Eda Vi 1° CCSS - 2022
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I. DATOS INFORMATIVOS:
PROPÓSITOS DE EVALUACIÓN
APRENDIZAJE
COMPETENCIAS Y CAPACIDADES DESEMPEÑOS EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE INSTRUMENTO
DE EVALUACIÓN
CONSTRUYE
INTERPRETACIONES
HISTÓRICAS *Explica hechos o procesos históricos sobre *Elabora organizadores sobre el desarrollo
la base de sus causas y consecuencias, y de de los Ychma, la cultura Chancay y los Listas de cotejo
Elabora explicaciones sobre conceptos sociales, políticos y económicos. curacas de Collique.
procesos históricos. *Sitúa en orden sucesivo distintos hechos o *Elabora un organizador de la cultura
Comprende el tiempo histórico. procesos, utilizando convenciones temporales y Chincha y un cuadro de doble entrada del
periodificaciones. señorío de Ica y de Huarco.
GESTIONA *Describe los elementos naturales y sociales de* Elabora un organizador sobre los tipos y
RESPONSABLEMENTE EL las migraciones en el Perú por los actores factores de las migraciones y la diferencia
ESPACIO Y EL AMBIENTE sociales y sus características. entre los polos de atracción y áreas de Listas de cotejo
Comprende las relaciones entre los *Reconoce las causas y consecuencias, de las expulsión.
elementos naturales y sociales: problemáticas ambientales, territoriales y de la
*Elabora un mapa semántico sobre los
Genera acciones para conservar el condición de cambio climático. principales problemas ambientales en el
ambiente local y global: Perú y el Mundo. Comentando las
consecuencias en el ambiente.
GESTIONA *Explica los roles que desempeñan la *Elabora un organizador sobre los procesos
RESPONSABLEMENTE LOS familia, las empresas y el Estado frente a los de la economía, explicando el objetivo para
RECURSOS ECONÓMICOS. procesos económicos en el mercado (producción, satisfacer las necesidades de la población. Listas de cotejo
•Comprende las relaciones entre los distribución, consumo e inversión) y en el
elementos del sistema económico y sistema económico y financiero.
financiero:
COMPETENCIAS Y CAPACIDADES DESEMPEÑOS EVIDENCIAS DE INSTRUMENTO
APRENDIZAJE DE EVALUACIÓN
•Gestiona su aprendizaje de manera autónoma al darse cuenta lo que
debe aprender, al establecer prioridades en la realización de una tarea
tomando en cuenta su viabilidad, y por ende definir metas personales
COMPETENCIA TRANSVERSAL: respaldándose en sus potencialidades y oportunidades de aprendizaje.
GESTIONA SU APRENDIZAJE •Comprende que debe organizarse lo más realista y específico posible
*Elabora un
DE MANERA AUTÓNOMA y que lo planteado sea alcanzable, medible y considere las mejores
cuadro
estrategias, procedimientos, recursos, escenarios en base a sus
Define metas de aprendizaje. organizacional
experiencias y previendo posibles cambios de cursos de acción
Organiza acciones estratégicas para para observar su Listas de cotejo
permitan alcanzar la meta.
alcanzar sus metas de aprendizaje. rendimiento y las
•Monitorea de manera permanente sus avances respecto a las metas
Monitorea y ajusta su desempeño metas propuestas.
de aprendizaje previamente establecidas evaluar el nivel de logro de
durante el proceso de aprendizaje. sus resultados y la viabilidad de la meta respecto de sus acciones, si
lo cree conveniente realiza ajustes a los planes en base al análisis de
sus avances y los aportes de los grupos de trabajo y el suyo propio
mostrando disposición a los posibles cambios.
COMPETENCIA SE
DESENVUELVE EN ENTORNOS
VIRTUALES GENERADOS POR *Elabora objetos
LA TIC *Se desenvuelve en los entornos virtuales cuando representa,
virtuales que
Personaliza entornos virtuales. interactúa e influye en otros entornos virtuales personales de
permitan visualizar
contextos socios culturales distintos de manera consciente y
Gestiona información del entorno mediante formatos Listas de cotejo
sistemática, a partir de la integralidad de su identidad manifestada en
virtual. diseñados por el
su entorno virtual personal.
Interactúa en entornos virtuales. docente
Crea objetos virtuales en diversos
formatos.
ENFOQUE TRANSVERSAL ACTITUDES OBSERVABLES
ENFOQUE INCLUSIVO O DE Confianza en la persona:
ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD Disposición a depositar expectativas en una persona, creyendo sinceramente en su capacidad de superación y
crecimiento por sobre cualquier circunstancia.
IV. SECUENCIA DE SESIONES DE APRENDIZAJE: