SST-FO-03 Matriz de Requisitos Legales y Otros Requisitos...

PRODUCTOS Y SERVICIOS LATINOAMERICANOS S.A.C.
Código: SST-FO-03
Versión: 01
Fecha: 23-09-2021
Revisión: 00
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS Página: 1 de 1
RESPONSABLE DE ACTUALIZACIÓN:
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
NORMATIVA CUMPLIMIENTO
Todo empleador informa al Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:
Fecha de a) Todo accidente de trabajo mortal. Tipo de *Informar
Categoría Rango Código Título Artículo TextoenArtículos Aplicables Frecuencia 1.-
Evidencia Solicitada Plan deyacción
Registrar Responsable Estatus
Publicación b) Los incidentes peligrosos que pongan riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o Requisito Estadisticas de todo accidente e
Toda persona tiene derecho a recibir, en cualquier establecimiento de salud, atención medico -
a la población. incidentes inccidente peligroso en
Salud Ley N° 29783
26842 Ley
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y 20 dedeagosto
N° 26842 Ley General de 15 julio de
del 3 quirurgica deotro
emergencia cuando la necesite Trabajador /
Seguridad Ley N° Salud 1997 82 c) Cualquier tipo de situación que altere yo mientras
ponga ensubsista
riesgo laelvida,
estado de gravefísica
integridad riesgo
y para su Req. Legal
Req. Legal Mensual
Mensual 1.- Registros
2.- del segurode
Reporte Preliminar el registro de Implementado
Salud en el Trabajo 2011 vida y su salud
psicológica del trabajador suscitado en el ambito laboral. Incidentes peligrosos y estadisticas. *Reportar Cordinador de SGSST
Así mismo, los centros médicos asistenciales que atiendan al trabajador por primera vez sobre accidentes mortales dentro de las 24 horas
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas o las que se ajusten a la definición 1.- Matriz IPERC al Ministerio de Trabajo.
legal de estas están obligadas a informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 2.- Registros de
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del El empleador controla y registra que sólo los trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados capacitaciones *Realizar y evaluar las Empleador/
Seguridad Ley N° 29783 55 Req. Legal Constante capacitaciones Implementado
Salud en el Trabajo 2011 y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico. 3.- Registros de charlas Cordinador de SGSST
brindadas.
de inducción general de
SST
1.- Reporte Preliminar de * Investigar de manera

La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus Incidentes inmediata los
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del efectos en la seguridad y salud permite identificar los factores de riesgo en la organización, las 2.- Informe de accidentes,
Seguridad Ley N° 29783 42 causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y Req. Legal Constante Investigación del enfermedades e Cordinador de SGSST Implementado
Salud en el Trabajo 2011
factores de trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Incidente incidentes y mencionar
Trabajo, para la planificación de la acción correctiva pertinente. 3.- Fotografias la metodologia
4.- Lecciones Aprendidas empleada.
*Exponer en un lugar
visible El Mapa de
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y 1.- Matriz IPERC Riesgos.
Seguridad Ley N° 29783 56 psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no generen daños en la salud de los Req. Legal Constante 2.- Registros de Empleador Implementado
Salud en el Trabajo 2011 trabajadores. Evaluaciones Médicas *Promover una cultura
de prevención de
1.- Registros de Reportes Riesgos laborales.
RM 375-2008-TR Aprueban la SST *Capacitación al
Resolución 28 de
N° 375-2008- norma básica de ergonomía y de noviembre Todos los equipos y herramientas que componen un puesto de trabajo deben estar adaptados a las 2.- Registros de trabajador sobre el
Salud Ministerial TR procedimientos de evaluación de del 18 características físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se esté Req. Legal Constante Inspecciones SST manejo de equipos o CSST/SSST Implementado
2008 realizando. 3.- Herramientas con el herramientas nuevas o
riesgo disergonómico
color del mes existentes.
1.- Matriz IPERC
correspondiente
RM 375-2008-TR Aprueban la
28 de 2.- Registros de reporte *Contar con un
Salud Resolución N° 375-2008- norma básica de ergonomía y de noviembre del 36 La organización del trabajo debe ser adecuada a las características físicas y mentales de los Req. Legal Constante SST procedimiento para Empleador/ Sujeto a ocurrencia
Ministerial TR procedimientos de evaluación de trabajadores y la naturaleza del trabajo que se esté realizando. CSST/SSST
riesgo disergonómico 2008 4.- Informes de cada puesto de trabajo.
Ergonomia
RM 375-2008-TR Aprueban la 1.- Registros de pausas

28 de Existen básicamente dos formas o posibilidades de trabajo: de pie o sentado. Se tratará en lo activas
Resolución N° 375-2008- norma básica de ergonomía y de Realización de Pausas
Salud noviembre del 14 posible de alternar dichas posibilidades, para que un tiempo el trabajador se encuentre de pie y Req. Legal Mensual 2.- Programa de Salud CSST/SSST Implementado
Ministerial TR procedimientos de evaluación de 2008 otro tiempo sentado. Ocupacional Activas
riesgo disergonómico 3.- Matriz IPERC
1.- Cargos de entrega de En el IPERC se debe

Ley N° 28048 de protección a Política incluir, evaluación de
favor de la mujer gestante que 08 de julio de En los centros de trabajo las mujeres gestantes solicitarán al empleador no realizar labores que 2.- Reporte SST riesgos, medidas de
Salud Ley N° 28048 realiza labores que pongan en 1 pongan en peligro su salud y/o la del desarrollo normal del embrión y el feto durante el período de Req. Legal Diario 3.- Matriz IPERC protección para los Cordinador de SGSST Implementado
2003
riesgo su salud y/o el desarrollo gestación, el cual debe estar certificado por el medico 4.- Cargo de entrega de trabajadoras en estado
normal del embrión y el feto información a todas las de gestación o
El empleador como parte de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo deberá: mujeres en edad fertil lactancia.
D.S. N° 009-2004 TR Dictan En el IPERC se debe
1.- Evaluar los riesgos por exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
normas reglamentarias de la ley 1.- Registros de incluir, evaluación de
R.M N° 798-2010
N° 28048, MINSA
Ley de Protección a psicosociales, procedimientos o condiciones de trabajo que, por el puesto de trabajo o por las Monitoreos de agentes riesgos, medidas de
Decreto
Resolución N°009 - 2004 Modifican 21 de
de octubre
julio de labores queelse realizan,
N° 3 puedan afectar la salud de la mujer causadas
gestante y/o
por desarrollo
los agentesnormal del que 1.- Anual Cargo de entrega de Capacitación sobre
Salud
Salud Supremo N° 798-2010
- TR favor de lalaMujer
Norma Técnicaque
Gestante de 14
2004 4
1
Modifican
embrion
grupo de las enfermedades profesionales biológicos Req. Legal
Req. Legal Anual fisicos y quimicos
repelentes contra protección paralalos Cordinador
medidas para de SGSST
CSST/SSST Implementado
Implementado
Ministerial Salud
realizaque establece
labores el listado
que pongan en de del 2010 pudieranygenerar
el feto, LEISHMANIA
de manera cierta o potencial. Dicha evaluación debe contemplar 2.- Constante
2.-
enfermedades profesionales 1.- Naturaleza, grado y exposición mosquitos SST
Reportes trabajadoras en estado
protección de la salud.
riesgo su saud y/o el desarrollo 3.- Matriz IPERC de gestación o
normal del embrión y el feto 2.- Valores limites tolerables lactancia.
3.- Posibles efectos a la salud
R.M.Nº 374-2008 TR.- Aprueban
el listado de Agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómico
y psicosociales que generan
riesgos para la salud de la mujer
gestante y/o el desarrollo normal Aprobar el “Listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que
del embrión y el feto su generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, 1.- Cargo de entrega de En el IPERC se debe
correspondiente intensidades, 28 de sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia y los períodos en los que
Resolución Nº 374-2008- concentraciones o niveles de carta a todas las mujeres incluir la evaluación de Cordinador de SGSST
Salud Ministerial TR noviembre del 1 afecta el embarazo”, el “Listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o Req. Legal Anual en edad fertil riesgos para la Implementado
presencia y los periodos en los 2008 productos de alto riesgo”, y los “Lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación
que afecta el embarazo, el listado de sus riesgos”, en mérito a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente 2.- Matriz IPERC procreación.
de actividades, procesos, resolución ministerial, que en ocho (08) anexos forman parte de la misma.
operaciones o labores, equipos o
productos de alto riesgos, y, los
lineamientos para que las
empresas puedan realizar la
evaluación de sus riesgos
1.- Listado de los Capacitación sobre el

N° 039-93- D.S.
N° 039-93-PCM Reglamento
Decreto 28 de junio de productos químicos adecuado manejo de
Salud de Prevención y Control del 3 El presente dispositivo es aplicable a las empresas que laboran con agentes cancerigenos Req. Legal Constante CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
Supremo PCM 1993 2.- Hojas de MSDS productos y protección
Cáncer Profesional 3.- Matriz IPERC del trabajador.
1.- Listado de los Capacitación sobre el

Decreto D.S. N° 007-93-TR Modifican 24 de junio de productos químicos adecuado manejo de
Salud N° 007-93-TR Reglamento de Prevención y 2 Se sustituye el listado de los productos químicos cancerigenos y cocancerigenos Req. Legal Constante CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
Supremo 1993 2.- Hojas de MSDS productos y protección
Control del Cáncer Profesional
3.- Matriz IPERC del trabajador.
Salud Decreto N° 039-93- D.S. N° 039-93-PCM Reglamento

de Prevención y Control del 28 de junio de 20
Los empleadores tienen la obligación de conservar las historias clínicas que se refiere el inciso d) del
artículo 19, la cual deberá ser por un periodo de cuarenta (40) años por lo menos, despues de Req. Legal Constante
1.- Registro de historias
clinicas
Supremo PCM 1993
Cáncer Profesional terminada la exposición; y estarán a disposición del Instituto Nacional de Salud. 2.- Evaluaciones Médicas
Señalizar las áreas con

Seguridad Norma Técnica N° 399.010 NTP 399.010 señales de 02 de diciembre 5.2 Colores de las Señales de Seguridad Req. Legal Constante 1.- Áreas corrcetamente el uso de pictogramas Cordinador de SGSST Implementado
Peruana seguridad del 2004 señalizadas en base a los resultados
del IPERC.
NTP
NTP 350.043-1
350.043-1 Extintores
Extintores
NTP 350.043-1
Portatiles, Extintores
Selección, Inspección
NTP 350.043-1
Portatiles,
Portatiles,
Extintores
Selección,
Selección, 25 de
25 de Si en cualquier circunstancia un extintor mostrara huellas evidentes de corrosión debe ser sometido Inspección yyy
Inspección
Norma Técnica Distribución,
Portatiles, Inspección,
Selección, 25 1.- Registros de Capacitación sobre
Inspección y el
Seguridad
Seguridad
Norma
Norma Técnica
Peruana
Norma Técnica
N°
Técnica N° 350.043-1
N° 350.043-1
Distribución,
Distribución,
Mantenimiento,
Distribución,
Inspección,
Inspección,
Recarga yy
Inspección, 25 de
noviembre
de de
noviembre de 8.2.1
8.3.2.6
aTodos
una prueba
Todos los
Frecuencia:
hidróstatica
los extintores
extintores debende
deben
Los extintores
acuerdo
ser
ser
deben
a las despues
inspeccionados
recargados Normas
ser probados
Técnicas
mensualmente Peruanas
de cualquier
hidrostáticamenteuso o correspondientes
cuando que
a intervalos
o en
es indicado porsu
no excedan una Req.
Req. Legal
Legal Mensual
Mensual
1.-
1.- Registros
Registros
inspección
de
deextintores
dede
Capacitación
Capacitación sobre
sobre
mantenimiento
el
el
deel
CSST/SSST
Implementado
Seguridad
Seguridad Peruana
Peruana 350.043-1 Mantenimiento,
N° 350.043-1 Prueba
Mantenimiento, Recarga
Recarga noviembre
1998
noviembre de
de 8.4.1.1
9.2.1 defecto ser inutilizado y reemplazado por otro del mismo tipo, igual clasificación y capacidad delos Req.
Req. Legal
Legal Mensual
Mensual
1.- Registros
inspección de extintores Capacitación sobre
mantenimiento de CSST/SSST
Implementado
Peruana Mantenimiento, Recarga yyde
Hidrostaticañales
Prueba Hidrostaticañales
Hidrostaticañales de
1998
1998
inspección
cinco años.o mantenimiento
extinción
inspección
inspección de extintores
de extintores mantenimiento
extintores.
mantenimiento
extintores.
de
de
Prueba Hidrostaticañales de
seguridad
Prueba de 1998 extintores.
extintores.
seguridad
seguridad
seguridad
1.- Formato de revisión
vehicular Capacitar a los
Decreto N° 016-2009- D.S. N° 016-2009-MTC Texto 22 de abril de El uso de cinturones de seguridad es obligatorio para las personas que ocupen los asientos 2.- Inspecciones conductores base a las
Seguridad Único Ordenado del Reglamento 85 delanteros de los vehiculos en circulación, con excepción de los vehiculos que pertenecen a la Req. Legal Cada Servicio periodicas a las CSST/SSST Implementado
Supremo MTC 2009 normativas
Nacional de Tránsito categoria L. En los asientos posteriores su uso es obligatorio en todo momento. operaciones de descarga de transito vigentes.
3.- Carnet de Manejo
Defensivo

Defensivo
2.- Registro de inspección
Decreto N° 016-2009- D.S. N° 016-2009-MTC Texto 22 de abril de El conductor debe conducir con ambas manos sobre el volante de dirección, excepto cuando es vehicular Fomentar habitos
Seguridad Único Ordenado del Reglamento 86 Req. Legal Anual CSST/SSST Implementado
Supremo MTC 2009 necesario realizar los cambios de velocidad o accionar otros comandos 3.- Inspecciones SST seguros de conducción.
Nacional de Tránsito
4.- Registro de
capacitación en manejo
defensivo
Defensivo
D.S. N° 016-2009-MTC Texto 2.- Registro de inspección
Decreto N° 016-2009- 22 de abril de Esta prohibido conducir bajo la influencia de bebidas alcoholicas, drogas, estimulantes o disolventes vehicular Fomentar habitos
Seguridad Único Ordenado del Reglamento 88 Req. Legal Anual CSST/SSST Implementado
Supremo MTC 2009 y de cualquier otro elemento que reduzca la capacidad de reacción y buen manejo del conductor 3.- Inspecciones SST seguros de conducción.
Nacional de Tránsito 4.- Registro de
defensivo

Defensivo
N° 016-2009- D.S.
N° 016-2009-MTC Texto
Seguridad Decreto Único Ordenado del Reglamento 22 de abril de 89 El conductor debe abstenerse de conducir, si muestra cansancio o si ha estado tomando Req. Legal Constante vehicular Realizar pausas activas. CSST/SSST Implementado
Supremo MTC Nacional de Tránsito 2009 medicamentos que puedan causar efectos secundarios e inducirlo al sueño 3.- Inspecciones SST
4.- Registro de
capacitación
1.- Carnet de en manejo
Manejo
1.- Carnet de
defensivo
Defensivo
Defensivo Manejo
Defensivo
2.- Registro
Registro de
Defensivo de inspección
inspección
D.S. N° 016-2009-MTC Texto a. Antes de ingresar a la viaa pública: Verificar que elsuficiente
vehiculo entre
que conduce seque
encuentre eny el 2.-
2.- Registro *Elaboración de
Decreto N° 016-2009- D.S.
N° 016-2009- D.S. N° 016-2009-MTC
N°Ordenado
016-2009-MTC Texto
Texto 22
22 de
de abril
abril de El
El conductor
conductor está
debeobligado
circular conservar
siempre a unala velocidad
distancia permitida tal, vehiculos
que enconduce Registro de
vehicular
2.- de inspección
inspección Elaboración
Fomentar dela
habitos
Seguridad
Seguridad
Decreto
Decreto
Supremo
Decreto N°
N° 016-2009-
MTC
016-2009-
Único
D.S.
ÚnicoN°Ordenado del Reglamento
016-2009-MTC
del Reglamento
Texto 22
22 de abril de
abril de
de2009 de
90
92 adecuadas
El conductor
vehiculo quecondiciones
está
lo el
precede, deque
obligado seguridad
a someterse y operativo
le permita asilas para
se pruebas
produce circular.
que
la le solicite
detención el teniendo
Verificar
de queuna
este, lacuenta
el vehiculo
efectivo de policia
maniobra
sunacional
estado
quesegura, Req. Legal
Req. Legal Cada Servicio
Cada Servicio vehicular
vehicular
3.- Inspecciones
vehicular SST
protocolo
protocolo
seguros
para
para la
de conducción.
Fomentar habitos
CSST/SSST
Implementado
Seguridad
Seguridad Supremo MTC Único Ordenado
Nacional de del
Tránsito
Único Ordenado Reglamento
del Reglamento 2009 93
94 físico
conducey mental,
cuenta
del perú, asignado estado
con un del vehiculo
dispositivo
al control de que conduce,
advertencia
del ytransito, su
para
para determinarcarga,
casos la
devisibilidad
emergenciasexistente, las condiciones Req.
Req. Legal Cada
Cada Servicio 3.- Inspecciones SST conducción segura. CSST/SSST Implementado
Supremo
Supremo MTC
MTC Nacional
Nacional de Tránsito
de Tránsito 2009
2009 teniendo
de yen
el cuenta
tiempo la
la viaestupefacientes velocidad
y la las condiciones de la via.su estado de intoxicación por alcohol, Legal Servicio 3.- Inspecciones
4.-
3.- Inspecciones
Registro SST
de SST conducción
seguros segura.
de conducción.
Nacional de Tránsito drogas, udensidad del
otros tóxicos,transito.
o su idonie 4.-
4.- Registro
Registro
capacitación
de
de
en manejo
*Capacitación sobre
4.- Registro de
manejo manejo
capacitación
capacitación en
defensivo en manejo
defensivo
defensivo
defensivo
Defensivo
*Elaboración de
N° 016-2009- D.S.
N° 016-2009-MTC Texto El condurtor al detener el vehiculo que conduce en la via pública, lo hará en forma que no protocolo para la
Decreto 22 de abril de vehicular
Seguridad Único Ordenado del Reglamento 95 obstaculice el tránsito. Debe abstenerse de efectuar maniobras que pongan en peligro a los demás Req. Legal Cada Servicio conducción segura. CSST/SSST Implementado
Supremo MTC 2009 3.- Inspecciones SST
Nacional de Tránsito usuarios de la via *Capacitación sobre
4.- Registro de
manejo
defensivo

Defensivo
N° 016-2009- D.S.
N° 016-2009-MTC Texto Cuando no exístan los riesgos o circunstancias señaladas en los articulos anetriores, los limites
Seguridad Decreto Único Ordenado del Reglamento 22 de abril de 162 máximos de velocidad, son los siguientes: a. En zonas urbanas: En calles y jirones 40Km/h. En Req. Legal Cada Servicio vehicular Fomentar habitos CSST/SSST Implementado
Supremo MTC 2009 3.- Inspecciones SST seguros de conducción.
Nacional de Tránsito avenida 60Km/h. En vias expresas 80 Km/h. Zona escolar 30 Km/h 4.- Registro de
defensivo

Defensivo
N° 016-2009- D.S. N° 016-2009-MTC Texto
Los limites de velocidad en carreteras que cruzan centros poblados, son los siguientes: a. En zonas
Decreto 22 de abril de vehicular Fomentar habitos
Seguridad Único Ordenado del Reglamento 163 comerciales 35Km/h. En zonas residenciales 55Km/h. En zonas escolares 30Km/h. La autoridad Req. Legal Cada Servicio 3.- Inspecciones SST CSST/SSST Implementado
Supremo MTC Nacional de Tránsito 2009 competente debe, debe señalizar estos cruces seguros de conducción.
4.- Registro de
defensivo

Defensivo
Decreto N° 016-2009- D.S. N° 016-2009-MTC Texto 22 de abril de Limites máximos especiales: a. En las intersecciones urbanas no semaforizadas: la velocidad
Cada Servicio vehicular
Fomentar habitos
Seguridad Único Ordenado del Reglamento 164 precautoria, no debe superar a 30Km/h. b. En los cruces de ferrocarril a nivel sin barrera ni Req. Legal CSST/SSST Implementado
Supremo MTC 2009 3.- Inspecciones SST seguros de conducción.
Nacional de Tránsito semaforos la velocidad precautoria no debe superar a 20Km/h, y despue
4.- Registro de
1.-
1.- Carnet de
Carnet
defensivo de Manejo
Manejo
Defensivo
Defensivo
2.- *Elaboración de
30.2 Los conductores de vehículos destinados 2.- Registro
Registro de
de inspección
inspección
Decreto
Decreto N° 017-2009-
Nº 033-2001- D.S. N° 017-2009-MTC
D.S. Nº 033-2001-MTC 22
24 de
de abril de
julio de La persona que conduzca un vehículo en formaa de
la prestación del servicio
hacer peligrar de transporte
la seguridad público de
de los demás, vehicular
vehicular
protocolo para la
Fomentar habitos
Seguridad
Seguridad Supremo MTC Reglamento Nacionalde
deTránsito
Tránsito 2009 30
271 personas, delas
infringiendo ámbito
reglasnacional y regional,
del tránsito, no deberán de
será responsable realizar jornadasque
los perjuicios de conducción continuas
de ello provengan. (Artde Req.
Req. Legal
Legal Cada
Cada Servicio
Servicio 3.-
3.- Inspecciones
Inspecciones SST
SST conducción segura. CSST/SSST
Implementado
Supremo MTC Reglamento General 2001 más
271°)de cinco (5) horas en el servicio diurno o más de cuatro (4) horas en el servicio nocturno. seguros de conducción.
*Capacitación sobre
4.-
4.- Registro
Registro de
de manejo
defensivo
defensivo
Modificar los artículos 1, 2 y 3 del R.D. Nº 367-2010-MTC/15 en los siguientes términos:
* Alcohol de 70º 120 ml. (01)
* Jabón antiséptico (01)
Portar botiquin en los
* Gasas Estériles fracc. 10 cm x 10 cm (10)
R.D. Nº 1011-2010-MTC/15 Req. vehiculos
* Esparadrapo 2.5 cm x 5 m (01)
Resolución Nº 1011- Mín. del Botiquín para Vehículos 13 de abril de destinados a prestación
Salud Directoral 2010-MTC/15 de Transporte Terrestre en el 2010 1 * Venda elástica 4” x 5 yardas (01) Req. Legal Cada Servicio Botiquin de los vehiculos del servicio CSST/SSST Implementado
* Venda elástica 4” x 5 yardas (01)
Ambito Nacional de transporte de
* Bandas adhesivas (curitas) (5) transporte terrestre.
* Tijera punta roma de 3 pulgadas (01)
* Guantes quirúrgicos (01)
* Algodón (01).
RM 375-2008-TR Aprueban la 28 de En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea y bien distribuida, sea del *Inspección del área de
Resolución N° 375-2008- norma básica de ergonomía y de noviembre del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, de tal forma que no 1.- Informes de trabajo
Salud 30 Req. Legal Anual CSST/SSST Implementado
Ministerial TR procedimientos de evaluación de 2008 sea un factor de riesgo para la salud de los trabajado Monitoreo de iluminación *Capacitación de
riesgo disergonómico riesgos fisicos
En el IPERC se debe
Quienes conduzcan o administren actividades de extracción, producción, transporte y comercio de 1.- IPERC incluir, medidas de
Ley N° 26842 Ley General de 15 de julio de bienes o servicios, cualesquiera que éstos sean, tienen la obligación de adoptar las medidas
Salud Ley N° 26842 Salud 1997 100 necesarias para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y de terceras Req. Legal Mensual 2.- Inspecciones protección para los Cordinador de SGSST Implementado
Planeadas y no Planeadas trabajadores y
personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo.
terceros.
Las condiciones de higiene y seguridad que deben reunir los lugares de trabajo, los equipos, En el IPERC se debe de
1.- IPERC
Ley N° 26842 Ley General de 15 de julio de maquinarias, instalaciones, materiales y cualquier otro elemento relacionado con el desempeño de 2.- Inspecciones considerar las
Salud Ley N° 26842 101 Req. Legal Mensual
actividades rutinarias y Cordinador de SGSST
Implementado
Salud 1997 actividades de extracción, producción, transporte y comercio de bienes o servicios, se sujetan a las
disposiciones que dicta la Autoridad de Salud competente, la que vigilará su cumplimiento. Planeadas y no Planeadas no rutinarias.
Elaboración de Politica
Ley N° 26842 Ley General de 15 de julio de Las condiciones higiénicas y sanitarias de todo centro de trabajo deben ser uniformes y acordes con apropiada a la
Salud Ley N° 26842 Salud 1997 102 la naturaleza de la actividad que se realiza sin distinción de rango o categoría, edad o sexo. Req. Legal Mensual 1.- Politica de SST naturaleza y tamaño de Empleador Implementado
sus actividades.
1.- Cargo de entrega de
Política
Toda persona natural o jurídica, está impedida de efectuar descargas de desechos o sustancias
Ley N° 26842 Ley General de 15 de julio de 2.- Reportes SST Capacitación sobre
Salud Ley N° 26842 104 contaminantes en el agua el aire o el suelo, sin haber adoptado las precauciones de depuración en Req. Legal Cada servicio 3.- Registros de CSST/SSST Implementado
Salud 1997 disposición de Residuos.
la forma que señalan las normas sanitarias y de protección del medio ambiente
Capacitación sobre
Manejo de Residuos
En el IPERC se debe
incluir medidas de
1.- Cargo de entrega de la protección para los
Las empresas industriales deben cumplir con las normas legales de seguridad e higiene industrial,
Política trabajadores con
en resguardo de la integridad física de los trabajadores. Los trabajadores con secuela física o
Seguridad Ley N° 23407 Ley N° 23407 Ley general de 20 de marzo de 104 sensoriales ocasionadas por accidentes de trabajo, serán reubicados por las empresas, en Req. Legal Permanente 2.- Matriz IPERC discapacidad, asimismo Cordinador de SGSST Implementado
Industrias, título V, capítulo II 1983 coordinación con la Dirección General del empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social y 3.- Reporte Preliminar de resultados de la
Incidentes investigación de
con sujeción a la ley. 4.- Registro de EMOP accidentes de trabajo o
enfermedades
profesionales.
* Elaboración y
exposición en un lugar
visible el Mapa de
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán de una construcción tal y estarán instalados y Riesgos.
Seguridad Supremo N° 042 - F seguridad industrial de 2014 344 conservados de manera que prevengan a la vez el peligro de contacto con los elementos a tensión y Req. Legal Anual 1.- Planos del los locales *Todos los espaciós Cordinador de SGSST Implementado
el riesgo de incendio.
riesgosos deben ser
señalizado con
pictogramas .
Inducción y
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre Los trabajadores que tengan a su cargo poner en funcionamiento instalaciones o maquinarías 1.- Registros de Inducción Capacitación a todo
Seguridad N° 042 - F 345 eléctricas, o trabajen en las inmediaciones de tales instalaciones serán capacitados por la empresa Req. Legal diario personal nuevo sobre Cordinador de SGSST Implementado
Supremo seguridad industrial de 2014 General de SST
sobre los principios fundamentales de seguridad relativos a su trabajo. las condiciones de
trabajo.
D.S. N° 015-2005-SA Reglamento La empresa se encuentra obligada a respetar límites para las concentraciones de agentes químicos *Inspección del área de
Decreto N° 015-2005- sobre valores límite permisibles 4 dejulio de en los ambientes de trabajo. 1.- Registro de los trabajo.
Salud Supremo SA para agentes químicos en el 2005 5 Los límites establecidos para las concentraciones de químicos deben asegurar que un trabajador Req. Legal Anual monitoreos de los *Capacitación sobre Cordinador de SGSST Implementado
agentes contaminantes manipulación de
ambiente de trabajo pueda desempeñar su labor indirectamente
agentes quimicos.
Las empresas que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan máquinas, equipos,
sustancias, productos o útiles de trabajo, disponden lo necesario para que:
a) Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una fuente de
peligro ni pongan en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores.
b) Se proporcione información y capacitación sobre la instalación, adecuada utilización y 1.- Cargo de entrega de la
mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. Política
c) Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los materiales peligrosos a 2.- Matriz IPERC
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitorear los riesgos. Capacitación a todo
Seguridad Ley N° 29783 69 Req. Legal Cada servicio 3.- Registros de la charla CSST/SSST Implementado
Salud en el Trabajo 2011 d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los personal.
equipos y maquinarias, así como cualquier otra información vinculada a sus productos, estén o sean de Inducción General de
traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad SST
4.- Capacitación SST
que permitan reducir los riesgos laborales.
e) Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de trabajo
sean facilitadas a los trabajadores en términos que resulten comprensibles para los mismos.
El empleador adopta disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de que los
trabajadores utilicen las maquinarias, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo.
R.M N° 312-2011/MINSA
Aprueban documento técnico
Resolución "Protocolos de Exámenes 25 de abril de Art. 1 Se aprueba el documento técnico "Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías Realización y registro
Salud N° 312-2011 Médicos Ocupacionales y Guías 1 de Diagnostico de los Examenes Médicos Obligatorios por Actividad" que forma parte la presente Req. Legal Anual Registros Empleador Implementado
Ministerial de Diagnostico de los Examenes 2011 resolucion de exámenes médicos.
Médicos Obligatorios por
Actividad"
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el

tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se
pueden eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este
Ley que modifica a la ley 29783, verifica el uso efectivo de los mismos.
Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo, para garantizar el Los equipos de protección personal proporcionados a los trabajadores deben cumplir con las 1.- Registros de entrega
24 de junio del Capacitación sobre el
Seguridad Ley N°31246 derecho de los trabajadores a la 60 normas técnicas peruanas; su costo es asumido en su totalidad por el empleador, sin que ello Req. Legal Anual de EPPs CSST/SSST Implementado
2021 uso adecuado de EPPs
Seguridad y Salud en el Trabajo genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo, con el objetivo de 2.- Certificados de EPPs
ante riesgo epidemiológico y garantizar los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores
sanitario. de los sectores público y privado, indistintamente de su régimen laboral, o si al momento de prestar
servicios no se encontraban en su centro laboral, o vienen desarrollando sus labores de forma
remota».
Los cilindros para gases comprimidos, licuados, disueltos, sus accesorios y aditamentos, reunirán los Inspección y
Registros de adquisición
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre siguientes requisitos: Estarán concebidos de tal manera que sean apropiados a las circunstancias Capacitación sobre el
Seguridad N° 042 - F 605 Req. Legal Anual de cilindros para gases CSST/SSST Implementado
Supremo seguridad industrial de 2014 particulares de su empleo. Serán de suficiente resistencia para soportar presiones internas a las manejo adecuado de
comprimidos
cuales estén normalmente sujetos. cilindros para gases.
Inspección y
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre Todo cilindro de gas estará provisto de un casquete protector u otra protección equivalente para la verificar casquete Capacitación sobre el
Seguridad N° 042 - F 614 Req. Legal Anual CSST/SSST Implementado
Supremo seguridad industrial de 2014 válvula. protector manejo adecuado de
cilindros para gases.
Los locales para almacenado, reunirán los siguientes requisitos: Dispondrán de facilidades de Inspección y
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre En cuanto aadecuada,
los trabajos o laseltareas, debe tomarse en cuenta que conveniente
el tiempo de de
exposición al ruido Capacitación sobre el
Seguridad N° 042 - F 631 ventilación hacia aire exterior; y Tendrán un número salidas, de Req. Legal Anual verificar instalaciones CSST/SSST Implementado
Supremo seguridad industrial de 2014 industrial observará de forma obligatoria el gases
siguiente criterio: manejo adecuado de
acuerdo con la cantidad y naturaleza de los almacenados.
Duración (Horas) Nivel de ruido dB cilindros para gases.
* Medición de
RM 375-2008-TR Aprueban la 28 de 24 80 exposición de ruido
Resolución N° 375-2008- norma básica de ergonomía y de 16 82 Informes de Monitoreo *Entrega de tapones u
Salud Ministerial TR procedimientos de evaluación de noviembre del 23 12 83 Req. Legal Anual de Ruido Ocupacional orejeras con un NRR CSST/SSST Implementado
2008
riesgo disergonómico 8 85 adecuado para el nivel
4 88 de ruido expuesto.
2 91
1 94
1.- Procedimiento de
Seguridad Decreto N° 042 - F D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre 369 Los alicates, desentornilladores, sacafusibles y demás herramientas manuales similares, utilizadas Req. Legal mensual Inspecciones SST Inspección al área de CSST/SSST Implementado
Supremo seguridad industrial de 2014 en trabajos eléctricos, serán convenientemente aisladas. 2.- ATS trabajo.
Todos los lugares de trabajo y en general los espacios interiores de los establecimientos
industriales, estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente. La
iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada y distribuida de tal manera que *Evaluación del área
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre cada máquina, equipo, banco de trabajo, o lugar donde se efectúe alguna labor, estén 1.- Instalaciones para una buena
Salud Supremo N° 042 - F seguridad industrial de 2014 96 separadamente iluminados y en todo caso que no proyecten sombra o produzcan deslumbramiento Req. Legal semestral correctamente ubicación del puesto de Cordinador de SGSST Implementado
iluminadas
o lesión a la vista de los trabajadores, u originen apreciable cambio de temperatura. La iluminación trabajo.
de los diferentes lugares de los establecimientos industriales estará, de acuerdo con las normas
respectivas de higiene industrial.
La iluminación natural se hará a través de tragaluces, ventanas, techos o paredes de materiales que 1.- Utilizar linternas
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre *Evaluación de cada
Salud Supremo N° 042 - F seguridad industrial de 2014 98 permitan el paso de la luz, procurando que dicha iluminación sea uniforme, no provoque sombras o Req. Legal semestral intrinsicamente seguras puesto de trabajo. Cordinador de SGSST Implementado
contrastes violentos en las zonas de trabajo y libre de deslumbramientos directos o reflejados. 2.- Matriz IPERC
RM 375-2008-TR Aprueban la *El área de trabajo

Resolución 28 de
N° 375-2008- norma básica de ergonomía y de noviembre Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo son los valores de 1.- Informes de debe mantener una
Salud del 31 Req. Legal Anual Monitoreos de CSST/SSST Implementado
Ministerial TR procedimientos de evaluación de 2008 iluminancias establecidos por la siguiente tabla: …. (ver tabla en la norma) Iluminación iluminación adecuada
riesgo disergonómico según normativa.
1.- Plano de ubicación de Inspección y

Todos los establecimientos industriales estarán provistos de suficiente equipo para la extinción de
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre extintores Capacitación sobre el
Seguridad Supremo N° 042 - F seguridad industrial de 2014 142 incendios que se adapte a los riesgos particulares que estos presentan, las personas entrenadas en Req. Legal Mensual 2.- Programa de manejo adecuado de CSST/SSST Implementado
el uso correcto de este equipo, se hallarán presentes durante
Inspeccion de extintores extintores.
1.- Plano de ubicación de

extintores
2.- Programa de Inspección y
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre Todos los establecimientos industriales, incluyendo aquellos que estén provistos de rociadores Inspeccion de extintores Capacitación sobre el
Seguridad N° 042 - F 159 automáticos, estarán equipados con aparatos portátiles para combatir incendios, adecuados al tipo Req. Legal Mensual CSST/SSST Implementado
Supremo seguridad industrial de 2014 de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza del incendio 3.- Puntos de manejo adecuado de
abastecimiento de agua extintores.
dentro de las
instalaciones
Capacitación sobre el
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre 1.- Programa de llenado correcto de
Seguridad Supremo N° 042 - F seguridad industrial de 2014 161 Los aparatos portátiles contra incendio, serán inspeccionados por lo menos una vez por semana Req. Legal Semanal Inspeccion de extintores cartilla de revisión de CSST/SSST Implementado
extintores.
1.- Inducción General de Inducción y

Los trabajadores que tengan a su cargo poner en funcionamiento instalaciones o maquinarías Capacitación a todo
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre SST (para contratistas)
Seguridad N° 042 - F 347 eléctricas, o trabajen en las inmediaciones de tales instalaciones serán capacitados por la empresa Req. Legal Constante personal nuevo sobre CSST/SSST Implementado
Supremo seguridad industrial de 2014 2.- Programa de
sobre los principios fundamentales de seguridad relativos a su trabajo. las condiciones de
Capacitaciones SST
trabajo.
1.- Las escaleras cuenta Colocar

Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre En las escaleras, rampas, plataformas de ascensores y lugares semejantes, donde los resbalones antideslizamientos para Empleador/
Seguridad N° 042 - F 71 Req. Legal Diario con material Implementado
Supremo seguridad industrial de 2014 pueden ser especialmente peligrosos, se colocarán superficies antirresbaladizas. antideslizante la protección de la CSST/SSST
persona.
R.M.Nº 374-2008 TR.- Aprueban
el listado de Agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómico
y psicosociales que generan * Establecer un
riesgos para la salud de la mujer procedimiento de
gestante y/o el desarrollo normal Aprobar el “Listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que trabajo para las
del embrión y el feto su generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, trabajadoras en estado
correspondiente intensidades, sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia y los períodos en los que 1.- Exámenes médicos de gestación.
Salud Resolución Nº 374-2008 concentraciones o niveles de 08 de julio de 1 afecta el embarazo”, el “Listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o Req. Legal Anual 2.- Monitoreos de *En el IPERC se debe Cordinador de SGSST Implementado
Ministerial TR 2003
presencia y los periodos en los productos de alto riesgo”, y los “Lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación ambiente de trabajo incluir, evaluación de
que afecta el embarazo, el listado de sus riesgos”, en mérito a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente riesgos, medidas de
de actividades, procesos, resolución ministerial, que en ocho (08) anexos forman parte de la misma. protección para los
operaciones o labores, equipos o trabajadoras en estado
productos de alto riesgos, y, los de gestación .
lineamientos para que las
empresas puedan realizar la
evaluación de sus riesgos
*Evaluación de
condición de Salud del
RM 375-2008-TR Aprueban la trabajador.
Resolución N° 375-2008- norma básica de ergonomía y de 28 de No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un trabajador cuyo peso es revision de 1.- Revisión de *Capacitación de
Salud noviembre del 4 susceptible de comprometer su salud o su seguridad. En este supuesto, conviene adoptar la Req. Legal procedimientos, estudio CSST/SSST Implementado
Ministerial TR procedimientos de evaluación de documentos manipulación de carga
2008 recomendación NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health): de ergonimia REBA
riesgo disergonómico de a cuerdo al genero.
*Procedimiento de
manipulación de cargas.
*Tomar medidas de
Las disposiciones establecidas en este Título se aplicarán a todos los locales de fábricas donde se 1.- Informes de protección deacuerdo a
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre manufacturen, manipulen o empleen sustancias dañinas en estado sólido, líquido o gaseoso, o los factores de riesgo
Seguridad N° 042 - F 1014 Req. Legal Semestral monitoreos de agentes Cordinador de SGSST Implementado
Supremo seguridad industrial de 2014 donde se produzcan o liberen polvos, fibras, emanaciones, gases, nieblas o vapores inflamables, físico, químico,
infecciosos, irritantes o tóxicos en cantidades capaces de afectar a la salud de las personas. quimicos biológico, ergonómico y
psicosociales.
El ambiente de los locales de trabajo se ensayará periódicamente, a intervalos tan frecuentes como
pueda ser necesario para garantizar que las concentraciones de polvos, fibras, emanaciones, gases, 1.- Informes de
Decreto D.S. N° 042 - F Reglamento de 13 de diciembre Monitoreo de agentes
Salud N° 042 - F 1021 nieblas o vapores irritantes o tóxicas, se mantienen dentro de los límites especificados por el Req. Legal Anual monitoreos de agentes Cordinador de SGSST Pendiente
Supremo seguridad industrial de 2014 quimicos.
Reglamento de Higiene Industrial del Ministerio de Salud Pública, revisado periódicamente por esta quimicos
autoridad de acuerdo con los nuevos avances científicos de la patología industrial.
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe:

a) Entregar a cada trabajador copias del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. 1.- Reglamento Interno
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcción de las recomendaciones de seguridad y salud en el de SST *Entrega del
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del trabajo. 2.- Programa Anual de
Seguridad Ley N° 29783 35 Req. Legal Constante Reglamento Interno a Empleador Pendiente
Salud en el Trabajo 2011 d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los Capacitaciones SST
trabajadoresen cursos de formación en la materia. 3.- Contrato de Trabajo los trabajadores.
e) Elaborar un mapa de riesgo con la participación de la organización sindical, representantes de los 4.- Mapas de Riesgo
trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un
lugar visible.
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos
relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopcion de medidas de prevención de los riesgos laborales.
[]
d)Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador. Los
exámenes médicos de salida son facultativos y podrán realizarse a solicitud del empleador o
trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el empleador.
En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra
obligado a realizar los exámenes módicos antes, durante y al término de la relación laboral. El 1.- Cargo de entrega de la
Ley que modifica a la ley 29783, reglamento desarrollará, a través de las entidades competentes, los instrumentos que fueran Politica
Ley de Seguridad y Salud en el necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos. 2.- Registro de Elecciones *Difusión de la Politica
trabajo, para garantizar el 24 de junio del de los Miembros del de Seguridad en la
Seguridad Ley N°31246 derecho de los trabajadores a la 49 En el caso de declaración de emergencia sanitaria, el empleador ejerce la vigilancia epidemiológica Req. Legal Diario Comité empresa. *Participación Empleador Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo 2021 e inteligencia sanitaria respecto de sus trabajadores con el objetivo de controlar la propagación de 3.- Procedimiento de de los trabajadores en
ante riesgo epidemiológico y las enfermedades transmisibles, realizando las pruebas de tamizaje necesarias al personal a su Participación y Consulta materia de Seguridad.
sanitario. cargo, las mismas que deben estar debidamente acreditadas por la Autoridad Nacional de Salud, sin 4.- Programa Anual de
que ello genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo. Capacitación SST
e) Garantizar que las elecciones
de los representantes de los trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales a los
que están expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo,
asignando los recursos necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el
centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a continuación:
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
1.- Job Description *Entrega del

