Bsc. TC (46705)
Bsc. TC (46705)
Bsc. TC (46705)
NUEVOS COMPETIDORES
2 0.32
2 0.30
2 0.28
2 0.10
3 0.21
2.32
1. ADMINISTRACIÓN Y 2. MARKETING Y VENTAS 3. OPERACIONES Y LOGÍSTICA
GERENCIA (A) (M) (O)
- Falta de implementación
en el área de recursos
- Nivel de deuda adecuado humanos. - Sistema capacidad en la
para la empresa por nuevos - Empleados capacitados nube, pero falta
planes de inversión. en su área en específico. implementar.
- Estructura de costos flexibles. - Las remuneraciones y - Sistema de comunicación
- Pago y declaraciones de beneficios son básicos y la entre forma e informal
tributos a tiempo. mitad de lo esperado entre empleados.
- Acceso a liquidez limitado por (MYPE). - Respuesta rápida de
demora en el cobro de las - Bonificaciones por logro decisiones para los
facturas. de metas. empleados y clientes.
- Alta rotación en puesto
de área de ventas.
7. TECNOLOGÍAE INVESTI. Y
DESARRO. (T)
- Falta de implementación de
un área de ID.
- Búsqueda de mejores
proveedores de mercadería
de alta tecnología.
- Alianzas estratégicas con la
marca en particular de ventas.
MEFI
FORTALEZAS PESO
Alta calidad y cantidad de productos y servicios 0.12
Proceso eficiente en las internacionales con los proveedores. 0.08
Estructura de costos flexibles. 0.09
Respuesta rápida de decisiones para los empleados y clientes. 0.07
Calidad y experiencia del directivo sobre los temas empresariales. 0.09
DEBILIDADES
Falta de capacidad en la red de ventas. 0.14
Capacidad de distribución limitada. 0.12
Falta de trabajo en imagen y prestigio 0.12
Alta rotación en puesto de área de ventas. 0.09
Carencia de planeamiento estratégico. 0.08
TOTAL 1.00
PUNTAJE
4: Fortaleza Mayor
3: Fortaleza Menor
2: Debilidad Menor
1: Debilidad Mayor
PUNTAJE TOTAL
3 0.36
3 0.24
3 0.27
3 0.21
3 0.27
2 0.28
1 0.12
1 0.12
2 0.18
1 0.08
2.13
MPC
FACTORES EXTERNOS E INTERNOS ACTUAL
PESO PUNTAJE
OPORTUNIDADES
MAYOR OFERTA LABORAL EN EL SECTOR 0.02 2
APOYO ECONÓMICO A EMPRESAS MEDIANAS 0.03 3
AUMENTO DE DEMANDA DE PRODUCTOS TECNOLÓGICOS 0.08 3
INNOVACIÓN EN PRODUCTOS DE TECNOLOGÍA 0.07 2
PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE 0.02 2
AMENAZAS
CAMBIOS EN LOS PRECIOS DE LOS PROVEEDORES 0.04 2
AUMENTO DE LA COMPETENCIA EN LA INDUSTRIA 0.06 2
CRISIS ECONÓMICA PERUANA Y MUNDIAL 0.06 2
CRISIS SANITARIA 0.06 2
CRECIMIENTO DE LA TASA DE INTERÉS 0.04 3
FORTALEZAS
Alta calidad y cantidad de productos y servicios 0.06 3
Proceso eficiente en las internacionales con los proveedores. 0.06 3
Estructura de costos flexibles. 0.06 3
Respuesta rápida de decisiones para los empleados y clientes. 0.03 3
Calidad y experiencia del directivo sobre los temas empresariales. 0.04 3
DEBILIDADES
Falta de capacidad en la red de ventas. 0.05 2
Capacidad de distribución limitada. 0.06 1
Falta de trabajo en imagen y prestigio 0.07 1
Alta rotación en puesto de área de ventas. 0.03 2
Carencia de planeamiento estratégico. 0.06 1
TOTAL 1.00
ACTUAL SIEMENS TECHVALUE
TOTAL PUNTAJE TOTAL PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE EFE
0.04 4 0.08 2 0.04 4: Responde muy bien
0.09 3 0.09 1 0.03 3: Responde bien
0.24 3 0.24 3 0.24 2: Responde promedio
0.14 4 0.28 2 0.14 1: Responde mal
0.04 3 0.06 2 0.04
PUNTAJE EFI
0.08 3 0.12 3 0.12 4: Fortaleza Mayor
0.12 4 0.24 2 0.12 3: Fortaleza Menor
0.12 3 0.18 2 0.12 2: Debilidad Menor
0.12 3 0.18 2 0.12 1: Debilidad Mayor
0.12 3 0.12 2 0.08
F3. F5. O4. O3. O1 --> Incrementar las ventas de los productos
tecnológicos con mayor demanda dentro de provincia.
