Caso
Caso
Caso
2 9,100
3 5,650
4 173,186
5 8,171
6 26.1558
DREPARTAMENTO 1 A
Concepto Elemento del Cantidad Grado de Unidades Costo Total por Costo Total
Costo Total avance equivalentes Unitario elemento
CA 0
(+) IIPP MD 100 17,500 29,500
CC 12,000
CA
(+) CPP MD 9,000 184,909 235,409
CC 50,500
CA
(=) CTP -
MD 9,100 9,100 22.243 202,409 264,909
BALANCE
CC 6,760 9.246 62,500
CA
(-) IFPP MD 3,600 100.00% 3,600 22.2428 80,074 91,723
CC 35.00% 1,260 9.2456 11,649
CA
(=)CPT MD 5,500 100.00% 5,500 22.243 122,335 173,186
CC 100.00% 5,500 9.246 50,851
DREPARTAMENTO 2 B
Concepto Elemento del Cantidad Grado de Unidades Costo Total por Costo Total
Costo Total avance equivalentes Unitario elemento
CA 25,750
(+) IIPP MD 150 8,500 40,250
CC 6,000
CA 173,186
(+) CPP MD 5,500 57,863 317,049
CC 86,000
CA 5,650 35.2099 198,936
(=) CTP /
MD 5,650 5,650 11.7456 66,363 357,299
BALANCE
CC 5,435 16.9273 92,000
CA 100% 2,150 35.2099 75,701
(-) IFPP MD 2,150 100.00% 2,150 11.7456 25,253 133,709
CC 90.00% 1,935 16.9273 32,754
CA 100% 3,500 35.2099 123,235
(=)CPT MD 3,500 100.00% 3,500 11.7456 41,110 223,590
CC 100.00% 3,500 16.9273 59,246
SUELDO BRUTO =
COSTO SOCIAL =
MOD 27500
CIF 23000
COSTO DE CONVERSIÓN = 50500
SUELDO BRUTO =
COSTO SOCIAL =
MOD 52000
CIF 34000
COSTO DE CONVERSIÓN = 86000
ROM PONDERADO
PU CT
CS (MOD/MOI)
> 20 1.472
< 20 1.4645
CS (GA/GV)
> 20 1.4667
< 20 1.4592