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    Uso Del Método Del IDITPyme para Diagnosticar-1

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    Monserrat Arroyo Martin del Campo
    La empresa se rige por su misión, visión y valores. Los trabajadores son experimentados y generan confianza en los clientes por su calidad y atención. Los valores como el respeto y el trabajo en equipo crean un ambiente laboral favorable. El área de administración toma en cuenta las opiniones de los empleados y jefes para trabajar de forma cordial. La comercialización se beneficia del buen trato a los clientes. La empresa lleva cierto orden en sus finanzas pero podría mejorar su liquidez reunificando préstamos y mejorando condic

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    La empresa se rige por su misión, visión y valores. Los trabajadores son experimentados y generan confianza en los clientes por su calidad y atención. Los valores como el respeto y el trabajo en equipo crean un ambiente laboral favorable. El área de administración toma en cuenta las opiniones de los empleados y jefes para trabajar de forma cordial. La comercialización se beneficia del buen trato a los clientes. La empresa lleva cierto orden en sus finanzas pero podría mejorar su liquidez reunificando préstamos y mejorando condic

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    La empresa se rige por su misión, visión y valores. Los trabajadores son experimentados y generan confianza en los clientes por su calidad y atención. Los valores como el respeto y el trabajo en equipo crean un ambiente laboral favorable. El área de administración toma en cuenta las opiniones de los empleados y jefes para trabajar de forma cordial. La comercialización se beneficia del buen trato a los clientes. La empresa lleva cierto orden en sus finanzas pero podría mejorar su liquidez reunificando préstamos y mejorando condic

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    La empresa se rige por su misión, visión y valores. Los trabajadores son experimentados y generan confianza en los clientes por su calidad y atención. Los valores como el respeto y el trabajo en equipo crean un ambiente laboral favorable. El área de administración toma en cuenta las opiniones de los empleados y jefes para trabajar de forma cordial. La comercialización se beneficia del buen trato a los clientes. La empresa lleva cierto orden en sus finanzas pero podría mejorar su liquidez reunificando préstamos y mejorando condic

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    UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

    CUCEA
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    Monserrat Arroyo Martin del Campo