ESTR. FA
F2. F3. A1. A2 --> Visitar y re-negociar los términos contracturales con
los proveedores actuales, buscando exclusividad de la marca.
ESTR. FO
Crecimiento u Ofensivas-> Integración, Penetración de mercado,
Desarrollo de mercado, Desarrollo de producto, Diversificación
ESTR. FA
Reactivas -> Penetración de mercado, Desarrollo de producto, Desarrollo
de mercado
DEBILIDADES
D1. Falta de capacidad en la red de ventas.
D2. Capacidad de distribución limitada.
D3. Falta de trabajo en imagen y prestigio
D4. Alta rotación en puesto de área de ventas.
D5. Carencia de planeamiento estratégico.
ESTR. DO
ESTR. DO
Adaptativas -> Diversificar, Riesgo compartido
ESTR. DA
Retiro -> Desinversión, Encogimiento, Liquidación
4.0 3.0
I
3.0
PONDERADO
IV
EFE = 2.32
2.0
VII
1.0
CUADRANTE V:
2.0 1.0
II III
V VI
VIII IX
5 6 BAJO
5 6 FLEXIBLE
5 6 EFICIENTE
5 6 ALTO
5 6 ALTO
PUNTAJE FF y FI
1 PEOR SITUACIÓN
5 6 ALTO 6 MEJOR SITUACIÓN
5 6 BAJO
5 6 BAJO
5 6 EFICIENTE
5 6 ALTO
-5 -6 MENOR
-5 -6 ALTO PUNTAJE EE y CV
-5 -6 ALTO -1 MEJOR SITUACIÓN
-5 -6 BAJO -6 PEOR SITUACIÓN
-5 -6 BAJO
-5 -6 BAJO
-5 -6 BAJO
-5 -6 BAJO
-5 -6 BAJO
-5 -6 BAJO
FF (ALTO)
TOTAL EJE X --> FF y FI - 0.20 6
TOTAL EJE Y --> EE y VC 0.40 5
4
CONSERVADOR
3
2
1
VC (BAJO) -6 -5 -4 -3 -2 -1 1 2
-1
-2
-3
-4
-5
-6
EE (BAJO)
ALTO
ESTRELLA
(1)
CRECIMIENTO DE
LA INDUSTRIA
VACA
(2) - (4)
BAJO
FUERTE
PRODUCTOS:
1 HMI & Panel Meters
2 Switches Ethernet
3 Switches e Inyectores POE
4 Switches IEC61850
5 Servidores de Tiempo GPS
6 Router Celular
7 Gateways Inteligentes
8 Servidores y PC’s Industriales
9 Servidor IEC61850
10 Monitores Industriales
11 Laptop Robusta Industrial
12 Tableta Robusta Industrial
1)
2)
3)
4)
DE MERCADO RELATIVO A LA INDUSTRIA
INTERROGACIÓN
(3)
PERRO
(5)
DÉBIL
FASE ESTRATEGIAS
INTERROGACIÓN INTENSIVAS (POSITIVO) / DESINVERSIÓN (NEGATIVO)
ESTRELLA INTEGRACION / INTENSIVAS
VACA DESARROLLO DE PRODUCTO / DIVERSIFICACIÓN
PERRO LIQUIDACIÓN / DESINVERSIÓN
II I
POSICIÓN COMPETITIVA
DÉBIL
III IV
ESTRATEGIAS FODA IE
Integración hacia adelante
Integración hacia atrás
Integración horizontal
Penetración de mercado X X
Desarrollo de mercado X