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del El empleador debe considerar las competencias personales, profesionales y de género de los
Seguridad Ley N° 29783 51 Req. Legal Constante 2.- Reglamento Interno Reglamento Interno a Empleador Implementado
Salud en el Trabajo 2011 trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores.
de SST los trabajadores.
Certificación de los El SGSST debe ser

compatible con otros
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el sistemas de gestión ISO Empleador /
Seguridad Ley N° 29783 17 El empleador, en consultacon
conloslosinstrumentos
trabajadoresyydirectrices
sus representantes, expone Req. Legal Anual sistemas que la Implementado
Salud en el Trabajo 2011 trabajo, de conformidad internacionales y lapor escrito lavigente
legislación política 45001:2018, ISO Cordinador SST
en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe: organización vaya a
14001:2015 implementar.
a) Ser especifica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus actividades
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o 1.- Difusión de la Politica Difusión y aprobación
Seguridad Ley N° 29783 Salud en el Trabajo 2011 22 endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización Req. Legal Anual 2.- Acta de aprobación de de la politica de SST. Empleador Implementado
política
c) Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo
La participación
d) Ser actualizadadeperiódicamente
los trabajadoresy es un elemento
ponerse esencial
a disposición dedel
las Sistema de Gestión externas,
partes interesadas de la Seguridad
según
ycorresponda.
Salud en el Trabajo en la organización. El empleador asegura que los trabajadores y sus Participación de los
Seguridad Ley N° 29783 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del 24 representantes son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y Req. Legal Constante 1.- Procedimiento de trabajadores en materia Empleador Implementado
Salud en el Trabajo 2011 Participación y Consulta
salud en el trabajo relacionado con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de de Seguridad.
emergencias
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del seguridad y salud en el trabajo, dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente en 1.- Actas de reuniones de Programación de Empleador /
Seguridad Ley N° 29783 25 Req. Legal Mensual Implementado
Salud en el Trabajo 2011 los procesos de organización, de planificación y de aplicación, evaluación y acción del Sistema de Comité Central reuniones. CSST/SSST
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta Inducción y
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y 1.- Inducción General SST Capacitación a todo Empleador /
Seguridad Ley N° 29783 27 obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecerse programas de capacitación y Req. Legal Mensual 2.- Programa Anual de personal nuevo sobre Implementado
Salud en el Trabajo 2011 CSST/SSST
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que logren y mantengan las competencias Capacitación SST las condiciones de
establecidas. trabajo.
Los empleadores con veinte o mas trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y
1.- Constitución del
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual esta conformado en Mensual Comité Central SST Proceso de elección y
Seguridad Ley N° 29783 29 forma paritaria por igual numero de representantes de la parte empleadora y de la parte Req. Legal Cada 2 años acta de instalación del Empleador Implementado
Salud en el Trabajo 2011 trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del (elecciones) 2.- Actas de reuniones del CSST
Comté Central SST
respectivo sindicato en calidad de observador.
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comité de seguridad y salud en el 1.- Constitución del
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde Mensual Comité Central SST Proceso de elección y
Seguridad Ley N° 29783 31 Req. Legal Cada 2 años acta de instalación del Empleador Implementado
Salud en el Trabajo 2011 existen organizaciones sindicales, la organización más representativa convoca a las elecciones del 2.- Actas de reuniones del
(elecciones) CSST
comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de la convocatoria Comté Central SST
Mensual 1.- Constitución del Elaboración y entrega a
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del Las empresas con veinte o mas trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud Comité Central SST los trabajadores el
Seguridad Ley N° 29783 Salud en el Trabajo 2011 34 en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento. Req. Legal Cada 2 años 2.- Actas de reuniones del Reglamento Interno de Empleador Implementado
(elecciones)
Comté Central SST SST
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o comun a varios
empleadores, cuya finalidad es esencialemente preventiva
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los
trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen 1.- Cargos de entrega de
en materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo aseguran que las la Politica
2.- Matriz IPERC
funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa para la salud en el
3.- Entrega de EPPs
trabajo: 4.- Inspecciones SST
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo 5.- Control y Vigilancia al Participación de los Trabajador /
Seguridad Ley N° 29783 36 b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las practicas de trabajo que puedan Req. Legal Diario trabajadores en materia Implementado
Salud en el Trabajo 2011 afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y Comedor de Seguridad. Empleador
6.- Programa de
alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador Mantenimiento de los
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los
Equipos
lugares de trabajo, sobre la elección, el mantenimento y el estado de la maquinaria y de los equipos
7.- Evaluacioón de
y sobre las substancias utilizadas en el trabajo
Contratistas
d) Participación en el desarollos de programas para el mejoramiento de las practicas de trabajo
e) Asesoramiento en materia de salud, seguridad, higiene y de ergonomia, asi como en materia de
equipos de protección personal
El Empleador realiza auditorias periódicas a fin de comprobar si el sistema de gestión de la 1.- Procedimiento de
seguridad y salud en el trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos Auditorias Internas
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores 2.- Programa Anual de Ejecución de auditorias
Seguridad Ley N° 29783 43 Req. Legal Según Programa Auditorias Internas para evaluación del Auditor en SGSST Implementado
Salud en el Trabajo 2011 independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoria,
SGSST.
incluido el analisis de los resultados de la misma, se requiere la participación de los trabajadores y 3.- Informes de Auditorias
de sus representantes. Internas
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se revisan Revisión de Empleador /
Seguridad Ley N° 29783 47 periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al Req. Legal Constante 1.- Procedimientos Implementado
Salud en el Trabajo 2011 procedimientos. CSST/SSST
trabajo
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa en 1.- Cargo de entrega de la Difusión y aprobación
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo debe estar comprometido a fin de proveer y
Seguridad Ley N° 29783 Salud en el Trabajo 2011 48 mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores practicas y Req. Legal Constante Politica Empleador Implementado
2.- Inducción General SST de la politica de SST.
con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo
El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborables:

a) Gestionar los riesgos, sin exepción, eliminandolos en su origen y aplicando sistemas de control a 1.- Cargo de entrega de la
aquellos que no se puedan eliminar Politica
b) El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y métodos de 2.- Exámenes Médicos de
trabajo, la atenuación del trabajo monótomo y repetitivo, todos estos deben estar orientados a ingreso y retiro
garantizar la salud y seguridad del trabajador 3.- Comité Central SST
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del Revisión periodica del
Seguridad Ley N° 29783 50 c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si Req. Legal Constante 4.- Programa Anual de CSST/SSST Implementado
Salud en el Trabajo 2011 Progama anual de SST
no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro Capacitaciones SST
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborables a los nuevos conocimientos 5.- Contratos de Trabajo
de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organizaciones del trabajo y evaluación de 6.- Matriz IPERC
desempeño en base a condiciones de trabajo 7.- Planes de
e) Mantener politicas de protección colectiva e individual Contingencia
f) Capacitar y entrenar anticipadamente y debidamente a los trabajadores
1.- Matriz IPERC

2.- Registros de ATS
3.- Charlas de 5 minutos Difusión de IPERC y
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del 4.- Programa Anual de Mapa de Riesgos en un
Seguridad Ley N° 29783 52 conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o Req. Legal Constante Empleador Implementado
Salud en el Trabajo 2011 Capacitación SST lugar visble de la
función específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos. 5.- Inducción Especifica empresa.
SST
6.- Inducción General SST
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las 1.- Matriz IPERC
condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo 2.- Registros de ATS
3.- Charlas de 5 minutos
Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan
Seguridad Ley N° 29783 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del 57 a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar Req. Legal Constante 4.- Programa Anual de Actualización de IPERC. CSST/SSST Implementado
Salud en el Trabajo 2011 Capacitación SST
situaciones potencialmente peligrosas
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, 5.- Inducción Especifica
que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. SST
1.- Matriz IPERC Actualización de IPERC

2.- Registros de ATS una vez al año como
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborables cuando resulten 3.- Charlas de 5 minutos mínimo, o cuando
Seguridad Ley N° 29783 59 Req. Legal Constante CSST/SSST Implementado
Salud en el Trabajo 2011 inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores 4.- Inducción Especifica cambien las condiciones
SST de trabajo o suceda un
5.- Inducción General SST accidente.
1.- Matriz IPERC

2.- Registros de ATS Inspección y
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del El empleador adopta medidas necesarias de manera oportuna, cuando se detecte que la utilización 3.- Charlas de 5 minutos Capacitación del
Seguridad Ley N° 29783 Salud en el Trabajo 2011 61 de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representen riesgos especificos para Req. Legal Constante 4.- Inducción Especifica adecuado correcto de CSST/SSST Implementado
la seguridad y salud de los trabajadores SST EPPs.
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ejecutadas en el centro de Ejecución de medidas
Seguridad Ley N° 29783 62 Req. Legal Constante Actas de Comité Central Empleador Implementado
Salud en el Trabajo 2011 trabajo o con establece
El empleador ocasión dellasmismo no es
medidas asumido
y da de modo
instrucciones alguno por
necesarias losque,
para trabajadores
en caso de un peligro de Seguridad y Salud.
*Establecimiento de
inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los Plan de Respuesta ante plan de medidas de
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del
Seguridad Ley N° 29783 63 trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de Req. Legal Constante emergencias y flujograma emergencia. CSST/SSST Implementado
Salud en el Trabajo 2011 inmediato el domicilio o lugar fisico donde se desarrollan las labores. No se pueden reanudar las de brigadistas *Simulacro de
labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado. evacuación.
El empleador informa a los trabajadores:
a) A titulo grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigación en relación
con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo
b) A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un
Seguridad Ley N° 29783 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 20 de agosto del 71 puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. Los resultados de los exámenes Req. Legal Constante 1.- Matriz IPERC Realización y registro Empleador Implementado
Salud en el Trabajo 2011 médicos, al ser confidenciales, no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra 2.- Evaluaciones Médicas de exámenes médicos.
los trabajadores en ninguna circunstancia o momento
El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los empleadores es pasible de
acciones administrativas y judiciales a que dé lugar
D.S. Nº 012-2010 TR Dictan 2.1 Empleadores:

Disposiciones Relativas a la 2.1.1 Los Accidentes de Trabajo Mortales: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de *Registro de Estadistica
Obligación de los Empleadores y 10 de ocurrido de conformidad con lo establecido por el artículo 75º del Decreto Supremo Nº 009-2005- 1.- Procedimiento de de accidente e
Centros Médicos Asistenciales de TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Investigación de
Seguridad Decreto Supre Nº 012-2010 T noviembre de 2 Req. Legal Constante incidentes peligrosos Empleador Implementado
Reportar al Ministerio los 2010 2.1.2 Los incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurrido de Incidentes dentro del plazo
Accidentes de Trabajo, Incidentes conformidad con lo establecido por el artículo 77º del Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, 2.- Matriz IPERC establecido.
Peligrosos y Enfermedades Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificado por el Decreto Supremo Nº 007-2007-
Ocupacionales TR.
*Capacitación de
RM 375-2008-TR Aprueban la 28 de 1.- Inducción General SST manipulación de carga
Resolución norma básica de ergonomía y de Cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los varones y 15 Kg. para las mujeres, el empleador 2.- Programa Anual de
Salud Ministerial N° 375-2008- Tprocedimientos de evaluación de noviembre del 6 favorecerá la manipulación de cargas utilizando ayudas mecánicas apropiadas. Req. Legal Constante Capacitación SST de a cuerdo al genero. CSST/SSST Implementado
2008 *Procedimiento de
riesgo disergonómico 3.- Procedimientos SST
manipulación de cargas.
Todos los vehículos deben tener configuración original de fábrica para el tránsito por el lado
derecho de la vía y contar con los elementos, características y dispositivos señalados a continuación
y, de ser el caso, conforme a las precisiones del Anexo III.
1. Dispositivos de alumbrado y señalización óptica
2. Sistema de frenos. 1.- Check list de la unidad
D.S. Nº 058-2003-MTC 3. Neumáticos. de transporte Establecer dentro del
Seguridad Decreto Nº 058-2003- Reglamento Nacional de 2003 12 4. Construidos y equipados de forma que no tengan en el interior, ni en el exterior aristas y ángulos Req. Legal Anual 2.- Las Reglas para la vida Reglamento Interno de Empleador/ Implementado
Supremo MTC Vehículos salientes que representen peligro para sus ocupantes u otras personas. 3.- Curso de Manejo Seguridad y Salud en el CSST/SSST
Trabajo.
5. Carrocería diseñada para evitar las salpicaduras de las ruedas y/o protegida por guardafangos o Defensivo
escarpines.
Excepcionalmente, los vehículos que no tengan configuración original de fábrica para el tránsito por
el lado derecho, deben cumplir con la normativa vigente para realizar dicha conversión, sin perjuicio
de cumplir obligatoriamente con los demás requisitos técnicos vehiculares. (Art. 12º)
Las Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas en el Anexo 5 del
Decreto Supremo Nº 009-97-SA, están obligadas a contratar el seguro complementario de trabajo
de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las primas y/o aportaciones que origine su contratación.
Están comprendidas en esta obligación las Entidades Empleadoras constituidas bajo la modalidad
de cooperativas de trabajadores, Empresas de Servicios Especiales, sean Empresas de Servicios
Temporales o sean Empresas de Servicios Complementarios, los contratistas y subcontratistas, así
D.S. Nº 003-1998 SA Normas
técnicas del seguro como toda institución de intermediación o provisión de mano de obra que destaque personal hacia Contar con Seguro
Decreto Nº 003-1998 complementario de trabajo de 14 de abril de centros de trabajo donde se ejecuten las actividades de riesgo previstas en el referido anexo 5 del Complementario de
Seguridad 5 Req. Legal Constante Polizas de Seguro SCTR Empleador Implementado
Supremo SA 1998 Decreto Supremo N° 009-97-SA. Trabajo de Riesgo
riesgo Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra proveniente de las (SCTR)
empresas referidas en el párrafo anterior, están obligadas a
verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente
asegurados conforme a las reglas del presente Decreto Supremo; en caso contrario, contratarán el
seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena de
responder solidariamente con tales empresas proveedoras frente al trabajador afectado, al IPSS y a
la ONP, por las obligaciones previstas en el Artículo 88 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA.
Las Entidades Empleadoras están obligadas a cumplir las normas de salud ocupacional que se
D.S. Nº 009-1997 Ley de
Decreto 9 de setiembre establezcan con arreglo a Ley. Cuando ocurra un siniestro por incumplimiento comprobado de las
Salud Supremo Nº 009-1997 modernización de la seguridad de 1997 8 Las Entidades
normas antes Empleadoras tienen
señaladas, el IPSS o lalaEntidad
obligación de registrarse
Prestadora como
de Salud quetales ante el
lo cubra, IPSS yderecho
tendrá realizar ala Req. Legal Mensual Aportaciones a la EPS Contar con IPSS Empleador Implementado
social en salud inscripción
exigir de la de los afiliados
entidad empleadoraregulares que de ellas
el reembolso del dependan,
costo de lasdiferenciando
prestaciones los cubiertos con
brindadas.
establecimientos propios, los atendidos a través de planes contratados con una EPS y los cubiertos
D.S. Nº
Nº 009-1997
009-1997 Ley
Ley de
de Las entidades empleadoras
integramente por el IPSS. que desarrollan actividades de alto riesgo deben inscribirse como tales Contar con Seguro
Decreto
Decreto D.S. 9 de setiembre
9 de setiembre en el Registro que para el efecto administra el Ministerio de Trabajo y Promoción Social,
Salud
Salud Nº
Nº 009-1997
009-1997 modernización
modernización dede la
la seguridad
seguridad 32
87 Asimismo, deberán informar el cese, la suspensión de la relación laboral, modificación deentidad
la Req.
Req. Legal
Legal Mensual
Cada Servicio Aportaciones
SCTR a la EPS Complementario
Contar con IPSSde Empleador
Empleador Implementado
Implementado
Supremo
Supremo de 1997
de 1997 que supervisará el cumplimiento
social
social en
en salud
salud cobertura y las demás ocurrenciasdeque la obligación
incidan ende contratar
el monto de el
lasseguro complementario
aportaciones de trabajo
o del crédito Trabajo de Riesgo
de
De riesgo,
referidos aplicando
en
la señalización les sanciones
los Artículos
Obligatoria. administrativas
6 y 15Endelos la ambientes
Ley N° 26790, correspondientes.
dentro señalados
y espacios de los 5 primeros días del
en el art.5.1y 5.2mes
delsiguiente
artículo 5 1.- Señalitica sobre (SCTR)
Ordenanza OM Nº 013-2011 De la 13 de junio de a la Reglamento
del ocurrencia. de la Ley n° 28705 se colocaran anuncios en idioma español con o sin imágenes que PROHIBIDO FUMAR Colocar señaletica sobre Empleador/
Salud Nº 013-2011 protección contra la exposición al 7 Para tal efecto el IPSS determinará los procedimientos respectivos. Req. Legal Conatante la prohibición de fumar Implementado
Municipal humo de tabaco 2011 contengan necesariamente esta leyenda : “ ESTA PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES PUBLICOS POR 2.- Zona exclusiva para en espacios publicos. CSST/SSST
D.S. Nº 084-2006-PCM SER DAÑINO PARA
Las personas LA SALUD
naturales “ que deseen obtener Certificado de Usuario, deberán presentar
y jurídicas fumadores
23 de 1.- Certificado de usuario Contar con certificado
Seguridad Decreto Nº 084-2006- Reglamento de la Ley de Control noviembre de 20 una solicitud ante la Unidad Antidrogas Especializada de la Policía Nacional del Perú, indicando la Req. Legal Cada Servicio otorgado por la otorgado por la Empleador/ Implementado
Supremo PCM de Insumos Químicos y Productos actividad o actividades que realizará con IQPF, el requerimiento mensual y/o anual de IQPF..." Trabajador
2006 DINANDRO DINANDRO
Fiscalizados El Certificado de usuario tiene una vigencia de dos años.
El transporte interprovincial de IQPF en cualquier parte del territorio nacional, requiere de la 1.- Acta Policial de
D.S. Nº 084-2006-PCM obtención del Acta Policial de Transporte, exceptuándose de esta obligación al transporte entre la
23 de Transporte Contar con certificado
Seguridad Decreto Nº 084-2006- Reglamento de la Ley de Control noviembre de 55 provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao. Req. Legal Cada Servicio 2.- Certificado de usuario otorgado por la Empleador/ Sujeto a ocurrencia
Supremo PCM de Insumos Químicos y Productos Para tal efecto, los transportistas antes de la realización del transporte, deberán apersonarse a la Trabajador
Fiscalizados 2006 Unidad Antidrogas Especializada otorgado por la DINANDRO
Serán considerados IQPF para usodedoméstico
la Policía Nacional dellas
y artesanal Perú del lugar
siguientes donde se origine el servicio
sustancias: DINANDRO
a. Acetona en solución acuosa o diluida.
b. Acido clorhídrico en solución acuosa o diluida, comercialmente denominado como ácido
D.S. Nº 084-2006-PCM 23 de muriático.
Decreto Nº 084-2006- Reglamento de la Ley de Control noviembre Contar con hoja de
Seguridad Supremo PCM de Insumos Químicos y Productos de 76 c. Carbonato de sodio decahidratado, comercialmente denominado como sal de soda o sal de sosa Req. Legal Constante 1.- Hojas de MSDS MSDS Empleador Sujeto a ocurrencia
2006 cristalizada.
Fiscalizados d. Hidróxido de calcio Programación de
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestión o cuentan con
e. Kerosene
Decreto N°005 - 2012 de la Ley N° 29783 Ley de 20 de agosto del Auditorias Internas y auditorias para evaluar Empleador/
Seguridad Supremo - TR 2011 23 certificaciones internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben verificar que éstas cumplan,
f. Óxido de calcio Req. Legal Constante Externas el Sistema de Gestión CSST/SSST Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo como mínimo, con lo señalado en la Ley, el presente Reglamento y demás normas aplicables.
de SST
El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, 1.- Gestión de Seguridad,
El empleador
nivel está obligado
de exposición a peligros a: y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos. Los empleadores Salud Ocupacional y
a) Garantizar
pueden que la
contratar seguridad
procesos de yacreditación
salud en el trabajo sea una responsabilidad
de sus Sistemas de Gestión de laconocida
Seguridady aceptada
y Salud enenel Medio Ambiente
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento todos losenniveles Implementar SGSST
Decreto N°005 - 2012 20 de agosto del Trabajo formade la organización.
voluntaria y bajo su responsabilidad. Este proceso de acreditación no impide el 2.- Auditorias Internas y
Seguridad de la Ley N° 29783 Ley de 25 b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que identifica, Req. Legal Constante basado en el ciclo de Cordinador de SGSST Implementado
Supremo - TR Seguridad y Salud en el Trabajo 2011 ejercicio de la facultad fiscalizadora a cargo de la Inspección del Trabajo respecto a las normas Externas PHVA
evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en
nacionales de seguridad y salud en el trabajo, así como las normas internacionales ratificadas y las el trabajo. 3.- Inspecciones SST
c) Disponer deen
disposiciones una supervisión
la materia efectiva,
acordadas porsegún sea necesario,
negociación paraEnasegurar
colectiva. el caso dela protección de la
la micro y pequeña 4.- Registros de
seguridad
empresa, lay la salud deAdministrativa
Autoridad los trabajadores de Trabajo establece medidas especiales de asesoría para la documentos
d) Promover la cooperación
implementación de sistemasyde la gestión
comunicación entre el personal,
de la seguridad y salud enincluidos los trabajadores, sus
el trabajo.
representantes y las organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestión 1.- Gestión de Seguridad,
de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización en forma eficiente
Salud Ocupacional y
e) Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo señalados Medio Ambiente
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento en el artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud en el trabajo que Implementación del
Decreto N°005 - 2012 20 de agosto del 2.- Auditorias Internas y Empleador/
Seguridad Supremo - TR de la Ley N° 29783 Ley de 2011 26 adopte el empleador. Req. Legal Constante Externas SGSST basado en el Cordinador de SGSST Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo f) Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en el 3.- Inspecciones SST ciclo de PHVA
trabajo con objetivos medibles y trazables.
4.- Registros de
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados
documentos
con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.
Los programaslosdeprogramas
h) Establecer capacitación deben:
de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de su
a) Hacerse extensivos
cumplimiento. a todos
i) Asegurar los trabajadores,
la adopción de medidasatendiendo
efectivasde quemanera específica
garanticen a los
la plena riesgos
participación
existentes en el trabajo.
de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el
b) Ser impartidos
Trabajo por profesionales
y en los Comités de Seguridad competentes
y Salud en ely con experiencia en la materia.
Trabajo.
c) Ofrecer, cuando
j) Proporcionar proceda,adecuados
los recursos una formación parainicial y cursos
garantizar quede lasactualización a intervalosdeadecuados.
personas responsables la
d) Ser evaluados 1.- Registros de
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento seguridad y saludpor parte
en el de losincluido
trabajo, participantes en función
el Comité a su grado
de Seguridad y Saluddeencomprensión
el Trabajo oyel suSupervisor
utilidad
Capacitación Programación de
Decreto N°005 - 2012 20 de agosto del en
de la labor deyprevención
Seguridad Salud en elde riesgos.puedan cumplir los planes y programas preventivos
Trabajo,
Seguridad Supremo - TR de la Ley N° 29783 Ley de 2011 29 e) Ser revisados periódicamente, con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Req. Legal Constante 2.- IPERC Capacitaciones en base CSST/SSST Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos. 3.- Inducción General en al análisis del IPERC
o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, y ser modificados, de ser necesario, para
SST
garantizar su pertinencia y eficacia.
f) Contar con materiales y documentos idóneos.
g) Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos. En el caso
del Sector Público las acciones de capacitación se realizan en el marco de lo establecido en el
Decreto Legislativo Nº 1025, sin perjuicio de lo dispuesto en el presente Reglamento.
Artículo 32°.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que
debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. 1.- Politica de SST Aprobación y Difusión
Seguridad Decreto N°005 - 2012 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del

de la Ley N° 29783 Ley de 32
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. Req. Legal Constante
2.- Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en
de IPERC , Mapa de
Riesgos, Politica y Empleador Implementado
Supremo - TR 2011
Seguridad y Salud en el Trabajo d) El mapa de riesgo. e) La planificación de la actividad preventiva. el Trabajo. objetivo en un lugar
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3.- IPERC visble de la empresa.
La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de
centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.
Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registros de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, 1.- Registros de
en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. Exámenes Médico
b) Registros de exámenes médicos ocupacionales. Ocupacionales
c) Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgos 2.- Registros de
disergonómicos. Accidentes
Decreto N°005 - 2012 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. 3.- Registros de Elaboración de los 8
Seguridad de la Ley N° 29783 Ley de 33 Req. Legal Constante registros obligatorios Cordinador de SGSST Implementado
Supremo - TR Seguridad y Salud en el Trabajo 2011 e) Registro de estadísticas de seguridad y salud Auditorias que establece la norma.
f) Registros de equipos de seguridad o emergencia 4.- Registros de
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. Capacitaciones
h) Registro de auditorias. 4.- Registros de Inducción
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima SST
establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
El registroResolución
mediante de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un periodo de veinte (20) años;
Ministerial.
los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años
posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso. 1.- Registros
1.- Registros de
de
Elaboración de
En loslacasos
Para de empleadores
exhibición a que hace de intermediación
referencia o tercerización,
el artículo 88° de la Ley,elelempleador
empleadorusuario
cuenta ocon
principal
un Incidentes
Incidentes registros
Conservarque
los establece
registros
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento también debe donde
implementar
figuranlos
losregistros
eventos adeque
losrefiere
ultimoseldoce
inciso a) del artículo precedente para el 2.-
2.- Registros
Registros de
Decreto
Decreto N°005 2012 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento 20
N°005 -- 2012 20 de
de agosto
agosto del
del archivo activo (12) meses de ocurrido el suceso, de la norma
durante los para
plazos
Seguridad
Seguridad Supremo -- TR de la
de la Ley N° 29783
Ley N° 29783 Ley
Ley de
de 2011 34
35 caso de
luego delos
lo trabajadores
cual pasa a unenarchivo
régimen de intermediación
pasivo que se deberá oconservar
tercerización, asíplazos
por los como señalados
para las personas
en el Req. Legal
Req. Legal Cada Servicio
Cada Enfermedades
Servicio Enfermedades empleadoresporde Cordinador de SGSST
Implementado
Supremo TR Seguridad yy Salud
Salud en
en el
el Trabajo
Trabajo 2011 bajo modalidad formativa establecidos
Seguridad párrafo precedente. estos yarchivos
los que pueden
prestan ser
servicios de por
llevados manera independiente,
el empleador siempre
en medios que
físicos o éstos Ocupacionales
Ocupacionales intermediación o
desarrollen
digitales. sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones. 3.- Reportes de Actos
3.- Reportes de Actos yy normativa.
tercerización.
Si la inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce (12) Condiciones Sub estándar
Condiciones Sub estándar
meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley, debe otorgar un plazo razonable para que el
empleador presente dicha información.
Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, o del/de la Supervisor/a de Seguridad
y Salud en el Trabajo, las siguientes:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el/la
empleador/a.
c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual
de Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.
d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
e) Promover que al inicio de la relación laboral los/ las trabajadores/as reciban inducción,
capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y
puesto de trabajo.
f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos
Decreto Supremo que modifica relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
diversos artículos del Reglamento h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las trabajadores/as *Participación del
de la Ley N° 29783, Ley de en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. i) 1.- Actas de comité Comité en el SGSST
Seguridad Decreto N° 001-2021- Seguridad y Salud en el Trabajo, 29 de enero del 42 Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones, maquinarias y equipos, Req. Legal Mensual central *Registro de acuerdos CSST/SSST Implementado
Supremo TR aprobado por Decreto Supremo 2021 a fin de reforzar la gestión preventiva. 2.- Actas de Sub Comité en el Acta de Reuniones
N° 005-2012-TR y sus j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las del CSSST
modificatorias enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo.
Los/las trabajadores/as eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el Comité de
m) Revisarymensualmente
Seguridad Salud en el Trabajo las estadísticas de los incidentes,
o, al/a la Supervisor/a accidentes
de Seguridad y enfermedades
y Salud en el Trabajo. El
profesionales
proceso electoral ocurridas
está a en cargoel lugar
de lade trabajo, cuyo
organización registro
sindical y evaluación
mayoritaria, son constantemente
en concordancia con lo
actualizados
señalado en el por la unidad
artículo 9 del orgánica
Texto Únicode seguridad
Ordenado y salud
de la enLeyelde trabajo del/deColectivas
Relaciones la empleador/a.
de Trabajo,
n) Colaborar
aprobado con los Decreto
mediante serviciosSupremo médicos N° y de primeros auxilios.
010-2003-TR. En su defecto, está a cargo de la
o)
organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores/as de la empresa o entidadal/a la
Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento
empleador/a Excepcionalmente,
empleadora. y al/a la trabajador/a. corresponde al/ a la empleador/a organizar el proceso electoral en
p) Reportar
los siguientes a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información:
casos:
Decreto Supremo que modifica p.1)
El
a) A El
Comitéaccidente
falta mortalyoSalud
deorganización
de Seguridad el incidente peligroso,
en el Trabajo
sindical. o el de manera inmediata.
Subcomité de Seguridad y Salud en el
diversos artículos del Reglamento p.2)EnLacaso
Trabajo,
b) investigación
delaser el caso,
organizacióndeestán
cada accidente
conformados
sindical mortal
que afilie a lay mayoría
por: medidasde correctivas adoptadas
trabajadores/as dentro con
no cumpla de los diez
Decreto
de la Ley Supremo
N° 29783,que Leymodifica
de 1.-
Decreto N° 001-2021- D.S.
D.S. N°
N° 005-2012-TR
diversos artículos
005-2012-TR delReglamento
Reglamento
Reglamento 29 de
de agosto
enero del (10)
a)
En ladías
El/la
convocar
El acto de
de
constitución
a ocurrido.
presidente/a,
elecciones
constitución
que
e instalación
dentro es elegido/a
eComité dedel
instalación; losComité por el
treinta
así como,
de propio
Seguridad
(30) días Comité
calendario
toda reunión,
o Subcomité,
y Salud en recibido
de
acuerdo o
entre
el Trabajo el se
evento
los/las
levanta
pedido
del porun
Comité
acta
parte
de 1.- Actas
Actas de
de comité
comité Rrogramación del
Registrode
deelección
Instalación
Empleador/
Seguridad Decreto N°005 --- 2012
2012
Seguridad y Salud en el Trabajo, 20 del 49 La
p.3)convocatoria
Lasla actividades a lalainstalación
del delSeguridad
de Comité de ySeguridad
Salud ely Trabajo
Salud encon
el Trabajo corresponde aly Req. Legal
Legal Mensual central Elaboración
proceso de Acta del
de Empleador/
Sindicato Implementado
Seguridad Decreto
Supremo
Decreto N°005
TR
N°005 D.S.
de
de la
la
2012N° 005-2012-TR
Ley
Ley N°
N° 29783
29783, Reglamento
Ley
Ley de
de 20
20 de 2021
agosto del 50 representantes.
que
del/dedebe contener
empleador/a, siguiente
oTrabajo,
incumpla información
el cronograma mínima: sinlaen
a) Nombre
retomarlo del
en un las estadísticas
empleador;
plazo máximo decinco
b) Nombres
de (5) Req. Mensual 1.- Actas de comité
central
1.- comité Registro
Registro de
de Instalación
Instalación Empleador/ Implementado
Seguridad
Seguridad Supremo
Decreto
Supremo
Decreto N° -- TR
001-2021-
N°005 TR aprobado
D.S.laN°
de N°
Ley
Seguridad
D.S.
-- 2012
por 29783
N°yy Salud
29783en
Salud
005-2012-TR
Ley
Decreto
005-2012-TR Ley
en
de
Supremo
Reglamento
elde
Trabajo
Reglamento 29 de
20 de
agosto
de2011 del
enero del
2011
agosto
51
53 Seguridad
empleador.
accidentes,
El
b) Presidente
díasEl/la
cargos y Salud
Dicho
incidentes
secretario/a,
de
hábiles. losUna en
acto
es elvez
miembros el
queyse
encargado lleva a
enfermedades
delos
es elegido/a
titulares;
cumplidos
deben
cabo
convocar,
c)plazosenserel
por el
Nombres asentados
local
profesionales,
presidir
propio de
y cargos en
yComité
correspondientes
un
empresa,
dirigir Libro
trimestralmente.
de losolas de Actas,
levantándose
reuniones
Subcomité,
miembros
en
exclusivamente
el
del Comité
entre
los casossuplentes;
acta
los/las
señalados,
respectiva.
de
d)el/laSeguridad
Nombre y y Req.
Req. Legal
Legal Mensual
Mensual Libro
2.-
1.- de
Actas
central
2.- Actas
1.-
Actas
Actas de
de Sub
de Sub Comité
comité
Comité
comité
de
de CSST
Registro en
instalación
de
CSST de
Registro
el
eldelibro
CSST CSSTde
Instalación
en Instalación
libro de
Empleador/
CSST/SSST
mayoritario
Empleador/
CSST/SSST
Implementado
Implementado
Seguridad
Seguridad Supremo
Decreto
Supremo N°005
TR - TR Seguridad
N°
de 005-2012-TR
2012
la Ley
Ley N°
Seguridad N°y Salud
29783 Leyel
y sus
en el
Trabajo,
Trabajo
de
Trabajo agosto del
2011
20 de 2021 del 56
57 destinado
El
q) Secretario
Llevar
Salud en
representantes.
cargo paraestá
delelobservador
controlestos
Trabajo, del fines.
encargado
así comode
cumplimiento
eldesignado las
porlabores
facilitar lade los administrativas
acuerdos
laorganización
aplicación deylos diez del
registrados
vigencia
sindical, deComité
en de
enacuerdos
los el Seguridad
Libro
aplicación de
del de éste.y Representa
Actas.
artículo Salud
29°
La de enlael al
Ley,
Req.
Req. Legal
Legal Mensual
Mensual central
central
2.-
de
de CSST en
en el
CSSTActasel libro
libro de
de
Empleador/
CSST/SSST
Empleador/
CSST/SSST
Implementado
Implementado
Seguridad Supremo
Supremo -- TR
TR de la
aprobado por
modificatorias 29783 Ley
Decreto de
Supremo 2011
2011 58 empleador/a
r) Reunirse
Trabajo.
realiza
mensualmente
proceso
enson
electoral dentro (10) días hábiles siguientes. elección Req. Legal Mensual 2.- Actas
Actas de
central de Sub
Sub Comité
Comité de CSST Actas
en el
Actas libro de CSST/SSST Implementado
Seguridad
Seguridad
N°
yy Salud
005-2012-TR Salud en
en el
y sus el Trabajo
Trabajo comité
c)
de ser elante
Los/las
los/las caso; el e)
miembros,empleador.
quienes
Lugar,
representantes fecha yforma
titulares los
hora ordinaria
demás
de
y suplentes para analizar
integrantes
la instalación;
de los/las y, del
f) yComité
Otrosevaluar
trabajadores/a el avance
ante el de
de oimportancia.
Subcomité, delosacuerdo
Comité objetivos
de con los 2.-
2.- Actas de Sub
Actas de Sub Comité
Comité Actas
Actas CSST/SSST
establecidos
artículos 48 yen
49 el programa
del presente anual, y en
Reglamento. forma
De extraordinaria
no alcanzarse
Seguridad y Salud en el Trabajo o del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, se para
consenso analizar
en laaccidentes
elección que
del/derevistan
la
modificatorias gravedad
realiza de oforma
presidente/a cuando
y el/la las circunstancias
secretario/a
presencial en dos
o no presencial, lo exijan.”
(2) sesiones
mediantesucesivas,
votación la designación
secreta del/de
y directa, en lalacual
presidente/a
no En el Acta de instalación
N°005 - 2012 D.S.
N° 005-2012-TR Reglamento El
se mandato
decideelpor
participa desorteo;
los representantes
personal y ladirección
de otra parte yde los trabajadores
asume
confianza. automáticamente
Mediante o del Supervisor de Seguridad
la secretaría.”
resolución ministerial, y Salud en
el Ministerio de el 1.- Actas de comité
Decreto 20 de agosto del del CSST está Empleador/
Seguridad de la Ley N° 29783 Ley de 62 Trabajo
Trabajo dura un (1) año
y Promoción delcomoEmpleo mínimo
establecey dosel(2) años como máximo.
procedimiento Los representantes
para la elección de los/las del Req. Legal Mensual central Implementado
Supremo - TR 2011 establecido el tiempo CSST/SSST
Seguridad y Salud en el Trabajo empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine.
representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; el 2.- Actas de Sub Comité
de vigencia.
Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de Seguridad
y Salud en el Trabajo.”
Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en Programación de
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento 1.- Registros de
Decreto N°005 - 2012 de la Ley N° 29783 Ley de 20 de agosto del el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del Capacitaciones al CSST Cordinador de SGSST
Seguridad Supremo - TR 2011 66 empleador, adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35° de la Ley. Estas capacitaciones Req. Legal Constante Capacitaciones en temas en base al análisis del Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo SST
deberán realizarse dentro de la jornada laboral. IPERC
D.S. N°
N° 005-2012-TR
005-2012-TR Reglamento
Reglamento El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico o 1.- Reglamento
Informe resumen de
Decreto N°005 -- 2012 D.S. Reglamento 20 de agosto
agosto del
del Anualmente el Comité de Seguridad y Salud
deen el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud 1.- Interno Elaboración yy difusión
Seguridad Decreto N°005 2012 D.S.
- 2012 de N° 005-2012-TR 20
20 de
digital,
Los bajo cargo,
empleadores el Reglamento
con veinte (20) oInterno
más Seguridad
trabajadores y Salud
deben en el Trabajo
elaborar y sus posteriores
su Reglamento Interno deen el Realización
Elaboraciónde Informe
difusión Empleador/
Seguridad Decreto
Supremo N°005 de la
la Ley
Ley N°
N° 29783
29783 Ley
Ley de
de de 2011
agosto del 72
74 Req.
Req. Legal
Legal Anual
Cada Servicio las
1.- reuniones de
Evidencias
de Seguridad, de comité
difusión del
Salud Reglamento Interno CSST/SSST
Empleador/ Implementado
Implementado
Seguridad Supremo
Supremo --- TR
TR
TR
de la Ley
Seguridad N° 29783
yy Salud Ley
en elde
Trabajo 2011
2011
75 Trabajo redactan
modificatorias.
Seguridad y Salud un
Esta informe
enobligaciónresumen
el Trabajo, quede
seelextiendelas
debe labores
a contener
los realizadas.
trabajadores en régimen
la siguiente de intermediación
estructura mínima: y Req. Legal Constante central
del RISST
del anual . Interno
Reglamento CSST/SSST
CSST/SSST
Implementado
Seguridad
Seguridad y Salud en el
Salud en el Trabajo
Trabajo tercerización, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o Ocupacional de SST
de SST
autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador.
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por
personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las condiciones de
trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus
características personales o estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de
dichas condiciones.
N°005 - 2012 D.S.
N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del Adicionalmente, la evaluación inicial debe: Alta dirección/
Decreto
Seguridad Supremo - TR de la Ley N° 29783 Ley de 2011 77 a) Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, las guías Req. Legal Constante Matriz IPERC Elaboración del IPERC Cordinador de SST/ Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo nacionales, las directrices específicas, los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y CSST/SSST
otras disposiciones que haya adoptado la organización.
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud
que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o
controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
En el marco de una política de seguridad y salud en el trabajo basada en la evaluación inicial o las
posteriores, deben señalarse objetivos medibles en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a) Específicos para la organización, apropiados y conformes con su tamaño y con la naturaleza de
las actividades
Decreto N°005 - 2012 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del b) Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y aplicables, así como con las obligaciones Elaboración y difusión
Seguridad Supremo - TR de la Ley N° 29783 Ley de 2011 81 técnicas, administrativas y comerciales de la organización en relación con la seguridad y salud en el Req. Legal Cada Servicio Politica de SST de la PolÍtica de SST Alta dirección Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo
c) Focalizados en la mejora continua de la protección de los trabajadores para conseguir resultados
optimos en materia de seguridad y salud en el trabajo
d) Documentados, comunicados a todos los cargas y niveles pertinentes de la organización
e) Evaluados y actualizados periódicamente
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los
Decreto N°005 - 2012 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del trabajadores en forma periódica, de conformidad con lo previsto en el artículo 57° de la Ley. Las Empleador/
Cada Servicio 1.-
Matriz IPERC *Ispección de SST
Seguridad Supremo - TR de la Ley N° 29783 Ley de 2011 82 medidas de prevención y protección deben aplicarse de conformidad con el artículo 50º de la Ley. Req. Legal 2.- ATS *Elaboración del IPERC Cordinador de SST/ Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el Comité CSST/SSST
o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el caso.
Artículo 83º.- El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de
prevención, preparación y respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo:
a) Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación necesarios a todas las
personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo. 1.- Documentación
referente a como
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento b) Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a los
Seguridad Decreto N°005 - 2012 de la Ley N° 29783 Ley de 20 de agosto del 83 servicios de intervención en situaciones de emergencia. Req. Legal Constante elaborar un plan de Elaboración de Plan de Empleador Implementado
Supremo - TR 2011 emergencia. acción de emergencia.
Seguridad y Salud en el Trabajo c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios y de
2.- Plan de respuesta a
evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo. emergrencias
d) Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, en todos
los niveles, incluidos ejercicios periódicos de prevención de situaciones de emergencia, preparación
y métodos de respuesta.
El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que:
a) Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y
arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organización de
N°005 - 2012 D.S.
N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del
Seguridad Decreto de la Ley N° 29783 Ley de 84 los requisitos de seguridad y salud. Req. Legal Constante Procedimientos Elaboración de Empleador/ Implementado
Supremo - TR 2011 b) Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organización en relacionados SST procedimientos de SST Coordinador de SST
Seguridad y Salud en el Trabajo
materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisición de bienes y servicios.
c) Se
El adopten debe
empleador disposiciones
elaborar,para que se ycumplan
establecer dichos requisitosprocedimientos
revisar periódicamente antes de utilizarpara
los supervisar,
bienes y
servicios mencionados
medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la seguridad y salud en el
Decreto N°005 - 2012 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del trabajo. Asimismo, debe definir en los diferentes niveles de la gestión, la responsabilidad y la Procedimientos Elaboración y Revisión Empleador/
Seguridad de la Ley N° 29783 Ley de 85 Req. Legal Constante de procedimientos de Implementado
Supremo - TR 2011 obligación de rendir cuentas en materia de supervisión. La selección de indicadores de eficiencia relacionados SST Coordinador de SST
Seguridad y Salud en el Trabajo debe adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST
seguridad y salud en el trabajo.
*Elaboración del
El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y cuantitativas, programa anual de SST
adecuadas a las necesidades de la organización. Estas mediciones deben:
N°005 - 2012 D.S.
N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del
Decreto a) Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la organización, las orientaciones Programa de Objetivos y * Establecer objetivos
Seguridad Supremo - TR de la Ley N° 29783 Ley de 2011 86 de la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo Req. Legal Constante Metas con una meta gradual Coordinador de SST Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo
b) Fortalecer el proceso de evaluación de la organización a fin de cumplir con el objetivo de la de cumplimiento,
mejora
La continua
supervisión y la medición de los resultados deben: indicadores y
a) Utilizarse como un medio para determinar en que medida se cumplen la política, los objetivos de presupuesto.
seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos 1.- Gestión de Seguridad,
La investigación del origeny yno
causas subyacentes de los en
incidentes, lesiones, Salud Ocupacional
D.S. b) Incluir una supervisión basarse exclusivamente estadísticas sobre dolencias
accidentesy de trabajo y 1.- Reporte Preliminar de
Decreto N°005 -- 2012 D.S. N°
N° 005-2012-TR
005-2012-TR Reglamento
Reglamento 20 de agosto
agosto del
del enfermedades debe permitir la identificación de cualquier deficiencia en el sistema de gestión de la
ocupacionales
2.- Auditorias Internas y
Incidentes. Investigación
Revisión de
de resultados Empleador/
2012 D.S.
laN°
Decreto N°005 005-2012-TR Reglamento
Seguridad
Seguridad Decreto N°005 - 2012 de
de Ley N° 29783 Ley de 20
20 de
de 2011
agosto del 87 La revisiónelydel sistema
en el de
degestión de ladocumentada.
seguridad y salud eninvestigaciones
el
detrabajo se realiza por lorealizadas
menos una Req. Legal Constante Externas
Reuniones deAprendidas
revisión por accidentes,
Revisión anual Empleador/
. del y Coordinador
Seguridad Supremo
Supremo
Supremo
-- TR
TR
- TR de la
la Ley
Ley N°
Seguridad
29783
N°y Salud
29783enLey
Leyelde
de
Trabajo 2011
2011
88
90 seguridad
c) Prever
(1) vez al año.
salud
intercambio
El
trabajo y estar
información Estas
sobre los resultados la seguridad deben
y saludseren el trabajo por Req.
Req. Legal
Legal Constante
Anual 2,. Lecciones
3.-dirección
InspeccionesdeSST
incidentes
de SST CSST/SSTde SST Implementado
Implementado
Seguridad
Seguridad yy Salud
Salud en
en el
el Trabajo
Trabajo el
d) empleador.
Aportar el alcance
comitepara
información de la
y/o revisión debe
supervisor
determinar lasdefinirse
desi seguridad
medidas ysegún
salud las
en el
ordinariasnecesidades
trabajo,
de cony riesgos
prevención el yapoyo presentes
controldedepersonas la
3.- Estadisticas SGSST
enfermedades. CSST/SST
competentes y la participación de los trabajadores y sus representantes 4.- Registros
Incidentes de
peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces
e) Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de documentos
Las conclusiones del examen realizado por el empleador debe registrarse y comunicarse:
los
a) Apeligros y el control de los riesgos y el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
N°005 - 2012 D.S.
N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de gestión de la
Decreto Registros de exámenes Realización y registro
Seguridad de la Ley N° 29783 Ley de 91 seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas Req. Legal Constante Empleador Implementado
Supremo - TR Seguridad y Salud en el Trabajo 2011 b) al comité o al supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la organización médico ocupacionales de exámenes médicos.
sindical
Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado en el artículo 60°
N°005 - 2012 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del
de la Ley, éstos deben atender a las medidas antropométricas del trabajador que los utilizará.
Decreto Registros de entrega de Inspección de estado y
Seguridad de la Ley N° 29783 Ley de 97 Al tratarse de una información de Req. Legal Constante Empleador Implementado
Supremo - TR 2011 EPPs uso de EPP
Seguridad y Salud en el Trabajo carácter confidencial, el médico informa al empleador las condiciones generales del estado de salud
de los trabajadores, con el objetivo de diseñar medidas de prevención adecuadas.
De acuerdo a lo previsto en el artículo 71 de la Ley, los resultados de los exámenes médicos son
informados al/a la trabajador/a únicamente por el/la médico de la vigilancia de la salud, quien hace
entrega del informe escrito debidamente firmado, que contiene lo siguiente:
a) Los resultados del examen médico ocupacional completo, de acuerdo al protocolo de exámenes
Decreto Supremo que modifica
médicos establecidos por el/la médico de la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as a cargo
diversos artículos del Reglamento del/de la empleador/a.
de la Ley N° 29783, Ley de
Salud Decreto N° 001-2021- Seguridad y Salud en el Trabajo, 29 de enero del 102 b) El certificado de aptitud médico ocupacional de la evaluación física y psíquica del/de la Req. Legal Constante Registros de exámenes Realización y registro Empleador Implementado
Supremo TR 2021 trabajador/a para el puesto de trabajo, en los casos de evaluación médica pre ocupacional y médico ocupacionales de exámenes médicos.
aprobado por Decreto Supremo periódica, o el informe médico ocupacional, en el caso de evaluación médica de retiro. Por la
N° 005-2012-TR y sus
confidencialidad de la información contenida en los resultados de los exámenes, el/la médico de la
modificatorias
vigilancia de la salud, informa al/a la empleador/a únicamente las condiciones generales del estado
de salud colectiva de los/las trabajadores/as, con la finalidad de diseñar medidas de prevención y
de mejora continua, eficaces para la reducción de enfermedades profesionales y/o accidentes
laborales.”
De conformidad con el artículo 56 de la Ley, el/la empleador/a realiza actividades de vigilancia de la

