SST en el trabajo.
 Conservar los documentos requeridos por un mínimo de 20 años.
 Establecer mecanismos de comunicación para recibir y transmitir todos los aspectos de interés en
relación con el SG-SST
3- Planificación
Este es el tercer de los componentes del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
incluye cuatro ítems:
 Identificación de los riesgos y peligros que afectan a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Evaluación inicial de la situación de nuestro SG-SST, para detectar las prioridades en SST.
 Planificación del SG-SST, la cual debe incluir la implementación y funcionamiento de todos lo
componentes del SG-SST. El plan de trabajo anual debe contener objetivos, metas, actividades,
responsabilidades, cronograma de implantación y recursos requeridos.
 Objetivos del SG-SST, se requiere definir indicadores que permitan evaluar al estructura del
propio sistema, el proceso y los resultados
https://www.isotools.com.co/componentes-del-sistema-seguridad-salud-trabajo-acuerdo-al-
decreto-1072-colombia
4.- Aplicación
Aquí el Decreto 1072 requiere una serie de aspectos:
 Gestión de peligros y riesgos: se exige adoptar una serie de métodos para la identificación,
prevención, evaluación y control de tales riesgos.
 Medidas de prevención y control: aquí debemos definir la jerarquía en la aplicación de tales
medidas que garanticen el control de los riesgos laborales.
 Exige contar con una preparación necesaria para poder dar respuesta ante las posibles
emergencias.
 Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación
del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.
 Definir procedimientos para la evaluar que en las adquisiciones y contrataciones realizadas
también se aseguran las condiciones de SST
5.- Auditoría y revisión por parte de la Alta Dirección
El Decreto 1072 exige:
 Necesidad de realizar una auditoría de cumplimiento mínimo al año.

 Por su parte a la Alta Dirección también se le exige realizar una revisión del SG-SST a fin de ver
el grado de cumplimiento de la política y objetivos definidos. Dicha revisión debe ser tanto
reactiva como proactiva para evaluar la estructura y procedimientos del SG-SST.
 En cuanto a la investigación de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales establece la necesidades de seguir lo establecidos por el Decreto 1530 de
1996 y la Resolución 1401 de 2007.
6.- Mejoramiento
En el último de los Componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el

Decreto 1072 establece la necesidad de contar con:
 Acciones preventivas y correctivas: la Alta Dirección debe asegurar que se definen e

implementan adecuadamente según la revisión realizada.
 Mejora continua: la Dirección debe definir los parámetros a seguir y asignar los recursos
necesarios para poder asegurar la mejora continua del SG-SST, al lograr mejorar la eficacia de
todas las actividades y el cumplimiento de los objetivos.
https://www.nueva-iso-45001.com/2014/03/ohsas-18001-elementos-del-sistema-de-gestion-de-
salud-y-seguridad-laboral/

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De acuerdo al Decreto 1072, se establece la obligatoriedad de que todas las organizaciones de

Debe recoger en primer lugar, el compromiso de la Dirección en asegurar implementación de

2.- Organización del SG-SST

Otros de los Componentes del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el relativo a la

 Definir las obligaciones tanto de empleadores como trabajadores.

 Identificación de los riesgos y peligros que afectan a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aquí el Decreto 1072 requiere una serie de aspectos:

El Decreto 1072 exige:

 Necesidad de realizar una auditoría de cumplimiento mínimo al año.

En el último de los Componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el

 Acciones preventivas y correctivas: la Alta Dirección debe asegurar que se definen e

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