Desarrollo de producto X X
Diversificación
Riesgo Compartido
Encogimiento
Desinversión X
Liquidación
ESTRATEGIAS
1) -> ESTRATEGIAS CONCLUSIVAS
2)
ESTRATEGIAS. CUADRANTE II:
- DESARROLLO DE MERCADO
POSICIÓN - PENETRACIÓN DE MERCADO
COMPETITIVA -DESARROLLO DE PRODUCTO
FUERTE - INTEGRACION
- LIQUIDACIÓN
- DESINVERSIÓN
1 0.02
1 0.03
4 0.32
4 0.28
1 0.02
3 0.12
4 0.24
2 0.12
2 0.12
1 0.04
4 0.24
2 0.12
3 0.18
3 0.09
3 0.12
1 0.05
1 0.06
4 0.28
2 0.06
3 0.18
2.69
1º
Matriz Ética (ME)
NIEVEL DE ESTRATEGIA PENETRACIÓN DE MERCADO
Incrementar las Reclutamiento de
ventas de los mayores y
productos mejores
tecnológicos con vendedores con
mayor demanda experiencia en el
dentro de ramo tecnológico
ESTRATEGIAS provincia. para la búsqueda
de clientes
1 Impacto en el derecho a la vida N N
nuevos en otros
2 Impacto en el derecho a la propiedad N N
sectores
3 Impacto en el derecho del libre pensamiento N industriales,
N y
DERECHOS 4 Impacto en el derecho a la privacidad N extender
N fuerza
de ventas a
5 Impacto en el derecho a la libertad de conciencia N N
mayores
6 Impacto en el derecho a hablar libremente N N
provincias.
7 Impacto en el derecho al debido proceso N P
8 Impacto en la distribución N N
JUSTICIA 9 Equidad en la administración N N
10 Normas de compensación N N
PUNTAJE
V VIOLA
N NEUTRAL
P PROMUEVE
ME)
DESARROLLO DE PRODUCTO DESARROLLO DE MERCADO
Intensificación de Visitar y re- MAYORES BÚSQUEDA DE
investigación de negociar los VISISTAS A MAYORES
nuevos términos EMPRESA DEL MERCADOS PARA
proveedores contracturales SECTOR MINERO LA VENTA DE
tanto en EEUU y con los E INDUSTRIAL, EN COMPUTADORES
China para lanzar proveedores LA PARTE NORTE INDUSTRIALES,
(conseguir) una actuales, Y CENTRO DEL APARTE DEL
nueva línea de buscando PAÍS, PARA SECTOR DE LA
N N N N
productos exclusividad de la PROYECTOS DE POLÍCIA
N
tecnológicos N
marca. N
MINEROS. N
(EMPRESA
incrementar
N la N ADEMÁS,
N DE LAS PRIVADA
N Y
oferta
N de P SOLUCIONES
N PÚBLICO).
N
soluciones INDUSTRIALES. CRECIMENTO DE
N
tecnologicas y N N N
LA DEMANDA EN
N
brindar nuevas N N N SECTOR
EL
soluciones
N de N N MINERO
N EN EL
clientes ÁREA CENTRO
industriales. DEL PAÍS.
