Programa Completo Def Curso Soa 2022 Oct

Universidad de Zulia. Facultad de Medicina.
División de Extensión 2022

Diplomado: SALUD OCUPACIONAL: Prevención de Riesgos Laborales
DIPLOMADO:
Versión Completa
SALUD OCUPACIONAL: Prevención de

Riesgos Laborales
Modalidad on line
Octubre Diciembre 2022
Coordinadora del Diplomado

Dra. Amelia P. Panunzio
[email protected]
Maracaibo 2022
1
Universidad de Zulia. Facultad de Medicina. División de Extensión 2022
INTRODUCCIÓN
La gestión de la seguridad y salud laboral en las organizaciones está orientada

fundamentalmente al mejoramiento en materia de promoción de la salud del trabajador,
prevención y control de los riesgos y peligros que determinan la ocurrencia de accidentes y
enfermedades ocupacionales y fomento de entornos de trabajo saludables. Para ello el
desarrollo de la gestión en seguridad y salud laboral, basa su enfoque en intervenciones
preventivas que ameritan de acciones colaborativas y coordinadas entre todos los niveles
y recursos humanos de la organización para poner en práctica y fortalecer continuamente
una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo.
En este sentido, considerando que en el momento presente los logros de las organizaciones
dependen de la capacidad de sus profesionales y de su actuación cooperativa, el presente
programa con una estructura de diez módulos ha sido diseñado para proporcionar a los
participantes el desarrollo de competencias que les permita la contextualización para la
gestión de la seguridad y salud ocupacional en las organizaciones, para orientar el enfoque
preventivo sobre los riesgos laborales , considerando perspectivas contemporáneas
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA

Generar competencias para la gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional de manera
integral y fortalecer continuamente una cultura de prevención en la Organización en materia
de seguridad, higiene y salud en el trabajo.
DIRIGIDO A:
Profesionales y Técnicos que requieran vincular y ampliar en el ejercicio de su desempeño,
competencias relacionadas con la gestión en el ámbito pertinente de la seguridad, higiene
y salud ocupacional; estudiantes de últimos semestres de carreras relacionadas con el área
de salud ocupacional.
DURACIÓN: 200 HORAS CON AVAL ACADEMICO DE LA DIVISIÓN DE EXTENSION DE

LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA
LAPSO: Octubre Diciembre 2022
2
CONTENIDO MODULAR DEL CURSO

Modalidad On line
MODULO I: INTRODUCCIÓN A SALUD OCUPACIONAL

Facilitadora: Dra. Liliana Rojas
MODULO II: FUENTES DE INFORMACION EN SALUD OCUPACIONAL
Facilitadora: Dra. Amelia Patricia Panunzio
MODULO III: EPIDEMIOLOGIA OCUPACIONAL
Facilitador: Dr. Diego Muñoz
MODULO IV: PATOLOGIA OCUPACIONAL: Enfermedades Ocupacionales
Facilitadora: Dra. Liliana Rojas de Sanabria
MODULO V: CONDICIONES DE TRABAJO, MEDIO AMBIENTE E
INFORTUNIOS EN EL TRABAJO
Facilitador: Dr. Gustavo Montero
MODULO VI: SEGURIDAD OCUPACIONAL
Facilitador: Dr. Henry Colmenares
MODULO VII: HIGIENE OCUPACIONAL
Facilitador: Dr. Henry Colmenares
MODULO VIII: ERGONOMIA: Aspectos básicos
Facilitador: Dr. Gustavo Montero P
MODULO IX: GERENCIA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL Facilitadora: Dra. Liliana Rojas
MODULO X: SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS: NORMAS: ISO 9001/
ISO45001/NORMAS14001 Facilitadora: Dra. Amelia Panunzio
Coordinadora Académica del Programa Formativo:
Dra. Amelia Panunzio [email protected]
Equipo de Facilitadores: Profesores Titulares e Investigadores en el área de la Salud

Ocupacional con trayectoria nacional e internacional
3
ESTRATEGIAS FORMATIVAS GENERALES:
El programa modular se desarrollará bajo modalidad on line; el programa contemplado para

los módulos del I al XI se prevé con una duración de 2 sesiones para cada módulo con una
densidad horaria de 20 horas académicas ( incluye actividad con el facilitador , lecturas y
evaluaciones) ; las actividades previstas para cada módulo conducidas por el facilitador
respectivo deberán ser cumplidas en su totalidad por el participante , incluida la actividad
de evaluación asignada y en el tiempo previsto para la aprobación de cada módulo, requisito
para la aprobación del Programa Formativo.
ESTRATEGIAS FORMATIVAS:
Técnica de la exposición on line de la temática asincrónica (vía correo electrónico ó a través
de algún otro medio que se le hará conocer, se enviará el material de la exposición del
facilitador (2) actividades)
Preguntas y Respuestas sincrónica o asincrónica (Vía WhatsApp Learning o según
considere el facilitador)
Lecturas, Tareas o cuestionarios asignados por el facilitador respetando las pautas
establecidas para la evaluación
ESTRATEGIAS Y PLAN DE EVALUACIÓN:
Participación con preguntas y respuestas durante y después de la presentación de cada

módulo según modalidad sincrónica / asincrónica
Realización de análisis de datos, resolución de ejercicios, interpretación de casos
Elaboración de Informe asignado por el facilitador
CRITERIOS DE APROBACIÓN
Entrega de productos acordados con el facilitador en cada Módulo.
Aprobación de todos los Módulos para obtener el certificado final
CUPO MÁXIMO POR COHORTE:

50 PARTICPANTES
CUPO MINIMO
15-20 PARTICIPANTES
4
CERTIFICADO QUE SE OTORGA
Una vez aprobadas todas las exigencias académicas y administrativas requeridas, el (la)
participante recibirá el certificado de aprobación del DIPLOMADO SALUD OCUPACIONAL:
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES con el aval de la Facultad de Medicina de la
Universidad del Zulia por 200 horas académicas
5
GESTION APLICADA A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CRONOGRAMA
21/10 al 9/12/2022 200 horas on line
FECHA ACTIVIDAD FACILITADOR

21-10
3pm Actividad Introductoria al Programa Formativo Dra. Amelia Patricia
Panunzio
25-26-10
3-6 pm Modulo I: Introducción a la Salud Ocupacional Dra. Liliana Rojas
27 y 28/10
3-6 pm Modulo II: Fuentes de Información en Salud Dra. Amelia Patricia
Ocupacional Panunzio
28-29-11
3-6 pm Modulo III Epidemiologia Ocupacional Dr. Diego Muñoz
31-10 y 1-11
3-6 pm Modulo IV Patología Laboral: Enfermedades Dra. Liliana Rojas de
Ocupacionales Sanabria
3 y 4/11
3-6 pm Modulo V: Condiciones, Medio Ambiente e Dr. Gustavo Montero
Infortunios en el Trabajo
7 y 8/11
3-6 pm Modulo VI Seguridad Ocupacional Dr. Henry Colmenares
10 y 11/11 Modulo VII Higiene Ocupacional Dr. Henry Colmenares
3-6 pm
14 y 15-11
3-6 pm Modulo VIII Ergonomía: aspectos básicos Dr. Gustavo Montero
21 y 22-11
3-6 pm Modulo IX Ggerencia de Servicios de Dra. Liliana Rojas de
Seguridad y Salud Laboral Sanabria
24 y 25/11
3-6 pm Modulo X Sistemas de Gestión Integrados ISO Dra. Amelia P.
9001/ISO 14001/ISO45001 Panunzio
5-9-12 Coordinadora
Revisión de Evaluación para validar participación Adademica
y entrega de certificados de aprobación on line Dra. Amelia P.
Panunzio
6
MODULO I
INTRODUCCIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL
Facilitadora: Dra. Liliana Rojas de Sanabria, PhD

Médico Cirujano
Esp. En Administración del Sector Salud
MgSc en Salud Ocupacional
Dra. En Ciencias Médicas
PhD en Gerencia de las Organizaciones
7
MODULO I: INTRODUCCIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL Proporcionar aspectos básicos conceptuales y metodológicos para

la gestión de la seguridad y salud Ocupacional que permita el reconocimiento diagnóstico
y control de los factores de riesgos en el ambiente laboral a través de las diferentes
disciplinas
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Comprender la relación entre la Salud, Enfermedad y el Trabajo
• Identificar los elementos que conforman un proceso de trabajo
• Establecer diferencias entre peligro, factor de riesgo y riesgo
• Identificar los diferentes tipos de factores y riesgos ocupacionales
• Establecer diferencias entre accidente y enfermedad ocupacional
• Distinguir las diferentes disciplinas que conforman la Salud Ocupacional
CONTENIDO TEMÁTICO
UNIDAD I GENERALIDADES
• Evolución histórica
• Definiciones de salud, trabajo, condiciones de ambiente de trabajo. Relación
ambiente salud y trabajo
• Proceso de trabajo, definición, elementos que conforman un proceso de trabajo
UNIDAD II FACTORES Y RIESGOS LABORALES
• Definiciones: Daño, peligro, factores de riesgo, riesgo, agentes de riesgos

• Procesos peligrosos, definición, Identificación y caracterización, clasificación de los
procesos peligrosos,
• Tipos de factores de riesgos ocupacionales, Riesgos emergentes
UNIDAD III SALUD OCUPACIONAL Y DISCIPLINAS AFINES
• SALUD OCUPACIONAL Definición, objetivos, principios, funciones

• SEGURIDAD OCUPACIONAL definición, objetivos, técnicas. Accidentes
definición, causas
• HIGIENE OCUPACIONAL definición, etapas. Enfermedad definición, criterios para
la identificación, clasificación
• MEDICINA OCUPCIONAL definición, objetivos
• ERGONOMIA definición, objetivos, beneficios
• PSICOLOGIA Definición, objetivos
• GESTION DE SST definición, objetivos
• TEDENCIAS DE LA SALUD OCUPACIONAL
8
El programa modular se desarrollará bajo modalidad on line con una carga académica de
20 horas; el programa contemplado para el presente módulo se prevé con una duración de
2 sesiones asincrónicas que incluye la lectura del material del contenido temático y 2
sesiones sincrónicas de preguntas y respuestas que se realizaran en 2 días consecutivos;
las actividades previstas para el módulo conducidas por el facilitador respectivo deberán
ser cumplidas en su totalidad por el participante , incluida la actividad de evaluación
asignada y en el tiempo previsto para la aprobación del módulo, requisito para la aprobación
del Programa Formativo.
• Los participantes recibirán vía correo electrónico la exposición del contenido
formativo del módulo, los cuales deberán ser leídos siguiendo el cronograma de
programación para el modulo y posteriormente bajo la plataforma Whatsapp
Learning se le llevará a cabo de modo sincrónico la actividad de preguntas y
respuestas en relación a la actividad de la exposición del contenido que se hizo
llegar al correo (mail) del participante.
Preguntas y Respuestas
• Actividad sincrónica (programada con el facilitador). Se considerarán dos sesiones
bajo la Plataforma Whatsapp Learning
• Sesiones en dos días consecutivos (2 horas cada día)
Participación con preguntas y respuestas durante la modalidad sincrónica con el

facilitador
Entrega de un informe sobre el análisis de una imagen alusiva a un ambiente laboral, y
responder una serie de interrogantes relacionadas a los aspectos discutidos sobre salud
ocupacional.
ACTIVIDADES QUE SE LLEVARAN A CABO
Dictado del Módulo. Se realizará en dos días consecutivos de manera asincrónica vía on
line con una duración aproximada de hora y media cada sección
• Preguntas y respuestas: Actividad sincrónica (programada con el facilitador). Se

considerarán dos sesiones bajo la Plataforma Whatsapp Learning
9
BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España. Enciclopedia Práctica

de Medicina del Trabajo. Servicio de Ediciones y Publicaciones del INSTT. Madrid
Diciembre 2018.
La Dou Joseph. (2015). Diagnóstico y Tratamiento en Medicina Laboral y Ambiental.