salud de los/las trabajadores/as, que incluyen exámenes médico ocupacionales, de acuerdo a lo
dispuesto en el artículo 104 del presente Reglamento, así como evaluaciones cualitativas y En la elaboración del
Decreto Supremo que modifica cuantitativas de los factores de riesgo para la salud de los/las trabajadores/ as, en función de la IPERC se debe
diversos artículos del Reglamento matriz IPERC y otros documentos que contribuyan a determinar el estado de salud colectivo o 1.- Evaluaciones médico considerar los
de la Ley N° 29783, Ley de individual de los/las trabajadores/as. Las evaluaciones de los factores de riesgo para la salud ocupacionales resultados de las
Decreto N° 001-2021- Seguridad y Salud en el Trabajo, 29 de enero del
Salud 103 abarcan a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. El/la empleador/a Req. Legal Constante 2.- Chequeo médico evaluaciones de los Cordinador de SGSST Implementado
Supremo TR 2021
aprobado por Decreto Supremo es responsable de realizar el análisis de los factores de riesgo encontrados a través de la matriz anual factores de riesgo físico,
N° 005-2012-TR y sus IPERC y monitoreos periódicos en relación a los resultados de la vigilancia de la salud colectiva de 3.- Matriz IPERC químico, biológico,
modificatorias los/ las trabajadores/as, a fin de adoptar acciones de mejora eficaces para garantizar la salud de ergonómico y
los/las trabajadores/ as, y hacer seguimiento a su implementación. Los resultados obtenidos y las psicosociales.
acciones de mejora a adoptar son presentados al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; o, al/
a la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo.”
La notificación a que se refiere el artículo 82º de la Ley debe realizarse en los plazos siguientes:
a) Empleadores
Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de
veinticuatro (24) horas de ocurridos
b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social): 1.- Reporte Preliminar de Reportar los accidentes,
Decreto N°005 - 2012 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento 20 de agosto del Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido. Incidentes. incidentes y Empleador/
Seguridad Supremo - TR de la Ley N° 29783 Ley de 2011 110 Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el Req. Legal Cada Servicio 2,. Lecciones Aprendidas enfermedades Trabajador Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo diagnóstico. 3.- Estadisticas de ocupacionales dentro
Incidentes del plazo establecido.
La obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c)
del artículo 82º de la Ley, será efectuada en aquellos casos específicos que sean solicitados por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
En aquellas zonas geográficas en las que no exista acceso a Internet, con carácter excepcional, la
notificación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales se
efectúa por los empleadores y centros médicos asistenciales, según corresponda, mediante el
empleo de los siguientes instrumentos: 1.- Difusión del Reportar los accidentes,
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento Formulario 1: para el cumplimiento de la obligación del empleador de notificarlos accidentes de procedimiento a todos los incidentes y
Decreto N°005 - 2012 20 de agosto del
Seguridad Supremo - TR de la Ley N° 29783 Ley de 2011 112 trabajo mortales e incidentes peligrosos. Req. Legal Diario trabajadores durante el enfermedades Empleador Implementado
Seguridad y Salud en el Trabajo Formulario 2: para el cumplimiento de la obligación de los centros médicos asistenciales de notificar proceso de inducción, y ocupacionales dentro
los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. en las capacitaciones del plazo establecido.
Los referidos formularios son remitidos por los empleadores y los centros médicos asistenciales, en
forma impresa y debidamente completados a la Autoridad Adminsitrativa de Trabajo, dentro de los
plazos y términos establecidos en el presente Reglamento.
*Evaluación del área
para una buena
ubicación de los
Ley N° 29896 Ley que establece espacios de lactancia.
la implementación de lactarios
en las instituciones del sector Impleméntanse lactarios en todas las instituciones del sector público y del sector privado en las que 1.- Ambiente asignado *En el IPERC se Empleador/
Salud Ley N° 29896 2016 1 Req. Legal 90 días debe incluir, evaluación Implementado
público y del sector privado laboren veinte o más mujeres en edad fértil. para "lactario" Cordinador SST
de riesgos, medidas de
promoviendo la lactancia protección para los
materna
trabajadoras en estado
Art.10:Se debera de realizar los simulacros necesarios para la correcta aplicación de los de gestación o
procedimientos contenidos en los Planes de Contingencia y de Prevención y Atención de Desastres. lactancia.
Artículo 7.- Actualización y reformulación
7.1 Con una periodicidad no menor de cinco (5) años, contados desde la fecha de aprobación del
plan de
Ley N° 29896 Ley que establece contingencia, el obligado presenta a la autoridad competente, para su aprobación, un plan de
R.M. 050-2013 TR
la implementación TR Aprobación
Aprobación de
de lactariosde Para efectoslade la presente Ley,deelSeguridad
lactario esyun ambiente especialmente acondicionado 1.- Politica SST *Establecimiento de
R.M.
R.M.
los
050-2013
050-2013
formatos TRque
Aprobación
referenciales que de Apruébese
contingencia Política Nacional
actualizado. Salud en el Trabajo, la cual en anexo, formayparte
digno 1.- Programa Anual de *Evaluación del área
Ley
en
D.S. N°
los las 28551
formatos Ley
N°instituciones establece
del
referenciales
002-2013-TR sector
que la 19 de2016
Aprueban para que lasdel
integrante madres
presentetrabajadoras
Decreto extraiganEstasu leche materna durante el horario dedetrabajo, 1. Según 2.-
1.-
1.- Sistema
Formatosdedel
Ambiente Gestión
asignado
del Sistema plan
paradeuna
medidas
buenade Empleador/
Salud
Seguridad Ley
Decreto
Ley N°N° 29896
002-2013-
N° 28551 los
la formatos
contemplan
obligación
público
contemplan
referenciales
y della
de información
elaborar
sector
la y que y
privado
información 2 junio de
de mayo de
7 y210
7.2 formatos
Los
AprobarCuando
asegurando
Aprobar los las
los de
condiciones
suconsiderados
formatos
adecuada
siguientes en el Supremo.
o circunstancias
referenciales anexo
conservación.
documentos que sonde
de carácter depolítica
1contemplanlacarácteresreferencial,
actividadelque
principal
la información
referencial, que como
instrumento
diominima
origen
enanexos
alque
virtud plan
del para
articul
deben
forman
la34 de lalos
contingencia
contener
parte
Req. Legal
Req. Legal 90 días
programa
Simulacros
1.-
SST
para
1.- Formatos
"lactario"
Formatos del Sistema
Sistema y Difusión y aprobación
emergencia.
ubicación de de
los CSST/SSSTSST
Cordinador Implementado
Implementado
Seguridad Resolución
Resolución N°
N° 050-2013
050-2013 Política
contemplanNacional de Seguridad
lalainformación 2
2 de mayo
mayo de
de2005 de 1 generación
varían de
reglamentación unade cultura
la LEY de
29783 prevención
Ley
de de de riesgos
seguridad laborales
y salud en
eny Salud el Perú
el trabajo, y establece
en elaprobado el objetivo,
mediante los1
decreto Req.
Req. Legal Según Programa de
2.-
de Gestión
Informes
Gestión de
deSeguridad
de Seguridad
Seguridad Elaboración Empleador Implementado
Seguridad Supremo
Resolución N° TR
050-2013 mínima
presentar que
promoviendo deben
planes contener
decontener los
contingencia
lactancia 2 de 2013
mayo de 1 registros
La obligatorios
implementación
integrante dedel Sistema
lactarios Gestión
promueve de Seguridad
la lactancia materna. Trabajo, que como Anexo Legal Constante
2. Constante 3.- Gestión
cada 5 años de Evaluaciones Médicasyy espacios
de Elaboración
la politica
*Simulacro
dede dede
SST. Cordinador
de
lactancia. de SGSST
SGSST Implementado
Seguridad
Seguridad Ministerial
Ministerial TR
TR mínima
Salud
mínima enque
el
que deben
Trabajo
deben contener los
los 2013
2013 2
3 principios
manera
supremo yde
los laejes
presente
significativa, de resolución
acción
elTR.
obligadodel ministerial
Estado,
debe con participación
reformular su
queplan dede las organizaciones
contingencia, para suderevisión
empleadores
y y Req.
Req. Legal
Legal Constante Salud en
Simulacros el de
Trabajo Elaboración
Formatos de
SGSST. Cordinador
Cordinador de
de SGSST Implementado
Implementado
Ministerial TR registros
materna obligatorios
registros obligatorios
registros obligatorios deldel Sistema
del Sistema 2013 forma 2:N°Modelo
- Anexoparte
trabajadores.
aprobación
005-2012
integrante
por
de La
de reglamento
la autoridad
información
la presente
interno minima
resolución
de seguridad deben
ministerial
y saludcontener los registros
en el trabajo es obligatoria de Salud
4.- en el
Programa
Salud
2.-
Trabajo
Anual
en el Trabajo
Programa de
Anual SST
SST
Formatos de SGSST.
evacuación.
Formatos de SGSST.
de
de Gestión
Gestión dede Seguridad yySistema
Salud acuerdo con
-competente. lo establecido en el articulo 33 del citado reglamento
Anexo 3: Guia Basica sobre sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 2.-
2.- Programa
Capacitación
Programa SSTAnual
Anual SST
de
en Gestión
el Trabajo
Trabajode Seguridad
Seguridad y Salud
Salud
en
en el
el Trabajo 7.3 La aprobación de la actualización o reformulación de los planes se sujeta a lo dispuesto en el
artículo
precedente. 1.- Exámenes médicos
ocupacionales
2.- Análisis estadistico de
R.M. 480 2008 MINSA "NTS Nº los exámenes médicos
N° 480 2008 068-2008-MINSA/DGSP-V1
ocupacional
Salud Resolución Norma Técnica de Salud que 30 de julio de 1 Se aprueba la NTS 068-2008/DGSP-V01 Listado de Enfermedades Profesionales Req. Legal Constante 3.- Información Realización y registro Empleador Implementado
Ministerial MINSA establece el Listado de 2008 toxicologica de la de exámenes médicos.
Enfermedades Profesionales" sustancia química
4.- Monitoreos Fisico
quimicos en las
diferentes áreas
Resolución Ministerial N° 004- A partir del 1 de

Conformidad de julio de 2011,deprohíbese
la Vigilancia enlos
la Salud de todo el territorio nacional la posesión, elaboración,
Trabajadores: 1.- Inspecciones de Salud
2014-MINSA "Protocolos de exportación,
6.6.1 (a) Debeimportación,
estar a cargodistribución,
de un: Medicomanufactura
cirujano cony cesión,
segundaa título gratuito en
especialidad u oneroso,
Medicinade todas Ocupacional
las variedades de fibras de asbesto anfíboles:del
crocidolita, amosita, actinolita, antofilita y tremolita, 1.- Job Description
Examanes Médicos
Ley N° 29662 Ley que prohibe el ocupacional y Medio Ambiente, o Medicina Trabajo, debidamente titulado, colegiado y 2.- Comunicado al área Inspección
Salud
Salud Resolución
Ley N°N°
004-2014-
29662 Ocupacionales 3 de 2011
enero de 1 así como depor las el
variedades de fibras
deloPerú.
productos que contengan dicho compuesto. Req. Legal
Legal Constante Medico Ocupacional Contar conalMedico
área de
Ministerial MINSA uso del asbestoy Guías de 2014
1 habilitados Colegio Médico Req. Constante de compras,
2.- sobre
Curriculum Vitaelos
de la trabajo.
Ocupacional.
Diágnostico de los Exámenes El reglamento
(b)Médico de la con
Cirujano presente Leyen
Matería establece los procesoso de
Salud Ocupacional remoción,
Maestria transporte
en Salud y uso final
Ocupacional de este
y MAbiental efectos del asbecto en la
tipo de asbesto. Medico Ocupacional
Médicos Obligatorios por o Maestria en Mediciina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente Colegiado y Habilitado por salud
Actividad" LosColegio
el anfíboles son prohibidos
Medico del Perú. por considerarse cancerígenos.
1.- Sistema de Gestión de

Esta norma OHSAS especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y de salud
ocupacional (SSO) para permitir a una organización controlar sus riesgos de SSO y mejorar su Seguridad, Salud
desempeño en SSO. No establece criterios especificos de desempeño en SSO, ni tampoco presenta Ocupacional Implementación del
OHSAS 18001: 2007 Sistema de 2.- Programa de
Norma especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión. SGSSO deacuerdo a los
Seguridad Gestión de Seguridad y Salud auditorias SST internas y
Internacional OHSAS 18001 Ocupacional - Requisitos
2007 OHSAS Otro Req. Anual Empleador Implementado
Todos los requisitos de esta norma OHSAS estan intencionados para ser incorporados en cualquier requisitos establecidos
extenas
sistema de gestión de SSO. La extensión de su aplicación dependerá de tales factores como la en la norma OHSAS.
política de SSO de la organización, la naturaleza de sus actividades y los riesgos y la complejidad de 3.- Informes de auditoria
sus operaciones. SST internas y externas
4.- Certificación OHSAS
En el IPERC se debe
RM 375-2008-TR Aprueban la 1.- Matriz IPERC incluir, evaluación de
28 de riesgos, medidas de
Resolución N° 375-2008- norma básica de ergonomía y de noviembre Si la mujer está gestando, no se le permitirá la manipulación de cargas y deberá ser reubicada en 2.- Procedimiento para
Salud Ministerial TR procedimientos de evaluación de del 12 otro puesto Req. Legal Constante evaluación de mujeres protección para los Cordinador de SGSST Implementado
2008 trabajadoras en estado
riesgo disergonómico gestantes
de gestación o
lactancia.
El sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien

asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. El empleador delega las
funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del 1.- Manual de SST
Participación del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al 2.- Job Description
Ley 30222 Ley que modifica la 12 de julio de empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso de 3.- Compromiso de la empleador en la
Seguridad Ley N° 30222 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 26 Req. Legal Mensual implementación y Empleador Implementado
2014 resarcimiento. Gerencia en SST (vido:
Salud en el Trabajo mantenimiento del
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores pueden suscribir mensaje SST de la alta SGSST.
contratos de locación de servicios con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, gerencia)
implementación, monitoreo y y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre
seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038.
El empleador implementa los registros y documentación del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo, pudiendo estos ser llevados a traves de medios físicos o electrónicos. Estos
registros y documentos deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores y de la
Ley 30222 Ley que modifica la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad 1.- Sistema de Gestión Implementación de los
13 de julio de Cordinador de
Seguridad Ley N° 30222 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 28 En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden Req. Legal Mensual 2.- Documentos SST registros y documentos Implementado
Salud en el Trabajo 2014 llevarse por separado o en un solo libro o registro electrónico. Las micro, pequeñas y medianas colgados en el Drive del SGSST SGSST/ Empleador
empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarán
registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un
periodo de 20 años.
d) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador. Los
exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del empleador o
Ley 30222 Ley que modifica la trabajador. Cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el empleador.
14 de julio de 2.- Exámenes Médicos de Realización y registro
Salud Ley N° 30222 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 32 En caso de los trabajadores que realicen actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra Req. Legal Constante Empleador Implementado
Salud en el Trabajo 2014 obligado a realizar los exámenes médicos antes durante y al término de la relación laboral. El ingreso y retiro de exámenes médicos.
reglamento desarrrollará, a traveés de las entidades competentes, los instrumentos que fueran
necesario para acotar el costo de los exámenes médicos.
Art. 168 –A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.- El que,
deliberadamente, infringiendo las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y estando legalmente
obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las 1.- Cargos de entrega de *Se debe fomentar una
la política
medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro Cultura de prevención
2.- Registros de
Ley 30222 Ley que modifica la inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena provativa capacitaciones en todo personal de la
15 de julio de El
deempleador
libertad nodebe menor realizar
de uno losniexámenes
mayor de médicos
cuatro años.comprendidos en el inciso d) del artículo 49 de la empresa. *Participación
Seguridad Ley N° 30222 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y 2014 168-A Ley,
Si comoacorde a las labores
consecuencia dedesempeñadas
una inobservancia por deliberada
el trabajador de las normas de seguridad y salud en el Req. Legal Constante 3.- Registros de del empleador en la Empleador Implementado
Salud en el Trabajo en su récord
trabajo, histórico
se causa en la del
la muerte organización,
trabajadordándole
o terceros énfasis a los riesgos
o le producen a losgrave,
lesión que estuvo expuesto
y el agente pudoa Inspecciones SST implementación y
lo largoeste
de desempeño 4.- Matriz IPERC
prever resultado, lalaboral. Los exámenes
pena privativa médicos
de libertad serádeben
no menorser de cuatro ni mayor de ocho años
5.- Registros de ATS mantenimiento del
realizados
en caso de muerte y , no menor de tres ni mayor de seis años ende
respetando lo dispuesto en los Documentos Técnicos casola Vigilancia de la Salud de los
de lesión grave. SGSST.
Trabajadores 6.- Reportes SST
Se excluye de expedidos por el Ministerio
la responsabilidad penal cuandode Salud.
la muerte o lesiones graves son producto de la
Respecto
inobservancia a los de
exámenes
las normas médicos ocupacionales
de seguridad y saludcomprendidos
en el trabajo por en parte
el inciso
deld) del artículo 49 de la
trabajador.
Ley:
El empleador, en cumplimiento del deber de prevención
a) Al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la relación y del laboral,
artículo se27ºrealiza
de la Ley, garantiza
un examen que
médico
los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.
ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador. Los trabajadores deberán La formación debe estar acreditar
centrada:su
R.M. N°006-2014-TR
571-2014-MINSA a) En elde
estado puesto
saludde trabajo específico
mediante un certificado o enmédico
la función que cada que
ocupacional trabajador
tendrá desempeña,
validez por un cualquiera
período de
D.S.
D.S. N°
N° Modifican el
R.M.
D.S. N°006-2014-TR
Modifican
N° 004 -2014-MINSA
Documento
006-2014-TR
Reglamento de la
Modifican
Técnico el
LeyModifican
la Ley N29783, el que
dos (2)seaaños,
la naturaleza
siempre del vínculo,
y cuando semodalidad
mantengano en duración
la misma de actividad
su contrato. económica. Los certificados de 1.- Registro
Registro de
de Programación de de
Decreto N° 006-2014- Reglamento
Modifican
"Protocolos
Reglamento de
Documento
de
de Exámenes
la yLey N29783,
Técnico
N29783, 09 deagosto
agostodede La
b)
losEn
Art. capacitación
1 los cambios
Modificar
exámenes cualquiera
elensubnumeral
médicos que sea
lasocupacionales
funciones 6.7.2 sudel
que modalidad,
desempeñe,
que numeral
se realizandebedelrealizarse
cuando
6.7 éstos
Rubro
durante la VIdentro
se de lade
produzcan.
Protocolos
relación laboral,jornada
tienende
Exámenes trabajo.
igualMédicos 1.- Programación
Seguridad Decreto N° 006-2014- Ley de Seguridad Salud en el 9 de 27 Req.
Seguridad Decreto
Supremo
Resolución N°
N° 006-2014-
TR
571-2014- Ley de
de Seguridad
Seguridad
"Protocolos
Médicos yypor
Saludyen
de Exámenes
Ocupacionales en el
Guías 925
de 2014
agosto de 28 La
c) En
Art. capacitación
1los cambios
Modificar ypuede ser
elennumeral
Ellas impartida
tecnologías
6.7.1 delopoe
en el
losempleador,
de los
documento equipos dede mediante
trabajo,
es "Protocolos delde terceros
cuando
Exámenes o Médicos
éstosporselaproduzcan.
autoridad
Ocupacionales Req. Legal
Legal Constante
Constante capacitaciones
1.
capacitaciones acorde
acorde al
Exámenes médicos al Capacitaciones
Realización
Capacitaciones de
yy IPERC
registro
de CSST/SSST
Implementado
Salud
Salud Supremo
Resolución
Supremo N° TR
004-2014-
TR Ley
trabajo,
trabajo, aprobado
aprobado
Salud
por DS
DS N°
N°
el
005-
005- 3 dede julio de
2014
enero
2014 de 101
1
Ocupacionales
período de
administrativa
d) En las
validez.
medidas de
Guías de
costo
trabajo.
que
Diagnostico
En
permitan
de estos
ningún
la
exámenes
caso
adaptación el
Examenes
costo
a la de la
Médicos
cargo
capacitación
evolución de
Obligatorios
empleador.
los recae
riesgos
por
sobre
y la
Actividad,
el trabajador.
prevención
del
deRM
Req.
Req. Legal
Legal Constante
Según Contrato puesto de
de trabajo
1. Contrato
puesto de trabajo
ocupacionales.
trabajo
Realización
de acuerdo
Realización
exámenes
acuerdo al registro
aly médicos.
registro
médicos.
IPERC
Empleador
Implementado
Salud Ministerial MINSA Médicos
de Ocupacionales
Diagnostico
trabajo, de los y Guías
Examenes
2012-TRaprobado por DS N° 005- 2014 1 yDocumento
Guías de Diagnostico
Técnico de los
"Protocolos Examenes
de Médicos
Exámenes Obligatorios
Médicos por
Ocupacionales Actividad,"
b) Los trabajadores o empleadores de empresas podrán solicitar, al término de la relación laboral, y Guías aprobado
de por
Diagnostico de los
la Req. Legal Anual 1.- Job Description de exámenes Empleador Implementado
Ministerial MINSA 2012-TR 2014 nuevos riesgos. de exámenes médicos.
de Diagnostico
Médicos
2012-TR de los Examenes
Obligatorios por 312.2011
realizaciónMINSA.
Examenes Médicos
de un examen Obligatorios
médicopor Actividad",adicional
ocupacional aprobado quepordebe
RM ser
312.2011
pagadoMINSA.
por el empleador. La
Médicos Obligatorios
Actividad"R.M N° por e) En la actualización
obligación del empleador periódica de los conocimientos.
de efectuar exámenes médicos ocupacionales de salida establecida por el
Actividad"
312-2011/MINSA artículo 49° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se genera
Art.1. Numeral 1.1. Insumos quimicos y productos: Apruébase la lista de insumos quimicos y al existir la solicitud escrita del
DS N° 348-2015-EF Aprueban trabajador.que están sujetos al registro, control y fiscalizacion en el territorio nacional, inclusive en
productos *Inspección del área de
nueva lista de insumos quimicos c) Los estándares anteriores
Decreto N° 348-2015- productos y sus subproductos o 10 de diciembre las zonas geograficas sujetas no se aplican
al regimen a las empresas
Especial que realiza
para el control actividades
de bienes de altocualquiera
Fiscalizados, riesgo, las
1. Registro de trabajo.
Seguridad 1 cuales deberán cumplirform
sea su denominacion, con olos estándaresde
presetacion; mínimos
acuerdo de con
sus el
respectivos Sectores.
detalle contenid en el ANEXO N° 1 que Req. Legal Constante *Capacitación sobre Cordinador de SGSST Implementado
Supremo EF derivados, bjeto de control a que de 2015 d) En elparte
forma caso del
de las relaciones
presente laborales
decreto supremo.que Losexcedan
insumosel periodo
quimicos deyprueba
productosy noindicadores,
cumplan el periodo
estan presentacion a la SUNAT manipulación de
se refiere el Artículo 5 del señaladoa por el inciso d) del mencionado artículo 49, el examen médico de inicio es válido, siempre
sujetos registo, control y fiscalizacion: agentes quimicos.
Decreto Legislativo N° 1126 y cuando se mantenga en la misma actividad económica, para todo efecto y será presentado por el
trabajador ante el próximo empleador, en caso de
que no hayan transcurridos dos (02) años desde el examen médico ocupacional inicial mencionado.
e) En ningún caso, el costo del examen médico debe recaer en el trabajador.
Implementación de lactarios por centros de trabajo: Los centros de trabajo del sector público y del
sector privado, donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil deben contar con un *Evaluación del área
lactario, el cual, es un ambiente propiadamente implementado para la extracción y conservación para una buena
Decreto N° 001-2016 1.- Ambiente asignado Empleador/
Salud Supremo MIMP 2016 1 adecuada de la leche materna durante el horario de trabajo, que reúne las condiciones mínimas Req. Legal Única vez para "lactario" ubicación de los Cordinador SST Implementado
que garantizan su funcionamiento óptimo como son: privacidad, comodidad e higiene; así como el espacios de lactancia.
respeto a la dignidad y la salud integral de las mujeres beneficiarias, y la salud, nutrición,
Características mínimas para
crecimiento y desarrollo la implementación
integral del servicio
del niño o niña lactante, de lactario
hasta Representan
los dos primeros añoscualidades
de vida que
distinguen el servicio y detallan los requerimientos básicos para ejercer las funciones de extracción
y conservación de la leche materna:
7.1. ÁREA: Es el espacio físico para habilitar el servicio, el cual debe tener un mínimo de diez (10)
D.S. N° 001-2016 MIMP Decreto metros cuadrados.
Supremo que desarrolla la Ley Nº 7.2. PRIVACIDAD: Al ser el lactario un ambiente de uso exclusivo para la extracción y conservación *Evaluación del área
29896 - Ley que establece la de la leche materna, deberá contar en su interior con elementos que permitan brindar la privacidad *Evaluación del área
para una buena
Decreto N° 001-2016 De la ubicación
necesaria, tales del lactario
como El lactario
cortinas debe biombos,
o persianas, estar alejado de áreas peligrosas,
separadores contaminadas,
de ambientes, entre otros.u otras 1.- Ambiente asignado para una buena Empleador/
Salud implementación 2016 5 Req. Legal Única vez ubicación de los Implementado
Supremo MIMP que COMODIDAD:
7.3. impliquen riesgo para
Debe la saludcon
contarse e integridad
elementos demínimos
las personas.
tales como: mesas, sillas y/o sillones con para "lactario" ubicación de los Cordinador SST
de lactarios en las instituciones espacios de lactancia.
del sector público y del sector abrazaderas, dispensadores de papel toalla, dispensadores de jabón líquido, depósitos con tapa espacios de lactancia.
Decreto N° 001-2016 privado promoviendo la lactancia para desechos, entre otros elementos, que brinden bienestar y comodidad a las usuarias para la 1.- Ambiente asignado *En el IPERC se Empleador/
Salud materna 2016 7 extracción y conservación de la leche materna. Req. Legal Anual debe incluir, evaluación Implementado
Supremo MIMP para "lactario" Cordinador SST
7.4. REFRIGERADORA: El servicio de lactario deberá contar con una refrigeradora o friobar en buen de riesgos, medidas de
estado de conservación y funcionamiento para la conservación exclusiva de la leche materna. No se protección para los
consideran lactarios aquellos espacios que carecen de refrigeradora o friobar. trabajadoras en estado
7.5. ACCESIBILIDAD: El servicio de lactario deberá implementarse teniendo en cuenta las medidas de gestación o
de accesibilidad para toda madre, incluidas aquellas con discapacidad, conforme a la normativa lactancia.
vigente, en un lugar de fácil y rápido acceso para las usuarias, de preferencia en el primer o
segundo piso de la institución; en caso se disponga de ascensor, podrá ubicarse en pisos
superiores.
7.6. LAVADOR O DISPENSADOR DE AGUA POTABLE: Todo lactario debe contar con un lavabo propio,
o dispensador de agua potable y demás utensilios de aseo que permitan el lavado de manos, a fin
de garantizar la higiene durante el proceso de extracción de la leche
D.S. N° 001-2016 MIMP Decreto
Supremo que desarrolla la Ley Nº
29896 - Ley que establece la
implementación
de lactarios en las instituciones
del sector público y del sector
privado promoviendo la lactancia
materna
*En el IPERC se debe

Acciones específicas para el funcionamiento óptimo del servicio de lactario. Conjunto de cualidades incluir, evaluación de
Decreto N° 001-2016 que facilitan el desarrollo sostenido del servicio a favor de las usuarias; a través de la promoción del riesgos, medidas de Empleador/
Salud 2016 8 Frecuencia y tiempoladedifusión
servicio de lactario, uso deldeservicio de lactario.
los beneficios de laEllactancia
tiempo de uso del lactario
materna, durante el
y la información o horario Req. Legal Anual Correo electrónico protección para los Implementado
Supremo MIMP de trabajo noapodrá Cordinador SST
capacitación favor ser inferior
de las a unaelhora
usuarias, por día.
personal Un tiempo
y directivos de uso mayor
o funcionarios deselapodrá establecer
institución pública trabajadoras en estado
por decisión unilateral del empleador y estar contemplado en su Reglamento Interno de Trabajo o
o privada de gestación o
en su defecto en documento que expresamente señale esta situación, de común acuerdo entre la lactancia.
madre trabajadora y el empleador o bien, mediante convenio colectivo de trabajo. En los dos En el IPERC se debe
últimos casos deberá considerarse la certificación médica correspondiente. La frecuencia y incluir, evaluación de
oportunidad del uso del lactario son determinadas por la madre trabajadora, observando el tiempo riesgos, medidas de
Decreto N° 001-2016 Reglamento interno de Empleador/
Salud Supremo MIMP 2016 9 de uso de lactario vigente en la entidad empleadora. Req. Legal Constante trabajo protección para los Cordinador SST Implementado
El goce del permiso de la hora de lactancia establecido mediante la Ley Nº 27240 y sus trabajadoras en estado
modificatorias es independiente del tiempo de uso del lactario que requieren las beneficiarias del de gestación o
referido servicio. lactancia.
El Reglamentoespecíficas
Obligaciones Interno dedeTrabajo o instrumento de similar naturaleza deberá señalar
los empleadores
obligatoriamente el tiempo de uso del lactario aplicable en cada institución, así como las
condiciones
4.1 que deben
Los empleadores, observarse en el usodel
independientemente delrégimen
lactario en los centros
laboral de trabajo; considerando
al que pertenezcan sus las
normas mínimas anteriormente indicadas 1. Registro de entrega de
trabajadores, tienen la obligación de adoptar medidas de protección cuando, por la naturaleza del Capacitación al
Salud Ley N°30102 5 de noviembre 4 trabajo que realizan sus trabajadores, estén expuestos de manera Req. Legal Constante EPP específico. trabajador sobre el uso CSST/SSST Implementado
de 2013 2. Capacitaciones y
prolongada a la radiación solar. adecuado de EPP.
Ley Nº 30102 ley que dispone 4.2 Al inicio de la relación laboral, el empleador debe informar a los trabajadores sobre los efectos campañas de salud
medidas preventivas contra los nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar, haciéndoles entrega de los
efectos nocivos para la salud por elementos de protección idóneos con la debida capacitación para su adecuado uso.
la exposición prolongada a la
radiación solar
Medidas de prevención en las actividades educativas y laborales

Capacitación al
5 de noviembre 5.1 Promuévase la realización de actividades educativas y laborales sin exposición prolongada a la Capacitaciones y
Salud Ley N°30102 5 Req. Legal Constante trabajador sobre el uso CSST/SSST Implementado
de 2013 radiación solar y con la protección adecuada, debiendo tomarse las medidas de protección campañas de salud adecuado de EPP.
complementarias en los casos en que se consideren necesarias
Con la finalidad de efectuar la manipulación y el almacenamiento del cianuro, el titular de la *Capacitación al

actividad minera deberá considerar la siguiente caracterización técnica del cianuro: trabajador sobre el uso
1. Registro de entrega de
Decreto 19 de diciembre - La MSDS del Cianuro adecuado de EPP
Salud N° 045 -2013 9 Req. Legal Constante epp específico. CSST/SSST Implementado
Supremo de 2013 - Denominación técnica: cianuro sódico, sólido ONU 1689 Clase: 6.1 Grupo de embalaje: I 2. Capacitaciones *Capacitación sobre
Instrucciones de embalaje: CAO 607 PAX 606 manipulación de
- El rombo de riesgos de la NFPA agentes quimicos.
D.S. 045-2013 EM Aprueban

normas reglamentarias para la
actividad minera, de la Ley N°
29023 Ley que regula la
comercialización y uso de cianuro El titular de la actividad minera deberá elaborar un Plan de Preparación y Respuesta para
Emergencias sobre la manipulación, almacenamiento, manejo del cianuro y disposición final de sus
residuos en la actividad minera, observando los lineamientos establecidos en *Establecimiento de
el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto Supremo Nº 1.- Programa Anual de plan de medidas de
Decreto 19 de diciembre 055-2010- EM y sus modificatorias; desarrollando, prioritariamente, lo siguiente: Simulacros emergencia.
Salud Supremo N° 045 -2013 de 2013 13 1.- Organización del sistema de respuesta a la emergencia. Req. Legal Según Programa 2.- Informes de *Capacitación sobre CSST/SSST Implementado
2.- Capacitación y simulacros. Simulacros manejo y disposición
3.- Operaciones de respuesta. final de residuos.
4.- Evaluación de la emergencia
5.- Procedimientos para la revisión y actualización del plan.
1.- Exámenes médicos