N N N N
N N N N
N N N N
N N P P
N N N N
OBJETIVOS CORTO PLAZO
S: Specific (específico)
M: Mensurable (medible)
A: Achievable (alcanzable)
R: Relevant (relevante)
T. Timely (temporal)
OBJETIVOS LARGO PLAZO
MAYORES VISISTAS A
EMPRESA DEL SECTOR
MINERO E INDUSTRIAL, EN
LA PARTE NORTE Y CENTRO
DEL PAÍS, PARA PROYECTOS X
DE MINEROS. ADEMÁS, DE
LAS SOLUCIONES
BÚSQUEDA DE MAYORES
DESARROLLO INDUSTRIALES.
DE MERCADO MERCADOS PARA LA VENTA
DE COMPUTADORES
INDUSTRIALES, APARTE DEL
SECTOR DE LA POLÍCIA
(EMPRESA PRIVADA Y X X
PÚBLICO). CRECIMENTO DE
LA DEMANDA EN EL SECTOR
MINERO EN EL ÁREA
CENTRO DEL PAÍS.
OBJETIVOS LARGO PLAZO
Lograr cierre de contratos exclusivos
Incrementar la cartera de productos con la Marca XX y YY, para Agregar 5 nuevos proyectos
tecnológicos en 10 tipos diferentes incrementar ventas en un 30% de las nuevos entre el norte y sur del
con proveedores nuevos en 5 años. marcas tanto en Lima y Provincia en 5 país en los próximos 5 años.
años
X X
X X
X X X
X X
X X
Concretar nuevos negocios
en el Sector Salud en un 20%
en los próximos 5 años.
X
COMPETIDOR
ESTRATEGIAS ESPECIFICAS SIEMENS
Incrementar las ventas de los productos
tecnológicos con mayor demanda Realiza un incremento en sus ventas a
dentro de provincia. través de sus vendedores y ubicando
nuevos mercados
PENETRACIÓN
DE MERCADO Reclutamiento de mayores y mejores
vendedores con experiencia en el ramo
tecnológico para la búsqueda de Vendores con experiencia y con
clientes nuevos en otros sectores mayores contactos
industriales, y extender fuerza de
ventas a mayores provincias.
Intensificación de investigación de
nuevos proveedores tanto en EEUU y Innovación de productos tecnológicos
China para lanzar (conseguir) una nueva para oferta en proyectos o venta
línea de productos tecnológicos directa
DESARROLLO incrementar la oferta de soluciones
DE PRODUCTO tecnologicas y brindar
Visitar y re-negociar losnuevas
términos
soluciones
contracturales con los industriales.
de clientes proveedores Cierre de contratos con proveedores
actuales, buscando exclusividad de la exclusivos y mayor poder de
marca. negociación
Considera la contratación de
-
vendedores promedio
Innovación de marcas de
computadores industriales dentro del
sector
Diseño Organizacional FUNCIONAL
Estructura
Estructura
Organizacional
Organizacional Actual
Propuesta
MAPA ESTRATEGICO
*PASO1 -> NOTA (1): Si bien este es el mapa estrategico, como paso anterior deben desarrollar
características y detallar cada una de las prespectivas, utilizando objetivos y las estrategias, para
poder llenar cómo se aplica el BSC a la empresa.
*PASO 2 -> NOTA (2): Estructurar el Mapa Estrategico (No realizará el cuadro de mando integral, que
este se hará para la presentación final)
APA ESTRATEGICO
Participar en 02 ferias de
tecnología para la
comunicación de marca
Aumento de capacitaciones a
empleados y vendedores
INDICAR % O
PERSPECTIVA OBJETIVO INDICADOR
NÚMERICO
Aumento de capacitaciones a
APRENDIZAJE 20% Capacitaciones asistidas
empleados y vendedores en un 20%
NIVEL DE ALARMA
MEDIDA TIEMPO RESULTADO
OBJETIVO MEDIO DEFICIENTE
Porcentaje ANUAL 8% 4% 2% 9%
Porcentaje ANUAL 5% 3% 1% 2%
Número ANUAL 2 1 0 9
Número ANUAL 3 2 1 3
Número ANUAL 2 1 0 1
Número ANUAL 5 3 1 1