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El Proceso de Atención de Enfermería (PAE) es la aplicación del método científico en la práctica asistencial que nos
permite a los profesionales prestar los cuidados que demandan el paciente, la familia y la comunidad de una forma
estructurada, homogénea, lógica y sistemática.

Se considera el Proceso de Atención de Enfermería como la base del ejercicio de nuestra profesión ya que es
la aplicación del método científico a la práctica enfermera, el método por el que se aplican los conocimientos a la
práctica profesional.

La práctica de los cuidados ha ido cambiando a lo largo de la historia; ha pasado de ser considerado como un arte, a
desarrollar un marco conceptual propio. Los cuidados de enfermería han tenido un importante desarrollo en los últimos
años con el establecimiento de Procedimientos, Protocolos y Planes de Cuidado.

Esta profesionalización de los cuidados con actividades ejecutadas por enfermería, dan respuesta a una necesidad
específica de salud en todos los campos: promoción, tratamiento y prevención.

La organización de los recursos humanos en los servicios sanitarios no es un mero hecho de gestión sanitaria sino que
contempla una filosofía de los cuidados.

Entre los más conocidos figuran:

– Cuidados funcionales o por tareas que se caracteriza porque el conjunto de tareas es distribuido a todo el personal de
enfermería

– Cuidados Progresivos se caracteriza por que los pacientes son distribuidos según su gravedad y cambian de unidad
según su evolución, esta modalidad de cuidados no proporciona continuidad en los cuidados.

– Cuidados globales o por paciente que se caracteriza porque el trabajo se realiza en equipo con una auxiliar de
enfermería y se ocupan de un número determinado de pacientes.

– Cuidados integrales se caracteriza porque la enfermera se responsabiliza de los cuidados que necesita un paciente
desde el ingreso hasta el alta. En la práctica, en este momento se trabaja con los Planes Integrales de cuidados. Esta
filosofía de cuidados nació en los años setenta y considera el cuidado del individuo, familia y comunidad en su aspecto
integral (bio-psicosocial).

Todos estos cambios revolucionarios de la práctica enfermera han conseguido beneficios tanto para los pacientes que
perciben el aumento de la calidad de los cuidados, como para los profesionales, ya que ven incrementado su nivel
de motivación, de competencia y por supuesto su responsabilidad.

Un sinónimo de acción cuidadora sería la actividad de enfermería y podríamos definir actividad enfermera como: ”El
conjunto de actos físicos y/o verbales y/o mentales, planificados por la enfermera y ejecutados por uno o varios
miembros del personal cuidador en respuesta a una necesidad especifica de salud”
Las actividades se pueden clasificar en tres grupos:

– Actividades autónomas, las que están dentro del diagnóstico y del tratamiento de enfermería.

– Actividades derivadas, las que se realizan a demanda de otros profesionales.

– Actividades de soporte, las orientadas a facilitar la labor asistencial.

Protocolizar las técnicas y las actividades de enfermería nos resultará de interés para unificar aquellos criterios de
actuación que nos servirán de base en el momento de desarrollar los Planes de Cuidado.

Hay que tener en cuenta una serie de consideraciones antes de comenzar a elaborar un Plan de Cuidados:

1. Determinar el grupo sobre el que se va a realizar el plan de cuidados. – Que los cuidados de enfermería sean
homogéneos. – Estancias hospitalarias semejantes.

2. Elegir un Modelo de Enfermería

3. Tener en cuenta todas las complicaciones potenciales y reales.

4. Enunciar los problemas como diagnósticos y utilizar la nomenclatura NANDA.

5. Definir objetivos en función de los problemas detectados.

6. Elegir los cuidados de enfermería, como actividades concretas.

7. Determinar los criterios de evaluación de los resultados.

Modelos de Cuidados de Enfermería

Un Modelo, es la representación conceptual de la realidad, por lo tanto, sirve para unificar los métodos docentes, dirigir
la práctica profesional y promover la investigación.

Es por lo tanto la guía filosófica con la que se van a aplicar los Cuidados dependiendo del Modelo que se elija.

Existen diferentes clasificaciones de los Modelos de Enfermería bien sea por Teorías o por tendencias.

_Los Modelos Teóricos son: Adaptación Callista Roy Interrelación (Orlando, King) Necesidades (Virginia Henderson,
Dorothea Orem) Sistémicos (Johson, Newman)

_Los Modelos por Tendencias son: Naturalista (Florence Nightingale) Suplencia / Ayuda (Virginia Henderson, Dorothea
Orem) Interrelación (Callista Roy, Marta Rogers) Globales (Ecológica, cósmica, existencial, sociológica) El primer modelo
teórico en Enfermería lo realizó Florence Nightingale, basado en cómo el medio ambiente afecta al estado de salud.