México DF Editorial El Manual Moderno
Mansdorf S. Z Handbook of Occupational safety and health, Third edition. 2019 ISBN:
9781118947265
José Cortés Díaz (2012) Seguridad e higiene del trabajo. Técnicas de prevención de
riesgos laborales 10ª edición editorial tébar flores
OIT (2011). Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ginebra. Oficina

Internacional del Trabajo. Disponible en: http://www.ilo.org/wcmsp5/
groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/publication/
wcms_154127.pdf
10
MODULO II
FUENTES DE INFORMACION EN SALUD OCUPACIONAL
Facilitadora: Dra. Amelia P. Panunzio, PhD

Universidad del Zulia
Profesora titular
Licenciada en Bioanalisis-LUZ
MgSc Salud Ocupacional-LUZ
Doctorado en Gestión Tecnológica-UPM-España
Doctorado en Cs de la Educación-Urbe
11
MODULO II : FUENTES DE INFORMACION EN SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL: Generar competencias para el acceso, búsqueda y uso de la

Información en materia de salud ocupacional con fines de practica profesional o con fines
de investigación tomando en cuenta las perspectivas actuales de la Salud ocupacional
• Describir los diferentes fuentes y recursos de información en el área de la salud

ocupacional
• Reconocer entre los recursos y fuentes de información disponibles las herramientas
para la gestión de programas de seguridad y salud ocupacional
CONTENIDO TEMÁTICO
I. Perspectivas actuales de la Salud Ocupacional

II. Principales problemáticas y enfoques de interés en el área de la Salud
Ocupacional
III. Fuentes de Información y recursos en Salud Ocupacional
• Fuentes y recursos de Organizaciones Gubernamentales
• Fuentes y recursos de Organizaciones Internacionales
• Fuentes y recursos de evidencias en Salud Ocupacional
ESTRATEGIAS FORMATIVAS GENERALES:
El programa modular se desarrollará bajo modalidad on line, con una carga académica de
asignada y en el tiempo previsto para la aprobación del modulo, requisito para la aprobación
Técnica de la lectura del material de apoyo audio visual de la temática correspondiente
para el modulo
12

formativo del módulo en 2 archivos, los cuales deberán ser leídos siguiendo el
cronograma de programación para el módulo y posteriormente bajo la plataforma
WhatsApp Learning se le llevará a cabo de modo sincrónico la actividad de
preguntas y respuestas en relación a la actividad de la exposición del contenido que
se hizo llegar al correo (mail) del participante.
bajo la Plataforma WhatsApp Learning
• Participación con preguntas y respuestas durante la modalidad sincrónica con el

facilitador
• Elaboración de Informe asignado por el facilitador donde cada participante deberá
cubrir el objetivo de hacer una búsqueda de un aspecto relacionado con la salud
ocupacional indicando la fuente y recurso empleado, su utilidad y haciendo mención
al aporte que dicho aspecto indagado hace a la gestión de la seguridad y salud
ocupacional
CRITERIOS DE APROBACIÓN DEL MODULO

Entrega del Informe producto acordado con el facilitador del Módulo.
Lectura del Material Audiovisual
Participación en actividad de preguntas y respuestas
OIT. RED REGIONAL DE BIBLIOTECAS OIT PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE.

Salud y seguridad en el trabajo: fuentes de información de la OIT. (Documento de
actualización permanente). Lima: OIT, abril 2012. (Serie: Bibliografías Temáticas Digitales
OIT, Nº 2) actualizado abril 2017
13
Mansdorf S. Z Handbook of Occupational safety and health, Third edition. 2019 ISBN:
9781118947265
Ralph Stuart, James Stewart, and Robert Herrick. Information Resources

for Occupational Safety and Health Professionals. Handbook Of Occupational Safety
and Health, Third edition. 2019 ISBN: 9781118947265
Wolf J, Prüss-Ustün A, Ivanov I, Mudgal S, Corvalán C, Bos R et al. Preventing disease

through a healthier and safer workplace. Geneva: World Health Organization; 2018.
Licence: CC BY-NC-SA 3.0 IGO.
Frank van Dijk Yohama Caraballo-Arias Jos Verbeek, Carel Hulshof, Paul Smits Seguridad
y Salud Ocupacional Online Cómo buscar información confiable Tercera edición en
español 2016 Learning and Developing Occupational Health foundation (LDOH)
14
MODULO III
EPIDEMIOLOGÍA OCUPACIONAL
Facilitador: Dr. Diego Muñoz

MgSc Epidemiologia
Dr. Ciencias Medicas
Profesor Facultad de Medicina
15
MODULO III : EPIDEMIOLOGIA OCUPACIONAL
I. Breve descripción del módulo.
Como toda ciencia el estudio de los efectos de las exposiciones en el lugar de trabajo sobre
la frecuencia y distribución de enfermedades y lesiones en la población trabajadora es de
vital importancia. Por consiguiente, se trata de una disciplina orientada a la exposición, que
mantiene vínculos con la epidemiología y con la higiene industrial (Checkoway et al, 1989),
y como tal, utiliza métodos similares a los empleados por la epidemiología general. El
principal objetivo de la epidemiología ocupacional es la prevención, mediante la
identificación de las consecuencias para la salud, de las exposiciones en el lugar de trabajo,
determinar la historia de las exposiciones a las que ha estado sometida una persona
durante toda su vida laboral, y con esta información, tomar las precauciones para eliminar,
disminuir o controlar el riesgo de los trabajadores . Dado el carácter esencialmente
preventivo-promocional del campo.
OBJETIVO GENERAL:
• Conocer la población trabajadora en su conjunto, y sus variables

• Estudio del modelo epidemiológico en la relación salud- enfermedad.
• Estudio de las exposiciones ocupacionales del personal.