ocupacionales
2.- Análisis estadistico de
los exámenes médicos
RM 511 2007 MINSA Guía
Resolución N° 511 - 2007 Técnica: Guía de Práctica Clínica 4 de julio de ocupacional Realización y registro
Salud 1 Guía de Práctica Clínica para el Manejo de Pacientes con Intoxicación por Plomo Req. Legal Constante 3.- Información Empleador Implementado
Ministerial MINSA para el Manejo de pacientes con 2007 toxicologica de la de exámenes médicos.
Intoxicación por Plomo" sustancia química
4.- Monitoreos Fisico
quimicos en las
diferentes áreas
Apruébese el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y 1. Registro Único de Informar y Registrar
enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios Nº 01, “Notifi cación de los Información sobre todo accidente e
Decreto N° 012 -2014 7 de noviembre accidentes de trabajo, Empleador/
Seguridad Supremo - TR de 2014 1 Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos” y Nº 02, “Notifi cación de los Accidentes de Req. Legal Constante incidentes peligrosos y inccidente peligroso en Trabajador Implementado
Trabajo No Mortales y Enfermedades Ocupacionales”, así como las respectivas Tablas y Fichas el registro de
Técnicas, las que como anexos forman parte integrante del presente decreto supremo enfermedades estadisticas.
ocupacionales
DS 012 2014 TR Registro único de Modifíquese el artículo 110 del Reglamento de la Ley Nº 29783:
información sobre accidentes de “Artículo 110.- La notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe realizarse en los plazos
trabajo, incidentes peligrososy siguientes:
enfermedades ocupacionales y a) Empleadores:
modifica el artículo 110 del - Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de
Reglamento de la Ley de SST veinticuatro (24) horas de ocurridos.
b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social): 1. Procedimiento de Reportar los accidentes,
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido. investigación de incidentes y
Seguridad Decreto N° 012 -2014 7 de noviembre 2 - Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el Req. Legal Constante incidentes y enfermedades Empleador/ Implementado
Supremo - TR de 2014 Trabajador
diagnóstico. enfermedades ocupacionales dentro
Los empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos asistenciales, relativo a ocupacionales del plazo establecido.
facilitar información a su disposición, que sea necesaria para que
estos últimos cumplan con la notificación a su cargo.
La obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c)
del artículo 82 de la Ley, será efectuada en aquellos casos específi cos que sean solicitados por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.”
Los empleadores que realizan actividades de riesgo, conforme al Listado de Actividades Productivas
de Alto Riesgo comprendidas en el Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud, aprobado por el Decreto Supremo No 009-97-SA y sus normasmodifi
catorias, deberán realizar Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Programación de
Seguridad Decreto N°014-2013 - 24 de diciembre 15 cada dos (2) años. Los empleadores que no realizan actividades de riesgo las efectuarán con una Req. Legal Bianual 1. Registro de auditorias auditorias para evaluar Empleador/ Implementado
Supremo TR de 2013 el Sistema de Gestión CSST/SSST
periodicidad de tres (3) años.
de SST
Los empleadores que cuentan hasta con diez (10) trabajadores y cuya actividad no se encuentra en
el Listado de Actividades Productivas de Alto Riesgo, sólo están obligados a realizar del Trabajo así
lo ordene.
Para los fines del presente Reglamento, todo empleador deberá elegir a un Auditor inscrito en el
Registro; considerando además, la especialidad, el tamaño, la actividad, la cantidad de
trabajadores, los niveles de riesgo y los resultados de las Inspecciones
de la Autoridad Administrativa de Trabajo si fuera el caso, entre otros criterios, para garantizar la * Selección de auditor
DS 014-2013 TR Reglamento del escritos en el MTPE
idoneidad del Auditor.
Decreto N°014-2013 - Registro de Auditores 24 de diciembre La selección del Auditor cuenta con la participación de los trabajadores y sus representantes, para Empleador/
Seguridad autorizados para la evaluación 16 Req. Legal Bianual 1. Registro de auditorias * Programación de Implementado
Supremo TR de 2013 cuyo efecto el empleador publicará la lista de al menos dos CSST/SSST
del SGSST (2) candidatos para realizar la auditoría. Los trabajadores tendrán un plazo de cinco (5) días hábiles, auditorias para evaluar
el Sistema de Gestión
a contarse desde el día siguiente de la publicación, para presentar
la tacha sustentada de alguno o todos los candidatos. de SST
El Auditor será determinado por el empleador entre los candidatos que no cuenten con
trabajadores y sus representantes.
* Participación de los
El trabajadores en materia
El presente
presente reglamento reglamento tiene tiene por como finalidad
objetivofijar normas
prevenir la para:
ocurrencia de incidentes, incidentes
Decreto N°024 - 2016 DS 024-2016 EM Reglamento de 28 de julio de a) Fomentaraccidentes
peligrosos, una cultura dede prevención
trabajo y enfermedades de los riesgos laborales para
ocupacionales, que toda launa
promoviendo organización
cultura de 1.- Cumplimiento del de Seguridad. Empleador/
Seguridad seguridad y salud ocupacional en 1 interiorice Req. Legal Mensual *Se debe fomentar Sujeto a ocurrencia
Supremo -EM 2016 prevención de riesgos laborales en la actividad minera. promoviendo
los conceptos de prevención y proactividad, Para ello, cuenta comportamientos
con la participación seguros. de los programa de gestión SST Trabajador
las actividades mineras b) una Cultura de
trabajadores, empleadores y el Estado, quienes velarán por sucuidando
Practicar la explotación racional de los recursos minerales, promoción, la vida y la salud
difusión de los
y cumplimiento.
trabajadores y el ambiente. prevención en todo
c) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la empresa con personal de la empresa
relación
El presente a Seguridad
reglamento y Salud es deOcupacional.
alcance a toda persona natural o jurídica, pública o privada, que
d) Promover
realice actividades el conocimiento mineras y actividades y fácil entendimiento conexas con depersonal
los estándares, propio procedimientos
o de terceros enysus prácticas La implementación del
DS 024-2016 EM Reglamento de para realizar trabajos Sistema de Gestión
yy de
Decreto N°024
N°024 --- 2016
DS
DS 024-2016
024-2016 EM
EM Reglamento
Reglamento de 28
28 de
de julio
julio de
El presente
ambientes de trabajo;seguros
reglamento las que mediante
establece están lasobligadas
normas la capacitación.
mínimas
a dar cumplimiento para la prevención a todasde suslos riesgos laborales,
disposiciones. 1.-
1.- Cumplimiento
Cumplimiento del
Elaboración Empleador/
Seguridad Decreto
Decreto N°024 2016
2016 seguridad yyy salud
salud ocupacionalde
en 28 de julio de
de 3 e) Promover eltitulares
cumplimiento de las normas Req. Legal
Legal Mensual del Elaboración
SST debe abarcar Empleador/ Sujeto aa ocurrencia
ocurrencia
Seguridad
Seguridad Supremo
Supremo -EM
-EM
seguridad
seguridad
las actividadessalud ocupacional
ocupacional en
mineras en 2016
2016
4
6 pudiendo
El presente losreglamento detambién actividades alcanza mineras a losdeytrabajadores
Seguridad
trabajadores y ySalud
establecer
a aquéllos Ocupacional estándares
que noaplicando
tienen de vínculo las
protección Req.
Req. Legal Mensual
Mensual
1.- Cumplimiento
programa
programa de
de
del
gestión
gestión SST
SST
cumplimiento
cumplimiento
actividades
del
del y
propias
Empleador/
Cordinador
Cordinador de
de SST
SST
Sujeto
Sujeto a ocurrencia
Supremo -EM 2016 disposiciones vigentes deyactividadlos conocimientos técnicos profesionales de empresa
la prevención. programa de gestión SST Programa
las actividades
las actividades mineras
mineras que
f)
mejoren
Es obligación
laboral
La
con ello
adecuada
del previsto
titular Supervisor: en la presente minera, norma.
sino que dependen de una contratista, la cual le Programa anual
anual de
terceros. SST. Cordinador de SST
de SST.
1. Verificar
presta servicios quefiscalización
los
a aquél trabajadores o seintegral encuentran cumplan de ladentro Seguridad
con el del presente y Salud
ámbito Ocupacional
reglamento
de su centro y con en labores.
de las
los operaciones
reglamentos
Los
mineras.
internos.trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier
Son
incidente,
g)
2.
Accidente funciones
Asegurar incidente
deelunTrabajodel
orden Comité
compromiso peligroso
y(AT)
limpieza de Seguridad
y de
visible
: Todo accidentes yrepentino
deldiferentes
las
suceso titularSalud dede Ocupacional:
trabajo quepropios
actividad
áreas de minera,
trabajo,
sobrevenga y/o bajo de terceros
empresas
por sucausa y acon informar
contratistas
responsabilidad
o ocasión dichos
y los del
a) Haceryen
hechos,
trabajadores
3. Tomar
trabajo cumplir
toda
que el con acto, ellaapresente
precaución
produzca su en
gestión jefe elde
para reglamento
inmediato
laproteger
trabajador Seguridad ouna y los
aal otras
representante
ylesión
Salud normas
trabajadores, Ocupacional.
orgánica, relativas
del titular
verificando
una a Seguridad
de actividad
perturbación y analizando yfuncional,
Salud
minera. Ocupacional,
que Sushaya
se
una Registro de accidentes,
Seguridad Decreto N°024 - 2016 DS 024-2016 EM Reglamento de
seguridad y salud ocupacional en 28 de julio de 7
armonizando
principales
h) Mejorar
dado
invalidez
Accidente cumplimiento las actividades
obligaciones
autoestima
oincapacitante:
la muerte. a la IPERC son:del de
suceso recurso sus
realizada
cuya miembros
humano por los
lesión, yytrabajadores
fomentando
fomentar
resultado de el el trabajo
la trabajo
en su área
evaluación en
en equipode
médica,equipo.
trabajo,a da fin alugar
definincentivar
dea eliminar la
Req. Legal Mensual 1.- Cumplimiento del incidentes y
enfermedades Empleador/ Sujeto a ocurrencia
Supremo -EM 2016 b)
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en de
a)
o
Es Elaborar
Mantener
participación
minimizar
también y aprobar
el
losde
accidente orden
los
riesgos. el
y
trabajadores.
de reglamento
limpieza
trabajo del
aquél y
lugarconstitución
que del se trabajo.
produce del Comité
durante de la Seguridad
ejecución y
de Salud
órdenes Ocupacional
del programa de gestión SST Trabajador
las actividades mineras acuerdo ocupacionales dentro
b)
Los
4. Cumplir
i) Fomentar eladía
trabajadores
Instruir
empleador,
cuenta ylaconoyestructura
verificar
de los
respetar
durante estándares,
tienen
ocurrido que laestablecida
la participación
derecho
los
ejecución PETS,
trabajadores
el accidente. a: de en y unael
SegúnANEXO
prácticas
de las
conozcan
labor de Nºtrabajo
organizaciones
bajo
el grado y3su de
cumplan este
deautoridad,seguro Reglamento.
incapacidad conestablecidos
sindicales ylosaun o, fueraen defecto
estándares
los accidentes dentro
del ylugar dedel
PETS
de éstas,Sistema
yyhoras
trabajousen lade
de
del plazo establecido.
c)
losAprobar
de
a) Gestión
representantes
Solicitar
adecuadamente
trabajo.
pueden ser:al el Programa
deComité Seguridad
el EPP dede los Anual
ytrabajadores
Salud
Seguridad
apropiado de Ocupacional.
Seguridad
y Salud
para en
cada las ytarea.
Salud Ocupacional.
decisiones
Ocupacional quesobre la Seguridad
efectúe inspecciones y Salude Ocupacional.
investigaciones,
El Ser
d)
c) supervisor,
Programar
cuando
5. responsables
las temporal: inspector
las
condiciones reuniones
por o fiscalizador,
su
de mensuales
seguridad como
ordinarias
personal
lo ameriten. persona
y laeldel de natural
Comité
suselcompañeros
Asimismo, osolicitar
dejurídica,
Seguridad ade y los
dicho y funcionarios
Salud
trabajo. Comité el dedeutilizar
Ocupacional la que
2.1Informar
Parcial
autoridad
a los
competente
trabajadorescuandotendrán laacerca
lesión
facilidades
de los peligros
genera para: en en
accidentado lugar de
la trabajo.
imposibilidad parcial su
se
d) llevarán
No
cumplimiento
6. manipular
Investigar aseaquellas
cabode un
ucualquiera
operar día
situacioneslaborable
máquinas,
de las que dentro
válvulas,
disposiciones
un trabajadorde los primeros
tuberías,
del diez
unconductores
opresente miembro (10)del
reglamento. días calendario
eléctricos,
Comité Estade sipetición
no de secada
Seguridad encuentran
deberá mes,
y Salud Registro de accidentes,
organismo;
a) Ingresar libremente otorgará en tratamiento
cualquier médico
tiempo hasta
atrabajadores
las su
laboresasí plena de recuperación.
actividad minera regidas por la yLey y sus
DS 024-2016
DS 024-2016 EM EM Reglamento
Reglamento de
de para
capacitados
estar
Ocupacionalanalizar
suscrita ypor evaluar
yconsideren
no hayan
losde lossido
representantes
que resultados
debidamente
son de
peligrosas. dellos mes anterior,
autorizados. antecomo el el
Comitéavance dede los
Seguridad objetivos yutilizar
Salud metas incidentes
Realizar funciones y de
Decreto N°024
N°024 --- 2016 28
28 de
de julio
julio de 2.2
Los
La
Las Total
capacitación
jornadas temporal:
representantes de debe
trabajo cuando los
incluir,deben la lesión
trabajadores
además
adecuarse genera
de ante
los en
el
aspectos
aincidente,
lo el
Comité
previsto accidentadode
considerados
en Seguridad
el derecho
Texto la imposibilidad
en
Único y Salud
el ANEXO total
Ocupacional
N°ser de
6del tienen
ycomunicada
en lo que su 1.-1.-
Cumplimiento deldel Empleador/
Seguridad Decreto
Decreto N°024 2016 DS
DS 024-2016
seguridad
024-2016 EM Reglamento
yyy salud
salud
EM Reglamento de
ocupacionalde
en de 7 reglamentos.
establecidos
e)
Los
7. Reportar
trabajadores
Ocupacional.
Verificar de
que en
En elcaso
forma
los Programa
víctimas se
inmediata
de
trabajadores no dedesarrollarán
Anual
seraccidentes de
cualquier
atendida
usen en
Seguridad
de
máquinasen turnos
trabajo
forma y su
con dispuestos
Saludincidente
tendrán
reiterada,
las Ocupacional;
guardas de
esta tal
peligroso
de forma
a
situación las
protección yOrdenado
mientras que
accidente
siguientes
podrá irroguen
que
colocadas la
de Decreto
una
trabajo.
prestaciones:
en sumínima a Req. Legal
Legal Mensual Cumplimiento Laborar
Laborar en
enfermedades
a en
el tiempo
el tiempo Sujeto aa ocurrencia
ocurrencia
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Supremo
Decreto
Supremo
Decreto
-EM
N°024
-EM
N°024 -- 2016 2016
2016
seguridad
DS
las
DS 024-2016
seguridad
actividades
024-2016
seguridad
EM
y salud
EM
ocupacional
Reglamento
ocupacional
mineras
saludReglamento
en
de
en
de
ocupacionalde
en
28
28 de
28 de
julio
2016
julio
2016
de
de
julio de
de
16
31
32
organismo;
derecho
corresponda,
Para
Legislativo
alteración
b)
a)
la Realizar
programación
f) Participar
Primeros
autoridad
lugar.
Todos
a:del
desarrollar Nº
lase
en lo
toma otorgará
lasiguiente:
854,
ciclo
de
auxilios,
competente
los profesionales trabajos
Ley
normal
de
reuniones
investigación
tratamiento
muestras
proporcionadosde
deextranjeros
que alto
Jornada
de lade riesgo,
yvida
extraordinarias
corresponda. deconmédico
mediciones
los por así
Trabajo,
diaria,
incidentes,
el
la
hasta
como
seque
titular Horario
teniendo para
efectuará
especialidad
plena
enel
consideren
incidentes
de y de
actividaduso
Trabajo
cuenta
para
recuperación.
de equipos
en Sobretiempo,
principalmente
necesarias,
analizar
peligrosos,
minera.
ingeniería los
que uexaminar
otros la
accidentes
accidente
laboran que salud
de
en contengan
modificado
libros, y seguridad
mortales
trabajo por
registros
la actividad y/o o las
Req.
Req.
Req. Legal
Legal
Diario
Diario
Diario
1.-
programa
1.- Cumplimiento
de gestióndel
1.- Cumplimiento
reglamento
Cumplimiento
SST
del
del
acuerdo
Capacitaciónlo establecido
establecido
ocupacionales
establecido
para
por
dentro
por
el CSST/SSST
Trabajador
Trabajador
Trabajador
Sujeto
Sujeto
Sujeto aaa ocurrencia
ocurrencia
Supremo -EM las actividades mineras 2016 2.3 Parcial permanente: cuando laOcupacional
lesión genera la pérdida parcial de un miembro u ocasionado
órgano de oende de reglamento del por normativa.
Seguridad
Seguridad
Decreto
Supremo
Decreto N°024
-EM
N°024 -- 20162016
DS
las
DS 024-2016
seguridad
024-2016
seguridad y
actividades
y
EM
salud
EM
salud
Reglamento
ocupacional
mineras
Reglamento
ocupacional en
de
en
28 de
28 de
de julio
julio de
2016 de 36
37 ya)
El
1. Participar
trabajador
Prevención
material
Ley
de
El
cuando
enfermedad
b)
8. Atenciones
Conocer
Actuar
minera radioactivo,
Nºtrabajadores,
los
solicitar
Ingeniero 27671,
las
deben los
en
de tiene
información de
inmediatamente
verificaciones,
Caída
aprobado
Seguridad
circunstancias
profesional
médicas
peligros
cumplir
derecho
su escon de
relacionada
u yrocas
obligatorio
por
yrendimiento
lo Salud inspecciones,
aexijan.
recibir
Decreto
ocupacional;
quirúrgicas,
riesgos
frente
las leyes con
existentesyel
que
a titular laíntegro
cualquier
y lalos
Supremo
así
generales Seguridad
reglamentos
supervisiones,
como, de
trabajadores
producción N°
será
peligro
su
en
ycualquiera
enactividad
el lugar ysalario
007-2002-TR,
normal.
un
del laSalud
que ingeniero
especializadas.
de
ejercicio
auditorías
por
designados el
su
Ocupacional
identificación
trabajo
sea informado
de de día
que
la
y/opeligros
del
cuenten
Reglamento
minas
de
puedan
profesión,endefiscalizaciones
accidente,
oelloscon
ingeniero los
y ytravésdePETAR
normas
trabajadores
afectar
lugar
a sugeólogo
evaluación salud
trabajo.
de su laen
ooen Req.
Req. Legal Mensual 1.- Cumplimiento
reglamento
1.- Cumplimiento
Cumplimiento del
Realizar
Todo
correcto
del plazo funciones
ingeniero
llenado
normativa.
Participación debe
de
establecido.
deSalud
losde
los CSST/SSST Sujeto ocurrencia
Seguridad Supremo
Decreto
Supremo
Decreto
-EM
N°024
-EM
N°024 -
- 2016 las
DS
las
DS
actividades
024-2016
seguridad
actividades
024-2016 EM
EM
mineras
y salud
saludReglamento
mineras
Reglamento de
ocupacionalde
en 28 2016
julio
2016 de 38 funciones
seguridad
las
2. Elcircunstancias
uso
correspondientes.
modificatorias,
ingeniero
actividad
e) Llevar
riesgos en de del
minera
las
químico
minera.
el libro
aelel
mismo.
IPERC tablas
ode realizadas
previstas
laodel
norma geomecánicas
ingeniero
actas
de línea yde
en
que por
todas
base. este el
lolínea reglamento,
sus ypreparadas
sustituya.
metalurgista, de
lareuniones, de ydonde
acuerdo minera
actualizadas que
aselaanotará y/o sea
por
actividad por la
eltodo la
hora autoridad
especialista
minera, de su
colegiado
loinformación
tratado competente
ocurrencia.
enaen geomecánica.
lasy sesiones Req. Legal
Legal mensual
Diario 1.- programa
programa del del acuerdo normativa.
Protección
Protección de la
a colegiado.
lode
estarPETAR. establecido
enlade Salud
Trabajador
CSST/SSST Sujeto
Sujeto aa ocurrencia
a ocurrencia
Seguridad
Salud Supremo
Decreto
Supremo -EM
N°024
-EM - 20162016 seguridad
las
DS
seguridad
las 024-2016
y
actividades
024-2016 EM
y salud
actividades salud ocupacional
mineras
Reglamento en
de
ocupacionalde
mineras en 28
28 de
de julio
julio de
2016
2016 de 40
41 c)
El Asistencia
seguridad
9.
3.
Ser
registro
2.4
materiaTotal
titular
La
Cuando
responsable
en
de
ejecución
habilitado, un permanente:
de hospitalaria
través
Colegio
Seguridad
actividad
trabajador
con de
un
por
los
mínimo
deIPERC
su
cuando
ynuevo
mineraSalud
trabajos
de de
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Ingenieros farmacia.
la lesión
yOcupacional
las
de
ingrese
demáquinas,
tres
del
empresas
desate
base
aañosuna
de
Perú
genera yolosel
ynecesario,por IPERC
trabajadores
y manteniéndose
lalapérdida
contratistas
sostenimiento
unidad
continuo;
autoridad
minera no
en
que
anatómica así
minera
serán
techos
recibirá
como
laboran
habilitado.
en oparedes la
en
funcional
competente.
responsables
yprótesis
forma
el área
de del
obligatoriatotal sude
dedeterioro
labores
mando.
lo un
mineras, que se
siguiente:
Req.
Req. Legal
Legal Diario
Diario 1.-
1.- Cumplimiento
reglamento
Cumplimiento
reglamento deldel trabajadores
Participación
depor
los normativa. materia
trabajadores los Trabajador
Trabajador Sujeto
ocurrencia
Seguridad Decreto
Supremo N°024
-EM - 2016 DS
seguridad
las y
actividades EM Reglamento
ocupacional
mineras en 28 de julio
2016 de 42 del
g)
d) Comité
10.Utilizar
Rehabilitación,
proporcionada
Facilitar de
correctamenteSeguridad
por recibiendo,
el supervisor. yauxilios
lasSalud cuando y(3)
Ocupacional; sea equipos, de experiencia
cuyas recomendaciones
herramientas
los en
aparatos la yaactividad
unidades
de con minera
deplazos de y/o
otransporte. oeen
corrección Seguridad
ejecución o su en y Req. Legal Diario 1.- Cumplimiento
reglamento Participación
de los
de de
trabajadores
Seguridad. los Trabajador Sujeto ocurrencia
alos
miembro yu que órgano, primeros laapropiado
evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) que esté(n)
Seguridad Decreto
Supremo
Decreto N°024
-EM
N°024 - 2016 DS
las
DS 024-2016
seguridad y
actividades
024-2016 EM
salud
EM Reglamento
ocupacional
mineras
Reglamento de
en
de 28 de julio
julio de
2016 43 Los
Quedan
b)
presente
de
1.
Salud
serán
Los trabajadores
Efectuar
acuerdo
Inducción comprendidas
Ocupacional
remitidas
trabajadores oportunamente yoescrito
cuidarán
deberán
desencadene
yestándares
orientación
porque condeenlas
malogren, de
hacer
las funciones
capacitación no
en
establecidos.
básicalos intervenir,
uso
disposiciones
aconsultas lesiones
ano
del
al
ymenor
responsables
alteren o mismo.
titular cambiar,
del
operjudiquen,
estudios
opuestos de
perturbaciones
de eocho deSe
presente
de todos considera
desplazar,
actividad
(8) los
reglamento
horas,
especialización
involucrados.ni ya minera
funcionales
sea de
por
partir
sustraer,
resguardos, acuerdo ade
lasestos
acerca
encapacitación
acción
la
dañar
personas
de pérdida
dispositivos
consecuencia
ual ANEXO
temas
omisión, o destruir
cuestiones Nº
con del
denominadas
de4.dedo
una
cualquier los
implementos
relativas
un a Req.
Req. Legal Diario 1.-1.- Cumplimiento
reglamento del Inspección
trabajadores
según
Inspección en
normativa. yy
materia Trabajador Sujeto
Seguridad
Seguridad Supremo
Decreto -EM
N°024 --- 2016
2016 seguridad
las 024-2016
DS
seguridad y salud
actividades
y salud
EM ocupacionalde
mineras
Reglamento
ocupacional en
en
28 de
28 de
2016
julio de
julio de
44
45 h) No
renovación
c) Obtener
peligro.
Los
meñique.
de ingresar
trabajadores
dispositivos
seguridad
practicantes (Art.por
delde y al
7°) trabajo
desgaste
Comité
demásque
seguridad
profesionales semedios bajo
natural,
deasignen Seguridad
u y otroslasuministrados
influencia
nootros
aparatos
pre-profesionales, procediendo
Salud de alcohol
Ocupacional
proporcionados
de de sustituirlos
acuerdo
así trabajo
como de olos
con
otrosdrogas,
de por
la
recibirán
paraeste su ni
dinero.
autoridad introducir
protección
reglamento,
trabajadores competente,
o dichos
para
ocupados la de
de su productos
otrasinformación
acuerdo
protección
permanente al ao Req. Legal Diario 1.-Cumplimiento
reglamento dedel
Cumplimiento los Mantener
trabajadores
según
Inspección
Capacitación nomina
en
normativa.materia
ydel Trabajador ocurrencia
Seguridad Supremo
Decreto
Supremo -EM
N°024
-EM 2016 las
DS actividades
024-2016
seguridad
las EMmineras
y salud
actividades saludReglamento de
ocupacionalde
mineras en 2016
28 de
de
2016 de 47 la Seguridad
accidente
4.
2. Capacitación
duración
f) Realizar
sistema,
estos
e)
11. lugares.
Reeducación
relativa
ANEXO Verificar a
N°
si
mínima
su 5
y
elcon
inspecciones
aparato Salud
trabajador
En específica
seguridad
que
en
Ocupacional,
explosivos
desiguientes
ocasoEPPciento
ocupacional.
losse cumplanseo
omite
teórico-práctica
oymensuales veinte
cualquier
evidencie
salud, los a
casos:
dar incluidas
(120)
de
travéselel
máquina
procedimientosusoaviso
horas.
todas
de de en las
sus
interno
las políticas
elimplemento
odichas área
instalaciones, y
correspondiente
de trabajo.
sustancias
representantes.
de bloqueo
procedimientos
deyun Esta
anotando
trabajo
en uno
señalización
ende
o forma
capacitación
en
másmina,de
en
las
dicha
inmediata.
eltrabajadores,
Libroplanta en
maquinarias
materia.
deningún
Seguridad
e para el caso
titular
que y Req. Legal
Legal mensual
Diario reglamento
1.- Cumplimiento
Cumplimiento
contratos deldel de Seguridad.
Capacitación
actualizada.
de Seguridad.
Cumplimiento dellos Trabajador
CSST/SSST Sujeto
ocurrencia
Seguridad Decreto
Supremo
Decreto N°024
-EM
N°024 -
- 2016 DS
DS 024-2016
seguridad
las 024-2016 y
actividades EM
EM Reglamento
ocupacional
mineras
Reglamento en
de 28 julio
2016 de 48 El
la
o
5.
Los
Si Comité
personas,
de otras
c)temporalmente
Recibir
Riesgos
podrá
Lapor titulares
la de
ni Seguridad
contrariarán
personas.
información
dede
sernecesidad
menor delaoen en
concentración
de
actividades
de Además,
las
ocho la(s) Salud
los
delactividades
Comité
(8) métodos
mineras Ocupacional
acatarán
residual
horas
actividad(es) de y
ymineras todas
Seguridad
diarias de
empresas los
durante
conexa(s) debe
procedimientos las
ygases
conexas, contar
instrucciones
ycontratistas,
Salud
seque
cuatro con
adoptados
cualquiera
Ocupacional
emana
requiriera (4) días,
en elambiente
sobre
contar con
sea
ANFO
en sobre el
seguridad implementado
fin
suo régimen
y actividades
cumplimiento con los
sus de reducir
relacionadas
incidentes,
mezclas
deljefe
unGerencia
Ingeniero laboral.
mineras
artículo en al
de mínimo
con
incidentes
labores
y215 el
conexas
de el
la Req. Legal Diario 1.- reglamento Realizar
Capacitación
adecuado
*Contar
Cumplimiento
Realizar concon
funciones
correcto
con
funciones del
un de
los
de CSST/SSST Sujeto ocurrencia
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Supremo
Decreto
Supremo
Decreto
-EM
N°024
-EM
N°024 - 2016
- 2016
2016
seguridad
las
DS 024-2016
seguridad
las 024-2016
DS
seguridad
y
actividades salud
EM
y salud
actividades
y salud
EM
ocupacional
mineras
Reglamento en
de
ocupacionalde
mineras
Reglamento
ocupacional en
en
28
28 de
28 de julio
julio de
2016
2016
de julio de
de
49
63
64
Salud
de
d)
se
Todo
1.
El
efectivo
los
trabajo
Ley,
Ocupacional
instalaciones,
actividad
Retirarse
capacitación
encuentren
Cuando
Gerentetrabajador,
riesgos
peligrosos,
subterráneas.
de alto
deben
Seguridad,
son
cumplimiento
que
riesgo, de minera
formular
podrá
que
cualquier
debe
accidentes
realizan.
accidentessegún ser
las
transferidos
Seguridad recomendaciones
incumplan
realizará
efectuarse
mantenimiento.
incluidos de
de
ellas yárea
ANEXO
yrecomendaciones
desarrollar
profesional
los
las
inherentes
trabajo
unde las
internamente
Salud examen
obligaciones
Nº de
reglas
trabajo
además
supervisores,
Ocupacional a no
yProgramas
yde
otras su
5enfermedades
con
de
toxicológico
al
en
ocupación.
menor
plazos
seguridad,
detectar
adescritas las
personal
otras
debe
Anuales
especialidades, de
para
siguientes
áreas
serun
en
ocho
y/o
de el
ocupacionales.
su
serán
peligrode
administrativo
de
un implementación;
artículo
(8)
de
sancionados
alcoholemia.
circunstancias:
trabajo
profesional
horas
Capacitación
de
acuerdo
alto
para
anterior,
diarias
lariesgo
aque
para
Alta por
desempeñar
tenga asimismo,
que
conforme
durante
laequipos,los
actividad
su atente
dos
trabajadoresque al
(2)
verificar
inmediato
del contra
actividades
conocimientos ANEXO titular
días
realice, en en
su
N°oel
de3, Req.
Req. Legal
Req. Legal
Legal
Diario
Diario
Diario
1.- Cumplimiento
reglamento
1.- Cumplimiento
1.- Cumplimiento
reglamento del
del
del adecuado
acuerdo
adecuado
acuerdo locorrecto
requisitos
aaEPPs.
Inducciónestablecido
correcto
EPPs.
procedimiento
requisitos
lo yunpara
establecido de CSST/SSST
CSST/SSST
CSST/SSST
Sujeto
Sujeto ocurrencia
ocurrencia
Supremo
Decreto -EM
N°024 - 2016 las
DS actividades
024-2016 EMmineras
Reglamento de 28 2016
de julio cumplimiento
por
i)
1.
12. el
Cumplir
seguridad
Toda jefe
Paralizar
actividad
distintas vez ode
estrictamente
aminera
lasque
salud,
las de
área
que seylas correspondiente,
dando
introduzca
operaciones
de
desempeña lasaviso instrucciones
empresas onuevos
inmediato
labores
habitualmente. de
y métodos
en
contratistas, yalas
acuerdo
situaciones inspecciones
reglamentos
sus Lade aque lo
superiores. establecido
operación,
node
capacitación alto
sea anteriores,
internos por
procesos,
riesgo
personal
en de
el los
hasta sancionando
seguridad
nuevo,
anexo dispositivos
laque se
deberán
indicado aserá
establecidos.
máquinas
haya los
legales infractores
eliminado
recibir
no vigentes
ymenor
una enola reglamento *Contar
Programación conpara de el
Seguridad
Seguridad Supremo
Decreto
Supremo
Decreto
-EM
N°024
-EM
N°024 --- 2016
2016 seguridad
las
DS 024-2016
seguridad
las 024-2016
DS
y
actividades salud
EM
y salud
actividades salud
EM
ocupacional
mineras
Reglamento en
de
ocupacionalde
mineras
Reglamento en 28 de
28 de julio de
2016
2016
julio de 65
70 acreditados,
en
d)
6. lo
Cumplir
Bloqueo
actividades
todos
debidamente
si
j)
e) fuera
respecto
que
sus
Participar
materiales
Elegir
minimizado
capacitación
de ocho el(8)
ade
las
de
caso.
los
ende
niveles,capacidad
corresponda.
las demás
energías
menor
colegiado
relaciones
obligatoriamente
representantes
base
dichas
anual
horas en
diarias los los
de
Para
funciones
(Eléctrica,
riesgo.
asituaciones
afin de yPETS, liderazgo
formar
hábil, dicho
laborales.
temas
durante en
de
como
con
PETAR toda
los
riesgosas.
efecto
mecánica,
personal
indicados
dos un amplia
mínimopodrán
integrantes
capacitación
trabajadores
y(2)estándares
en
días.
experiencia
hidráulica,
calificado
la de contar
del
tres
ante
Comité
por (3)
programada.
establecidos
Capacitación el
demostrada
con
neumática
años
Comité
la
de
competencias. participación
BásicadeSeguridad
deexperiencia
para en
en
ySeguridad
otros).
cada Las ydirección
caso.
Seguridad
de
Salud
yen
asesores
capacitaciones
Saludy
así
laOcupacional.como
actividad
Salud serán
Ocupacional,
Req.
Req. Legal
Legal Diario
Diario
1.-
1.- Cumplimiento
reglamento
Cumplimiento
reglamento del
del
del indispensables
cada por
puestonormativa.
EPPs.
Capacitación
indispensables
por de a
normativa.
procedimiento trabajo.
todo
para
para
Trabajador
el Cordinador de SST/
Trabajador Sujeto
a ocurrencia
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Supremo
Decreto
Supremo
Decreto
-EM
N°024
-EM
N°024 - 2016
2016
seguridad
las
DS
DS 024-2016
seguridad
las 024-2016
seguridad
y
actividades
y
EM
y salud
actividades salud
EM
ocupacional
mineras
Reglamento
Reglamento
ocupacional
en
de
ocupacionalde
mineras en
en 28 de
28 de julio de
2016
2016
julio de
de
71
72
73
gestión
especializados..
7.
En
g)
k)
2. Trabajos
elImponer
Aprobarcaso
presenciales
conexa
Realizar
Cuando
mediante
13.
Ocupacional
de operaciones
de
y/oelección
el
la
los
son
enyidentificación
laque espacios
deberán
Reglamento
del eluniversal,
Seguridad
trabajadores
presencia
ANEXO
asignados trabajadormineras,
confinados
realizarse
Nº ytemporalmente
Salud
Interno
de
tengan
6. peligros,
secreta
permanente
seguridad
ingresedentro
Ocupacional
deque arealizar
ySeguridadla
de
evaluar
directa.
de un
a
y
unidad
lassaludhoras
y tareas
con
yáreas
los
supervisor
otras
ocupacional.
minera de
capacitación
Salud
riesgos de ypara
trabajo.
Ocupacional,
en
de altolasaplicar
trabajo realizar
riesgo
laboresoLosestudios
paralas labores
yProgramas
cual de
elmineras
medidas
requieran
desempeñar será especiales
Anuales
especialización
de de distribuido
control
permiso
alto las de
de
riesgo,
mismasdetrabajo.
ade en
todos
Req.
Req. Legal
Req. Legal
Legal
Diario
Diario
Diario
1.-
1.- Cumplimiento
1.-
reglamento
Cumplimiento
programa del
Cumplimiento del Capacitaciones
cada
puesto
personal
puesto
puesto
Programación
según
*Inducción
nuevo
según
de
en base
y
sobre
trabajo.
de Empleador/
Cordinador de SGSST
CSST/SSST
Empleador/
Sujeto
Sujeto ocurrencia
ocurrencia
Supremo
Decreto -EM
N°024 - las
DS actividades
024-2016 EMmineras
Reglamento de 2016 programa al análisis del
normativa. IPERC
Seguridad
Seguridad Supremo
Decreto
Supremo -EM
N°024
-EM - 2016
2016 seguridad
las
seguridad y
actividades salud
yy salud
salud ocupacional
ocupacional en
mineras en 28
28 de
de julio
julio de
2016
2016 de 74
75 8. Trabajos
mantenimiento
Capacitación
estos
los
3. Toda
acuerdo
Las temas
trabajadores.
establecidas
horas vez
ade laen con
en caliente.
deberánde
una
los instalaciones
reingresa
evaluación incluir
duración
PETS, de PETAR,
un una mínima
trabajador
riesgos. yATS,
equipos
matriz de de
a ciento
Reglamento ycontrol
ejecutarotras que
veinte
Interno
trabajosno
deelcapacitación
(120) excedan
deoenhoras.
Seguridad
tareas, 6de donde treinta
luego se
y Salud (30)
deprecise días,
Ocupacional
haberse los recibirá
temas
recuperado y deuna Req.
Req. Legal
Legal Diario
Diario 1.- Cumplimiento
programa
1.- Cumplimiento
programa del
del Programación
Capacitación
las condiciones
normativa.
*Inducción yde
a todode Empleador/
CSST/SSST
Empleador/ Sujeto
ocurrencia
Seguridad Supremo -EM las actividades
las actividades
seguridad mineras
ocupacional
mineras en 2016 76 actividades
9. Ubicación
inducción
capacitación de
queycapacitación
uso
acuerdo
de
desempeña
cada de sustancias
al
trabajadorANEXO
de los temas
habitualmente,
y/o
N°
de 4,
indicados
materiales
no
acuerdo enmenor
la
aen su
en
capacitación
peligrosos,
de cuatro
puesto
ANEXO
(4)
Nº
el anexo
incluyendo
horas.
será
Laoen la desarrollada
indicado
disponibilidad
inducción
será
de
en
no de
acuerdo
el periodo
menor
antídotos
al
de Req. Legal Diario programa capacitación
capacitación
personal trabajo.
sobre
sobre
nuevo
SST.
SST.
sobre
CSST/SSST
CSST/SSST Sujeto ocurrencia
Supremo -EM las actividades mineras
las actividades mineras 2016 El
h)
de
Los
ochoIngeniero
Aprobar
otros,un(8) al inicio
accidente
parasupervisores
(1)
casos año,
horas. elde
de
plan
ydeSeguridad
de
que
serán
emergencia.
de
sus minado
jornadas
trabajo.
incumplan
realizadas y Salud
Separade
incidirá
lo
porOcupacional
las
trabajo,
dispuestoactividades
personas antes
las tendrá
causas de
los
naturalesmineras
iniciar
que a su
incisos oocupacional
cargo
de
motivaron
anteriores,
jurídicas, verificar
explotación
actividades su actividades
el
accidente
así
nacionales que
zonas
como cumplimiento
seode
las que
yindiquen
alto
las
extranjeras, desarrollen.
riesgo
medidas de
en ylas
el programa Capacitación a todo CSST/SSST
anexo
disposiciones
numeral
antes
preventivas indicado
del
recomendaciones
especialistas
El titular 2de del
inicio del tendrá
literal
de
aplicables.
en
actividad la presente
toda
del
materia una
b)mineradel
Comitéactividad vigencia
reglamento,
artículo
de yde
la las que 29derepresente
Seguridad
propia
empresas un
del (1)
delpresente
organizacióny añoriesgo
Reglamento
Salud
contratistas para laaInterno
reglamento.
Ocupacional,
y/o misma
su integridad
externas
deben unidad
dedea
asegurarSeguridad
los
la minera.
física
supervisores,
misma. de noyysalud,
Saludinspectores
asignar Ocupacional,
sinun perjuicio
trabajo oo las condiciones
personal nuevo sobre de
10.
Luego
del
i)
de Manejo
Aprobar
lo
Los temas de
Sistema
establecido y de
concluirrevisar
materia los
Gestión
enresiduos
la inducciónde
mensualmente
el
deque artículo
capacitación sólidos
Seguridad y 4 del considerando
capacitación
el y Salud
Programa
presente
deben indicadas,
Ocupacional las
Anual
reglamento. etapas
de el y
Área procesos
implementado
Capacitación. de del
Capacitación en planlas establecido
emitirá
actividades una para
que trabajo. de
fiscalizadores
tarea
dicho afin.trabajadores y/o de los funcionarios
no haya recibido de laser impartidos
autoridad
capacitación minera con competente
previa. una duraciónu mínima otra autoridad de una (1) hora. las condiciones
constancia
corresponda.
j)
l) Aprobar
Declarar
Además,
competente seel en
toda Uso
deben
en lamateria
quedellevar
patología se consigne
ANFO, deamédica conforme
cabo
Seguridad que
queel
reuniones al trabajador
artículo
ypuedan
Salud 291esdel
agravar
de Ocupacional,
seguridad, apto
supresente para
seránocupar
condición
denominadas Reglamento.
de salud
sancionados el puesto
“de 5 por
minutos”,
por que
situaciones
su jefe seprevias
leinmediato
asigne.
de al trabajo.
11.
k) El
Analizar
altura
inicio
o por uso
de
elu jefe de la
lasmensualmente
otros información
defactores
labores. de
en ellasejercicio
área correspondiente. la hoja
causas ydelassus de datos
estadísticas de seguridad
actividadesdelaborales de materiales
los incidentes, incidentes peligrosos, (HDSM –MSDS).
12.
Los Ventilación
accidentes
trabajadores de trabajo deque mina y enfermedades
incumplan las obligaciones ocupacionales, contenidas emitiendo en ellas recomendaciones
presente artículo serán pertinentes.
13.
l) La instalación,
Imponer
sancionados sanciones
de acuerdo operación losyreglamentos
a losa trabajadores, mantenimiento incluyendo
internos de equipos a los
de la de mecánicos
la Alta yGerencia
empresa losfijos y móviles
dispositivosde la unidad de acuerdo
legales minera,a
las
que especificaciones
vigentes. técnicas de los
infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes yfabricantes.
14. Sistemas de
resoluciones queizaje. emita la autoridad minera competente y demás autoridades competentes,
15. Escaleras
retarden los avisos, y andamios. informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.
16. Seguridadque
m) Promover con los herramientas
trabajadores manuales/eléctricas
nuevos reciban una adecuada capacitación en prevención de
La capacitación deberá incluir a los miembros de las Brigadas de Emergencia, incluyendo
Queda terminantemente
entrenamientos bimensuales prohibido
en campoel ingreso
sobre de trabajadores
el uso y manejo adelas losinstalaciones de la unidady
equipos de respiración
DS 024-2016 EM Reglamento de minera
materialesy efectuar trabajos
de salvamento
A los trabajadores de la labores
minero,
que ejecutan actividad
así como minera oyconexa
materiales
especiales paraque representen
atender
peligrosas se dotará riesgo
lessituaciones depara
de EPP su
emergencia
adecuados alcon Inducción
Capacitación
Inspecciónaatodo
ytodo
Decreto N°024 DS 024-2016 EM
EM Reglamento de
Seguridad Decreto
Decreto N°024 --- 2016
N°024 2016
2016 DS 024-2016
seguridad
DS yyy salud
024-2016 salud
EM Reglamento de
ocupacionalde
Reglamento en
28
28 de
28 de julio
julio de
de 77 integridad
La
materiales
trabajo
En quefísica
inducción lasy personas
aque salud
por lasin
peligrosos.
las laboresrealizan. tener
naturaleza en del
usotrabajo
que ingresan sus dispositivos
a las instalaciones
se requieray EPP
de que
cambio cuenten
las unidades con
de vestimenta, susseespecificaciones
mineras, en calidad de
dispondrá el Req. Legal
Legal Diario
1.-
1.- Cumplimiento
Cumplimiento del
del personal
personal nuevo
sobresobre
las
Empleador/
Empleador/ Sujeto aa ocurrencia
ocurrencia
Seguridad
Seguridad Supremo
Decreto -EM
N°024 -- 2016
2016 seguridad
DS 024-2016
seguridad EM
salud ocupacional
Reglamento en
ocupacionalde
en 28 de
de julio
julio de
2016 de 78
81 técnicas yserá
certificados Req. Diario 1.-
1.- Cumplimiento
programa
Cumplimiento del
del Capacitación
Capacitación
Instalación del
del
de CSST/SSST Sujeto
Seguridad
Seguridad
Supremo
Decreto
Supremo
Supremo
-EM
N°024
-EM
-EM
las actividades
seguridad y
las actividades
actividades
seguridad
mineras
salud ocupacional
ocupacional en
mineras
y salud en
28 2016
de julio
2016
2016
de 82
83
Visita,
cambio no
de ropamenor
Los trabajadores
Los entrenamientos yde
dedelas
expuestos
antes calidad.
treinta
Brigadas Asimismo,
(30) minutos.
de
a sustancias
después de ellas. los cambio
EmergenciasEPP se
infecciosas,
Dicho deben estar
realizarán
irritantes en
enen
y tóxicas
se realizará perfecto
grupos estado
no menores
se cambiarán
vestuarios de de seis
la ropa
instalados de (6)
para el Req. Legal
Req. Legal
Req. Legal
Diario
Diario
Diario
1.- programa del
Cumplimiento
reglamento
reglamento
las condiciones
condiciones
adecuado
adecuado
de
correcto
correcto
vestuarios.
dede
trabajo.
de
CSST/SSST
Empleador
CSST/SSST
Sujeto ocurrencia
Sujeto a ocurrencia
Supremo -EM las
actividades mineras
mineras 2016 funcionamiento,
trabajadores.
trabajo conservación
antes de ingerir
caso, diferenciado edebidamente
alimentos
por género, higiene paraimplementados,
o abandonar sueluso.
lugar o áreamantenidos
de trabajo. Esta ropa se dispondrá en
y aseados. reglamento trabajo.
las EPPs.
EPPs.
El uso del EPP será la última
lugares asignados para ello. acción a ser empleada en el control de riesgos, conforme a lo
establecido en el artículo 96 del presente reglamento.
Los trabajadores que trabajan con metales fundidos, sustancias ácidas o cáusticas o sus soluciones,
efectúan remaches u otras operaciones en que exista la posibilidad de la presencia de partículas
voladoras, utilizarán protectores faciales o anteojos especiales.
Capacitación sobre el
DS 024-2016 EM Reglamento de Sólo los trabajadores que realizan operaciones con presencia de partículas voladoras, sea escoria u
Decreto N°024 - 2016 28 de julio de 1.- Cumplimiento del adecuado manejo de
Seguridad Supremo -EM seguridad y salud ocupacional en 2016 85 otros, pueden estar cerca de los equipos. Se prohíbe la presencia de personal que observe de cerca Req. Legal Diario reglamento productos y protección CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
las actividades mineras la operación.
De ser necesario, previa evaluación médica, se dotará a los trabajadores que lo necesiten, anteojos del trabajador.
de seguridad con medida. Está prohibido el uso de anteojos que no sirvan de protección a los ojos.
En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases, humos, vapores o polvos deberá
N°024 - 2016 DS
024-2016 EM Reglamento de contarse con respiradores de tipo conveniente para el caso particular, en número suficiente para Capacitación del
Decreto 28 de julio de 1.- Cumplimiento del
Seguridad seguridad y salud ocupacional en 86 que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso los usen cuando corresponda. En Req. Legal Diario adecuado correcto de CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
Supremo -EM 2016 reglamento
las actividades mineras los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de que ella se produzca, los respiradores que se EPPs.
empleen serán del tipo adecuado.
DS 024-2016
DS 024-2016 EMEM Reglamento dede Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a áreas con ambientes tóxicos, el Capacitación del
del
Decreto
Decreto N°024
N°024 -- 2016 DS 024-2016 EM Reglamento
Reglamento de 28 de julio de 1.- Cumplimiento del Capacitación
Capacitación delde
Seguridad
Seguridad
Seguridad Decreto
Supremo N°024
-EM- 2016
2016 seguridad
seguridad yyy salud
seguridad salud ocupacional
salud ocupacional en
ocupacional en
en
28
28 de
de julio
julio de
2016 de 87
88
90
Los
Todorespiradores
personal
el personal contra
deberá usar polvoalydeinterior
equipos
que ingresa gases deben
protección sermina
de una utilizados
especial, permanentemente
adecuados
deberá usar para el con
su EPP durante
tipoelementos
de elreflectantes
actividad que se Req.
Req. Legal
Req. Legal
Legal
Diario
Diario
Diario
1.-
1.- Cumplimiento
Cumplimiento del
reglamento del
adecuado
adecuado correcto
adecuado correcto de
correcto de CSST/SSST
CSST/SSST
CSST/SSST
Sujeto
Sujeto ocurrencia
ocurrencia
Supremo
Supremo -EM
-EM las actividades mineras 2016
2016 desempeño
desarrolla ende la ser
labor
dichas
para que puedan parapor
áreas.
vistos la cual dichos respiradores
los operadores son requeridos.
de las maquinarias. reglamento
reglamento EPPs.
las actividades mineras EPPs.
EPPs.
Los operarios encargados de la sangría de los hornos y demás operaciones con metal fundido
*Brindar los EPPs
deberán estar provistos de anteojos oscuros, guantes, polainas y vestimenta que soporte el trabajo
N°024 - 2016 DS
024-2016 EM Reglamento de deacuerso al puesto de
Decreto 28 de julio de en caliente. 1.- Cumplimiento del
Seguridad Supremo -EM seguridad y salud ocupacional en 2016 91 Los materiales fundidos se vaciarán solamente en moldes y recipientes secos y acondicionados para Req. Legal Diario reglamento trabajo. *Capacitación CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
las actividades mineras tal efecto, los cuales deben estar en buenas condiciones de operación. del adecuado correcto
de EPPs.
*Brindar los EPPs

Decreto N°024 - 2016 DS 024-2016 EM Reglamento de 28 de julio de 1.- Cumplimiento del deacuerso al puesto de
Seguridad Supremo -EM seguridad y salud ocupacional en 2016 94 Se debe usar chalecos salvavidas y cuerdas donde exista el peligro de caída al agua. Req. Legal Diario reglamento trabajo. *Capacitación CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
las actividades mineras del adecuado correcto
de EPPs.
El titular de actividad minera deberá identificar permanentemente los peligros, evaluar los riesgos
e implementar medidas de control, con la participación de todos los trabajadores en los aspectos
que a continuación se indica, en:
a) Los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas.
b) Las deficiencias de las maquinarias, equipos, materiales e insumos.
c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales, equipos o maquinaras.
N°024 - 2016 DS
024-2016 EM Reglamento de Alta dirección/
Seguridad Decreto seguridad y salud ocupacional en 28 de julio de 95 e) Las deficiencias de las acciones correctivas. Req. Legal Diario 1.- Cumplimiento del Elaboración del IPERC Cordinador de SST/ Sujeto a ocurrencia
Supremo -EM 2016 f) En las actividades diarias, al inicio y durante la ejecución de las tareas reglamento
las actividades mineras CSST/SSST
Al inicio de toda tarea, los trabajadores identificarán los peligros, evaluarán los riesgos para su salud
e integridad física y determinarán las medidas de control más adecuadas según el IPERC – Continuo
del ANEXO Nº 7, las que serán ratificadas o modificadas por la supervisión responsable.
En los casos de tareas en una labor que involucren más de dos trabajadores, el IPERC – Continuo
podrá ser realizado en equipo, debiendo los trabajadores dejar constancia de su participación con
su firma.
El titular de actividad minera, con participación de los trabajadores, elaborará, actualizará e

