Sesión 3 Teorias de La Ética Aplicadas Al Liderazgo
Sesión 3 Teorias de La Ética Aplicadas Al Liderazgo
Sesión 3 Teorias de La Ética Aplicadas Al Liderazgo
Unidad 3
Teorías de la Ética aplicadas
al Liderazgo
Ing. Ana María Arellano Arcentales, MSc. MDGPT.
MÓDULO: ETICA Y LIDERAZGO EDUCATIVO
OBJETIVOS DE LA UNIDAD
• Comportamientos y pautas de
actuación encaminadas a
fomentar las buenas prácticas
laborales y la armonía social.
Función de la Ética Profesional
• Sirve para determinar las pautas
de actuación que debe seguir un
trabajador ante una determinada
situación.
• Decisiones morales: Saber qué es
lo que está bien y lo que está mal en el
ejercicio de la profesión.
Función de la Ética Profesional
Ética Profesional
Ética Profesional
1.Hacer que el
comportamiento deseado
sea sencillo (eliminar las barreras
que hacen que las acciones éticas
sean más difíciles de lo que podrían
ser sin esas barreras)
Los principios clave del diseño
del comportamiento son:
2. Proteger a miembros de
una organización de riesgo
(es fácil subestimar los riesgos éticos)
3. Diseñar para mejorar (ningún
sistema es perfecto, y uno no debe
dejar que la perfección se convierta
en enemiga de la mejora)
Enfocarse en ejemplos
positivos de conducta ética.
• Un componente importante del
diseño de una organización o
sociedad más ética es
identificar organizaciones o
sociedades que parecen tener
cierto éxito desde el punto de
vista ético.
Enfocarse en ejemplos
positivos de conducta ética.
• Analizar ejemplos concretos de
organizaciones que diseñan
sistemas más éticos en las
prácticas cotidianas de
contratación, ascenso,
remuneración y supervisión.
Actividad 09: Trabajo Individual –
Proyecto Final – parte 01
Individualmente, desarrollar un documento en el que se determine y
justifique un problema real vinculado a aspecto éticos o de liderazgo, que
se vivencie en el contexto educativo al que pertenece. En caso de existir
el código de ética o manual de convivencia de la institución a la cual
pertenece, analizar y explicar en que aspectos falla y las razones por las
que no se pone en práctica.
••
El documento debe tener los siguientes puntos:
El problema
• de convivencia
Conclusiones y recomendaciones
Ética Docente
Ética en la Educación
• Cuestionables proveedores de
ofrecimientos u operaciones educativas
que ofrecen certificados y diplomas que
son considerados falsos.
Favoritismo
• La inclinación por preferir conocidos,
amigos o familiares sobre desconocidos.
Cuando funcionarios públicos demuestran
favoritismo al distribuir deslealmente puestos
y recursos, son culpables de nepotismo,
dependiendo de su relación con la persona
que se beneficia.
• Reclutamiento de administradores basados
en su membresía a un partido político.
Fraude en los exámenes