• Manejo de conocimientos básicos sobre vigilancia epidemiológica.
• Interpretar las variables demográficas con un análisis de las tasas generales y
especificas
CONTENIDO TEMÁTICO
A-Epidemiologia ocupacional.
Epidemiologia, concepto, características y antecedentes históricos.
Epidemiologia ocupacional, concepto, estudio del proceso salud - enfermedad.
Objetivos de la epidemiologia ocupacional.
Categorías epidemiológicas. En relación al espacio, al tiempo, a las características

personales, a la exposición a riesgos, al medio ambiente de trabajo.
Generalidades. Objeto de trabajo y medios de trabajo.
16
Riesgo y Factores de riesgo. procesos peligrosos, procesos de trabajo y proceso

productivo.
Fases de evaluación de riesgos. Fuentes de información y características.
B-Métodos epidemiológicos, etapas y su aplicación.
Causalidad, concepto básico, formulación de hipótesis. Tipos de asociación, muestreo,

tipos de muestreo, muestra.
Medición en epidemiologia ocupacional. cuantitativa y cualitativas.
Indicadores epidemiológicos. Medidas de frecuencia absoluta y relativas.
Medición de morbilidad. Medición de mortalidad.
Medidas de asociación. Medidas de impacto.
C- Vigilancia Epidemiológicas. Bases legales. Elementos del sistema de vigilancia

epidemiológicas.
Tipos de vigilancia. Instrumentos de recolección de datos.
Investigación de enfermedad ocupacional. Requerimientos básicos.
Enfermedad ocupacional. Concepto. Elementos a considerar.
Discursion en chat, whatsapp learning. Realización de ejercicios.
ESTRATEGIAS Y PLAN DE EVALUACIÓN
Asesorías a distancia, realización de talleres y ejercicios a distancia, participación activa.
1-Corzo A G y Corzo G Introducción a la salud ocupacional.
2-Ley orgánica de prevención y condiciones y medio ambiente de trabajo y su reglamento.
3-Norma técnicas de INPSASEL para declaración de Enfermedades Profesionales.
17
MODULO IV
PATOLOGIA OCUPACIONAL:
Enfermedades Ocupacionales

Médico Cirujano
PhD en Gerencia de las Organizaciones
18
MODULO IV PATOLOGIA OCUPACIONAL: ENFERMEDADES OCUPACIONALES
OBJETIVO GENERAL: Aportar herramientas actualizadas a los profesionales del área de

la Salud Ocupacional sobre las patologías laborales, con enfoque primordialmente
preventivo que les permita optimizar la prestación de los servicios que se le brindan a los
trabajadores, sus familias y a las comunidades y por tanto contribuir con el mantenimiento
de sus condiciones de salud.
• Describir las generalidades de las patologías laborales.

• Explicar las características de las patologías laborales según los riesgos que las
producen.
• Analizar los criterios para la investigación de las patologías laborales.
CONTENIDO TEMÁTICO
Tema 1.- Patologías laborales: Factores condicionantes, Epidemiologia, Criterios para

individualizarlas, Historia Natural de la enfermedad (Prevención).
Tema 2.- Patologías laborales según riesgos específicos: Físicos (ruido, vibración,
temperaturas extremas, iluminación, radiaciones, presiones anormales), Químicos
(metales, disolventes, plásticos, plaguicidas), Biológicos, Psicosociales, Condiciones
Disergonómicas, Accidentes.
Tema 3.- Investigación de patologías laborales. Criterios: Higiénico, Epidemiológico,

Clínico, Paraclínico, Médico legal.
ESTRATEGIAS FORMATIVAS
En este módulo se implementaran a través de las estrategias digitales whatsapp, google

meet, sala de Facebook o zoom que serán informadas a los participantes según el
cronograma de programación previsto
• Whatsapp learning.
• Ejercicios de Casos Simulados.
• Lecciones teóricas programadas.
• Revisión bibliográfica.
ESTRATEGIAS DE EVALUACION Y PLAN DE EVALUACION
19
• Evaluación escrita (Modalidad online)

• Casos simulados
La escala de calificación es de 0 a 20 puntos.
1. Gil F. (2019). Tratado de Medicina del Trabajo. España. Elsevier. Tercera

Edición. [online].
Disponible:https://play.google.com/books/reader?id=kO1wDwAAQBAJ&hl=es_US&pg=GB
S.PA2.w.6.0.113
2. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España. Enciclopedia Práctica

Diciembre 2018.
3. La Dou Joseph. (2015). Diagnóstico y Tratamiento en Medicina Laboral y Ambiental.

México DF Editorial El Manual Moderno.
4. Norma Técnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008).

Caracas 2008.Disponible:
http://www.inpsasel.gov.ve/moo_doc/NOR_TEC_PRO_SEG_SAL_TRA.pdf. (Consulta
06/09/2020).
20
MODULO V
CONDICIONES DE TRABAJO , MEDIO AMBIENTE E

INFORTUNIOS EN EL TRABAJO
Facilitador: Dr. Gustavo Montero P.