    José Miguel De la Torre Villalobos

    Sebastián Duran Martin del Campo

    Cesar López Vivanco

    Daniela Paola Vázquez Rosales

    Alan Emmanuel Zarate Hernández


    Hablando de su cultura empresarial es buena ya que se rigen en base a su misión, visión y
    valores.
    Teniendo en cuenta que son gente de experiencia para realizar cualquier tipo de trabajo o
    proyecto ya sea al menudeo o mayoreo, su calidad en los trabajos y su atención al cliente
    se genera una confianza.
    Cabe decir que los valores que se encuentran en la empresa son buenos y además que se
    aplican en el horario laboral y no ha habido problemática alguna, todos son personas de
    respeto, honestidad y trabajo en equipo eso crea un ambiente laboral muy favorable.
    Posteriormente tras haber analizado acerca de la administración que se lleva a cabo en la
    empresa, observamos muy detallada y minuciosamente que en ese departamento que es
    bastante importante para el desarrollo y éxito de la empresa, se toman muy en cuenta
    todas y cada una de las decisiones del personal y jefes.
    En este departamento no contamos con ninguna problemática debido a que tomamos en
    cuenta la opinión de nuestro personal como de los jefes para poder trabajar de una forma
    cordial pero sin dejar de lado el trabajo, que es la elaboración de las persianas para nuestro
    público
    Por ende mientras los trabajadores y jefes estén en una misma sintonía no suele haber
    problemas en el área administrativa si se manejan de la forma correcta.
    Cómo problemática en subsecuente en el área de producción el principal y único problema
    aparcado y resaltado es la organización contabilidad y acomodo tanto en área de
    ensamblado como en bodega de carga, se ha notado un déficit de orden a la hora de
    implementar las estrategias de producción, mayormente dado por el cero tiempo dado a la
    resolución del problema, por lo cual se ha establecido un organigrama como propuesta para
    elaborar un orden lógico y entendible así como beneficioso para el mejor desarrollo de la
    producción.
    Su comercialización es un área en concreto que se pudo observar un beneficio estable y
    cómodo a la hora de la relación venta-cliente, ya que en algo que se caracteriza la empresa
    es en el buen trato y distinción hacia Los clientes por ser la base fundamental del
    sostenimiento de la empresa. Se pudo observar como el mayor beneficio de la empresa son
    las recomendaciones y el buen trato que se le ofrece al público al que va dirigido la
    empresa, mayormente dándoles la razón y la prioridad total a la hora de realizar las
    actividades comerciales
    En sus finanzas a manera se observación la evaluación que se redactó pues una de las
    cosas que pude observar fue que es una empresa que si lleva un poco de orden conforme a
    las finanzas de su producto hacia sus compradores, lo único que creo yo que puede mejorar
    para aumentar un poco mejor su liquidez sería en estas partes :Reunificar préstamos y
    cuentas y Mejorar las condiciones de proveedores y acreedores.
    Con sus recursos humanos se cuenta con 5 departamentos los cuales son: director que en
    este caso es el mismo dueño, el administrador que se encarga de la contabilidad e
    inventario de bodega, por lo que no se cuenta con un departamento específico de
    contabilidad, también se cuenta con un asesor comercial, el cual se encarga del marketing y
    publicidad de la empresa, también se encuentra un instalador el cual es encargado de la
    producción y la elaboración del producto y finalmente se encuentra un técnico que es el
    encargado de revisar que que el producto haya sido terminado, revisión de maquinarias y
    de equipo. Hemos visto que la jornada es de 10hrs con pago semanal.
    El método de reclutamiento de la empresa, se forma con una entrevista personal haciendo
    algunas preguntas de conocimientos previos al trabajo que se realiza en esta empresa.
    También notamos que la rotación de personal es muy baja, ya que nos puede dar una
    buena indicación de qué posiblemente hay buen pago o un buen ambiente laboral.
    También es importante mencionar que existe una excelente comunicación dentro de esta.
    Se cuenta con un buen espacio para laborar en buenas condiciones y cómodamente.
    Y finalmente es importante para la empresa que cada uno de los trabajadores conozca
    reglamentos y tipos de vestimenta, ya que se cuenta con el uso de casco, lentes, guantes,
    chalecos y mochila especial para la herramienta.
    Con esto podemos pensar que en esta empresa se preocupan por los trabajadores, por un
    buen ambiente laboral para ellos y que tengan un buen rendimiento en la misma empresa.
    En el desarrollo de su tecnología hicimos búsquedas en los productos de persianas
    preguntas sobre qué es lo que hace para las innovaciones de persianas y cómo las
    desarrolla, nos dimos cuenta que pues no hay mucho sobre “innovación” en persianas pero
    que eso sí, hay muchos estilos así que siempre está en constante búsqueda sobre modelos
    para competir contra el mercado y sacar así a la venta el las suyas y nuestra parte seria que
    ofrezca persianas modernas con precios económicos , sobre cómo se desarrollan en base a
    lo tecnológico se usan modelos.

    Tras haber hablado con el dueño de la empresa le hicimos unas pregunta respeto si
    contaba con la propiedad intelectual a lo cual nos respondió que no, ya que pues no le tomo
    mucha importancia ya que no contaba con algunos de esos beneficios.
    Después de pensar que sería una buena oportunidad de mejorar ya que al tener su
    propiedad intelectual podrá mejorar su posición competitiva en el mercado, además de que
    te brinda derechos de exclusividad a un titular ya que podrá explotar lo que está protegido.
    En su dueño industrial se ha realizado piezas que la misma empresa a diseñado y realizado
    para su comercialización ya que han tenido cierta fuerza de compra en ese modelo en
    específico, a pesar de que otras empresas han realizado casi trabajos similares no les han
    bajado las ventas por el simple hecho de que la calidad que manejan es superior además
    de que su trabajo habla por ellos mismos.
    Los derechos de marca no se cuenta como tal una pagina de internet pero si el uso de
    medios muy frecuentados y de mayor publicidad con una cantidad de fluidez de vistas y
    personas que llegan a comunicarse con ellos.
    El nombre que tenemos es único y no se basó en alguien más por el hecho de originalidad y
    de no colgarse de la fama de otra empresa por que suenen parecidos, se llaman D,vypek.

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