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    Informe, Problematicas Sociales

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    Anis Hernández
    Este documento resume tres problemáticas sociales relacionadas con la ética y la cultura de la legalidad en el ámbito laboral: el abuso de autoridad, la explotación laboral y los sueldos injustos. Discute cómo los líderes y jefes abusan de su poder e influencia para obligar a sus subordinados a realizar tareas no asignadas o apropiadas, incluido el uso de la intimidación y el castigo. También analiza cómo algunos empleadores explotan a los trabajadores haciéndolos trabajar horas extras sin pago a

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    Este documento resume tres problemáticas sociales relacionadas con la ética y la cultura de la legalidad en el ámbito laboral: el abuso de autoridad, la explotación laboral y los sueldos injustos. Discute cómo los líderes y jefes abusan de su poder e influencia para obligar a sus subordinados a realizar tareas no asignadas o apropiadas, incluido el uso de la intimidación y el castigo. También analiza cómo algunos empleadores explotan a los trabajadores haciéndolos trabajar horas extras sin pago a

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    Informe, problematicas sociales

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    Este documento resume tres problemáticas sociales relacionadas con la ética y la cultura de la legalidad en el ámbito laboral: el abuso de autoridad, la explotación laboral y los sueldos injustos. Discute cómo los líderes y jefes abusan de su poder e influencia para obligar a sus subordinados a realizar tareas no asignadas o apropiadas, incluido el uso de la intimidación y el castigo. También analiza cómo algunos empleadores explotan a los trabajadores haciéndolos trabajar horas extras sin pago a

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    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO

    LEÓN

    FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS

    Ética y cultura de la legalidad

    2.4 - Evidencia 2: Informe de práctica reflexiva sobre una problemática social que
    implica comportamiento ético, cultura de la legalidad y Estado de derecho.

    Maestra: Diana Bustos Martínez

    Alumna: Anis Andrea Hernández Hernández

    Matrícula: 2133415

    Grupo: 001

    Semestre: Agosto – diciembre 2022

    San Nicolás de los Garza, Nuevo León a 17 de octubre de 2022


    Siempre que hablamos de problemáticas sociales están de por medio la moral y los
    valores, a todo esto, nos tiende a llevar a dilemas éticos donde están en juego dos
    alternativas y es difícil escoger una. Se investigaron diversos problemas sociales y
    se llegó a la conclusión de enfocarnos a tres de estos casos: abuso de autoridad,
    explotación laboral y sueldos injustos, que están un poco más enfocado en el
    ámbito laboral donde un porcentaje alto de personas están dentro de este conjunto
    social.

    Una de estas problemáticas es el abuso de autoridad, desde la antigüedad se ha


    vivido este problema donde gente con mayor estatus social y económico se
    aprovecha del poder e influencia que tiene para utilizarlo de manera excesiva e
    injusta obligando a sus subordinados a hacer tareas que no le son asignadas o no
    le corresponden bajo alguna amenaza física o emocional, incluyendo desde
    humillación, intimidación hasta lesiones y castigos si las ordenes no se obedecen.
    En algunos casos es tanta a la ignorancia o miedo de las personas que aun viendo
    este problema no se dice nada ni se denuncia a las autoridades, acá entra el dilema
    de no saber si hacer lo correcto, si reportar el caso o no hacerlo para evitar
    problemas. Nosotros como comunidad debemos de hacer una diferencia para que
    las futuras generaciones puedan estar convencidas de que hacer justicia y
    denunciar estos casos es más gratificante y beneficioso que mantenernos callados
    y dejar que esto se siga llevando a cabo. Esta problemática tiene que ver mucho
    con los valores y las convicciones propias que tiene cada persona al enfrentarse a
    este abuso de autoridad por parte de su jefe o líder, en mi caso por más difícil que
    sea enfrentar esto tendría la mentalidad de hacer lo correcto aún así pueda perder
    mi trabajo o puesto, ya que no me agradaría seguir trabajando con gente que tiene
    falta de educación y de valores. Al final la gente cree que abusando de la jerarquía
    tendrá el poder absoluto, pero sin los valores y una buena moral esa persona no es
    nada porque para ser una persona exitosa primero se necesita ser un buen ser
    humano. Dentro de esta problemática también se ve una explotación laboral en
    donde se reflejan los sueldos injustos al trabajar más de lo que se había
    establecido desde un principio en el contrato del trabajador, llevándolos a jornadas
    de trabajos extensos sin descansos, obligándolos a hacer horas extras sin pagarles
    conforme a la ley. Mucha de la gente que sufre de este abuso, no pueden denunciar
    o abandonar su trabajo a causa de diferentes factores como lo son: una mala
    estabilidad económica que los obliga a mantenerse en su trabajo a pesar de el
    abuso porque sus necesidades son realmente más importantes que su bienestar y
    su derecho a tener un buen ambiente de trabajo, así se entra en estos dilemas de
    no saber que hacer, personalmente creo que es importante la salud mental del
    trabajador en su ambiente laboral tanto como proveer sus necesidades, así que es
    difícil elegir una de la otra ya que depende mucho de la mentalidad y necesitad de
    cada persona y lo mejor sería acudir a alguna organización para saber que hacer
    en estos casos, pero nosotros que podemos y tenemos el alcance de generar
    conciencia ante esto, actuar de manera responsable y empática reduciendo los
    casos de abuso laboral.

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