N°024 - 2016 DS
024-2016 EM Reglamento de Contar con un
Decreto 28 de julio de implementará los estándares de acuerdo al ANEXO Nº 9 y los PETS, según el ANEXO Nº 10, los 1.- Cumplimiento del Empleador/
Seguridad seguridad y salud ocupacional en 98 Req. Legal Diario procedimiento para Sujeto a ocurrencia
Supremo -EM 2016 cuales se pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus trabajadores reglamento CSST/SSST
las actividades mineras La gestión cada puesto de trabajo.
para
Para su usode
lograr que higiene
obligatorio, ocupacional
los trabajadores colocándolos debe
hayan incluir:
enentendido
sus respectivas una orden labores y áreas de
de trabajo, se trabajo.
les explicará los
a)LaLa
estándares identificación
planificación, de peligros
y PETSorganización,
para la actividad, yejecución
evaluación
asegurando de riesgos
y validación deque
su entendimiento losafecte
monitoreos lay seguridad del programa
su puesta yensalud
práctica,ocupacional
de
DS
DS 024-2016
024-2016 EM EM Reglamento
Reglamento de
de de los trabajadores
prevención deen en sus puestos
losladiferentes agentes deque trabajo.
representen riesgos para la salud de los trabajadores será Capacitación del
Decreto N°024 -- 2016
2016 DS 024-2016 EM 28 de
de julio
julio de
de verificándolo labor. 1.- Cumplimientodeldel
Seguridad Decreto
Decreto N°024
N°024 -- 2016 seguridad
DS 024-2016 EM Reglamento
yyy salud
salud ocupacionalde
Reglamento en
de 28
28 99 Todo titularporde actividad minera deberá nomonitorear alos agentes físicos presentes yenequelas actividades Req. Legal
Legal Diario 1.- Cumplimiento Job correcto
Monitoreo de agentes
llenado de ATS Empleador/
CSST/SSST Sujeto aa ocurrencia
ocurrencia
Salud
Salud Supremo
Decreto
Supremo -EM
N°024
-EM 2016 seguridad
seguridad
las actividades
actividadessalud ocupacional
ocupacional en
mineras en 28 de
de julio
julio de
2016
2016 de 100
101
b) El control
realizado
Para realizar de riesgos relacionados
profesionales
actividades no de Ingeniería
rutinarias, a la exposición
de Minas, Geología,
identificadas agentes
en el IPERCfísicos,
Metalurgia, dequímicos,
Línea Basebiológicos
Química no ycuente
Higienista, Req.
Req. Legal
Legal Mensual
Mensual
1.-
1.- Cumplimiento
reglamento de
Cumplimiento
Descriptionsde los
los Monitoreo
Elaboración dedel
quimicos.
y PETS. agentes
IPERC Cordinador de SST Sujeto
Salud Supremo
Supremo -EM
-EM seguridad
las y salud ocupacional
mineras en 2016
2016 102 mineras
ergonómicos
colegiados y conexas,
y en base
habilitados, talesa sucomo:
con evaluación
un ruido,
mínimo temperaturas
o adelos
con un PETS se deberá implementar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al formato límites
tres (3) deextremas,
años exposición
de vibraciones,
experiencia ocupacional, en lailuminación
cuando
actividad y
estos
minera y/o
del Req. Mensual programas
programas físicos. CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
las actividades mineras Artículo 1.-11.Modifíquese el artículo 101 deloReglamento
las actividades mineras radiaciones
apliquen.
en
ANEXO higiene N° ionizantes yyotros.
ocupacional con capacitación estudios dede la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
especialización.
Son
c) Lafunciones
Salud en el Trabajo,
incorporación del Comité
deaprobado de Seguridad
prácticas mediante yDecreto
y procedimientos Salud Ocupacional:Supremo
seguros yNº 005-2012-TR
saludables a todo y modificado
nivel de la por operación.
a) VigilarSupremo
Decreto el cumplimiento Nº 006-2014-TR, del presente el que reglamento
queda redactado y otras normas de la siguiente relativasmanera: a Seguridad y Salud * Medición de
Ocupacional,
Cuando el nivel armonizando
de ruido o ellasnivel actividades
de exposición de sussuperen miembros losyvalores
fomentando indicados el trabajo
en el ANEXO en equipo. Nº 12, exposición de ruido
DS 024-2016 EM Reglamento de b)
Salud Decreto N°024 - 2016 seguridad y salud ocupacional en 28 de julio de 103 se Elaborar
adoptarán
“Artículo y aprobar
101.- las
Elmedidas
empleadorel reglamento
correctivas
debe realizar y siguiendo
constitución
los exámenes del Comité
la jerarquía dede
médicos Seguridad
controles
comprendidos y Salud
establecida en el Ocupacional
en el artículo
inciso d) del de
Req. Legal Mensual 1.- Cumplimiento de los *Entrega de tapones u CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
Supremo -EM 2016 96Para
acuerdodel
artículo elpresente
caso
49 de la exposición
a ladeestructura
reglamento.
Ley, acorde dea las
establecida los labores
trabajadores
en el ANEXOdesempeñadasa Nº vibraciones,
3 de este por se debe cumplir
Reglamento.
el trabajador en conrécord
su los valoreshistórico queen se programas orejeras con un NRR
las actividades mineras Accidente
indican
c) Aprobar leve:
a continuación: suceso cuya
el Programa Anual lesión,
deaSeguridadresultado yNº de la evaluación medica, genera en el accidentado un
Para
la
descanso la medición
organización, breve conde ruido
dándole retorno se maximo
énfasis utilizará los al la
riesgos
dia aSalud
Guíasiguiente los1. que Ocupacional.
estuvo
aComité
sus labores expuesto habituales. a lo largo de desempeño adecuado para el nivel
a)
En
d) Para
trabajos
los
Programar Exposición
lugares
laboral. Los exámenes que de
las a
implicanVibración
trabajo
reuniones exposición
donde
médicos en
mensuales se Cuerpo
a
supere Completo:
radiación
las
ordinarias
deben ser realizados solar,
temperaturas
del el valor
el titular
respetando máximode
térmicas
de Seguridad de
actividad la
señaladas
lo dispuesto aceleración
y minera
Salud en eldebe en
ANEXO
Ocupacional
enevaluación
los Documentos ocho
proveerNº (8)
13
que de ruido expuesto.
DS Accidente incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la médica,
DS 001-2011
001-2011 SA SA Modifican
Modifican el el El
horas
se titular
protección
deberállevarán
Técnicos
da
será
Participación
lugar
de de
tomarse
ade
actividad
como
alacabo1.15m/s2.
ropa
medidas minera
un díade
Vigilancia
del
descanso,
de
profesional
ausencia
manga efectuará
preventivas
laborable larga,
la nutricionista
Salud
justificada detales
dentro mediciones
bloqueador
como:
de
los Trabajadores periódicas
solar,
períodos
los primeros viseras y
de descanso
diez
expedidos lascon
(10)por registrará
protector
díaseldentro
calendario de
Ministerio deacuerdo
nuca
del turno
dedecaday al plan
orejas,
demes,
Salud. de
Reglamento
DS 024-2016
024-2016de
Reglamento de
EMlalaReglamento
Ley Nº
Ley Nº 28705,
28705,de monitoreo
b)
El
para Para
controlar
trabajo,
Ingeniero
Respecto
El analizar
profesional
Anuncios de
Exposición
la de
acuenta
los los
exposición
suministro agentes
ade
Seguridad
ynutricionista
evaluar
exámenes Vibración
los yquímicos
enmédicos
agua horas
Salud enfacultado
potable,
resultados
está de del al
presentes
Mano-Brazo:
mayor
Ocupacional
ocupacionalesmes trabajo
para en
intensidad,
aclimatación, será la
anterior, yoperación
entre
un tratamiento.
entre
asíotras,
ingeniero
comprendidos
participar encomolominera
otros.a en Para
fin
de
el
siguiente: minas
avance
el
fines
detales
controlar
literal ode estadísticos,
como:
ingeniero
d) los la polvos,
fatiga,
objetivos
dellos artículo
no
geólogo y se
vapores,
49 o la
metas
de Inspección y
Decreto N°024 -- 2016 DS
Ley
DS General
024-2016 EM
para
EM Reglamento
la Prevención
Reglamento deyy 28 de julio de tomará
gases, enen
humos
lugares el
metálicos,
visibles
díaefectos
de ocurrido
neblinas, deel
entre accidente.
otros que Según
puedan el grado
lapresentarse dedel incapacidad
enartículo
las labores accidentes
y y de
eReglamento 1.- Cumplimiento de los Medición de exposición Empleador/
Salud Decreto
Decreto N°024
N°024 2016 seguridad
Ley
DS General
024-2016 y salud
para
EM la Prevenciónde
ocupacional
Reglamento en
de 28
28 de julio
julio de 104 El
8.1área
deshidratación
ingeniero
establecidos
Ley:
a) de
LaEnformulación
los higiene
químico
en
ambientes yocupacional
yelotros
odiseño
ingeniero
Programa
y espacios deAnual establecerá
sobre
metalurgista,
políticas
señalados elSeguridad elde
ytrabajador. tiempo
estrategias,
en los acuerdo
ynumerales
Salud de como
así aexposición
actividad
Ocupacional;
5.1 eny la 5.2 trabajador
minera,
mientras
evaluación
del colegiado
que
de adel
5los los
la rayos
planes Req.
Req. Legal Mensual 1.-
1.- Cumplimiento de
de los Capacitación
Señalizar las áreasdelcon Sujeto
Salud
Salud Supremo
Decreto -EM
N°024 -- 2016
2016 seguridad
Control
seguridad de ylos
y salud
salud ocupacional
Riesgos del
ocupacional en
en 28 de
de2016
julio de
de 108
109 trabajo
instalaciones,
(1): El pueden
tiempo ser:
sobre
total entodoque en la los lugares
vibración susceptibles
ingresa a la mano de mayor
por día,concentración,
ya sea continua verificando
o que
intermitente. se Req. Legal
Legal Mensual
Mensual 1.- Cumplimiento
programas de
Cumplimiento los
los a estrésde
Señalizar
Monitoreo
Medición térmico.
las
deáreas con
agentes
vibración.
Empleador/
CSST/SSST
Empleador/ Sujeto ocurrencia
Salud
Salud
Supremo
Decreto
Supremo
Decreto
-EM
N°001-2011-
-EM
N°001-2011-
las actividades
Control
seguridad
las de y
actividades
Decreto
Consumo
los mineras
Riesgos
salud
Supremo del
ocupacional
mineras
del Ley
Tabaco, N° aprobadoen
016-2016- 14
14 de 2016
enero
enero de
2016
de2016 de 110
1
solares
Las
Los
habilitado,
programación
programas
se
Está
2.1 colocarán y
mediciones
titulares
prohibido
Parcial
en contal
dede sentido,
de
un
de
anuncios
fumar
temporal:
exposición
actividades
mínimo
reuniones
alimentación determinará
enlaidioma
en
cuando
de a
mineras
totalidad
la
estrés
(3)yde
tresespañol,
yextraordinarias
nutrición
lesión
como
térmico
empresas
años
de
loscon
genera
parte
de
carácter
ambientes
en sin
el
del
(calor) EPP
contratistas,
seexperiencia
oefectuará deberán
de para
institucional
imágenes
accidentado
el
los uso en de
realizarse
que
la
bloqueador
ycumplimiento
en establecimientos
la actividad
yanalizar nacional.
contengan
imposibilidad
según
losminera
accidentes solar
método
dely/o con
artículo
en
necesariamente
dedicados
parcial de
el Factor
descrito
215
Seguridad
mortales
a utilizar
la laensu
ode
salud la
yy Req.
Req. Legal
Legal Mensual
Mensual
1.- programas
Cumplimiento
programas
1.- Cumplimiento
Cumplimiento del
del
adecuado
el uso de correcto
pictogramas
Participación
el uso quimicos.
deEPPs. de del
de CSST/SSST
todo Cordinador
pictogramas de SGSST
SGSST Sujeto a ocurrencia
ocurrencia
Implementado
Supremo -EM las
Ley actividades
N°30188 mineras
del ejercicio 9 de mayo encuentren
(2):
de
la Guía
Ley,
Salud
cuando
Accidente
a) Los Usualmente
Protección
deben Nº
exámenes por
formular
Ocupacional
lasleyenda:
de debajo
Solar
Trabajouno
2circunstancias
para médicos de
(FPS)
yen
con de
los
laimplementación
yMedición :los
desarrollar
(AT) ejes
capacitación
lo Límites
recomendable,
de
exijan.
Todo
ocupacionales (x,
Estrés
Programas
suceso de Exposición
yy oevaluación
oz)Térmico.
de
estudioslaAnuales
debiéndose
repentino
se vibración
practican deque Ocupacional
de
cada es
emplear ely dominante
como
Capacitación
especialización
sobrevenga
dos para en
por
(2)dependencias
años. Agentes
mínimo
para
estos(deel
causa
En losmayor
un Químicos valor)
bloqueador
otrabajadores
temas
ycaso con decon de
una
ocasión
nuevos acuerdo
sobredel los
con
en un 1.- programas del Cumplimiento CSST/SSST
Salud
Salud Supremo
Resolución
Ley
Supremo SA
N°111-2013
N°30188
SA Consumo
las
DS
TR.
por Decreto
del
actividades
023-2017
Modifican Tabaco,
EMmineras
Supremo
aprobado
Modificatoria
el Reglamento Nº 015- de
dede 21 marzode
de2011
2011 de 8
5 b) La
siguiente
educación,
organismo;
aotros
FPSlo
todos
duración
e)
elaboración,
señalado
de
Llevar dos. Si
treinta
sus el
así
seuno
niveles,
mínima
libroen
como
otorgará
(30).el
o
de
de a ANEXO
más
fin
ciento
actas
el
ejes
de de
interior
tratamiento
Nº
formar
veinte15
exceden
todas y
de
lo
los
médico
demás
la
personal
(120)
sus
lugares
horas. hasta de
de
establecido
exposición
calificado
reuniones, sulos
total
el por
que
estándares
trabajo
plena en
diaria,el
las
recuperación.
Decreto
competencias.
puede entonces
de
llevarse
calidad
Supremo
de el
Las límite
manera
del
Nº ha
capacitaciones
proceso
públicas
015-2005-SA
sido
electronica
de
excedido.
deberán
si y
Req.
Req. Legal
Legal Continuo
Cada vez que
que se
Mensual se 1. Señaléticas
reglamento
programa de sobre
Registro
personal
sobre prohibición
de
prohibición de
Estadistica
en Estadistica
materia de de Cordinador de
Trabajador Implementado
Sujeto a ocurrencia
Seguridad
Salud
Decreto
Decreto N°016-2016-
N°002-2017-
DS
RM 023-2017
N°N°
111-2013
profesional
porLey
DS Decreto
023-2017
diversos
la
EM
del
EM
articulos
Modificatoria
MEM /DM
nutricionista
Supremo deNº 015-
Modificatoria
yy anexos del de 23 de
19 de diciembre
2014
de2013
enero de 1 trabajo
Déjese
trabajadores
Aprueban
mejoramiento
“ESTA
2.2 Total y
sin que
efecto
el
PROHIBIDO
temporal:produzca
se la
tendrá
reglamento
contínuoFUMAR
cuando en
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en de
deEN el
cuenta
la
la trabajador
Seguridad
calidad
LUGARES
lesión dispuesta
su fecha
y
y del
genera una
Saludde lesión
por
proceso
PÚBLICOS
en el
ingreso,
Ocupacional
el orgánica,
Decreto para
de mejoramiento
POR
accidentado el
en
SER DAÑINO una
Supremo
caso
las
la perturbación
de N°
actividades043-2016-SA,
los trabajadores
de la calidad
PARA
imposibilidad funcional,
electricas
LA SALUD”
total con
dedeatenciónuna
respecto
utilizar enes
del
vínculo
su Req. Legal Cada vez
mensual 1.-reglamento,
Registro depermisos,
examenes Registro de
Realización
reglamento
de fumar.y
accidente
Realización y registro
según
e
registro Trabajador Implementado
Salud Ministerial
Decreto MEM/DM
N°023-2017- 2008-SA
diversos
DS 002 yy29783,
023-2017 EM
articulos
- 2017 SA Ley
modificado Seguridad
por
Modificatoria
anexos de
del de 18 agosto de 1
1 sus
El
Si
que pormodificatorias,
titular
realizarse
invalidez
Anexo de
sela5cuenta actividad
dentro
necesidad
o tomará
del lase ycon
muerte.
Reglamentode o la
las
decuenta
firmas norma
minera,
horas
la(s)de que
con
de
actividad(es)
digitalizadas,
lalaLey lalo
de sustituya,
finalidad
trabajo. Los
conexa(s)
donde
Modernización de para
tomar
Programas
seexamen garantizar
medidas
se requiriera
anota todo Anuales la salud
correctivas,
de
contar
lo tratado y
con seguridad
Capacitación
en las un debe
Ingeniero
ensesiones de
realizar
deberán los
delde incluir
comite. Req.
Req. Legal requiera el contratación
1.- Cumplimiento
Cumplimiento del Seguridad.
fumar.
Cumplimiento
denormativa.
accidente con
e los Empleador Implementado
Seguridad Supremo
Decreto
Supremo
Decreto
TR
N°023-2017-
SA
N°023-2017-
2008-SA
yDS 023-2017
diversos
reglamento
Salud
Decreto
diversosen modificado
Supremo EM
articulos
elde seguridad
Trabajo,
articulos
pory del
Modificatoria
yyN°anexos
anexos salud
aprobación
001-2010-
del 18
18
de2017
de
de
2016 de
agosto
agosto 7 vigente
alimentación
“AMBIENTE
organismo;
trabajadores.
mediciones
una matriz
Seguridad,
se
de
100%
decontrol
podrá
en
nutrición.
LIBRE
otorgará
vibración
ser
DE
con
HUMO
tratamiento fecha
ponderaciones
capacitación
profesional dede
DE del
donde
otras
último
TABACO”
médico hasta
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se su de
precise
especialidades, plena lamédico
para
los
Seguridad
recuperación.
elanotando
detemas tipo
acuerdo dede
Social
ocupacional
alabor
capacitación
Salud, aprobado
practicado
siguiendo
laenactividad de que
por
larealice,
cada
su por
Guía Nº 3, Req. Legal
Legal requiera
Mensual
servicio
el 1.- Reigstros
médicos del
inspecciones de
de exámenes
Realizar
incidentes
exámenes médicos.
funciones
peligrosos
requisitosmédicos.de Empleador
Implementado
Seguridad
Seguridad Supremo
Decreto
Supremo EM
N°023-2017-
EM
reglamento
Decreto
diversos Supremo
reglamento de
articulos
ocupacional
por
SA de seguridad
yN°
seguridad
en seguridad
DS N° 005-2012-TR.
y salud
001-2010-
anexos
mineria, yy salud del
salud 18 de agosto de
2017
de2017 de 7
63 f)
Es
2.3
para
Realizar
también
Decreto
empleador.
c) La Parcial
inspecciones
accidente
Supremo
realización permanente:de demensuales
N°peritajes trabajo
009-97-SA.
cuando aquél
judiciales
la lesión
todas
yque selas
genera
instalaciones,
produce
participación en
laactividades
pérdida durante
audiencias
parcial la ejecución
dedeunconciliación
elde
miembro
Libro
órdenes de
uen
Seguridad
del
calidad
órgano deylas
o de
Req.
Req. Legal
Legal Mensual
servicio
programa
1.-
programa de
Cumplimiento deldel
de gestión SST
gestióndel
SST
incidentes peligrosos
Programación
acuerdo
dentroa lodel de
establecido
plazo
Empleador
Sujeto a ocurrencia
Seguridad
Seguridad Decreto
Supremo
Supremo
N°023-2017-
EM
EM
reglamento
ocupacional
SA
reglamento
ocupacional
aprobado por
de
en
de mineria,
enelseguridad
mineria,
DS y salud
024-2016 EM
18 agosto
2017
2017
de 70
71 LoselOcupacional
trabajador
debidamente
Salud
empleador,
b)
asesoría,
funciones
Monitoreo
de
delo durante
trabajadores
dentro mismo.delde
acuerdo
colegiado las Vibración.
laaysu
oámbito puesto
hábil,
recomendaciones
ejecución
empleadores de su con ocupacional
de ununa
podrán mínimo
competencia. con laborplazos
solicitar,obajo
de tres
para (3) suaños
alsutérmino
autoridad, que dededesarrollen.
implementación; laexperiencia
y relación
aun fuera
Enextranjeras,
los
las
en capacitaciones
asimismo,
del
laboral,
supuestos
la actividad
lugar verificar
y horas de
laregulados
realización el
en
Req.
Req. Legal
Legal Diario
reglamento reglamento
indispensables
dentro
Capacitaciones
por
para
del plazo
normativa.
establecido. en baseel Cordinador de SST/
Trabajador Sujeto
ocurrencia
Supremo EM ocupacional
aprobado por
ocupacional en
porenelmineria,
elmineria,
DS 024-2016
024-2016 EM EM 2017 pueden
conexa
cumplimiento
trabajo.
de
d) La un ser
y/o
examen 2.1
intervención impartidas
en Seguridad
de las
médico por y personas
Salud
recomendaciones
ocupacional
alimentario naturales
Ocupacional de
deelsalida.La
–nutricional las y o juridicas,
con
inspecciones
obligación
en situaciones capacitación nacionales
anteriores,
delemergencia,
de o
empleador o
estudios de de
efectuar
urgencia especialistas
especialización
exámenes
y desastres. enen programa puesto según
establecido.
al análisis del IPERC CSST/SSST
aprobado
aprobado por el DS
por el DS 024-2016
024-2016 EM EM los
la
estos numerales
g) materia temas de
elcon la propiaa 2.3
una duración precedentes,
organización mínima dey/o trabajador
deexternas
cientoyveinte que
aSalud
la sufrio
misma.
(120) el accidente tiene el derecho a ser
aprobado DS Aprobar
médicos
transferido ade
Reglamento
ocupacionales
otro puesto deque Interno
salida implique
Seguridad
establecida menospor riesgoel artículo
para 49horas.
Ocupacional, de la Ley el cual
desalud, será distribuido
Seguridad y Salud aentodos
el normativa.
El
los Ingeniero
trabajadores.
Trabajo, se genera Seguridad
al deexistir y Salud
la solicitud Ocupacionalescrita tendrá a suLa su cargoseguridad
modalidad verificar dey las conforme
capacitaciones
el cumplimiento adees
lolas
establecido
determinada ende lacumplimiento
ley
acuerdo seguridad
alreglamento,
puesto yde salud delen
trabajo eldel trabajador.
trabajo. En estos supuestos el titular de actividad
disposiciones
h) Supervisar
c) Los
minera estándares
debe
del
el
requerir
presente
anteriores
la entrega nodel se plan
poraplican
parte
de lasyreferido
minado
adel la IPERC
Reglamento
empresasanotado correspondiente
Interno
que
trabajador
elde
en realizan libro
de
Seguridad
de
la
implementar
seguridad.
actividades
constancia
y Salud de alto
medica
un sistema
Ocupacional,
riesgo,
en la que
de
del
i) evaluación
Sistemalo
Aprobar
conforme y de de
revisar
establececonocimientos.
Gestión eldelas
mensualmente Seguridad
inciso d)Sin
del elperjuicio
yPrograma deAnual
Salud Ocupacional
artículo 49 lo anterior,
de de laslas
implementado
Ley,Capacitación.
la trabajador. cualescapacitaciones
deberán en lascumplir practicas
actividades condeben que ser
los
expresamente
presenciales.
corresponda.
j) Aprobar elmínimos Uso se dedetalle
ANFO, actividades que llevara 291eldel
estándares
2.4Analizar
Total permanente: sus conforme
decuando respectivos
la lesiónlas
alSectores.
artículo
genera la pérdida
presente Reglamento.
anatómica o funcional total de uno o mas
k)
d) En ningún mensualmente
caso el costo las causas
del examenytotalmente médicoestadísticas
seráalasumido de los incidentes,
por el trabajador. incidentes peligrosos,
miembros u organos y que incapacita
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes. trabajador para laborar.
l) Poner enelconocimiento
Asimismo, Ministerio dedeSalud la Alta Gerencia
pública de la titular
los precios minera ode
referenciales dellasorgano
pruebas quey precise
exámenes en el
reglamento
auxiliares que interno
realizan correspondiente,
las empresas registradas el resultado que debrindan
la investigaciónserviciosde delas apoyo causas de los incidentes,
al médico
corresponda,
V.1 criterios de deDiagnóstico
acuerdo a la determinación que realice el titular de actividad minera tomando
consideración el puesto de trabajo y el IPERC.
(…)
1. Dosaje
c) Prevención de plomo de Caída de rocas
en sangre.
2.
Cuando
Mayor La ejecución
de un10 de los
trabajador
µg/dl para trabajos
nuevo
niñosingrese yde desate
gestantes. a una y sostenimiento
unidad mineraen techos ydeparedes
o Unidad Producción de laboresrecibirá mineras,
en
El
de
forma
Mayor titular
acuerdo dede 20aactividad
obligatoria estándares
µg/dl lopara minera
siguiente: debe
establecidos.
adultos no elaborar
expuestos la ocupacionalmente.
línea base de la IPERC, de acuerdo al ANEXO 8, como
mínimo,
3.
1. Seguridad
Mayor Inducción dey 40 sobreycon
µg/dl dicha parabase
explosivos
orientación elabora
losbásica
expuestos no el menormapade deocho
ocupacionalmente riesgos, los(OPS/OMS,
(8) horas, cuales deben
de acuerdo OIT)”. formar
al ANEXO parte Nºdel 4. Programa
Anual
4.
2. Riesgos de Seguridad
Capacitación de la específica y Saludteórico-práctica
concentración Ocupacional.
residual de los gases
enpersonal
el áreaque de emana
trabajo.elEsta ANFO o sus La mezclas
capacitación líneaen base ende
ningún lacaso
labores IPERC
Todo
El
debe examen trabajador,
ser médico incluidos
de retiro los supervisores,
eshoras requisito indispensable administrativo
que(4) debe y ycuando:
cumplirse la Alta paraGerencia
documentar del titular el de
subterráneas.
podrá
“VII.
actividad seractualizada
Manejo menor
minera según ydede
anualmente
ocho
nivellas de(8)complejidad
empresas
por el titular
diarias y durante
contratistas, capacidadde actividad
que cuatro
resolutiva mineradías, en actividades mineras y conexas
DS Los
estado
5. exámenes
Bloqueo de salud médicos
de energías en que para
queda
(Eléctrica, loselNº trabajadores
trabajador
mecánica, al que
cesar
hidráulica, elno
ingresan seaapersonal
vínculo
neumática cualquier
a) laboral.
Sevalor nuevo,
realicen proyecto
y otros). deberán
cambios enrecibir
o Unidad Minera
los días una o
procesos,
DS 023-2017
023-2017 EM EM Modificatoria
Modificatoria de de de (…) alto
capacitación VII.2. riesgo,
Manejo según
anual según el
en los ANEXO
categorías
temas 5 y
de
indicados no menor
exposición
en de
la laboresporocho
Capacitación debajo(8) horasdel
Básica diarias
deen
de durante
referencia
Seguridad dos
y Salud (2) en Inducción y
DS 023-2017
diversos EM
EM Modificatoria
articulos yy anexos del de •De
Unidad
equipos,
6.
actividades las condiciones
Trabajos
LaRealizar
deuna
planificación,
Producción
en
de espacios
menor
evaluación para
organización,
ejercer
con el objeto
confinados
riesgo. médica actividades
de realizar
integral,
ejecución y ael
sujetas
cargo
validación
a control.
del de
especiales
profesional
los
El usuario,
monitoreos de salud para
mantenimiento
del del desarrollar de cualquiera
establecimiento
programa deLa Capacitación aa todo
Decreto N°023-2017- DS
DS 023-2017
diversos articulos
023-2017
diversos EM
articulos
Modificatoria
anexos
anexosy del
Modificatoria de
de 18
18 dede agosto
agosto de
Ocupacional
de las
instalaciones
convocatoria
materiales, actividades del
yque
insumos, ANEXO
equipos,
para fiscalizadas
dicho yNº para
examen
herramientas 6.,en para el
es lo cual
elypresente
quienes de arealizan
titular
decreto
responsabilidad
ambientes delegislativo,
servicios
delaminera
trabajo actividad
del deoempleador,
actividades minera
requiere debe
sea contar
conexas,
éstedeterminar
con
titular sude los
inscripción
consultorías,
de cursos
actividad 1.-
1.- Cumplimiento
Cumplimiento del
Capacitación
Inducción aytodo Empleador
Empleador///
Seguridad Decreto
N°023-2017- reglamento
DS 023-2017
diversos de
EM
articulos yyy anexos
seguridad
Modificatoria del
salud
yy del de 18 de 72 7.
Enbrindar
asalud,
Trabajos
prevenciónel caso ade
previamenteen caliente.
deregistro.
los el trabajador
entrenado
diferentes ingrese
en
agentes contenido
que larepresenten
unidad de presente
riesgos yunidad
Guía
apara dedesalud
la Producción.
Práctica de Clínica.
losescritapara
trabajadoresrealizar será Req. Legal
Legal Diario del Capacitación
personal nuevo todo
sobre Implementado
Seguridad
Seguridad Supremo
Decreto
Supremo
Decreto
EM
N°023-2017-
EM
N°023-2017-
reglamento
DL
DS N°
diversos1339
023-2017
reglamento
ocupacional
DL
DS N° 1339
023-2017
diversos
de
articulos
de
en
seguridad
Decreto
EM seguridad
Decreto
EM
articulos mineria, Legislativo
Modificatoria
anexos
Legislativo
Modificatoria
y anexos
salud
del
salud
del
de
de 18 de
18 de
agosto
agosto de
de2017
2017
agosto de
de
74
75 vigente
visitas
minera
que
8.
labores
•Obligación
Los De
realizado encontrarse
resultados por
cada
encontratista,
técnicas el
oespeciales
afecten
Ubicación de la ytrabajador
otras,
seguridad
yprofesionales
uso
registrar
de los que
según
de exámenes
mantenimiento
sintomatología
sus
de
no
y salud
sustancias acuerdo
excedan
corresponda,
operaciones:
de ocupacional
y/o
médicos
Ingeniería
al
de
materiales
compatible de
puesto
treinta
quien
instalaciones
Elde con
usuario
ocupacionales
Minas,
de
cursa (30)
depeligrosos,
los trabajo
debe
Higiene
días
dicha
y
intoxicación incluyendo
equipos
llevar
practicados
y por
y
la IPERC
consecutivos,
convocatoriay otras
plomo
mantener
Seguridad, a
respectiva.
laque
cada seque
por realizan
vía
disponibilidad
y el no excedan
no
registro
trabajador
Seguridad pueda de ysus
dede
deben
Industrial
laantídotos
ser treinta
ser
y
Req.
Req. Legal
Legal Mensual
Mensual
1.-
1.-1.-
Cumplimiento
programa
Cumplimiento
programa
Cumplimiento
del
del personal
Capacitación
personal
las
sobre
Actualización
sobre
condiciones ade las
todola
las
de
Empleador
CSST/SSST
CSST/SSST
Sujeto a ocurrencia
Implementado
Seguridad Supremo
Decreto EM
N°023-2017- reglamento
ocupacional
que modifica
diversos de
enel
articulos seguridad
mineria,
DL y Nº 1126,
anexos y salud
que
del 18 de 2017
agosto 97 LasElhoras
Aprobar
2. usuario,
indistintamente de
elrecibirá capacitación
perfil
sus de
en competencias
directores,
cualquiera derepresentantes
los de temasdel
Ellos indicados
médico
centros enyelresponsables
cirujano
legales
médicos ANEXO
debidamente
autorizados Nºsometerse
6por
será
del desarrollada
titulado,
manejo
el colegiado
Ministerio de losdeen yelhabilitado
bienes
Salud. periodo Req. Diario programa del Job condiciones de trabajo. CordinadordedeSGSST
CSST/SSST SST Sujeto
Implementado
Seguridad
Salud
Salud
Supremo
Decreto
Supremo
Decreto
EM
N°023-2017-
EM
N°023-2017-
reglamento
ocupacional
aprobado
que
reglamento
ocupacional
aprobado
Resolución
establece
reglamento
por
modifica
diversos por
de
en
de
en
de
el
medidas
de
seguridad
elel
articulos mineria,
DS
DL yNº
seguridad
mineria,
DS
Consejo
seguridad
024-2016
1126,
anexos
024-2016
de
y salud
EM
que
y del
salud
Directivo
control y EM
en
salud 18 de
18 agosto de
2017
de2017
agosto de
de
100
119
121
acredita
trabajadores.
para
(30)
explicada
operaciones
tratados
minera,
deManejo
por unel
fiscalizados
casos
días,
(1)
con porde
respetando
Geología,
año,
Colegio no
el
de cargo
emergencia.
otra
ytengan una
ingreso,
serán
Médico
respectivo.
su inducción
patología,
Metalurgia, egreso,
carácter
realizadas
del
o no Perú,
hayan
de
elQuímica
médico
por
egresado
trabajador
acuerdo
producción,
confidencial.
tenido
tratante
colegiados
personas de
al
la
sentencia
es
uso,
EnANEXOresponsable
deberá
transporte
los
naturales N°
formatos
yculminado
Maestría habilitados,
oen
condenatoria
y de
4,jurídicas,
realizar no
Salud
menor
con undepor
referencia
almacenamiento
correspondientes
Ocupacional
firme mínimo
nacionales alalestablecimiento
cuatro examen
ode
o
tráfico a(4) horas.
los
los
tres
médico
bienes
exámenes
extranjeras,
Maestría
ilícito (3)
de
La
enaños dede
Salud
drogas de o Req.
Req. Legal
Req. Legal
Legal
Mensual
Mensual
Mensual 1.-
1.-
1.
1. Cumplimiento
programa
Cumplimiento
Descriptions
Exámenes
Certificado
1. médicos
Cumplimientode
del
del
del
Realización
personal
condiciones
Realización
Contar con
Realización
y
nuevo
Matriz
trabajo. registro
IPERC
de sobre
trabajo.
y registro
registro
registro
y de
Cordinador
Empleador
Empleador
a ocurrencia
Implementado
Implementado
Supremo EM ocupacional
aprobado
establece poren el
medidas mineria,
DS 024-2016
de control EM
en 2017 retiro,
b)
9. Ocurran
inducción
salud
fiscalizados, dentro deen
conocupacionales
mayor de
incidentes
de los
acuerdo los
residuos
capacidad
dependiendo treinta
peligrosos.
aldebe (30)
sólidos
anexo resolutiva días calendario
considerando
lalaindicado paratendrá de
las
una
la evaluación etapas
vigencia y el
procesos
de
especializada un vínculo
(1) del
año laboral.
plan
para En
establecido
la omismacaso el para
unidad Programa de Salud de exámenes
las condiciones
*Establecimiento médicos.
de
de
Salud Decreto
Supremo
Decreto EM
OSINERGMIN reglamento
ocupacional
aprobado
RM N° N°
OSINERGMIN porde
en el
128-2017
095-2017 N° seguridad
mineria,
DS
PCM 024-2016
MIMP
Aprueban
039-2017-OS/CD y salud
EM 6 de enero
2017 de 122 médicos
experiencia
especialistas
Ocupacional noyen lalaElactividad
Ambiental materia ode usarse
minera
de
Maestría actividad
propiay/ola
en en económica
terminología
higiene
organización
Medicina queexternas
referida
seocupacional
y/o
Ocupacional desarrolle,
a yaptitud.
con
ylos ael
Medio con Losexcepción
lacapacitación
misma. resultados
Ambiente, dede la
estudios
con un persona
los de
mínimo Req.
Req. Legal Mensual 1.- Guías
ocupacionalesde remisión
Programa de Salud de exámenes
*Evaluación el médicos.
del área Empleador Implementado
Seguridad
Seguridad
Seguridad
Supremo
Resolución
Legislativo
Resolución N°
N°1339
EM
N°1339
095-2017
N°039- 2017-
los
los
RM
insumos
ocupacional
aprobado
Resolución
insumos
ocupacional
aprobado porquímicos
enelmineria,
mineria,
elquímicos
poren
N° 021-2016
Aprueban
ejecución los
de el DS
MINSA
“Criterios
simulacros
Cuadro yy productos
DS 024-2016
Jefatural
de
productos
024-2016
Nº 123- EM
para
yy elEM
EM 9612de
de 2017
enero de
marzo
de2017 de
abril de
de
7
12
1
delitos
La
que
exámenes
de
Ficha
trabajador
Tipos
c)
dicho
minera.
El Se
un
Apruébese ende
dicte
especialización.
(1)
conexos.
fin.
especialista Médica
virtud
año médicosacumpla
autorizaciones
cambios definirá
de
elenvía su
Cuadro
reglamento
Ocupacional
encon
actividad
deben
experienciade
la
ser educativa
en
tipificación
precisa
(ANEXO
realización
la legislación.
necesidad informados
Medicina
de
de
en
16
de A)
del quienes
realizar que
alexamen toma
investigación
del trabajador
infracciones Trabajo
recae
entregue
en
deo
oel
lacientífica,
este
muestra
por
Salud
y sanciones
responsabilidad
el enmédico
plazo, para casos
titular
requiera
Ocupacional;
en de salud
seguridad
del
señalados
biomarcadordepor
así
manejo
actividad
comoúnica
ocupacional,
minera.
de
enefecto,
de el
vez
del
los
párrafo
minera bienes
la ocual
utilizar
médico debe Req. Legal
Req. Legal
Legal
Cada Servicio
Cada Servicio
Constante
antecedentes
1.
2.-
2.-
Programade
Programa
Registros
Análisis
1. Programa
penales
de Salud
uso ylos
deldeSST
estadistico
Acreditación
Anual de
Registrar
antecedentes
de exámenes
trabajo.
Cumplimiento
plan de
Aplicación
para medidas
de uso
penales
una buena
con de
médicos.
sanción losy
de Empleador
Implementado
Seguridad Legislativo
Resolución
Ministerial
Resolución N°
N° 128-2017
021-2016
fiscalizados,
aprobado
2017-INDECI
DS N° pormaquinarias
N° 005-2017-TR
fiscalizados,
aprobado
RM-400-2017
DS
Aprueban por el DS
Aprueban
maquinarias
009-2017-
elde el
SA
perfilDS
SA
024-2016
Decreto
de
la
024-2016
Modifican
Aprueban y yla EMel 13 24 de2017
abril
2017 1 fiscalizados.
precedente
contratista,
10. Las
Luego
será
Aprobar
bienes
hacer personas
El uso
de
enviada
Obligatoriedad los
la de tiene
concluirla
alnaturales
“Criterios
ejecución
fiscalizados,
entrega validez
una
información
la
laboratorio
de los
deldirectoreseninducción
de
informe para
las por
segunda
olosjurídicas
de
elde
establecimientos el y plazo
convocatoria
la que
hoja
capacitación
referencia
Reconocimiento
simulacros
cantidades
escrito dede
ydeun
realicen
las (1)
datos
definido
salud
establecidas
debidamente para año
o
de
indicadas,
y
Público
simulaciones, contado
que
vayan el
seguridad
por
servicios
y a
siempre
firrmado.” a
elexamen desde
realizar
En
Área
Instituto de
médicos
Instituciones
que que toda
se de se su de
detallan expedición
realice
prácticas
labor
materiales
Capacitación
Nacional
justifiquen apoyo.
Amigas en en
con
debe
(HDSM
deelde
ellos
Todo
uso y
fuentes
la acredita
siguientes
mantenerse
Salud –MSDS).
emitirá (INS).
Lactancia
siguiente
lícito de
una
de su
cuadro:quince
radiación
una
estos y Req. Legal Programado judiciales
1. CV
productos
los
del
documentado
Certificado
simulacros.
exámenes
establecimiento dede
usuario
médicos
de salud
productos.
judiciales.
requisitos
emergencia.
deubicación
acuerdo
Elaboración a lalos
yley.
Empleador
Empleador/
Implementado
Salud
Salud Ministerial
Decreto
Ministerial PCM
OS/CD
N°005-2017-
MIMP reconocimiento
simulaciones
Tipificación
equipos
Directiva
Supremo
equipos Nº
que en
utilizados público
los
008-2017
aprueba
utilizados
años
Infracciones
para
para ella
la
a2017
Plan y 20de enero
de2017 de
abril de
2017 1
1
cirujano
5.
(15)
copia Ellos
condición
ionizante,
11.
constancia
Aprobar usuario,
días
de
•establecimiento
En
Apruébese
Materna”,
de caso debidamente
Ventilación ysegún
calendario.
la
lano Línea
en sus
estadolade
Directiva
el
los
importadores exista
Plan
cualeslo
Base
que
de de
mina Nº titulado,
salud
Vencido
descrito
se de
evidencia
salud
Nacional
forman
de la
consigne yen
008-2017-para
IPERC
público,
muestras de esteelcolegiado
representantes
desempeñar
deSeguridad
parte de plazo,
artículo
queactualizada
INDECI/10.3,
síntomas
privado
integrante
insumos
yotitular
ely2º habilitado
el trabajador legales
del sus
de
signos
mixto,
Salud de en
la
químicos, no
el por
actividades
de
presente
las es apto
“Planeamiento, tengan
actividad
tareas
compatibles,
que cuente
Trabajo
presente solo
elpara
Colegio
Reglamento,
acuandohabituales
minera
realizar.
conocuparunMédico
sentencia Estas
Organización,
el control
2017-2021,
Resolución el en
osistema
deben del
condenatoria
cualquier
contratista
tareas
puesto
será
el cual Perú
solicitar
anual
de sequeda
que
Ejecución
en con
y firme
proyecto
realzian
se obtener
anexo,le
y asigne.
mediante
información de
forma ola Req.
Req. Legal
Legal Única
Única vez
vez 2. 2. Job Description
reconocimiento
Informe deAnual del
simulacros *Establecimiento
Registro de
Nacional
indispensables
*Simulacro para
de deel Empleador/
Trabajador
Cordinador SST Implementado
ocurrencia
Seguridad
Salud Decreto
Ministerial
Resolución
Supremo
N°009-2017-
MINSA
N° 123-2017-
400-2017
TR
Guía Técnica:
Reglamento
competencias
instituciones
2018
Sanciones
elaboración
INDECI/10.3,
Nacional en de
de el
Guíala
del
amigas
deSeguridad
drogas de
Ley
médico
"Planeamiento,
Seguridad dePráctica
Nº la30024,
Minera
ilícitas
y Nacional
Salud en
22
253 dede marzo
2016
mayo
2017
de
de 1
13 Diplomado
vigente
Unidad
exceptuado
cuando
autorización
12. La
Responsabilidad
Autorizaciones
Evaluación
evaluación
historias
parte por
de
los en
instalación,
integrante dehaberSalud
producción
de
controles
correspondiente
médica
clínicas del
Simulacros Ocupacional
presentado
laelectrónicas a nivel
responsabilidad
descritos
operación
Titular
integral
presente deyser
ante antes
en
la
deberá de
documentación
nacional. delde
la
mantenimiento
persona
Decreto un
IPERC
autorización
Peligros mínimo
examen
iniciar
de esten
Origen
expuesta,
acreditarlo,
Supremo. dede
y/o
médico.”
las treinta
información
totalmente
actividades,
deequipos
Natural
siempre
manera yInducidos
seis (36)tienen
falsa
yimplementados.
lacuando
omecánicos cual
obligatoria créditos,
para
podrá
fijos
por
por
yser:
la
persistan
ante
finalidad
elexpedido
obtener
móviles
Acción laHumana”
factores
Ministerio de
demostrar
por
incorporación,
acuerdo una
dederiesgo.
Saluda
y sus Req.
Req. Legal
Legal Constante
Única vez
ocupacional
1.para
1.- contar
Programa
Cumplimiento
1. Programa con
de del con
de
del un
SST cumplimiento
espacios
plan dede
Realizaciónmedidas
Historias del
lactancia.
yClínicas
registrode MINSAde SST Sujeto
Cordinador Sujeto ocurrencia
Salud Resolución
Supremo Nº SA elaboración
DSº
Ley
Clínica
quepara
crea
ocupacional de
039-2008-EM
Nº 28028 elLeydrogas
de
Manejo
Registro ilícitas
REGLAMENTO
regulación
de de julio
2017 de 1 sus
Exención
Objeto
Escuela características,
o Facultad pudiendo
de Medicina estas
o conforme
de con
Ciencias o sin valor comercial. Req. Legal Constante 1.-
3.- puesto
Cumplimiento
Información
sistema de información puesto
Autorización
Programa según
evacuación.
de
anual manejo
de SST. Empleador Implementado
lactancia
DSº materna”
039-2008-EM REGLAMENTO renovación,
a) Registro demodificación
instalación: oCuando
actualización se vaya lade
dea arealizar lalaSalud
información deen
actividades una el universidad
registro. pública o privada, deycon y
Seguridad
Salud Ministerial
Ley
Jefatural SA
N°28028
INDECI
Ley
el
DSº
DE
del
Nº 28028
Organización,
Trabajo
LA
usoLEY
Pacientes
Ley
2017-2021
039-2008-EM
Nº
decon
de Historias 28028
fuentes
de
Ejecución regulación
REGLAMENTO
LEY
deLEY
Intoxicación
Clínicas
y
DEpor
radiación
Electrónicas
18 de
18 de
de julio
2017 de
julio de
2017 de 1
4
las
Todo
Las
Anexos
Por
o
Las
El
un
laespecificaciones
Titular
personas
encima que
Autoridad
prácticas
presente de
en
delque 12laentrañen
naturales
valor
Regional
Reglamento
técnicas
autorización
foliosde ode jurídicas
forma
referencia dees
Salud,
exposición
establece
los
parte quefabricantes.
responsable realicen
el integrante
a radiaciones
régimen de
lo
de laseguridad
prácticas
de
establecido que
presente
ionizantes
autorizaciones, en ylayfiscalización,
de
supongan prácticas
las
Resolución,
Ley,
las fuentes
fuentes que
elexposición
para
presente de originan
radiaciones,
adscritas
control,
un podrán
a radiaciones
la Reglamento
ejecución riesgo
ainfracciones
ella Req.
Req. Legal
Legal Programado
Mensual
programa
1.-
programa
toxicologica
de
Cumplimiento
simulacros. dede
de historias
gestión
gestión
la
SST
de los
SST
clínicas
Autorización
de exámenes
Autorización
de radiación
radiaciónde
de
emergencia.
de manejo
médicos.
Electrónicas
normativa. manejo
Ionizante CSST/SSST
OTAN Implementado
Sujeto a ocurrencia
Salud Decreto
Ley
N°28028
N°039-2008-
DSº
DE
del 039-2008-EM
LA
usoLEY
Evaluación
DSº
DE de Nºde
039-2008-EM
LA LEY Nº 28028
fuentes REGLAMENTO
Simulacros
28028 de
REGLAMENTO
LEY DE
radiación
DEante 19
19 julio
2003 8 bajo
13. Simínimo
debiendo
ionizantes
simulacros
•demás
Dispensa
ser o moderado.
Sistemas
los
eximidasnormas de
aoyque
resultados detres
establecer
con
de b)
izaje. (3)Licencia
fuentes
simulaciones de laaños
las
complementarias.
solicitar medidasde
deconforme
prueba
una de experiencia
instalación:
radiaciones,
de pertinentes
autorización tamizaje en
deberán
al cronograma Medicina
Para
para
muestran
siempre realizar
que
contar ladel
aprobado
que con
valores
satisfagan
Trabajo
actividades
exposición
lade
por elode
autorización
plomo
los
Salud
y prácticas
ocupacional,
artículo
mayor
requisitos