Profesor Titular-LUZ
Medico Cirujano
Especialista en Medicina del Trabajo
Abogado
Asesor legal-LUZ
21
MODULO V : CONDICIONES DE TRABAJO, MEDIO AMBIENTE E INFORTUNIOS EN

EL TRABAJO
I. Breve Descripción del Modulo
Las normas jurídicas que a nivel nacional e internacional regulan la materia de Salud
Ocupacional proveen el andamiaje legal sobre el que debe construirse toda la estructura de
la gestión de seguridad y ambiente a nivel de la administración pública y privada. La
formación del personal que trabaje en Salud Ocupacional quedaría incompleta sino se le
imparte conocimientos en esta área, toda vez que no podría captar el contenido de las otras
asignaturas en su exacta dimensión y alcance, al no poder determinar el adecuado y real
alcance de las situaciones planteadas, cuyo abordaje debe incluir necesariamente, no solo
una visión global de las mismas, sino además el adecuado marco legal que las delimita y
contiene.
El conocimiento de la legislación en Salud Ocupacional resulta de la mayor importancia,
como soporte, para la adecuada preservación y control de los riesgos en el ambiente
ocupacional y para el manejo eficiente de los diferentes instrumentos legales que con
carácter de especialidad rigen la materia.
Este módulo provee la información necesaria para que el cursante adquiera la competencia
para acometer el abordaje de aquellas situaciones jurídicas en materia de infortunios del
trabajo, solucionando las que son propias de su cargo y determinar cuando sea necesario
solicitar la asesoría correspondiente en aquellas que escapan de su ámbito de conocimiento
y competencia.
II OBJETIVO GENERAL
• Capacitar a los participantes para el abordaje del análisis de los infortunios del
trabajo, desde una perspectiva médico legal
III OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Analizar el contenido alcance e importancia de las definiciones de accidente de
trabajo y enfermedad ocupacional.
2. Conocer el proceso de declaración de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
3. Analizar los diferentes criterios para determinar el origen ocupacional de una
enfermedad.
4. Analizar la calificación del origen ocupacional de las enfermedades y accidentes.
5. Instruir al participante para la elaboración del informe de declaración de
enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
6. Analizar los informes de calificación de enfermedades ocupacionales y accidentes
de trabajo-
7. Determinar las consecuencias de los infortunios del trabajo.
8. Analizar los diferentes tipos de discapacidad devenidos de la ocurrencia de una
enfermedad ocupacional o accidente de trabajo.
22
9. Estudiar la responsabilidad del empleador en los casos de infortunios en el ambiente

laboral.
10. Conocer los diferentes organismos oficiales que intervienen en la comprobación,
calificación y certificación del origen ocupacional de enfermedades y acciden
IV CONTENIDO PROGRAMÁTICO
UNIDAD I
Tema N° 1
- Medio ambiente de trabajo. Condiciones de trabajo. Condiciones inseguras e
insalubres. Infortunios del trabajo.
UNIDAD II
Tema N° 2
- Determinación de la clase y grado de riesgo de las empresas. Clasificación de las
empresas por categoría de riesgo. Revisión de la calificación.
Tema N° 3
- Definición de accidente de trabajo.
Tema N° 4
- Factores de accidentes y su importancia en la elaboración del informe del mismo.
Relación de causalidad.
Tema N° 5
- Tipos de accidentes de trabajo. Accidentes in itinere. Accidentes con ocasión del
desempeño de funciones sindicales. Accidentes acaecidos en actos de salvamento.
Tema N° 6
- Análisis de los accidentes de trabajo. Elaboración del informe.
Tema N° 7
- Declaración de los accidentes de trabajo.
UNIDAD III
Tema N° 8
- Definición de enfermedad ocupacional. Diferencias entre accidentes de trabajo y
enfermedad ocupacional.
Tema N° 9
- Criterios para el diagnóstico de enfermedad ocupacional. Relación de causalidad.
UNIDAD IV
Tema N° 10
- Categoría de daños ocasionados por las enfermedades ocupacionales y los
accidentes de trabajo.
23
Tema N° 11
Diferencias entre las prestaciones en dinero y las indemnizaciones derivadas de un

infortunio en el trabajo.
Tema N° 12
- Reubicación laboral y limitación de tareas del trabajador.
UNIDAD V
Tema N° 13
- Responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales. Causas de exención de responsabilidad.
Tema N° 14
- Examen médico de pre-empleo, exámenes periódicos, pre-vacacional, post-
vacacional y de egreso. Importancia y efectos sobre la responsabilidad del empleador
en casos de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
Tema N° 15
- Programa y Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, su relación con los
infortunios en el trabajo.
UNIDAD VI
Tema N° 16
- Impacto económico de las enfermedades y accidentes ocupacionales sobre la entidad
de trabajo.
V ESTRATEGIA FORMATIVA
Exposición de los diferentes temas bajo la modalidad on line.

