El documento describe las cuatro fases del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. La planeación consiste en establecer objetivos y estrategias. La organización implica diseñar puestos de trabajo y estructuras. La dirección implica dirigir el talento de las personas y tomar decisiones. El control consiste en revisar el progreso hacia los objetivos planeados.
El documento describe las cuatro fases del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. La planeación consiste en establecer objetivos y estrategias. La organización implica diseñar puestos de trabajo y estructuras. La dirección implica dirigir el talento de las personas y tomar decisiones. El control consiste en revisar el progreso hacia los objetivos planeados.
El documento describe las cuatro fases del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. La planeación consiste en establecer objetivos y estrategias. La organización implica diseñar puestos de trabajo y estructuras. La dirección implica dirigir el talento de las personas y tomar decisiones. El control consiste en revisar el progreso hacia los objetivos planeados.
El documento describe las cuatro fases del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. La planeación consiste en establecer objetivos y estrategias. La organización implica diseñar puestos de trabajo y estructuras. La dirección implica dirigir el talento de las personas y tomar decisiones. El control consiste en revisar el progreso hacia los objetivos planeados.
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Nombre del trabajo: Maestra: Dra.
Susana Nombre del Alumno:
Fases del Proceso Administrativo González Rodríguez Santos Dominguez Ana Karen Licenciatura en Administración Fecha: Grupo: Unidad: Calificación: y Gestión Empresarial 13-01-2023 203 1 Materia: Proceso Administrativo
FASES DEL PROCESO ADMIINISTRATIVO
Se le llama proceso administrativo porque dentro de las organizaciones se sistematiza una serie de actividades importantes para el logro de objetivos en primer lugar estos se fijan, después se delimitan los recursos necesarios, se coordinan las actividades y por ultimo se verifican el cumplimiento de los objetivos. Henry Fayol fue el autor que determino las cuatro funciones vitales en la administración, bajo la creencia de la necesidad de sistematizar las tareas de una empresa. LAS FASES DEL PROCESO ADNMINISTRATIVO Planeación Consiste en determinar los objetivos y cursos de acción en ella se determinan
• Las metas de la organización.
• Las mejores estrategias para lograr los objetivos. • Estrategias para llegar a las metas planeadas. Organización Consiste en distribuir el trabajo entre el grupo, para establecer y reconocer las relaciones y la autoridad necesarias, implica.
• El diseño de tareas y puestos.
• Designar a las personas idóneas para ocupar los puestos. • La estructura de la organización. • Los métodos y procedimientos que se emplearan. Dirección Consiste en conducir el talento y el esfuerzo de los demás para lograr los resultados esperados implica.
• Determinar cómo se dirigiera el talento de las personas.
• Determinar el estilo de dirección adecuado. • Orientar a las personas al cambio. • Determinar estrategias para solución de problemas, así como la toma de decisiones. Control Consiste en revisión de lo planeado y lo logrado implica determinar
• Las actividades que necesitan ser controladas
• Los medios de control que se emplearan Ejemplo El dinero que me dan de gasto mis papas lo tengo que administrar para que me dure una semana lo que hago es poner aparte el dinero de los pasajes para ir a la escuela, con el dinero que me sobro compro el material que me piden los maestros, procuro no malgastar el dinero en la universidad en comidas ya que mi mama me pone fruta para comer en la escuela. Bibliografías (Tomasz Bogdanski, 2014 ) (Cipriano, 2015 )