Durante la guerra de Crimea organizó hospitales y mejoró de forma sensible las instalaciones sanitarias en los hospitales
de campaña aunque consideraba que una de las funciones de las enfermeras era seguir las órdenes e instrucciones de
los médicos y nunca tomar decisiones de forma independiente. La enfermera promovía, conservaba y restablecía el
equilibrio entre el individuo y el medio ambiente.
_El modelo por necesidades básicas humanas de Virginia Henderson, se basa en que la Enfermería debe de servir de
ayuda al individuo tanto enfermo como sano para la realización de las actividades que contribuyan a mantener el estado
de salud, recuperarla en el caso de pérdida o conseguir una muerte apacible.

Este Modelo define la función Propia de Enfermería como: “La función de la Enfermera es ayudar al individuo sano o
enfermo en la realización de aquellas actividades que él realizaría si tuviera la fuerza, la voluntad y el conocimiento
necesario para hacerlo y lo hace facilitando la independencia del individuo”.

El Consejo Internacional de Enfermería adoptó esta definición. Para Virginia Henderson la profesión de Enfermería es
una profesión Independiente con funciones independientes.

Define una serie de elementos para su Modelo de Cuidados:

Estado de Salud: Es el que da mayor nivel de independencia al ser humano, aumenta la calidad de vida respecto a su
salud y le permite trabajar con la máxima efectividad.

Entorno: Es el conjunto de condiciones externas que influyen en el estado de salud y en el desarrollo del individuo.

Rol Profesional: La enfermera suple o ayuda al individuo a realizar las actividades necesarias para conseguir su salud
como: Suplencia: En enfermedad grave, inconsciencia, recién nacidos etc.

Ayuda: para tratamientos cuidados hospitalarios y domiciliarios. Etc

Para conseguir su objetivo, los enfermeros deberán de valorar 14 necesidades básicas y los factores que pueden
influirlas o modificarlas.

Las 14 Necesidades de Virginia Henderson son:

1.-Respiración

2.-Alimentación

3.-Hidratación

4.-Eliminación

5.-Movilidad

6.-Reposo

7.-Sueño

8.-Vestirse / Desvestirse

9.-Temperatura

10.-Higiene / Piel

11.-Seguridad

12.-Comunicación

13.-Religión / Creencias
14.-Trabajar-Realizarse Actividades lúdicas

Aprender Modelo de Dorothea Orem, fundamentalmente basado en el auto-cuidado, basa la forma de actuar de la
enfermería en un sistema compensatorio actuando en el lugar del paciente cuando él no puede realizar los auto-
cuidado, también contempla un sistema educativo y educativo.

La finalidad de este modelo es mejorar la salud, aumentar el bienestar y preparar al paciente para afrontar su
enfermedad.

Los auto-cuidados se clasifican en tres apartados:

– Necesidades Universales

– Auto-cuidado para el desarrollo

– Necesidades de auto-cuidado en caso de problemas de salud

Otros modelos de enfermería menos frecuentes en España son:

Modelo de Callista Roy que basa la actuación de la enfermería en la adaptación de la persona tanto enferma como sana,
la adaptación se entiende como un proceso necesario para mantener la Integridad humana, Liberar energía para la
curación y Conseguir los mayores niveles de bienestar.

Este modelo incluye una visión de la adaptación como un estado de equilibrio dinámico y para conseguirlo la enfermería
actuara en varios apartados:

– Fisiológico

– Concepto de si mismo

– Dominio del rol

– Interdependencia

Con los Modelos de Enfermería vemos distintas formas de pensamiento acerca de la enfermería, diferentes puntos de
vista conceptuales.

Sin embargo son necesarias guías específicas para la valoración independientemente del marco conceptual o del modelo
de enfermería utilizado.

Valoración por Patrones Funcionales de Margory Gordon

La valoración por Patrones Funcionales de Marjory Gordon aporta una serie de ventajas al proceso: los patrones pueden
ser utilizados independientemente del modelo enfermero del que se parta; se adaptan muy bien al ámbito de la
atención primaria de salud, permitiendo estructurar y ordenar la valoración, tanto a nivel individual como familiar o
comunitario, a lo largo del ciclo vital de la persona, en situaciones de salud o enfermedad; y facilitan claramente la
siguiente fase de diagnóstico enfermero al estar en el origen de la clasificación por dominios de la NANDA.