• Preguntas y respuestas.
• Asignación de lecturas complementarias.
• Solución de casos prácticos y presentación de informes.
• Cuestionarios sobre temas específicos.
VI ESTRATEGIAS DE EVALUACION
• Participación con preguntas y respuestas durante y después de las sesiones on

line de cada módulo.
• Análisis de artículos sobre los temas del respectivo módulo.
• Análisis y solución de casos prácticos de enfermedades y accidentes
ocupacionales.
• Elaboración de informes sobre declaración de enfermedades y accidentes
ocupacionales.
24
VII BIBLIOGRAFIA
• Alfonso, C. (1998). Responsabilidad Empresarial en Materia de Seguridad y
Salud Laboral. Valencia: Tirant Lo Blanch.
• Casanova, S. Francisco A., y Andrade Monagas, Ignacio. Ley Orgánica de
Prevención, condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Cumplimiento y Responsabilidades. Análisis y Experiencias 2005-2010.
Fundación de Estudios de Derecho Administrativo (FUNEDA). Caracas 20011.
• Centro Canadiense de Seguridad y Salud Ocupacional. Guía para Redactar una
Declaración de Política OHS.
• Comunidad Andina de Naciones (2004). Decisión 584: Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Consultado el 30 de diciembre de 2006.
• Constitución de la república Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela, 4.453 Extraordinario Marzo 24 de 2000.
• Duque, R Aspectos Adjetivos de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (1998). Ley orgánica de prevención, condiciones y
medio ambiente de trabajo. Caracas: Editorial Jurídica Alba.
• Gutiérrez-Solar, B., A. (2004). Protección por accidentes de trabajo de la
Seguridad Social y responsabilidad civil por riesgo. Revista del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales, 53, 363-394.
• Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)
(2005). Guía Técnica de Prevención (GTP) 1, de fecha 13 de octubre de 2005.
• Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)
(2008). Norma Técnica de Prevención para la Declaración de Enfermedades
Ocupacionales (NT-02-2008). Resolución N° 6228 del Ministerio del Poder
Popular para el trabajo y Seguridad Social, Gaceta Oficial N° 39.070 del 1 de
diciembre de 2008.
• Kohler, I., (1998) El medio ambiente y el mundo del trabajo: un concepto integral
del desarrollo sostenible, el medio ambiente y el medio ambiente del trabajo
[Libro en línea]. Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo: Organización
Internacional del Trabajo, 2, 54.2-54.7.
• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005).
Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, 38.226 Julio 26 de
2005.
• Ley de prevención de riesgos laborales española, 31/1995 de 8 de Noviembre
(B.O.E. de 10 Noviembre de 1995) con las modificaciones recogidas en la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. España. Ley de Prevención de Riesgos
Laborales B.O.E. n° 269 10-10-1995.
• López, J. y Blanco, F. (2002). Curso de Prevención de Riesgos Laborales (4ta
ed.). España. Tirant Lo Blanch.
• Montoya, A. (2004). Panorama de la responsabilidad del empresario en materia
de seguridad en el trabajo. Revista del Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales,
53, 307-319.
• Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (2007). Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela, 34.596 Enero 3 de 2007.
25
MODULO VI Y VII
SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
Facilitadora: Dr. Henry Colmenares

Médico Cirujano
Profesor Universidad del Zulia
26
MODULO VI: SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar las competencias para la gestión de la seguridad e higiene ocupacional que

contribuyan al fortalecimiento de las políticas de seguridad e higiene en empresas e
instituciones que conduzcan a condiciones de trabajo seguras y saludables para el
bienestar físico mental y social de los trabajadores, además de evitar o minimizar los
incidentes/accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Fomentar la cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo promoviendo el compro

miso y liderazgo de todos los trabajadores, contratistas y público.
• Poder Identificar, evaluar e intervenir en los diferentes factores de riesgos y peligrs
significativos para la salud de los trabajadores.
• Desarrollar actividades para la prevención de incidentes/accidentes en el trabajo.
• Desarrollar un adecuado nivel de Seguridad Ocupacional a los trabajadores.
• Evitar y minimizar el riesgo en el trabajo.
• Elaborar Mapas de riesgo.
CONTENIDO TEMÁTICO
SEGURIDAD OCUPACIONAL
• Elementos básicos en Seguridad e Higiene Ocupacional.

• Soporte para gestionar la Seguridad y la Higiene Ocupacional.
• Política de la seguridad. Promoviendo la cultura de la seguridad.
• Cultura Positiva y Cultura negativa.
• Evaluación de riesgos. Objetivos y Control de Riesgo.
• Métodos de Identificación de peligros.
• Jerarquía general para el control de riesgos.
• Método sema cuantitativo para la estimación de riesgo Señalización.
• Investigación y estadística de accidentes.
HIGIENE OCUPACIONAL
• Definición y Clasificación.
• Elementos de la gestión en Higiene Ocupacional.
• Control Banding.
• Evaluación de riesgo en Higiene Ocupacional. Muestreo y tipos
• Razones del muestreo de la exposición. Mapa de riesgo.
• Niveles técnicos de referencia de exposición. Limitaciones.
27
• Clasificación de valores límites ambientales.

• Índice Biológico de exposición.
• Riesgos específicos en Higiene Ocupacional.
SIGUIENDO EL CRONOGRAMA PAUTADO DE PROGRAMACION :
Se le suministrara al participante el enlace para ingresar a la actividad pregrabada por

YouTube
Exposición visual y oral: 45 min en plataforma YouTube para Seguridad Ocupacional. Ex

posición visual y oral: 45 min en plataforma YouTube para Higiene Industrial.
Actividad externa: A los participantes se les informará de una actividad el día de la exposi
ción la cual ha de ser realizada enviada por correo electrónico el día siguiente de la
exposición para su revisión correspondiente para Seguridad como para Higiene
Ocupacional, con el expositor
ESTRATEGIAS DE EVALUACION
(Modalidad online) Preguntas y Respuestas

Actividad externa que ha de ser transmitida vía correo al facilitador para su revisión.
Las preguntas o dudas se realizaran por correo electrónico al expositor las cuales serán r
espondidas por la misma vía.
Fundamentos de Seguridad e Higiene en el trabajo. Ing. Jorge Mangosio.
Higiene Industrial: Xavier Baraza.
Occupational Safety and Health. Fundamental Principles and Philosophies. Charles Rees
e. Essentials of Industrial Higiene. Thomas Fuller
Handbook of Occupational safety and health. S.Z Mansdorf.
Higiene Ocupacional en el Trabajo.‐Henry Colmenares.
Seguridad en el Trabajo.‐Henry Colmenares.
Norma ISO 45001‐2018.
Norma Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT‐01‐2008).
28
MODULO VIII
ERGONOMIA
ASPECTOS BASICOS
Facilitadora: Facilitador: Dr. Gustavo Montero P.