Ocupacional,
que
las
correspondiente
1, ode la Resolución
igual
establecidos a 45 elµg/dl,
originan
exposicionescualmayor
de
en losla Req. Legal Continuo 2.- Reportes
programas
2. Informe deSST
simulacros Autorización
de *Simulacro
Autorización de manejo
Ionizante
de
manejo OTAN Sujeto a ocurrencia
Salud
Salud Decreto
Supremo
EM
N°039-2008-
REGULACION
ionizante
Plomo
DE LA
LA LEY
REGULACION
ionizante
Peligros
DE LEYdeNº
Nº
DEL
DEL USO
28028
Origen
28028 USOLEY
LEYDE
Natural
DE DE
DEo 19 de
19 de julio
julio de
2003
2008 de 1
8 sanciones
consta
riesgo
14. Escaleras
médicas,
Autoridad
Ministerial
tomar
Características
deque
ouna laseis
Nº (6)
debido
yde
muestra
deben
competencias
andamios.
exposición
Nacional,
095-2017-PCM,
y aantes
de
vigencia su someterse
al complejidad
público,
sangre
dede lainiciar
según
venosa
todas
genéricas
lalaseguridad
licencia lalas
el
las
requiereny actividades
yejecución
siguiente
enviarla siete ser(7)
radiológica
de
al
con
competencias
autorizadas
las
detalle mismas.
laboratorio
fuentes
yRegulación
nuclearde en sus
de del
referencia
radiación
específicas,
diversas
las fuentes, que ionizante,
etapas
nacional se(CENSOPAS)
según detallan
como en la a Req.
Req. Legal
Legal Continuo
Anual
Autorización
2.-
3.-
Reportes
sustancia
Exención
Cargos
emitida
SST
química
electrónicas
emitida
de entregapor
entrega
por
por la
de
de
de radiación
emitida
Autorizaciónpor
radiación
emitida porde
Ionizante
la
de OTAN
manejo
Ionizante
la OTAN
evacuación.
Autorización OTAN
manejo
OTAN
OTAN Sujeto
a ocurrencia
Salud
Salud Supremo
Decreto
Supremo EM
N°039-2008-
EM
REGULACION
FUENTES
REGULACION
FUENTES
Inducidos
DE
DE
por
DEL
RADIACIÓN
DEL
RADIACIÓN
la
USO
USO DE
Acción DE
Humana" 19 de
de julio
julio de
2008
2008 de 19
20
Las fuentes
Reglamentos
cumplimiento
continuación:
localización,
15.
para Seguridad
corresponda,
la prueba
de radiaciones,
de Seguridad
lo
emplazamiento,
con
cumplan
de
establecido
herramientas
con
espectrofotometría
incluidas
Radiológica
las
en
diseño, Leyy sustancias,
Salvaguardias.
Nº
construcción,
manuales/eléctricas
disposiciones por
28028,
aprobadas
absorción
materiales
Ley
operación
Aquellas
de
por
atómica la
y
yOTAN
objetos,
personas
clausura.
Autoridad
en horno de
dentro
que
Uso
c)grafito,de
Licencia
Nacional.
de
solicitenuna
Fuentes
según
práctica
la
individual:
exención
de
protocolo Para
Req.
Req. Legal
Legal Anual
Anual
Dispensa
la
3.-
4.-OTAN
OTAN
la
Cargos emitida
de
Monitoreos
Politica Fisico la
de de
de radiación
emitida por
radiación
emitida
Ionizante
la
Ionizante
por Ionizante
la OTAN
OTAN
OTAN
OTAN Sujeto
ocurrencia
Salud Supremo EM REGULACION
FUENTES
IONIZANTE DE DEL
RADIACIÓN USO DE 2008 32 Las
de licencias
autorizada
una
Radiaciónque práctica son
podrán
Ionizant o específi
ser
fuente cas
dispensadas
de para
radiaciones, la práctica
por la OTAN
deberán o prácticas
de la solicitadas
aplicación
informar a la del y tienen
control
de las una
reguladorvigencia
características si esigual
que
de a
la los Req. Legal Anual Licencia
OTAN
la de operación
Politicaen las
quimicos de radiación
emitida por la OTAN Sujeto ocurrencia
Supremo EM yFUENTES DE 2008
IONIZANTE DE RADIACIÓN
sus anexos.
FUENTES
IONIZANTE RADIACIÓN personas
Debe
vigente.
períodos
cumplen
práctica entregarse operan,
establecidos
ocon fuente los una
criterios supervisan,
que constancia
en el
utilice deAnexoodispensa derealizan
pretenda I.Capacitación
especifi servicios
utilizar. LaalOTAN
cados apor
fuentes
finalizar laevaluará de radiaciones
c/curso
Autoridad lalasolicitud
que tiene
Nacional. oyrealizan
valideztareas
resolverá de dedel
dentro
diferentes áreas
emitida
emitida por
por lala OTAN
OTAN
IONIZANTE protección
IONIZANTE •añoRealizar
acuerdo a unaloradiológica.
de capacitación evaluación
establecido. y para d) médica
Autorización
la misma de servicios:
unidad
integral, a minera
cargo del oPara
unidad realizar
profesional actividades
de salud deldeestablecimiento,
de producción prestación de
servicios
previamente relacionados
entrenado con eneleluso de fuentes
contenido de radiaciones
del presente manual ionizantes
y la guía odeque entrañan
práctica clínica exposición
para el a
éstas.
manejoe)de Autorizaciones
pacientes conespecífi intoxicación cas: Para por actividades
plomo. u operaciones cuya ejecución es de corto
DSº 039-2008-EM REGLAMENTO plazo o de carácter no permanente. *Capacitación al
• De encontrarse sintomatología compatible con intoxicación por Plomo y que no pueda ser trabajador sobre el uso
DE LA LEY Nº 28028 LEY DE Capacitación
explicada poren otra protección
patología,radiológica el médico tratante deberá realizar referencia al establecimiento de
Salud Decreto N°039-2008- REGULACION DEL USO DE 19 de julio de 35 La capacitación 1.- Cumplimiento del adecuado de EPP
Supremo EM 2008 salud con mayoren protección
capacidad radiológica
resolutiva paradebe ser realizada
la evaluación mediante laElasistencia
especializada. especialista a cursos
definirá la Req. Legal Anual programa de capacitación *Capacitación sobre CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
FUENTES DE RADIACIÓN adecuados
necesidad de para la práctica
realizar toma odeprácticas muestrapara paralas cuales se solicite
biomarcador de daño la licencia.
y efecto, la cual será enviada al exposiciónn de
IONIZANTE laboratorio de referencia definido por el Instituto Nacional de Salud (INS). Radiaciones Ionizantes.
• En caso sea necesaria la quelación debe priorizarse la hospitalización en establecimientos de salud
con capacidad resolutiva y personal entrenado, así como asegurar el retiro de la persona de la zona
con fuentes de exposición. Realizar el seguimiento con dosaje mensual de plomo hasta llegar a
niveles por debajo del valor de referencia.
• Si el paciente no requiere tratamiento quelante, el manejo estará orientado al control de daños si
estuvieran presentes. Al mismo tiempo, el médico tratante deberá orientar al paciente a los
cuidados de su salud y prevención de exposición.
• En caso no exista evidencia de síntomas o signos compatibles, el control será mediante evaluación *Capacitación al
DSº 039-2008-EM REGLAMENTO
médica integral trabajador sobre el uso
DE LA LEY Nº 28028 LEY DE Personal que node la persona
requiere licencia expuesta,
individual donde el médico tratante determinará la necesidad de
Decreto N°039-2008- REGULACION DEL USO DE 19 de julio de realizar el dosaje 1.- Cumplimiento del adecuado de EPP
Salud 37 El personal que noderequiere acuerdolicencia a la presente individual Guíadebe Técnica”. estar capacitado en seguridad y protección Req. Legal Anual CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
Supremo EM 2008 programa de capacitación *Capacitación sobre
FUENTES DE RADIACIÓN radiológica de manera apropiada para la práctica. exposiciónn de
IONIZANTE
Radiaciones Ionizantes.
Modifícase el artículo 11 de la Ley 28976, Ley Marco de Licencia de Funcionamiento, modifi cado *Capacitación al
por el Decreto Legislativo 1200, quedando redactado de la siguiente manera: 1.- Cumplimiento del
trabajador sobre el uso
Decreto DS 009-97-EM REGLAMENTO DE 21 de setiembre El objeto del
“Artículo 11.-presente
Vigencia reglamento
de la licenciaesde establecer los requisitos
funcionamiento fundamentales
y del certifi para la protección
cado de inspección técnica de programa de gestión SST adecuado de EPP
Salud N°009-97-EM SEGURIDAD RADIOLÓGICA 1 contra
seguridadla exposición a la radiación
en edifi caciones ionizante
La licencia y para la seguridad
de funcionamiento tiene de las fuentes de radiación que
vigencia Req. Legal Continuo 2.- Reportes SST CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
Supremo de 2018 causan dicha exposición. 3.- Cargos de entrega de *Capacitación sobre
indeterminada.
El certificado de inspección técnica de seguridad en edifi caciones tiene vigencia de dos años, a la Politica *Enexposiciónn
el IPERC sede debe
Radiaciones Ionizantes.
incluir, evaluación de
LEY Nº 30619 LEY QUE MODIFICA partir de su expedición, tanto en el caso en que la inspección se realiza de manera posterior al 1.- Cargos de entrega de
En cada unainstalación
otorgamiento
Cuando de la u organización
licencia
trabajadora deberá
de funcionamiento,
se percate implementarse
de su embarazo, comodebe en elycomunicarlo
mantenerse
caso en que,aluna
por cultura de
tratarse
empleador, de seguridad
paracasos de 1.- Cumplimiento del
Política riesgos, medidas
Inducción y de
LA LEY 28976, LEY MARCO DE Sujetos
que obligados
considere principios protección para los
Decreto DS 009-97-EM
009-97-EM
Decreto Supremo
RESOLUCIÓN REGLAMENTO
que aprueba
MINISTERIAL DEel
NºDE 21 de
de setiembre
setiembre riesgo
modificar
Están altosus
y muy
obligadas a alto,
condiciones
obtener se rectores
lederequiere
licencia
y procedimientos
decomo
trabajo, requisitoprioritarios
si es necesario,
funcionamiento previo
de paraen
lasmanera
personas
cuanto
otorgar
que laalicencia
la dosis
naturales,
seguridad
en de yo protección,
la superficie
jurídicas entesdel de
programa
2.- ReportedeSST gestión SST Capacitación
*Establecimiento
a todo
de
Salud Decreto N°009-97-EM LICENCIA
DS DE FUNCIONAMIENTO,
REGLAMENTO 21 15 detección y corrección de problemas que afectan apara
la seguridad y protección, responsabilidades Req. trabajadoras en estado Empleador/
Salud
Seguridad Supremo
Ley N°009-97-EM SEGURIDAD
Nuevo
LEY RADIOLÓGICA
Nº Reglamento
095-2017-PCM:
28976.- Ley de DEL
Aprueban
marco de 28
512 de
de
dede julio de
2018
febrero de 21 funcionamiento.
abdomen de
colectivos, la trabajadora
nacionales o no sea mayor
extranjeros, de a 2 mSvprivado
derecho todo
o el período
público, de embarazo
incluyendo o la oingestión
empresas Req. Legal
Legal Continuo
Diario 2.-
1.
1.
Reportes
Licencia
3.-Licencia
Matriz deSST de
IPERC
Certificado
de
personal
Contar
plan
Contar con
de
con
nuevo
medidas
sobre
Licencia
Licencia de
dede
CSST/SSST
Persona
Persona Natural o
Natural o Implementado
Implementado
Seguridad Supremo
Resolución
Ley
Decreto N°N°30619
N° N°28976
002-2018
ACERCA
SEGURIDAD
095-2017- DE LA
Inspecciones
VIGENCIA
RADIOLÓGICA
Técnicas dey de
31 de
2018
abril de
2017
enero de
1
4 cada
En
de individuo
Artículo
todos 1.-
los
radioisótopos desde
Aprobar
casos,
15.4. El certificado no la
los el
sea nivel
ejecución
gobiernos
superior
de regionales
superior,
ITSE, así como de los
locales,
a 1/20 líneas jerárquicas
simulacros
conforme
del Límite
sus sucesivas ya las
Anualsus claras, disposiciones
simulaciones,
competencias
de Incorporación que se
ejecutanorganizativas
detallan
las
establecido en ycuadros
losla
inspecciones
por de Req.
Req. Legal
Req. Legal
Única
Única vez
vez 3.-
4.- Cargos
1.
Cargo de
Programa
funcionamiento
de entrega
entrega de
de de lasdecondiciones
gestación
Funcionamiento ode Cordinador
Juridica SST Sujeto
ocurrencia
Seguridad
Seguridad Ministerial PCM
ejecución
licencia dede
CERTIFICADO simulacros
funcionamiento.
DE INSPECCIÓN 2007
2017
1
15 entidades
comunicación.
del artículo del Estado,
para los o municipales, querenovaciones,
desarrollen, con tiene unafinalidad
o sin vigencia dede lucro,
dos (2) años
Req. Legal
Legal Mensual
Cada 2 años
Inspecciones
funcionamiento
la Politica Técnicas de Contar con certificado
emergencia.
Funcionamiento
lactancia.
trabajo. CSST/SSST
Juridica
Implementado
Supremo PCM Seguridad
TÉCNICA DE enSEGURIDAD
simulaciones Edificaciones
en los años EN
2017 y 2018 técnicas
Autoridad
contados
actividades de
aNacional,
partir de años
seguridad
de comercio, suen
para 2017
edifi
ese
fecha dey expedición,
2018.
caciones,
mismo
industriales y/oy fiscalizan
período.
de sin el cumplimiento
perjuicio
servicios de lo dispuesto
de manera de laaen
previa normativa
la numeral
apertura,en olainstalación
15.6. materia, carta Simulacros
aSeguridad
todas las mujeres
en ITSEconde
*Simulacro
*Contar un
DECRETO
2018 SUPREMO Nº 002- bajo
de responsabilidaden
establecimientos delos
la autoridad correspondiente.
que se desarrollen El incumplimiento de la normativa por parte
tales actividades. en edad fertil
Edificaciones evacuación.para
EDIFICACIONES procedimiento
2018-PCM Jefatural N°016-2018- del administrado, constituye infracción y es causal de sanción que impone la autoridad municipal
Resolución conforme a la Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades. cada puesto de trabajo.
CENEPRED/J: Aprueban el Artículo 1: Aprobarlicencias
Podrán otorgarse el Manual de Ejecución de Inspecciones
de funcionamiento de vigencia temporalTécnicascuando
de Seguridad
así seaen Edificaciones,
requerido
Resolución N°016-2018- Manual de Ejecución de 22 de enero de aprobado por Decreto Supremo N°0202-2018-PCM, que consta de ciento cuarentano y nueve folios y Elaboraión de Plan de
Seguridad 1 expresamente por el solicitante. En este caso, transcurrido el término de vigencia, será necesario Req. Legal anual Plan de Contingencia CSST/SSST Implementado
Jefatural CENEPRED/J 2018 Contingencia
Inspecciones Técnicade como anexo
presentar forma parte integrante
la comunicación de cese de deactividades
la presenteaResolución
que se refiere Jefatural.
el artículo 12 de la presente ley.
Seguridad en Edificaciones El certificado de inspección técnica de seguridad en edifi caciones deberá expedirse con el mismo
plazo de vigencia de la licencia de funcionamiento temporal”.
Inspección y
Aprobar las siguientes Normas Técnicas Peruanas en su versión 2017: NTP 350-062-1-2012
Resolución Directoral N°048- (revisada el 2017);NTP 350-062-2-2012 (revisada el 2017); NTP 350-062-3-2012 (revisada el 2017); Capacitación sobre el
2017-INACAL/DN. Aprueban mantenimiento de
Seguridad Resolución N°048-2017- Normas Técnicas Peruanas 15 de diciembre 1 NTP 350-062-4-2012 (revisada el 2017); NTP 350-062-5-2012 (revisada el 2017); NTP 833-030:2012 Req. Legal Mensual 1.- Programa de extintores. Capacitación CSST/SSST Implementado
Directoral INACAL/DN Versión 2017 Referente a de 2017 CÓDIGO
(revisadaNACIONALel 2017); NTP DE ELECTRICIDAD
833-026-1-2012 SUMINISTRO
(revisada el 2001 2017); NTP 350-021:2012 (revisada el 2017); Inspección de Extintores
Artículo 1°- Aprobar(revisada
NTP 350-026:2007 el CódigoelNacional
2017); NTP de 350-037:2007
Electricidad -Suministro-,
(revisada elque consta
2017); NTPde cuatro (4)
350-063-3:2007 sobre el llenado
extintores portátiles y otros. La presenta
Partes, cuarentaNorma establece:
y cuatro (44) Secciones, cuyo texto forma parte integrante de la presente correcto de cartilla de
(revisada el 2017).
1.1.1 Las medidas revisión de extintores
Resolución.
La presente NormadeTécnica las formas geométricas
Peruana establecedelos lassímbolos
señales de seguridad
pictóricos queestablecidas en la Norma
deben ser colocados en
“Colores
Artículo
los embalajesy señales
2°.- Elque
Código de seguridad”.
Nacionalmercaderías
contengan de Electricidad -Suministro-
peligrosas, entrarálaen
para indicar vigencia
índole a partirendel
del riesgo su01 de
NTP 399.009 COLORES 1.1.2
julio
manipuleo,Los2002.
de símbolos
con Los a ser
fin de dibujados
el proyectos lograrquelasean en dichas
aprobados
protección señales
depatrones,
las de seguridad
a mercancías
partir de dicha y laque
fecha,representan
seguridad deberán los objetos,
sujetarse
del en
personal. a las Colocar señaletica
Código Nacional de Electricidad - Norma
sucesos
Utilizacion Técnica
o mencionado
actitudesPeruana
del Código sobre
de que establece
las que
electricidad colores
las señales intentan codificadores
atraer la atención. utilizados Colocar
Colocar señaletica
señaletica
Norma Técnica PATRONES UTILIZADOS EN 1821dedediciembre reglas Losdel Código. deacuerdo
Seguridad Resolución Nº
N°366-2001-
399 -009 NTP 399.012.
Suministro, Colores de
aprobado por julio de Todos 1.2
señales símbolos
La ypresentación,
colores de esta
deestablece NTP
seguridad. complementan los de la NTP 339.008, ya que ellos están destinados a Otro Req. En cada
Diario SeñalesInformes
de seguridadde deacuerdo
Inspección aaa la
la NTP,
NTP,
Peruana Nº 037-2006- NTP
PLI_02
SEÑALES399.011.
Resolución Y
Identificación Símbolos,
Ministerial
de tuberías Nºmedidas
037-
para 30
19 de
de
de28enero
2014
de de
junio de 1-3 La
1.1.3
dar
Guía
presente
establecer las
indicaciones Norma
dereglasgenerales arreglo
preventivas el
de del significado
o disposición
para
como manipular yque
salvaguardar la todo
forma
deben
las de
tipo aplicación
darse
condiciones
de mercaderías. deseguridad
a las señales.
de un Los símbolosde las depersonas,
esta NTP de Req.
Req. Legal Según Programa Informes de deacuerdo
ante
Colocar
Colocar peligros
Inspección yyNTP,
laPlan
señaletica
señaletica de CSST/SSST Implementado
Seguridad
Norma Técnica
Ley EM/VME
N° 28551 Resolución
NTP
yGuía 399.015/
disposición
marco Ministerial
1991-03-14.
(arreglo,
de la Nº 366-
elaboración020- del
2001 Todos
Todos TABLA
limitado
1.2 Elmarco
DE COLORES
número
propósito lade elaboración
de DE SEGURIDAD
colores
las señales para
lade
plan
usarse de contingencia.
ITINTEC
a la en
la Código
seguridad la identificación
y dea los Versión
desímbolos
1.0
quedel
de tuberías Instituto
para
puedan Nacional
transporte
delcontener, dede
de la junto sincon el Req. Legal actualización de
Según Programa Identificación
mantenimiento Elaboración
de colores medianteante peligros
Colocar de
peligros
Capacitación sobre
señaletica de de
.. el
Empleador/
Norma Técnica MEM/DM
N°399.011. 2006-MEM/DM
COLORES
Resolución
transporte DE
2001-EM/VME, SEGURIDAD
Directoral
de fluido enNºestado 18 de2006
diciembre
noviembre
2005 de Todos la vida
Artículo
identifican
Defensa
Esta
animal
norma
Estrategias
3°.-
Civilla yentrar
vegetal,
Al(INDECI);
peligrosidad
establece
para proteger
en yvigencia
2005.
los
de
requisitos
a las
propiedad,
inherente el
para
personas el
en
frente
Nacional
naturaleza
diseño
función y
los
de
la
de
peligros
Electricidad
ésta.
construcción
las
derivados
características
-Suministro-,
adecuados
de
uso quedará
delalas
construcción,
electricidad;
rutas de y
efecto Req. Legal
Legal Continuo
losContinuo
Planes
Señales
Planes de Embalaje
Rutas
de
dede contingencia
mantenimiento
seguridad
salida, Planes de
ante
electricidad
Capacitación
deacuerdo
Contingencia.
electricidad
mantenimiento a sobre
pictogramas de
la NTP, el CSST/SSST
Implementado
Implementado
Seguridad
Seguridad Norma Técnica
Peruana N° 399.012.
N°399.015 Símbolos Pictóricos
presentación)
plan de
2018-INACAL/DN
OSHA
NFPA 29oCFR
10. de
contingencia.las
1910.38
“Standard para el de1.0
señales
Versión
for“Planes
Portablede 11
21 de
de setiembre
agosto de Todos
Todos fluidos
uso
así
elNFPA
La
a1.3 de
como
Código
Norma
Los en
los
10 estado
lacolores
Eléctrico
de
proporciona
símbolos líquido
de
preservación Nacional
Comunicación
pictóricos loso
seguridad
delgaseoso,para
ambiente
aprobado
de Riesgos
requisitos
se en
aplicaran instalaciones
reforzar
y(HCS)
por
paraa lalos sus
protección
Resolución
está basada
garantizar
embalajes terrestres
efectos,del
que en es el y
de
Patrimonio
Suprema
en
los un N°a bordo
atraer
2 del
concepto
extintores
forma de de
Cultural naves.
rápidamente
Ministerio
portátiles
etiquetas. de
sencillo: la atención
Nación.
de
los Fomento
empleados
funcionen según Req.
Otro Legal en las de
tuberias mercancias
1. Programa Anual SSTde deacuerdo
electricidad
mantenimiento a la . de
NTP de CSST/SSST Implementado
Seguridad Peruana
NFPA
Peruana N° N°
2910
CFR
gaseoso
Manipuleo
seguridad.
Aprueban
emergencias
liquido
dede
Norma
en
Mercaderías
Técnica
empleados
de
61 de
de 1974
1974
enero
2014 de
de2017 Todos salida.
protección
2.2
sobre
Obras
Aprobar
tienen Enuntodos y ocupación
losde
peligro
Públicas
lanecesidad
siguiente
lasímbolos el del
establecimientos
yimpresos
facilitar
fecha
yNorma 05su edificio
de
derechoTécnicadeseque
de minimizan
exhibirá,
identificación
enero 1955
Peruana,
conocer los enel losfundamentos
lugares
especificándolo,
ypor Tomo
los
riesgos efectos siladel
apropiados,
eIV fuera
“Sistema
identidades fuego
de el
de ypresente
losproductos
cuadro
necesario,
de los riesgos
con
mediante
laDistribución” relacionados.
leyendas
delquímicos
Código
resolución, a Otro Req.
Req. Continuo
Contingencias
Mensual emergencia,
Cartilla
peligrosas
transporte
2. Programa de Planes
inpeccion
dedefluidos
deacuerdo
para
*Exponer
para extintores.
Promover
transporte
Capacitación en
una
a la
unsobre
Capacitación NTP,
lugar
cultura
CSST/SSST
Implementado
Seguridad
Seguridad NFPA
NOTAS
OSHADE N° 29101
N° CFR NFPA
Fire 101.
instalaciones
Notas
OSHA “Life
Extinguishers”
Técnicas
29sobre
CFR Safety
terrestres
de y eny
Code”
Prevención
1910.1200 26 de marzo
marzo
2017
de
de Todos
Todos lo
1.4
Los
Únicoprevisto
Los
requisitos
en el para proporcionar
cubren los en una
las
materiales primera
etiquetas
de línea
están
construcción, de defensa
basados encontra
dimensiones incendios
clasificación
apertura, dedelas
tamaño
condiciones limitado.
mercancías depor Otro
Otro Req.
Req. continuo
Continuo Sitemas contra
Procedimiento
la prevención incendios
de de extintores.
para
visible
evacuación Capacitación
mercancias
fluidos.
Elel Mapa
en caso dede CSST/SSST
Implementado
Seguridad OSHA 1910.38 Peligrosas
Peruana
planes
navesLade prevención de en el 30 de1989
enero dede Todos el
•los Código
explicativas.
Nacional
conforme
Son
que guíasdealcampo,
de
están deColores
Electricidad
procedimientoesutilizado
el en
recomendaciones
expuestos único
aprobado
el documento
para la
depor
establecido
trabajo. buenasen que
identificación
Resolución
También cubre
laprácticas
Ley N° de
necesitanlalas
de seguridad
Ministerial
30224: tuberías. de
N°cuáles
acondicionamiento
saber la vidalas
0303-78-EM/DGE
son en estructuras
ambiental
medidas de nuevas
de fecha
del 30 de Otro Req. Anual capacitaciones
1. Matriz IPERC sobre
Cumplimiento
de llenado
prevención
sobre el llenado del
de Empleador Implementado
Seguridad
TÉCNICOS DE Nº1910.1200
020-2018-
N° 373 373: ventilación
“Comunicación de
Sistemas de gestión de lageneral
riesgos” 2 de agosto
2012 Todos
1 ysu peligrosidad
accesibilidad,
existentes
1.3
mayo Deben
NTP-ISO ser
de 45001:2018
1978.
y tienen
usadas
por
igualmente
Sistemas
objeto
de
destacar
para elindicar
gestión finde
las indicaciones
laseguridad
delaevitar localización
siguientes:
de aparatos
y salud en yadversos.
el trabajo.equipos que Otro Legal
Req. Continuo extracción
3.incendios de Protección Riesgos
yde peligrosas.
y Matriz
emergencias.
correcto de IPERC.
cartilla de CSST/SSST Implementado
Directoral
PREVENCIÓN INACAL/DN incendios
laboratorio. España – 1995.
2007
2018 laboratorio
protección
1.4.1 Hacer
capacidad y
de
que laslasque se dispone
mercancías
consideraciones
con
peligrosas
especiales para pueden
las serque
rutas
ocurran
fácilmente
de salida que
efectos
reconocidas
están fueraaRequisitos
El
distancia
de un
objeto conde
por
edificio. el la Req. Continuo Programa
laboratorios
contra incendios
programa
Riesgos
correcto
revisión
de anual
dede
en todo
cartilla
extintores
según de Trabajador Sujeto a ocurrencia
seguridad y salud desde
HCS eselelde
orientación
aspecto punto
delapara desuvista
proporcionar
etiqueta uso. de1aalalos
(símbolo, seguridad,
Edición
empleados sonlaimportantes,
color, forma) información así quecomo actitudes a tomar e información
necesitan. monitoreos ambiente
revisiónnormativa.
de trabajo.
extintores
en el trabajo. Requisitos con en general.
1.4.2 Proporcionar una fácil identificación de la naturaleza del riesgo que entraña su manipuleo. 4. Programa de
orientación 1.4
1.4.3Los símbolos
Facilitar porymedio
las señales de seguridad
del color, una primera refuerzanguía paralas medidas
el manipuleo, de prevención de accidentes.
estiba y almacenamiento inspecciones y auditorías
para su uso. 1a Edición Aprobar el Manual de Ejecución de Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones, dispuesto en
RJ-016-2018-CENEPRED/J el Nuevo Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones, aprobado por Certificado de
Resolución N° 016-2018- Aprobar el Manual de Ejecución 22 de enero de Inspecciones Técnicas de Inspección al área de
Seguridad 1 Decreto Supremo N° 002-2018-PCM, que consta de ciento cuarenta y nueve (149) folios y que como Req. Legal Cada 2 años CSST/SSST Implementado
Jefatural CENEPRED/J de Inspección Técnica de 2018 Seguridad en trabajo.
anexo forma parte integrante de la presente Resolución Jefatural.
Seguridad en Edificaciones Edificaciones
R.M. N° 979-2018/MINSA
1.1.Exámenes médicos
Programa Anual SST
Aprueban el Documento Técnico:
RM Nº 1344-2018/MINSA
Lineamientos de Política Sectorial Aprobar el Documento Técnico: ocupacionales
2. Programa quede
Aprueban
R.M. el Documento
214-2011 MEM, Técnico:
Aprueban Al entrarelenDocumento
vigencia el Técnico:
código Nacional
para de Electricidad (suministro 2011), quedará sin efecto incluya
1. Hacer el auditorías
dosaje de a los Realización
Programación de
Resolución
Resolución N°
N°Nº 979-
214-2011 para la Atención Integral de las 25dedemayo
octubre “Lineamientos
Aprobar de Política Sectorial la Atención
El Sistema Integral
de Información dedeHistorias
las Personas Expuestas
Clínicas – la
a Metales
Electrónicas SIHCE capacitaciones Cumplimiento y registro del
Salud
Seguridad Resolución 1344- El
el Sistema de Información
Código Expuestas
Nacional de de 275 de de
diciembre 1
3 Req.
Req. Legal Continuo metales pesados
proveedores en
delos
médicos auditoria para Empleador Implementado
Salud Ministerial
Ministerial 2018/MINSA
MEM Personas a Metales de2011
2018 1 -edición
e-Qhalidel
Pesados, paraCódigo
Metaloides Nacional
el Primer Nivelde
y Otras deElectricidad
Sustancias
Atención, (Suministro)
Químicas”,
que aprovado
que forma
en documento mediante
parte formaResolución
integrante
adjunto Ministerial
de laintegrante
parte presente de la Req. Legal
Legal Continuo
Continuo 3. Programa
trabajadores expuestos.
programa
de exámenes anual según
médicos. Trabajador
CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
Implementado
Ministerial 2018/MINSA Historias Clínicas
Electricidad
Pesados Metaloides Electrónicas
(Suministro 2011)-
y Otras de 2018 N° 366 2001-
Resolución
presente EM/VME,
Ministerial.
Resolución de fecha 27 de julio de 2001.
Ministerial. para evaluar la
monitoreos gestión de evaluacion de Historias
normativa.
SIHCE - e-Qhali para el Primer 2. Monitoreo de las
las HC.
4. Programa de Clínicas Electrónicas
Sustancias Químicas
Nivel de Atención condiciones
inspeccionesambientales.
y auditorías.
Aprobar la ejecución de los simulacros y las simulaciones que se detallan en el siguiente cuadro:
RM Nº 023-2019-PCM Aprueban
ejecución de simulacros y
simulaciones a ser realizados *Establecimiento de
Resolución Nº 023-2019- durante los años 2019 al 2021; 24 de enero de 1. Ejecución de plan de medidas de
Seguridad con la finalidad de afrontar 1 Req. Legal Continuo emergencia. CSST/SSST Implementado
Ministerial PCM desastres de gran magnitud, en 2019 simulacros *Simulacro de
salvaguarda de la vida y evacuación.
seguridad de la población y de su
patrimonio
obligaciones generales del/la empleador/a El/la empleador/a tiene las siguientes obligaciones:
6.1. Asumir los costos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo; 6.2. Formular, administrar
y mantener actualizados los documentos y registros del sistema de gestión de la seguridad y salud
Evaluación
Prevención
en el trabajo, deen losfunción
problemas de salud mental.
a la naturaleza Las acciones
y características de prevención
especiales de la obrase formulan sobre la 6.3.
de construcción; base
24.1
de lasLaevidencias
Comunicar evaluación
a los/las médica
epidemiológicasen saludnacionales,
trabajadores/as mental
sobre los es antropológicas
voluntaria.
riesgos Nadie
en materia puede
y determinantesser obligado
de seguridad a someterse
socioeconómicos
y salud en el trabajo a
de
un examen
riesgo.
yMonitoreo
sus Ponen
medidas médico
de énfasis con
de control,
las enellomediante
condiciones objeto
siguiente: de el
de trabajo determinar
uso de medios si padece
idóneos,o noyde un problema
a través de salud
de lenguaje mental.
preciso, claroSey
1. EMO´s
Resolución Jefatural Nº 099- exceptúan
comprensible
En cada los para
institución siguientes
su
de casos:
destinatario/a;
salud pública o6.4.
privadaFacilitar
que el ingreso de
desarrolle la Autoridad
atenciones de Inspectiva
salud mental dedebe
Trabajo,
Modificación
1. Situaciones dede la Novena Disposición
emergencia psiquiátrica Complementaria
o mandato Final
judicial. del Reglamento de la
Infracciones y 2. Consultorio Capacitación
*Establecimiento
Capacitación sobre
sobrede
2019-INDECI Aprueban Directiva 13
13 de
de mayo
mayo de de Identificación
funcionariado
implementarse y/oun y monitoreo
representantes
programa de factores
de las
de monitoreo de de riesgo
autoridades
de Salud en la comunidad,
correspondientes para
las – SUSALUD EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DEen evitar
el existencia
ejercicio de sus de psicológico. Capacitación sobre
Salud Ley N° 30946
30946 17 Sanciones lade laPermitir
Superintendencia Req. Legal
Legal riesgos psicosociales CSST/SSST Implementado
Salud
Salud Ley
Resolución
Ley NºN°
099-2019-
N° 30946 LEY
D.S.
Ley 30946 Ley
031-2018-SA
30867
30287 LEY
Ley
“Organización, de
QUE
de salud mental
Modifican
INCORPORA
prevención
Ejecución y y 13 de
8 de
de mayo
2019
mayo
2019
de
de 24
38
Aprobar
2. Exámenes
problemas
funciones;
condiciones
Directiva
demédicos
psicosociales
6.5. trabajo elque
del llevenNacional
N°ocupacionales,
006-2019-INDECI/10.3
ingreso
personal concordantes
deaprestador.
patologías
visitantes, “ORGANIZACIÓN,
de
Dicho con la Leyla30222,
queconformidad
afecten
programa salud
con el
debe Ley
mentalqueestrategias
modificade
individual
procedimiento
incluir yladeLey 29783,
colectiva, Req.
Req. Legal
Legal continuo 1. Charlas
Ejecución dedededeben
3.Instalaciones
Evaluación factores
plan depsicosociales
riesgos
Capacitación
riesgos
medidas de
al personal
personal
psicosociales
laborales.
CSST/SSST
Implementado
Resolución
D.S. de Superintendencia
013-2006-SA Aprueban Modifíquese
Incorporación laNACIONALES
laNovena
del yCapítuloDisposición
VPARA Complementaria
aEstablecimientos
laelLey 28553, Ley Final del Reglamento de Infracciones ycomo 1.
Seguridad
Salud Ley N° 30287 Novena
EL Disposición
CAPÍTULO
control
053- de V
ladede AEstablecimientos
LA LEYAprueban
tuberculosis 28553,
en el
14
15 de diciembre
2019
enero de 1
1
Objeto
SIMULACROS
Ley
con de de el
autorización
APROBAR
Apruébase lael
Seguridad
énfasis enLey.
de Regular
Salud
prevención
visitas;
"Reglamento
Reglamento 6.6.los
ende mecanismos
el
de
Asegurar
para LOS
Trabajo, laAÑOS
Registro de 2019
yevaluación
ylacoordinaciones
violencia su deGeneral
articulación
Nacional -2021”,
reglamento.
familiar, yde
violencia
yde
mejora
Salud en Protección
entre los
cuarenta
sexual,
continua
Instituciones
Servicios yatres
sectores las
pandillaje,
del
Médicos Personas
involucrados
(43)
sistema
Prestadoras de fojas,con
que
sicariato,
de
Apoyo gestión
que enDiabetes
la
semaltrato
Servicios de
dela N°
consta Req.
Req. Continuo 1. Charlas de
Instalaciones deben Capacitación
Cumplir al
emergencia.
laborales.
condelos CSST/SSST Implementado
Salud
Salud
Jefatural
Resolución
Ley de N°
Decreto N°
INDECI
013-2006-
N° 30687
053- 2015
Evaluación
N° 2015
Reglamento
Complementaria
Simulacros
SUSALUD
Final del2019 A 25de
25
2019
defebrero
junio
2014 de de 1
1
detección,
Sanciones
Incorpórase
prevención
Anexo
3.
infantil
seguridad
Salud",
de forma
Exámenes
cientoyque
intervención
yde
contra la
elpara
yconsta
el Capítulo
parte
salud
treinticuatrocontrol
laenlas
mujer,
de el
grupal
Superintendencia
V,
de
integrante
FuerzasAcciones
la
trabajo,
tres (3)
artículos, laNacional
yde
tuberculosis.
consumo de
Armadas
aquincepresente
través
Capítulos, yel
abuso de de
Prevención, para
Salud
deResolución.
labienestar
Policía
la
quince drogas –lael
Nacional
supervisión
disposiciones(15)
apoyo
SUSALUD,
aArtículos,
Ley
legales
requerido
28553,
deletres
eficaz, aprobado
Perú,
complementarias Ley
ilegalesque
inspecciones
(3)
en
General
sede
yyno
caso
por yde
rigen
Disposiciones
de
Decreto
por
químicas,
otras
que
Protección
las Supremo
leyes
cuadros ayde
herramientas; las Req. Legal
Req. Legal Anual
Anual sensibilización.
simulacros
1.de riesgos
cumplir
cumplir con psicosociales
Instalaciones
con lo deben
sensibilización.
lo
sobre
sobre manejo
laborales.
manejo
*Simulacro
Cumplir
Revisar con
registrode
de
Vida
Vida
los
de los
CSST/SSST
Empleador/
Implementado
Salud
Salud Decreto
Superintenden
Supremo
Decreto N° 031-2018-
SA 2019
N°SUSALUD
011-
LEY
Perú GENERAL
Nacionales
Reglamento
Reglamento
DE
para
para
de Salud y Servicios
de
PROTECCIÓN
los Años
el Registro
Médicos
Sanciones e de
- 2019
2711dede
diciembre
2006
julio de 1
1
identifiquen
031-2014-SA,
Personas
reglamentos
depresión
6.7. Previo coneal
dificultades
de acuerdo
Diabetes
que
intentos
cambio determinan
de
de
que
suicidio,
un/a
perturben
al siguiente
la detalle:
organización,
afectados
trabajador/a por
de lasla
y adecuado
funciones,
puestoviolencia
o lugar las
de
ambiente
especialidades,
terrorista,
trabajo, así como
trabajo
realizar la
los
la
del
preparación
riesgos
prestador
en
actualización ely el
de Req. Legal
Req. Legal continuo
continuo 2.
2. Exámenes
cumplir con
establecido
Exámenes lomédicos
laborales.
en la
médicos
requisitos
Cumplir establecidos
Saludable.
con los
Saludable.
evacuación. Empleador/
MINSAde SST
Cordinador
Empleador/
Implementado
Implementado
Seguridad Supremo LAS
2021”PERSONAS CON DIABETES de2015 6 Complementarias
un anexo. - Categorización
de salud. Transitorias y dos (2) Disposiciones Complementarias Finales; que forma parte Req. Legal
Legal continuo establecido en en la
la requisitos
Servicios establecidos
de Salud
en la normativa.
requisitos establecidos Implementado
Sujeto a ocurrencia
cia
Supremo -SA
TR Nacional
Apoyo de Instituciones
Infracciones de la 2018
2019 “Novena.
empleo;
ambiente
la de
identificación
integrante de trabajo,
laadepresente entre
peligros, y recategorización
otros. de IPRESS
evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC). Esta
Resolución
establecido
presente
presente norma
norma en la
en la normativa.
normativa. Cordinador
Cordinador de
de SST
SST
Prestadoras de Servicios
Superintendencia de de
Nacional Salud Las IPRESS que
y norman la disciplina
actualización la publicación
debe considerar del presente
de estaslainstituciones
posibilidad de Reglamento
castrenses. se encuentren registradas
que el/la trabajador/a, por sus características en el Registro presente norma
Nacional deoIPRESS
personales estado–de RENIPRESS
salud conocido de SUSALUD o hayan iniciado
sea especialmente su trámite
sensible de inscripción
a las condiciones del en el
nuevo
Salud - SUSALUD
mencionado
puesto o lugar Registro
de trabajo; y, no6.8.se encuentren
Garantizar la categorizadas
participaciónode nolos/las
cuenten con categorización
trabajadores/ ras en elvigente,
Sistema
tendrán
de Gestión plazo de para categorizarse
la Seguridad y Saludo en recategorizarse
el Trabajo; 6.9. hasta el 31 deladiciembre
Garantizar coordinación de 2019.
en materia de
seguridad y salud en el trabajo con las empresas contratistas o subcontratistas, cuando
corresponda; 6.10. Implementar la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as; 6.11. Establecer
Rol del/la empleador/a
e implementar un protocolo en la para
investigación
la interrupciónde incidentes,
de actividadesaccidentesen casode trabajo
de peligro y enfermedades
inminente; 6.12.
profesionales
Colocar la IPERC 8.1.enInvestigar todo incidente,
un lugar visible y accesible accidente
en la obra dede trabajo y enfermedad profesional,
construcción;
conforme con lo dispuesto en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad
6.13. Realizar la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; y Salud en el Trabajo y su y,
Reglamento,
6.14. Dotar a los/las trabajadores/as de equipos de protección personal (EPP), conforme a lo la
aprobado por el Decreto Supremo N° 0052012-TR y modificatorias, asegurando
implementación
establecido en lasdenormas las medidas correctivas que se establezcan como resultado de la misma. 8.2. La
que correspondan.
investigación de todo accidente incapacitante o mortal está a cargo de la comisión investigadora,
integrada por: a) Un/a profesional designado/a por el/la empleador/a principal, quien lidera la
comisión; b) El/la jefe/a inmediato/ del/de la trabajador/a accidentado/a; c) Un/a representante de
los/las trabajadores/as ante el Comité o Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el
* Investigar de manera
Trabajo, según corresponda, del/la empleador/a con quien tenga vínculo laboral la persona
inmediata los
accidentada; y, d) El/la prevencionista a cargo. 8.3. La comisión investigadora puede solicitar el accidentes,
Decreto N° 011- 2019 11 de julio de apoyo del personal de salud para el desarrollo de la investigación. 8.4 Realizar la investigación bajo
Seguridad 8 Req. Legal enfermedades e Cordinador de SGSST Sujeto a ocurrencia
Supremo - TR 2019 la metodología y el procedimiento establecido en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la incidentes y mencionar
obra, para lo cual se recomienda seguir las pautas dispuestas en el Anexo N° 1 del presente
la metodologia
reglamento. 8.5. Elaborar el informe de investigación del accidente que contiene, además de los
resultados, los documentos físicos o digitales sustentatorios de dicha investigación. 8.6. Poner en empleada.
conocimiento del Comité, el Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
obra, y el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo, el resultado de las
investigaciones realizadas y las medidas correctivas que se establezcan, a través de medios físicos o
digitales. 8.7. Reportar a la Autoridad Administrativa de Trabajo todo accidente de trabajo mortal e
incidente peligroso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el suceso, a través del Sistema
Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales – SAT o
el que haga sus veces, que se encuentra en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
1.- Gestión de Seguridad,
Salud Ocupacional y
DS N° 011-2019-Tr Decreto Medio Ambiente
Supremo que aprueba el 2.- Auditorias Internas y
Reglamento de Seguridad y Salud Continuo Externas
en el Trabajo para el Sector 3.- Inspecciones SST
Construcción 4.- Registros de
documentos
5. Programas
1.- Gestión de Seguridad,
Salud Ocupacional y
DS N° 011-2019-Tr Decreto Medio Ambiente
Supremo que aprueba el 2.- Auditorias Internas y
Reglamento de Seguridad y Salud Continuo Externas
en el Trabajo para el Sector 3.- Inspecciones SST
Construcción 4.- Registros de
documentos
5. Programas
Plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra 17.1. El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la obra debe considerarse desde la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida
específica denominada “Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo”, en la que se estima el costo de la
implementación de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos en el Plan. 17.2. El/la
empleador/a es responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Decreto N° 011- 2019 11 de julio de obra, así como de garantizar su cumplimiento. 17.3. En toda obra de construcción, contratistas y Elaboración del Plan y
Seguridad 17 Req. Legal CSST/SSST Sujeto a ocurrencia
Supremo - TR 2019 subcontratistas deben cumplir los lineamientos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de el/la Programa de SST
empleador/a y tomarlos como base para la elaboración de su Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo. 17.4. El/la empleador/a, a través del/de la jefe/a inmediato/a superior de los/las
trabajadores/ras, ejecuta los mecanismos de supervisión y control para el cumplimiento de los
estándares y procedimientos de trabajo. 17.5. El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado
debe estar disponible en la obra para los/las trabajadores/ras.
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles 20.1. El/la