Patrón 1: Percepción – manejo de salud

Patrón 2: Nutricional – metabólico

Patrón 3: Eliminación
Patrón 4: Actividad – ejercicio

Patrón 5: Sueño – descanso

Patrón 6: Cognitivo – perceptivo

Patrón 7: Autopercepción - autoconcepto

Patrón 8: Rol – relaciones

Patrón 9: Sexualidad y reproducción

Patrón 10: Adaptación tolerancia al estrés

Patrón 11: Valores – creencias

Metodología de elaboración del PAE

La tendencia universal en la Atención de Enfermería es realizarla a través de los Planes de Cuidado al objeto de unificar
los criterios de Atención y procurar el máximo de calidad de la misma.

De esa manera, no solo se garantiza la calidad en la atención, sino que a la vez se puede cuantificar tanto los tiempos de
atención como los costes que estos suponen.

Tipos de planes de cuidado:

Individualizados: son los que se centran en que cada persona es un ser único.

Estandarizados: se centran en que ante problemas comunes existen respuestas similares.

Los Planes de Cuidado estándar, nos proporcionan una guía completa de cuidados para situaciones específicas y
proporciona unos menores tiempos de actuación de enfermería.

Los Planes de Cuidado estándar no presuponen una limitación a la individualización de los cuidados sino que se pueden
prestar cuidados de enfermería individualizados adaptando nuestro Plan de Cuidados estándar a cada uno de nuestros
pacientes.

La estructura correcta para la realización de un Plan de Cuidados es la siguiente: Valoración Diagnósticos (NANDA)
Criterios de Resultados (Objetivos) (NOC) Intervenciones (Actividades) (NIC) Evaluación

FUNCIONES DE ENFERMERÍA

¿QUÉ SON LAS FUNCIONES DE ENFERMERÍA? Son aquellas acciones que se pueden desempeñar en el área laboral
gracias al método científico, la formación de enfermeros y enfermeras se basa en 4 funciones; Asistencial, docentes,
administrativas y de investigación. † Estas funciones en conjunto logran un desempeño óptimo de los servicios de salud
en el área de enfermería, además de que permiten al personal desenvolverse en el área que más les convenga.

FUNCIÓN ASISTENCIAL: Es la que va encaminada a apoyar al individuo en la conservación de su salud y le ayuda a

incrementar esa salud y se encarga de apoyarle en la recuperación de los procesos patológicos. Las actividades
asistenciales se realizan en: † Medios hospitalarios: La asistencia en este medio se concreta en las actividades que van a
mantener y recuperar las necesidades del individuo deterioradas por un proceso patológico. † Medio Extra
hospitalario/comunitario: El personal de enfermería desarrolla una función asistencial en este medio desde una
interpretación como miembro de un equipo de salud comunitaria compartiendo actividades y objetivos.
 FUNCIÓN DOCENTE: La enfermería como ciencia tiene un cuerpo de conocimientos que le es propia y específica y que
le crea la necesidad de trasmitirla. Por una parte la formación de los futuros profesionales en los niveles de planificación,
dirección, ejecución y control de la docencia. Por otra parte, como profesional sanitario que es y como parte de sus
actividades deseará intervenir en el proceso de educación para la salud.

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA. La administración comienza siempre que una actividad se haga con más de una persona, y
en el medio sanitario esto es muy frecuente. † Por definición administrar es actuar conscientemente sobre un sistema
social y cada uno de los subsistemas que lo integran, con la finalidad de alcanzar determinados resultados; es una
actividad vinculadora que permite aprovechar la capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una organización
dirigiéndolos racionablemente hacia el logro de unos objetivos comunes.

El propósito de la labor administrativa es lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible de
tiempo, energía y dinero pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada. † Son muchas las
actividades administrativas que realiza enfermería desde los cargos directivos hasta la enfermera asistencial, desde las
enfermeras docentes (en las Universidades) a aquellas que desempeñan su labor en centros de Salud Pública o
Comunitaria.

FUNCIÓN DE INVESTIGACIÓN. En enfermería se realiza función investigadora mediante todas aquellas actividades que
van a fomentar el que la enfermería avance mediante investigaciones, estableciendo los campos en que se considera
que enfermería desee trabajar. † Permite aprender nuevos aspectos de la profesión. † Permite mejorar la práctica. †
Algunos campos de investigación son: † La comunidad sobre la cual se actúa †El alumno a quien se enseña la materia
docente en si misma † Los procedimientos de enfermería y su efectividad † Las pruebas de nuevas técnicas.