Profesor Titular-LUZ
Medico Cirujano
Abogado
Asesor legal-LUZ
29
MODULO VII: ERGONOMIA: ASPECTOS BASICOS
OBJETIVO GENERAL:
Aportar información sobre algunos principios básicos de ergonomía para promoción y

prevención de la salud de los trabajadores que permita aportar soluciones y la prevención
de riesgos laborales
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Reconocer los riesgos ergonómicos en el medio laboral
Definir los conceptos de antropometría y biomecánica ocupacional
Conocer los principios ergonómicos
Concepción y diseño del puesto de trabajo
Distinguir los métodos de análisis ergonómicos
Identificar las medidas preventivas para mejorar las condiciones ergonómicas
CONTENIDO TEMÁTICO
INTRODUCCION A LA ERGONOMIA
• Desarrollo histórico, definiciones, objetivos, clasificación, Ergonomía y disciplinas

afines, sistema hombre-máquina,, Normas internacionales
FACTORES Y RIESGOS ERGONOMICOS
• Concepto de factor de riesgo, riesgo laboral, riesgos ergonómicos, tipos de riesgos

ergonómicos, factores de riesgos ergonómicos que producen TME
• Trastornos musculo esqueléticos
• Evaluación
• Carga del trabajo, carga mental , carga física, fatiga
ANTROPOMETRÍA Definición, variables, principios
BIOMECANICA Definición, elementos
DISEÑO DEL `PUESTO DE TRABAJO Definición, fases del diseño, principios
30
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ERGONOMÍA

para el modulo
formativo del modulo en 2 archivos, los cuales deberán ser leídos siguiendo el
cronograma de programación para el modulo
• Sesiones en dos días consecutivos ( 2 horas cada día)

facilitador ( WHATSAPP LEARNING)
• Entrega de un informe sobre el análisis de un video
Ergonomics Guidelines for Occupational Health Practice in Industrially Developing

Countries 2010. International Commission on Occupational Health http://www.icohweb.org
31
Cruz Gómez, J. Alberto, G. Andrés Garnica G. 2010. Ergonomía Aplicada 4a. ed. --
Bogotá: Ecoe Ediciones
Ergonomic checkpoints : Practical and easy-to-implement solutions for improving

safety, health and working conditions. Second edition. International Labour Office,
Geneva, 2010. Second edition https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---
protrav/---safework/documents/instructionalmaterial/wcms_178593.pdf
32
MODULO IX
GERENCIA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Facilitadora: Dra. Liliana Rojas

Médico Cirujano
phD en Gerencia de las Organizaciones
33
MODULO VII: GERENCIA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO GENERAL: Aportar a los cursantes elementos conceptuales enmarcados

dentro de la Legislación venezolana vigentes, que les permitan Identificar la importancia de
los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, adquiriendo habilidades para su futuro
desempeño como miembros del Equipo de Salud Ocupacional de las empresas.
CONTENIDO TEMÁTICO
Tema 1.- Definición de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST). Antecedentes.

Marco Legal.
Tema 2.- Parámetros Clasificatorios de las empresas según riesgo y número de

trabajadores. Clasificación de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo según la
normativa legal venezolana vigente.
Tema 3.- Conformación. Ubicación. Gratuidad. Organización. Obligaciones. Exámenes de

Salud de los Trabajadores y Trabajadoras. Registro Nacional de SSST. Acreditación
En este módulo se implementaran a través de las estrategias digitales whatsapp, google

meet, sala de Facebook o zoom siguiendo la actividad pautada en el cronograma de
programación para este modulo
• Whatsapp learning.
• Ejercicios de Casos Simulados.
• Lecciones teóricas programadas.
• Revisión bibliográfica.

• Evaluación escrita (Modalidad online)
• Casos simulados
34
1.- David F.: Administración Estratégica.9a edición, Colombia: Fondo Editorial Legis,
2003.336p.
2.-Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Caracas
2008.
3.-Norma Técnica de programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Caracas
2008.Disponible:
http://www.inpsasel.gov.ve/moo_doc/NOR_TEC_PRO_SEG_SAL_TRA.pdf. (Consulta
02/09/2020).
4.-Alvarado, Lucía et al, (2005) Norma_Tecnica_de_Servicios_de_Seguridad_y_Salud
(Norma Técnica en línea). Disponible
www.arpbolivar.com/.../Norma_Tecnica_de_Servicios_de_Seguridad_y_Salud.pdf -
(Consulta 02/09/2020).
5.-Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. Caracas 2008.
6.- Reyes E. (2017). Gerencia Estratégica. Bogotá Colombia. Fundación Universitaria del
Área Andina. Novena Edición.
7. Gil F. (2019). Tratado de Medicina del Trabajo. España. Elsevier. Tercera
Edición. [online].
Disponible:https://play.google.com/books/reader?id=kO1wDwAAQBAJ&hl=es_US&pg=GB
S.PA2.w.6.0.113
8. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España. Enciclopedia Práctica
Diciembre 2018.
35
MODULO X
SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS:

ISO 9001-ISO 14001-ISO 45001
Facilitadora:
Dra. Amelia Panunzio
Profesora Titular
36
\
MODULO X: SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS: ISO 9001-ISO14001-ISO 45001
OBJETIVOS GENERAL:
• Identificar los sistemas de gestión integrada como una herramienta en la

organización para el uso eficiente de los recursos y desarrollo de una gestión eficaz
de la calidad, el medio ambiente y la prevención de riesgos laborales para la
competitividad, satisfacción de los requisitos reglamentarios y las demandas cada
vez más exigentes de sus principales destinatarios: los clientes, la sociedad y los
trabajadores.
CONTENIDO TEMÁTICO
SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS
1. La integración de sistemas de gestión/concepto, ventajas, diferencias y analogías.