empleador/a define la metodología para la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos, y Aprobación y Difusión
determinación de Controles (IPERC), en función a las características de la obra, dimensión, peligros de IPERC , Mapa de
Decreto N° 011- 2019 11 de julio de
Seguridad 20 y riesgos. 20.2. La IPERC considera lo establecido en el artículo 66 de la Ley N° 29783, Ley de Req. Legal Riesgos, Politica y Empleador Sujeto a ocurrencia
Supremo - TR 2019
Seguridad
Planificación y Salud
de medidas en el Trabajo. de preparación20.3. La determinación
y respuesta ante deemergencias
controles se El/la realiza de acuerdoplanifica
empleador/a con lo objetivo en un lugar
yprevisto
adoptaen
Programa deelcapacitación,
medidas artículo en materia21 deentrenamiento
lade Leypreparación
N° 29783, Ley de Seguridad
y sensibilización
y respuesta ante53.1. ysituaciones
Salud
El programaen eldeTrabajo.de 20.4. El/la
capacitación,
emergencia, que visble de la empresa.
empleador/a actualiza
entrenamiento
incluyen: y sensibilizaciónpermanentemente está a cargo la IPERC
de cada con la participación
empleador/a y debe: de los/las
a) Hacerse trabajadores/as.
extensivo a la
totalidad
a) Garantizar de los/las
información trabajadores/as
y formación depertinentes
la obra, atendiendo al tamaño incluidos
a los trabajadores, de la obraentrenamientos
de construcción,y a
la naturaleza
simulacros ante de las situaciones
actividades de realizadas
emergencia y a los riesgos existentes
previstas; b) Proporcionar en el puesto información de trabajo;
a través b) Ser
de Aprobación y Difusión
impartido por de IPERC , Mapade de
Seguridad Decreto
Decreto N°
N° 011-
011- 2019
2019 11
11 de
de julio
julio de
de 47 medios
Finalidad dede laprofesionales
comunicación
vigilancia interna de conla salud.competencia
a todas las personas
La vigilancia y experiencia
de laen salud en
situación
tienela materia,
de
poremergencia propios
finalidad o terceros;
en
proteger el lugar
y actuar c)
de Req. Legal
Legal
Programación
Programación
Riesgos, dey
Politica EmpleadorSGSST Sujeto a ocurrencia
Seguridad Decreto N° 011- 2019 11 de julio de 53 Incluir
Salud Supremo
Supremo -- TR
- TR
2019
2019 59 tempranamente sobre los hallazgos detectados en la salud de los/las trabajadores/as, asíad)como
trabajo; temas
y a relativos
los/las a
visitantes, la preparación,
de ser respuesta
necesario; c) ante emergencias
Proporcionar y
información primeros y auxilios;
comunicar Incluir
las Req.
Req. Legal Capacitaciones
Capacitaciones
objetivo
en
en base
base Cordinador
Cordinador de
de SGSST Sujeto
ocurrencia
Supremo TR 2019 temas
autoridades
reevaluar orientadoscompetentes,
la actividad a la preventiva.
formación de los miembros
a la comunidad del Subcomité
y a los servicios de Seguridad
de intervención y Salud en el
en situaciones deTrabajo análisisendel
al análisis
al
unIPERC
del lugar
IPERC
o Supervisor de acuerdo Seguridad y Salud en el Trabajo; y, e) visble de la empresa.
emergencia, a lo establecido en el plan deIncluir
respuesta otrosante temas técnicos relacionados
emergencias; y, d) Contaracon los
procesos
servicios
NFPA 10:de de la obra,
primeros
Norma para conforme
auxilios
extintores yaasistencia
laportátiles,
normativa médica, aplicable,
Edición de2013 según corresponda.
extinción de incendios 53.2. El/la empleador/a
y de evacuación en
RM Nº 216-2019-TR Aprueban el verifica
favor NFPA deeltodas
cumplimiento
14: las Norma personas del la
para programa
que se encuentren
instalación de de capacitación en el lugar
sistemas depor parte
de
tubería trabajo de las y, empresas
vertical de y desermangueras, contratistas
el caso, en zonas
Edición y de
aplicativo informático subcontratistas.
riesgo
2013 contiguas. Programación de
Aprobación de aplicativo informático y manual de usuario Apruébase el aplicativo informático
Resolución N° 216 -2019- denominado “Sistema Nacional 27 de agosto de NFPA 20: Norma para la instalación la Leyde N°bombas estacionarias auditorias para evaluar Empleador/
Seguridad 1 1.- Modificación
denominado del Reglamento
“Sistema Nacional dedeAuditorías 29783,
en SeguridadLey Saludde
de ySeguridad enprotección
yelSalud
Trabajo en -elcontra
Trabajo.
AuditaSST”incendios, y su Req. Legal Anual Aplicativo AudiaSST Implementado
Ministerial TR de Auditorías en Seguridad y 2018 Edición el Sistema de Gestión CSST/SSST
manual 2013
Modifíquese el artículo
de usuario, que27 endel anexo Reglamento
adjunto forma de la Ley parte N°de 29783, Ley de resolución
la presente Seguridad yministerial. Salud en el
Salud en el Trabajo - AuditaSST” y Trabajo, NFPA 24: Norma
aprobado por para Decreto la instalación
Supremo N° de 005-2012-TR,
tuberías para en servicio privadosiguientes:
los términos de incendios y sus 27.-
“Artículo de SST
su manual de usuario Decreto
DS N° 020-2019-TR accesorios,
ISO define proceso
Modificación
El empleador, Edición
del
en Reglamento 2013“el conjunto
como
cumplimiento dedel la Leydeber de
Generalactividades interrelacionadas
de Inspección
de prevención y del del Trabajo
artículo 27o que lainteractúan,
Modifíquese
de Ley, garantiza queque
el numeral 1.- Gestión de Seguridad,
Supremo que modifica el transforma
13.3 NFPA
del
los trabajadores 30:
artículo Código
las entradas de
13 delcapacitados
sean enLíquidos
salidas”.
Reglamento Inflmables
en demateria
la Ley General ydeCombustibles,
de Inspección
prevención. LaEdición del
formación 2012 Trabajo,
debe estar aprobado centrada:por a) 1.-Salud
GestiónOcupacional y
de Seguridad,
Reglamento de la Ley N° la
29783, NFPA 70E: Norma para laISOseguridad eléctrica Medio
Salud Ambiente y
Ocupacional * Investigar de manera
Aprueban Protocolo para Desde
Es
En el
Decreto elSupremo
el momento
puesto ámbito dedeN°
y ambiente la019-2006-TR,
iniciar Norma
dela gestión
trabajo 45001,
de
cuyo los
acuerdo
específico texto procesos en en
con
oqueda lugares
determinarían
laredactado
la Norma.
función dede
que trabajo,
lalas
cada siguienteEdición
diferentes
trabajador 2012
manera:acciones
desempeña,“Articulo 1.-
Resolución de N° 273 -2019- Fiscalización
Ley de Seguridad y Salud Aprobar el Protocolo N° 006-2019-SUNAFIL/ INII, denominado “PROTOCOLO PARA LA 2.-Gestión
Medio de
Auditorias Seguridad,
Internas y inmediata los
Decreto N° 020 en Materia de en el 25 de setiembre Objeto
dirigidas
Se
13.- debe
cualquiera NFPA
desarrollo 75:
a conseguir
fijar
que una Norma
deseafecha
laslael para
nivel
actuaciones
naturaleza larequerido
de comienzo protección
del con por
inspectivas
vínculo, delaequipos
antelacióndirección
(...) 13.3
modalidad yelectrónicos
con
comunicarla
Las respecto
actuaciones
o duración procesadores
ade a su
toda la
deseguridad
la de datos
organización.
investigación
contrato. y salud
b) Enolospor en el 1.- Gestión
Salud
Ambiente
de Seguridad,
Ocupacional y Inspección
Cumplir
Registro y
con los
de Inspección
Implementación
accidentes, del
Seguridad
Seguridad Superintenden
Decreto 020 -- 2019
N° SUNAFIL Trabajo,Supremo
2019 Decreto
Seguridad
DS Nº
elyReglamento
Salud
043-2007-EM Nº
en el de la Ley
011-2006-
Trabajo
Aprueban 5 de
de
de
diciembre
diciembre
2019
1
1 FISCALIZACIÓN
Durante El presente
computadora,
trabajo.
comprobatorias
cambios Por
este
en lastanto, EN
periodo,
debenaMATERIA
Reglamento
Edición
funciones 2013
partir
tendrán
realizarse
que DE
tiene
de las SEGURIDAD
unapor objeto:
particularidades
encontinua
desempeñe, el plazo Ylabor
SALUD
señalado
cuando del
de
éstos EN EL
entorno
seguimiento,
ense TRABAJO
donde
lasproduzcan.
órdenes EN
la se
de c)vaLA
EnaACUICULTURA”,
“representación establecer
inspección.
los cambios El deelen que
lasistema
plazo las Req. Legal
Req. Legal Anual
Continuo
2.-
Salud
Sistema
Externas
Auditorias
OcupacionalInternas
de Gestióny dey Capacitación
Implementación
requisitos de SSTsobre
establecidos
Empleador/
delel Cordinador de SGSST Sujeto a ocurrencia
Implementado
Seguridad Supremo
cia -TR
en laN°
VIVIENDA 28806,
(EP, Ley General de el 12 de marzo
demarzo de
2019 de 2 como Anexo
a. Preservar oforma
enla parte
integridad integrante
yde la salud ade dellacuando
presente
Personal resolución.
que interviene enla las Actividades deque Req. Legal
Legal Medio Ambiente
3.- Inspecciones
Medio Externas
Ambiente SST SGSSO tomando
enfermedades elos Cordinador
CordinadordedeSGSST
SST Implementado
Seguridad ISO
Supremo NºN° 45001
-TR
011-2006- de23-05-2006).
Acuicultura
Reglamento ISO 45001
Seguridad para 12 de
de 2019 4.7 (entradas
dirección”,
máximo
tecnologías
Aprobación NFPA 76:
decondiciones
el
treinta Norma
“comité
los (30) para
de
dedías
equipos la la protección
actividad,
implementación”
hábiles trabajo, que contra
peligros,sey refiere incendios
losrequisitos
“asesores
éstos el se
artículoen establecimientos
legales,
externos”,
produzcan. 13 de d)enLey,
Enel caso
semedidas
las de
de que
computa desde la
permitan Req. Continua 2.- Seguridad,
Auditorias Salud
deInternasdeyy
mantenimiento
SGSSO
en la tomando
Capacitaciónnormativa.ade
sobre los
la Empleador Implementado
Seguridad
Seguridad ISO
Decreto
NFPA N° 45001 Inspección
Aprueban del
704 Reglamento Trabajo, el
Nacional de2018
23 deagosto
mayo de 4.4 Hidrocarburos, a así como lasprevenir accidentes y lay prevención
enfermedades. Req.
Otro Legal 2.- Registro
3.-4.- hojas
Registros
Inspecciones
Auditorias deSST
Internas requisitos
incidentes
Cumplir establecidos
y mencionar
lo establecidos Empleador
Seguridad Decreto Nº N° 704(EP, las
043-2007-
VIVIENDA NPFAActividades de Hidrocarburos 22 2012
2018 de 1 telecomunicaciones,
expectativas
se
fecha haya
la adaptación
Apruébese enoptado
que de
se
sesenta otras
por
inicien
la laEdición
evolución
y partes
existencia
seis (66) 2012
interesadas
actuaciones
de losde
Normas estas
riesgos como
Técnicasfiguras.
inspectivas. clientes,
del En elaccionistas,
Reglamento caso deNacional
de nuevos proveedores…),
accidente
riesgos. de de En lase
e)trabajo
Edificaciones establecen
seguido
actualización
- RNE, de Req. Req. Continuo Ocupacional extintores.
requisitos
protecciónCapacitación
ante CSST/SSST Implementado
Seguridad Supremo deDecreto Supremo
Edificaciones. N° 017-2012-
Norma G.050 2006 1 procesos
La
muerte b. Proteger
NFPA
duración
periódica delque
de 497:
de aeste
terceras
marcan
trabajador,
los Práctica
conocimientos.lo
periodo personas
recomendada
que
las se va
variará
actuacionesLa de
a los
hacer
en paraeventuales
función
de
Autoridad para la conseguir
de
investigación la
Administrativariesgos
clasificación o los
experiencia deprovenientes
líquidos
resultados
comprobatorias
de de
Trabajola de
inflamables,
esperados
organización
deben
brinda lasservicios
Actividades
gases
(salidas).
en
culminar la o
gestión
en
gratuitosde
vapores
En
un todo
por Req. Legal
Legal Continuo
Continuo Externas
Externas seguridad
documentos
4.- Registros de en
la
en
en la
la
sobre ISO 45000
metodologia
la normativa.
el llenado
ISO 45001 CSST/SSST
Cordinador de SST
Implementado
Implementado
Supremo EM
23-05-2006) yTR
modifican diversas
y el Decreto Supremo N° 007- 2007 comprendidas en el Índice aprobado mediante Decreto Supremo Nº 015-2004VIVIENDA 3.- Inspecciones
Inspecciones
5. Programas
documentos SST actividases
empleada. de
Seguridad durante
disposiciones la Hidrocarburos.
inflamables
caso,
procesos.
plazo
de formaciónlos
máximo y de
procesos deáreas
en deben
diez
seguridad peligrosas
(10) serdías
y salud (clasificadas)
comprensibles
hábiles,en elprorrogables
trabajo;porpara toda
estas instalaciones
por única vezeléctricas
lacapacitaciones
organización yson
hasta afectar
por en elaáreas
todade
mismo
consideradas laplazo.”
escala
como 3.- SST correcto de cartilla de
Hidrocarburos.
construcción2017-TR c. Proteger las instalaciones, equipos y otros bienes, con el fin de garantizar la normalidad y 4.- Registros
4.- Registros dede
procesamiento
jerárquica,
válidas parapara efectos químico,
lo que delserá Edición
necesario
cumplimiento 2012 reducirdel deber al mínimo imprescindible
de capacitación a que alude su complejidad
el artículo y27asíde la Ley. documentos revisión de extintores
continuidad
NFPA
asegurar
Las capacitaciones de las operaciones,
664:suEstándar
eficacia, para la
eficiencia
deben ser y las
prevención fuentes
simplicidad.
presenciales deEntrabajo
de atendiendo
incendios aquellos ay mejorar
y explosiones
casos
los temas enlalosproductividad.
en instalaciones
que
dispuestos sea en viable, deseprocesado
el plan anual de y
recomienda documentos Elaboración del Informe
16 de 5.
Seguridad
Resolución
N° 463 - 2020 noviembre de 1
Aprobar
la los “Lineamientos
d. Preservar
manipulación
utilización
capacitaciones de deeldiagramas
ambiente.
madera,
aprobado para
Edición
de
por la2012
flujo.
el Comitéelaboraciónde Seguridad del Informey Salud deen Estimación
el Trabajo.” del Riesgo por peligro
Req. Legal Anual 5. Programas
Programas de Estimación del
Cordinador SST Implementado
Ministerial inminente”,
NFPA 704: Sistema que ennormativo Anexo forma para parte integrante dedelalos
la identificación presente
riesgosresolución
de materiales ministerial.
para respuesta a 1.- Gestión de Seguridad, Riesgo por peligro
2020
Modifícase
emergencias, el Edición
artículo 2012 77 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Salud Ocupacional y inminente
RM 463 - 2020 -Aprueban los Decreto
NFPA 1600: SupremoManejo N°de 005-2012-TR,
desastres/emergencias con el siguiente texto: para la continuidad de los negocios,
y programas Medio Ambiente
“Lineamientos para la “Artículo
Edición 2013 77.- De conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la Ley, la identificación de 2.- Auditorias Internas y
elaboración del Informe de peligros,
NFPA 2001: evaluación
Norma sobre de riesgos sistemas y determinación
exteriores dede controles
incendio (IPERC)agentes
mediante es elaborada limpios, y actualizada
Edición 2012 Externas
Del tratamiento
periódicamente, para los trabajadores
sin exceder el plazo de un año, por el/la afectados
Source: https://www.nfpajla.org/columnas/perspectiva-regional/1072-actualizaciones-de-lapor tuberculosis
empleador/a; se realiza en cada puesto de
Estimación del Riesgo por peligro 16.1 Si elconempleador, mediante el control médico al que fuese sometido 3.- Inspecciones SST
inminente” trabajo,
normativa-nfpa participación del personal competente, en consulta con las yellos trabajador
trabajadores, detectaraasí comoque
4.- Registros de
es
14.1.
con una
Protecciónsus persona
Lasrepresentantes
instituciones
de el afectada
la Instituto
salud del por
públicas
ante tuberculosis,
y privadas
el Comité
trabajador de que deberá
Seguridad asegurar
desarrolleny Salud la debida
atenciones
en al reserva
de salud
el reincorporarse
Trabajo, y derivarla
mental
el Subcomité al
realizan
de de las Elaboración del Informe
16 de Disponer
establecimiento que Nacional de afectado
Defensa por tuberculosis
Civil (INDECI) realice la orientación ay su lugar
supervisión a las documentos
Seguridad Resolución N° 463 - 2020 noviembre de 2 siguientes
Seguridad
trabajo
entidades Saluddeen
yactividades
públicas
salud
de como
ellos másparte
Trabajo
tres
cercano
o ladel
niveles o de a Supervisor
su domicilio.
monitoreo
el gobierno, desobre
delasSeguridad
condiciones
el cumplimiento de trabajo:
y Salud ende ellosTrabajo, de ser el
Lineamientos Req. Legal inopinado 5. Simulacros de Estimación del Cordinador SST Implementado
Ministerial 16.2 El
14.1.1.
caso.
17.1 Al empleador
finalizar de
Gestión su deberá
descanso
un plan1asignar yde médico,
programas el trabajador
continuos
al trabajador afectado
de
afectado cuidadoporpor deltuberculosis
personal.alEste
tuberculosis deberáplansolicitar
reinsertarse incluye a su
al trabajo, Riesgo por peligro
2020 aprobados
médico por elun
tratante artículo
reporte de la presente resolución ministerial.
actividades
Son
labores queen
requisitos los
nomínimos
pongansiguientes para
en la su
programas:
riesgo estado
salud,de
elaboración
su osalud,
sin el cual
actualización
que ello afecte deberá
desus informar que
la IPERC:
derechos laborales.no contagia la 1.- Gestión de Seguridad, En elinminente
tuberculosis, además de señalar el tiempo que falta IPERC se debe
a.
a)
17.2 Programa
LasElactividades
trabajadorque promueva
rutinarias
afectado nutrición
y notuberculosis
por y alimentación
rutinarias, según
retornará lo por a cumplir
saludable
establecido
sus labores su
queentratamiento
fomente
el puestoelde
cotidianas deytrabajo
uso recomendar
razonable
acuerdo del/aa suysea Salud Ocupacional y
reasignadode a expendedores
sus actividades laborales en casoy considere que laslaborales
actividades incluir medidas de
R.M. Nº 040-2020/MINSA
DECRETO SUPREMO N° 002- saludable
trabajador/a;
condición clínica así concomo la las
misma de bebidasde
situaciones
remuneración y alimentos.
emergencia demásque derechosse podrían presentar queque a viene
venía causa realizando
del
recibiendo. Medio Ambiente protección para los
Aprueban “Protocolo para la
2020-TR puede
Aprobar
b.
desarrollo
17.3 El afectar
Programa el de
trabajador suactividad
“Protocolo
de su salud,
trabajo
afectado que
para la
ofísica,
con seAtención
por encuentra
con
ocasión tiempo
tuberculosis deaún
del Personasen culmine
flexible
mismo.
que proceso
con Sospecha
para laelactividad
tratamiento o Infección Confirmada
físicaantituberculosis
individual por
y colectiva.
en 2.- Auditorias Internas y Realización
Resolución N° Nº
021 040- 119dedefebrero de yy registro
trabajadores registro
con
Salud
Salud Decreto N°
SupremoN°
Ministerial
Decreto 021 -- 2016
2016 Atención
2020/MINSA
002-2020-
DS de Personas
N° 007-2020-SA
Aprueban medidas con
Decreto
para la 19 mayo
de2020 de
mayo de
de 1
16
de
c.
b) recuperación
Coronavirus
Actividades
Las
cualquiera de(2019-nCoV)”,
condiciones socioculturales
sus de trabajo
formas que
pulmonar en documento
y deportivas.
existentes o extra o previstas, adjunto
pulmonar, asíyforma
como
que haya parte
la integrante
posibilidad
derivado de lael/la
de secuela
en que presente
o Req.
Req. Legal
Legal Continuo
Continuo /anual 1. Vigilancia médica
Externas
EMO
Realización
Realización
de exámenesy médicos.
Capacitación registro
médicos.
sobre
Empleador
Implementado
Salud
Seguridad
Salud
Decreto Supremo
Decreto - SA
N° 007-2020-
-TR
SA Sospecha
Supremo
promoción o de
Infección
que aprueba Confirmada
el
la formalización 68 de
de enero
2016
marzo
2016 de 17
77
14.1
16.3
Resolución
d. En casoMinisterial.
Gimnasia
trabajador/a
discapacidad el
laboral
que
serámédico yocupe tratante
cuidados
loreubicado sea considere
ergonómicos.
enespecialmente
otra área laboral quesensibles
lasque
actividades
noapongan laborales
determinados en riesgo que surealizaba
factores salud, sinelque
de riesgo. trabajador
ello
Req.
Req. Legal
Req. Legal
Legal
Continuo
Anual /anual Programas
Constante
EMOde estrés
3.- Inspecciones SST discapacidad,
de exámenes
de manejo
exámenes
asimismo
de médicos.
estrés
Empleador
Cordinador de SGSST
CSST/SSST
Implementado
Implementado
Implementado
Supremo 2020 afectado resultados de la
Supremo SA por Coronavirus
Reglamento
laboral de la(2019-nCoV)”
Ley N°
y la protección de30947,
los 2020 e.
c)
afecte Acceso suspor
Identificar tuberculosis
aderechos
servicios
los peligros socialesypudiesen
laborales. y de salud.
evaluar losafectar
riesgos suexistentes
estado de osalud, posibles ésteen podrá
materia solicitar a su empleador
de seguridad y salud laboral, entre otros
4.- Registros de laboral. de
investigación
Ley de Salud
derechos Mental
fundamentales le
f.
que
17.4 reasigne
Programa
guarden
De negarse sus
de labores.
reconocimientos
relación
el empleadorcon el medio y logros
ambiente
a reasignarle queotras mejoren
de trabajo
funcionesel obienestar
con y empoderen
la organización
contraviniendo lasdel altrabajo.
personal.
indicaciones documentos
16.4
14.1.2.
g. El trabajador
Promoción
Estrategias afectado
delde
institucionales clima por tuberculosis
organizacional
parapor el demanejo tiene
aly más derecho
alto nivel
flexibilidad a ingresar
delinstitucional:
tiempo, una
segúnde hora después
necesidades del horario accidentes de trabajo o
laborales en el sector agrario d) Incluir
médicas, las medidas
el trabajador protección
afectado los/las
tuberculosis trabajadores/as
podrá solicitar enlasituación
intervención discapacidad,
del servicio de realizar 5. Programas
DS N° 007-2020-SA Decreto habitual
c. Norma aorganizacional
su y lugar de trabajo opersonales,
retirarse una hora antes, enfermedades
temporales
la evaluación
inspección del de emergencias
factores
trabajo delpara
de prevenir
riesgos
Ministerio deelTrabajo
para acoso laboral
lacontextualizadas
procreación,
y Promoción y sexual, delde
a cada
el enfoque obligatorio
institución
de géneroy/o
Empleo. yconocimiento
territorio. dey las
protección 6. Procedimiento de Capacitación sobre
profesionales.
Decreto N° 007-2020- Supremo que aprueba el 6 de marzo de para
aplicación,
h.
17.5 recibir
Programas
trabajadoras
El elypara
que
trabajador tratamiento
integre
los promover
adolescentes,
afectado supervisado,
las disposiciones
por según lomedida
el autocuidado,
tuberculosis correspondientes quetener
el buen
establecido
podrá se
trato
en loselde la Ley
yapoyo
una
artículos deN°64,
vida un 27942,
libre Ley
65,de66violencia.
inspector y 67 dede Prevención
la Ley.del y
trabajo Programas de estrés
IPERC
Salud 14.1 encontrará vigente hasta que culmine su tratamiento. El Req. Legal Constante manejo de estrés CSST/SSST Implementado
Supremo SA Reglamento de la Ley N° 30947, 2020 Sanción
i.e) Programas delde
Los resultados
Ministerio Hostigamiento
de abordaje
Trabajo del
de lasy evaluaciones Sexual
Promoción agotamientoydel
sudeReglamento
losprofesional,
Empleo, factores quien aprobado
deloque
riesgo por
incluya
orientará Decreto
físicos, detección,
para químicos, Supremo
determinar prevención,N° 014-2019-
biológicos,
que atención
el ambiente laboral, entre otros laboral.
Ley de Salud Mental trabajador
MIMP
yergonómicos ono
monitoreo.
laboral afectado
normativa
afectará con
vigente.
y psicosociales.
su tuberculosis
estado de salud. ejercerá este derecho
coordinando
d.
j.f) Grupos
Capacitación
Los de con
resultados el médico
vigilancia
laboral
de lasen tratante y lo
anticorrupción
competencias
investigaciones yde comunicará
contra
socioemocionales.
los accidentes a sude trabajo
el hostigamiento sexual.
o enfermedades profesionales.
empleador.
k.
g) Seguimiento
Los datos estadísticos y evaluación de las actividades
recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de las y los
trabajadores.
Lo anterior son requisitos mínimos sin perjuicio que el empleador pueda considerar cualquier otro
requisito para la gestión de riesgos. La matriz IPERC debe ser revisada conforme a lo establecido en
14.2. Las instituciones
57 de la Ley.públicas y privadas
que no desarrollen atenciones de salud mental realizan
DS N° 007-2020-SA Decreto el
lasartículo
actividades
medidas decorrespondientes
dese carácter
aplicanpreventivo
señaladas en el numeral
2114.1,
y 50 en de relación
Capacitación sobre
Decreto N° 007-2020- Supremo que aprueba el 6 de marzo de Las control propuestas de conformidad con los artículos la Ley”. Programas de estrés
Salud 14.2 con los riesgos que afectan a sus trabajadores(as), incluyendo los riesgos psicosociales, en el marco Req. Legal Constante manejo de estrés CSST/SSST Implementado
Supremo SA Reglamento de la Ley N° 30947, 2020 laboral, entre otros
Ley de Salud Mental del cumplimiento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento laboral.
aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR.
DS Ninguna institución u organización pública o privada puede condicionar el otorgamiento de un
DS N°
RM N° 007-2020-SA Decreto
N°007-2020-SA
055-2020-TR Decreto
Aprueban el 6 de marzo de 16.1.
Las
derecho La evaluación
Oficinas de Recursos
o prestación ende salud
Humanos
un mentaloaes
servicio lalavoluntaria.
que haga deNadie
presentación sus puede
deveces,
certificados ser obligado
médicosa de
conjuntamente, someterse
con a una o
los comites
salud mental, No se puede condicionar
Decreto
Decreto N°
N° 007-2020- Supremo que aprueba
aprueba el elEvaluación
Plan en Salud
de Comunicación Evaluación
de una Elaboración en
en Salud
Salud
Salud Resolución
Supremo N° 007-2020-
055-2020-
SA
Supremo
documento
Reglamento
que
denominado
de la
la Ley
el “Guía
Ley N°
N° 30947,
6
8 de marzo
marzo de
de2020 de 16.1
16.4 evaluación
supervisores
informes médicos con deelseguridad
objeto
o psicológicosdey determinar
saluduen sisalvo
el trabajo,
otros, presenta o no
deberán
que su un problema
elaborar
exigencia esté de salud
un prevista
Plan enmental,
normascon
de Comunicación las En
legales. Req.
Req. Legal
Legal Constante
Constante
otorgamiento
Mental
Evaluación de Salud
Mental Plan de
Trabajador
Implementado
Salud Supremo
Ministerial SA
TR Reglamento
parade
la Salud de
prevención del 30947, 2020
2020 4.1.1. excepciones
referente a las que establece
medidas la Ley. deasalud
preventivas adoptar por quela empresa y, en caso resulte necesario, un punto Req. Legal Constante los trabajadores
derecho de lade
o prestación Mental
comunicación. CSST/SSST Implementado
Ley Mental caso se observe alguna condición mental pueda limitar un desempeño específico, sólo empresa
Ley de Salud en
Coronavirus Mental
el ámbito laboral" de contacto un servicio
se solicita talparamedida brindar con información
fines de adecuación y asistencia a las autoridades
del servicio para el(la)sanitarias.
usuario(a).
Resolución
RM
Resolución N° 055-2020-TR Ministerial
Ministerial N°
N° 111-
Aprueban 111- el Realizar charlas
Resolución Preparar
8. y difundir mensajes,
DISPOSICIONES PARA USUARIOS sustentados en la información oficial que divulgue el Minsiterio de Realización de charlas,
Salud Resolución documentoMinisterial
N° 055-2020- 2020-MINEM-DM
Resolución
2020-MINEM-DM denominado
Ministerial Decreto
Decreto
N° 111-
N° “Guía
111- 8 de marzo de Salud, 4.1.2
mediante:del charlas informativas, habilitar puntos de información, distribuir material Req. Legal Constante informativas, dar afiches instructivos y afiches CSST/SSST Implementado
Ministerial TR 2020-MINEM-DM
Supremo
para la prevención que aprueban aprueban Decreto
del el 2020 En la prestación servicio de transporte regular de personas en el ámbito provincial, el usuario y difundir mediante
2020-MINEM-DM
Supremo que Decreto el informativo y las recordatorio como afiches
Supremo
“Protocolo
Coronavirus
Supremo
“Protocolo
Decreto Supremo
que
que para
para enaprueban
ella
laámbito
aprueban N°medidas
el
ellaboral"
044-2020-
debe
Los/las
8. cumplir
trabajadores/as
DISPOSICIONES siguientes
PARA deben medidas
LOS cumplir
USUARIOS deoforma
mínimas: medios electrònicos.
responsable con las medidas de prevención y correo información oficial
informativos.
“Protocolo
implementación
RM N° 055-2020-TR para lade Aprueban de el 8.1
8.
control . Mantener
DISPOSICIONES
adoptadas poruna
PARA el distancia EL
empleador, USUARIO
En el servicio de transporte, los usuarios deben cumplir las siguientes medidas mínimas: mínima así comode dos (02)
asistir ametros,
las aproximadamente
capacitaciones sobre el seis
coronavirus
“Protocolo
implementación para lade
PCM
RM
055-2020- Resolución
Resolucion N°Decreto
implementación
prevención 055-2020-TR Supremo
Ministerial de medidas que
Aprueban
N°
medidas 301-
128- de
dealel (06)
En la. pasos,
prestación en launa coladistancia
del del paradero
servicio de donde
transporte, seelespera
usuario ladebe unidad cumplir vehicular. lasdesiguientes medidas mínimas: protoco Elaboración de Politica
Salud
Resolución
Resolución N° 055-2020-
N° documento
Resolución
implementación
prevención
declara
documento
Resolución
2020-MTC/01
2020-MINEM-DM
Decreto
prevención Estado
Supremo yyydenominado
respuesta
denominado
Ministerial
Ministerial de
respuesta
demarco
Emergencia
Resolución
respuesta Resolución
N°
frente
N°
medidas
frente
N°
075-2020-
frente
“Guía
0258-
“Guía
301-
que de al
que
al
8 de
8 de marzo
marzo dede Otras
5.1.2
(COVT-19)
Lo(s)
8.1
Declárese
8.2
trabajadores(as)
Mantener
Utilizar
8.1 operando elmascarilla
Utilizar Estado dediagnosticados(as)
mascarilla Emergencia
durante
mínima
durante ladel
de dos
Nacional
utilización
la
con
prestación del
el coronavirus
(02)
por elmetros,
servicio
del plazoservicio dede dejaran
aproximadamente
quince
transporte.
de en (15)
transporte.
asistir seisa su
días calendario, (06)centropasos, y deen la Req. Legal Constante
Procedimientos o
Procedimientos
Evidencia
Certificado
o protoco
de acatamiento
médico
Realización
Decreto y registro
de declaración
apropiada a la de Empleador Implementado
Decreto N° 044-2020- COVID - 19 en el de las 15 de
de transporte del deImplementación
Salud
Salud
Salud
Ministerial
Resolución
Ministerial
Resolución N°
TR
N° 111-2020-
111-2020-
TR para
Resolución
2020-MTC/01
prevención
COVID
Nacional
para
2020-MTC/01
modifica
aprueban
PCM
COVID
acciones
la
la prevención
-prevención
19
Decreto
- por
los
19
delel
Ministerial
en
en
yDocumento
respuesta
lasel graves
Protocolos
Supremo
el
traslado
del
Resolución
marco
deldeque
Resolución
marco
N°
frente
de
de
0258-
que
quelas al
Sanitarios
las
personal 14de
14 de
marzo
de2020
2020
abril
de
abril de
de 11.
disposiciones
IV.
El
6.1
8.3
8.2
empleador
trabajo,
infraestructura
Prorrogar
dispóngase
Declaración
Modalidad Durante
EnEncaso
Identificación caso elde
deel la
que
Jurada
debe
Estadoaislamientolapermitir
complementaria
Emergencia
toser hubiese
transporte
de grupos
de
del
suspensiòn
Emergencia
o estornudar:
personal:
de de
el ingreso
social
Sanitaria,
cobrador, personal
riesgo
imperfecta
Los
Nacional
obligatorio
parase
de representantes
servicio
elhacia
cubrirse tratamiento
realiza
trabajadores,
el la
de
declarado
las
COVID-19 el
boca
labores
transporte
(cuarentena),
pago
unidades, yde
antes del
nariz los
del
prevista
mediante
del por
exámenes
servicio
con
Ministerio
terrestrelas
elde
traslado
instalaciones
Decreto
graves
antes
codo
leyde
ladonde
médicos
desde
Salud
se espera
Supremo
decircunstancias
abordar
flexionado
operativas o
y demás
N°aunidad
ocupacionales
hasta la
oy/ocon
la
laque entidades
unidad
044-2020-
un pañuelo,
Unidad
centros afectan
quede
Req.
Req. Legal
Req. Legal Constante
Constante Procedimiento
del Estado transporte
de o polìtica
del
Emergencia exámenes
Implementación
de
naturaleza Estado médicos.
y tamañode dede Empleador
Implementado
Salud
Salud
Supremo
Resolución
Ministerial
Resolución N° PCM
MINEM-DM
N° 111-2020-
Coronavirus
2020-MTC/01
aprueba
Resolución
COVID - 19
111-2020- modifica
acciones
circunstancias
Coronavirus
Sectoriales
denominado
prorroga
los
el en
del
los para
en
en
Estado elel
traslado
quela
“Protocolo
ámbito
Resolución
Protocolos
Ministerial marco
afectan
elMineras
Protocolos ámbito de
continuidad
de de laboral"
que
sanitarios
N° 251-
las
personal
la vida
laboral"
Sanitarios
Sanitario 14 de
14
2020
de2020
abril de
abril de IV. 3.
2. competentes
vehicular.
PCM,
la vidade
corresponde
vehicular.
desechar
Ficha
Evalución
ampliado
de ella pañuelo
osintomatología
Física:
a
Nación las
realizar Se
instalaciones
temporalmente
aProducción,
aconsecuencia
los/as
inmediatamente
evalúa delapersonal
del
mediante
servidores/as
todo
centro
delenbrote
personal una
de
los
antes
trabajo
Decretos
del
civiles
bolsa COVID-19.
de yuna
a efectos
Supremos
trabajadores/as
plástica,
sudeclaración
traslado y desinfectarse
desde
identificar
N°de 051-
olos
2020-PCM
hacia
posibles
sectores
laslamanos Unidad público
focos
y conN° 064-2020- de
y o
alcohol
Minera Req. Legal
Legal Constante
Constante personal
Declaraciones
personal
Evidencia
Informe
a
Nacional
dede
la Unidad
Juradas
Unidaddel Declaración
alaacatamiento
laevaluación protocolo
Declaración
protocolo
susEmergencia
actividades.
de
jurada
de
jurada
CSST/SSST
CSST/SSST Sujeto
ocurrencia
Salud Ministerial
Decreto N° 075-2020- acciones
MINEM-DM de las
aprueba
Sectoriales
2020-MINSA
acciones del
las Unidades
Unidades
los
delpara para traslado
Protocolos de
la continuidad
Resolución
traslado continuidad
elde
personal
yyylas del
sanitarios
que
personal 23 2020
de2020
abril de
de IV.
IV.14. Minera
control
infección.
8.2.
PCM; Utilizar Unidad
y precisado mascarilla de
o mayo durante
modificado la
pordeben
prestación
los presentar
Decretos del servicio
Supremos deelde N°transporte.
045-2020-PCM, jurada sobre Nºinformación
046- 2020-PCM, Req.
Req. Legal Constante Minera o Unidad
Unidad de de transporte.
Declaración jurada Trabajador Sujeto a ocurrencia
Salud
Salud
Ministerial
Resolución
Ministerial
Resolución
Supremo
MINEM-DM
N°
N° 251-2020-
MINEM-DM
128-2020-
PCM
de
Sectoriales
de
para
Emergencia
de
Unidades
Sectoriales
de
establecen
la
las
los
Nación
loslaservicios
implementación
Unidades
deel
servicios para 5 de
Mineras
aProducción,
consecuencia
la
bajo
NacionalMineras
la mayo
bajo
ámbito
por
continuidad
el de
ámbito
de encada del
del 4 de
6 de mayo
2020
mayo
2020 de 1
privado,
8.4
gel.
Establecer
Unidad
7.2.5
relacionada
El
7.1
8.3.
N°
En de
Lineamiento
empleador
Las
En
respectivamente,
caso elal
capacitaciones
caso
051-2020-PCM,
de
de05
Producción toser
5: de
COVID-19
debe toserMedidas
dar
N°
o
o estornudar:
aviso de
apresenciales
efectos dispuesto
preventivas
estornudar:
053-2020-PCM,
cada
inmediatod año de
a en
cubrirse
determinar como elque
aplicación
las
cubrirse
N° de artículo
lasla
elsesi
la
057-2020-PCM,
boca
“Díahay49
colectiva
situaciones
bocarefiere yysospechas
nariz
Nacional
nariz
laartículo
N° de Ley
con
con de
riesgoN°
el
de
el la35
058-2020-PCM,
29783,
codo
Higiene
COVID-19
codo y/o
de Ley
flexionado
propagación
la Ley
flexionado N°
de
de Acciones
Manos”,
N° Seguridad
o
29783,
o con por
dirigas
con
061-2020-PCM,
un
Ley
un alypañuelo,
las Saludo
medio
de
pañuelo, N° Req. Legal
Req. Legal
Legal
Constante
Constante
Constante
Minera
del Estado personal
o
de Emergencia Evaluación
física
Producción
Referencial
sobre
CapacitaciónCOVID-19
transporte.
mediante
sobre COVID-21
sobre COVID-20 de las Trabajador
Trabajador
Empleador/
CSST/SSST
Sujeto ocurrencia
Implementado
Implementado
Unidades
brote
Decreto las Unidades
los del de
COVID-19
Legislativo Mineras
Producción, N° 1499 yen en elElPreviamente
Trabajo, opera Producción
Salud
Salud
Resolución
Ministerial
Resolución
Ministerial
N° 0258-
MINSA
N° 0258-
MINEM-DM
de
Sector
medidas
graves
Unidades
cumplimiento
Decreto
de
0258- Decreto
sector
año los
servicios
Transportes
de
circunstancias
de
Legislativo
servicios
comoTransportes
elMinisterial
bajo
prevención
Producción,
“Díadebajolo yN°elque
ámbito
y
dispuesto
yyN°
Nacionalel 1499
ámbito afectan
en del
en
del 7
7 de mayo
mayo de
de2020
2020 de VI.2.1.
8
desechar
8.3
vía
razones
2.1. de
Seguridad
6.2
desechar
Modificado
Respetar
transmisión
médico ely pañuelo
expuestas
el pañuelo
Salud
por
la de
lade
señalización
COVID-19
Los/las
en
N°arealización
ocupacional
la en lala
inmediatamente
parte
presentación
el siguiente
trabajo,
inmediatamente
Resolución
en
de de
el
trabajadores/as
la losaplican
ambiente
considerativa
se
empresa
Ministerial
manera:
de en
asientos
en una del
lade“Declaración
trabajo, bolsa
oentidad
de
oúnicamente
una
N° bolsa lavehículo,
301-2020-MTC/01
plástica,
laspresente
contratistas, cuales
pública
plástica,yJurada”
en
sea
los yyprivada
yfin desinfectarse
de
implementarán
antes
Resolución del
regulada
siguientes cumplir
desinfectarse traslado,
valida en con las
considerando
Ministerial.
ella
supuestos
las manos
elmanos
regreso
artículoaforo
información con
lososiguientes
siguiente,
durante con alcohol
establecido,
dellacatorce
alcohol el/la Req.
Req. Legal
Legal Constante
Constante
Evidencia
Ficha
Evidencia de de
Nacional
Constancia capacitación
Sintomatologíade
de capacitación
capacitación medidasRegistro
llenado de
de
Registro de de
ficha
Higiene
de CSST/SSST Implementado
Implementado
Salud
Salud Resolución
Ministerial
Resolución
Ministerial N°N°
2020-MTC/01 Unidades
cumplimiento
Sector
Comunicaciones,
respuesta
301-2020- Resolución
2020-MTC/01 la
Decreto
sector vida
cumplimiento
el numeral
Comunicaciones de de
Legislativo
Transportes
frente
la
Transportes 3.11
Legislativo
Producción,
de al
Nación
de del
lo
lo
(Anexo
dispuesto
que
yCOVID
N°
que
1499
N°
1499
en
VI377-
adispuesto
artículo -de
establece
establece 19
3
la
en
en
delen 7
4 de mayo
de2020 de
junio de
2020 de 8
9
063-2020-PCM,
3.1.
aspectos:
a)
gel.
de Se
trabajador/a
8.1
Emergencia
trabajador,
gel.
Modificado
El/la
La suspende
acuerdo
Modificado
reincorporación trabajador/a
obligatoriedad apor lo la
solicita
Sanitaria:
amplía
por
064-2020-PCM,
siguiente:
la Resolución
laalde trabajo, remite
avigencia
de
lacuarenta
Resolución sulas
- El
empleador, de auso
auditorías
su
y ocho
de
exámenes
Ministerial
presentan N°
empleador/a
certifica
Ministerial
068-2020-PCM
mascarillas
la
poralfichaN° médicos
medios
laSistema
N° aptitud
dela
de manera
