Examen Laboratorio de Negocios C C4 (Lima) - C4T1 Martes

EXAMEN PARCIAL UND 1
Programa de Estudios/Programa CONTABILIDAD Semestre 2022 – II Fecha: 27 / 09 / 22

Modalidad de Estudios: X Presencial Semipresencial PRESENCIAL (Educación
remota de emergencia)
Experiencia Curricular: LABORATORIO LIMA C4
DE NEGOCIOS UCV_CAMPUS_LIMA_NORTE >
CONTABILIDAD >
LABORATORIO_DE_NEGOCIOS >
Sec:C4 > Gru:C4P1 - Pro (LIMA)
Docente: Mg. C.P.C. Saud Ríos Luján
Alumno: DE LA PEÑA ARAUJO ELSI CAMILA

INSTRUCCIONES:
Leer atentamente las indicaciones de cada actividad, antes de desarrollarla.
Redactar de manera clara y ordenada.
No contestar llamadas telefónicas durante el examen.
Realizar las consultas necesarias al docente responsable del examen.
Mantener la cámara de su computador encendida durante el examen.
CONDICIONES DE EVALUACIÓN:
- La prueba tiene una duración de 120 minutos.
- Utiliza la Plataforma Blackboard y la Herramienta Zoom.
- Los resultados son datos exactos.
- Presentar resultados a 2 decimales.
1. Calcular planilla de setiembre 2022 con los siguientes datos en el régimen general laboral: 5 puntos
Fecha Remuneración Asignación TIPO DE COMISION

No. Nombres y Apellidos ingreso básica Familiar
AFP / ONP
AFECTA
10 TRABAJADOR 10 04-04-11 4,533.00 SI ONP

5 TRABAJADOR 5 18-11-13 4,558.00 SI INTEGRA Comision/Flujo
4 TRABAJADOR 4 04-06-15 4,670.00 HABITAT Comision/Flujo
6 TRABAJADOR 6 01-06-18 4,999.00 ONP
9 TRABAJADOR 9 15-06-19 4,210.00 ONP
7 TRABAJADOR 7 18-05-20 5,051.00 SI ONP
2 TRABAJADOR 2 01-01-21 4,526.00 INTEGRA Com.Mixta/Saldo
1 TRABAJADOR 1 13-04-21 4,835.00 SI PRIMA Com.Mixta/Saldo
3 TRABAJADOR 3 15-06-21 4,753.00 SI PROFUTURO Comision/Flujo
8 TRABAJADOR 8 01-09-22 4,496.00 ONP

Determinar: retención de 5ta todos están afectos, retención de pensión, aporte de essalud y sueldo
neto (individual y total). Obtener los datos de AFP (comisiones, aportes y primas) de la página internet
vigente de setiembre del 2022.
2. Calcular la CTS a depositar noviembre de 2022 e indicar hasta cuando es el plazo máximo de abono
en el régimen general laboral: 3 puntos
Fecha de Remuneració Asignació
No. Nombres y Apellidos
ingreso n básica n Familiar
1 TRABAJADOR 1 13-08-22 4,835.00 SI

2 TRABAJADOR 2 23-08-22 4,526.00
3 TRABAJADOR 3 15-07-22 4,753.00 SI
4 TRABAJADOR 4 04-02-15 4,670.00
5 TRABAJADOR 5 18-12-14 4,558.00 SI
6 TRABAJADOR 6 17-06-22 4,999.00
7 TRABAJADOR 7 18-07-22 5,051.00 SI
8 TRABAJADOR 8 10-10-22 4,496.00
9 TRABAJADOR 9 15-08-22 4,210.00
10 TRABAJADOR 10 04-07-22 4,533.00 SI
3. Calcular gratificaciones de diciembre 2022 e indicar el plazo máximo de abono en el régimen general
laboral: 3 puntos
Nº
de Fecha de Remuneración Asignación
NOMBRE
Orde ingreso básica Familiar
n
1 TRABAJADOR 1 13-07-22 4,835.00 SI
2 TRABAJADOR 2 01-11-22 4,526.00
3 TRABAJADOR 3 19-08-22 4,753.00 SI
4 TRABAJADOR 4 04-02-18 4,670.00
5 TRABAJADOR 5 08-12-22 4,558.00 SI
6 TRABAJADOR 6 27-09-22 4,999.00
7 TRABAJADOR 7 18-05-22 5,051.00 SI
8 TRABAJADOR 8 01-09-22 4,496.00
9 TRABAJADOR 9 15-10-21 4,210.00
10 TRABAJADOR 10 04-07-22 4,533.00 SI

4. Calcular la liquidación de beneficios sociales del trabajador el sueldo es 2150 soles y no tiene
asignación familiar en el régimen general laboral CTS Y GRAT, LOS PAGOS FUERON DENTRO DE
FECHA. 3 puntos
Fecha
ingreso
Fecha cese SUELDO AFP HABITAT
TRABAJADO 1/01/202
27/10/2023
R 2 2,150.00 13.21%
5. Calcular horas extras de 25% y 35%, luego calcular su pensión (ONP), sueldo neto y aporte del
empleador: 3 puntos
Sueldo A 2,000.00
Asig. Familiar 102.50
fechas de horas extras dia 1 dia 2 dia 3 dia 4
horas extras del trabajador 5 4 3 1
Sueldo B 1,755.00
Asig. Familiar 102.50
fechas de horas extras dia 1 dia 2 dia 3 dia 4
horas extras del trabajador 5 3 1 6
6. ¿tipos de contratos laborales? 1 punto
 CONTRATO INDETERMINADO
 CONTRATO DETERMINADO O SUJETO A MODALIDAD
 CONTRATO DE NATURALEZA ACCIDENTAL
 CONTRATO DE OBRA O SERVICIO
 CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
 CONTRATO DE TRABAJO
 CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIO
7. Indique usted los contratos modales y su clasificación en el Perú. 1 punto
Los contratos modales son formas de vinculación laboral especial prevista en la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral (en adelante LPCL) en virtud de los cuales, si yo
fuera empleador, puedo iniciar una relación laboral a plazo determinado con alguien
siempre que en aplicación del principio de causalidad tal necesidad resulte razonable.
Dentro de la legislación laboral peruana encontramos tres tipos de contratos sujetos
a modalidad, quienes a su vez se dividen en tres subgrupos: Temporal: inicio de actividad,
necesidad mercado, reconvención empresarial. Ocasional: ocasionalidad, suplencia y
emergencia. Accidental: específico, temporada e intermitente.
8. Menciones las diferencias entre contrato de trabajo y contrato de locación de servicios. 1 punto
El contrato de trabajo tiene como elementos esenciales a la remuneración, prestación de
servicio personal y la subordinación. Mientras que la locación de servicios se caracteriza
por una prestación de servicios que puede ser personal o no personal, retribución y
autonomía.
DESARROLLO EN LA HOJA DE EXEL ANEXADA

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Alumno: DE LA PEÑA ARAUJO ELSI CAMILA

Fecha Remuneración Asignación TIPO DE COMISION

10 TRABAJADOR 10 04-04-11 4,533.00 SI ONP

1 TRABAJADOR 1 13-08-22 4,835.00 SI

6. ¿tipos de contratos laborales? 1 punto

7. Indique usted los contratos modales y su clasificación en el Perú. 1 punto

DESARROLLO EN LA HOJA DE EXEL ANEXADA

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