Marco regulador
2. Sistema de gestión de la calidad ISO 9001: principios y fundamentos/requisitos del

sistema y fases de implementación/consideraciones sobre ISO 9001:2015
3. Sistema de gestión ambiental: principios y fundamentos de la gestión

ambiental/requisitos del sistema/fases de implantación/consideraciones sobre ISO
14001:2015
4. Sistema de gestión de la prevención de riesgos y seguridad en el trabajo: principios

de la gestión preventiva/ requisitos del sistema según normas OSHAS/implantación
del sistema/consideraciones sobre próxima ISO 45001
ESTRATEGIAS FORMATIVAS
37
para el modulo
• Los participantes recibirán vía ON LINE la exposición del contenido formativo del
modulo en 2 archivos, los cuales deberán ser leídos siguiendo el cronograma de
programación para el modulo
• Actividad sincrónica (programada con el facilitador). Se consideraran dos sesiones
• Sesiones en dos días consecutivos ( 3 horas cada día)

facilitador ( WHATSAPP LEARNING)
• Elaboración de Informe asignado por el facilitador donde cada participante sobre
la política de un sistema de gestión integrado considerando los principios de la ISO
ISO 9001 SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD. 2015
ISO 14001 SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL . 2015
ISO 45001 SISTEMAS DE GESTION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

2018
38

Programa Completo Def Curso Soa 2022 Oct

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Programa Completo Def Curso Soa 2022 Oct

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Programa Completo Def Curso Soa 2022 Oct

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Universidad de Zulia. Facultad de Medicina.

División de Extensión 2022

SALUD OCUPACIONAL: Prevención de

Octubre Diciembre 2022

Coordinadora del Diplomado

La gestión de la seguridad y salud laboral en las organizaciones está orientada

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA

DURACIÓN: 200 HORAS CON AVAL ACADEMICO DE LA DIVISIÓN DE EXTENSION DE

LAPSO: Octubre Diciembre 2022

CONTENIDO MODULAR DEL CURSO

MODULO I: INTRODUCCIÓN A SALUD OCUPACIONAL

Coordinadora Académica del Programa Formativo:

Dra. Amelia Panunzio [email protected]

Equipo de Facilitadores: Profesores Titulares e Investigadores en el área de la Salud

ESTRATEGIAS FORMATIVAS GENERALES:

El programa modular se desarrollará bajo modalidad on line; el programa contemplado para

ESTRATEGIAS Y PLAN DE EVALUACIÓN:

Participación con preguntas y respuestas durante y después de la presentación de cada

CUPO MÁXIMO POR COHORTE:

CERTIFICADO QUE SE OTORGA

GESTION APLICADA A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

FECHA ACTIVIDAD FACILITADOR

INTRODUCCIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL

Facilitadora: Dra. Liliana Rojas de Sanabria, PhD

MODULO I: INTRODUCCIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVO GENERAL Proporcionar aspectos básicos conceptuales y metodológicos para

• Definiciones: Daño, peligro, factores de riesgo, riesgo, agentes de riesgos

• SALUD OCUPACIONAL Definición, objetivos, principios, funciones

ESTRATEGIAS Y PLAN DE EVALUACIÓN:

Participación con preguntas y respuestas durante la modalidad sincrónica con el

ACTIVIDADES QUE SE LLEVARAN A CABO

• Preguntas y respuestas: Actividad sincrónica (programada con el facilitador). Se

• Sesiones en dos días consecutivos (2 horas cada día)

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España. Enciclopedia Práctica

La Dou Joseph. (2015). Diagnóstico y Tratamiento en Medicina Laboral y Ambiental.

OIT (2011). Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ginebra. Oficina

FUENTES DE INFORMACION EN SALUD OCUPACIONAL

Facilitadora: Dra. Amelia P. Panunzio, PhD

MODULO II : FUENTES DE INFORMACION EN SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVO GENERAL: Generar competencias para el acceso, búsqueda y uso de la

• Describir los diferentes fuentes y recursos de información en el área de la salud

I. Perspectivas actuales de la Salud Ocupacional

ESTRATEGIAS FORMATIVAS GENERALES:

• Los participantes recibirán vía correo electrónico la exposición del contenido

ESTRATEGIAS Y PLAN DE EVALUACIÓN:

• Participación con preguntas y respuestas durante la modalidad sincrónica con el

CRITERIOS DE APROBACIÓN DEL MODULO

OIT. RED REGIONAL DE BIBLIOTECAS OIT PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE.

Ralph Stuart, James Stewart, and Robert Herrick. Information Resources

Wolf J, Prüss-Ustün A, Ivanov I, Mudgal S, Corvalán C, Bos R et al. Preventing disease

Facilitador: Dr. Diego Muñoz

MODULO III : EPIDEMIOLOGIA OCUPACIONAL

I. Breve descripción del módulo.

• Conocer la población trabajadora en su conjunto, y sus variables

• Estudio de las exposiciones ocupacionales del personal.

Epidemiologia, concepto, características y antecedentes históricos.

Epidemiologia ocupacional, concepto, estudio del proceso salud - enfermedad.

Objetivos de la epidemiologia ocupacional.

Categorías epidemiológicas. En relación al espacio, al tiempo, a las características

Generalidades. Objeto de trabajo y medios de trabajo.