301-2020-MTC/01 “Declaración
pre
sintomatología
301-2020-MTC/01físicos,
de para Gestión
N°
adecuada,
los
072-2020-PCM,
ocupacionales
digitales de
exámenes
Jurada”
tapando
sobre
oprestación
Seguridad queen por
debidamente
narizlas
información
virtuales, y 2020
no la
Salud
se
el término
y actividades
boca, es
emisión
en
de firmada,
carácter
relacionada
-realicen del
elo durante
de
calificadas
Trabajo
durante
en
elalla
Req.
Req. Legal
Legal Constante
Constante Evidencia
capacitación aaEviidencia
Evidencia su de
personal
su de
de
delexamen
de
personal personal Registro
Capacitaciones
sintomatologica.
Registro de
Capacitaciones de CSST/SSST
Implementado
Salud Resolución
Ministerial N° 301-2020-
2020-MTC/01 Resolución
Higiene
cumplimiento
el
Decreto
diversas numeral
Comunicaciones,
correspondientes de Ministerial
Manos”
3.11
Legislativo
medidas de dello
para
a los N°
dispuesto
artículo
N°
que 1499
Anexos377-
establece
garantizar 3 en
delIV, 4 de junio
2020 8
obligatorio.
(14)
un
de
8.5
a) días
plazo
altoNo
Para calendario,
mínimo
riesgo,
tirar
vehículos debiéndose
desechos de a partir
en
la el del
realizar
categoría y
vehículo. 27 de
únicamente
Ml abril
horas,
conforme de
previo 2020
a a al hasta
aquellos/as
lo reinicio
dispuesto el 10
de de la
trabajadores/as
en elmayo Anexo de IV. de
que Antes
labores
no cuentan presencial con Req. Legal Constante Evidencia capacitación
a su capacitación
personal a su Registro
Capacitaciones CSST/SSST Implementado
las
2020-MINSA
consecuencia
Resolución
el numeral
Decreto
diversas actividades
numeral Supremo Ministerial
3.11
Legislativo
medidas deldel
Resolución
del N°Subsector
COVID-19
para que N°
artículo que
051-2020- 115-
establece
garantizar 3 del
del COVID-19
certificado
prevista
a) Al
Emergencia momento ensegún de aptitud
elSanitaria.
artículo
de Anexo 43
la contratación 1.de
validado lalosLeypor N°el/la
cualquiera29783, médico en Leysea responsable
de Seguridadde
la modalidad yola Salud vigilancia
duración; de la salud
en ely,Trabajo, su o quien
Reglamento, nuevoCorreo
médicoComunicación por parte
y ocupacional
cuando sedel del
haya Inducción dey
Salud Resolución N° MTC/01
301-2020- 2020-MINSA 4 de junio
mayode 8 8.4. No tirar desechos en elde vehículo. Req.
Req. Legal Constante Evidencia delalaen Realización
de capacitación Registro CSST/SSST Implementado
Ministerial retorno asegurar la capacitación trabajadores medida preventivas contra la COVID-19
Salud Decreto
Ministerial MTC/01 Comunicaciones
Potocolo
el
Decreto
diversasResolución
ycorrespondientes
fiscalizar en
Supremo 3.11
Legislativo
medidas
la el (Anexo
servicio
Resolución
del
Ministerial
protección N°
para
aN° que
los de
artículo
N°VIII
VII
que
051-2020-
de099-
Anexos 099-
establece
garantizar 3
loselIV, 10 de2020
2020 de 8 en
un
8.6 el
examencentro
Respetar de
médico la trabajo. ocupacional
señalización de efectuado
los asientos endel el último
vehículo, año por un centro ola servicio médico Legal Constante Documento Capacitaciones
Realización yy registro
registro CSST/SSST Implementado
aamédico
V, VI, VII y VIII, aprobados por b) durante
7.2.2.2 Para vehículo
De indentificarse menor,
un caso conforme
sospechoso aofunción,
lono
de dispuesto
tomar conocimiento enla defin
elorganización
Anexo serde V.
un cumplir
contacto con el aforo establecido; a su
su personal
personal Capacitaciones
Salud Decreto N° 1499 Minería,
delegan
2020-PCM
Decreto
PCM, Resolución
diversas
yPotocolo
fiscalizar el
en
Supremo
incorporado
medidas
la Subsector
el
Resolución Instituto
Ministerial
protección por
para Nacional
que
051-2020-
N°
Decreto
garantizar
de los 10
10 de mayo
mayo de 6 haga
Si
aprobado
b)
6.3 Cuando
Lo sus veces
señalado la
por
se en
Emergencia
Decreto
produzca
en elel centro
Supremo
cambios
presente Sanitariade trabajo,
- Ambientes
N°no
en
la artículo
quien
005-2012-TR,
la adecuadamente
resulta exime bajo
posible
puesto criterio
ypresencial
al/a demás ventilados,
lade normas
trabajo
empleador/a se autoriza
orecomienda
del
sectoriales,
en sudirecto
proceso
la tipología
de o obligación
de
realización
mantenerqueda de
deunlascaso
lasuspendida
tarea
de confirmado,
de
puertas
elección labores
ejecutar de las la
ode Req. empleador
modificado trabajador
trabajador
empleador de
sus de
para
la prórroga
funciones, Programación
Capacitación de
a todo
Salud Ministerial
Decreto
Legislativo MTC/01
N° 1499 transporte
1499 delegan
Decreto
PCM,
V,
de Resolución
2020-TR
diversas
yderechos
fiscalizar
2020-TR
SupremoVI,
artículo VII
Hidrocarburos
Salud,
suspenden
PCM, Resolución 1 en
en
ya
público
Supremo
incorporado
Resolución
medidas
lala
socio
VIII,
de
incorporado
Resolución
N°
el el
través la servicio
Instituto
Ministerial
protección especial
N°
por
para
laborales
aprobados
yR.M
el
ejecución
Ministerial
068-2020-PCM”
que de
Nacional
051-2020-
N°
Decreto
garantizar
N°0258-
Subsector
del
por que de
Centro
de
N° de
Decreto porde
099-
losel
099- de2020
2020 de 6 8.5.
3.2.
7.2.2
se
de
8.4
7.1.1.
oficinas
Sin
Respetar
Antes
Lineamiento
procederá
ocupacional
acuerdo
No
Previo
perjuicio
presenciales
los/as tomar
abiertas del
con
al
representantes aainicio
de
enlo
la
el
para la
señalización
reinicio
2:siguiente:
las
autorizado. Evaluación
siguientes
servicio
casode de
labores,
evitar
suscripción
así el
de lo
la
de de
medidas:
todo
recurrente
de
prestación los
condición
transporte,
considere.
los/as empleador
por
asientos
contacto
parte
trabajadores/as
de de
mediante
deestácon
del
labores
salud
en
el/lalasla delvehículo,
trabajador
"viajes
obligación
perillas
trabajador/a
ante elocon manija
Comité
fin
deprevio en
compartidos",
de
aimplementar
dede
de el las
cumplir
centro
al regreso
puertas.
laServicio
“Declaración
Seguridad ade
con
través
medidas 1.elEl aforo
trabajo,
reincorporación
para caso
degarantizar
Jurada”
yemitidos
Salud los
establecido;
el/la
sospechoso
enpor cualesal centro
la se
aprobada
el Trabajo
seráde Req. Legal
Legal Constante
Constante actividades
ampliación
emisión
a
Declaracióndel
de
personal alto
delJurada
certificado
riesgo
examen de de Capacitaciones
exámenes médicos.
Empleador
Implementado
Seguridad Decreto
Legislativo
Decreto N° y fiscalizar
derechos
transporte
personas
de
PCM,
2020-TR
Supremo
apruebanSalud, en la
socio
de
regular
asocio
incorporado
1Resolución
N°el la
través protección
laborales
trabajadores
068-2020-PCM”
documento de
modalidad
del
por que de de
personas
Centro
Decreto los
entaxi
delos el 10 de mayo
2020 de 7 durante
actividad
vigilancia
de
trabajo
-derivadoacuerdo
empleador/a ayla
unade Emergencia
realizar
lalo salud
establecimiento por
siguiente:
devuelve de Sanitaria
el/la
a los/as
de
el/la desalud
para
trabajador/a.
trabajadores/as
para
trabajador/a sutodos
manejo los
la de sectores
atendiendo
acuerdo
“Declaración Elelresponsable económicos.
lo losdellineamientos
establecido
Jurada”, con o en de
la Seguridad
lafirma
Resolución de ysu Salud
Ministeriual en el N° o
el según
trabajo Req. Legal Constante puesto del
que noocupacionalmandato
suspensión
o tareas. de los
la Proceso
auditorias
personal
tenga o se efectuo de exámenes médicos. de elección
para
nuevo evaluar
sobre y Empleador/
1499 yderechos
Seguridad N° N° 1499 fiscalizar ella protección de 10 de mayo de 8 Req.
Legislativo laborales de 2020 Req. Legal Constante Implementado
los/as trabajadores/as en el seguridad
b) Se
Renovaciónsuspende salud
cíclica en ladeel trabajo,
realización
volumen cuya de finalidad
aire, exámenes
según eslo esencialmente
médicos
indicado por preventiva.
ocupacionales
Ministerio de Salud periódicos norma y se
internacional prorroga oficial,
Legislativo 099-2020-
N° artículo
2020-MTC/01
Electricidad”
yNacional
simulacros
2020-TR
Supremo
aprueban
derechos
los/as
ámbito
en dede
N°
socio
trabajadores/as
nacional,
la
Salud
yMinisterial
Resolución R.M
(Anexo
simulaciones
068-2020-PCM”
documento
laborales N°0258-
regional
VI
enPotocolo
Ocupacional
que deel
y yy 27 de
de2020
mayo dede 9 a)
une
8.2
7.2 Para
mediante
2.2.
del
Ministerio
a)
(SST),Para a
Elde más
Culminada
Las vehículos
empleador
Supervisor de
lade
capacitaciones
vehículos
cada centro un
presentede
la
Salud de
usuario
debe la
Seguridad
Emergencia
de
de mediante
la
trabajo,categoría
que
resolución
enviar
señaladas
categoría ySanitaria,
deberá Salud
la M3,
coinciden
ministerial,
el Resolución
certificado
en
M3 en
el
gestionar conforme
en
el
el/la
numeral
conforme la
oTrabajo,misma
el En
de a
empleador/a
Ministerial
ejecutar a lo
empleador
aptitud
anterior
lo dispuesto
ruta.
eldispuesto
para mandatovalidado
N°
todos mantiene
tiene
se239-2020-MINSA
ejecutan
los en
en ala
vigente
la elel
trabajadores
m Anexo
el/la lade
obligación plena
adoptándose
Anexo b)
trabajador/a,
los
IV
los Para vehículos
responsabilidad
representantes
de
ydel realizar
las
susregistran
siguientes normas
presente por
pasos: lalas
medidas medios de
ypor
de
protocolo. lalosenlael Legal Constante debidamente
aptitud
en elvalidado
representantes
auditoría firmada.
aldeSistema
Constancia
ultimo porlos
de
año el acta
de Firma
ellasElaboración
de
Sistemade
instalación dede
Declaración
de Gestión
condiciones del CSST/SSST Implementado
enenel ámbito provincial)
Resolución 193-2020/MINSA, "Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico ycentro
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19
Salud Resolución
Legislativo
Resolución N°
N° 099-2020- Supremoelvehículos
Nacional
aprueban
denominado
derechos
los/as
marco
2020-MTC/01
Resolución
Protección
aprobados
aprueban
de
servicioN°el
socio
trabajadores/as
de la del
elmediante
Salud
demenores)
068-2020-PCM”
documento
“Declaración
laborales
emergencia
(Anexo
Ministerial transporte
Ambiente
documento
N°
Ocupacional
en
VIII
VII
N°
R.M.
087-
deel
nacional
087-
para
N° la la 27 mayo
2020 2 2.1
riesgo
categoría
8.5
6.6
Las
Suspéndase
El
Las
representante
No
Medidas
personas
empleador
personas
encontrado
automáticamente tirarM2, la legal
en jurídicas
conforme
desechos
de
el
la
prevención
jurídicas
se ejecución
obliga y del
ambiente
vigencia
en
queayelayde
que
médico
el lo de
estén
conservar, de estén
dispuesto
vehículo.
del
simulacrospersonal autorizadas
responsable
trabajo.
aquellos
autorizadas
por en
ydel
7.1.2
que
el
externo de
hayan
Anexo
para
simulaciones
medios
para
todo
la
apara
el
físicos, la el
vigilancia
vencido
V.reinicio
obra reinicio
aprobados
digitales
laboral,
de
ola
de mestén
acumplimiento
ser de a actividades,
través
salud,
implementadas
actividades,
mediante
oSupervisor/a por
virtuales,
del
o
vencerservicio
quien
que
Resolución
una
de
haga
durante
por
cuenten
copia
- seguridad
los desus el
la
actores
con “Plan
veces
Distanciamiento
Ministerial
la
salud
eleldel en
oPlan
Req. Legal Constante Protocolo vigilancia, *Establecimiento
Firma de Declaración de Empleador Implementado
Salud Ministerial N° 099-2020-
TR denominado “Declaración 27 de mayo
2020 de 3 gestión
físicos,
trabajadores de
ydigitales la seguridad
que o virtuales,
son parte salud dentro
del en
Comité elde trabajo
lasde y
cuarenta
Seguridadpor y cabal
ocho
o del/de horas siguientes de de susde obligaciones
formulada
Seguridad y en
solicitud
Salud el Req.
Req. Legal Constante Correo
medico
trabajadores del empleador
responsable.
al Comité de protocolo
Jurada
CSST para la Empleador Implementado
los/as
marco
Resolución
provincial) trabajadores/as
de la emergencia
Ministerial en
N° el
nacional
972- auditorías
preventivas
el Perú"
complementarias,
b)
en
socialel Para
trabajo
de sus
1.5 señaladas
m
vehículos
o
metrosde
el quem
bioseguridad,
modificatoriass, así
haga
entre de encomo
la
sus numeral
de
categoría
veces,
trabajadores, la
otrasreferidas
Resolución
debe anterior
obligaciones
M2
elaborar
además al
conforme un
usodentro
distanciamiento
Ministerioa. Plan aplicables
a
permanente N!
lode los
947-2020/MINSA,
dispuesto
la noventa
social,
contempladas
vigilancia,
de protector en 1.la
prevenciónIdentificación
días
utilización
el Anexo calendario
"Documentosen
respiratorio, m
y la V
control del
de
normativa
del riesgo
equipos
Técnico:
presente
del
mascarilla de
siguientesManejo
COVID-19 exposición
de
vigente
quirúrgica al
en dease Gestión
cumplimiento de Seguridad
de su y
Plan de SST
trabajo.
Salud Resolución
Ministerial 099-2020-
TR 2020-VIVIENDA
Protección
denominado
Jurada”
los/as
marco
sanitaria
Potocolo
Resolución
público
2020-VIVIENDAdeapor
enladel
que
trabajadores/as
especial se Resolución
Ambiente
“Declaración
emergencia
elel derefiere
COVID-19
servicio
Ministerial de
N°
personas
Resolución el
enel elque
para
nacional
972- en
que 27 de
de2020
mayo dede 4 7.1.6
para
el centro
Emergencia
8.7.
8.6
7.2.1
proceso
El
la registro
Durante
Durantevigilancia,
Lineamiento de
edificatorio
del
trabajo,
Sanitaria.
la
la
"Plan
prevención
utilización
utilización
1: Limpieza
para
en la
señal del
vigilancia,
del
ypuesto yde control
servicio
servicio
desinfección
prevención
aceptación de
de de
de los
y
COVID-19
transporte,
transporte,
centros
control
ycualquier
conformidad.
de
de
en
se
se
trabajo
la
el COVID-19
trabajo”,
recomienda
recomienda El plazo en en el
al
al
trabajo"
máximoel Sistema
usuario
usuario
en
para
-que
el
que,
Como
Ministerio
Integrado
dicha
evite
evite
una
de
tocarsepara
devolución
tocarse
medida
Salud,
los
contra los Legal Constante control y prevención plan
del prevención deJurada
Conservar medidas
copia de Empleador Implementado
Salud Resolución N° 115-2020- Salud
denominado (CENSOPAS),
023-2019-PCM, en
“Declaración la
tanto se 28 mayo 5 registrado
Sars-Cov-2
N° 023-2019-PCM,
“Declaración en
(COVID-19) el
Jurada” Sistemade
en cada
atanto
fin Integrado
de se de
encuentre
exponerla para
trabajo m COVID-19
según
ante vigente el numeral
la(SISCOVID-19),6.1
Declaratoria
proceso Definiciones de deben
de Operativas
Estado
fiscalización remitir,
de dentro
Puestos
Emergencia
de m
parte de de de las
Trabajo
Nacional
las con Req. Evidencia de laaJurada
no
Req. Legal Constante Declaración Jurada Empleador Implementado
Ministerial TR 2020 Ambulatorioa
marco de la de Ley Personas
N° 29783, Afectadas Ley por
de la COVID-19
Seguridad en
y lecontagio
Salud Perú" en oSalud
el
el que
Trabajo, haga sus su veces.
Reglamento y demás y ycontrol
377-2020-
TR Jurada”
marco
sanitaria
Resolución
2020-MINSA
aprueban
Salud
Jurada”
numeral
marco
sanitaria
dea que
la
por
(CENSOPAS),
dea8.3que
la
por el se
emergencia
Ministerial
elregular refiere
COVID-19
Resolución
“Protocolo
del sedel
emergencia
el refiere
artículo
COVID-19
nacional
N°Sanitario
laypersonas
el
8que972-
del
nacional 10 de
de2020
junio de
de 1 a
en
7.2.4que
término
trabajo,
realiza el
protección
comunitaria
seguridad
protocolo.
COVID-19
es
el de
agente
ase
Trabajo
Lineamiento
el refiere
de
mismo
través
veinticuatro
Sars-Cov-2la
personal
según
y salud
delse
(SISCOVID-19) 4:
misma,
queel numeral
prorroga
Sensibilización
debe
corresponda.
en
Sistema
horas
(agente y debiendo
el ser
cualquier
trabajo.
Integrado
delpara
previo
etiológico
2.1
automáticamente
remitido deanterior.
de
Ministeriola
alde
al
otra prevención
presentar
Comitémedida
Información
reinicio
la frente
COVID-19),
deel
de hasta
del
informe
Seguridad
dispuesta
para
deprevención
Salud.
la
el el
COVID-19
laprestación
se establece
término
yde en
por el
auditoría encentro
la de
el
(SISCOVID-19)
de
latrabajo
limpieza labores la
Trabajo
autoridad de
a Emergencia
trabajo
las o autoridades
el
presencial
ydispuesto
desinfección
supervisor
competente. de
Sanitaria.
en
todos
decompetentes
el
Seguridad
centro
los ambientes de
y Como
Salud en Legal Constante con
Plan
de
Plan la Declaración
Seguridad
Salud
para
Comunicación
Registro
para en
vigilancia,
Capacitación del
COVID-19
vigilancia, Correo
yelSalud
Trabajo
Plan en
prevención
de forma
enlos
prevencióndel
el Elaboración
el *Declaración
Capacitación
emergencia. sobrede
registro
Jurada CSST/SSST Implementado
Resolución N° transporte
2020-MINSA
la modalidad
Resolución
aprueban de
el trabajadores
Resolución
de
Ministerial taxi
“Protocolo de N°
en
Nº que972-
152-
Sanitario en el 10 junio Riesgo
ojos,
2.
7.2.
c) A efectos
lade
Evaluación
Todos
Entrega
veinticuatro Exposición
nariz dedel
los del
(24) laexamen
caso asospechoso
ydocumentación COVID-19
boca;
trabajadores,
horas m médico
mantenga
siguientes, delpor el
previamenteocupacional
presente hábitos
responsable
una documento
copia de
al de de
limpieza
inicio
del retiro,
técnico.
salud
Plande en
las else
aylibres
elobras,
todos aplica
desinfección los lohoras
para
deben frecuente
identificar
pasar el en
m de el
potenciales
yexamen artículo
las manos;
contactos.
médico 101 del
aevite ylade Procedimiento para Promover Entrega de
Salud Ministerial
Resolución N° PCM administración
encuentre
Jurada”
numeral
sanitaria
Resolución
2020-MINSA
aprueban a 8.3
por vigente
que del
el se
Ministerial
Documento registro
la
refiere
artículo
COVID-19
Resolución Declaratoria
el
N°88que
Técnico: del
del
972- 2020 2 -medida
por
en
2.3.
un
7.3
c) el
Paralas
Trabajo
autoridades
Reuniones
disposiciones para
graves
Adicionalmente,
plazo
El/la deasegurar
máximosegún
empleador/a
vehículos competentes.
trabajo
legales ambientes
circunstancias
corresponda
7.1.7
de
de y/oquince
la Elcapacitación,
emitidas
Plan
el/la
se obliga
categoría saludables
que
empleador/a,
días su
para
la afectan
aprobación
que la
vigilancia,
calendario
al
Ml deben
vigilancia,
cumplimiento
conforme aser
la
dentro la
vida
en
de COVID-19,
un de
plazo
preferentemente
prevención
ladel
deemisión
aSintomatología
lo lacontrol
de
yplazo
su
ydispuesto
Nación
Plan profesional
máximodel de
establecido
de yen 48
virtuales
eltrabajadores.
acontrol
COVID-19
referido de
consecuencia
Capacitaciones
Anexo la asalud
mientras
del partir
(Anexo
en
informe, del
dure
COVID-19
el
VI 5)de
2)anumeral
lodel
Servicio
del
ensuel
la
cuandobrote
lista
forma
presente porde
recepción.
estado de Seguridad
del
anterior,de
partedeCOVID-
emergencia
chequeo
corresponda.
virtual
protocolo. de de Req. Legal Constante realización
yempleador
control
firmadadel del
virtual. simulacro
COVID-19
por registro
enviando
Trabajo en
su en el el Difusión
el uso de Plan
COVID-19
adecuado a
dede todos
EPPs Empleador Implementado
Salud Ministerial N° 087-2020-
MINSA del Sector
administración Vivienda, del Construcción
registro del 8
8 de mayo
2020 de 4 2.2 El registro del Plan selos realiza de forma digital ysensibilización
automática. Dicho registro se encuentra sujeto ay Req.
Req. Legal Constante trabajadores SISCOVID-19 del dellosPlan yde Vigilancia Empleador Implementado
numeral 8.3 del artículo un centro de trabajo. Este lineamiento busca asegurar superficies de SARS-CoV-2, por laque el proceso limpieza ytrabajo
control del COVID-19 *Simulacro
Salud Resolución 087-2020- D.S.
sanitaria
ámbito
aprueban
en el
vehículosN°
Resolución
2020-MINSA
2020-MINAGRI
del Sector083-2020-PCM
por
nacional,
ámbito Documento
menores)
Vivienda, el
Ministerial COVID-19
Resolución
regional
provincial)
Aprobación N° 8que
Técnico:
Construcciónydel
972- de los de mayo de 6.6 trabajo.
Reglamento
Salud
enVerificar
i) lo
nacional
ocupacional.
vigilancia
5. 2.
en
Solicitar Los
elde
posible
o trabajadores
Trabajo
que
posteriores
la detocar
COVID-19
apodrá los la
todo
Asimismo, Ley
aseguralas
aproveedores eldeben
N°las 29783,
personal
recomendaciones
(Anexo completar
siguientes
superficies 4) serán Ley
que
subcontratistas que una
de
actividades
del Ficha
Seguridad
vehículo;
intervenga
establezca
accesibles
y subcontratistas de
ypara
medianteel la
yutilice
en
que utilicelas
Ministerio
cualquier elSalud
la mecanismos
Panel oen
mecanismos
operaciones,
otra de
documentación de COVID-19
el
Salud.
persona
Control3.
a Trabajo,
los u (Anexo
Comunicar
trabajadores:
yauopciones
7.1.3que
SISCOVID19
queseaaprobado
opciones
Toda que
empresa
personal
requiera
entregue será
autoridad
tecnológicas,
que entregada
por
tecnológicas
con
lapropio,
ingresar
está o de
Decreto
hasta
a envíe salud
disposiciónadequepor
que
cinco
la
esté de elsu
(5)
obra.
de
y en
las Legal Constante Examenentrega Médico Correo
delegal Entrega
Realización
documentos Capacitación
yderegistro
manera Empleador Sujeto aaa ocurrencia
ocurrencia
Ministerial MINSA “Plan
de
numeral
D.S. N°para
Estado 8.3 la
de
083-2020-PCM vigilancia,
delEmergencia
artículo del 2020 19
Autoridad m Nacional M Sanitaria. m representante trabajadores
través del médico responsable de mla vigilancia de la salud dequien haga sus veces en el centro de certificado envíayel Elaboración
Resolución
2020-MINSA
aprueban Ministerial
Documento Resolución N° que
Técnico:972- 7.2.3
haciendo
8.6. Lineamiento
En lade uso
prestación de 3: Lavado
los diferentes yservicio
desinfección medios de manos
oemitir yobligatorio
herramientas tecnológicas. El * Capacitación sobre
ydel ade transporte, se recomienda allas usuario que, evite tocarse los ojos, *
Resolución Nº 152-2020- “Lineamientos para la Vigilancia, 28 de27 de
junio trabajo Correo
de de
Salud 7.2 desinfección aplica ambientes, ymobiliario, herramientas, equipos, útiles de yescritorio, vehículos con metodología los Req.
Req. Legal Constante Empleador Sujeto
Ministerial m m
N°VIVIENDA y“Plan
Saneamiento para el inicio 2020
N°para la vigilancia, empleador.
fiscalización
jurisdicción Se
y/o posterior
IAFA usar
del medios
conforme
trabajador digilates
para el para
lotransporte
señalado
seguimiento recibir
en m
clínico el la Ficha
artículo
correspondiente. Sintomatología
siguiente. de la COVID-19
m del Planse evacuación.
Salud Resolución
VIVIENDA yD.S.
Resolución
2020-MINSA
aprueban
provincial)
“Lineamientos
Protocolos 083-2020-PCM
Saneamiento
prevención
Nacional Ministerial
Documento Resolución
Sanitarios para
para
yyy Resolución
control la N°
para
elde que
Técnico:
inicio 972-
Vigilancia,
COVID- las 27
2020 7.3 3.3.
Supremo
prioricenPara
trabajadores
-entidades
De ser
contratistas
Esta
sobres
Sin evaluación
perjuicio
empleador, de la
necesario
N°
el emisión,
que
supervisión
o
material
asegura de no
deacudir
005-2012-TR
pago lo se
lapor afirma
encuentren
entidades
consistirá elreuniones
fiscalización
sintético
anterior,
cantidad yyen
servicio remisión
a)
sus
del
y la
CENSOPAS
Brindar
incluidos
de
no
ubicación trabajo
como
modificatorias
de
estado
tomaen de
información
dentro
SUSALUD,
de
hojas
de que la
establece
puntos “Declaración
del
presencial,
estén
temperatura m
sueltas.
de sobre
Decreto
SUNAFIL,
sin sem
8
un
lavados laSupremo
deberá
contacto SERVIR,
desarrollando
La Jurada”
COVID-19
corporal
persona
mecanismo
de respetar
manos m con N°
OEFA,
deyel los/as
003-98-SA,
el
de
(lavadero, medidas
alguna
descarte
recepción
acceso trabajadores/as
distanciamiento
gobiernos
conductor caño de
podrá disminución
actividad
deal
con cumplir
regionales,
utrabajo
los
debe
Plan físic
operador.
conexión en con
gobiernos
principales las
desinfectar
para yagua
adella riesgo
los obligación
signos
el
de
potable, Legal Constante electrónico
Cargo
Plan para de donde
entrega
Ocupacional
vigilancia,
documentación de EPP
prevención dedel adecuado
exámenesdigitalde Plan
uso
médicos.dede Cordinador
CSST/SSST Sujeto ocurrencia
Salud
Salud Resolución
Ministerial
Resolución N°
N° 972-2020-
MINAGRI
972-2020-
D.S. N°
2020-MINSA
aprueban
“Lineamientos
Prevención
gradual
prevención
2020-MINSA
aprueban
“Lineamientos
Prevención epor
083-2020-PCMM
Documento
incremental
M
Documento
las graves
para
Control
control
Resolución
para
Control
la
lade
de
N
de
N que
Técnico:
Vigilancia,
la las
COVID-
que
Técnico:
Vigilancia,
la Salud
Salud
27
noviembre
2020
27
noviembre
de
de de
de
7.1 trabajo,
procedimientos
la
4.
de
2.3 nariz
Brindar
infectarse
registrar
jabón
8.8. Modificado
regionales,
empleadores/as
Enlíquidoy informa
caso
lasum
material
por
y otrasboca;
m
o elPlanadecuados.
SARS-CoV-2
jabón
m e a el/la
mantenga
información
mediante
por
entidades
pueden
usuario la en
desinfectante de
trabajador/a
las
la
Resolución hábitos
sobre
actividades
"Lista
fiscalizadoras,
mhacer
manera yde
m
de
usola
papel de
Chequeo que
prevención
Ministerial
depara
toalla)
previa
la
limpieza
o
de realización
del
capacitación,
Vigilancia
lasy acciones
tecnologías puntos N°
posterior m y
contagio desinfección
estas de
448-2020-MINSA
dede de alcohol
al
de
de
deben
la m
uso
la labores
COVID-19
sulacompetencia COVID-19,
digitalización,
(gel
del om
m
incluirfrecuente
liquido),
servicio
enpresenciales
medidas
centros
en el para 3.
distanciamiento m
Control
ámbito de
de
información
de
de
el uso las
transporte
que
de
m
nacional manos;
higiene
físico,
libreyde
le
cony asignen
temperatura
uso 1 m evite
cuidado
a
lavado
haga
de
ycomunicación
regional. 4 que no
corporal
en
mascarilla
usoy casos de
lo
debe
la Req.
Req. Legal Constante Mapa
Plan
Plan médico
electrónico
al
para
y control deComité responsable
donde
unicación
de
vigilancia,
del COVID-19
se
de envía
puntos
Seguridad
prevención
ely uso
en ely adecuado
Capacitación
Elaboración
Evaluación de de
mediante
EPPs
sobre
Plan de de
de SST Implementado
Ministerial MINSA Actividades
gradual e incremental del Sector Agricultura
de las instalaciones,
clínicos
sobre y correspondientes
ubicarlo cuente en su con
bandeja los
al EPP
virus de correspondientes.
COVID-19.
entrada. Req. Legal Vigilancia
EPPs Cordinador SST Implementado
19 en Mel
circunstanciastrabajo”
NDocumentoM
AM que en el
afectan Sistema
N la vida 7.1 trabajadores
Se
al deberá
momento
incrementa
llevar en verificar
casa. de su que
ingreso el mlo
exposición al soliciten.
cumplimiento
centro de
a riesgo este
trabajo. lineamiento previo al inicio 4.de Todolas labores
trabajador diarias,
que asimismo
cumpla se establecerá
criterios de la Constante Plan al
enComité de Seguridad
Salud Resolución
972-2020-
MINSA aprueban
“Lineamientos
Prevención
de en
19 losM
aprueban trabajadores
actividades
el trabajo”
N A yenControl
Documento para
Control
la la
conde
Reanudación
en el Técnico:
Vigilancia,
la Salud
riesgo
Sistema
N
Técnico: Salud de 27
noviembre
2020de de 7.2 e higiene
posible
trabajadores
Igualmente
Am m
para lam
desinfección de
tocar
mtodosmanos
(Anexo
sustitución
de las
Alos mlos superficies
6)
sectores
de
trabajadores.m tendrán
documentosmm del vehículo;
acceso a la información
físicos yy utilice
m
firmas mecanismos
agregada del SIS-COVID19,
ológrafas. ulaopciones tecnológicas,
mtales como, 7.1.4 el ubigeo, que
El Plan para Legal Constante de y lavado
Salud control
trabajo elde
el del
manos
Trabajo
COVID-19
Constancia en el Realización
de medidas de de
prevención
Vigilancia *
prueba Empleador/
Salud Resolución
Ministerial N° MINSA “Lineamientos
Prevención
de los trabajadores y para la
condeVigilancia,
la
riesgo delde 27
noviembre
2020de de bicicleta como medio Req. Legal Salud en actividades
Trabajo Capacitación
llenado de sobre
ficha Implementado
elde transporte, deberá tomar las medidas deemergencia
yactividades
Riego
Integrado
la Nación
M ND para Ayen la Reanudación
COVID-19
aControl
consecuencia 7.2 frecuencia
sospechoso
6.
b) Promover
El uso mde condeberá la
m
mascarilla que
lasector,serse
entregayes realizará
manejado yoservicio
obligatorio la
de
recepción limpieza
acuerdo
durante deym aldesinfección
la Documento
documentación
jornada delaboral, men elelincluir
Técnico contexto
m mdede
en
tipo Atención
formato deguía
mascarilla ysanidad
Manejo
digital.
ocentro
mprotector adecuadas
sanitaria
demactividades,
Clínico por
de Casos
respiratorio (uso
COVID-19.
de de
eMLas
esCOVID-19
de acuerdo Constante Plan Carteles donde dese serológico
Resolución N° “Lineamientos m
para la Vigilancia, 27 de vigilancia,
clasificación prevención
por control
ámbito del
público COVID-19 y privado, en elfasetrabajo, debe
reanudación, una
listas de breve
empresas aprobadas, acciones
entre otras. lade realizadas
Registro del Capacitación sobre
N° 972-2020-
Salud Prevención m
lade la
la yySalud noviembrede de Req.
Req. Legal o molecular Empleador Implementado
Ministerial MINSA de los trabajadores
exposición aaA con riesgo de 2020 prioricen el pago por losde transporte sin contacto con el conductor deulugar operador. capacitación
trabajo del personal
Ficha ode de COVID-19 CSST/SSST
ySARS-CoV-2”
Actividades” 7.2 Uno de los puntos de lavado dispensador Constante prueba serológico
Salud Resolución
MINSA Integrado
de losM
“Lineamientos
Prevención N para
D
trabajadores
exposición
Actividades” COVID-19
m
para
Control
SARS-CoV-2” condeVigilancia,
riesgo Salud de 27
noviembre
2020 de 7.2 La
del
Se
al periodicidad
MINSA.
recomienda
mascarilla,
nivel
intervencionesde manos
riesgo dedel
realizar
limpieza
que la desinfección
m seguimiento
puesto
aseguren y los
desinfección
elde trabajo
ellistado declínico
cumplimientoAde ade
lugares
de
conforme A
alcohol
de
distancia
manubrios,
de las
los
deberá
trabajo,
diario
normas mde lao ubicarse
fecuencia
interdiario
pedales,
vigentes.
al m
a la timbres);
ingreso
diaria m de
al trabajador
N m del
limpieza del
indentificado
asimismo,
trabajo,
en ladecomo
el
estableciéndose
trabajo, caso
recorrido loslas del
el
Legal Constante desintomatología
por lael m
ejecución m Registro
mesaadecuada
profesional departes del
de medias
del
la salud de protección
sintomatologica. CSST/SSST Implementado
Salud Resolución N° 972-2020- (SISCOVID-19)
brote del
m
Prevención COVID-19
D y del
m
Control Ministerio
de la de
Salud noviembre de entidades públicas remiten alsus responsables suslineamientos acceso específicos información establecidos alsea en el
CENSOPAS, numeral que 7.2
autoriza que serán
elque Req. Plan por lalimpieza de
COVID-19
Req. Legal medidas de prevención CSST/SSST Implementado
Ministerial MINSA de los trabajadores con riesgo molecular
Salud Ministerial N MINSA exposición
deroga m
Prevención
de los m la
(SISCOVID-19) R.M.
trabajadores
exposición
deroga la R.M.
a SARS-CoV-2”
DaySARS-CoV-2” N°
del
msuMinisterio
Control
N° conderiesgo y
la ySalud dede
de 2020
noviembre
2020 de
7.2
7.2
lavado
medidas
5.
c) m de
La aplicación
sospechoso
Sensibilizar
detallados
acceso
uso de a laomen
de
la mprotección
o la ende
contacto
información.
bicicleta
opruebas
lam
Lista
desinfección
odeChequeo
importancia
dedeberá mdecaso
un previo
trabajadores
diagnóstico
de de
mantenerDreportar m
confirmado, inicio
Vigilancia las
de
mo
yytempranamente
mcapacitación
para segúnvigilancia
(Anexo
medidas m
actividades
05). N
necesarias
corresponda. de
La
de laLista olaborales,
lapresencia Elpara
infección
de
distanciamiento seguimiento
Chequeo deel en
porpersonal lo que
SARS-CoV-2,
de clínico
sintomatologia que
Vigilancia
social
m
posible
realiza
m debe según
depodráser
la lacon mecanismos
limpieza
normas
debidamente
COVID-19
correspondientes.ser del yyMinisterio
digitalizada
7.1.8 desinfección
elm auto
Todo porplanelde Legal
Constante
Constante mPlan
método porm
del Servicio la
de mesa
lavado
SICOVID-19
m
de partes
correctoyo
de Seguridad de * Medidas
ante COVID-19 de CSST/SSST Implementado
Salud Ministerial N MINSA Salud;
de los
deroga así
448-2020/MINSA
D
Salud; así como
trabajadores
exposición la R.M.
R.M.
como aMSARS-CoV-2”
SARS-CoV-2”
N°
mN°su fiscalización
con m riesgo
fiscalización y de m
2020 7.2 eviten
de los
Salud, m
registrado el
a contacto
ambientes
aquellos
enen laslapara y de las
superficies
trabajadores
ficha F300 manos
m de
en con
(fichamencionadas grifos
trabajo,
puestos
mde
de oseguimiento)
o
así
de manijas.
como
trabajo della disponibilidad
con Riesgo
m este
SISCOVID-19 Alto
m de
o Muy
del contener las
Ministerio sustancias
Alto Riesgo,
desiete a
Salud. emplear
las
m mismas para quetal fin,
deberá según ser las Req. Legal Constante Comunicación
m
usosaludde m aella
SICOVID-19
malcohol en
autoridad de de COVID-19
gel para la protección enmel área de CSST/SSST Implementado
Salud N m N m reporte
centro de
laboral casos intradomiciliarios
su control. intrafamiliar de la COVID 19debe contatado por un profesional de laejecución
salud.básicos Req. Salud deen Trabajo m
Req. Legal m CSST/SSST Implementado
M M N A de los trabajadores
exposición
deroga la a con riesgo y de 2020 7.2 recibido
m instancias antes esdesinfección
verificable, los (7) m
lineamientos que Constante
Salud M N MN A 448-2020/MINSA
D N la R.M.
posterior
exposición m
aA SARS-CoV-2”
SARS-CoV-2” m
m ym m En la parte
características
gestionadas superior
por del de
ellalugar cada
de
midentificados
empleador, punto
trabajo
m prevención
debiendo lavado
eyintervenciones
tipo de
estar o
actividad
debidamente que se deberá
realiza,
registradas indicarse
lalugardebe
enode el mediante
determinar
Sistema carteles,
seel servicio
Integrado la denúmero
COVID-19 Seguridad adecuada
ydeSalud
(SISCOVID-19. la men del Legal mm su jurisdicción
m *OMedidas Implementado
D m de
deroga
448-2020/MINSA N° 7.2 En losEltrabajadores como mcasos sospechosos, casod) probable
Facilitar en los que confirma el diagnóstico Constante higiene de manos. trabajo.
Salud M N M N A D
posterior
M
exposición
deroga N
la R.M.
448-2020/MINSA a
R.M.AN° mN° m y m m 7.3.1 7.1.5
resumen
método
el Trabajo
m m
Plan
de ola
o la
para
laslavado
actividades,
que
vigilancia,
m
correcto
hagas
acciones
sus oRiesgo
uso de
veces. deyalcohol
y control
para de COVID-19
la planteadas
higiene de m por
demanos.
en melel Semedios
trabajo debe debe
mtrabajo. para
tener mresponder
especificar:
enmcuenta
m m las
a)
que El
OV inquietudes
el Duso mde dede
paraalcohol
los
díasenc) f) Req. Legal Constante Empleador Implementado
Salud N la 1 6. Para
Aprobar mmpuestos Guía m
de Mediano
Técnica de Primeros Bajo m
Riesgo Auxiliosla apliación mm
Psicológicos las pruebas mde laboratorio (Muy diagnósticas ytener lao vigilancia Req. m
M M N A Req. Legal Constante Referencial m m CSST/SSST Implementado
COVID-19,
trabajadores con contacto directo un caso sospechoso, probable o confirmado, se dispone mqueAlto, deben 14 m O D
Otro Ley
MD Ley N°
M27942
N A deroga
448-2020/MINSA
deroga N
laNR.M.
448-2020/MINSA GHAN° m m m 1 trabajadores;
A
gel/liquido
de m norespecto
b) La
reemplaza nómina a COVID-19.
alode
lavado trabajadores
m
m de manos. según
ym
riesgo
m
de exposición
ym OV delDA
m a SARS-CoV-2 Alto, Mediano Bajo);
m Legal Constante m protección
mm en el área de Empleador Implementado
Otro N N° 29430 1 M Ainfección
calendario mdepor ASARS-CoV-2
aislamiento no
cuarentena, es olbigatorias, según sem
corresponda;deben
mreducir hacer múnicamente
antes regreso para
Ntransmisión trabajadores
al trabajo,m del m el que presentan
empleador, m del
a través síntomas
del Req. m G m
H m m Req. Legal Constante Empleador Implementado
448-2020/MINSA M A N Educar
Las permanentemente
características de vigilancia, en medias prevenciónmpreventivas,
m y control para por riesgo el
de riesgo
exposición de a SARS-CoV-2. SARS-CoV-2 dentro centro trabajo.
Seguridad D N m
448-2020/MINSANA M AN 2 compatibles
profesional
de m mtien
trabajo, de con la COVID-19
la comunidad
la salud, mm Ayoen
gestiona mesoelcontacto
realiza
hogar.la mdirecto
evaluaciónm de un m respectiva,
mcaso
clínica confirmado. mmm m paramdar por finalizado el aislamiento mm o Legal Constante m m G Implementado
Seguridad D N 3 m Req. A
Seguridad m
m MM MNDN NA m m 3 D m N m trabajadores m Req. Legal
Legal Constante
Constante mA m
CSST/SSST
Implementado
A A
M ND A 7. No
cuarentena
e) Educardeben sobreyrealizarse
la fechala importanciapruebasde
probable diagnósticas
de m alta respectiva.
prevenir m de laboratorio
diferentes formas para de definir m
estigmatización
m el alta delypaciente. discriminación
mm de m
m M m A mm m mante la permite
N
N MN ND A A m La
Comovaloración
sospechosos
mm
m m
Seguridad
csaso
parte mde ode
y Salud de
mlasmedidas
las
confirmados acciones
mm mexcepcionales
en la elmCOVID-19
de realizadas
Trabajo determinar
m
m
padecer
mm
la
o contactosidirecto
el m
enCOVID19.
de marco
caracter m
el trabajador
de
conm
m lineamiento
este
mtransitorio
unpuede
m mmemergencia
regresar o el
alm
reincorporarse
msanitaria
profesional m por
m procederá
mde la
a su puesto
la COVID-19
salud del servicio
conde
y ante
trabajo.
M el
m un de A
N
m
m msospechoso
descanso Mmédicom con mindicación firmada por el médico tratante o aislamiento
caso confirmad, empleador
y/o cuarenten, para proteger ymresguardar
otorgar
m m m la
m saludm e integridad del m trabajador, así como del resto de los trabajadores mmla institución. m
de
m m m
mm m m
mm m m m
m m mm m
m
m m
m m m m
Rango
Acuerdo de Directorio
Decreto Legislativo
Decreto Ley
Decreto Supremo
Ley
Orden Interna
Ordenanza Municipal
Otros acuerdos suscritos
Resolución de Alcaldía
Resolución de Consejo Directivo
Resolución de Intendencia
Resolución de la Fiscalía
Resolución Directoral
Resolución Gerencia General
Resolución Jefatural
Resolución Legislativa
Resolución Ministerial
Tipo
Req. Legal
Otro Req.
Estado
Implementado
Pendiente
Sujeto a ocurrencia
Frecuencia
Anual
Semestral
Trimestral
Mensual
Permanente
Cuando Ocurra

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